期待价值理论测试题

期待价值理论测试题
1. 期待价值理论是由哪位心理学家提出的？
a) 亚伯拉罕·马斯洛
b) 维克多·弗兰克尔
c) 弗雷德里克·赫茨伯格
d) 卡尔·罗杰斯
2. 根据期待价值理论，个体的行为动机主要受哪两个因素影响？
a) 期望和需求
b) 能力与机会
c) 期望和价值
d) 压力与动力
3. 在期待价值理论中，“期望”指的是什么？
a) 个体对结果的重视程度
b) 个体对成功的信心
c) 个体对结果的期望程度
d) 个体对结果的满意度
4. 在期待价值理论中，“价值”指的是什么？
a) 个体对结果的期望程度
b) 个体对成功的信心
c) 个体对结果的重视程度
d) 个体对结果的满意度
5. 根据期待价值理论，如果一个个体对某个结果的期望很高，但认为这个结果的价值很低，那么他们采取行动的可能性是：
a) 很高
b) 很低
c) 中等
d) 不确定
6. 期待价值理论在哪些领域有应用？
a) 教育
b) 管理
c) 个人发展
d) 所有以上选项
7. 根据期待价值理论，如果一个员工对完成某项任务的期望很高，但认为这项任务的价值很低，管理者应该如何激励这名员工？
a) 提供更多的资源
b) 增加任务的奖励
c) 提高任务的难度
d) 改变员工对任务的看法
8. 期待价值理论认为，个体的动机水平与以下哪个因素无关？
a) 个体对成功的期望
b) 个体对结果的重视程度
c) 个体的个人兴趣
d) 个体对结果的满意度
9. 在期待价值理论中，如何理解“高期望”和“高价值”的组合？
a) 个体可能会采取行动，但动机水平不确定
b) 个体可能会采取行动，动机水平很高
c) 个体可能不会采取行动，动机水平很低
d) 个体的动机水平与期望和价值无关
10. 期待价值理论在解释个体行为时，主要强调了哪些因素的相互作用？
a) 个体能力与外部环境
b) 个体期望与个体价值
c) 个体行为与外部奖励
d) 个体需求与社会规范
答案：
1. c) 弗雷德里克·赫茨伯格
2. c) 期望和价值
3. b) 个体对成功的信心
4. c) 个体对结果的重视程度
5. b) 很低
6. d) 所有以上选项
7. d) 改变员工对任务的看法
8. c) 个体的个人兴趣
9. b) 个体可能会采取行动，动机水平很高
10. b) 个体期望与个体价值。