安保师带徒培训计划方案

一、培训目标
通过本培训计划，使新入职的安保人员能够迅速掌握安保工作的基本技能和理论知识，提高其安全防范意识和服务水平，使其成为具备专业素养、责任心强、纪律严明的优秀安保人员。

二、培训对象
新入职的安保人员，以及有意愿提高自身技能的老员工。

三、培训时间
培训周期为3个月，分阶段进行。

四、培训内容
1. 安保基础知识培训
（1）安保工作性质、任务和职责
（2）国家相关法律法规及公司规章制度
（3）安保职业道德和纪律要求
2. 安全防范技能培训
（1）安全检查方法与技巧
（2）突发事件应急处置流程
（3）安全防范设备的使用与维护
3. 队列训练与体能锻炼
（1）队列训练，培养良好的军姿、军容和纪律性
（2）体能锻炼，提高安保人员的身体素质
4. 实战演练
（1）模拟突发事件，提高安保人员应急处置能力
（2）消防演练，增强安保人员消防安全意识
5. 交流与分享
（1）经验分享，促进学员之间相互学习
（2）心得体会交流，提高培训效果
五、培训方式
1. 理论培训：采用讲座、案例分析、视频教学等方式，讲解安保知识。

2. 实操培训：在安保师的指导下，进行现场操作演练。

3. 互动式培训：通过小组讨论、角色扮演等形式，提高学员的参与度和积极性。

4. 案例分析：结合实际案例，分析安保工作中遇到的问题及解决方法。

六、培训考核
1. 理论考核：对安保基础知识、安全防范技能等进行笔试。

2. 实操考核：对队列训练、体能锻炼、实战演练等进行现场考核。

3. 综合评价：根据学员在培训过程中的表现，进行综合评价。

七、培训师资
1. 安保师：具备丰富的安保工作经验，具备良好的沟通能力和教学水平。

2. 外部专家：邀请相关领域的专家进行专题讲座。

八、培训费用
培训费用由公司承担，具体费用根据培训内容、师资、场地等因素确定。

九、培训实施
1. 制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。

2. 安排专业安保师担任培训导师，确保培训质量。

3. 做好培训记录，及时总结培训效果，对培训计划进行优化。

4. 对培训效果进行评估，确保培训目标的实现。

通过本培训计划，使新入职的安保人员迅速成长为具备专业素养的优秀安保人员，为公司提供安全、稳定的保障。