保安公司解聘合同范本

保安公司解聘合同范本
甲方（保安公司名称）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（被解聘保安姓名）：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方业务调整及乙方的工作表现等原因，经甲乙双方友好协商，就甲方解除与乙方的劳动合同关系事宜，达成如下协议：
一、解聘原因
1. 甲方因业务调整，不再需要乙方所担任的保安岗位。

2. 乙方在工作期间存在[具体违规行为或工作表现不佳的情况]，未能达到甲方的工作要求和标准。

二、解聘时间
双方同意，乙方的解聘时间为[具体日期]。

三、工资及福利待遇结算
1. 甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方截至解聘日的工资。

2. 乙方应享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等，将按照相关规定进行结算和处理。

四、经济补偿
1. 经双方协商一致，甲方一次性支付乙方经济补偿人民币[具体金额]元。

2. 上述经济补偿包括但不限于法律规定的解除劳动合同的经济补偿、代通知金等。

五、工作交接
1. 乙方应在[具体日期]前，完成工作交接手续，向甲方指定的人员移交工作相关的物品、资料和信息。

2. 如乙方未按时完成工作交接，给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、保密和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或使用。

2. 双方同意，在解聘后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元。

七、双方权利和义务
1. 本合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的义务。

2. 乙方应积极配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于交还工作用品、结清费用等。

3. 甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、经济补偿等款项。

八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、其他事项
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
[签订日期]
乙方（签字）：__________________
[签订日期]。