反竞争的保密协议

甲方（以下简称“公司”）：
住所：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（以下简称“员工”）：
身份证号：________________
家庭住址：________________
紧急联系人：________________
联系电话：________________
鉴于公司为了维护自身合法权益，保护商业秘密，防止员工离职后对公司的竞争产生不利影响，现甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就保密与反竞争事项达成如下协议：
一、保密义务
1. 乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露、披露、使用或允许他人使用公司商业秘密。

2. 本协议所称的商业秘密包括但不限于以下内容：
（1）公司经营、管理、财务、技术等方面的信息；
（2）公司客户、供应商、合作伙伴等名单及联系方式；
（3）公司产品、技术、工艺、配方、设计等方面的秘密；
（4）公司业务计划、战略决策、市场分析、研发计划等；
（5）其他涉及公司商业利益的信息。

3. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得从事以下行为：
（1）加入与公司存在竞争关系的公司或机构；
（2）在离职后一年内，不得从事与公司业务相同或相似的工作；
（3）利用公司商业秘密从事损害公司利益的活动；
（4）向任何第三方泄露公司商业秘密。

二、竞业限制
1. 乙方在离职后，若违反保密义务，公司有权要求乙方停止违反保密义务的行为，并赔偿公司因此遭受的损失。

2. 乙方在离职后，若违反竞业限制义务，公司有权要求乙方停止从事与公司业务
相同或相似的工作，并赔偿公司因此遭受的损失。

3. 竞业限制期限为乙方离职后一年，竞业限制范围为公司主营业务领域及与公司
业务存在竞争关系的领域。

4. 在竞业限制期限内，公司应根据乙方工作表现及业绩，给予乙方相应的竞业限
制补偿。

三、协议解除
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为离职后一年。

2. 在协议有效期内，任何一方如需解除协议，应提前一个月书面通知对方，并说
明解除原因。

3. 在协议有效期内，如发生以下情况，本协议自动解除：
（1）公司因经营不善等原因，提前终止乙方劳动合同；
（2）乙方因重大过失或严重违反公司规章制度，被公司解除劳动合同；
（3）法律法规变更，导致本协议无法继续履行。

四、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规。

2. 如双方因本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方
均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
注：本协议中的“商业秘密”和“竞业限制”等相关术语，应按照国家有关法律法规及行业标准进行解释。