员工外包培训服务合同书

甲方（委托方）：________________________
乙方（服务方）：________________________
鉴于甲方需要提升员工的专业技能和综合素质，提高工作效率和竞争力，乙方具备相关培训服务能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供员工外包培训服务事宜，达成如下协议：
一、培训项目及内容
1. 培训项目：甲方员工专业技能培训、综合素质提升培训。

2. 培训内容：
（1）专业技能培训：包括但不限于项目管理、市场营销、财务分析、人力资源管
理等；
（2）综合素质提升培训：包括但不限于沟通能力、团队协作、领导力、时间管理等。

二、培训时间及地点
1. 培训时间：自本合同签订之日起，根据甲方需求，乙方提供培训服务。

2. 培训地点：甲方指定地点或乙方提供的培训场地。

三、培训人员及师资
1. 培训人员：乙方负责组织培训讲师，为甲方提供专业、优质的培训服务。

2. 师资力量：乙方培训讲师具备丰富的实践经验、专业知识和授课能力，能够满
足甲方培训需求。

四、培训费用及支付方式
1. 培训费用：甲方支付乙方培训费用，具体费用如下：
（1）专业技能培训：每人次XXX元；
（2）综合素质提升培训：每人次XXX元。

2. 支付方式：甲方在培训开始前支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后支付。

五、培训效果评估
1. 乙方负责对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度、培训内容实用性、学员技能提升等方面。

2. 甲方有权对培训效果进行监督和评估，如发现培训效果不达预期，甲方有权要求乙方进行改进。

六、保密条款
1. 乙方在提供培训服务过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得将甲方提供的商业秘密、技术秘密等信息泄露给第三方。

七、违约责任
1. 如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付相应违约金。

八、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同有效期为一年，期满后如双方无异议，可续签。

十、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________
乙方（盖章）：________________________
签订日期：________________________
备注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。