强基础、抓创新、不断提升党建工作水平

强基础、抓创新、不断提升党建工作水平
不断夯实公司党总支基础材料、基础动作、基础设施，进一步强化业务知识能力的培训提升；通过开展强化基础培训，狠抓党建创新，提升党建工作质量，力争实现“流程标准化、资料规范化、制度合理化、阵地模板化、教育经常化”，切实提升公司整体党建工作水平。

一、项目背景
恒坤化工成立于2008年，是一家煤化工企业，地处内蒙古鄂尔多斯；公司党总支成立于2014年，成立时间较晚。

鉴于省外单位的特殊性及近年来经济形势等问题的影响，出现人员
流失、职工退休等诸多问题，恒坤化工党建工作基础较为薄弱。

经过近两年的时间，恒坤化
工党总支不断完善基层党建工作，相对之前工作有了一定的提升，但距离当前工作需要仍有
较大差距。

加之省外企业人员兼职较多，党建工作多以日常工作为主，党建创新方面还有所
不足。

针对以上现象，恒坤化工党总支提出了“强基础、抓创新，不断提升党建工作水平”的党建突
破项目，进一步完善基层党建工作制度，规范工作内容，在此基础上，发挥党支部的先锋模
范作用，将党建工作融入到安全生产等工作当中来，创新党建工作方式方法，不断提升党建
工作水平。

二、主要做法
（一）强基础，不断抓好各项日常工作。

1.强化基层党组织建设。

本着“哪里有党员、党组织就建设到哪里、党的活动就开展到哪里”
的原则，根据公司机构改革和工作实际，补充完善党支部组织建设，新成立了生产服务中心
党支部，不断完善组织建设。

抓好基层党组织班子建设，为各个党支部配备了党支部书记，
从工作经验、综合能力、整体素质方面着手，加强支部书记建设；每季度开展一次支部书记
论坛活动，不断加强党支部书记业务知识的能力，并择优上报至集团公司。

2.不断完善党员发展流程。

不断提高发展党员质量，确保从发展党员的根源上保证发展党员
的先进性和纯洁性。

一是对当前各支部入党积极分子进行了重新梳理，把入党积极分子登记
造册，并按照活动制度，严格进行管理。

二是做好网上纪实公示系统的使用。

根据上级党委
统一要求，将全部入党积极分子、入党申请人材料进行了细致审核，并按要求进行了上传，
当前已经全部上传完成。

3.严格党支部的各项制度。

严格落实“三会一课”制度以及主题党日活动，将每月10日作为各
支部的主题党日，不断创新主题党日方式方法，机关支部开展了“诵读毛泽东诗集”主题党日
活动，做到了有主题、有收获；严格落实谈心谈话制度，党支部书记与班子成员、班子成员
与党员、党员与党员、党员与群众之间要经常开展谈话，开展批评和自我批评，发现问题及
时提醒；严格民情日志制度，为各党支部配备了民情日志，并创新开展了党支部书记写实制度，切实提升支部书记工作水平。

深化集团公司红领一线制度，为公司机关人员配备了记录本，公司党总支进行了多次检查抽查，确保制度落到实处。

（二）抓创新，不断提升支部工作水平。

1.抓实支部党建品牌建设工作。

自年初开始，恒坤化工党总支各党支部依据自身实际，总结
提炼自身特色党建模式、运行机制和工作亮点，结合车间支部特点，打造支部品牌特色；不
断充实完善，创新工作思路，提升工作水平，全力打造一批“叫的出口、拿得出手”的支部品牌，最终实现“一支部一特色一品牌”。

当前，各党支部根据自身实际，分别创建了自身品牌，不断完善丰富，形成特色。

2.不断推进党建示范引领作用。

坚持因地制宜、百花齐放，常态化开展党建工程“十百千”示
范引领行动，围绕安全生产、创新创效、和谐稳定等各项工作任务目标，恒坤化工党总支先
后创建了“TCI”、“春风”等党建示范点以及“安全、服务、和谐、技能”等党建示范岗，真正实
现党建工作融入发展、引领发展。

3.做好“党建+”工作模式的探索。

抓实“党建+队伍建设”，不断完善企业文化建设。

针对省外
单位特殊性及恒坤化工年轻职工多的特点，发挥好党建引领的优势，千方百计抓好职工队伍
建设。

组织职工开展了“迎五一、庆五四”职工趣味运动会，累计有150余名职工参加了运动会，进一步增强了职工对“以人为本”企业文化的认同感、自豪感和集体荣誉感。

做实“党建+
作风建设”。

围绕集团公司两项重点工作及公司“13266”年度工作目标，发挥好党员干部“关键
少数”的作用，提出了“不要拿岗位当职位、不要拿制度当儿戏、不要拿习惯当合理”的“三不”
理念，从岗位、制度、习惯三个方面对工作作风进行了规范，尤其是强调了“考核必须有依据、工作必须有回应”，切实提升了党员干部的作风建设。

4.实现党建与安全工作的融合。

针对恒坤化工行业性质，现场设备多、工艺复杂，安全压力
大等特点，恒坤化工党总支提出了“安全是职工最大的福利”的理念，将党建和安全工作融合
在一起，以党建促安全，将安全融党建。

一是发挥好党员先锋模范作用，带头开展讲课活动。

制作了PPT《图说安全》，不断提升员工专业安全知识，使员工真正做到安全在我心中，全
面提升员工安全意识。

二是开展党员亮身份、无三违活动。

为全体党员定制安全帽、工作服，做到统一规范、醒目易识，把党员身份亮出来，党员带头执行操作规程，严控安全隐患，严
查“三违”行为，充分发挥了党员在安全生产中的重要作用，切实将党建工作融入到安全管理
当中。

三、实施效果
1.基层党支部工作不断完善。

恒坤化工党总支强化监督考核，不断强化基础建设，进一步规范基层党支部的组织生活。

不
断严格“三会一课”制度，规范各党员党内活动的记录内容，定期开展对各支部、各党员记录
内容的监督检查，提出整改措施和意见，不断规范标准。

严把党员发展关，完善了各入党积
极分子的培养、教育和考察，今年以来，进一步对积极分子材料进行了规范，并按照要求将30余名积极分子及入党申请人材料上传至灯塔在线平台，确保党员发展规范化。

2.党建创新工作初显成效。

不断抓实基层党建品牌建设。

根据各支部工作实际不同，创建了春风、蓝盾卫士等支部品牌；不断创新完善基层考核机制，广泛开展创先争优活动，党组织的战斗堡垒作用发挥不断显现，党支部的战斗力和凝聚力不断增强，2019年度恒坤化工党总支荣获集团公司党委、内蒙能源
党委干事创业先锋党组织，炼焦车间党支部获得山东能源“过硬党支部”等称号；不断创新了
工作思路，促进了党建工作与生产、安全工作的有效融合。