【0201-河南】拥抱变革 共创未来-亚信企业文化宣讲

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4-老员工-正能量传播者
•正能量传播者、讲故事者 •通过向新员工传播公司的历史,维护团队及价值观
信・关键词
Key words of Strategic 战略关键词
Product 产品
Efficiency 效率
Team Collaboration
团队
协同
AsiaInfor Beliefs 文化关键词
南京
杭州
上海
南昌
文化共建,全员参与
2-经理人员---价值观的践行者
•制度的捍卫者 •价值观的示范者 •讲故事的人
1-高层领导-价值观的捍卫者
•价值观的积极倡导者和主导者 •英雄人物的发现者及制造者
文化
沟通、共识、 重复
直到成为习惯
3-专家、英雄、楷模 ---故事的创造者
价值观的实践者,真实的实例 让价值观不再是空洞口号的真实人物
个单笔软件最大出口合同;
成就了中国及世界的通
开创了产业互联网亚信 2.0时代的来临
信运营领域的辉煌
17
软件开发 电信运营商
项目管理 HR
管道化
职业生涯规划
转型 未来 无力感
加班 加班 加班 迷茫
薪水
商务拓展
认知 好奇心
边界
学习力
澄澈思考
重新定义一切
产品思维
层级 协同
引领客户 沟通 海洋感
勇气 诚恳 边缘创新
拥抱变革 共创未来
目录
C目 录 1
ONTENTS
2Leabharlann Baidu
3
亚信历程 亚信转型 亚信文化
回首20载,创业与“进化”
2013
亚信启动私有化,踏上产业互联网领航者的征程
电信软件服务商走向全球化电信软件企业
2010
亚信收购联创,成为亚洲第一、世界第二的电信软件企业
系统集成商向电信软件服务商转型
2000
亚信成为中国第一家在NASDAQ上市的高科技企业
亚信安全
亚信在线
电信安全市场占比超
过60%,银行证
券、能源市场占比超
过70%。
30个成熟的共享组
件满足企业不同发展 阶段的个性需求。
亚信国际
十多个海外国家
和地区的商业拓展, 全新的产品和商业 模式。
亚信------转型在路上
支撑者
领航者
产业互联网的领航者
建筑师
通信行业IT方案及服务 的支撑者
➢亚信2.0战略已启动,通过 资源整合,聚焦客户差异化 需求,将为亚信全球范围内
中层管理者
文化种子:
• 二次创业 • 产业互联网 • 拥抱变革……
员工
高管 HR, HRC 沟通使者
员工关系团队
文化氛围
信部落| V2.0
生活委员
Happy Day主题活动
学习型组织氛围建设——“信悦读”获2015年度“优秀职工阅读组织”奖
亚信“信悦读”读书角已在北京、南京、上海、广州、福州、沈阳、成都、长沙、新疆、南昌等地共设有20余处,目前已订购 图书3500余册,计划2016年达5000册。9月下旬新增了田总推荐书籍和《你好!亚信人》推荐书籍共20套约500本,已购置分 发到各地的读书角,各地的生活委员做了大量工作。
Passion
理想
Professionalism
专业
Communication
沟通
Caring
关爱
沟通 公开透明,促进共识 共识
换位包容,坦诚分享
关爱 平等尊重,协同共进
坚守正信,团结互助
共进
专业 洞悉聚焦,引领共创
执著探索,业务精进
共创
信者・文化关键词
理想
坚定方向,携手共赢 拥抱变化,勇于担当
共赢
目录
C目 录 1
ONTENTS
2
3
亚信历程 亚信转型 亚信文化
为什么要做亚信2.0? 凭什么我们能成为产业互联网的领航者?
“过去20年的互联网改变了全球消费者的生活,今后的20年,互联网 将有力量改变和塑造所有的产业,银行、医院、教育、交通等,这些 关键领域都要被互联网化。今天很多传统的行业,像金融、地产、家 电,甚至运营商都要加入产业互联网化进程。”
系统集成商
1993
亚信在美国成立,把互联网带回中国
3
2000年09月,亚信核心计
费软件通过国际BenchMark千 万级测试,标志着亚信软件开发 水平已列入国际先进行列。
2007亚信-通过CMMI5国际顶级评估
2015
➢第六届中英互联网圆桌会议 ➢第八届中美互联网论坛
公司组织架构变化
我认出风暴 , 激动如大海
全新的扩张方式 更广泛的设备种类
更多的数据 更快的速度
消费互联网 vs 产业互联网
消费者
既是消费者 也是生产者
A
B
C
企业
A
B
C
1
1
2
3
1
2
3
4
生产环节 生产者
1
2
3
4
生产环节解构后在更高层次聚合 企业小型化,专业化,更紧密协同
12
产业互联的核心: ------“产品和服务提供者与客户互联”
制造
代理
责任心 死磕 创业精神 跨界
一起转型
每个人对于他所属的社会都负有责任,那个社会的 弊病他也有一份。 对公司而言,也是一样。
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亚信历程 亚信转型 亚信文化
亚信Internal Communication的理念
如果以一个人来比喻亚信的IC,“头”是高管,“身躯”是中层管理者,“左右手” 分别是沟通使者和HR,“走动的腿”是员工关系团队,通过沟通使者和HR,将文化 的“种子”播撒到身下的土地,即全国各地区,创建组织的文化氛围。让“员工们” 在这个环境里发挥潜能、茁壮成长。
内化于心|品得到的信文化
推动实现行为化,夯实2015年初提出的“文化关键词”
生活委员、员工中心
的合作伙伴快速实现互联网
➢中国最大通信行业IT解决方
化转型,构建更广泛的开放
中国Internet互联网 的主要建筑师
案和服务供应商,拥有700多 个解决方案和300多个软件产 品,包括商务运营支撑系统、
合作平台,打造产业互联网 系生态圈。
商务智能系统、开源软件包、
➢中国第一个商业化
服务于数据应用以及网络基础
Internet骨干网-Chinanet
设施服务,涵盖了3G、4G、
➢中国第一个宽带IP网络-
宽带、WLAN、安全、智能管
CNCNet
道、云计算和大数据等热点技
➢世界最大的VOIP网
术领域
➢中国第一个移动IP骨干网
➢中国第一个海外电信BSS软
件项目;
➢Telenor项目成为中国第一
奠定了中国互联网发 展的基础
渠道
制造
产业互联时代




优化 优化
失去联系
零售 商
反馈 反馈
产品
提供 提供
工业时代
客 户
使用

使用

13
为什么是亚信?
为什么是亚信?-能力
为什么是亚信?-五舰“协同”
亚信软件
移动
联通
电信
亚信数据
340 款软件产品 742个软件方案 32个省市自治区
15年 40款产品 41个解决方案。 智慧城市
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