安全生产规章制度、评估、修订及操作规程

安全生产规章制度、评估、修订及操作规程
1、制订的安全生产规章制度，经本公司主要负责人批准后发放到有关部门和工作岗位，严格按安全生产规章制度执行。

制订安全制度时要注意以下问题：
（1）、依据制订，结合实际。

企业制定安全制度，必须以国家法律法规和安全生产方针政策为依据，要树立法律要求，结合企业具体情况来制定。

安全生产责任制的划分，按照企业生产管理模式，根据“管生产必须管安全”，“谁主管、谁负责”的原则来确定。

（2）、有章可循，衔接配套。

企业安全制度应该涵盖安全生产的方方面面，使安全生产有关事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循，无可是从。

（3）、科学合理，切实可行。

制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作规程，如果制度不合理、繁琐复杂将难以顺利执行。

（4）为保证国家安全生产方针和安全生产法律法规得到认真贯切，在管理与安全生产有关事项时有工作原则，企业应建立基本的安全管理制度：安全目标管理、安全生产贯切制度管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组
岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全。