2024年公司人事部人员个人工作总结(5篇)

2024年公司人事部人员个人工作总结
一、员工考勤管理
公司致力于严格实施员工请休假制度，确保每月按时完成考勤数据的统计工作，以强化日常考勤管理。

考勤数据的准确性对于公司薪酬核算至关重要。

近期，公司前台人员频繁变动，导致考勤管理一度出现混乱。

经过集中整治，我们成功扭转了这一局面，确保了正常出勤、请休假、加班及公出等环节的有序管理，实现了全年考勤统计及核算零差错，保障了考勤工作的顺利开展。

二、考勤纪律监督
员工出勤异常情况明显减少，迟到早退现象得到有效控制。

行政部对于所有异常情况，均通过OA系统及时通知相关部门，并在月中和月底进行复核。

考勤纪律的监督已形成规范化的流程，对违反纪律的行为进行公告并实施处罚，从而有效加强了监管力度。

二、行政管理工作
行政管理是人事行政部的重要职责之一，主要负责公司食堂、宿舍、环境卫生及公司车辆管理等后勤服务事项，同时处理外部联系事宜，确保公司正常运营和秩序。

1. 落实门检工作
员工普遍积极配合门检制度的执行。

我们强调必须长期坚持这一制度，以保障公司全年未发生重大安全事故及意外，确保了公司运营的安全与秩序。

2. 执行6S管理体系检查
自下半年起，我们每周不定时对公司各部门进行6S管理体系执行情况的检查。

检查发现，整理、清洁、标准化等方面的问题较为集中。

行政部针对检查出的问题进行了记录和反馈，通过OA系统通知相关部门，有效提升了公司整体形象。

3. 加强网络管理
除常规网络维护外，我们对公司网络进行了限制，禁止部分电脑访问外部网络，并更新了公司电脑系统，确保了生产与经营的顺利进行。

4. 督导建言献策工作
自下半年起，人事行政部负责监督建言献策提案的落实情况，确保所有总经理批示的提案得到跟踪检查，并在每月指定日期公布提案处理结果。

5. 管理固定资产
根据财务部提供的固定资产目录清单，本部门对固定资产进行入账、编号、盘点、转移、折旧等全面管控，确保资产使用情况得到有效监控。

固定资产账务符合率达到规定标准，为公司资产的有效利用提供了保障。

2024年公司人事部人员个人工作总结（二）在新年的钟声中，我们迎来了充满希望与挑战的____年。

回顾
____年的工作与生活，我们见证了公司及同仁们在这一年中取得的显著进步。

我们的品牌实力不断提升，同事们也在各自的岗位上不断进步，共同向着既定目标奋进。

在迎接新年的我们也应当对过去一年的努力进行总结与反思。

自人力资源部成立以来，我荣幸地参与了部门的成长过程，从最初的起步到如今的成熟，人力资源部在____年至今的发展历程中，队伍逐渐壮大，引进了众多专业人才，专业水平显著提高，人力资源建设逐步规范化，职能作用日益凸显。

公司领导对人力资源部建设的重视，为部门同事提供了强大的动力。

过去，大家对人力资源部门的认识可能较为模糊，但通过今年的共同努力，我们已经赢得了公司各部门的广泛认可与支持。

在上半年，由于人手紧张，部门工作主要集中在基础事务上。

自莫总监上任以来，对人力资源部工作进行了全面梳理，明确了岗位职责，细化了分工。

以下是对今年工作的简要总结：
一、我们负责收集和管理员工人事档案及其他资料，确保档案的完整性和准确性，为分析工作提供了可靠的信息支持。

在此过程中，我们对涉及公司机密的档案内容保持了高度警觉和保密意识。

二、我们负责管理员工劳动合同，办理相关手续。

由于市场推广部业务人员的特殊性，劳动合同签署工作遇到了一些困难。

我们计划利用春节期间完成这一工作。

三、我们根据公司制度和国家规定，管理员工考勤和请休假，确保考勤报表的准确性。

针对员工对新的考勤系统的不适应，我们进行了考勤重申，并与技术部门合作改善了系统。

四、公司充分考虑员工福利，逐步实施各项福利制度，如推广用烟的发放、生日活动的策划与实施，以及为全体员工购买团体意外险和医疗险等，有效提升了员工的工作积极性。

五、我们接管了促销人员的管理工作，发现管理制度执行不够严格，人员增长过快。

为此，我们计划在下一季度重新制定管理制度，确保促销队伍的稳定和素质提升。

六、我们致力于建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织各类员工活动。

七、在部门领导的指导下，我们对员工考勤制度、劳动合同管理等人事制度进行了修改，使其更加人性化、合理化，符合公司的人才理念。

对于我个人而言，下一步将是在认真工作的同时加强学习，提升专业素质，以应对更大的挑战。

我会珍惜机会，扎实工作。

____年对人力资源部来说责任重大，我们将制定并实施新的一年的工作计划，用实际业绩来证明我们的价值。

祝愿公司在新的一年里风调雨顺，业绩蒸蒸日上！
2024年公司人事部人员个人工作总结（三）为全面提升行政管理水平，营造优良工作氛围，行政部在过去一年中，紧密围绕公司发展大局，切实履行职责，不断优化服务质量，积极推动部门各项工作的有序开展。

一、坚实基础管理，打造优质工作环境
营造一个和谐、高效的工作场所，是行政部工作的核心任务之一。

在过去的一年里，行政部紧密结合工作实际，严格履行管理职责，加强与各兄弟部门的协作，使基础管理工作逐步实现规范化。

在人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等关键环节，我们做到了细致严谨、规范操作；在文件的收发处理上，确保了准确性与时效
性；对办公耗材的管控、设备的维护保养以及日常行政业务的结算和报销工作，均保持了正常有序的运行状态。

二、提升服务水平，树立优良风气
行政部的工作宗旨是全面服务，即服务于领导、服务于员工、服务于广场商户。

一年来，我们围绕这一核心，积极调整服务态度，实现了以下转变：将被动服务转变为主动服务，确保日常工作及时处理、当日事务当日毕；在与其他部门协作中，我们坚持主动配合而不越位；在创新与工作作风上取得了显著突破，提高了服务效率，增强了服务意识和奉献精神。

三、强化学习，营造良好学习氛围
为保持行政部的高效运转和提升员工的工作能力，我们注重通过不断学习来充实和提高。

在过去的一年中，我们深入学习公司业务流程、集团制度等业务知识，增强了理论学习与业务学习的自觉性，形成了浓厚的学术氛围。

四、认真履行职责，提升工作质量
1. 严格监督员工礼仪行为和办公环境，加大了员工行为规范和办公环境自律的监督检查力度，定期对员工行为礼仪、办公区域卫生进行抽查，确保了办公环境的整洁与秩序。

2. 积极开展培训工作，优化人员结构，提升员工素质。

在“学习培训月”期间，我们成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课程，并将培训规划纳入部门工作计划，强化了员工政治理论和专业技能的培训。

通过考核评估，肯定员工优点，指出不足，帮助员工顺利度过实习期，并完成了人事档案信息管理、员工薪酬监督发放以及人
事进出管理等工作，确保了员工月考勤记录和月工资报表的及时上报。

2024年公司人事部人员个人工作总结（四）本年度，我部紧密结合公司核心任务，切实履行部门职能和目标，秉持团结协作、务实创新的精神，圆满完成了年度各项工作任务。

现将主要工作成果概述如下：
一、领导高度重视与各部门协同支持为工作顺利推进奠定基础
我部负责的人事管理、党务纪检、培训、劳资、工会、老干、计生等工作，具有综合性和政策性双重特点，同时也承担着事务性和服务性职能。

在公司领导的关心和支持下，特别是分管领导的悉心指导，以及各部门和广大职工的理解与支持，我们的工作得以高效有序地推进。

本年度，我们重点完成了公司年度工作理论的制定与实施；建立并推行政工例会制度和谈心制度；举办以艰苦奋斗精神为主题的专题教育大会，弘扬中华民族传统美德，营造诚信和谐的人际氛围；组织公司系统纪检工作会议；顺利完成公司职工年度考核、人事规章制度的制订以及新任中层管理人员的竞聘上岗考核；为职工办理各类保险；开展理论及业务知识培训；组织召开职代会，积极推进司务公开，强化企业文化宣传和建设，努力为职工解决实际问题。

二、强化管理、严格实施是工作顺利完成的要点
年初，部门领导根据年度工作目标，细化分解任务，逐级落实到各个工作岗位。

在执行过程中，注重监督、检查和指导，及时发现并解决存在的问题。

三、团结协作、尽职尽责是工作取得显著成效的保障
鉴于部门人员较少，任务繁重，我们加强全体职工的责任意识和全局观念，倡导团队合作精神。

全体职工团结协作、相互配合、理解和支持，有效提升了工作质量和效率。

四、提升团队综合素质是完成各项任务的根本
为了全面履行职责，高效完成各项工作任务，我们深知必须打造一支高素质的专业队伍。

2024年公司人事部人员个人工作总结（五）在过去的一年中，本人秉持着踏实勤勉的工作态度，坚守岗位，认真履行职责，积极维护公司形象，细致认真地完成各项本职工作，力求做到精益求精，防止工作中出现任何疏漏。

作为办公室文员，深知该岗位服务的性质及工作的繁杂性。

在此期间，本人：
1. 每日均以严谨的态度完成各项服务工作，确保业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门的工作顺畅进行。

2. 面对日常琐碎的工作内容，始终细心、谨慎，避免疏忽大意，确保工作的质量和效率。

3. 在行政部经理的指导下，建立并执行备忘录制度，确保当日工作项逐一完成，防止遗漏。

在行政和人事工作中，本人尽职尽责，不仅保证了工作秩序和环境的良好，还推动了档案管理的规范化和正规化，同时提供了完善的后勤服务。

1. 在日常接待工作中，使用文明用语，以热情、礼貌的态度接听电话及接待来访人员，耐心解答问题或及时转达给相关部门。

2. 物资管理方面，制定购入和领用表，妥善管理物资领用，确保领用记录的准确。

3. 文件管理方面，根据需求制作各类表格、文档，并负责文件的打印、扫描、复印，确保信息传达的及时性。

4. 人事档案管理方面，对员工档案进行分类、存档和电子扫描，保持档案的有序性。

5. 商务会议及展会行程安排方面，制定计划表，预订机票和酒店，保障出差人员行程的顺利进行。

6. 财务工作方面，负责核对办公和快递费用，及时支付相关合作公司的费用。

7. 快递工作方面，进行国内国际寄件登记和签收递交，定期跟踪查询客户签收情况，确保服务质量。

8. 协助部门经理组织和安排公司季度及年度活动，以及企业文化的宣传活动。

在过去的一年里，通过部门经理及同事的指导，学习了诸多专业知识和技能，包括文档管理、外贸知识、电脑维护、打印机保养、Photoshop使用等。

我将以更加饱满的热情投入到工作中，不断提升自身能力，改进工作方法，以期达到更高的工作标准。

感谢公司的培养和同事们的帮助，我将自我激励，努力成为公司可依赖的力量，与公司共同成长进步。