2021年行风评议自查报告

合集下载

行风评议的自查报告 (2)

行风评议的自查报告 (2)

行风评议的自查报告自查报告:行风评议一、自我评价在行风评议活动中,我们认真自省,发现了一些存在的问题,也总结出一些有待改进的方面。

首先,我们意识到在工作中应更加注重纪律和规范,保持良好的职业道德和行为准则。

其次,我们还要更加尊重客户和同事,建立良好的合作关系,共同促进工作的顺利进行。

最后,我们认识到自身知识和能力有待提高,需要努力学习,不断提升自己,以更好地为客户和公司服务。

二、工作纪律和规范我们自查了工作纪律和规范方面存在的问题,主要包括以下几个方面:1. 工作时间不够规范:有时候会过早离开或迟到上班,对工作负责度有所欠缺。

2. 外出不报备:有时候会外出办事而没有及时向上级汇报,造成信息不畅通。

3. 资源浪费:有时候会出现物料或资源的浪费现象,需要加强对资源管理的意识。

我们将制定以下改进措施:1. 严格遵守工作时间,保证按时上班和下班,提高工作效率。

2. 遵守外出报备制度,及时向上级汇报行程和工作情况,确保信息畅通。

3. 加强对物料和资源的管理,合理使用和节约资源。

三、尊重客户和同事在行风评议中,我们注意到尊重客户和同事方面存在以下问题:1. 对客户态度不够友好:有时候会在与客户交流中表现出不耐烦或冷漠的态度,影响客户体验。

2. 不够关心同事:有时候会缺乏对同事的关心和支持,缺乏团队合作精神。

为改进这些问题,我们将采取以下措施:1. 提高服务意识,对每一位客户都保持友好和耐心的态度,积极解决问题,给客户留下良好的印象。

2. 增强团队合作精神,加强与同事之间的沟通和协作,共同努力,提高工作效率和质量。

四、提升自身能力行风评议活动还使我们意识到了自身知识和能力的不足,我们将采取以下方法来提升自身能力:1. 学习新知识:我们将注重学习新知识,对行业动态和相关业务进行深入研究,保持对业务的敏感性和专业性。

2. 提升技能水平:我们会加强技能训练,提高自身的业务能力和沟通能力,以提供更好的服务。

3. 注重职业发展:我们将定期评估自身的职业发展情况,制定合理的职业规划,持续提高自己的综合素质。

银行行风评议自查报告2篇

银行行风评议自查报告2篇

银行行风评议自查报告 (2)银行行风评议自查报告 (2)精选2篇(一)尊敬的领导:根据您的要求,我从贵行各部门、各分支机构以及相关人员搜集了相关资料并进展了银行行风评议自查。

在此,我将向您提交评议自查报告,以供参考。

一、组织架构与岗位设置评估内容:1. 银行的组织架构是否合理,是否存在管理层级过多或过少的问题?2. 岗位设置是否合理,是否存在人员职责、权限、责任不明确或重叠的情况?评议结果:根据自查结果,贵行的组织架构相对合理,管理层级适中,各部门职责和权限明确。

岗位设置较为合理,各岗位职责、权限和责任明确,没有明显的重叠情况。

二、人员管理与行风建立评估内容:1. 银行是否建立了完善的人员招聘、考核、培训和鼓励机制?2. 银行是否注重员工职业道德和行为标准的培养和宣传?评议结果:贵行在人员管理方面做了相对较好的工作。

银行建立了完善的人员招聘机制,并对新员工进展了系统培训。

考核机制合理,鼓励机制有力,对员工的工作积极性起到了良好的推动作用。

同时,银行注重员工职业道德和行为标准的培养和宣传,营造了良好的行风气氛。

三、风险防控与监视制度评估内容:1. 银行是否建立了完善的风险防控制度和内部控制制度?2. 银行的内部监视机制是否健全,是否存在监视渎职、违规等问题?评议结果:贵行在风险防控和监视制度方面做得相对较好。

银行建立了完善的风险防控制度和内部控制制度,并加强了对各项风险的管理和监控。

内部监视机制健全,各级管理人员对员工的行为和操作进展监视,存在的问题及时纠正。

四、公平公正与效劳质量评估内容:1. 银行在客户效劳方面是否做到公平公正,注重效劳质量提升?2. 银行是否建立了完善的客户投诉处理机制,对客户的投诉进展及时回应和解决?评议结果:贵行在客户效劳方面表现较为出色。

银行在效劳过程中注重公平公正,积极提升效劳质量和客户满意度。

银行建立了完善的客户投诉处理机制,对客户的投诉进展及时回应和解决,能有效解决各类问题。

行风评议自查报告(通用7篇)

行风评议自查报告(通用7篇)

行风评议自查报告(通用7篇)行风评议篇1正值系统开展政风行风评议工作转入第二阶段,本阶段是整个评议工作的关键,自我反思,找准问题;端正态度,开门纳谏;深入基层,征求意见;依靠科技,网上答疑等都是找出我个人也包括单位存在问题的方法,但现实是行风政风的评议往往流于形式,好多人真正见了面碍于情面大多不会讲真话,思来想去还是得问计于三方面的人:一是争取领导找。

找分管的领导和主管局给我们单位工作上加担子、对个人提要求;二是同事帮助找。

与单位每一个同事交流谈心,找出问题和差距,面临的困难以及产生困难的原因和解决办法;三是深入基层找。

保持谦虚谨慎的态度和对群众朴素的感情,深入到各乡镇经管站和五个以上的直接服务对象征求意见,不断改进工作作风和服务态度。

通过学习,闭门思过,对个人自身存在的问题剖析如下:一是缺乏作为一名经管人光荣感。

认为经管局是农业局的一个二级单位,畜牧局都升格为正科级单位了,相比而言政治地位低;又是一个穷单位,经费来源靠财政预算,履行行政管理职能,完全没有收费来源,待遇低,经济地位差;单位办公楼不仅破败不堪,还是危房,工作用车是个近十年车龄的老爷车,经管干部走出去头抬不起来,腰挺不起来,自觉低人一等,缺乏朝气蓬勃的精神。

二是缺乏做好经管工作的信心和勇气。

经管工作是与“三农”紧密相连息息相关的,涉及千家万户切身利益,农民较为关注。

其一随着农村经济的发展,农民承包的土地要求合理合法进行流转的频率越来越高,工作量很大;其二关于土地的纠纷特别是一些信访积案比较多;其三农民负担问题事关农民切身利益仍不能有丝毫的松懈;其四农村财务管理特别是债务化解难题还没有破解良策;五是农民专业合作社这个新鲜社会事物的规范化管理要探索研究。

工作任务艰巨程度和经管自身所处的环境和条件严重不对等,缺乏迎难而上的信心。

三是缺乏加强学习提高素质的源动力。

“人过三十五,万事宰不祝”受到“人到码头车到站”这种错误思想的影响,认为乡下辛苦程度大,到经管局来工作是领导关心我、照顾我,可以稍微歇口气了,政治理论和业务知识方面的书籍从此束之高阁,“刀枪入库、马放南山”,凭在乡下十多年的工作经验完全能够应付自如,再不需要系统的学习,把自己搞得很累,政治上也没有什么追求,为人为处事保持低调,一切与事无争,把领导交办和分内的工作做好就行了,缺乏进取的精神和积极的态度。

行风评议自查报告及整改措施

行风评议自查报告及整改措施

行风评议自查报告及整改措施一、自查情况简述自查范围:本单位所有职工自查时间:2021年6月至2021年8月自查目的:加强行风建设,营造廉洁从业环境,提升单位形象和凝聚力。

自查方式:采用网络问卷调查的方式进行自查。

自查结果:1.严于律己,关注廉洁自律的意识普遍存在。

2.但依旧存在部分员工对于工作时间、用公款私用等方面存在不规范现象。

3.另外也出现了职务侵占、违规带人进入单位等违纪行为。

4.行风建设宣传不足,员工对相关规章制度和责任意识认识不够清晰。

二、自查发现问题1.工作时间不足或超标。

2.私用公款、私售单位资源等个人行为。

3.部分员工存在违规接待、职务侵占、乱搞人事等行为。

4.没有建立健全的职员廉洁从业及行风建设工作机制。

5.行风建设宣传不足,新员工与相关规章制度和责任意识认识不够清晰。

6.其他自查发现问题。

三、整改措施1.加强行风建设宣传。

(1)向全员员工宣传廉政、反腐、守纪等方面的要求和规定。

(2)普及行风建设的规章制度,增强员工的自我纠错能力。

(3)鼓励职工向单位反映任何涉及行风建设方面的问题。

2.提高职工的责任意识和纪律性。

(1)建立家长式管理,由上级人员督导下级,保证职工的纪律性。

(2)打造明亮工作氛围,保持工作积极性。

(3)明确职工职责,宣传工作规范,提高职员的纪律意识。

3.完善制度建设。

(1)家长式管理对员工文化之间的传承和复制有非常重要的意义,对员工机构化的规范及监管亦有重要的意义。

(2)当制度完善后,要加强依法治理,形成规章制度。

(3)健全更加科学合理的管控机制,对于具体财务行为等方面予以严密监管。

4.加强对单位、职工的监管。

(1)尽快建立健全全员监管机制,并由上级负责督导工作。

(2)建立警示档案,对轻微违纪或者工作减分的记录予以管理。

(3)加强对职工行为的监督,及时进行规范和督导。

四、总结该单位开展行风评议自查工作,针对提出的问题,积极采取整改措施。

通过加强宣传、加强监管、完善制度、提高员工素质等方面的措施,有效推动了廉政建设的开展,为单位的可持续发展提供了坚实的保障。

民主评议政风行风自查自评报告2篇

民主评议政风行风自查自评报告2篇

民主评议政风行风自查自评报告民主评议政风行风自查自评报告精选2篇(一)标题:民主评议政风行风自查自评报告报告时间:2021年一、引言民主评议政风行风是推动良好政治生态的重要方式,有助于加强政府自身建设和提高政府工作质量。

为此,我们进行了一次全面的自查自评,旨在发现问题、总结经验,进一步改进我们的工作。

二、评议对象与评议范围评议对象为我们的政府行政机关,评议范围包括政府工作总体情况、服务群众态度和效能、廉政建设等方面。

三、自查自评情况1. 政府工作总体情况通过自查自评,我们发现政府工作总的来说较为稳定和顺利。

但也存在一些问题,例如部分工作责任落实不到位、政府对民意的响应不够及时、信息公开的透明度有待提高等。

我们将加强工作人员培训,加强与群众的沟通,提高政府工作的责任心和效能。

2. 服务群众态度和效能在服务群众方面,我们发现存在一些问题,例如服务态度不够热情、服务效能不够高效等。

为此,我们将加强服务意识培养,提高工作人员的服务能力,加强信息化建设,提高办事效率,努力为群众提供更好的服务。

3. 廉政建设廉政建设是我们政府工作的重点之一,我们自查发现在廉洁自律方面还存在一些问题,例如工作纪律不严、公款私用等。

我们将进一步加强廉政教育,强化监督检查,加强对工作人员的自律约束,建立健全廉政建设机制,确保政府工作的廉洁性和诚信性。

四、改进措施基于自查自评的情况,我们制定了以下改进措施:1. 加强工作人员培训,提高工作责任心和效能;2. 加强与群众的沟通与互动,及时响应民意;3. 提高服务意识和服务能力,提高服务效能;4. 加强信息化建设,提高办事效率;5. 加强廉政建设,强化监督检查,建立健全廉政机制。

五、总结与展望通过此次自查自评,我们发现了存在的问题和不足,也明确了改进的方向和措施。

我们将以此次报告为契机,不断完善自身建设和提高工作质量,为群众提供更好的服务,推动良好政治生态的形成。

感谢各级人民群众对我们政府工作的关心和支持!我们将以实际行动回应您的期望和信任!民主评议政风行风自查自评报告精选2篇(二)民主评议政风行风自查报告1. 民主评议政风行风的背景和目的:我们认识到政府的行风对社会的发展和国家的稳定至关重要。

个人行风评议自查报告(通用3篇)

个人行风评议自查报告(通用3篇)

个人行风评议自查报告(通用3篇)个人行风评议篇1自开展行风评议自查自纠工作以来,我始终把搞好此项工作作为实践科学发展观,进一步转变工作作风,工作态度和工作绩效的重要手段。

在工作和生活中,坚持理论联系实际,挤时间学,主动学,对照检查学,把学习与实践融合在一起,通过学习促进了工作。

同时,结合本人实际情况,针对自身存在的问题进行了自查自纠,使自己看到了存在的缺点及产生的原因,努力做到自我检查,找准问题,对症分析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。

一、个人存在的问题(一)系统地学习政治理论方面比较欠缺,特别是结合工商市场监管执法实际开展理论学习不够。

本人虽然从未间断过学习,但工商市场监管的新知识越来越多,新的法律法规不断增加,由于平时忙于基层管理日常事务,学习劲头不够足,自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透;对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上;有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义,不相关的就不过问,对上级的有些重点工作了解不深不透。

对政治学习抓得不紧,满足于一般化。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的思想及实践科学发展观的深钻细研不够,疲于应付,学习不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。

(二)工作作风有待于进一步提高。

主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度,遇到不顺心的事情,如努力工作却又得不到别人的理解时,会有出力不讨好等委屈的感觉,不能保持平和的心态,做到戒骄戒躁。

遇到困难和挫折的时候,有时不够冷静,影响自己的思想及工作情绪。

二是工作失之于软,管理失之于宽。

教育干部职工的思想还不够,组织纪律方面抓得不够严格。

虽然建立健全了单位的各项,但执行起来有时还不能做到严要求。

待人接物不够细,不太注重细节、小节。

认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。

行风政风评议自查报告范文 (2)2篇

行风政风评议自查报告范文 (2)2篇

行风政风评议自查报告范文 (2)行风政风评议自查报告范文 (2)精选2篇(一)尊敬的领导:根据行风政风评议自查要求,我们单位自觉进行了全面的自我评估和反思,现将自查报告如下:一、行风评议情况:在行风方面,我们单位始终以廉洁自律为根本原则,注意加强党风廉政建设和作风建设。

我们严格遵守党的纪律和规定,坚决抵制各种不正之风。

同时,我们加强了学习培训,提高了全体员工的业务水平和素质,以更好地为群众服务。

在政风方面,我们单位始终坚持以民为主的工作理念,积极推动政策落实,切实解决群众关切的问题。

我们鼓励员工善于倾听群众声音,及时处理和反馈问题,确保政策有效地传导到基层。

二、存在问题及改进措施:1. 在行风方面,我们发现仍存在一些不良作风和问题。

比如,个别员工在工作中存在不认真负责、懒散敷衍的现象,影响了单位工作效率和形象。

针对这些问题,我们将采取以下改进措施:- 加强人员管理,严格考勤制度,做到按时上下班和工作认真负责;- 加强员工培训,提高业务能力和综合素质,增强团队合作意识;- 定期组织员工进行自查自纠,及时发现并纠正问题。

2. 在政风方面,我们发现部分政策推广不到位,导致群众对政策理解不够深入。

为此,我们将采取以下改进措施:- 增加宣传力度,加大政策宣传的频次和广度,提高群众对政策的知晓度和认同度;- 设立政策咨询热线和投诉举报渠道,解答群众疑问,及时处理和解决问题。

三、未来改进计划:为了进一步提升行风政风,我们单位将制定以下改进计划:1. 加强党风廉政教育,强化“三严三实”要求,坚决防止腐败现象的发生。

2. 完善制度建设,加强内控管理,确保各项政策的落地和执行。

3. 加大对干部和职工的培训力度,提高业务能力和工作素质,增强组织凝聚力和战斗力。

4. 改进工作流程,提高办事效率,提供更加便捷高效的服务。

5. 充分发挥群众的监督作用,建立民主评议机制,及时发现并解决问题。

四、总结:通过自查,我们单位对存在的问题有了清醒的认识,并制定了具体的改进措施和计划。

2021年行风自查报告4篇

2021年行风自查报告4篇

行风自查报告4篇教师的素质直接影响着学校的学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。

因此,师德,不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力,让学生佩服,从而仿效。

只有这样才能保证教书育人的实效孩子才会“亲其师,信其道,进而“乐其道”。

作为一名从教多年的教师,在这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、工作有时不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。

在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作。

2、对学生的思想动态了解得还不够,因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

3、对待学生有急躁情绪,不够耐心。

1、端正学习态度,自觉、主动加强理论学习。

2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到为人师表。

保持平和心态,不要过于急燥。

在对待学生方面,要做到平等、公正的态度。

特别是对待基础差的学生要有耐心,有恒心,对待不听话的学生,可以采用一些比较随和的办法,因此,要时刻注意为人师表。

3、在工作过程中,虚心听取教职工们 ___和建议,提高自身的教育意识,增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气,树立良好教师的自我形象。

根据市委、市 ___的安排,今年教育系统被确定为行为评议对象。

作为市教委直属的重点中学,为了把巴蜀中学的行风评议工作搞好,发挥直属学校示范、带头作用,塑造良好的教育窗口形象,更好地为学生、家长和社会服务,学校根据《重庆市教育系统行风评议工作实施意见》和重庆市教委召开的教育系统行风评议动员大会的有关精神,进行了认真、深入的自查。

情况如下:一、 ___重视,机构健全,措施有力,确保行评工作有效推进自4月12日市教委召开教育系统行风评议动员大会以后,学校傅校长、金书记非常重视学校的行评工作,先后召开校长会和党委会研究部署这一工作,并决定成立巴蜀中学行风评议 ___小组,下设行风评议办公室,由傅唯泉校长任组长,金永、唐良沐、胡天文任副组长,党办主任谭佐龙任办公室主任,各处室主任任组员,由行风评议办公室负责日常工作。

有关行风政风评议的自查报告 (2)2篇

有关行风政风评议的自查报告 (2)2篇

有关行风政风评议的自查报告 (2)有关行风政风评议的自查报告 (2)精选2篇(一)自查报告1. 自查目的和背景为了进一步加强行风政风建设,提高组织的透明度和廉洁度,我们开展了行风政风评议自查工作。

通过自查,可以发现存在的问题和不足之处,并及时进行整改,保持组织的良好形象和信誉。

2. 自查内容和范围我们对以下方面进行了自查:- 组织机构设置和职责分工- 决策和执行程序的合法性- 财务管理和资金使用情况- 人事管理和人员选拔任用制度- 任人唯亲、以权谋私等不正之风的存在- 信息公开和行政执法的透明度- 简化办事流程和提高办事效率的措施- 公平竞争和惩治腐败的制度建设- 民生工程和社会保障的落实情况3. 自查方法我们采取了以下方式进行自查:- 制定自查方案,明确自查的内容、目标、方法等- 收集相关文件、资料,进行细致的核对和比对- 召开自查工作会议,听取各部门、单位的汇报和意见- 调查问卷收集员工对行风政风的评价和意见- 对存在的问题进行整理和分析,制定整改方案4. 自查结果根据自查的结果,我们发现了以下问题和不足之处:- 组织机构设置存在重叠和职责不清的情况,需要进一步优化。

- 决策和执行程序不够规范,存在权力滥用的情况,需要加强制度建设。

- 部分资金使用不透明,需要加强财务管理和审计监督。

- 人事任免存在不公平和不合理的情况,需要加强制度建设和监督。

- 信息公开和行政执法的透明度有待提高,需要加强监督和评估。

- 办事流程繁琐,办事效率低下,需要进行流程再造和优化。

- 公平竞争和惩治腐败制度不健全,需要进一步完善和落实。

- 民生工程和社会保障存在落实不到位的情况,需要加强监督和落实。

5. 整改措施针对以上问题和不足之处,我们制定了以下整改措施:- 优化组织机构设置,明确职责分工,避免重复和冲突。

- 完善决策和执行程序,确保程序合法、公正和透明。

- 加强财务管理和资金使用,做到明账、规范、透明。

- 建立健全人事管理制度,确保公平、公正和透明。

行风评议自查报告及整改措施

行风评议自查报告及整改措施

行风评议自查报告及整改措施尊敬的领导:经过我们全体员工的共同努力,我们公司近期进行了一次行风评议自查,并制定了相应的整改措施,特向您报告如下:一、行风评议自查报告:1.现状分析:我们公司在行风评议自查中发现存在以下问题:(1)部分员工缺乏工作积极性和责任心,对工作态度不端正;(2)部分员工工作效率较低,工作质量不稳定;(3)部分员工存在违规违纪行为,如迟到早退、私自打电话等;(4)部分员工沟通能力不足,对外沟通不流畅,导致工作中的问题无法及时解决。

2.存在原因分析:(1)员工工作压力大、薪资待遇不合理,导致工作积极性不高;(2)公司对员工的培训和激励机制不健全,导致工作效率低下;(3)公司没有明确的行为准则和制度管理,导致员工违规违纪行为较多;(4)公司对员工沟通能力的培养和提升不够,导致沟通不畅。

二、整改措施:针对上述问题,我们制定了以下整改措施来改进当前的状况,并提升公司行风质量:1.激励机制完善:(1)优化薪资待遇,合理调整薪资结构,提高员工的工作积极性;(2)建立奖励制度,对表现突出的员工进行适当奖励,激发工作动力。

2.培训提升:(1)加强对员工的岗位培训,提高工作效率和质量;(2)引入外部培训师资源,提升员工沟通能力和解决问题的能力。

3.制度建设:(1)定期组织员工行为规范的培训,提高员工遵守公司规则的意识;(2)建立完善的考勤管理制度,规范员工的出勤行为;(3)加强对违规违纪行为的监督和处罚,确保员工遵守纪律。

4.沟通提升:(1)加强对员工沟通能力的培训,提高员工的沟通效果;(2)建立畅通的沟通渠道,为员工提供解决问题的平台。

以上整改措施将在近期陆续实施,并继续跟踪和评估效果,确保整改工作的顺利进行。

同时,我们将加强对员工的督促和激励,鼓励员工主动参与改进行风的过程,共同营造良好的工作氛围。

请领导对我们的整改措施进行指导和监督,我们会积极配合,不断改进,提升公司的行风质量。

谢谢!公司全体员工敬上。

医院行风评议自查自纠报告5篇

医院行风评议自查自纠报告5篇

医院行风评议自查自纠报告5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如心得体会、工作报告、工作总结、工作计划、申请书、读后感、作文大全、合同范本、演讲稿、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as insights, work reports, work summaries, work plans, application forms, post reading reviews, essay summaries, contract templates, speech drafts, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!医院行风评议自查自纠报告5篇本文主题为医院行风评议自查自纠报告5篇,旨在通过对医院行风评议的自查自纠报告进行分析和总结,探讨医院行风建设的问题和改进措施。

行风评议自查报告及整改措施

行风评议自查报告及整改措施

行风评议自查报告及整改措施尊敬的领导和各位同事:根据组织要求,我对行风、评议工作进行了自查,并编写了自查报告。

以下是自查结果及整改措施的描述:1. 自查发现问题:(1) 行风问题:在日常工作中,个别同事存在迟到早退、工作不认真负责、职责范围之外的事务干预等不良行为,影响了工作效率和团队合作氛围。

(2) 评议问题:在员工评议中,存在评审不公正、评估标准模糊、意见收集不到位等问题,导致评议结果不准确和不公平。

2. 整改措施:(1) 行风整改:- 加强团队建设:通过组织团队活动、促进同事间的沟通交流,加强团队凝聚力和合作精神。

- 引导正确工作态度:加强对员工的工作纪律培养,强调规范操作和高效工作,提升整体职业素养。

- 围绕业务需求,优化工作流程:确保每位员工明确自己的职责范围,减少不必要的干预和耽误时间的事务。

(2) 评议整改:- 设立明确的评估标准:制定具体的评估指标和标准,让员工清楚了解被评估的内容和依据,确保评估结果的准确性和公正性。

- 改进意见收集渠道:建立有效的反馈机制,鼓励员工提出建议和意见,确保评议过程中的全面性和客观性。

- 建立专业评审团队:组建由专业人员组成的评审团队,确保评议过程的专业性和公正性。

3. 整改计划:(1) 行风整改:- 第一步:组织团队建设活动,加强团队凝聚力,定期开展交流讨论会议,明确工作目标和分工。

- 第二步:制定行为规范和工作纪律,明确员工的工作职责和纪律要求,加强日常管理和监督。

- 第三步:优化工作流程,剔除不必要的事务,提高工作效率和质量。

(2) 评议整改:- 第一步:制定明确的评估标准和流程,确保评估结果的准确性和公正性。

- 第二步:建立员工反馈渠道,鼓励员工提出建议和意见,定期收集评估反馈,及时改进评议机制。

- 第三步:培训评估团队成员,提升其专业水平和评估能力。

以上是我对行风评议工作的自查结果及整改措施的总结报告,希望能得到大家的认同和支持。

感谢领导和各位同事的关注和指导!此致敬礼。

银行行风评议自查自纠报告

银行行风评议自查自纠报告

银行行风评议自查自纠报告一、引言银行行风是银行经营发展的重要基础,良好的行风是保障银行稳健运行和客户利益的重要保障。

为了进一步推进银行行风建设,本报告对我行行风状况进行了自查自纠。

二、自查自纠情况(一)内部管理1.组织架构:我行总行组织结构与业务发展不完全匹配,存在部门职责不明、业务流程繁杂等问题。

2.权责清晰:部分岗位职责不明确,工作任务交叉、重复,导致工作效率低下。

3.员工培训:员工培训力度不够,培训内容与实际工作需求存在一定差距。

4.工作氛围:部分部门存在工作压力过大、工作氛围不和谐的情况。

(二)风险管控1.风险意识:部分员工对风险的认识不够深刻,容易忽视潜在风险。

2.风险管理体系:我行风险管理体系尚不完善,风险管理各项指标监控不够全面。

3.内控机制:内控机制存在缺陷,内部审计不及时、不到位,对风险的防范作用有待加强。

4.反腐败工作:我行反腐败工作还存在一定的漏洞,需要进一步加强制度建设。

(三)客户服务1.服务意识:个别员工服务意识淡薄,对客户需求缺乏敏感性和针对性。

2.服务流程:部分服务流程不规范,导致客户办理业务不方便、效率低下。

3.信息披露:个别业务信息披露不及时、透明度不够,影响了客户对我行的信任。

4.客诉处理:客户投诉处理不够及时,处理结果反馈不及时。

三、自纠整改措施(一)内部管理1.调整组织架构:重新评估总行组织结构,优化部门设置,明确各部门职责,优化业务流程。

2.明确岗位职责:对所有岗位职责进行梳理和明确,划清工作边界,消除交叉和重复。

3.加强员工培训:根据员工培训需求进行培训计划制定,提高员工业务水平和综合素质。

4.改善工作氛围:加强部门间沟通协调,营造和谐的工作氛围,减轻员工工作压力。

(二)风险管控1.加强风险教育:加大对员工风险教育力度,提高风险意识和防范能力。

2.完善风险管理体系:建立健全风险管理体系,完善风险管理各项指标监控机制。

3.加强内控机制:加强内部审计工作,及时发现和纠正存在的问题,提高内控效果。

行风评议自查报告4篇

行风评议自查报告4篇

行风评议自查报告4篇按照政风行风评议工作的要求,结合综合科实际情况,进行自我剖析,具体情况如下:(一)理论素养还比较浅薄。

科室的同志比较注重学习专业知识,政治理论、行政管理等学习不够,理论功底不够扎实,与本职工作有关的内容学习不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。

致使理论素养与时代的要求有差距。

(二)思想观念仍需解放。

主要是思想观念还不够开放。

工作上放不开手脚,思想上不够大胆,满足于按照领导要求,做好本职,完成任务,缺乏创造性、独创性的点子,对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

(三)在工作中自我要求不够严。

虽然在工作中不断努力,出色完成了各项工作任务,但也还存在自我要求不严格的现象,如有时思想较为懒惰,安于做好自己份内的工作,不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题往往“事不关己,高高挂起”,没有从自身根子上找问题;有时事情不象自己想象那样就情绪化等。

(四)作为一个全局的龙头科室,模范作用发挥得不充分。

虽然一直在发挥着自己较强的业务能力,把分内的xx 服务工作搞得还不错,但对行风评议这根弦崩的不够紧,满足于过得去、差不多,对自己要求不高。

(一)政治理论学习不够。

在对待学习的问题上,存在实用主义倾向。

一是不够勤奋。

总觉得自己接受快,要用时随时学习来得及、跟得上。

二是深入思考不够。

自己平时学习,属浅层次的理解、记忆,没有认真思考,没有从深层次上去理解和把握,并加以指导实际工作。

三是用理论指导实践不够。

平时学习之后,不善于用所学的理论观点和方法去指导推动工作,总结好的做法、好的经验少。

(二)对做好xx服务的要求理解不深、不透。

在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。

有一些模糊认识,在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没有完全做好与工作实践的紧密结合。

(三)思维方式不够科学。

一是认识问题有偏颇。

对政治形势研究较少,敏锐性不强,总觉得了解全面局势、掌握外界动态,制定方针政策是上级的事、领导的事,自己是执行者,只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了,缺乏大局意识和忧患意识。

行风评议自查报告14篇

行风评议自查报告14篇

行风评议自查报告14篇行风评议自查报告14篇在现实生活中,报告不再是罕见的东西,报告根据用途的不同也有着不同的类型。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是小编帮大家整理的行风评议自查报告,欢迎阅读与收藏。

行风评议自查报告篇1行风评议是我市今年教育系统的重要事项之一,也关乎到我们整个教师队伍的声誉形象,接到通知后,我校高度重视,认真开展自查自纠,确定自查重点,及时进行整改。

一、提高认识广泛宣传我校利用教师会、家长会、班会等活动时间,广泛深入地宣传行风评议的严峻形势及重要性,组织师生、家长讨论座谈,积极开展自查自纠,互帮互助,统一认识。

并将每年的6月份作为我校的“行风建设主题月”。

二、确定重点及时整改根据市教育局确定的自查内容,因为赞助费、择校费、集资办学费我校均无收取,因此把自查的重点确立为教师有偿家教和从事第二职业、学习资料的征订,兴趣班的开设等三个方向上。

教师有偿家教和从事第二职业。

之所以将之确立为重点,是因为作为民办学校的教师,工资水平与公立学校有一些差距,工作也不太稳定,“雇佣意识、短期行为、急功近利”的思想在少数教师中或多或少地存在。

在这次自查过程当中,我们发现有一部分教师利用业余时间进行有偿家教,总结起来分别有四种情况:一是利用业余时间做外校学生的有偿家教;二是利用业余时间,做本校学生但非本班学生的有偿家教;三是利用业余时间,做本校学生且本班学生的有偿家教;四是利用上班时间,做与本职工作无关的事情。

对待这种问题,学校感到处理起来最大的难点是:难于掌握真凭实据,掌握不了证据也就无法下手处理;最大的困惑是打击面不能太大,否则会影响部分教师的工作主动性和积极性。

所以我们决定采取教育与处理相结合的措施,以点带面,进行管理。

在自查过程当中,我们发现并取证到一位谭姓女器乐老师,在家进行有偿家教的对象多至9人,于是,我们采取果断措施,进行坚决处理,要求该老师返还给家长所有收费的学费,并予以辞退。

我们还发现,有个别中层干部也将孩子送到该有偿家教班,客观上怂恿、助长了有偿家教不良风气的形成,经校务会研究决定:免去该主任的行政职务。

民主行风评议自查报告8篇

民主行风评议自查报告8篇

民主行风评议自查报告8篇民主行风评议自查报告8篇在人们素养不断提高的今天,我们都不可避免地要接触到报告,写报告的时候要注意内容的完整。

写起报告来就毫无头绪?以下是小编整理的民主行风评议自查报告,希望对大家有所帮助。

民主行风评议自查报告1我校在区教育局和街道教委的领导下,扎实有效的开展了民主评议政风行风工作,促进了学校依法治教,改进了工作作风,提高了教师队伍的政治、业务素质和职业道德水平,推进了新一轮课程改革。

现将我校民主评议行风政风工作自查自纠情况总结汇报如下:一、存在的突出问题归纳1、少数教职工教学基本功不够扎实,学风不浓、不学习不钻研玩风太盛、知识储备不足,有待进一步学习深化,做到终身学习。

2、少数教师不能公平对待学生,尚有轻视差生的行为。

3、后勤服务态度有待加强。

4、部分教师只能做到把教书当“职业”,而不能把它当成终身的“事业”来追求。

所以,自身的心理、心态,与社会的期望值存在不小的差距。

5、批评和自我批评方面有待进一步加强。

有的长于批评,但自我批评稍差,有的敢于自我批评,但怕敢于批评。

二、产生问题的根源1、政风行风建设的目标计划还有待进一步明确,学习还缺乏理论深度,缺少新的举措和形式。

2、政风行风建设的长效机制尤其监督制约机制仍需完善。

3、学校各项管理制度的落实还不到位。

4、个别教师的责任心不够,师德师风尚需加强,个别教师的业务水平亟带提高。

三、整改措施(一)加强领导,落实责任。

民主评议政风行风工作领导小组切实负起纠风工作和行业作风建设的总责。

坚持批评与自我批评,边查边纠,不搞花架子,不回避矛盾,学校领导班子一齐抓。

同时把民主评议政风行风的情况作为评优评先和干部考核的重要依据,制定奖惩措施,切实推动民主评议行风政风工作健康有序开展。

(二)加强教育,夯实群众基础进一步提高教师队伍的政治、业务素质和职业道德水准,大力促进依法治校、依法治教,改善工作作风,提供优质教育。

树立正确的教育观、人才观、质量观和教育价值观,把敬业、乐业、创业落实在行动上。

2021年学校行风建设的自查报告

2021年学校行风建设的自查报告

2021年学校行风建设的自查报告【自查报告】《最新学校行风建设的自查报告》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,这里给大家转摘到。

常熟市教育系统政风行风建设动员会议召开后,我校先后召开了校长办公会议、校行政会议、教职工大会,一方面认真学习《常熟市教育系统民主评议政风行风工作实施方案》的有关文件精神,一方面层层落实,进行了自查自纠活动,现把自查的情况汇报如下:一、规范收费我校能认真贯彻执行常熟市教育局、物价局的关于教育收费的文件精神,严格收费标准。

学校向各位学生发放了中、小学收费卡,并在学校显眼的地方张贴市教育局下发的收费公示,公开了收费项目、收费标准和收费程序。

一些协办性的收费如保险费、疫苗注射费等都是在学生自愿的原则下进行的,并发放收据。

学校在开学初,做好了对贫困学生的帮困助学工作,对一些家庭贫困的学生减免杂费,并进行补助,确保这些学生不因贫困而辍学。

二、加强师德教育我校在平时的工作中,热门思想汇报每2周召开一次教师会议,进行政治学习,特别是组织教师开展了学习师德规范,爱岗敬业的活动,并要求教师撰写心得体会。

在学校的各项评优活动和职称评审中,采用一票否决制,并不定期地对学生问卷调查,发现苗头性问题及时解决。

因此,我校师生无违法违纪现象,也无体罚和变相体罚的现象。

三、校务公开学校在醒目的位置安置了校务公开栏,公开学校机构的设置、校领导和中层干部的分工、评先进的程序和职称评定的程序。

公开中学、小学、幼儿园的收费项目标准。

公开校长向社会的承诺。

从二_二年起,我校对评先进、评职称等实行公示制度,有异议的必须有答复。

真正做到了公开、公平、透明。

四、服务群众,让学生及家长满意学校能做到进一步增强为广大人民群众服务的意识,以人民群众满意为标准开展工作。

学校严把教辅用书的征定关,除市教育局规定的外,严禁征订其他教辅资料,切实做到减轻学生的负担,学校同时加强食堂管理,让在学校就餐的学生吃得好、吃得放心、吃得卫生。

学校食堂无克扣学生伙食的现象,得到了学生及家长的好评。

2021行风评议自查报告

2021行风评议自查报告

2021行风评议自查报告道德建设是一项长期、复杂、艰巨的系统工程。

以下是边肖收集的道德鉴定自查报告,供大家参考,希望对有需要的朋友有所帮助!道德评价自查报告范文(一)根据我局业务分工,工业司主要负责市级工业科技攻关项目计划和市火炬项目计划的验收、立项、规划和项目竣工验收。

为树立行业新趋势,今年以来,我部着力转变工作作风,公开办事程序,提高工作效率,取得了初步成效。

具体做法如下:一是进一步统一思想,理清思路,牢牢把握落实公共服务承诺的重要环节,以道德评议为契机,牢固树立服务意识。

坚持行动和理念并重,更加注重理念。

通过定期集中学习,澄清了对道德建设的模糊认识,使大家不断提高认识水平。

逐渐将行风建设作为肩负的责任和使命,自觉主动从自我做起,从言行做起,积极排查自身工作中存在的问题,认真纠正工作中的不足,旨在为项目申请人、项目承担人和企业提供高效、快捷、便捷的氛围和环境,着力提升工作效率。

由此,形成了人人重视形象、人人塑造形象、全体员工共同学习提高的良好氛围。

二、按照公开、公正、公平的原则,严格按照科技部发布的《科技项目招标投标管理暂行办法》,市级项目实行分级评审制,由我部编制,报局办公室集体讨论通过。

三、充分发挥办公自动化优势,公开办事程序,自觉接受群众监督。

根据我部业务特点,根据山西省制造业信息工程网络平台和山西省高新技术企业网站,我部将在互联网上及时公布申报项目的时间、条件和要求以及签订项目合同和完成项目的程序。

同时,我们将通过电子邮件相互交换信息,实现数据共享,提高工作透明度和效率。

四、按照“精简增效”的原则,坚持“以人为本”,树立公仆意识,以饱满的工作热情和高度的主人翁责任感做好本科各项工作,切实提高工作效率。

对于项目申请单位和个人,要积极主动,热情接待,耐心解释。

对于申请单位提交的项目及相关材料,要在15天内进行审核,一周内明确回答其问题,做到事事落实,件件有回应。

五、根据职责分工,对于项目跟踪调查和竣工验收工作,一般由专人负责到底。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

XX年行风评议自查报告
行风建设是一项 ___复杂艰巨的系统工程,下面是为大家收集的行风评议自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
按照全市双评工作会议对今年双评工作的总体安排和要求,市科技局在去年双评工作的基础上,制定了今年的工作方案,并召开了市科技局系统行风评议再动员大会。

在查找问题上,我们主要采取了内部自查、互查与寻求社会帮查的办法。

外部采取对行风监督员进行了重新确定并向社会各界特别是主要服务对象发放200份征求意见表以及召开行风监督员座谈会的方法向社会各界广泛征求意见和建议,内部采取班子自查及互查的办法。

查找问题时主要根据部门职能、结合“四个环境”进行针对性查找。

通过这些方法,共收集到意见和建议近50余条,经归类、___和局长办 ___研究,形成了以下共识:
(一)在营造亲商、富商、安商的投资环境方面。

主要存在三个问题:一是思想解放不够,比如民营企业投资上,存在着蹑手蹑脚、怕担责任的现象。

二是科技投资体制不活,还没有真正形成 ___引导、企业为主、社会补充、中介服务为一体的科技融投资体制。

比如在科技三项费用使用上,还没有从根本上摆脱项目科技的形象,科技经费投向狭窄,存在政策上的束缚。

三是引资力度不大。

省内横向比较,我市争取的外来科技投资额排名靠前,但放眼全国,与省外市地科技部门的引资力度相比,差距甚远。

(二)在营造公正执法,依法行政的法制环境方面。

主要存在四个问题:一是认识不到位,观念 ___。

主要表现在自认为科技部门不是主要的执法单位,科技法律法规可操作性较差,在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。

二是行政审批的 ___、科学化决策机制还有待完善。

主要存在行政审批机制上还不能从根本上排除外部因素干扰,比如在项目确定上。

还没有建立起科学的评价体系和专家 ___机制,重点科技项目的招标体制还没有建立。

三是行政审批程序有待简化,应针对有些审批项目手续繁锁的现象,本着既要加强监督和管理又要方便办事的原则进一步科学建立审批程序。

四是科技业务工作存在的问题。

主要表现在高新技术产业弱孝民营科技企业规模效益差、自主知识产权项目缺乏、技术市场不活跃、科技人才队伍亟待加强等问题。

(三)在营造为民、便民、利民的服务环境方面。

主要存在两个问题:一是服务的主观能动性和方法措施不够。

征求意见和自查互查过程中,我们虽然没有发现在科技局存在耍态度和吃拿卡要等现
象,但为百姓提供科技服务的主观能动性还较差,还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施,比如在科学知识、科学方法的传播上。

缺少一种大众广泛接受且有明显效果的途径和科普机制,缺乏形式与内容的有效结合。

二是调查研究不够。

服务对象在想什么?技术进步中存在哪些难题?制约经济、社会发展的宏观性的症结和具体的困难有哪些?等等,这些问题我们想到了,但缺少深入的调查研究和针对性的解决办法,科技项目的过程化管理不够。

三是科技中介服务自身建设能力不足。

现有的专业科技服务机构数量较少,力量薄弱,服务项目单一,服务能力不强,还没有形成社会化、专业化的格局。

(四)在营造立党为公、执政为民的廉政环境方面。

主要存在两个方面:一是廉政就是环境,就是效益的认识还有待提高,党内 ___监督机制还需进一步完善,特别是在涉及到人、财、物等敏感问题的 ___议事机制还需进一步建立。

二是班子 ___现代化建设的能力还需进一步提高,学习是一项 ___的任务。

根据查找的问题,市科技局在各科室、各单位提出整改措施的基础上召开局党组会议进行了进一步研究,之后制定了全局的整改措施。

(一)在营造亲商、富商、安商的投资环境方面。

一是解放思想,创新思维,大胆工作,提倡“敢于破、善于立”的观念,即敢于打破传统的、不合时宜的、阻碍发展的观念、做法,确立因地制宜的、符合实际的、有利于发展的新观念、新做法。

今年经对在科技进步中有突出贡献的科技人员和企业家进行重奖。

二是根据国家有关精神,制定新的科技 ___经费使用管理办法,拓宽科技经费使用渠道,加强管理和监督,在投资方向上逐步向建立公共服务平台如共性技术研发、科技中介服务、能力建设、科技___络建设、科技难题招标、资源型城市转型研究等重大课题上。

三是加大引资力度,要发挥科技中介机构作用,探讨专业化运作引资的方法,选择符合国家、省科技项目指南的技术项目作为载体争取国家级、省级投资,今年力争争取市外科技投资200万元以上。

(二)在营造公正执法、依法行政的法制环境方面。

一是继续加强科技法律、法规的自身学习和社会化普及,强化法制观念,积极配合有关部门规范性文件和行政审批项目的清理,进一步完善“两错责任追究制”和其他法律环境。

___学习、宣传《行政许可法》。

二是建立科学的项目、成果评价体系,完善和坚持专家评审制,试行重大项目和科技难量招标制,建立重点项目目标责任制,实行科技项目过程化管理。

三是简化项目审批程序,进一步公开办事程序,实行首问责任制和“一条龙”、“一站式”服务,凡重点业务的开展在申报和结果两个阶段实施媒体公示制。

四是实施“四项工程”、“四项建设”加强科技业务工作,即高新技术产业化工程、民营科技企业提升工程、制造业信息化工程、科学技术普及工程和科技人才队伍建设、企业技术创新能力建设、科技中介 ___建设和科技基础设施建设。

根据我局业务分工,工业科主要分管市级工业科技攻关项目计划、市级xx项目计划的受理、立项、计划编制、项目完结验收工作。

为了树立行业新风,今年以来,我科在转变工作作风、公开办事程序和提高工作效率方面,进行了狠抓落实,取得了初步成效。

具体作法如下:
一、进一步统一了思想、理清了思路,紧紧抓住落实公开服务承诺这一重要环节,以行风评议为契机,牢固树立服务意识。

坚持行动与理念并举,更加注重理念。

通过定期的集中学习,澄清了对行
风建设的模糊认识,使大家在认识层次上不断提高,逐渐把行风建设当作一种肩负的责任和使命,自觉能动地从自我做起,从一言一行做起。

在工作中主动对自身存在的问题进行查摆,认真纠正工作中的不足,以为项目申报单位、项目承担单位和企业提供高效、快捷、便利的氛围和环境为宗旨,把提高工作效率作为中心思想,以正确的观念引导行动促工作,实现了从被动抓行风到主动抓行风,最后达到能动抓行风。

从而形成了人人重形象,人人树形象,全员共学共提高的良好氛围。

二、按照公开、公正、公平的原则,严格按照科技部的《科技项目招投标管理暂行办法》操作执行,对市级项目实行大家打分评审制度,由我科汇编后提交局办公会 ___讨论通过。

三、充分发挥办公自动化的优势,公开办事程序,自觉接受广大群众的监督。

根据我科的业务特点,我科根据山西省制造业信息化工程网络平台、山西省高新技术企业网页,及时将申报项目的时间、条件、要求及项目合同的签订及完工结题手续上网公布,同时,通过 ___,互相交流信息,实现数据共享,提高了工作透明度和办事效率。

四、按照“精简效能”的原则,坚持“以人为本”,树立公仆意识,以饱满的热情和高度的主人翁责任感做好本科的各项工作,切实提高工作效率。

对于项目申报单位及个人,要积极主动,热情接待,耐心解释,对于申报单位所提交的项目及有关材料,要在15天内审阅完毕,并对他们所提出的问题要在一周内给予明确答复,力求做到事事能落实、件件有回应。

五、根据职责分工,对于项目的追踪调查及完结验收工作,一般由专人负责到底。

从立项计算机建档开始,到结题验收,及时将每个阶段的工作数据录入计算机,做好全程管理。

我们深知,行风建设是一项 ___复杂艰巨的系统工程。

虽然我们通过整改和自查自纠取得了一些成绩,但还远远不够,必须经常抓、反复抓、常抓不懈,坚定不移地推进 ___评议行风工作深入开展,做出自己的贡献。

模板,内容仅供参考。

相关文档
最新文档