2024年幼儿园后勤半年工作计划（3篇）

2024年幼儿园后勤半年工作计划
一、指导思想：
后勤部门将遵循《指南》的引领，以园务计划为纲领，以发展加速为重心，以改革创新为驱动力，通过实施阳光管理策略，全面提升后勤团队的服务意识、服务水平和质量，打造一支具备“阳光心态、乐于奉献”特质的队伍，确保学园各项工作的顺利进行。

二、主要工作内容：
（一）财务管理工作：
1、秉持勤俭办园的原则，有效利用有限资源，为幼儿园的福祉和改善做出实际贡献。

2、负责年度预算和决算的审核、检查监督，严格遵守财务规章制度。

3、明确财务职责，所有财务支出须在园长的统一调度下进行，每张发票需园长签字确认，每学期对财务账目进行一次审查。

4、会计需每月提交结算报告，使园长能掌握资金状况，合理调配资金。

（二）事务管理工作：
1、及时采购和更新教学用品、办公用品及教玩具，根据园所特色，为各班提供教学用品和环境布置材料。

2、定期检查大型、中型、小型玩具，消除安全隐患，确保幼儿园的门窗、玻璃、水源等设施得到及时维修。

3、做好幼儿园的卫生保健工作，定期对幼儿的玩具、被褥和寝室进行消毒，并记录在案。

4、关注幼儿的生活，提升食堂服务质量，确保幼儿的营养摄入和健康。

（三）园舍环境建设：
1、妥善管理花木、草坪和果园，保护草坪生长，适时施肥，增加花木种类，实现四季常青、四季花香，同时教育幼儿爱护园内环境。

2、强化幼儿园的卫生环境管理，各区域责任到人，教室和活动室每日清洁，每周大扫除，保持环境整洁、明亮、无尘，玩具和设施摆放有序，确保无纸屑、无痰迹、无杂物，保洁区域无杂草。

3、确保室内外环境的美化、绿化和净化，营造富有童趣的优美环境，促进幼儿的健康成长。

2024年幼儿园后勤半年工作计划（二）
1. 保持高效服务，确保后勤工作的严谨性。

后勤团队的道德素质直接影响着幼儿园的整体形象。

因此，每位后勤人员应始终保持言行的谨慎和得体，无论在孩子、家长、社区还是公共场合，都要时刻注意自我表现，努力为幼儿园在社会上树立良好的声誉。

在工作中，我们强调“实”、“正”、“诚”的原则，即脚踏实地，实事求是;秉持正气，行为公正;真诚待人，以诚相待。

在人际交往中，我们要求做到“对儿童温和有爱”、“对家长主动友善”、“对同事尊重真诚”、“对邻居和睦关怀”，通过实际行动在日常生活中展现幼儿园的良好形象。

2. 持续学习，提升保育专业水平。

保育员不仅负责卫生清洁和幼儿生活照顾，还承担着辅助教学的职责。

鉴于专业能力的重要性，我们鼓励保育员自我加压，通过工作中的学习和学习中的提升来增强自
身能力。

我们倡导成为“三有新人”，即“有意识-有思考-有行动”，鼓励保育员在日常工作中发现问题，创新解决问题的方法，并确保行动的实效性。

我们强调意识的引导作用，以及行动方式对结果的影响，鼓励大家在工作中发挥智慧，创造性地工作，寻找更高效、更便捷的工作策略。

每月的保育心得和双周的业务学习活动，旨在从思想到行为全面提升后勤人员的专业素养。

3. 明确奖惩，提高后勤服务质量。

后勤工作的核心在于行动的落实，我们推崇“顾全大局，乐于奉献，热心服务”的精神，要求后勤人员做到“勤”、“快”、“好”，具备“精品意识”，注重细节，做好细节，自觉提升工作标准。

在日常工作中，我们强调克服“拖延”、“畏难”、“敷衍”和“推诿”四种倾向，鼓励大家积极主动，对待工作中的每一个细节都应视为重要任务，以防止小问题演变成大问题。

我们设立专门的卫生督查小组，通过月度考核加大奖惩力度。

在学期末，我们将根据工作表现评选出至少____名后勤服务优秀者，以表彰先进，推动优质服务的持续提升。

4. 规范园产管理，发挥园产最大效能。

1. 有效执行物品管理常规，确保及时为幼儿和教师提供所需物品，配合园内活动提供所需材料。

2. 优化物品调配，提高园产使用率，防止人为损失，确保借用有记录，归还有序。

3. 完善借用制度，建立损坏丢失赔偿机制，强化园产管理，培养爱护公物的良好风气。

4. 加强各功能室的管理，充分利用教具、学具等教学资源，严禁不负责任的使用行为。

5. 严格执行采购、审批、验收、入库、领用报销流程，规范物流管理，强化仓库管理，明确各专用室的保管责任。

6. 定期检查设施设备，及时维修保养，延长设备使用寿命。

7. 维修人员应加强水电管理和日常维修，倡
导节约，反对浪费。

8. 在学期结束时，做好园产清理、归还、交接、登记等工作，确保园产管理的有序进行。

5. 常态化卫生保健工作，保障幼儿健康成长。

1. 严格按照《幼儿园一日活动细则》执行保育工作，重点做好卫生习惯培养、生活管理、班级卫生、消毒工作，通过检查与抽查相结合的方式提升保育质量。

2. 强化规范操作，保健室指导保育员正确进行各类教具、生活用品、班级、宿舍的消毒工作，通过学习、指导、检查、考核等方式提高日常操作水平。

3. 加强晨检，预防性措施，确保幼儿的户外活动时间，提高户外活动质量，预防和控制幼儿常见病的发生。

通过这些措施，我们致力于为幼儿提供一个健康、安全的成长环境。

2024年幼儿园后勤半年工作计划（三）
一、工作重点
1. 创设良好和谐的育人环境
（一）硬件设施优化。

计划于学期初将某室改造为档案室，并采购相应数量的档案柜、办公桌。

应教职工需求，将在指定区域安装窗帘，以改善室内环境。

为提升幼儿午休质量，将更新寝室窗帘，降低光线强度。

还将为班级增添教学玩具，丰富科学室内容，购入移动式紫外线灯以加强消毒工作，更新厨房点心器具，更换班级纱巾，并增设灭蝇灯，确保食品安全卫生措施得到有效执行。

（二）精神环境营造。

加强园风建设，倡导教职工间互相关心、尊重与平等相处，营造文明礼貌的工作氛围。

教师与保育员需紧密合作，共同关爱幼儿，确保幼儿在园期间保持愉悦情绪。

（三）环境卫生管理。

明确各班级及公共卫生区的责任人，定期进行物品摆放、卫生状况及消毒工作的检查与评比，并向家长及全园教职工普及保育、卫生保健知识。

2. 高效利用各要素资源
（一）后勤服务保障。

后勤人员需树立以保教为中心的观念，优先满足保教工作需求，协调好前勤与后勤的关系，确保各自职责得到有效履行。

（二）前瞻服务规划。

各部门需提前制定办公用品、日常用品及食品等采购计划，采取有序措施推进各项琐碎工作，提升工作效率。

（三）勤俭办园原则。

坚持勤俭建园，合理利用资源，定期检查维修设备设施，倡导教职工节约用物，减少浪费，确保财产安全。

期末需进行财产清点，并执行损坏公物赔偿制度。

3. 加强财务管理与校务公开
严格按照上级规定标准收费，并向教师、家长及社会公布收费标准。

每月财务收支情况需在校务公开栏张贴，增强透明度。

合理使用经费，精打细算，节约开支，并积极争取上级部门及家长支持，共建美好校园。

4. 保育员队伍管理强化
（一）专业培训与交流。

定期组织保育员及厨房工作人员参加培训，学习工作职责，开展互帮互学活动，提升专业能力。

（二）持证上岗要求。

确保保育员及炊事员均持有有效健康证，并定期参加体检。

5. 膳食管理优化
（一）科学制定食谱。

广泛征求教师、幼儿及家长意见，丰富食谱种类，确保营养均衡。

（二）严格执行食品卫生规范。

加强厨房卫生管理，确保成品与用具的清洁消毒，生熟器具分开使用，工作人员个人卫生达标。

（三）规范食品贮存与采购。

实行严格的食品进出仓登记制度，确保食品存放安全。

提前选定合法供应商，签订采购合同，确保食品质量与安全。

（四）严把食品安全关。

从采购到食用的每一个环节均需严格把关，确保幼儿饮食安全。

（五）准时保质供餐。

确保两点一餐的准时供应，并备有充足开水以满足幼儿需求。

6. 创安工作深化
（一）强化安全意识。

将幼儿安全放在首位，教师在备课、组织活动及制作教玩具时需充分考虑安全因素。

加强幼儿来园登记与离园交接工作，确保幼儿安全。

（二）提升安全环境。

定期自检教玩具安全性，检修园内水电及消防设施，保养户外玩具器械，预防意外事故发生。