2024年山东省烟台市职业技能认定考评员考核试题答案(国编)

2024年山东省烟台市职业技能认定考评员考核试题答案（国编）
1、判断题（共280题）
1. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
2. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
3. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
4. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
5. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
6. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
7. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
8. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
9. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
10. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
11. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
12. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
13. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
14. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
15. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
16. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
17. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
18. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
19. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
20. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
21. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
22. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
23. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
24. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
25. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
26. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
27. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
28. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
29. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
30. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
31. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
32. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
33. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
34. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
35. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
36. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
37. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
38. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
39. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
40. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
41. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
42. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
43. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
44. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
45. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
46. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
47. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
48. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
49. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
50. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

51. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
52. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
53. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
54. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
55. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
56. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
57. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
58. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
59. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
60. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
61. 奉献是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
62. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
63. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
64. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
65. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
66. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
67. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
68. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

69. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
70. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
72. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
73. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
74. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
75. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
76. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
77. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
78. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
79. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
80. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
81. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
82. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
83. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
84. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
85. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
86. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
87. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
88. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
89. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
90. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
91. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
92. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
93. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
94. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
95. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
96. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
97. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
98. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
99. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
100. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
101. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
102. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
103. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
104. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
105. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
106. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
107. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
108. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
109. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

答案：（×）
110. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
111. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
112. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
113. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
115. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
117. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
118. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
119. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
120. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
121. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
122. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
123. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
124. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
125. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
126. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
127. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
128. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
129. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
130. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
131. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
132. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
133. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
134. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
135. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
136. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
137. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
138. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
139.
140. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）
141. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
142. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
143. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
144. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
145. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
146. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
147. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
148. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
149. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
150. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
151. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
152. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
153. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
154. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
155. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
156. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
157. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
158. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
159. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
160. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
162. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
163. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
164. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
165. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
166. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
167. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
168. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
169. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
170. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
171. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
172. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
173. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
174. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
175. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
176. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
177. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
178. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
180. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

181. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
182. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
183. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
184. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
185. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
186. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
187. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
188. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
189. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
190. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
191. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
192. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
193. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
194. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
195. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
196. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
197. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
198. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
199. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
200. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
201. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
202. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
203. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
204. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
205. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
206. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
207. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。