分管科研副所长职业健康职责

分管科研副所长职业健康职责
作为一名分管科研副所长，其职责范围相当广泛。

除了领导、
管理和协调所属科研团队的工作外，还应当负责员工职业健康的管
理与维护。

因此，我认为分管科研副所长的职业健康职责应当包括
以下几个方面：
1. 订立职业健康管理制度
作为分管科研副所长，应当主导订立公司职业健康管理制度，
明确各类安全事故的处理流程，坚持安全生产、防备事故的理念，
加强职业健康文化宣扬教育，引导员工自我保护，达到防备互助的
目的。

每年都要组织开展职业健康日、安全生产月等活动，激发员
工的职业健康意识，加强内部凝集力和外部形象。

2. 健全职业健康档案
完善员工职业健康档案，建立科学、规范的档案管理制度。

档
案管理对于职业健康特别紧要，只有将员工的体检、职业病诊断、
现场救援等紧要资料登记在档案中，才能为员工的职业健康供给有
效的保障。

因此，分管科研副所长要对这一工作的开展进行引导，
确保每个员工的职业健康档案实现全面目录化、信息化管理，保证
档案的真实性、适时性和牢靠性。

3. 加强职业病防备措施
职业病是一种特别的职业危害。

分管科研副所长要加强对职业
病的认得，深入了解职业病的发生和防备措施，订立科学、合理的
职业病防备方案。

要加强对员工工作环境的监测，适时关注职业危
害因素，严格依照国家有关法律法规，认真执行企业职业卫生法规，对于存在危害因素的场所和岗位，实行必要措施，使员工的身体健
康得到有效保障。

4. 积极开展职业健康培训
职业健康培训是公司职业健康管理的关键环节之一、分管科研副所长应当加强职业健康培训和宣扬的工作，引导员工学习职业病防治和职业安全生产的学问和技能，提高员工的职业健康水平，加强职工安全生产责任心。

定期进行安全生产和职业健康教育，对职业健康管理制度和职业危害防治，以及一些应急处理措施等方面进行宣扬。

5. 监督职业健康检查
作为分管科研副所长，必需承当着监督职业健康检查的责任。

要落实企业职业卫生管理制度，确保每个员工定期进行职业健康体检。

重要包括固定职业健康体检，入职体检和退休体检等。

检查结果应当经过认真分析和评价，为公司的职业健康管理供给支持和保障。

总之，作为企业的职业健康管理负责人，分管科研副所长的职责是维护和保障员工的职业健康，加强安全管理，营造健康、安全的工作环境。

只有这样，才能够实现企业的可持续进展和员工的长期进展。