外派培训服务协议书

外派培训服务协议书
外派培训服务协议书
甲方：_______________
乙方：_______________
签订日期：_______年______月______日
甲方（公司）委派乙方（受训人员）进行外派培训和研究，为了明确双方的权利和义务关系，达成以下协议：
一、乙方参加的培训主要为外派性质的培训，包括技术类、管理类、技能类等。

二、甲方根据工作需要，派乙方参加培训，期限为自年月日至年月日，为期天。

乙方不得擅自延长、缩短培训期限或更改培训内容。

三、甲方向乙方提供培训、研究所需的各类费用，包括向培训机构或学校支付培训费、学费、差旅费、测试费、资料费等。

并支付乙方培训期间的工资和福利待遇。

四、乙方应严格按照培训机构或学校规定和要求，参加培训课程、测试、活动等。

并提交研究报告和相关资料，经人力资源部登记备案后方可借出使用。

五、受训期间，乙方保证维护公司名誉和保守公司机密。

六、如公司因工作需要要求中止受训，乙方应以公司利益为重，无异议。

七、培训研究期满后，乙方应将所学知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁。

乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，不得私自向外出售、泄露、转让。

八、培训结束后，乙方应按期返回甲方工作，并承诺为甲方服务年，时间从乙方培训结束后，返回甲方工作之日起计算。

九、在服务期限内，乙方单方面要求解除劳动合同或擅自离职，应向甲方支付相应的培训费、学费、差旅费、测试费、资料费等。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

任一方违反合同，将承担相应责任。

经济损失和法律责任是任何合同中都必须考虑的因素。

如果甲乙双方在内部无法解决争议，他们可以向所在地的仲裁机构申请仲裁。

本合同将于甲乙双方签字之日起生效。

此外，本协议作为劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签名）：
年月日
方（签名）：
年月日。