大学生的就业调查策划书

应用技术学院
2014社会实践
策
划
书
活动名称：对于近期大学生就业状况检查活动学院：应用技术学院
负责人姓名:
负责人电话：
共青团西南科技大学应用技术学院分团委社会实践部制
一、活动背景
2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。

2014年高校毕业生人数达727万，初次打破700万，就业形式更为严重。

就业难问题已成今世大学生深重的精神压力，也势必成为高校思想政治工作新的重要课题。

目前，高校毕业生的就业制度逐渐实现了与社会主义市场经济的接轨，“市场导向、政府调控、学校介绍、学生与用人单位双向选择”的就业体制基本形成。

但是，大学生在以择业主体的恣态投身社会，选择理想职业的过程中，却蒙受着日趋深重的择业竞争的压力。

如何提升大学生的就业竞争力是每一个大学生应当考虑的问题，鉴于此，我们以为认识公司对人材的需讨状况和哪方面的人材更能获得公司的喜爱是特别有必需的。

二、活动主题
建立正确择业观，成就绚烂求职路----检查各大公司对人材的需讨状况，认识近几年的就业趋向,让大学生理解自己的发展方向和职业规划。

三、活动目的
(一) 帮助大学生在改革迅猛，竞争强烈的今世社会中找到适合的地点，做好充足的思想准备，转变择业观点，建立较强适应性的就业观（如：竞争就业观、职业同等观、自主创业观、多种方式就业观等）。

(二) 响应党的呼吁，深入贯彻党的十八大精神，适应新形势，新任务的要求，提升大学生的思想道德要求，加强就业实力。

(三) 认识在校大学生的就业期许，自己素质的评论，学校的就业指导，对就业形势的见解，以及目前的就业形势对大学生的影响。

(四) 经过对大学生就业状况的检查，更好地调理用人单位与毕业生之间的供需关系，为今世大学生职业生涯规划的发展作一个新的描绘，帮助大学生赶快认识自我，找到自己的就业目标，使其不再荒弃或迷失的度过余下的大学生活。

四、活动方式
(一) 以小组形式进行。

将本次活动参加人员分为六个小组，分别为：外联组（负责在校内或招聘市场发放问卷以及记录）、访谈组（负责对某些大型公司家和校就业办工作人员进行采访并记录）、秘书组（负责整理全部检盘问卷并概括总结出结果）、拍照组（负责对本次活动进行追踪记录和照片采集）、财务组（负责活动的经费估算）、后勤组（协调检查和负责人员安全）。

(二) 以问卷检查为主。

外联组在校内或招聘会上发放检盘问卷，对在校大学生和已毕业大学生进行问卷检查。

(三) 以访谈为辅检查（因为检查形式的不一样，对换查者所提出的要求也有所差别）。

由访谈组对校就业办工作人员和绵阳某些大型公司家进行当面采访，认识大学生就业状况和公司最新人材需求，为大学生供给更多的就业信息。

(四) 网上盘问或资料盘问国家针对大学生实行的就业政策以及历年影响大学生就业的要素等有关就业信息。

五、活动时间
2014年11月13日至2014年11月14日
六、活动地址
西南科技大学西山校区.
七、活动参加人员
全体社会实践部人员及学校自发者
八、活动流程
（一）先期准备
1.召开部门会议对此次活动进行有关议论将活动精神以及主题传达给活感人员，向做事们详细说明此次活动，并做好人员安排工作和招募工作。

2.对人员进行明确分工：将本次活动参加人员分为六大小组（详尽状况见活动方式）
3.经过校就业办工作室统计出最近几年以来我校毕业生就业状况，行业和地区散布等状况。

4.采集掌握近期出台的对于减少就业压力的有关政策，特别是在金融危机的大背景下针对大学生就业问题的帮助举措。

进而有助于认识此刻就业问题的整体发展趋向，为本次社会实践确立坚固的基础。

5.在活动展开以前由负责人通知有关活感人员有关事宜。

包含活动时间、地址、内容、形式及主要精神，并要求同学们做好充足准备。

6.联系兄弟部门新闻媒体中心希望他们能加入拍照组，对此次活动进行照片采集和报导。

（二）活动中期
1.联系公司及资料采集。

在学院支持下，主动联系绵阳各大公司，认识公司状况，同时在学校采集有关资料，如我校近几年毕业生就业数据等，并进行先期剖析。

2.对在校大学生进行问卷检查，主要针对大学生的求职希望、职业规划等方面展开，认识学生对于就业问题的见解和心理动向。

（1）采访主要问题为
a.亲，你感觉你的就读专业可以找一个如何适合的工作
b.亲，你感觉在大学中学的最实用的技术是什么以及最想学的却还没学的技术是什么
c.亲，你感觉此刻的就业形势如何，你的专业的就业远景如何
d.亲，对于将来假如不可以专业对口工作，你如何对待
(详尽资料见附表）
3.对公司招聘主任进行当面采访，主要认识公司对人材的需要和公司招人要乞降招人流程
（1）采访主要问题为
a.请问你们对新一届大学生有如何的期望呢？或许是你们又需要有着如何技术的大学生？
b.请问你们对学历的要乞降技术的要求更凝视哪一方面呢？
c.请问贵公司对今世大学生所持证书的见解是什么？
d．请问贵公司是较偏向创新式人材仍是专业性人材？
e.请问贵公司以为新期间大学生所短缺的是什么？
（三）活动后期
1.活动当日安排队员就每日的活动状况做详尽记录，并对第二天的活动做好安排。

2.将活动过程中全部拍摄的照片、数据采集、访谈记录以及问卷检查等进行聚集整理。

3.召开总结会议，每位活感人员进行对活动的过程中出现的问题进行议论，总结经验。

安排全体队员仔细总结个人心得，并达成个人活动总结或许个人心得。

4.汇总检查结果，剖析出目前的就业形势，思虑应采纳的举措以及对策，征得校方赞同举办实践成就展，经过新媒、校报、QQ、微博、微信等，将检查结果分享给更多的学生。

九、经费估算
（一）交通安全方案：如遇发惹祸故，记着闯事车的车型、车牌、颜色，组织活动第一负责人拨打110报警，并实时向学校报告闯事地址及详尽状况。

同时组织安全人员实行自救。

(二）活动进行中带队组长需时辰注意活感人员状况以防发买卖外，活动结束后全体人员一定一起返校，不可以私自走开团队。

（三）活动进行时需要注意时间，不行太晚归校。

而且每人一定携带手机，便于紧迫联系。

（四）活动成员进行实地采访时需要注意个人财富及人身安全
（五）对于天气温度的变化，实时增添衣服，防备活动成员感冒办理人身不测损害及疾病应急：同学出现摔伤、扭伤、撞伤或旧病复发，应立刻救治，伤情较重应送往就近医院治疗，并实时上报病由，病情。

西南科技大学应用技术学院
分团委实践部
附录1
亲爱的同学
你好！
我们正在进行的是一项对于大学生就业问题的问卷检查，我们希望经过这一检核对在校大学生和已毕业的大学生就业供给科学参照。

问卷检查共有15个问题，请仔细阅读和回答每个问题，如选项中没有适合的答案，请直接填写自己的答案。

请依据实质状况回答每一个问题。

你的回答将直接影响本项研究的可信度和有效性，感谢大家的参加！
1.性别
男（）女（）
2.你在大学期间能否担当过学生干部
是（）否（）
专科（）本科（）
，你优先考虑的要素是（）（可多项选择）
5.你能接受的薪资起点是（）
6. 在求职过程中最困扰你的问题是（一项或两项）（）
A 个人能力不足
B 学校就业指导不够(包含就业信息不足)
C 求
职方法技巧短缺 D 缺少工作经验 E 缺少社会关系 F 用人单位选拔不公正 G 其余
7. 在求职过程中碰到的与自己能力有关的主要问题是（一项或两项）（）
A专业能力 B自我表达能力 C 外语能力 D 人际交往能力
E 环境适应能力 F其余
8. 你以为解决就业问题的有效方法是（一项或两项）（）
A 调整个人心态，降低择业标准 B学校与社会供给更好的就业指导和服务 C在大学期间重视自生能力的全面培育 D政府有关政策的支持 E其余
9. 你的求职现状（）
A已签约 B已存心向但还没有签约 C 没有找到工作 D 不想立刻就业 E其余
10. 对于国家和各级地方政府部门出台的各级就业政策与鼓舞举措，你以为你（）
A特别认识 B比较认识 C 不太认识 D 不认识
11. 你能否愿意从基层工作做起（）
A是 B 否
12.假如不肯意，你所考虑或担忧的主要问题是（）(多项选择)
A 个人将来发展遇到限制 B待遇比较差,生活条件艰辛 C对于有关计划和举措配套的优惠政策的落实缺少信心 D其余
13.联合你的求职经历，你以为此刻用人单位需求与学校教育模式（包含
专业如:课程设置和其余能力培育）之间存在如何的差距?
答：
14.请用几句话写出自己对于解决大学生就业难问题的建议。

答：
15.你感觉自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是（）
A 学习成绩
B 专业技术
C 实习经历
D 考试证书/技术认证。