企业集体合同新整理版5篇

企业集体合同新整理版5篇
篇1
甲方（公司）：_________________________
地址：__________________________________
法定代表人：___________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：__________________________________
联系方式：_____________________________
鉴于甲乙双方同意共同遵守以下条款，为明确双方权益，构建和谐的劳动关系，特订立本合同。

一、合同目的
本合同旨在明确公司（甲方）与员工（乙方）之间的劳动关系及相关权利和义务，保护双方的合法权益，实现共同发展。

二、合同期限及续订
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。

三、工作内容及地点
乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，工作内容为
______________________，工作地点为______________________。

四、工作时间、休息休假及薪酬福利
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制度。

2. 休息休假：按照国家及甲方规定的休息休假制度执行。

3. 薪酬福利：基本工资、绩效奖、津贴、补贴等按照甲方薪酬制度执行，甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护。

六、劳动纪律及考核
甲乙双方应共同遵守劳动纪律，乙方应遵守甲方的考勤、考核等管理制度。

甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。

七、保密义务及竞业限制
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项
双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、职务发明、福利待遇等。

十、争议解决方式
本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及变更
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同未尽事宜，可
由双方协商补充。

经双方协商一致，可以变更本合同。

十二、合同的解除和终止
本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

另外，符合法律、法规规定的情形时，本合同可以解除或终止。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
日期：____年__月__日
乙方（员工）：_________________________（签字）日期：____年__月__日甲乙双方自愿签订合同并对合同条款认识一致同意共同遵守本合同的各项条款。

合同格式美观清晰合同条款内容严谨规范具有
很高的严谨性和实用性价值适用于企业的实际运作情况和使用需求能
够有效地维护企业和员工的合法权益是维护企业与员工关系的重要法
律文件。

在签订合同的过程中双方应充分了解合同条款的含义和法律
效力确保合同的有效性和可执行性以维护双方的合法权益和稳定的企业运营秩序为基础促进企业的发展和员工的个人成长共同创造美好的未来！
篇2
甲方（企业方）：__________有限公司
地址：__________
乙方（员工方）：__________公司员工集体代表
地址：__________公司所在地
鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方权益，促进公司稳定发展，根据国家有关法律法规，双方共同制定本合同。

一、合同目的和原则
本合同旨在明确企业和员工之间的权利和义务关系，保障员工合法权益，提高员工的工作积极性和创造力，促进企业的可持续发展。

本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

二、企业管理和员工福利
（一）企业遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，为员工提供良好的工作环境和条件。

（二）企业建立合理的薪酬制度，保障员工的正常工资待遇和福利待遇。

（三）企业为员工提供必要的劳动保护和安全保障措施，确保员工的人身安全。

（四）企业建立员工培训制度，提高员工的专业技能和管理能力。

（五）企业鼓励员工参与民主管理，建立有效的沟通渠道，听取员工的意见和建议。

（六）企业为员工提供健康检查、文化娱乐等各项福利设施和活动。

三、劳动条件及工作时间安排
（一）企业与员工按照国家的劳动法规和工作时间安排，确定合法合理的工作时间和加班安排。

对于超出正常工作时间的工作安排应依法支付加班费或补偿休息。

（二）企业保证员工的休息休假权利，遵守国家关于年休假、法定节假日等相关规定。

（三）企业遵守国家关于女职工特殊保护的规定，保障女职工的合法权益。

（四）企业为员工提供必要的劳动工具和劳动条件，确保员工的工作效率和工作安全。

四、劳动纪律和奖惩制度
（一）员工应遵守国家的法律法规和企业的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

（二）企业建立奖惩制度，对优秀员工给予表彰和奖励；对违反规定的员工进行必要的处理和教育。

处理应当公正、公平、合理，遵循法律程序和企业的相关规定。

对于重大违纪行为，企业将依法处理并追究法律责任。

同时，企业应建立申诉渠道和程序，为员工解决纠纷提供合法途径。

篇3
甲方（公司）：___________________公司
乙方（员工）：___________________公司全体员工
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就公司的劳
动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项进行集体协商，达成
以下企业集体合同：
一、总则
1. 为明确双方权利和义务，规范用工行为，保护员工的合法权益，特制定本集体合同。

2. 本合同对公司及全体员工具有法律约束力，双方应共同遵守。

二、劳动用工
1. 公司招聘员工应遵循公平、公正、竞争、择优的原则。

2. 公司聘用员工应符合法定年龄及身体条件，不得雇佣童工。

3. 公司应按照法律规定为员工办理招聘手续，建立员工档案。

三、薪酬福利
1. 公司应按照国家规定为员工发放基本工资，并根据经济效益和
员工表现进行奖金分配。

2. 公司应为员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤
和生育保险。

3. 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假等休假权利。

4. 公司应定期组织员工开展文化活动，提高员工福利待遇。

四、工作时间与休息休假
1. 公司应遵守国家工作时间制度，实行标准工时制或经劳动行政部门批准的特殊工时制。

2. 员工享有法定节假日休息的权利，公司不得安排加班。

确需加班的，应征得员工同意，并支付加班费。

3. 公司应合理安排员工的工作岗位和工作时间，确保员工的身心健康。

五、培训与发展
1. 公司应为员工提供培训机会，提高员工的专业技能和综合素质。

2. 公司鼓励员工参加职业资格考试和进修学习，支持员工的职业发展。

六、劳动安全卫生与环境保护
1. 公司应为员工提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

2. 公司应严格执行国家环境保护政策，保护生态环境。

3. 员工应遵守公司的安全操作规程，确保安全生产。

七、纪律与奖惩
1. 公司应制定完善的劳动纪律和奖惩制度，确保公平公正。

2. 员工违反公司规定的，公司可根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解雇等处理。

3. 公司对表现优秀的员工应给予表彰和奖励。

八、合同变更、解除与终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 合同的解除与终止应符合法律法规的规定。

3. 双方应依法履行合同的解除与终止手续。

九、争议解决与法律适用
1. 本合同的解释、履行和争议解决应遵循中华人民共和国法律。

2. 双方因执行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉。

十、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后可经双方协商续签。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（员工）：
___________________（签名）
篇4
甲方（用人单位）：__________________公司
乙方（员工方）：__________________公司员工集体
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动关系的建立与解除、劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成以下协议，以兹共同遵守。

一、合同期限及工作内容
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位的工作。

乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。

具体标准详见工资制度表。

2. 甲方每月定期支付劳动报酬，支付日期为每月的_____日。

三、工作时间与休息时间
1. 甲方按照国家法律规定，安排乙方执行_____工作制。

因工作性质的特殊性，需要调整工作时间或者轮流值班的，按照国家法律规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等法定假期。

具体假期安排按照甲方规定执行。

四、保险与福利
1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。

乙方有义务配合甲方办理相关手续。

2. 甲方根据经营情况，向乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护与安全卫生
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动保护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工代表）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方代表所代表的员工与甲方之间的劳动关系及相关事宜达成以下
协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方代表所代表的员工之间的劳动关系，
确定双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康
发展。

二、员工的基本权利和义务
1. 乙方代表所代表的员工有权依法享有劳动权利，包括取得劳动
报酬、获得劳动安全卫生保护、享有社会保险和福利等。

2. 乙方代表所代表的员工应遵守国家的法律法规、甲方的规章制
度以及劳动合同中的约定，履行劳动义务，完成工作任务。

三、工作内容和地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方代表所代表的员工在各部门担任
相应的职位和职务。

2. 乙方代表所代表的员工应按时、按质、按量完成甲方安排的工
作任务。

3. 甲方有权根据工作需要调整乙方代表所代表的员工的工作岗位、工作内容以及工作地点。

四、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方代表所代表的工作岗位的特点，合理安排工作时
间和休息时间。

2. 乙方代表所代表的员工享有法定节假日、带薪年假、病假、探
亲假等休息休假的权利。

五、劳动报酬和福利待遇
1. 甲方按照国家的法律法规和内部规章制度，按时足额支付乙方代表所代表的员工劳动报酬。

2. 甲方根据经营情况和员工表现，给予乙方代表所代表的员工相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方为乙方代表所代表的员工提供符合国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方代表所代表的员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障员工在工作中的安全和健康。

2. 乙方代表所代表的员工应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

七、社会保险和福利。