个人与团队建设判断题1

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判断题:(共1题每题1分)A正确B错误

1、只要是压力,就会对健康有害。(B)

正确

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判断题:(共1题每题1分)

2、所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。(A )

正确

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判断题:(共1题每题1分)

3、会议能够使人人到场,是解决具体问题的一种最好方式,所以我们要经常召开会议。(B )

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判断题:(共1题每题1分)

4、任何一种谈判,都是为了寻求一种双赢的结果。( B )

正确

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判断题:(共1题每题1分)

5、SWOT分析只能用于个人,而不能用于组织。( B )

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判断题:(共1题每题1分)

6、在团队的形成阶段,任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。( B )

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判断题:(共1题每题1分)

7、培训与训练的步骤是一致的,那么它们没有什么本质的区别。(B )

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判断题:(共1题每题1分)

8、对于领导者来说,目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。( A)

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判断题:(共1题每题1分)

9、根据马斯洛的需求理论,人们需求的满足总是从最基本的需求开始,逐级实现。(A )

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判断题:(共1题每题1分)

10、不满和抱怨是两个不同的过程,但有时产生的原因可能是相同的。( A)

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判断题:(共1题每题1分)

11、公司销售情况的报告一般应该按照时间的顺序来排列。( A )

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判断题:(共1题每题1分)

12、一个成功的团队简报,它必须是一个双向沟通的过程。( A 正确)

判断题:(共1题每题1分)

13、企业为了培养客户的忠诚度,就需要经常进行市场调查。( A )

正确

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判断题:(共1题每题1分)

14、学习是为了发展,发展为了更好的学习。( A)

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判断题:(共1题每题1分)

15无论做什么事情,确定工作的优先级都是很重要的。(A )

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判断题:(共1题每题1分)

16、一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。( B )

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判断题:(共1题每题1分)

17、不管是个人的目标,还是组织目标,都必须遵守SMART原则。( A)

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判断题:(共1题每题1分)

18、在团队交流的过程中,其中最重要的是倾听。(A)

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判断题:(共1题每题1分)

19、领导者与管理者有本质的区别,管理者的角色比领导者更具挑战性。( B )

正确

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判断题:(共1题每题1分)

20、只要制定出SMART目标,那么这个目标就能够实现。(B)

正确

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判断题:(共1题每题1分)

21、团队中必须具有互补的角色才能和谐的发展。(A )

正确

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判断题:(共1题每题1分)

22、所有的计划都毫无例外地受到各种条件的限制和约束。(B )

正确

判断题:(共1题每题1分)

23、创造性思维方法就是一种突破常规的思考方法。( A )

正确

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判断题:(共1题每题1分)

24、只要具备好的品质,就可以成为一个好的领导。( B)

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