固本强基探索发展 努力提高国有企业团建水平精选多篇企业文化建设

固本强基探索
努力提高国有企业团建水平（精选多篇）-企业文化建设第一篇：固本强基探索努力提高国有企业团建水平ﻭ
固本强基
探索ﻭ
努力提高国有企业团建水平ﻭ
共青团xxxｘ市委员会
xｘxｘ市是国家“一五”期间建设的重,许多国内外知名的国有大企业座落于此。

全市共有企业１5５77户,其中规模以上的企业２5５户，大中型企业71户,分跨１00多个门类。

近年来，共青团xxxx市委抢抓振兴北老的历史机遇，以理论和“”重要思想为指导,以服务企业、服务青年为宗旨，坚持“以党带团,以会促团，以业兴团”的原则，不断国有企业基层组织建设、运行机制建设和团干部、团员青年队伍建设，积极探索现代企业制度下团建工作的新方法、新途径，不断开创国有企业团建工作的新局面。

一、以党带团,夯实企业团的组织基础。

我们始终把党建带团建作为企业团建工作的立足点，坚持在建立企业团的领导体系、争取企业支持、创新组织建设等方面求突破。

一是领导。

我们高度重视企业团建工作,站在事关北老振兴的战略高度,切实摆上重要议事日程。

成立了由团市委任组长，**企业领导共同参与的企业团的工作领导小组，在团市委组织部设立了领导小组办公室，具体负
责日常工作，并选派团市委机关人员到企业挂职锻炼,促进企业与团组织的交流沟通.我们针对企业生产经营、战略性改组和所有制调整等实际情况，深入企业开展，在企业团的工作推进会议，听取企业团的工作特别是企业团建工作的汇报，发现好经验、好做法及时推广，并在此基础上编写下发了《和改善企业团建工作的指导手册》和《共青团支部手册》，对企业建团的程序和工作流程等方面进行补充和完善,为规范团建工作提供组织基础和策保障。

二是争取支持.企业团建离不开企业领导和相关部门的支持和帮助。

为此，我们积极争取市委和有关部门支持，联合市委办、市委组织部下发了《进一步企业团的组织建设》和《将企业团的建设纳入党的建设总体规划》,提出了企业党建带团建“五带五同步”,并将此项工作纳入到**级党工作考核规划的重要内容，逐步了党建带团建,团建促党建的良好局面。

我们借助企业领导是老团干部、在市青年商会任职等优势，与企业沟通联系，争取企业领导对团的工作的重视和支持,争取相关策扶持。

明确提出了团委列席企业**会，任安全评价领导小组副组长，任综合治理委员会、岗位练兵委员会委员；团委进职代会团,基层团干部列席每年的职代会;改制时,团委进监事会，企业不设专职团委时，团委兼任党工部副部长等相关策。

三是创新模式。

针对当前我市国有企业主辅分离、改组改制等实际情况,我们及时调整工作思路,积极探索创新团建工作新模式，根据企业规模、内部结构、产权关系和青年分布的变化，适当调整团组织设置,切实了新时期企业团的组织基础。

创建了以建华为代表的青年工作委员会与团委“两轮驱动”的团建工作新模式,在企业改组改制,基层团组织没有专职团干部的情况下，把青年工作委员会做为团组织的有力外延，逐级建立由领导挂帅、由团组织负责的组织机构,了企业从上到下并行、大覆盖面的团建新格局.创建了以**集团为代表的“四同步”党团联动的团建工作新模式,坚持同步教育,党在思想观念上带团，坚持同步完善，党在组织建设上带团,坚持同步要求,党在工作制度上带团,坚持同步监督，党在完善管理上带团，实现了党团共建、共同新局面。

二、以会促团,建立企业团的科行机制。

为延伸团的工作手臂，完善团组织科学的运行机制，我们在企业中积极推进“以会促团"工作,指导和组织企业团委根据企业特点建立**类青年协会，在团组织的领导下，把团的运行机制与协会运行机制有机结合，建立了一整套科学的企业团的运作机制。

一是建立企业团的工作体系。

在“以会促团”工作的推动下,我们与企业团组织共同研究、构建学习型、科研型、管理型、技能型、综合型等多种类型的企业青年协会，最大范围地把企业青年吸纳到团组织周围，了以团组织为核心，以**类协会为外延辐射的新的工作体系。

建华团委成立了“青年工作委员会”,由主管挂帅成立青年工作委员会领导小组,在分厂设立由分厂负责的委员会分支机构。

黑化集团团委成立了“青年学习贡献委员会”，由董事长兼总经理的企业老总做名誉.车辆集团团委成立了“青工技能促进会"、“青年科技工作者协会"、“青年管理者协会”三个协会,并建立了协会活动的俱乐部。

二是完善企业团的工作制度。

建立了团会互动的工作整体推进制度.我们企业**级团组织建设,特别是基层团支部建设，坚持“三会一课”制度、工作反馈制度、工作责任制度,促进团的工作稳步推进.在此基础上，我们发挥青年协会调动优势，依托团的组织基础建立、分厂、工段（班组)组织机构，把有关部门和分厂领导纳入协会之中，充分调动他们的积极性，团的工作团组织层层推进，青年协会层层辅助落实的整体推进制度,使青年协会成为团的力量有益补充。

青工技能促进会，就是由车辆集团建成的总有联合劳动、**门的培训园区、分厂有“导师带徒”的培训，工段有坚持“练功日”制度的学练小组,每个环节都是由团组织牵头推进,使团组织成为企业中心工作的重要推动者。

我们完善企业团的工作评价制度。

了《ｘxｘx市企业团的工作目标考核办法》，根据企业青工技能提升情况、青工培训工作情况、文化活动开展情况、围绕企业中心完成工作情况等方面进行目标考核，**企业团委和青年协会逐级量化目标、逐级建立考评制度,与年底评优、个人奖励相挂钩。

车辆集团开展的共青团cis建设活动，提出了理论、行为、视觉三个共青团识别系统,逐步规范了团的组织、工作、学习等56项制度。

三是探索企业团的工作方式.在组织上,
我们由“突击型”向“常规型”转变,从企业所需、青年所求、团力所及出发，选好项目，坚持长久,系统、规范的工作体系;在形式上，由“集中型”向“集中分散型”转变，提倡开展小型业余、灵活多样、富有实效的活动，更好地调动基层团支部、团小组和工作骨干的积极性;在服务上，由“被动型”向“主动型”转变,切实把维护青年利益、满足青年需求、促进青年成长作为团组织服务青年的核心内容.ﻭ
三、以业兴团，企业团干部和团员青年队伍建设。

围绕振兴北老战略的实施，我们以青工岗位技能振兴提升计划为统领,准确把握满足青年需求和服务企业的结合点，努力实现在主战场上建功育人。

一是强化教育，打造高素质团干部和团员青年队伍.围绕国有企业分离改制和振兴北老战略的实施，我们通过举办振兴北老讲座、开展学“四情”、“明确责任、承担使命”教育等主题活动，强化企业团干部和团员青年的大局意识、意识和建功意识,教育企业青工理解、支持、投身，与企业同呼吸共。

我们制定下发了《xxxx市企业团员青年三年培训规划》，有计划地组织企业团干部、团员青年骨干开展集中学习、专题研讨、外出考察等活动，从经济、管理、信息、法律等多方面涉猎知识，全面提高团员青年的综合素质。

我们与**理工大学化工学院联系，在黑化集团举办了企业青年经理人、中层青年干部和青年技术骨干三个层次的青年研修班，积极为企业培育后备力量。

进一步做好团干部协管工作，按照“高进、严管、优出"的原则，把思想治素质好、科学文化水平高、热爱共青团事业的优秀青年选拔到团的领导岗位，通过打造高素质企业团干部队伍提升团组织的影响力和凝聚力.二是深化青工岗位学技活动，引领青年岗位建功。

我们主动联系企业教育、劳动等部门，依托大专院校、技校、职业技能培训学校等青工技能培训,针对青工的不同需求，通过采取全方位、多层次、集中与分散相结合等灵活多样的形式,有计划、有步骤、大规模、多渠道地对青工进行岗位技能培训，为企业提供高技能的一线青工人才。

一年来,我们共举办**类培训班154期,培训青工达3000多人。

不断深化“导师带徒”、“拜师结对"、“双优星级师徒”、“青工专项练功岗”、
“青工先进操作法以名命名”等符合企业和青工实际的岗位学技活动，注重青工岗位练兵的日常开展，把日常抽查、岗位测试、技术比武有机结合起来,建立完善的青工岗位练兵的考评机制，以管理促提升，充分调动广大青工的积极性。

北方机械有限团委开展的“双优星级师徒活动”，不仅给徒弟评星晋级，师傅因徒弟的技能提升水平也相应晋级，徒弟若在技能比武中获得前三名，师傅一次性奖励1000元,激励师傅真教真带。

今年，我们印制下发了1万册青工岗位技能振兴提升手册，把手册作为青工岗位技能提升的档案，也作为参加**类竞赛和职业资格考试的凭证。

10月份，我们联合市劳动和保障局开展了钳工、焊工两工种职业技能鉴定考试，全市共有2３４名青工参加了高级技师、技师、高级工三个等级的鉴定考试,146名青工通过考试获得技能认证，通过率为6２%。

这次技能鉴定解决了以往市劳动部门与企业鉴定脱节的问题，打破了青工晋级年限的制约，深受广大青工欢迎，极大地提高了团组织在企业青工中的凝聚力.三是积极培育先进企业文化，营造青年成长的良好氛围。

围绕青年先进文化建设，我们关注企业文化热点,研究企业文化趋向，营造一个健康奋进、利于青年成长的企业文化氛围。

通过全市青工岗位技能大赛等活动，评选出全市十大杰出岗位能手和百名优秀青年岗位能手,开展企业青年“双推"活动,通过推优入党、推荐优秀青年进入企业人才库，促进企业青年人才的脱颖而出和崇尚先进、学习先进的良好风气的。

深化青年职工创建活动，广泛开展“青年志愿者”、扶贫帮困等活动，把以爱国主义为核心的融入到创建活动之中，引导青年爱祖国、爱家乡、爱企业，营造乐于助人、团结协作、文明向上的良好氛围。

车辆集团开展的“罗文式”青年评选活动，在全厂树立了爱岗敬业、拼搏奋斗的优秀青年形象.组织青工积极参与打造企业精品文化,用企业青年文化外树形象、内聚人心，激发广大青年职工艰苦奋斗的热情和爱岗敬业的干劲，为企业作出了积极贡献。

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第二篇：固本强基
探索努力提高国有企业团建水平
固本强基
探索
努力提高国有企业团建水平共青团ｘxｘx市委员会ｘxxｘ市是国家“一五”期间建设的重,许多国内外知名的国有大企业座落于此。

全市共有企业１5５77户,其中规模以上的企业２55户,大中型企业７１户，分跨１00多个门类.近年来，共青团ｘxxx市委抢抓振兴北老的历史机遇，以理论和“”重要思想为指导，以服务企业、服务青年为宗旨,坚持“以党带团，以会促团,以业兴团”的原则，不断国有企业基层组织建设、运行机制建设和团干部、团员青年队伍建设,积极探索现代企业制度下团建工作的新方法、新途径，不断开创国有企业团建工作的新局面。

一、以党带团,夯实企业团的组织基础。

我们始终把党建带团建作为企业团建工作的立足点,坚持在建立企业团的领导体系、争取企业支持、创新组织建设等方面求突破。

一是领导。

我们高度重视企业团建工作，站在事关北老振兴的战略高度，切实摆上重要议事日程.成立了由团市委任组长，**企业领导共同参与的企业团的工作领导小组,在团市委组织部设立了领导小组办公室,具体负责日常工作，并选派团市委机关人员到企业挂职锻炼,促进企业与团组织的交流沟通。

我们针对企业生产经营、战略性改组和所有制调整等实际情况，深入企业开展，在企业团的工作推进会议，听取企业团的工作特别是企业团建工作的汇报，发现好经验、好做法及时推广，并在此基础上编写下发了《和改善企业团建工作的指导手册》和《共青团支部手册》，对企业建团的程序和工作流程等方面进行补充和完善，为规范团建工作提供组织基础和策保障.二是争取支持.企业团建离不开企业领导和相关部门的支持和帮助。

为此，我们积极争取市委和
有关部门支持，联合市委办、市委组织部下发了《进一步企业团的组织建设》和《将企业团的建设纳入党的建设总体规划》,提出了企业党建带团建“五带五同步"，并将此项工作纳入到**级党工作考核规划的重要内容，逐步了党建带团建,团建促党建的良好局面.我们借助企业领导是老团干部、在市青年商会任职等优势，与企业沟通联系,争取企业领导对团的工作的重视和支持，争取相关策扶持。

明确提出了团委列席企业**会，任安全评价领导小组副组长,任综合治理委员会、岗位练兵委员会委员;团委进职代会团,基层团干部列席每年的职代会；改制时，团委进监事会，企业不设专职团委时,团委兼任党工部副部长等相关策.三是创新模式。

针对当前我市国有企业主辅分离、改组改制等实际情况,我们及时调整工作思路，积极探索创新团建工作新模式,根据企业规模、内部结构、产权关系和青年分布的变化,适当调整团组织设置，切实了新时期企业团的组织基础.创建了以建华为代表的青年工作委员会与团委“两轮驱动"的团建工作新模式,在企业改组改制，基层团组织没有专职团干部的情况下，把青年工作委员会做为团组织的有力外延,逐级建立由领导挂帅、由团组织负责的组织机构，了企业从上到下并行、大覆盖面的团建新格局。

创建了以**集团为代表的“四同步”党团联动的团建工作新模式，坚持同步教育，党在思想观念上带团，坚持同步完善,党在组织建设上带团，坚持同步要求,党在工作制度上带团，坚持同步监督,党在完善管理上带团，实现了党团共建、共同新局面。

二、以会促团,建立企业团的科行机制.为延伸团的工作手臂，完善团组织科学的运行机制，我们在企业中积极推进“以会促团”工作，指导和组织企业团委根据企业特点建立**类青年协会,在团组织的领导下，把团的运行机制与协会运行机制有机结合,建立了一整套科学的企业团的运作机制。

一是建立企业团的工作体系。

在“以会促团"工作的推动下，我们与企业团组织共同研究、构建学习型、科研型、管理型、技能型、综合型等多种类型的企业青年协会,最大范围地把企业青年吸纳到团组织周围,了以团组织为核心，以**类协会为外延辐射的新的工作体系。

建华团委成立了“青年工作委员会"，由主管挂帅成立青年工作委
员会领导小组,在分厂设立由分厂负责的委员会分支机构.黑化集团团委成立了“青年学习贡献委员会",由董事长兼总经理的企业老总做名誉.车辆集团团委成立了“青工技能促进会”、“青年科技工作者协会”、“青年管理者协会”三个协会，并建立了协会活动的俱乐部。

二是完善企业团的工作制度。

建立了团会互动的工作整体推进制度。

我们企业**级团组织建设,特别是基层团支部建设，坚持“三会一课"制度、工作反馈制度、工作责任制度,促进团的工作稳步推进。

在此基础上，我们发挥青年协会调动优势,依托团的组织基础建立、分厂、工段(班组)组织机构,把有关部门和分厂领导纳入协会之中，充分调动他们的积极性，团的工作团组织层层推进,青年协会层层辅助落实的整体推进制度，使青年协会成为团的力量有益补充。

青工技能促进会，就是由车辆集团建成的总有联合劳动、**门的培训园区、分厂有“导师带徒"的培训,工段有坚持“练功日"制度的学练小组,每个环节都是由团组织牵头推进,使团组织成为企业中心工作的重要推动者。

我们完善企业团的工作评价制度.了《ｘｘxx市企业团的工作目
第三篇：抓好固本强基工作提高基层党建水平
抓好固本强基工作提高基层党建水平ﻭ
——长江航道局航道XX**
航道XX主要担负长江下游**浏河口至**黄田港的航道维护与航道行管理工作，处**下设８个党支部,共有党员50人。

近年来,在上级的关心和指导帮助下,我处积极探索提高基层党建科学化水平的途径与方法，通过抓住“支部建在船上”和壮大党员队伍两个突破口，使基层党建工作更加牢固扎实，为全处**项工作任务的全面完成和不断夺取三个文明建设新成绩提供了坚强的治保证。

一、坚持“支部建在船上”ﻭ
“支部建在船上”是我处党建工作长期坚持的原则和重点，在推进这项工作中，我们采取的做法与措施主要是：
1、优化党员分布,组织建制符合规定。

我们根据**船舶班组承担的任务，职工队伍素质，特别是主要船干的业务水平、协调配合、管理能力等综合因素,将不格、不同年龄、不同岗位的党员进行合理组合后分配到相应船舶，使**船舶党员分布基本平衡,党员数量符合《党章》的规定。

2、坚持公认原则,选优配强支部。

我处按照“思想好、作风正、业务精、能力强”的标准，注重把优秀党员,特别是具有培养前途的年轻优秀党员选拔到基层支部岗位上。

中坚持把握两个关键环节,一是党员、群众公认，二是有利于发挥作用。

我们注意严格掌握条件，确定了支部优先从主要船干中产生的原则。

ﻭ
3、健全完善制度,过程检查指导。

我们先后制订了《航道XX党建、考核标准》、《航道XX季度三个文明考核
办法》等工作制度,在船舶党支部设立了5本工作台帐，处**每三个月对船舶支部进行一次检查考核，考核结果直接与奖惩挂钩，为基层支部发挥作用提供了支持与动力.
4、注重业务培训，提高综合素质。

处**主要做好三件事：一是送“粮食"，为每个船舶支部订阅党报、党刊,为他们学习理论和提供帮助；二是重交流，采
取“以会代训”或举办专题学习讨论等形式，组织船舶支部交流工作经验,使他们熟练掌握党建工作业务知识;三是抓培训，积极创造条件选派船舶支部参加脱产培训，让他们得到“充电"、“加油”的机会。

坚持“支部建在船上”，是我处和改进党的建设的具体，所取得的收获主要体现在以下几个方面。

一是服务保障能力得到提升。

近年来，我处先后参与和实施了南浏段“数字航道”建设、南浏段1０。

５米深水航道建设、长**支航道建设等重大工程，船舶党支部通过积极抓好引导和组织协调等工作，为**项重大工程取得胜利提供了坚强保障。

ﻭ
二是思想工作能力得到提升。

我处**船舶党支部坚持按照“一个中心、两个目标"的要求抓好思想治工作,密切掌握职工思想动态,及时化解矛盾,使职工队伍保持了稳定.ﻭ
三是文明创建能力得到提升。

在深化“文明样板航道"创建和创建“青年文明号”等活动中，我处船舶党支部坚持用制度规范职工行为,用文化陶冶职工心灵,使文明创建取得（转载请注明来源:。

）了良好效果。

ﻭ
四是自身建设能力得到提升.我处注重以船舶党支部岗位为平台积极做好锻炼和培养青年人才的工作,一名青年职工由船舶党支部书ﻭ
记走上了处领导岗位。

在坚持“支部建在船上"的中,我们得到的启示是，统一思想提高认识是前提；把握条件选好是关键;注重考核落实制度是保证;结合实际促进工作是目的。

二、重视党员工作不放松ﻭ
党员工作是基层党组织的一项主要任务,是航道事业兴旺发达、后继有人的重要保证，在落实这项工作中,我们采取的做法与措施主要是：ﻭ
1、引导，不断壮大入党积极分子队伍。

我们主要抓好两个环节的工作，一是抓引导、抓发动、抓教育，鼓励思想上进、工作勤奋、技术出色的职工,特别是广大青年职工积极向党组织靠拢.二是定期分析、动态管理,及时调整更新入党积极分子队伍。

2、转变观念，正确把握党员条件和标准。

我处在对入党积极分子评价考核中了共识即：主要是看其入党动机是否端正，理想、信念是否确立，对本职工作能不能做到尽心、尽职、尽力。

我们尤其注意保护好青年入党积极分子的积极性,既强调共性也尊重个性，既有明确要求，也不求全责备，将他们紧紧地吸引在党组织周围。

3、突出重点，对对象的教育培养。

我们注意克服党员工作中容易产生的“重,轻培养”的偏差，坚持将重点放在对入党积极分子的教育、培养上。

条件成熟的及时转为对象，使入党积极分子教育、培养了合理梯次。

ﻭ
４、严格程序，确保党员工作的质量。

我们重点抓好四个关键步骤。

一是执行初审制度，二是开展意见征求，三是进行公示，四是落实ﻭ
专题谈话。

在认真做好试点的基础上，基层党支部全面实行了党员“票决制”。

ﻭ
重视党员工作，给我处带了的成效主要体现在：ﻭ
一是党员数量得到稳定增长。

２0１4年，由于一批党员内退离岗,组织关系转入居住地,因此我处党员从58名降至３0名.2014年至２014年，我处党员１2名，20１４年以来又9名，使党员数量一度急剧下滑的势头得到了有效控制。

二是党员队伍结构得到改善。

我处党员中年龄在50岁以上和学历在初中以下的曾经超过５0％，而目前50岁以上的和初中以下的分别为３6％和5％。

可以看出,我处党员队伍无论是文化结构和年龄结构都得到了明显改善.ﻭ
三是基层支部建制得到恢复。

由于党员数量不足,使“支部建在船上”的做法一度受到严峻考验。

２01４年下半年，**船舶班组党员人数达到党章规定要求后，我们立即恢复了“支部建在船上”的传统。

ﻭ
四是党组织影响力得到提升.我处对党员工作的高度重视，激发了广大职工干劲和热情。

一名劳务派遣工也向党组织递交入党申请,不久便实现了自己的愿望。

ﻭ
在重视抓好党员工作中，我们主要得到的启示是，思想重视责任落实是基础；抓住重点教育是关键；坚持标准改善结构是重点;提高素质增强活力是目的。

推进“两个率先”的目标，对基层党建工作提出了新的更**求，我们将不断巩固和扩大党建工作的成果，努力为长江航道又好又快作出应有的贡献.谢谢！
第四篇：固本强基提高党建工作管理水平ﻭ。