中型房地产企业人事管理考核指标

是否及时为每位员工签订劳动合同，劳性
确保对公司人力状况有充分的了解
查阅档案的方便性以及档案内容完整性
人力资源数据库建设情况
为公司提供全面的人力资源数据，为人事决策提供真实有效的数据
人力资源数据库的规模、完整性与更新的及时性
考核的有序性
保证公司各项制度得到严格执行
是否能够按计划组织考核，是否能够及时统计反馈考核结果，并作出分析报告
备注
中型房地产企业人事管理考核指标
中型房地产企业人事管理考核指标
指标项
考核目的
考核内容
考核人
任
务
绩
效70%
招聘工作组织的有序性
保证招聘工作顺利进行
招聘材料的准备，招聘活动的组织，招聘宣传的效果
人
力
资
源
部
部
长
人员引进的数量与质量
增加公司人力储备
引进员工的绝对数量与新进员工的工作效果
劳动合同工作的及时性
保证公司与员工之间建立合法关系，为劳资关系提供法律保障