公司终止劳动合同证明书
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止(解除)劳动合同证明书5篇篇1终止(解除)劳动合同证明书尊敬的先生/女士:兹证明,我司与您就劳动合同(以下简称“合同”)的解除事宜已经协商一致并达成以下协议:一、合同双方约定根据劳动合同法以及双方本合同的约定,经双方协商一致,自(日期)起,正式终止或解除您与我司的劳动合同。
我司将依法向您支付应付的劳动报酬和发放应发的福利,并及时完成相关手续。
二、解除原因经鉴定,根据合同条款约定以及双方劳动纠纷调解协议,解除合同的原因为(解除原因)。
三、经济补偿双方经充分协商,约定我司将给予您经济补偿(金额)元作为解除合同的经济赔偿,并于双方签署本证明书之日起(时间)日内一次性支付至指定账户。
四、附件及补充说明1. 本解除证明书共2份,双方各持一份备份。
2. 其他相关事项:(补充说明)五、法律效力该解除证明书系双方自愿协商解除合同后的书面证明,具有法律效力。
如有纠纷,双方应协商解决,协商不成的,依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
请您签收本证明书以示同意及确认。
如有任何疑问,请随时与我们联系,我们将尽最大努力解决您的疑问。
特此证明。
甲方(公司名):(签字盖章)法定代表人(签字):(签字)日期:(日期)乙方(姓名):签收人(签字):日期:(日期)以上就是关于终止(解除)劳动合同证明书的内容,希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步了解,请及时与我们联系。
祝您工作顺利!篇2终止(解除)劳动合同证明书尊敬的XXX(被解聘员工姓名):鉴于公司业务调整和优化,根据相关法律法规和合同约定,我司决定终止与您签订的劳动合同。
经过协商和协调,双方一致同意解除劳动合同,并达成以下协议:一、终止劳动合同的原因公司业务调整,核心岗位调整,需要减少相关人员,因此决定终止与您签订的劳动合同。
二、终止劳动合同的协商过程本次终止劳动合同属于协商一致的解除,双方在本着诚实守信的原则下经过友好协商达成一致意见。
三、解除劳动合同的约定1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在终止劳动合同后,公司将支付您相应的经济补偿,具体金额为XXXX元。
终止劳动合同证明书5篇
终止劳动合同证明书5篇篇1终止劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士:根据双方协商一致,XXX公司终止了与您签订的劳动合同。
现特发此证明书,以确认本公司与您之间的劳动关系已经终止并达成一致意见。
一、基本信息:姓名:XXX性别:XXX出生日期:XXX身份证号:XXX工作岗位:XXX合同签订日期:XXX合同终止日期:XXX二、工作表现:您在公司任职期间,认真履行了工作职责,努力工作,取得了一定的工作业绩,受到了同事和领导的肯定。
您在工作中展现出了良好的工作态度和专业技能,为公司发展做出了积极贡献。
三、终止劳动合同原因:经双方协商一致,考虑到您个人发展需求和公司人员调整等因素,XXX公司与您达成一致意见终止劳动合同。
公司将根据相关规定支付您应得的工资及离职补偿。
四、离职手续:请您于XXX日期前与公司人力资源部门联系,完成离职手续。
包括但不限于交接工作、归还公司物品、结清工资等事宜。
公司将协助您完成所有离职手续。
五、结束语:希望您能够理解公司的决定,并在未来的工作生涯中取得更大的成就。
公司愿随时为您提供帮助和支持,祝您前程似锦,事业有成!特此证明。
XXX公司(盖章):______________日期:XXX年XX月XX日联系电话:XXX-XXXXXXXXXXX联系地址:XXXXXX篇2终止劳动合同证明书尊敬的各位领导:根据公司相关规定,我司于XX年XX月XX日正式终止了与员工XXX签订的劳动合同。
现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,特发此证明书,以便员工申请相关福利或处理个人事务。
员工基本信息如下:姓名:XXX性别:男/女出生日期:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX工作部门:XXX职务:XXX劳动合同签订日期:XXXX年XX月XX日劳动关系终止日期:XXXX年XX月XX日终止原因:XXXXX(如:合同到期、自愿离职、解除劳动关系等)在与员工XXX的劳动合同终止后,公司已经结清了员工应得的工资、福利和奖金等相关款项,并与员工进行了离职手续的办理。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除(终止)劳动合同证明书6篇篇1解除(终止)劳动合同证明书尊敬的用人单位:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,我公司与员工(姓名:XXX,身份证号码:XXXXXX)签订了劳动合同。
因故,我公司与该员工协商一致,决定解除(终止)其劳动合同。
特此出具解除(终止)劳动合同证明书,以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名:XXX员工身份证号码:XXXXXX员工部门:XXX部门员工职务:XXX职务员工入职日期:XXXX年XX月XX日二、解除(终止)劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除(终止)原因为(详细说明解除(终止)原因,如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等)。
三、解除(终止)劳动合同生效日期本解除(终止)劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规,我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明,对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续,并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持,我公司将会提供必要的帮助。
六、解除(终止)劳动合同证明该员工XXXX(员工姓名)与我公司的劳动合同已经解除(终止),并自本解除(终止)劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位(盖章):XXXXX日期:XXXX年XX月XX日员工签字:__________________日期:XXXX年XX月XX日以上为解除(终止)劳动合同证明书内容,望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼!篇2解除(终止)劳动合同证明书尊敬的领导:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,我司决定与您解除(终止)劳动合同。
在您离职时,公司制作了解除(终止)劳动合同证明书如下:一、员工基本信息姓名:部门:职位:身份证号:联系电话:二、公司信息公司名称:公司地址:法定代表人:联系电话:公司注册号:三、劳动合同信息签订日期:合同期限:解除(终止)日期:解除(终止)原因:四、工资福利结算1.离职前工资结算如下:工资:社保:公积金:2.已支付工资条:五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司;2.我们将办理您在公司的离职手续,请您按时到公司签字确认;3.如有疑问,请与公司人力资源部门联系。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止(解除)劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________,性别_______,年龄_______,身份证号码_______,因其个人原因,要求辞去本职工作。
现按照双方协商解除劳动合同的相关约定,经本单位研究同意终止(解除)该劳动合同。
具体事项如下:一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同,合同期限为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
原工作岗位为__________________。
二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商,本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。
具体原因为个人原因申请辞职。
本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。
双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕,不存在任何争议。
此外,双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。
在解除劳动合同前,本单位已经为该员工办理了一切相关手续。
员工承诺自愿放弃其他一切诉求,同意解除本合同并领取相应补偿金。
解除手续完毕后,双方的一切权利和义务均告终止。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款,不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息,不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。
如有违反,本公司将依法追究其法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
如发生劳动争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院起诉。
本合同的修改和补充均应以书面形式进行,作为本合同不可分割的部分。
本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇篇1终止(解除)劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士:根据双方协商一致,XXX公司决定终止与您签订的劳动合同,特此出具本证明书,证明如下:一、证明人基本情况:证明人:XXX公司地址:XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人(主要负责人):XXX联系电话:XXX二、证明人与被证明人关系:公司与员工三、被证明人基本情况:被证明人姓名:XXX性别:X出生年月:XXXX年XX月XX日身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXX家庭住址:XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况:签订日期:XXXX年XX月XX日工作岗位:XXX工作地点:XXX公司合同期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因:根据双方一致意见,由于XXXXX(解释具体原因),XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。
六、解除劳动合同程序:XXXXX七、解除劳动合同生效日期:本证明书自XX年XX月XX日起生效。
八、其他事项:XXXXX(如需注明其他事项,请在此注明)特此证明!证明人(盖章):签字:日期:XXXX年XX月XX日被证明人确认收到(盖章):签字:日期:XXXX年XX月XX日温馨提示:请您妥善保管该证明书,以备将来为您办理相关手续之需。
祝您未来顺利!篇2终止(解除)劳动合同证明书证明书编号:xxx证明人:依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定,甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。
经双方协商一致,现根据以下事实,解除本劳动合同,并出具本证明书,以便乙方进行相关手续。
一、劳动合同基本信息甲方:(单位名称)乙方:(姓名)劳动合同签订日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期:xxxx年xx月xx日解除原因:___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定,乙方劳动合同解除,解除事由:__________。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书5篇
终止( 解除) 劳动合同证明书5篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(劳动者):___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,同意终止(解除)该劳动合同。
为明确双方权益,特订立本证明书。
一、终止(解除)原因1. 劳动合同期限届满,双方无异议不再续签;2. 乙方因个人原因,主动提出辞职;3. 甲方根据工作需要调整乙方工作岗位,双方协商一致同意变更;4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件;5. 乙方存在违反甲方规章制度的行为,情节严重;6. 乙方存在其他违法行为,甲方有权解除劳动合同;7. 其他原因:___________________________________________。
二、双方权利义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至劳动合同终止(解除)之日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续,归还公司财物,完成工作职责的交接。
3. 甲方应当依法向乙方支付经济补偿金(若有)。
4. 双方共同确认,本劳动合同终止(解除)后,除涉及保密和竞业限制的内容外,双方不再互相追究对方的法律责任。
三、保密和竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后,应当保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 若乙方在甲方任职期间参与涉及甲方商业秘密的项目,离职后应当遵守甲方的竞业限制约定。
竞业限制期限为____年,自劳动合同终止(解除)之日起计算。
3. 乙方违反保密和竞业限制条款的,应当承担相应的法律责任。
四、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定,未足额支付劳动报酬或经济补偿金,乙方有权向甲方主张权利。
2. 若乙方违反本证明书的约定,泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款,甲方有权追究乙方的法律责任。
五、其他事项1. 本证明书一式两份,甲乙双方各执一份。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书6篇
终止( 解除) 劳动合同证明书6篇篇1[公司名称]终止(解除)劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动法》和公司规定,经过协商一致,公司与员工(姓名:[员工姓名],身份证号:[员工身份证号])自愿终止(解除)劳动合同,特发此证明书,以沟通双方之间的关系。
一、员工信息姓名:[员工姓名]性别:[员工性别]出生日期:[员工出生日期]身份证号:[员工身份证号]入职日期:[员工入职日期]二、合同终止(解除)情况根据合同约定,公司与员工经过友好协商,双方自愿终止(解除)劳动合同。
合同终止(解除)原因为:[合同终止(解除)原因]。
三、离职手续1. 员工已经与公司完成离职手续,交接工作。
2. 公司已经支付员工全部工资、加班费、福利等各项费用,无欠款未支付。
3. 公司已经向员工交付离职证明、社会保险证明及公积金结算等相关证明材料。
四、其他条款1. 此证明书自签署之日起生效,有效期至员工自愿离职或者合同终止之日。
2. 若员工在离职后有任何异议或疑问,可随时与公司人力资源部门联系解决。
特此证明。
公司名称(盖章):__________签发人(签字):__________签发日期:__________员工签字:__________日期:__________篇2终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的各位领导:根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,经过双方协商一致,为了双方的合法权益,特发此证明书,以正式解除劳动关系。
一、基本信息1. 雇主名称:某某公司2. 员工姓名:某某3. 工作岗位:某某职务4. 工作地点:某某地点5. 合同签订日期:某某年月日6. 合同终止日期:某某年月日二、解除原因由于某某公司产品升级换代,岗位调整,经与员工协商一致,决定解除与员工的劳动合同。
三、解除事宜1. 本次解除劳动合同不涉及员工违法违规行为,双方解除合同属于友好协商,无需支付违约金。
2. 解除后员工应及时交还公司资产、资料和机密信息。
终止劳动合同证明书样式8篇
终止劳动合同证明书样式8篇篇1(用人单位解除劳动合同证明书)兹有本单位职工____________,性别______ ,年龄______,家庭住址______________________,身份证号______________________,本公司已于______年______月______日与其解除劳动合同,已办理相关离职手续。
因其原因已停止为其提供相应福利待遇,包括但不限于社保等五险一金。
现证明该员工已经离职,其在本公司工作期间的各项绩效考评如下:工作表现、薪资水平等均已如实记录并妥善保管。
本公司已向其支付应得的工资报酬及相关补偿款项。
至此,双方劳动关系已终止,不存在任何劳动争议或纠纷。
该员工所承担的工作任务已经完成,各项工作均已交接完毕,包括但不限于资料交接、办公用品归还等事项。
员工离开后不得以任何理由要求公司为其办理人事关系或财物事宜的处理与开具其他证明材料等相关事项。
特此证明!一、劳动合同解除时间:本公司与上述员工劳动合同解除日期为______年______月______日。
二、离职原因:该员工因原因提出离职申请并获得批准,本公司按照规定给予相应的补偿。
如有特殊情况需补充说明,本公司已做好相关记录并妥善保管。
三、薪资结算情况:本公司已按照劳动合同及相关法律法规的规定,向该员工支付所有应得的薪资报酬及相关福利待遇,包括但不限于奖金、补贴等一切货币形式待遇的支付已经完结,无任何欠款未结问题。
同时已处理好相关的税务申报等事宜。
该员工对薪资结算结果已确认无误。
如有未了事宜已经解决完毕,具体结果如下:(在此填写具体内容)。
同时明确双方的劳动报酬均已全部支付并清算完毕。
此后该员工无权再向公司提出任何形式的补偿要求。
双方确认不存在任何形式的劳动争议和纠纷。
特此声明!双方均已确认无误并签署本协议。
四、交接事项:该员工已与公司办理完毕各项工作交接手续,包括但不限于公司内部资料交接、财物归还等事项的处理已经妥当处理完成,保证无遗留问题影响公司正常运转或引起公司利益损失风险的问题发生。
终止劳动合同证明书(5篇)
终止劳动合同证明书_____系我单位员工,性别_____,身份证号码_____,____年____月参加工作,____年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选取如下其中一项打):□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关掉、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他:_____(法律、行政法规规定的其他情形)。
我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。
该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币____元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____元,工资发至____年____月份,特此证明。
用人单位(盖章)员工签名:_________年____月____日 ____年____月____日终止劳动合同证明书(二)甲方:_____法定代表人:_____乙方姓名:_____民族:_____生于:____年____月____日住址:_____身份证号码:_____甲、乙双方相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一、经甲、乙双方当事人协商一致,从____年____月____日起解除双方的劳动关系。
二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币____元(大写_____)。
三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
法定代表人或代理人签字:_____乙方签字:_____签订日期:_____终止劳动合同证明书(三)同志,性别,年龄周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事岗位工作,本单位工作年限劳动合同期限为____年个月(自____年____月____日至____年____月____日)。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止(解除)劳动合同证明书5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1【终止(解除)劳动合同证明书】尊敬的XXXX公司:根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,在我公司与您公司签订的劳动合同因某种原因而终止(解除),根据相关法律规定,我公司特向您公司出具本证明书,以明确双方解除劳动合同的事实。
一、根据双方协商一致,我公司决定解除与您公司签订的劳动合同。
解除原因为XXXXX(具体说明解除原因)。
二、劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日。
三、本公司在解除劳动合同后,已经向您支付了XXXXX元(具体支付金额)的经济补偿。
四、在劳动合同解除后,请您及时将公司的财产、文件等归还我公司。
如有遗失或损毁,将按相关规定扣除相应赔偿款。
五、特此证明。
XX公司年月日人力资源部经理:____________法定代表人(或授权代表)签字:____________以上就是关于【终止(解除)劳动合同证明书】的内容,希望能够对您有所帮助。
如果有任何疑问,请随时与我们联系。
祝您工作顺利,一切顺利!篇2终止(解除)劳动合同证明书尊敬的各位领导:衷心感谢您一直以来对我们公司的支持与关心!近日,本公司因公司业务调整需要对员工进行裁员,为确保员工权益,特向公司全体员工颁发终止(解除)劳动合同证明书。
鉴于员工的表现和贡献,我们深表歉意并感激员工在公司工作期间展现的专业能力和团队精神。
我们相信员工在未来将能够继续取得更加辉煌的成就。
申明:一、企业基本情况公司名称:***注册地址:***法定代表人:***成立时间:***注册资本:***统一社会信用代码:***二、裁员员工情况员工姓名:***身份证号码:***职位:***部门:***入职日期:***终止(解除)劳动合同日期:***三、解除劳动合同原因1、公司业务调整需要;2、其他不可抗力因素。
四、劳动合同解除事宜1、根据公司政策,在解除劳动合同后,公司将会支付员工的工资、福利及补偿金;2、员工需于终止(解除)劳动合同后的工作日内将公司物品归还,并与财务部门结清所有费用;3、公司将对员工的劳动合同解除事宜进行报备,确保员工的权益受到保护。
终止劳动合同证明书样式8篇
终止劳动合同证明书样式8篇篇1甲方(用人单位名称):___________公司地址:______________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工姓名):___________________身份证号码:_______________________________________联系方式:_______________________________根据甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同,现因特定原因,经双方协商一致,决定终止该劳动合同。
为明确双方权益,特制定此终止劳动合同证明书。
一、终止原因双方经协商一致,决定终止该劳动合同。
终止原因如下:(具体终止原因,如期限届满、双方协商一致、员工辞职等)二、双方权益保障1. 甲方在终止劳动合同前,已经按照相关法律法规和劳动合同规定,向乙方支付了应支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 甲方已经为乙方办理社会保险关系结算手续,确保乙方社会保险权益不受影响。
3. 双方共同确认,在劳动合同期间,乙方已经完成工作任务,不存在未了事项。
如有未了事项,双方已协商解决并达成一致意见。
4. 双方共同确认,终止劳动合同后,乙方应遵守甲方保密规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
三、离职证明甲方为乙方出具离职证明,证明乙方在甲方工作期间的表现及工作业绩,离职证明作为乙方求职、办理失业登记等的必备材料。
四、违约责任双方共同确认,在终止劳动合同过程中,如有一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
五、争议解决如因终止劳动合同涉及争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
六、其他事项本协议未尽事宜,按照相关法律法规和甲乙双方签订的劳动合同执行。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方(用人单位):___________________________
乙方(员工):_______________________________
身份证号码:_________________________________
鉴于甲乙双方同意,经协商一致,决定解除(终止)原劳动合同关系,为明确双方权益,特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人(签字):__________________ 日期:____年__月__日
员工(签字):__________________ 日期:____年__月__日
(公司盖章)
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容:员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要,双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定,如未足额支付工资、福利待遇等,您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明:公司将为您开具离职证明,以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜:请您在离职前办理工作交接,确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜,双方可协商解决。
最后,感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利!
六、补充说明与注意事项
(此处可针对具体情况补充相关内容,如合同解除后禁止从事的业务范围等。)在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息,不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外,请员工在离职后按照公司要求完成相关手续,以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除(终止)劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明!
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的先生/女士:鉴于您与我方公司签订的劳动合同已经解除(终止),特依据相关法律法规,我方公司就此作出以下证明:甲方(公司名称):________乙方(员工姓名):_________1. 乙方与甲方签订的劳动合同因________________(解除原因),自__________解除(终止)。
2. 自解除(终止)之日起,乙方不再属于甲方的雇员,甲方不再对乙方承担任何劳动合同所约定之义务。
3. 乙方在解除(终止)劳动合同前已完成本次服务,甲方已经支付了乙方的工资及相应的福利待遇,无任何尚未支付的款项。
4. 乙方在离职之时已经交还了甲方所属公司的全部财产,经查验确认,无遗漏之处。
5. 乙方在离职之后的_____天内领取了解除(终止)劳动合同的相关文件,并确认了解,不提出任何异议。
特此证明。
甲方(公司名称):__________________法定代表人(签字):______________日期:______________乙方(员工签字):_______________日期:______________以上即为我方公司对乙方的劳动合同解除(终止)的证明,特此说明。
如有疑问或需要进一步了解,请随时联系我方公司相关人员。
公司名称:______________联系人:_______________联系方式:_______________篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的各位领导:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经过双方协商一致,特向贵公司提出解除(终止)劳动合同的申请。
现根据劳动合同的约定,特向贵公司提供以下解除(终止)证明:一、员工基本信息:姓名:XXX 性别:X工号:XXX部门:XXX职务:XXX身份证号码:XXX联系电话:XXX入职日期:XXX解除(终止)日期:XXX解除(终止)形式:XXX二、解除(终止)原因:根据公司相关规定,结合员工实际情况,双方经协商一致,解除(终止)劳动合同。
终止(解除)劳动合同证明书范本5篇
终止(解除)劳动合同证明书范本5篇第1篇示例:终止(解除)劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士:据我公司《劳动合同法》规定,经双方协商一致,XXX公司与您XXX先生/女士的劳动合同解除。
现就此解除劳动合同的情况,向您出具本证明书:一、工作情况您于XXXX年X月X日加入本公司,担任XXX职务。
在工作期间,您认真履行职责,努力工作,取得了一定的工作成绩。
但因个人原因,经与公司多次协商,双方决定终止您的劳动合同。
二、工资结算根据劳动合同约定,公司将按照您的实际工作时间和工作绩效,结算您的工资并在解除劳动合同后的XXXXX日内支付给您。
请您提供正确的银行卡号以便公司进行转账。
三、社会保险处理公司将协助您办理相关社会保险的转移或停止手续。
请您尽快与公司人力资源部联系,办理相关手续。
四、其他事宜您在离职前须将公司资料清理干净,并交还公司所有物品,包括但不限于传达机、工作证件、电脑等。
五、感谢信在此感谢您在公司的辛勤付出,祝愿您未来在工作和生活中一切顺利。
特此证明。
公司名称:XXX公司法定代表人(签字):XXX日期:XXXX年X月X日(公司公章)第2篇示例:终止(解除)劳动合同证明书根据双方劳动合同的约定,经双方协商一致,公司决定终止(解除)《劳动合同》(以下简称“本合同”),现就此事宜开具本证明:一、员工基本信息姓名:(员工姓名)性别:出生年月:身份证号码:公司名称:(公司名称)公司地址:员工职务:入职日期:合同签订日期:合同终止(解除)日期:三、解除合同原因经过双方协商,公司与员工就合同终止(解除)的原因达成一致意见,特此声明:1. 双方终止(解除)本合同系因员工个人原因,自愿提出解除合同;2. 双方协商不再延续劳动合同关系,达成一致意见,公司同意解除合同。
四、员工权益保障1. 根据《劳动合同法》相关规定,员工离职后有权领取相应的工资、奖金、年终奖等薪酬待遇;2. 公司将妥善处理员工在职期间积累的社会保险、住房公积金等各项福利和权益;3. 员工在离职后如有任何疑问或需求,可随时与公司人力资源部门联系。
终止劳动合同证明书样式5篇
终止劳动合同证明书样式5篇篇1(用人单位解除劳动合同证明书)兹有本单位职工____________,性别______ ,年龄______,家庭住址______________________,身份证号______________________,劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因个人原因和不服从管理等原因,该职工申请离职及公司管理层批准该员工离职解除双方劳动合同关系等事宜。
依据劳动合同相关条款及法律规定,双方就此解除劳动关系达成一致协议。
经公司研究并讨论通过决定与该员工解除劳动合同关系。
特此证明如下:一、双方一致同意解除该员工的劳动合同关系,终止期限为______年______月______日。
本公司按照员工在本公司的工作年限及公司相关制度和规定支付其相应的经济补偿金。
员工在该公司工作期间的工资和福利待遇等相关费用已全部结清且无拖欠现象。
该员工从本公司离职后的后续事宜与本公司无关。
双方现已对解除合同待遇问题进行一次性结算并履行完毕。
本公司对以上情况的真实性负责。
双方对此确认无误,并同意就此解除劳动合同协议书约定的内容承担各自的责任和义务。
特此证明!二、双方同意解除劳动关系后,按照劳动合同约定及公司相关制度和规定,办理工作交接及财物归还等手续,并确保所有手续办理妥当和清楚。
解除劳动关系的程序和具体操作过程已经完成,相关事宜均妥善处理并达成最终共识。
此外双方保证在今后的工作岗位和工作领域避免产生任何纠纷和不良后果。
如因此产生任何纠纷或不良影响,由双方自行承担法律责任。
三、本终止劳动合同证明书一式两份,一份由公司留存备案,一份由员工本人持有并签字确认。
双方确认本证明书内容真实有效,不存在任何异议和纠纷。
本证明书自签署之日起生效,具有法律效力。
如有违反,公司将依法追究其法律责任。
同时,员工本人已充分了解并明确其在公司工作期间的相关权益和义务,如有未尽事宜,按照国家和地方的相关法律法规处理。
终止(解除)劳动合同证明书范本8篇
终止(解除)劳动合同证明书范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同,现因以下原因,甲方需终止(解除)与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致,达成以下终止(解除)劳动合同的证明书。
1. 劳动合同期限届满,双方未续签;2. 乙方提出书面辞职申请,经甲方同意;3. 乙方在工作中存在重大失误或失职,根据甲方相关规定,需解除劳动合同;4. 甲方因业务调整、转型等原因,需裁减人员;5. 其他原因:_________________________________________________________。
二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接:乙方应在离职前完成所有工作交接,包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。
甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。
2. 薪资结算:乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。
如有应支付的经济补偿金,甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。
3. 福利待遇处理:乙方在职期间所享受的福利待遇(如社保、公积金等)将按照国家相关规定进行处理。
4. 其他未尽事宜,双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。
三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同,导致乙方损失的,甲方应承担相应的法律责任。
3. 双方应遵守诚信原则,严格遵守本协议约定的各项义务。
若任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
四、争议解决方式若双方因终止(解除)劳动合同产生的争议无法协商解决,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份,甲乙双方各执一份。
劳动合同解除(终止)证明书6篇
劳动合同解除(终止)证明书6篇篇1编号:XXXXXXX-XXX兹证明员工姓名:(以下简称员工),身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,自XXXX年XX月XX日起加入本公司担任XXXXXXXX岗位,劳动合同编号为XXXXXXXXXXXXXX。
现因以下原因,本公司决定与员工解除(终止)劳动合同关系。
现详细记录如下:一、解除(终止)原因:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,因员工存在以下情形之一,本公司决定解除(终止)劳动合同关系:□解雇;□员工辞职;□合同期满不再续签;□其他合法原因(请注明具体情形)。
本次解除(终止)不涉及违法解雇或违反劳动合同约定的情形。
二、解除(终止)时间:劳动合同解除(终止)时间为XXXX年XX月XX日。
员工在离职前已经完成了本职工作交接,并已归还公司所有财物。
本公司已为员工办理完毕离职手续。
三、待遇结算:双方确认本次劳动合同解除(终止)后,员工工资结算至XXXX年XX月XX日,社会保险及住房公积金缴纳至XXXX年XX月。
本公司已为员工办理社会保险及住房公积金的转移手续。
如有其他待遇结算事项,双方已按照公司规定及相关法律法规处理完毕。
四、保密义务及竞业限制:员工离职后仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款,未经公司书面同意,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
同时,员工在离职后一定期限内(具体期限根据公司规定及双方协商确定)不得从事与公司业务相竞争的工作或其他损害公司利益的行为。
五、法律责任与义务:本次劳动合同解除(终止)后,双方均须严格遵守国家法律法规,对于违反劳动合同及相关法律法规所产生的法律责任,双方应依法承担相应法律责任。
员工需承担因违反劳动合同约定而产生的违约责任及其他法律责任。
本公司保留对员工在离职后违反相关规定的法律追诉权。
六、其他事项:双方对于本次劳动合同解除(终止)均无异议,不存在劳动争议及其他未解决的纠纷。
如有未尽事宜,双方可另行协商解决。
公司终止解除劳动合同证明书(4篇)
公司终止解除劳动合同证明书(4篇)公司终止解除劳动合同证明书模板篇一你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(终止)。
你在本单位岗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人持用。
2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
篇四:终止劳动合同证明书解除劳动合同证明书刘连友同志系我单位员工,性别男,xx5 月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从20xx 年5 月18 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计4000 元人民币,工资发至20xx 年7 月份,特此证明。
员工签名:年月日公司终止解除劳动合同证明书模板篇二用人单位终止(解除)劳动合同证明书(存根)第号职工姓名:,工作岗位:入职日期:年月日,工作年限:年月劳动合同期限:年月日至年月日劳动合同终止(解除)日期:年月日经办人:年月日劳动者签收:年月日用人单位终止(解除)劳动合同证明书第号_____年__月__岗位工作。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除(终止)劳动合同证明书6篇篇1合同编号:XXXXXXXXXXX甲方(用人单位名称):XXXXXX有限公司地址:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXX法定代表人(负责人):XXX,职务:总裁统一社会信用代码:XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(员工姓名):XXX性别:XX,年龄:XX岁,民族:XX族,身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除(终止)该劳动合同:一、解除(终止)原因概述依据相关法律法规及公司内部规定,因乙方在劳动合同期间存在以下情况,甲方决定解除(终止)劳动合同关系:_____________。
(此处详细说明解除或终止的具体原因,包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
)双方确认无误后,依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致,确定解除(终止)日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前,双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除(终止)劳动合同后的权利义务关系:1. 乙方应按公司规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息,不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失,应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等,甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜,按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续,乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定,甲方需向乙方支付的经济补偿如下:(详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
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终止劳动合同证明书(存根)
第()号
员工姓名:所在部门:劳动合同终止时间:年月日
本通知发出时间:年月日
通知方式:直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()
公司经办人:
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。
接收人签名:日期:
(送达凭证粘贴处)
(骑缝章)
终止劳动合同证明书
第()号
我公司与于年月日签订期限为年的劳动合同,该合同于年月日终止,终止前在我公司从事岗位工作,在我公司的连续工作年限为年。
特此证明。
公司名称(盖章)
年月日
一式二份,一联存根留用人单位
公司终止劳动合同证明书
单位:
日期:。