创建廉洁合格部门实施方案
建设清正廉洁实施方案
建设清正廉洁实施方案一、背景分析当前，全面从严治党已经成为我们党的重要方针，建设清正廉洁的政治生态已经成为全党全社会的共识。
而要实现这一目标，就需要制定一套科学合理的实施方案，以保障清正廉洁建设的顺利进行。
二、总体目标建设清正廉洁，既需要从制度上进行保障，也需要从思想上进行引导。
因此，我们的总体目标是建立健全的制度体系，树立良好的思想道德风尚，促进全社会形成风清气正的政治生态。
三、具体措施1. 完善制度建设建设清正廉洁的首要任务是完善相关的制度建设。
我们将加强对权力运行的制约和监督，建立健全的问责机制，严格执行党内监督，加强对公职人员廉政建设的管理和监督，建立健全的政治生态治理体系。
2. 强化教育引导教育引导是建设清正廉洁的重要手段。
我们将加强对全社会的廉洁教育，推动形成廉洁文化，培养公民的良好品德和道德观念，引导广大公职人员自觉遵守廉洁纪律，树立正确的权力观、利益观和荣誉观。
3. 加强监督检查加强监督检查是建设清正廉洁的重要保障。
我们将加大对各级领导干部和公职人员廉洁从政的监督力度，加强对权力运行的监督，加大对腐败问题的查处力度，坚决维护党和政府的清正廉洁形象。
四、实施保障1. 加强组织领导建设清正廉洁需要有坚强的组织领导。
我们将加强党的领导，建立健全的领导体制和工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保清正廉洁建设工作的顺利进行。
2. 健全工作机制建设清正廉洁需要健全的工作机制作为保障。
我们将建立健全的工作机制，明确责任分工，加强工作协调，形成工作合力，确保各项措施的有序实施。
3. 完善政策法规建设清正廉洁需要有完善的政策法规作为支撑。
我们将完善相关的政策法规，加强对清正廉洁建设工作的法治保障，形成有力的法治保障体系，确保清正廉洁建设工作的合法合规进行。
五、工作机制1. 建立工作小组我们将建立清正廉洁建设工作小组，明确工作任务，分工负责，形成工作合力，推动清正廉洁建设工作的顺利进行。
清廉机关 创建实施方案
清廉机关创建实施方案清廉机关创建实施方案。
一、背景分析。
随着社会的发展，反腐倡廉成为了社会各界关注的焦点。
清廉机关的创建是推动反腐倡廉工作的重要举措，对于建设廉洁政府、促进社会公平正义具有重要意义。
因此，有必要制定清廉机关创建实施方案，全面提升机关的廉洁建设水平。
二、目标确定。
1.建立健全的廉洁机关制度，形成科学、规范、有效的廉洁机关管理体系；2.加强廉洁机关队伍建设，培养一支忠诚干净担当的廉洁机关队伍；3.推动清廉机关的信息公开和社会监督，提高廉洁机关的透明度和公信力。
三、实施方案。
1.加强制度建设。
（1）建立健全廉洁机关内部管理制度，明确机关各项工作的责任部门和责任人，规范工作流程，加强对权力运行的监督和制约；（2）建立健全廉洁机关财务管理制度，严格执行预算管理和财务公开制度，加强对机关经费使用的监督和审计；（3）建立健全廉洁机关人事管理制度，严格执行公务员管理法规，加强对机关人员的考核和监督。
2.加强队伍建设。
（1）加强廉洁机关宣传教育，开展廉洁廉政教育活动，提高机关干部职工的廉洁意识和法纪观念；（2）加强廉洁机关队伍建设，严格执行公务员招录制度，选拔忠诚干净担当的人才，建立健全廉洁机关人才培养和激励机制。
3.推动信息公开和社会监督。
（1）加强廉洁机关信息公开，制定信息公开的标准和程序，加强对机关各项工作的公开和透明；（2）加强社会监督，建立健全廉洁机关投诉举报制度，接受社会各界的监督和检举，及时查处廉洁机关违纪违法行为。
四、保障措施。
1.加强领导班子建设，落实主体责任，加强对清廉机关创建工作的组织领导和督促检查；2.加强宣传引导，营造良好的社会氛围，倡导廉洁奉公的社会风尚；3.加强监督检查，建立健全廉洁机关创建工作的考核评估机制，对工作成效进行定期评估和总结，及时发现问题并改进工作。
五、预期效果。
通过清廉机关创建实施方案的落实，将实现以下预期效果：1.廉洁机关制度更加健全，机关管理更加规范，权力运行更加透明；2.廉洁机关队伍更加清正廉洁，服务意识更强，能力素质更高；3.廉洁机关的信息公开和社会监督更加有力，机关的公信力和社会满意度得到提高。
2024关于廉洁机关建设工作实施方案
2024关于廉洁机关建设工作实施方案一、背景分析：当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，廉洁机关建设是加强党的执政能力建设、推进全面从严治党的重要任务。
面对形势发展变化和新挑战，需要制定2024年的廉洁机关建设工作实施方案，进一步加强廉洁机关建设，提高机关工作效能，推动全面从严治党向纵深发展。
二、目标任务：1. 建设一支廉洁高效的机关队伍2. 加强制度建设，提高廉洁机关建设的长效性和制度性3. 推动廉洁机关建设与全面从严治党相互促进三、工作重点：1. 提高干部素质和廉政意识（1）深入开展党风廉政教育宣传，加强廉政理论学习，提高干部的廉政意识和责任感。
（2）加强干部队伍建设，进行能力培训和素质提升，提高领导干部的廉洁自律和管理能力。
2. 加强廉洁机关规范建设（1）建立健全机关廉洁建设制度，完善廉政建设工作机制，明确廉洁机关各项规章制度和操作规范。
（2）加强机关内部管理，推进权力运行的规范化、制度化，提高机关工作透明度和监督效能。
3. 加强廉洁机关宣传教育（1）广泛开展廉洁机关宣传教育活动，倡导廉政文化，增强廉政意识，引导广大机关干部员工自觉遵纪守法，崇尚廉洁。
4. 完善廉洁机关监督体系（1）加强机关内部监督，建立健全机关自我监督机制，定期开展廉洁机关建设评估，及时发现和解决廉政问题。
（2）加强机关外部监督，建立健全监察机构与纪检监察部门的衔接机制，及时查处廉政违纪行为。
四、具体措施：1. 加大廉洁机关建设宣传力度（1）组织开展廉政宣传教育月活动，广泛宣传廉政理念、廉洁文化，深入解读廉政故事，弘扬廉洁风尚。
（2）利用新媒体平台，加强廉政新闻宣传，及时曝光典型案例和警示教育，推动全社会形成风清气正的氛围。
2. 完善廉洁机关制度建设（1）制定并落实《机关廉政建设条例》，明确机关廉政建设的主体责任和工作要求。
（2）建立健全机关内部监督制度，加强对权力运行的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
2023年国企创勤廉部门活动实施方案
2023年国企创勤廉部门活动实施方案一、背景和目标随着社会发展和改革的不断深入，国有企业在经济建设中起着重要的作用。
然而，一些国有企业在管理和运营中存在一些问题，如腐败、贪污和浪费等，给企业的发展和形象带来了负面影响。
因此，为了提高国有企业的廉洁和效能，创立了创勤廉部门，旨在推动企业的廉洁建设和提高管理水平。
本方案旨在明确2023年国企创勤廉部门的活动内容和实施方式，全面推动国有企业的廉洁建设，确保企业的正常运营和发展。
二、活动内容1. 制定创勤廉工作计划：根据国有企业的实际情况，制定创勤廉工作计划，明确各项工作任务和时间节点。
确保工作计划的合理性和可行性。
2. 完善廉洁制度：加强对国有企业的廉洁制度建设，制定和完善相关的廉洁管理规定和制度，明确各级管理人员的责任和义务。
加强对廉洁制度的宣传和培训，提高员工的廉洁意识。
3. 加强监督检查：建立健全监督检查机制，加强对国有企业的廉洁行为的监督和检查。
加大对廉洁违纪行为的查处力度，对违纪人员依法依规进行处理，维护企业的良好形象。
4. 推进廉洁文化建设：加强廉洁文化建设，通过举办廉洁文化活动、开展廉洁教育等方式，培养和弘扬企业的廉洁文化，形成廉洁的工作氛围和良好的企业形象。
三、活动实施方式1. 制定活动计划：根据活动内容，制定详细的活动计划，明确活动的具体时间、地点和参与人员。
确保活动的顺利进行。
2. 组织宣传推广：通过企业内部的宣传栏、企业网站等渠道，宣传创勤廉部门的活动内容和目标，提高员工的关注度和参与度。
3. 开展培训和交流活动：组织廉洁培训班、座谈会等活动，邀请廉洁建设领域的专家和学者进行讲座和交流，提高员工的廉洁意识和管理水平。
4. 组织廉洁文化活动：组织廉洁文化展览、演讲比赛等活动，鼓励员工参与，展示企业的廉洁形象和文化内涵。
5. 加强监督检查：建立监督检查小组，定期对国有企业的廉洁建设工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保活动的顺利进行和实施效果的达到。
争创清廉示范单位实施方案
争创清廉示范单位实施方案一、背景分析。
近年来，随着社会经济的不断发展，以及反腐倡廉的深入推进，清廉示范单位的建设成为了社会各界关注的焦点。
作为一家企事业单位，争创清廉示范单位，不仅是对自身的一种自觉监督，更是对全社会的一种责任担当。
因此，本单位决定制定争创清廉示范单位实施方案，全面推进清廉建设，树立良好的企业形象，为社会树立道德典范。
二、总体目标。
本单位将以争创清廉示范单位为契机，全面推进廉洁自律建设，深化反腐倡廉工作，树立廉洁文化，推动全员廉洁意识的提升，形成风清气正的工作氛围，为全面从严治党和企业可持续发展提供坚强保障。
三、具体措施。
1. 建立健全清廉机制。
本单位将建立健全清廉机制，完善廉洁管理体系，明确廉洁责任，加强内部监督，建立健全廉洁从业人员档案，建立廉洁风险防控机制，加强对廉洁规章制度的宣传和落实，确保廉洁制度的全面贯彻执行。
2. 加强廉洁教育培训。
本单位将加强廉洁教育培训，通过开展廉洁教育活动、举办廉洁文化主题宣传月等形式，提高全员廉洁意识和法律法规意识，增强廉洁从业人员的廉洁自律意识，使廉洁理念深入人心，营造风清气正的工作氛围。
3. 强化廉洁风险防控。
本单位将加强廉洁风险防控，建立健全风险防控机制，加强对廉洁风险的排查和监测，及时发现和解决廉洁风险隐患，做到防患于未然，确保企业经营活动的廉洁合规。
4. 推进廉洁文化建设。
本单位将积极推进廉洁文化建设，通过丰富多彩的廉洁文化活动，树立廉洁文化品牌，倡导廉洁文化理念，弘扬廉洁文化精神，形成厚德载物、诚信为本的企业文化，为企业的可持续发展提供有力支撑。
四、实施保障。
本单位将建立争创清廉示范单位工作领导小组，明确责任分工，制定实施方案，建立考核评估机制，定期对争创清廉示范单位工作进行评估，及时总结经验，完善工作措施，确保争创清廉示范单位工作取得实实在在的成效。
五、预期效果。
通过本次争创清廉示范单位实施方案的全面推进，本单位将形成廉洁自律的管理机制，全员廉洁意识得到提升，企业文化得到深化，廉洁风险得到有效防控，为企业的可持续发展提供坚实保障，树立了企业的良好形象，为全面从严治党和社会主义核心价值观的践行树立了典范。
创建廉洁机关实施方案
创建廉洁机关实施方案廉洁机关实施方案。
一、背景。
随着社会经济的不断发展，廉洁机关建设已成为当前社会治理的重要内容。
廉洁机关实施方案的制定和落实，对于促进政府机关廉洁自律、提高服务质量、增强社会信任度具有重要意义。
二、目标。
建立健全的廉洁机关制度，促进政府机关廉洁自律，提高服务质量，增强社会信任度。
三、实施方案。
1. 加强廉洁意识教育。
通过开展廉洁教育培训，提高机关工作人员的廉洁意识，树立正确的权力观和利益观，增强自律意识，自觉抵制各种形式的腐败行为。
2. 健全廉洁机关内部管理制度。
建立健全机关内部监督机制，加强对权力运行的监督和制约，规范行政决策程序，加强对机关工作人员的管理和监督，严格执行廉洁自律规定，加强对权力运行的监督和制约。
3. 严格执行廉洁自律规定。
加强对机关工作人员的廉洁自律教育，建立健全廉洁从业人员档案管理制度，加强对廉洁从业人员的日常监督和管理，对违反廉洁自律规定的行为，依法予以处理。
4. 加强廉洁机关建设宣传。
通过多种形式开展廉洁机关建设宣传活动，营造廉洁从业氛围，提高社会公众对政府机关廉洁自律建设的认知和支持度，形成全社会共同参与的良好局面。
五、保障措施。
1. 建立健全廉洁机关建设工作机制，明确各部门职责，加强组织领导，形成工作合力。
2. 加大对廉洁机关建设的经费投入，确保廉洁机关建设工作的顺利开展。
3. 加强对廉洁机关建设工作的督导和检查，及时发现问题并加以解决，确保廉洁机关建设工作的有效推进。
六、总结。
廉洁机关建设是当前社会治理的重要内容，制定和落实廉洁机关实施方案，对于促进政府机关廉洁自律、提高服务质量、增强社会信任度具有重要意义。
各级政府和机关应高度重视廉洁机关建设工作，切实加强组织领导，全面推进廉洁机关建设工作，为实现国家治理体系和治理能力现代化作出积极贡献。
2024关于廉洁机关建设工作实施方案
2024关于廉洁机关建设工作实施方案____年关于廉洁机关建设工作实施方案一、背景和目标随着我国经济的持续快速发展和中国特色社会主义事业的深入推进，廉洁机关建设工作成为党和政府的重要任务之一。
为贯彻落实党中央的决策部署，进一步加强廉洁机关建设，提高干部和机关工作人员的廉洁意识和自律意识，推动全面从严治党向纵深发展，制定本实施方案。
本实施方案的目标是：在____年通过一系列措施和制度创新，加强对机关工作人员廉洁从业行为的监督和管理，建设一支廉洁高效的机关队伍，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚强的组织保障。
二、主要任务1.压实廉洁责任。
各级机关领导干部要切实担负起廉洁建设的主体责任，制定并落实廉洁责任制，明确监督责任和问责追究制度，加强对领导干部廉洁从业行为的监督和检查。
2.建立健全廉洁机关工作机制。
各级机关要建立定期开展廉政风险评估的机制，强化廉洁机关建设的纪律约束，完善机关内部审计和巡视制度，确保廉洁机关的工作规范和公正高效。
3.加强廉洁教育培训。
通过开展专题讲座、廉洁教育培训班、廉洁文化创作竞赛等形式，加强机关工作人员的廉洁意识和法律知识的学习，提高廉洁素养和自律能力。
4.加大廉洁宣传力度。
通过建立廉洁机关建设网站、发布廉洁机关建设典型案例等方式，宣传典型经验和先进事迹，营造风清气正的工作氛围，引导机关工作人员自觉遵守廉洁从业准则。
5.加强监督检查。
建立健全廉洁机关的监督检查制度，采取日常巡查、专项检查和投诉举报等方式，查处违反廉洁从业规定的行为，落实对违纪违法行为的惩处，并及时曝光。
6.加强廉洁机关建设的法制保障。
要加强廉洁机关建设的法律法规的制定和执行，完善相关法律法规的配套制度，加强对廉洁机关建设工作的法律监督，确保廉洁机关建设按照法定程序进行。
三、具体措施1.压实廉洁责任。
各级机关领导干部要签署廉洁承诺书，明确廉洁从业的原则和底线，严禁搞权钱交易、利用职权谋取私利等行为。
同时，要加强对领导干部廉洁从业情况的监督和检查，对违反廉洁从业规定的行为进行严肃处理。
廉洁建设的实施方案
廉洁建设的实施方案廉洁建设是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和支持。
为了推动廉洁建设工作的落实，我们制定了以下实施方案：一、加强制度建设。
1.建立健全廉洁建设的组织架构，明确各部门的职责和权限，形成责任到人的工作机制。
2.完善廉洁建设的监督检查制度，建立定期报告和评估机制，确保廉洁建设工作的持续推进。
3.建立廉洁建设的奖惩机制，对于廉洁建设工作中的先进个人和单位进行表彰奖励，对违反廉洁建设规定的个人和单位进行严肃处理。
二、加强宣传教育。
1.开展廉洁建设主题教育活动，通过举办讲座、培训班等形式，提高全体员工的廉洁意识和法律意识。
2.加强廉洁建设的宣传工作，利用各类媒体和平台，传播廉洁建设的理念和精神，营造风清气正的社会氛围。
3.建立廉洁建设的宣传教育网络，通过互联网、微信公众号等新媒体手段，加强廉洁建设知识的普及和宣传。
三、加强监督管理。
1.建立健全廉洁建设的监督管理体系，加强对廉洁建设工作的日常监督和检查，发现问题及时纠正。
2.加强对廉洁建设工作的督促指导，及时解决工作中的困难和问题，推动廉洁建设工作的深入开展。
3.建立廉洁建设的举报投诉渠道，鼓励广大员工和社会公众积极参与廉洁建设工作，形成全社会监督的合力。
四、加强风险防控。
1.加强对廉洁建设风险的识别和评估，建立风险防控的预警机制，及时发现和解决廉洁建设工作中存在的风险隐患。
2.加强对廉洁建设工作的风险管控，建立健全的风险防范体系，确保廉洁建设工作的安全稳定进行。
3.建立廉洁建设的风险应急预案，做好各类突发事件的应急处置工作，最大程度地降低廉洁建设工作的风险损失。
五、加强政策法规。
1.完善廉洁建设的政策法规体系，建立健全廉洁建设的法律法规框架，为廉洁建设工作提供有力的法治保障。
2.加强对廉洁建设政策法规的宣传解读，确保全体员工了解并遵守廉洁建设相关法律法规，不断提高廉洁建设工作的法治意识。
3.加强对廉洁建设政策法规的落实和执行，建立健全的政策法规执行机制，确保廉洁建设政策法规的有效实施。
创建清廉单位实施方案
创建清廉单位实施方案一、背景。
随着社会的发展和进步，反腐倡廉成为了社会各界关注的焦点。
建立清廉单位，成为了各级政府和企事业单位的重要任务。
只有建立了清廉单位，才能更好地提升组织的形象和信誉，增强员工的自律和责任意识，推动组织的可持续发展。
二、目标。
本方案的目标是建立一个清廉单位，通过规范管理、加强监督、强化教育等措施，使单位的各项工作在廉洁、公正、透明的原则下进行，确保组织的健康发展。
三、实施步骤。
1. 加强制度建设。
制定《清廉单位管理办法》，明确单位的廉洁要求和标准，建立健全的内部管理制度，规范各项工作流程，明确各项工作责任，确保工作的公开、公正、公平。
2. 强化监督管理。
设立独立的监督机构，对各项工作进行全程监督，建立健全的监督体系，加强对权力运行的监督和制约，确保权力不被滥用，防止腐败现象的发生。
3. 加强教育培训。
通过开展廉洁教育和培训，提高全体员工的廉洁意识和法律意识，加强职业道德建设，推动全员参与廉洁建设，形成良好的廉洁文化。
4. 加强宣传引导。
通过各种宣传形式，倡导廉洁文化，弘扬正气，树立廉洁风尚，营造风清气正的工作环境，增强员工的自律和自觉性。
5. 建立奖惩机制。
建立健全的奖惩机制，对廉洁表现和违纪违法行为进行奖惩，激励廉洁行为，严肃查处违纪违法行为，形成严明的纪律和规矩。
四、保障措施。
1. 配套措施。
为实施清廉单位方案，提供必要的经费和人力资源支持，配备专业的管理团队和监督人员，确保方案的顺利实施。
2. 审查评估。
设立定期的审查评估机制，对清廉单位建设工作进行全面评估，及时发现问题，及时纠正，确保工作的持续推进。
3. 法律保障。
严格依法办事，依法保护廉洁单位建设的各项权益，对违法违纪行为依法追究责任，确保清廉单位建设的合法合规。
五、总结。
建立清廉单位是一项长期的工作，需要各级领导的高度重视和全体员工的共同努力。
只有通过制度建设、监督管理、教育培训、宣传引导等多方面的努力，才能真正建立起一个清廉、公正、透明的单位，为单位的可持续发展提供坚实的保障。
中学创建廉洁单位实施方案
中学创建廉洁单位实施方案一、背景介绍。
近年来，我国反腐倡廉工作取得了显著成效，但在一些中学单位中，仍然存在着一些廉洁风险和问题，需要加强廉洁建设工作。
为了进一步推动中学单位的廉洁建设，提高廉洁意识，加强廉洁教育，特制定本实施方案。
二、实施目标。
本实施方案的目标是，全面提高中学单位的廉洁意识，加强廉洁管理，建立廉洁风险防控机制，推动中学单位成为廉洁单位。
三、具体措施。
1. 加强廉洁教育。
通过开展廉洁教育活动，提高中学单位全体师生的廉洁意识，增强廉洁自律意识。
可以组织廉洁教育讲座、举办廉洁主题班会、开展廉洁教育宣传周等活动，引导师生自觉抵制腐败，树立正确的价值观念。
2. 建立廉洁机制。
建立中学单位的廉洁管理制度，明确廉洁工作责任，加强廉洁监督和检查，建立廉洁风险防控机制。
可以制定廉洁管理规定、建立廉洁工作小组、设置廉洁举报渠道等措施，确保廉洁工作的有效开展。
3. 加强廉洁监督。
加强对中学单位的廉洁监督，建立健全的监督机制，加大廉洁违纪行为的查处力度。
可以建立廉洁监督员制度，设立廉洁监督电话、网络举报平台等，鼓励师生积极参与廉洁监督，共同维护廉洁校园。
4. 完善廉洁激励机制。
建立中学单位的廉洁激励机制，对廉洁表现突出的师生给予表彰和奖励，形成廉洁风气。
可以设立廉洁先进个人、集体的表彰奖励制度，激励广大师生积极参与廉洁建设，形成廉洁正能量。
四、实施保障。
为了确保中学单位廉洁建设工作的有效开展，需要加强组织领导和实施保障。
各级教育行政部门要加强对中学单位廉洁建设工作的指导和督促，中学单位要把廉洁建设纳入年度工作计划，明确责任分工，加强组织领导，确保廉洁建设工作落实到位。
五、总结。
中学单位的廉洁建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体师生的共同努力。
只有通过加强廉洁教育、建立廉洁机制、加强廉洁监督和完善廉洁激励机制，才能推动中学单位成为廉洁单位，为师生营造一个清朗的学习和工作环境，为教育事业的发展提供坚实保障。
廉洁单位建设实施方案
廉洁单位建设实施方案一、背景。
近年来，随着社会经济的快速发展，廉洁单位建设成为了各个单位必须面对的重要课题。
廉洁单位建设不仅是对组织文化的要求，更是对整个社会风气的引领。
只有建立起廉洁单位，才能有效提高单位的管理水平，增强单位的凝聚力和向心力，为单位的可持续发展提供坚实的保障。
二、目标。
1.建立健全廉洁单位建设的长效机制，确保廉洁从业文化深入人心。
2.提高单位员工廉洁自律意识，净化单位内部工作环境，营造风清气正的工作氛围。
3.加强廉洁单位建设的宣传教育，推动全员参与，形成全员参与的廉洁单位建设氛围。
三、实施方案。
1.建立廉洁单位建设工作领导小组，明确工作职责，制定工作计划，推动廉洁单位建设工作的深入开展。
2.加强廉洁单位建设的宣传教育，通过单位内部刊物、宣传栏、员工大会等形式，不断强化廉洁从业理念，引导员工自觉遵守廉洁从业规范。
3.建立健全廉洁从业考核制度，将廉洁从业情况纳入年度考核范围，对廉洁单位建设工作进行绩效评估，激励表现突出的单位和个人。
4.加强廉洁单位建设的监督检查，建立严格的监督检查制度，对违反廉洁从业规定的单位和个人进行严肃处理，形成严明的廉洁从业纪律。
四、保障措施。
1.加强廉洁单位建设工作宣传教育经费投入，确保宣传教育工作的顺利开展。
2.建立健全廉洁单位建设工作档案，及时记录工作开展情况和工作成效，为单位廉洁从业工作提供可靠的数据支持。
3.加强廉洁单位建设工作人员队伍建设，提高工作人员的专业素养和廉洁从业意识，确保廉洁单位建设工作的高效推进。
五、总结。
廉洁单位建设是一个长期的系统工程，需要全员参与，需要各级领导的高度重视和支持，更需要全体员工的自觉遵守和共同努力。
只有通过不懈的努力，才能建立起风清气正的单位文化，为单位的可持续发展提供坚实的保障。
希望全体员工共同努力，为单位的廉洁建设贡献自己的一份力量。
清廉单位创建实施方案
清廉单位创建实施方案一、背景介绍。
清廉单位创建是指建立廉洁自律、廉洁文化、廉洁风气的单位，是全面从严治党的重要内容。
清廉单位的创建，既是落实党风廉政建设责任制的需要，也是推进全面从严治党的需要。
为了加强单位的廉洁建设，提高单位的廉洁意识和风气，制定清廉单位创建实施方案，对于推动单位廉洁建设具有重要意义。
二、创建目标。
1. 建立健全的廉洁自律制度，明确廉洁自律的责任和义务；2. 建设廉洁文化，培育廉洁风气，推动廉洁意识的深入人心；3. 加强廉洁教育，提高全体员工的廉洁意识和素质；4. 建立监督机制，加强对廉洁单位的监督和检查。
三、创建步骤。
1. 制定清廉单位创建工作方案，明确创建的目标、任务和时间表；2. 设立清廉单位创建工作领导小组，明确工作分工和责任；3. 开展廉洁自律制度建设，制定廉洁自律规定，明确责任和义务；4. 开展廉洁文化建设，组织开展廉洁文化宣传教育活动，培育廉洁风气；5. 加强廉洁教育，开展廉洁教育培训，提高全体员工的廉洁意识和素质；6. 建立监督机制，加强对廉洁单位的监督和检查，发现问题及时整改。
四、创建保障。
1. 加强组织领导，形成上下联动、全员参与的工作格局；2. 完善制度建设，建立健全的廉洁自律制度，明确责任和义务；3. 加强宣传教育，营造良好的廉洁文化氛围，培育廉洁风气；4. 强化监督检查，建立健全的监督机制，加强对廉洁单位的监督和检查。
五、创建效果评估。
1. 定期对清廉单位创建工作进行评估，总结经验，发现问题，及时调整工作方向；2. 建立健全的考核激励机制，对创建工作取得的成效进行评定，对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。
六、总结。
清廉单位创建实施方案的制定和实施，对于推动单位廉洁建设，提高单位的廉洁意识和风气具有重要意义。
各单位要结合自身实际情况，切实加强清廉单位创建工作，不断提高单位的廉洁自律意识和能力，为全面从严治党提供坚强保障。
“清廉机关”创建实施方案
“清廉机关”创建实施方案一、项目背景当前，反腐败斗争仍然是我们的重要任务之一。
如何提高机关工作的纪律和规范，推动廉洁高效的工作秩序成为了大家关注的问题。
因此，为了深化行政机关的改革，促进廉洁政风的建设，我们将推出“清廉机关”创建实施方案，旨在推动机关执行清廉政策和规定。
二、项目目标1、用制度来推动干部廉洁从政。
依靠清廉机关规章制度，全面提高公务员的纪律和规范意识，推动公共单位的作风建设。
2、通过创新机制，让积极作用发挥到极致。
通过机关的自我约束机制，促进公共单位的改革和发展，提高机关的管理和办公效率。
3、加强对纪律教育与案例教育。
通过加强对公共单位的纪律和规范教育，让全体公务员意识到纪律和规范问题的重要性，提高机关构建规范管理的水平。
三、实施的基本原则1、集中领导，落实责任，加强宣传，推进机关廉洁建设。
2、依法依规，严格管理，严厉惩处，推动机关风气整治。
3、破解机制难题，优化管理，构建清廉机关。
4、开展警示教育，弘扬正气，打造机关文化。
四、实施的具体措施1、传达学习关于行政机关纪律和规范建设的方针、政策、法律和法规。
2、建立机关工作的评价机制。
通过对机关工作人员的常规考核、年度考核、评优评先等多种考评方式，强化对机关工作人员的考核管理。
3、强化了纪查处处室。
强化机关纪律观念，加强警示教育、机关文化建设，加强纪律审查。
4、拓宽惠及群众的便民服务渠道。
加强对机关公共服务工作的质量与效率管理，规范公共服务流程，提升服务能力。
5、建立机关廉洁从政文化。
加强机关纪律教育，树立不惜一切代价维护机关正风肃纪的意识，建立我为群众负责任、协作合作的机关文化。
五、实行效果评估我们将不断监督和评估实现“清廉机关”创建实施方案的效果。
在评估中，我们将对方案执行可能出现的困难和问题进行分析，并根据实际情况调整方案。
六、总结“清廉机关”创建实施方案是提高行政机关的廉洁性，提高干部作风建设的重要途径。
我们相信，通过全方位的整治和改善措施，行政机关的廉洁建设将会取得实质性的成绩。
创建廉洁合格部门实施方案
创建廉洁合格部门实施方案一、前言廉洁合格部门建设是本单位工作的一个重要组成部分，需要全员共同努力，通力合作、开展为期一年的“廉洁合格”行动。
本实施方案列出了实施过程中需要注意的具体事项，以确保廉洁合格工作取得有效成果。
二、目标与任务本单位的“廉洁合格”行动的目标是：将廉洁合格的思想贯穿到单位的日常工作中，坚决反对不良风气，严格遵守廉政准则、公务纪律，全面加强对工作人员的廉洁教育，进一步提高部门的服务质量和行政水平。
具体任务如下：1、以廉洁合格的思想贯穿全体工作人员的思想和行为；2、加强干部廉政教育和带头作用；3、严格执行工作纪律和规定，加强行政监督和考核；4、排查并解决存在的不廉行为和违规问题。
三、工作措施1、加强工作人员的廉洁教育。
全员参加廉洁合格理论和实践知识学习，强化廉政观念、法律法规意识和专业素养。
组织开展廉政谈话、廉政讲座等活动，以行动示范他人，提高廉洁自律意识。
2、加强干部廉洁教育和带头作用。
县级干部集中培训，以加强干部队伍建设为抓手，加强干部廉洁教育，提高领导干部的党性觉悟和廉政意识，做到带头践行廉洁自律，严守纪律和规矩。
3、严格执行工作规定和纪律，加强行政监督。
要求全体工作人员按照工作规定和纪律，做到严格遵守行政程序，规范执行行政活动。
重点加强日常工作的监督和考核，发现问题及时予以纠正，保障行政活动的公平、公正、公开。
4、排查并解决存在的不廉行为和违规问题。
建立健全问责机制，定期对工作人员进行廉洁合格情况考核，对存在的不廉行为和违规问题进行深入调查，认真处理和惩处，形成执纪必严的工作氛围。
四、绩效评估和总结对“廉洁合格”活动进行绩效评估和总结，从工作成效、工作进度和工作质量三个方面进行综合评定，以调整和改进本单位廉洁合格工作。
根据绩效评估结果进行总结，明确下一阶段工作的具体方向和重点，指导后续廉洁合格工作的开展。
五、工作保障要充分发挥各种工作机制的作用，落实工作责任制，确保“廉洁合格”行动取得实效。
创建廉洁合格部门实施方案
创建廉洁合格部门实施方案为进一步加强反腐倡廉建设，促进全局干部职工廉洁自律，推动**国税事业又好又快发展，根据**县委、县府关于印发《“廉洁**”合格乡镇和合格部门创建活动考核评价实施办法（试行）》的通知精神，结合我局实际，制定本办法。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央《工作规划》和《**县建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年实施意见》，以规范和制约权力运行为核心，以保证党的政策落实、践行优良作风、弘扬廉政文化、维护群众利益为重点，以贯彻落实党风廉政建设责任制为保障，坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，着力构建具有**特色的惩防体系，为**“四个提升”提供坚强的政治保证。
二、创建目标通过开展创建活动，不断优化经济社会发展环境，努力达到“社会崇廉、制度严明、监督有力、风清气正、群众满意”的目标。
社会崇廉。
反腐倡廉教育深入、扎实、有效，拒腐防变教育长效机制逐步建立，广大党员干部廉洁从政意识明显增强，廉洁风气渗透到社会日常生活各个方面，廉荣腐耻的价值观得到普遍认同和遵循，传统美德和公平正义行为得到全社会普遍敬重和弘扬。
制度严明。
反腐倡廉制度逐步健全，惩处的治本功能和综合效应得到有效发挥，制度落实到位、执行有力，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
监督有力。
《党内监督条例（试行）》全面贯彻落实，人大、政协、司法以及舆论的监督作用充分发挥，权力运行始终阳光透明，逐步形成用权为民、有责必问、有错必究的监督机制。
风清气正。
全局上下党风正、政风清、民风和，腐败和消极腐败现象降低到最低限度，各种不正之风得到有效遏制，各种违纪违法行为得到严厉惩治。
领导干部勤政为民、干事创业、廉洁自律，思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风全面加强和改进；机关部门廉洁、法治、诚信、高效，群众反映强烈的热点、难点问题得到有效解决。
打造清廉机关实施方案
打造清廉机关实施方案清廉机关是指为了提高行政机关的廉洁程度、规范行政行为、保障公民的合法权益而进行的一系列改革举措和制度创新。
为有效打造清廉机关，以下是一个实施方案的详细步骤：一、建立清廉机关的意识1. 领导层的引领：重要的第一步是通过领导层示范和引领，树立廉政意识、坚定的反腐倡廉立场，并明确机关对清廉机关的重视。
2. 员工参与：通过培训和教育，提高全体员工对清廉机关的认识和重要性，增强他们对纪律和法律规定的遵守，激发他们的廉洁意识。
二、建立有效的监督机制1. 建立内部监督机制：设立独立的纪检组织，对机关内部的行为进行监督，包括举报渠道、投诉处理程序以及处罚制度等。
2. 加强外部监督：与社会各界建立良好的沟通与合作关系，接受舆论监督和社会监督，通过公开透明的方式回应公众关切。
三、加强机关内部制度建设1. 完善招聘机制：建立公平、透明的招聘系统，坚决杜绝权力寻租和腐败行为。
2. 改进绩效考评：建立科学、公正的考核制度，奖励廉洁个人和单位，惩罚腐败行为。
3. 建立财务制度与行政管理制度：明确经费使用的程序和权限，加强对权力的监管，防止权力滥用和腐败。
四、加强教育培训与宣传1. 建立廉洁教育体系：定期开展廉洁教育培训，引导员工树立廉洁从政的意识和道德观。
2. 加强法律法规意识：通过法律法规教育，加强员工对法律法规的认识，提高遵守法律的意识。
3. 宣传清廉典型：通过宣传报道，树立廉洁从政的典型，激励更多的人向廉洁机关看齐，并形成风气。
五、加强信息化建设1. 建立信息化系统：利用现代信息技术，建立起行政机关内部的信息化管理系统，提高工作的透明度和效率。
2. 推进电子政务：实施电子政务项目，加强行政管理的规范化和标准化，减少行政过程中的人为干预。
六、加强国际合作与交流1. 借鉴国外经验：加强与其他国家机关的合作与交流，学习和借鉴国外机关建设清廉机制的经验和做法。
2. 参与国际反腐败合作：积极参与国际反腐败组织，分享中国廉政建设的经验，增加国际合作的广度和深度。
廉洁创建实施方案
廉洁创建实施方案一、背景廉洁创建是指在工作和生活中，秉持廉洁自律的原则，做到廉洁奉公、廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活，营造风清气正的工作环境和社会氛围。
廉洁创建工作是当前和今后一个时期全面从严治党的重要任务，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
二、目标我们制定廉洁创建实施方案的目标是：全面贯彻落实党中央、国务院关于廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的要求，深入开展廉洁创建工作，加强廉洁自律意识，提高廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活水平，营造风清气正的工作环境和社会氛围。
三、实施方案1. 加强制度建设- 建立健全廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的制度体系，明确各项规定和责任，加强对违反廉洁纪律的查处和问责。
- 完善廉洁创建工作考核评估机制，将廉洁创建工作纳入绩效考核体系，对廉洁创建工作进行定期评估和通报。
2. 加强教育培训- 组织开展廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的宣传教育活动，提高党员干部和员工的廉洁自律意识。
- 加强廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的培训，提高廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的能力和水平。
3. 加强监督管理- 建立健全廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的监督管理机制，加强对廉洁创建工作的监督检查和督促落实。
- 加强对廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的风险防控，及时发现和纠正廉洁纪律问题，坚决防止和惩治腐败行为。
4. 加强宣传引导- 加强对廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的宣传引导，营造风清气正的舆论环境，树立正确的价值观念和道德风尚。
- 充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，引导广大党员干部和员工自觉遵守廉洁纪律，做廉洁奉公的表率。
四、落实措施1. 建立廉洁创建工作领导小组，明确工作职责和分工任务，统筹协调推进廉洁创建工作。
2. 制定廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的具体实施方案，明确工作目标和时间表，细化工作措施和责任分工。
3. 加强廉洁创建工作宣传教育，利用各种宣传方式和渠道，广泛宣传廉洁从政、廉洁经营、廉洁生活的重要性和必要性。
廉洁组织创建实施方案
廉洁组织创建实施方案一、背景。
随着社会经济的不断发展，廉洁组织的建设和实施成为了各个行业和领域都需要面对的重要课题。
廉洁组织的创建旨在建立健全的内部管理机制，加强对组织内部廉洁文化的培育，提高组织的廉洁风险防控能力，有效预防和遏制腐败现象的发生，维护组织的良好形象和声誉。
二、目标。
1. 建立健全的廉洁组织机构和管理制度；2. 培育和弘扬廉洁文化，提高员工廉洁意识和道德水平；3. 加强廉洁风险防控，有效预防和打击腐败行为；4. 提升组织的社会责任感和公信力，树立良好的社会形象。
三、实施步骤。
1. 建立廉洁组织机构。
（1）设立廉洁组织工作领导小组，明确工作职责和权责；（2）成立廉洁监督委员会，负责组织内部廉洁监督和审查工作；（3）设立廉洁组织办公室，统筹协调组织内部廉洁建设工作。
2. 制定廉洁管理制度。
（1）建立健全的廉洁组织管理制度，明确廉洁组织的管理体系和运行机制；（2）制定廉洁组织内部控制制度，加强对组织内部廉洁风险的管控和防范；（3）建立廉洁组织奖惩机制，激励廉洁行为，惩处违纪违法行为。
3. 培育和弘扬廉洁文化。
（1）开展廉洁文化教育和培训，提高员工廉洁意识和法律法规意识；（2）组织廉洁文化宣传活动，弘扬廉洁道德，营造廉洁文化氛围；（3）建立廉洁文化评价体系，对廉洁文化建设工作进行定期评估和总结。
4. 加强廉洁风险防控。
（1）建立健全的廉洁风险防控机制，加强对廉洁风险的识别和评估；（2）建立廉洁风险应对预案，及时有效地应对各类廉洁风险事件；（3）加强对廉洁风险的监测和报告，确保廉洁风险的及时发现和处置。
四、实施效果评估。
建立廉洁组织创建实施方案后，需要对实施效果进行定期评估和检查，及时发现问题和不足，加以改进和完善。
通过定期的实施效果评估，不断提升组织的廉洁建设水平，确保廉洁组织创建实施方案的顺利推进和有效实施。
五、总结。
廉洁组织的创建实施方案是组织内部廉洁建设的重要基础和保障，只有建立健全的廉洁组织机构和管理制度，培育和弘扬廉洁文化，加强廉洁风险防控，才能有效预防和遏制腐败现象的发生，维护组织的良好形象和声誉。
廉洁单位实施方案
廉洁单位实施方案一、背景廉洁单位建设是党风廉政建设的重要内容，也是全面从严治党的基本要求。
廉洁单位实施方案的制定，旨在加强机关、企事业单位党风廉政建设，建立和完善廉洁机关、廉洁企业、廉洁事业单位制度，推动全面从严治党向纵深发展。
二、总体要求1. 坚持以党的政治建设为统领，全面加强党风廉政建设。
2. 坚持依法治国和依规治党相统一，加强制度建设，健全风险防控体系。
3. 坚持全面从严治党，强化党内监督，增强党风廉政建设的政治性、先进性、群众性。
4. 坚持惩前毖后、治病救人，建立健全廉洁单位建设长效机制。
三、主要内容1. 加强组织领导建立健全廉洁单位建设领导小组，明确工作职责，加强对廉洁单位建设工作的统一领导和组织协调。
2. 完善制度建设建立健全廉洁单位建设制度体系，包括廉洁从业人员管理制度、廉洁用人和奖惩制度、廉洁财务管理制度等，确保制度执行到位。
3. 推进廉洁文化建设开展廉洁文化宣传教育活动，倡导廉洁正气，树立正确的价值观念，营造风清气正的工作环境。
4. 强化监督检查建立健全廉洁单位建设监督检查机制，加强对廉洁单位建设工作的监督检查，发现问题及时纠正，防止廉洁风险。
5. 加强廉洁风险防控加强对廉洁风险的预防和控制，建立健全廉洁单位建设风险防控体系，防止廉洁风险发生，确保单位廉洁经营。
四、实施保障1. 加强组织领导，确保廉洁单位建设工作有序推进。
2. 完善制度建设，确保廉洁单位建设制度执行到位。
3. 推进廉洁文化建设，确保廉洁单位建设工作深入人心。
4. 强化监督检查，确保廉洁单位建设工作不留死角。
5. 加强廉洁风险防控，确保廉洁单位建设工作稳步推进。
廉洁单位实施方案的制定和落实，对于加强党风廉政建设，推动全面从严治党，构建廉洁政治生态具有重要意义。
各单位要高度重视，切实加强组织领导，全面落实各项措施，不断巩固和拓展廉洁单位建设成果，为推动单位高质量发展提供坚强保障。
创建廉洁合格部门实施方案
创建廉洁合格部门实施方案引言：随着反腐斗争的深入推进，我们的国家越来越注重建立一个廉洁、公正、透明、高效的政府部门，不断推进“廉政建设”，增强政府的公信力和形象，以便更好地服务人民群众。
本文主要从建立廉洁合格部门入手，探讨如何实施方案，以达到廉政建设的目标。
第一部分：方案前言政府部门是联系全社会各方面、服务人民群众、维护国家利益的重要力量。
随着社会经济发展和媒体公益监督的不断加强，政府部门反腐败面临着更为严峻的形势。
如今，如何建立廉洁的政府部门成为各级政府关注的焦点。
我们通过研究分析，总结了一些建立廉洁合格部门的方案，以期为政府部门廉政建设提供参考。
第二部分：建立廉洁合格部门的必要性1. 透明度更高：建立廉洁合格部门，可以通过透明度更高、信息公开、制度规范等方式保障公众知情权、参与权和监督权，推动政府部门行政公开化，为决策提供参考价值。
2. 提高行政效率：廉洁合格部门通过加强内部管理、优化职责划分和流程规范，提高工作效率，增强公众服务能力。
3. 增强公信力：廉洁合格部门实行公平公正的处理原则，保持廉洁奉公的形象，建立良好的政府习惯，能增强公共信任的信心，提高政府的形象和声誉。
第三部分：建立廉洁合格部门的主要内容1. 建立职业道德体系：政府部门要对职业道德有严格要求，制定相关职业道德规范，加强宣传教育培训，进一步提升工作人员的道德修养，加强自我监督和约束，对违反道德失信的行为进行惩戒。
2. 加强制度建设：完善内部管理制度和流程规范，实行工作透明化，加强制度执行和监督，切实保障政府决策的科学性和公正性，提高行政效率。
3. 推进信息化建设：加强政府信息公开工作，建立政府信息公开平台，公布政府部门工作信息、决策依据和实施情况，接受公众监督，增强政府的透明度。
4. 加强对领导干部的管理：对公职人员进行全方位的管理，从管理上进行思想引领、关心关爱，从制度上进行规范行为，提高管理水平，根据实际情况制定相应的管理办法，从上到下推行制度，融入领导干部考核体系。
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创建廉洁合格部门实施方案
为进一步加强反腐倡廉建设，促进全局干部职工廉洁自律，推动**国税事业又好又快发展，根据**县委、县府关于印发《“廉洁**”合格乡镇和合格部门创建活动考核评价实施办法（试行）》的通知精神，结合我局实际，制定本办法。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央《工作规划》和《**县建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年实施意见》，以规范和制约权力运行为核心，以保证党的政策落实、践行优良作风、弘扬廉政文化、维护群众利益为重点，以贯彻落实党风廉政建设责任制为保障，坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，着力构建具有**特色的惩防体系，为**“四个提升”提供坚强的政治保证。
二、创建目标
通过开展创建活动，不断优化经济社会发展环境，努力达到“社会崇廉、制度严明、监督有力、风清气正、群众满意”的目标。
社会崇廉。
反腐倡廉教育深入、扎实、有效，拒腐防变教育长效机制逐步建立，广大党员干部廉洁从政意识明显增强，廉洁风气渗透到社会日常生活各个方面，廉荣腐耻的价值观得到普遍认同和遵循，传统美德和公平正义行为得到全社会
普遍敬重和弘扬。
制度严明。
反腐倡廉制度逐步健全，惩处的治本功能和综合效应得到有效发挥，制度落实到位、执行有力，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
监督有力。
《党内监督条例（试行）》全面贯彻落实，人大、政协、司法以及舆论的监督作用充分发挥，权力运行始终阳光透明，逐步形成用权为民、有责必问、有错必究的监督机制。
风清气正。
全局上下党风正、政风清、民风和，腐败和消极腐败现象降低到最低限度，各种不正之风得到有效遏制，各种违纪违法行为得到严厉惩治。
领导干部勤政为民、干事创业、廉洁自律，思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风全面加强和改进；机关部门廉洁、法治、诚信、高效，群众反映强烈的热点、难点问题得到有效解决。
群众满意。
党群、干群关系融洽，积极、客观的反腐倡廉社会评价体系形成，社会各界和广大人民群众积极支持并参与反腐倡廉建设，人民群众对反腐倡廉建设的满意度和信任度明显提升。
三、创建内容
创建内容包括基本内容和特色内容。
基本内容反映创建“廉洁**”合格部门的基本情况；特色内容反映创建“廉洁**”合格部门的特色工作。
（一）基本内容
主要包括创建活动的组织领导、反腐倡廉教育、廉政文化建设、作风效能建设、领导干部廉洁自律、反腐倡廉制度建设、强化监督制约、严肃查办违纪违法案件、认真解决损害群众利益的不正之风、民主评议等10个方面的内容。
（二）特色内容
主要包括工作创新、经验推广等。
四、创建保障
（一）加强组织领导。
县局成立“廉洁**”合格部门创建活动领导小组，由党组书记、局长黄源东同志任组长，纪检组长赵洪、县局副局长李华光、李永金等同志任副组长，其他单位、部门主要负责人为成员，领导小组下设办公室在监察室，具体负责“廉洁**”合格部门创建活动的日常工作。
（二）健全工作机制。
按照总局《实施办法》和今年党风廉政建设工作任务的要求，修订党风廉政建设责任制考核办法和党风廉政建设过错责任追究实施办法，健全党风廉政建设考核标准、考核程序与考核结果运用评价机制，完善领导、部门和个人“三位一体”的责任体系。
创建工作纳入党风廉政建设责任制一并考核，采取定期督查与不定期抽查相结合，平时考评与年终考评相结合，跟踪问效，督促工作落实。
（三）严格责任追究。
对责任不明确、措施不得力、工作不到位影响创建活动的各单位、部门及其人员，不仅要追究直
接当事人的责任，还必须追究负有直接管理责任的单位领导班子和领导干部领导责任。
（四）创造良好环境。
中层以上干部要牢固树立廉政勤政意识，带头廉洁自律，强化宣传教育，努力营造社会各界和广大人民群众关心、支持、参与“廉洁**”创建活动的良好环境。