消防大队建设工作汇报
应急救援队伍建设情况汇报
应急救援队伍建设情况汇报篇一：应急队伍建设情况汇报应急队伍建设情况汇报近年来我街道建立健全应急组织机构，加强对应急管理工作的领导，编制和完善应急预案，坚持信息报送制度，加快推进应急指挥平台和制度建设，开展宣传和业务培训，强化应急救援队伍建设，组织应急救援演练。
基本实现了应急队伍快速响应、资源共享、协调联动，初步建立了应急管理队伍体系。
一、队伍建设。
我街道已经建立了消防专兼职应急队伍15人，配置消防车一辆、消防防护服6套、以及水泵、氧气瓶等救援器材；公共突发事件应急救援队伍50人，由预备役队伍和企业保安组成；防汛抢险应急分队30人，配置冲锋舟一艘，救生衣50套；森林防火应急救援队伍25人，配置森林消防灭火器10台，对讲机4个；重大动植物疫病应急队伍以及村级森林防火、防洪抗台应急队伍500多人等应急救援队伍。
建有街道避灾中心一所，能紧急转移安置50余人受灾群众。
二、应急处置。
消防应急队伍的建立依靠出资企业养护的原则，出资购置消防车，由浙江正特集团组建消防队，做好日常管理演练和使用，消防队坚持每周训练，每年两次以上实战演练，在做好企业自身消防安全工作的同时，在街道应急联动指挥下，积极参与街区各行政村及周边乡镇的消防工作。
20XX年共出警救援38次，今年截至6月底共出警27次，有效控制了火情减少了火灾损失。
森林火警发生后，通过短信群发平台，能在最短时间内组织半专业消防队员、机关、林特、驾驶员及相关村干部约200多人的森林灭火应急救援队伍迅速赶赴现场参加灭火，火情事故基本上能在第一时间得到有效控制。
三、存在问题。
管理体制上存在的问题，一是“应急办”在我市大部分乡镇街道尚未挂牌；二是分管领导不明确，有专职副、常务副主任分管，也有分管安全生产副主任等；三是具体承办这项工作的联络员队伍较乱，且不够稳定，有:应急救援队伍建设情况汇报)工作的开展提供强有力的保障一是建立经费保障渠道。
20XX年经费由区政府以追加的形式拨给，从20XX年开始应急救援工作业务经费列入区政府正常财政预算，实现经费保障常态化，从制度上保障应急救援队伍建设的长远发展。
综合应急救援队伍建设汇报材料
综合应急救援队伍建设汇报材料综合应急救援队伍建设汇报材料综合应急救援装备队伍建设情况调研材料一、存在问题及意见建议(一)存在问题专业应急救援队伍建设经费投入不足。
我综合应急救援大队基础设施建设经费以及合成演练等工作经费纳入了诸暨市级财政预算，但各专业应急救援队伍的物资、装备和日常运行管护经费是由各行政主管部门自行解决，个别单位不够重视，导致一些工作没有按照计划有序开展。
应急救援队伍整体素质和业务水平不高。
受限于培训时间和培训手段的缺乏，应急救援各中队训练时间无法满足高标准建设要求，同时因为应急救援队伍培训手段相对较少，导致培训效果欠佳。
而且各部门配合行动演练机会少，基本上存在消防唱“主导戏”，其余部门当“观众”导致各部门配合不够默契，很多问题缺乏沟通。
应急救援装备不足，特别是特种装备缺乏。
消防大队的应急救援器材装备建设，经费投入逐年递增，处置一般性火灾事故的灭火救援器材装备全部配齐，抢险救援器材装备也逐年增多，。
但从应急救援装备结构上看，功能还是非常单一，主要依托消防部队购置的抢险救援车，面对山岳、地震、水域、隧道等灾害事故的特种抢险救援装备器材严重配备不足，应急救援通讯技术和设备都相对落后，重型、特种救援车辆还主要依托市政和地方企业，同时高精尖设备也远远不能满足现场组织指挥和抢救人员生命的实战需要。
（一）意见建议加强应急救援理论知识学习，以理论知识武装头脑。
加强学习应用现代化消防技术装备，把高科技消防装备转化为战斗力。
加强特殊灾害事故处置技战术学习，尤其是化学危险品和毒气的理化性质、技术参数、事故特点、处置程序与措施、行动要求、注意事项等等，在参加处置时做到心中有数，避免盲目、蛮干。
坚持从“实战”出发，科学训练。
结合本地区、本区域或辖区抢险救援的特点，开展好针对性训练。
特别对于特殊灾害事故处置中的侦察检测、稀释降毒、稀释驱散、器具堵漏、进攻防毒、冷却保护、洗消处理等重点课目要进行分解训练和综合训练，锻炼提高基层消防部队抢险救援的处置能力。
2024年消防大队上半年工作总结范例(二篇)
2024年消防大队上半年工作总结范例一、工作回顾上半年，本大队按照上级要求，以保障城市消防安全为中心，紧紧围绕打造消防安全“铜墙铁壁”的目标，全力以赴完成各项任务。
在这半年的工作中，我们面临了许多挑战，但通过全体干部职工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
二、工作成绩1.排查整改工作取得阶段性成果。
在上半年，我们针对各类火灾隐患开展了全面的排查整改工作。
截止目前，共排查出各类消防安全隐患500余处，并及时组织相关单位进行整改，确保了火灾隐患的及时消除。
2.组织开展消防培训和演练活动。
上半年，我们组织了多次消防知识培训和演练活动，提高了干部职工的消防意识和应急能力，增强了队伍的战斗力和抗灾能力。
3.广泛开展宣传教育活动。
我们积极利用各种宣传渠道，向社会公众普及消防知识，提高公众的消防意识和自我保护能力。
通过市场、学校、社区等场所的宣传活动，有效地提高了市民的消防意识，减少了火灾事故的发生。
4.加强队伍建设。
上半年，我们对全体官兵进行了消防专业培训，提高了队伍的整体素质。
同时，加强了基层单位和官兵之间的沟通联系，增强了战斗力和凝聚力。
5.加强合作交流。
本大队积极开展与相关部门的合作交流，广泛吸收其他城市消防安全工作的先进经验，提高了本大队的工作水平和服务质量。
三、存在的问题1.防火设施维护不及时。
由于人员不足和工作繁忙，防火设施的巡检和维护工作有时无法及时完成，存在一定的安全隐患。
2.应急响应速度有待提高。
在实际应急救援过程中，由于队伍配备不足和交通不畅等原因，导致响应速度较慢，需要进一步改进。
3.消防知识普及需要加强。
尽管我们开展了多次消防知识宣传活动，但仍有一部分市民对消防知识了解不足，需要进一步加强宣传普及工作。
四、下半年工作计划1.加强防火设施维护工作。
增加巡检和维护人员数量，提高工作效率，确保防火设施的正常运行。
2.进一步提高应急响应速度。
加强队伍建设，提高快速出动能力，缩短响应时间，确保在火灾发生时能及时抵达现场展开救援。
消防大队部队基层建设工作情况汇报
消防大队部队基层建设工作情况汇
报
尊敬的上级领导：
我是某市消防大队的一名基层官兵，很荣幸能向您汇报我们消防大队在基层建设方面所取得的成绩和存在的问题。
一、基层建设成绩
1. 从党建层面来看，本大队经过多年的努力，在党的建
设方面取得了重要进展。
现有8名党员，在指导下逐步建立了完善的组织机构和工作制度。
同时，我们也定期进行思想教育和业务培训，提升官兵对党的认识、责任心和使命感。
2. 在培训教育方面，我们多次邀请市级消防队伍的专业
人士来指导技术培训，增加了官兵的技术水平及专业知识。
同时，还积极参加各类模拟演练，提升应急处置的技能和执行力。
3. 在军事管理方面，我们制定了《消防大队士兵管理制度》撰写了相关文件并发放给官兵，强调官兵思想教育、军事纪律教育，并定期进行检查和评估，确保官兵的军事素质。
二、存在的问题以及下一步工作计划
1. 基层组织建设仍需加强，建立具有紧密联系的基层组
织骨干力量；
2. 对于基层人员不稳定，我们打算积极做好保障，加强对各级干部的定位和监督管理；
3. 对于基层官兵缺乏专业知识，我们将持续开展业务培训，增强官兵技术水平；
4. 强化日常管理，落实岗位责任、强化官兵思想教育，提高官兵的安全意识和危机应对能力。
在今后的工作中，我们将按照上级有关规定，在基层建设方面做出更多努力，确保我们的基层建设工作能够不断得到巩固和提升。
谢谢您的关注与支持！
此致
敬礼！
某市消防大队
XXXX年XX月XX日。
消防队伍“五化”建设综述-
消防队伍“五化”建设综述消防队伍五化建设总结【/h/】为认真贯彻落实全省公安消防队伍五化建设三年规划，全力推进以消防社会化、执法规范化、服务实战化、警务信息化、队伍正规化为主要内容的五化建设，全面加强消防和队伍建设。
延边公安消防支队严格按照总队的工作安排和要求，始终以五化建设为主线，进一步分解细化工作任务，认真落实，推动各项重点工作目标圆满完成，确保全州消防形势持续不变、军内高度不变，为保障延边经济社会又好又快发展作出了积极贡献我支队五化建设工作总结如下:1。
消防工作社会化【/h/】( 1)督促政府强化消防本能功能，为消防工作社会化奠定责任基础为进一步推进五化建设，延边支队党工委高度重视，及时向州委、州政府、州公安局主管领导作了专题汇报，引起了州委、州政府、州公安局主要领导的重视。
2月3日，延边州政府组织召开2010年全州消防工作会议，签署2010年政府责任书为做好社会消防安全防火墙工程建设工作，5月7日，州人民政府副秘书长张永龙同志率延边州教育、文化、卫生、消防、消防安全重点单位各行业20名代表组成的代表团赴河北省石家庄市进行为期4天的消防安全检查学习；5月18日，州政府组织召开全州社会消防安全防火墙工程建设动员大会动员会后，国家文化、教育、卫生等相关部门分别在系统内召开动员会，签订责任书，成立领导小组，开展防火墙工程业务培训，选定本部门建设防火墙试点单位，按照能力建设四项标准全面开展建设工作。
近日，各有关部门将在系统内开展一系列内部检查、演练和宣传，总结河北省石家庄市的先进经验。
6月3日，延边政府印发《关于开展全州消防工作专项督查的通知》，组织联合督查组，对全州消防工作进行了为期5天的专项督查上半年，州政府组织召开消防工作专题会议5次，联合检查6次，消防工作专项检查3次，下发消防工作文件7份。
各行业主管部门召开消防工作会议21次，印发(转发)消防工作文件14份，开展行业内部监督自查15次政府统一领导、部门依法监管，有力推动了消防工作责任制的落实，真正落实了消防安全工作，使全州消防工作形成了抓领导、管措施、防目标、查责任的良好局面。
2024年消防大队上半年工作总结范文(2篇)
2024年消防大队上半年工作总结范文二零二三年上半年，我所在的消防大队经过全体官兵的共同努力，圆满完成了各项任务，取得了丰硕的成果。
现将我部上半年的工作进行总结如下：一、工作概况上半年，我大队面临着严峻的任务压力和复杂的工作环境，但是在全体官兵的共同努力下，我们坚持以人民安全为中心的工作导向，积极履行职责使命，做到了“全员参与、全力以赴、全方位覆盖”。
二、灭火救援工作在灭火救援工作方面，全大队深入贯彻消防立法和应急管理方针，加强消防宣传教育，提高群众的消防安全意识。
同时，我们加强了消防力量的建设，提升了官兵的灭火救援水平，有效地减少了火灾事故的发生。
在上半年，我大队共接警救援210起，其中火灾事故120起、道路交通事故80起、其他事故10起。
在这210起事故中，我们共救出被困群众300余人，成功扑灭大火50余起，有效地减少了人员伤亡和财产损失。
三、消防宣传工作消防宣传是预防火灾、减少事故的重要途径。
上半年，我们充分利用各种宣传渠道，加强了社会宣传活动。
通过组织消防演练、开展消防知识培训、发放宣传资料等方式，提高了广大民众的消防安全意识。
我们还积极开展消防宣传活动，组织了社区消防安全巡查，向居民宣传了消防安全知识，并提供了相关的消防设备和急救药品，确保了居民的安全。
四、装备设施建设上半年，我大队加大了对装备设施的投入，更新了消防车辆和灭火装备。
通过这些装备设施的更新，我大队的灭火救援能力得到了极大的提升。
同时，我们还加强了对装备设施的管理和维护工作，确保了装备的正常使用。
并进行了定期的装备检修和培训，提高了官兵对装备设施的操作水平。
五、队伍建设队伍建设是一个单位的核心竞争力，上半年，我大队重点加强了官兵的业务培训和功能训练，提高了官兵的综合素质和应急处置能力。
我们还注重官兵的思想教育和精神面貌的塑造，通过开展文体活动和心理疏导工作，增强了官兵的集体荣誉感和凝聚力。
六、工作亮点上半年，我大队在各项工作中取得了一系列的亮点。
森林消防应急队伍建设工作汇报及汇报
森林消防应急队伍建设工作汇报及汇报森林消防应急队伍建设工作汇报及汇报一、森林消防应急队伍建设情况部队数量驻扎在我县的编制为一个中队，有40多人，原已将其中20人纳入森林消防应急队伍.管理使用机制组建级别：按连级进行组建;装备配备情况：无扑火装备；培训教育:该中队开展了应急教育培训，每个季度培训一次；后勤保障：是与地方政府共同负责；指挥调动权限:县长，10人以下须向市武警支队请示，如果需调动10人以上，须向省武警总队请示.使用效果及存在的问题已使用过参与本县森林扑火，效果较好。
但也存在一些问题与不足:一是培训和应急演练机制需进一步完善;二是扑火装备与物资缺乏;三是森林防火经费未纳入地方预算.二、对组建森林消防应急队有关问题的建议武警森林消防应急队伍人员数量配备：县级40人的森林防火应急队伍。
装备配备：灭火器材由地方配备，费用由与地方政府共同承担，主要配备铁扫帚、砍刀、风力灭火机、防火服等必备森林防火工具；培训教育：由与地方政府共同参与，经费由双方共同承担；日常训练：主要由负责；一旦发生重、特大森林火灾,由县护林防火指挥部负责通报火情，县武警中队做好扑火应急准备。
兵力调动使用权限：县长有权调动，调动10人以下须向市武警支队请示，需调动10人以上,须向省武警总队请示。
承担的主要任务:随着防火形势的日益严峻，已成为森林火灾应急处置的一支生力军,主要是参与重、特大森林火灾的扑救。
需要解决的问题：一是的森林防火经费需纳入地方财政预算；二是扑火物资的配备;三是人员培训和预案演练实现常态化；四是简化指挥权限。
延伸阅读：县消防工作汇报主要汇报三个方面:一、目标任务完成情况今年以来，在市委、市政府的正确领导和市消防支队的精心指导下，我们认真贯彻落实全市消防工作会议精神，按照市政府消防工作目标责任书的各项任务要求，以全面加强和改进消防工作为主线，不断健全完善消防工作责任制，狠抓消防执法和安全管理,加强基层消防基础设施建设，强力推进“清剿火患”和党的“xx大大”消防安保两大战役，全力提升社会单位“四个能力"水平,持续扩大消防宣传覆盖范围,全县火灾形势持续稳定。
消防大队2024年重点工作汇报
消防大队2024年重点工作汇报消防大队是保障人民生命财产安全的重要力量，为了不断提升服务水平和应对突发事件的能力，2024年，我们制定了一系列重点工作。
以下是我们的工作计划及成果汇报：一、提升队伍素质，强化训练为了确保队伍业务水平和应急处置能力，我们加强了队伍建设，开展了多方面的培训和考核。
我们组织了消防技术培训、实战演练、心理应对能力提升等活动，为队员提供更全面的技能提升机会。
同时，我们还加强了队伍荣誉感和凝聚力，通过各类比赛和评比活动，激发队员的工作激情和责任感。
二、完善装备设施，提升应急反应能力我们更新了消防车辆和装备设施，确保各类应急救援设备处于良好状态。
我们还加强了装备设施的维护和保养工作，提升设备的可靠性和稳定性。
在应急事件发生时，我们能够迅速反应，并有效地展开救援行动，保障人民生命财产的安全。
三、加强宣传教育，提高居民火灾防范意识我们通过多种途径，加强了火灾防范宣传教育工作，提高了居民的火灾防范意识和自救能力。
我们在社区开展了消防安全知识讲座和演练活动，向居民传达火灾防范知识和逃生技能。
通过持续的宣传教育工作，我们有效地减少了火灾发生的次数和危害程度。
四、加强应急演练，提高队伍协同配合能力我们定期组织消防救援演练，模拟各类灾害场景，检验队伍的救援能力和协同配合能力。
在演练中，我们注重队伍间的沟通协作，加强了队员之间的默契和配合能力。
通过不断的演练，我们提高了队伍的应急处理能力和救援效率。
五、加强队伍管理，建设一支高效专业队伍我们加强了队伍的管理和规范化建设，建立了完善的绩效考核制度和激励机制，提高了队员的工作积极性和主动性。
我们注重队伍的专业化发展，不断提升队员的技术能力和业务水平。
通过科学的管理和有效的培训，我们建设了一支高效专业的消防队伍。
2024年，消防大队在各项工作中取得了显著成绩，为人民群众的生命财产安全做出了积极贡献。
我们将继续加强队伍建设，提升救援能力，为打造更高水平的消防救援队伍而努力奋斗。
专职消防队伍建设工作情况交流材料
专职消防队伍建设工作情况交流材料立足当前发展实际打造专职消防队伍——**西县专职消防队伍建设工作情况交流材料 **西县位于**省东**，**市中部，总面积2408平方公里，辖9镇8乡，215个村，11个社区，1286个村民小组，总人口50.8万人，2021年，全县完成国内生产总值34.27亿元，固定资产投资35亿元，城镇居民人均可支配收入1.03万元，农民人均纯收入2860元。
**西是天下李氏的发祥地;是西北最大的中药材种植、加工基地和交易、信息中心;是著名的“中国腊肉之乡”;**重要的铝冶炼及加工基地;是**中部和**物资交流、集散的重要场所。
随着**西经济社会的快速发展，高层、地下等建筑逐年增加，火灾形势严峻，国家“二五七”石油储备库、西北铝加工厂、省粮食储备库火灾荷载大，大型中药材仓储、加工、生产场所等进驻**西，给消防工作带来新挑战，县政府审时度势，强化专职消防队的建设。
近年来，**西县从构建社会主义和谐社会、保障社会公共安全和人民生命财产安全的大局出发，把消防工作尤其是多种形式消防队伍建设纳入全县国民经济和社会事业发展规划，大力发展多种形式消防队伍，初步形成了以“县办专职消防队为主体，企业专职消防队为依托，乡镇兼职消防队为辅助，村社义务消防队为补充”的遍布全县城乡的火灾防控体系,有效保障了人民群众的生命财产安全。
自20xx年组建专职消防队以来，**西县消防工作和队伍建设取得长足发展，先后被评为全国消防部队国庆安保“先进基层单位”、省级“十大标兵消防大队（科）”、市级“青年文明号单位”、“先进基层党组织”、县级“青年文明号单位”和“文明单位”等，在全市第一届专职消防阶段大比武中取得了团体第一名，荣立集体三等功一次。
我们的主要做法是：建设“四支队伍”，健全机制”，强化措施。
建设“四支队伍”，根据我县的消防安全现状，按照“现役为主、多种力量、多策并举、综合治理”的工作要求，主动适应形势和任务的需要，积极探索建立了4支适合**西实际的多种形式消防队伍：一是狠抓县办专职消防队伍建设。
某消防救援大队正规化建设工作进展情况汇报
某消防救援大队正规化建设工作进展情况汇报尊敬的领导：我谨向您汇报某消防救援大队正规化建设工作的进展情况。
一、背景介绍随着城市化进程的不断加快，人口数量和建筑密度的增加，火灾事故频发。
为了提高消防救援工作的效率和灵活性，某消防救援大队决定进行正规化建设，旨在确保消防队员的专业素质和装备水平达到国际标准，以更好地保障人民群众的生命财产安全。
二、纪律和作风建设作为消防救援队伍，纪律和作风建设是确保大队工作高效运行的基础。
我们通过严格执行《消防救援队员行为规范》，加强队伍内部的纪律教育和监督管理，提高全体队员的纪律意识。
同时，加强队伍作风建设，倡导团结协作、积极向上的工作氛围，进一步提高队员的工作效率和执行力。
三、专业素质和技能提升为了提高队员的专业素质和应对各种突发事件的能力，我们积极开展各类培训和演练活动。
每月定期组织消防知识和救援技能的培训，确保队员持续学习和更新知识。
此外，我们还积极与其他消防救援单位开展交流合作，参加国内外专业比赛和演习，提升队员的综合应急能力和团队协作能力。
四、装备和设施升级为了满足新形势下的消防救援需求，我们对现有的装备和设施进行了升级改造。
首先，我们引进了先进的消防车辆和救援设备，提高应对不同火灾事故的能力。
其次，我们改善了消防站的工作环境和生活条件，为队员提供更加舒适和便利的办公和生活设施。
五、宣传和教育工作为了加强消防安全意识的普及和提高居民的火灾防护能力，我们积极开展宣传和教育工作。
通过定期走访社区、学校和企事业单位，组织开展消防安全知识讲座和演练活动，提高公众的自防自救能力。
同时，我们还利用媒体、互联网和社交平台加强消防安全知识的传播，确保信息覆盖面的扩大。
六、工作成效与展望经过一段时间的不懈努力，某消防救援大队正规化建设工作取得了显著成效。
队员的纪律意识和作风得到了明显提升，队伍的凝聚力和战斗力大幅度增强。
专业素质和技能得到了全面的提升，队员的应急救援能力显著提高。
消防大队基层建设工作情况汇报
消防大队基层建设工作情况汇报为推动消防事业健康发展，加强消防基层建设，我们消防大队积极开展基层建设工作，近期的工作情况如下：一、队伍建设我们对所有官兵均进行了职业技能培训和心理辅导，根据队员不同的情况和实际需要，优化培训内容，提升队员业务水平和综合素质。
此外，我们不断推广消防文化和职业道德，强化消防员的使命感和责任感，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。
二、装备建设我们通过多种途径开展装备设备的采购和更新，以适应现代消防需求，提升执勤效能。
同时，加强装备养护和维修工作，确保消防装备设备始终处于良好状态，随时准备投入到执勤工作中。
三、应急预案制定在加强消防宣传教育和应急演练的基础上，我们制定并完善了消防应急预案，提高了消防防控能力。
我们认真分析历次演练的漏洞和问题，并针对性制定完善的推广方案，进一步巩固和提升了实际应急处置的能力。
四、社区消防宣传我们经常组织开展社区消防宣传活动，采取多种方式开展消防宣传和应急演练，提高了居民对消防的认识和意识，增强了居民的自救自护能力。
五、消防工程建设我们注重消防工程建设和改造，启动了一批消防工程建设项目，对原有消防设施进行了改造和升级，争取资源并积极拓展资金，全面推进了消防设施建设工作。
六、总结与展望在当前和未来的工作中，我们将继续坚持“预防为主，联防联控”的工作方向，全面加强队伍建设，不断提升应急处置能力和机动力，积极开展技术攻关和科技创新，进一步强化消防工作的战斗力和效益。
同时，我们将进一步加强与社区和单位的联动和合作，积极参与地方政府的消防工作，与各级政府推进消防事业的发展，实现全面高质量、安全、稳定的消防工作和社会稳定和谐发展。
[工作汇报]XX区乡镇政府专职消防队建设情况汇报
![[工作汇报]XX区乡镇政府专职消防队建设情况汇报](https://img.taocdn.com/s3/m/25fe42599b6648d7c1c7466e.png)
[工作汇报]XX区乡镇政府专职消防队建设情况汇报XX区乡镇政府专职消防队建设情况汇报一、基本情况据统计，XX区总面积2071平方公里，常住人口万人，辖16个镇和一个街道。
XX区平均每年接警出动800单以上，而且大部分警情事故发生在下辖乡镇。
从地理位置来看，除新桥、白土、金渡三个镇以外，从XX中队出发前往其他乡镇皆需要40分钟以上，水南、乐成、河台距离南岸太远，需要1小时以上；从交通情况来看，在上下班高峰期，南岸至新桥、白土、金渡三个镇路段堵塞严重，平均用时也在30分钟以上。
受制于上述距离、交通、工厂建设等多种因素，仅仅依靠XX中队难以完成实际救援任务。
基于上述的实际情况，XX区一直致力于推动乡镇政府专职队伍的建设。
（一）建队总体情况1、全区乡镇专职队概况：目前我区16个镇中，有禄步镇、白土镇、金利镇等3个国家级重点镇，新桥镇、白土镇、金利镇等3个省级中心镇，白土镇等1个历史文化名镇。
共建成乡镇政府专职队9支（其中1级站5个，2级站4个），有乡镇政府专职消防员79名，消防车辆12台（其中有1辆属于企业）。
2、按建队标准应建完成情况：根据GB/T 35547-20XX国家标准建站规范，XX区应建1级消防站5个，2级消防站4个；已建成1级消防站5个，2级消防站4个；应建未建0支；标准规定之外自建0支。
3、近年来乡镇专职队工作开展情况：XX区乡镇政府专职队履行灭火救援、抢险救援、“防消联勤”巡查、消防宣传教育等职责。
近3年来，XX区出警量约1500多起，其中近812起由专职队伍协助参与或独立解决，占比近%，开展消防宣传、创文明城市、保卫等公益性活动400多次。
（二）现有队伍情况1、人员配备情况：XX区已建成的9支乡镇政府专职消防队中，8支队伍人数不达标，分别是白土镇（6/10）、禄步镇（6/10）、新桥镇（6/10）、金渡镇（6/10）、小湘镇（6/10）、白诸镇（6/10）、蚬岗镇（6/10）、教堂镇（6/10）。
消防队伍建设汇报材料
消防队伍建设汇报材料大家好，我们市消防大队慈西中队于20XX年6月，已经拥有2年多的发展历史。
近年来，在各级领导的关心和支持下，在中队全体官兵的共同努力下，我们从实战出发，大力加强合同制消防队伍建设，以兵为本，多策并举，强素质，外树形象，不断提升全中队的救援能力和实战能力，占全体官兵总数的80%以上合同制消防员，已真正成为慈西消防中队各项工作开展过程中的一支不可忽视的重要力量。
目前，中队队伍情况稳定，日常管理工作正常进行，全体官兵正以昂扬的斗志认真的执勤备战所在辖区，随时去完成灭火救援任务。
今天，借此机会，我把我们中队的具体情况汇报如下：一、辖区基本情况二、中队发展实力众所周知，20XX年公安部在山东召开了“全国多种形式消防队伍建设现场会”，做出了推动发展合同制消防队伍的历史决策，并将山东率先发展的经验推向全国。
我们消防队伍来自五湖四海：慈西中队共有官兵25人，其中干部2人，中士1人，下士1人，合同制队员21人，这些队员来自全国的4个省。
其中20XX年招聘4人、20XX年招聘8人、20XX年招聘4人、20XX年招聘5人。
队员的文化素质参差不齐：高中生6人占总人数的28.5%；中专生13人占总人数的61.9%；初中生2人占总人数的9.5%。
队员中有1人为党员，其中团员9人其余均为非团员。
年龄段为18岁至26岁之间。
多为退伍陆军士兵。
车辆装备日趋优良：中队共5辆消防车，其中五十铃中型水罐车1辆、奔驰重型水罐车1辆、五十铃多功能抢险救援车辆1辆、东风140水罐车1辆、五十铃小型水罐车1辆。
以及配备了有防护、破拆、堵漏、警戒、照明、救生等系列的特种器材。
年月，中队顺利搬入了投资约800万元的功能齐备、设施先进的新营房。
合同制消防队员在承担抢险救援任务中，赴汤蹈火、英勇善战，体现了“人民消防为人民”的奉献精神。
自入驻慈西消防中队以来，共参加灭火救援204起、出动车辆495余辆次、出动警力3917余人次、抢救人员51人、保护财产价值807.3万元，共同成功参与处置了“3•23”杭州湾大桥海中平台火灾，海路打火机厂房火灾、福山纸业火灾、民房倒塌等一系列灾害事故，赢得了当地党委、政府和群众的广泛赞誉。
某消防救援大队正规化建设工作进展情况汇报
某消防救援大队正规化建设工作进展情况汇报一、引言近年来，随着社会的发展与进步，消防安全问题备受关注。
为了提高应急救援水平，我队积极推进正规化建设工作。
现将我队正规化建设工作进展情况汇报如下。
二、组织架构调整为适应正规化建设的需要，我队进行了组织架构调整。
建立了专门的指挥部，明确了各个岗位的职责；设立了不同的科室，确保运行的高效性和专业化。
三、人员培训与提升1. 开展专业训练我队组织定期的专业训练，包括灭火救援、人员疏散等方面的知识和技能培训。
通过反复演练，提高了队员的应急处置能力。
2. 强化安全意识教育为了增强队员的安全意识，我队进行了安全意识教育。
通过开展安全培训和安全知识讲座，提高了队员的防范意识和自我保护能力。
四、装备更新与升级1. 引进先进装备为提升救援能力，我队引进了一批先进的消防救援装备，如高空救援器材、消防车辆等。
这些装备的引进，有效提高了我队的应急反应速度和救援效果。
2. 维护和保养为保证装备的正常运行，我队注重装备的维护和保养。
定期对装备进行检修和保养，确保装备的完好性和可靠性。
五、宣传与教育1. 社会宣传活动我队积极参与消防安全宣传活动，如消防演练、安全知识讲座等。
通过向社会传播安全知识，提高了公众的消防安全意识。
2. 小区走访我队定期走访小区，与居民交流，宣传消防安全知识。
通过与居民的互动，提高了小区居民的火灾防范意识和自我救护能力。
六、建立信息化平台为了更好地指挥调度和安排救援工作，我队建立了信息化平台。
通过互联网和现代通信技术，实现了信息的快速传递和共享，提高了工作效率和反应速度。
七、成果展示1. 救援案例我队在过去一年中成功完成了多起火灾救援任务，保护了人民群众的生命财产安全。
这些救援案例充分展示了我队正规化建设的成果和实力。
2. 荣誉与奖励我队在正规化建设工作中获得了多项荣誉和奖励，如“模范消防大队”、“优秀创新单位”等。
这些荣誉和奖励激励着我队全体队员，更好地推进正规化建设工作。
2024年消防大队工作总结范文(二篇)
2024年消防大队工作总结范文____年消防大队工作总结____年对于我们消防大队来说，是充满挑战和机遇的一年。
在各级领导的正确引导下，我们全体消防队员以高度负责的态度，积极主动地投入到工作中，取得了一系列的成绩。
以下是对____年消防大队工作的总结。
一、组织动员工作的总结1. 加强队伍建设，提高全体队员的职业技能和应急能力。
我们制定了详细的培训计划，组织开展了消防知识和技能培训，提高了全体队员的综合素质和专业能力。
2. 加强宣传教育，提高群众的消防安全意识。
通过开展消防宣传教育活动，组织开展应急演练和消防安全知识竞赛等活动，提高了广大市民的消防安全意识和自防自救能力。
3. 加强与其他相关部门的合作和配合。
与当地政府、公安、卫生等部门建立联系和合作机制，协同工作，共同推动消防工作的开展。
二、消防安全监督工作的总结1. 加强对公共场所、建筑物和企事业单位的消防安全监督。
通过不定期的安全检查，强化对各类场所的消防安全监管，确保消防设施的正常运行和使用，杜绝火灾事故的发生。
2. 针对特殊场所和高风险行业的消防安全监督。
对于特殊场所和高风险行业，我们加强巡查和监测，督促其建立完善的消防安全措施，严格遵守消防法规，确保安全。
3. 提高对火灾隐患的排查和整治工作。
对于火灾隐患重大的区域和场所，我们加大火灾隐患排查和整治工作力度，及时发现并解决问题，有效防范火灾事故的发生。
三、火灾应急救援工作的总结1. 提高应急救援能力。
我们加强了队员的实战训练，做好应急处置方案和预案的制定和实施，提高了队员的应对突发事件的能力和水平。
2. 快速反应和准确判断。
我们注重队员的心理素质和应急反应能力的培养，通过模拟演练和实战训练，使队员能够快速反应和准确判断火灾事故的性质和危害程度，采取有效的救援措施。
3. 加强与其他相关部门的协作。
在火灾事故救援工作中，我们与公安、医疗、交通等部门紧密合作，形成了有机的协作机制，提高了救援效率和成功率。
消防大队消防工作汇报材料参考范文
2021年消防大队消防工作汇报材料参考范文最新一二七区是中部地区最大的交通枢纽区和商品集散地，是郑州市重要的工业新兴区。
辖区总面积156.2平方公里，城区面积32.7平方公里，总人口99万，常住人口65.9万；区辖5个公安分局，1个乡、1个镇、13个街道办事处。
大队下辖**个中队，**个现役中队，**个混编中队，现有人员**人，干部**人，战士**人，合同制队员**人，文职人员**人。
现有执勤车辆**台，行政车辆**台，宣传车辆**台。
近一阶段，在各级党委、政府的正确领导下，大队按照“规范、尽责、创新、和谐、稳定”的总要求和“忠诚消防、文明消防、阳光消防、效率消防”的工作宗旨，遵循“防为上、救次之、戒为下”的消防管理理念，以党的十八大精神为指引，以“两个稳定”为目标，脚踏实地抓落实，立足长远求发展，实现了整体工作有推进，重点工作有突破，日常工作有创新。
一、坚持政府主导，全面落实消防安全责任制为进一步推进全区消防工作稳步、快速发展，大队以全面贯彻落实国务院46号文件为契机，积极抢抓机遇，主动汇报，得到了区委、区政府大力支持，进一步加大了消防经费投入，区**委书记、**区长还每月专题听取工作开展情况汇报，对工作落实不力的单位进行督促问责。
今年，区政府进一步加大网格化建设力度，将网格化建设工作任务量化分解到各乡镇办，并在去年开展的对各乡镇办、公安分局消防工作“月考评”基础上，细化考核内容，加大奖惩力度，有力推进了基层工作的开展。
全市“除火患、保平安”冬春专项行动开展以来，区政府迅速于1月6日组织各单位、部门召开了工作推进会，对圣诞、元旦消防安保工作进行了专门部署。
进入元月，面对严峻的消防安全形势，区政府接连召开紧急会议，下发工作方案，动员全区力量深入开展了“除火患、保平安”冬春专项行动和人员密集居住场所消防安全集中排查整治，主管副区长王玉红、王启树、王天福还坚持每周带队督促检查工作开展情况，解决突出问题和困难，确保了各项工作的落实。
消防专职队建设情况汇报
消防专职队建设情况汇报近年来，我市消防专职队的建设取得了长足的进步。
在市委、市政府的高度重视和支持下，我们始终坚持以人民安全为宗旨，不断加强队伍建设，提高应急救援能力，全面推进消防工作的现代化和专业化。
首先，我们加强了队伍建设。
目前，专职队队员总数已达到200人，其中包括了具备专业技能和经验丰富的消防员、救援员和医疗人员。
我们还注重队伍的培训和考核，不断提升队员的综合素质和应急处置能力，确保在发生火灾等突发事件时能够迅速、有效地进行处置和救援。
其次，我们加强了装备和技术的更新换代。
我们引进了先进的消防救援设备和工具，包括高空救援器材、水上救援设备、无人机等，提高了队伍的救援能力和效率。
同时，我们还加强了消防技术人员的培训和学习，不断提升他们的专业水平，确保能够熟练运用各类装备进行救援工作。
另外，我们还加强了消防宣传和教育工作。
我们积极开展消防知识的宣传和普及活动，定期组织模拟演练和消防培训，提高了广大市民的消防意识和自救逃生能力。
同时，我们还加强了与社区、学校、企业等单位的合作，共同推动消防安全工作，形成了全社会共同参与的良好局面。
在未来，我们将继续加强队伍建设，提高应急救援能力，不断完善消防工作体系，为保障人民生命财产安全做出更大的努力。
同时，我们还将加强与相关部门的协作配合，共同推动消防工作的深入开展，为建设安全、和谐的社会作出更大的贡献。
总之，我市消防专职队的建设取得了显著成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴推动消防工作的全面发展，为城市的安全稳定作出更大的贡献。
XXXX全市森林消防专业队伍建设XX3篇
全市森林消防专业队伍建设3篇一、指导思想以新时代特色主义思想为指导，全面党的十九十九届二中、三中、四中全会精神，按照“专常兼备、平战结合、反应迅速”的方针，打造“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的森林消防专业队伍，提升全市森林火灾和其他自然灾害综合应急作战能力，切实保障人民群众生命财产安全。
二、建设目标利用2年左右的时间，在市、县（区）分别组建一支装备精良、技术精湛、训练有素、统一管理、统一指挥，具备专业能力、应急反应能力、快速投送能力的森林消防专业队伍，逐步正规化、职业化的森林火灾应急体系，有效防控森林火灾，同时兼顾洪涝、地震和地质灾害及事故灾难应急任务。
三、建设标准(一)建队规模1.XX森林消防专业队伍。
在原森林消防以水灭火分队的基础上，组建一支80人左右的XX 森林草原消防专业队，隶属XX，市消防支队代为管理、训练。
该队防火期主要负责全市森林草原火灾的扑救工作，非防火期兼顾抗洪抢险、地震和地质灾害以及事故灾难等应急处置，还可以作为市消防支队的补充力量。
2.县（区）级森林消防专业队伍。
对于森林防灭火任务重、火险等级高的县(区)分别组建一支人员规模不少于50人的县(区)级森林消防队伍。
森林防灭火任务相对较轻的县（区）以及有森林防灭火任务的风景名胜区管理机构，根据需要组建不少于20人的专业森林消防队伍。
具体是：（1）--区和--县，在现有矿山救护队的基础上，向公开补充招聘一批新队员，组建森林消防专业队伍（综合应急队伍），人员规模不少于50人。
（2）森林草原防灭火任务相对较重，又没有专业队伍的--区、--县，根据当地森林防灭火和综合应急工作的需要，应分别新组建一支人员规模不少于50人的县(区)级森林消防队伍。
（3）林地面积较大，森林草原防灭火任务很重，现有队伍又不能满足实际需要的--县，可补充扩招，人员规模在50-80人之间。
（4）已有专业队伍，且人员规模又能满足需求的--县，可保持现有规模不变，重点要强化管理，在“专业化、职业化、规范化”上下功夫，提高森林消防及综合应急能力。
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27
社工 会 化作
为有效排查火灾隐患，营造良好的消防安全环境，大队根 据上级要求，切合实际的开展消防安全检查，消除了一大批影 响社会经济正常发展的火灾隐患。
监 督 检 查
严 格 执 法
热 情 服 务
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工作社会化
普法培训
门源大队坚 持“执法为民、 热情服务”的宗 旨，逐步完善普 法培训制度，同 时，为使执法工 作更加公正、公 平，大队聘请10 名社会执法监督 员对大队执法情 况进行跟踪监督， 从而增强执法的 透明度，提高人 民群众的满意度。 通过努力，门源 大队在消防知识 的教育、培训以 及执法工作上取 得了较好的成绩。
装 备 建 设
牢固树立“基层至上，士 兵第一”的思想，将基层基 础工作置于优先发展的位置 积极争取地方投入，按照部 消防局大、中队建设标准和 要求，有计划地改善基层基 础设施。
8
苦 练 为 战
实勤 战 化务
灭 火 演 习
奉 献 于 民
9
实勤 战 化务
装 备 建 设
10
突出抓好官兵体能训练,为执勤灭 火抢险工作打好坚实的基础。
现任总 队副总队长 的董存胜大 校与海北州 委常委、门 源县委书记 陈鹏同志揭 牌。
现任总队副总队长 的董存胜大校于2008年9 月4日，在门源中队成立 仪式上致词。
5
中队成立
揭牌仪式结束后，海 北州公安消防支队支队长倪 文怡、时任政治委员李海峰 同志陪同与会领导参观门源 中队内务和器材装备建设情 况。
,
15
队伍正规化
警营文化
比活 大 下 大 赛。 队 ， 队 。右 利 为 在 右 下用了经上 图现让费图 为有官紧为 官器兵张中 兵材过、队 象开好文图 棋展建化书 比了队娱阅 赛丰后乐览 ；富的设室 左多第施中 下彩一紧队 图的个缺组 为文国的建 拨化庆情后 河生节况， ， ;
左 上 图 为 十 年 前 大 队 官 兵 文 化 生 活 写 照 。
12
队 伍 正 规 化
思想教育
升华自己
门源大队根据上级学习安排，深入开展“立警为公、 执法为民”专题教育和“两个”经常性教育。
13
队伍正规化
内务建设
清 洁 规 范 整 齐 划 一
14
军 军 爱 民 民 鱼 民 拥 水 军 情
队伍正规化
式举 大 。行 队 右 “与下 献青图 爱石为 心咀 ”镇 扶尕年 贫大支 捐滩队 赠村、 仪共 2008
6
门源大队自成立以来，本着科学发展的理念， 紧紧围绕理论学习、法律法规、业务知识、监督执 法、公文写作和体能技能等开展学习训练，官兵掌 握灭火救援基本理论、现场通信方法和要求、安全 防护知识、防护装备使用方法。在队伍管理、岗位 练兵、消防执法等方面都取得了长足的进步。
勤 务 实 战 化
7
实勤 战 化务
29
工作社会化
消 防 宣 传
为逐步建立完善适应市 场经济体制的社会化消防安 全管理体系，积极推动落实 社会消防安全责任，努力提 高全民消防安全意识和素质，大队积极深入辖区 开展消防安全宣传“六进”工作，从而提高了人 民群众防火意识和抗御火灾能力。
30
社工 会 化作
红 门 开 放
大队将红门开放作为消防宣传最有效、最直观的途径。 同时，大队有效利用各类报刊、广播、电视、网络等主要媒 体作为宣传主阵地，积极发表稿件。为了建立完整的影像资 料库，大队注重日常工作、生活、学习、重特大火灾、抢险 救援、重大消防活动的影像、录音、图片、文字资料收集整 理工作。
31
荣 誉 重 于 一 切
荣 誉 展 示
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成 绩 展 示
构 画 蓝 图
2003年8月,门源义务消防队在青海 省第九届消防业务比武活动中,荣获第二 名的好成绩。2004年12月，门源消防大 队在全省消防执勤岗位大练兵活动中， 获得“先进单位”的称号。2005年3月， 大队荣获“完成重点工作目标”第二名 的成绩。2008年7月，在海北支队“条令 条例”知识竞赛中荣获第二名。
拥政爱民
爱政 王 民府 赞 左 先、 章 下 进州 同 图 个军 志 为 人分 被 门 ”区 海 源 。评 北 大 为州队 “委大 拥、队 政州长 支 修队 部 建无 左 书 三偿 上 记 公为 图 和 里青 为 村 自石 长 来咀 赠 水镇 年 送 管尕 门 牌 道大 源 匾 滩大 。 村村 2006
实勤 战 化务
业 务 训 练
技 精 能 练
素 强 质 化
按照支队《体能训练教材》，充 分利用各种训练器械和训练手段， 严密施训，严格考核。
11
队伍正规化
多年以来，门源大队党支部在上级党委的正确领导下， 大队官兵以邓小平理论 、“三个代表” 和党的十七大精神 为指针，认真贯彻总队、支队党委各项指示精神，立足实 际，狠抓队伍管理，扎实开展政治教育，积极探索新时期 工作的新路子，新方法，充分发挥了基层支部战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用，促进了部队建设的全面发展。主 要做法:一是发挥党支部战斗堡垒作用，增强部队凝聚力和 战斗力。二是认真开展政治教育，切实提高官兵的思想政 治觉悟。三是抓好双拥共建工作，密切警政警民关系。四 是实行队务公开，发挥群众民主监督作用。
领 导 视 察
2008年5月，省消防 总队总队长陈兴发同 志对门源消防中队组 建情况进行检查指导。
2007年6月12 日，省委常委、政 法委书记李鹏新同 志在门源大队调研 工作。
2008年10月 24日，海北州代 州长尼玛卓玛同 志在门源大队进 行调研。
3
中队成立
总队党委 常委、司令部 参谋长刘赋德 大校在门源中 队成立揭牌仪 式上，向大队 长王赞章同志 授旗。
2007年7月，大队长王赞章同 志被总队党委评为“优秀党务工作 者”； 2008年1月被县公安局评为 “2007年度先进工作者”。
33
回 顾 过 去
展 望 未 来
结束语
荣誉、鲜花只能 代表过去，也只能是 过去的骄傲和自豪， 然而，将来的路更长 远更艰苦也更宽阔， 等待我们的是更多的 期盼，我大队将继续 在总队、支队两级党 委的正确领导下，按 照“2345”总体工作 思路，敢于创新、敢 于实践，使大队各项 工作迈上一个更新的 台阶！
序
2008年，门源大队党支部在总队、支队两级 党委的正确领导下，以科学发展观为指导，按照 总队“2345” 总体工作思路，带领广大官兵发扬 “缺氧不缺精神、缺钱不缺干劲、奉献不计名利、 创业不畏艰辛”的青海消防部队精神，按照“自 主建设、自主发展、协调发展、创新发展”的工 作理念，狠抓“三基”工程建设，积极构建“队 伍正规化、执法规范化、勤务实战化、保障标准 化、消防工作社会化” ，部队建设呈现出安全、 和谐、创新发展的良好势头，圆满完成了以防火、 灭火和抢险救援为中心的各项工作任务。 1
17
保障标准化
营区建设
在 总 队、 支队 两 级党委的 关心和支持 下，大队营房旧貌 换新颜。
2008 年对大队 的营房进行 了维修， 给 官兵提供了一个良 好的学习环境。
18
保障标准化
营房维修
门源大队“三基” 工程建设开展前 后官兵办公、生 活环境的对比．
19
保障标准化
营房维修
门源大队“三基” 工程建设开展前 后办 计 名 利 创 业 不 畏 艰 辛 缺 氧 不 缺 精 神 缺 钱 不 缺 干 劲
勤
21
保障标准化
营房维修
为技了 部术节 队人省 年 节员经 约的费 月 经指开 至 费导支 月 约下， 期 ，自 万对已 间 元营动 ， 。房手 门 源 进，大 行并队 维在官 修地兵 ，方为 2008 5 8
16
保障标准化
2002年，在总队党委的关心和支持下， 共投资120万元（总队投资70万元、门源县政 府配套50万元）的门源县消防大队综合办公楼 开始修建，并于当年投入使用。后经过海北支 队、门源县委、县政府各级领导与陈兴发总队 长、姜玉伟政委沟通、协调，2006年8月总队 党委会议研究决定成立门源县公安消防中队。 为进一步做好中队的组建工作，2006年，时任 门源县委常委、县政府常务副县长的徐永功带 领门源县消防大队和相关单位负责人到海东消 防大（中）队实地进行参观考察，原则同意中 队组建2006年7月至9月份，门源县先后遭受不 同程度、不同种类的自然灾害15次之多，加之 政府进行换届选举，使门源县消防中队组建工 作搁浅。
1400000
消防经费预算 预算外创收 基础设施投资
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执 法 规 范 化
2008年县政府将消防工作纳入工作考核评价体系，并逐步制度化。 同时，大队全面落实《青海省消防监督档案管理规定》、《公安消防机 构内部执法监督工作暂行规定》、《公安消防机构执法质量考核评议实 施办法》和《公安消防机构执法人员执法过错责任追究暂行规定》等制 度，把执法监督贯穿于执法活动的全过程，整理并规范了大队执法档案， 建立了各类执法台帐。
34
25
规执 范 化法
务 实 创 新
在总队、支队领导 的关怀和支持下，大队 的“三基”建设取得了 一定的成果．图为总队 长陈兴发同志察看消防 监督档案.
清正廉洁 公道正派
依照《青海省公安消 防部队基层正规化建设实 施细则》，完善、细化大 （中）队基层正规化建设 标准。
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规执 范 化法
务 实 创 新
5
俭
22
保障标准化
装备建设
门源大队通过“三基” 工程建设，进一步使装备建 设上了一个新台阶。
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保障标准化
经费保障
2006年，门源大队在各级领导的 1200000 支持下，努力争取消防业务费，共计2 万元，预算外创收40760元。2007年， 1000000 大队争取到消防业务经费58000元，经 800000 费增长率为190％，预算外创收40360 600000 元。后经多方努力协调，工程施工方对 大队的办公楼进行了维修，解决了楼房 400000 的漏水问题，为大队官兵提供了一个良 200000 好的工作、生活环境。2008年，大队争 0 取消防业务经费136.1024万元，并利用 2006年 2007年 2008年 116.１024万元对大队进行营区内的彻 底改造,极大地改善了官兵的生活和工作 环境，同时在各级领导的关心和支持下， 省发改委投资专项资金150万元、县政 府自筹资金50万元，共计200万元，用 于门源消防中队业务用房配套资金。