个体工商户牵劳务合同6篇

个体工商户牵劳务合同6篇
篇1
甲方（个体工商户）：
名称：_________
注册地址：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2. 乙方在合同期限内的服务时间为每周_____天，每天工作_____小时。

具体工作时间和地点由甲方安排。

二、工作内容和职责
1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，认真履行所承担的工作职责。

2. 乙方的工作内容主要包括：_________。

3. 乙方在工作过程中，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_____元。

支付时间为每月的_____日。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

缴纳比例为甲方承担_____%，乙方承担_____%。

3. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

四、合同变更和解除
1. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更合同应当采用书面形式，并经双方签字生效。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4. 双方解除劳动合同，应当采用书面形式，并经双方签字生效。

解除合同的生效时间自签字之日起算。

五、违约责任
1. 甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

具体赔偿数额由双方协商确定。

2. 乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

具体赔偿数额由双方协商确定。

3. 双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，不承担违约责任。

但应当尽力减少损失，并及时通知对方。

六、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成的，按照相关法律法规处理。

2. 本合同自双方签字之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

如需办理公证手续，费用由甲方承担。

公证机关为：_________公证处。

公证费为：_____元。

公证费由甲方先行垫付，乙方在收到合同后返还给甲方。

如因乙方原因未办理公证手续导致合同无法生效的，则违约责任由乙方承担。

如因甲方原因未办理公证手续导致合同无法生效的，则违约责任由甲方承担。

篇2
甲方（个体工商户）：[甲方名称]
乙方（劳动者）：[乙方名称]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事[具体工作内容]工作。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。

3. 乙方在甲方工作期间，享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2. 甲方在支付劳动报酬时，应当遵循诚实信用的原则，及时足额支付，不得拖欠或克扣。

3. 乙方在甲方工作期间，如有加班加点的情况，甲方应当按规定支付加班加点费用。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应当按规定承担工伤赔偿责任。

3. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、保密义务
1. 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方在甲方工作期间，不得利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人私利。

3. 乙方在离职后，应当继续履行保密义务，直到保密期限届满。

七、违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2. 乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依法给予处罚。

3. 乙方在离职后，如违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项
1. 甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应当协商一致，并签订书面变更协议。

2. 甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖
章之日起生效。

甲方（个体工商户）：[甲方名称]
法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]
签字（盖章）：[甲方公章]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（劳动者）：[乙方名称]
签字（盖章）：[乙方公章]
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（个体工商户）：XXX，经营场所：XXX，负责人：XXX，联系方式：XXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事的工作内容：XXX。

2. 乙方的工作地点：XXX。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方的工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。

具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。

具体请
假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX），具体按甲方薪酬制度执行。

2. 甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，
则提前或推迟至最近的工作日支付。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

甲方对乙方进行安全教育和技术培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3. 乙方从事特种作业的，必须按照国家有关规定取得特种作业操作资格证书后方可上岗操作。

4. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。

乙方在劳动过程中应注意保护自身健康，避免职业危害。

5. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、规章制度及违纪处理
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

2. 乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3. 乙方在劳动过程中故意损坏甲方财物或造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

4. 甲方因生产经营需要调整规章制度或安排乙方从事其他岗位的，应当与乙方协商一致后进行。

乙方如不服从安排或不能胜任新岗位的，甲方可依据规章制度进行处理。

七、合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致后，可以变更本合同。

变更合同应当采用书
面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者
额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）违法解除劳动关系的；
（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5. 除本合同第七条第二款、第三款规定的情形外，甲乙任何一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方或者额外支付对方一个月工资后解除本合同。

因甲方原因解除劳动合同的，甲方应当支付乙方相应的经济补偿金。

具体补偿办法按甲方规定执行。

6. 法律法规规定的其他情形。

八、违约责任及赔偿损失
1. 甲乙任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。

具体赔偿责任按法律法规规定执行。

2. 乙方违反保密义务的，应当承担赔偿责任并支付违约金人民币XX元整（￥XX）。

违约金不足以弥补损失的，还应当承担全部赔偿责任。

3. 法律法规规定的其他情形。

篇4
甲方（个体工商户）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，身份证号码：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
1. 合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。

2. 乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：XXXX。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。

3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：XXXX元/月。

2. 甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3. 甲方根据经营情况向乙方发放奖金或补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、生产设备、
劳动保护用品等。

2. 甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

3. 甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危
害防护意识。

六、规章制度及违反合同的后果
1. 乙方应遵守甲方的规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。

2. 乙方违反规章制度时，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

3. 甲方依据规章制度对乙方进行处罚时，应当遵循公正、公平的原则，并应当告知乙方处罚的理由和依据。

七、争议解决及违约责任
1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当向乙方支付违约金；乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金。

违约金的数额根据双方协商确定。

八、其他约定事项
1. 甲方与乙方签订的《保密协议》和《竞业禁止协议》作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成的，按照相关法律法规处理。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字/盖章）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日篇5
甲方（个体工商户）：
名称：_________
注册地址：_________
主要负责人：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限
1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事的工作为：_________。

乙方的工作地点为：_________。

甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应协商一致后
调整。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量
标准。

甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行的工作制度为：_________。

乙方的工作时间安排为：_________。

甲方因生产经营需要调整乙方的工作时间安排，应协商一
致后调整。

2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬和社会保险待遇
1. 甲方的工资发放周期为：_________。

乙方的工资标准为：
_________元/月。

甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。

2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

甲方应为乙方办理社会保险手续，并提供相关的证明材料。

五、劳动保护和劳动纪律
1. 甲方应提供必要的安全生产和卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。

乙方应按规定佩戴个人防护用品，确保自身安全。

六、解除或终止合同的条件和程序
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

甲方提出解除合同的，应提前告知乙方，并支付相应的经济补偿。

乙方提出解除合同的，应提前告知甲方，并办理相应的离职手续。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。

篇6
甲方（个体工商户）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳务方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：
一、劳务服务内容
乙方向甲方提供以下劳务服务：
1. XXX服务；
2. XXX服务；
3. XXX服务。

具体服务内容及要求详见本合同附件一《劳务服务内容及要求》。

二、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、劳务费用及支付方式
1. 劳务费用：甲方应按照本合同附件二《劳务费用及支付方式》的规定向乙方支付劳务费用。

2. 支付方式：甲方应通过银行转账的方式向乙方支付劳务费用，具体详见本合同附件二《劳务费用及支付方式》。

四、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定的内容提供劳务服务。

2. 甲方有权对乙方的劳务服务进行监督和检查，并要求乙方改进不符合要求的劳务服务。

3. 甲方应按照本合同约定的方式向乙方支付劳务费用。

4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利完成劳务服务。

（二）乙方的权利和义务
1. 乙方有权要求甲方按照本合同约定的方式支付劳务费用。

2. 乙方应按照本合同约定的内容提供劳务服务，并保证服务质量符合甲方的要求。

3. 乙方应接受甲方的监督和检查，并按照甲方的要求改进不符合要求的劳务服务。

4. 乙方在提供劳务服务过程中，应遵守法律法规的规定，确保安全和服务质量。

5. 乙方应自行承担提供劳务服务过程中产生的交通费、材料费等必要费用。

五、违约责任
1. 甲方未按本合同约定支付劳务费用的，应按每逾期一日向乙方支付应付未付金额的XX%作为违约金。

2. 乙方未按本合同约定提供劳务服务的，应按照本合同附件一《劳务服务内容及要求》的规定进行整改，并承担由此产生的额外费用。

3. 双方在履行本合同过程中，如因违约行为造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同义务双方仍应继续履行。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 双方在履行本合同过程中，如因不可抗力因素导致不能履行或不能完全履行本合同的，可部分或全部免除违约责任。

但当事人应采取必要措施减轻可能造成的损失，并及时通知对方。

不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为、战争等。

4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

双方应严格遵守法律法规的规定，确保本合同的合法性和有效性。