传统就业理论与现代就业理论

传统就业理论与现代就业理论

就业是一个全世界每个国家都很关注的问题，关于就业的理论更是数不胜数，下面我想简单谈谈传统和现代的就业理论。

一、传统就业理论

1.萨伊（1767—1832年）就业自动均衡理论。巴．萨伊是法国资产阶级经济学家，法国庸俗政治经济学创始人。其代表作是1803年出版的《政治经济学概论》。他抛弃了斯密劳动可以创造价值的观点，认为商品的价值是由商品的效用即使用价值决定的，所以劳动、资本和土地都可以创造商品的价值。他提出了资本主义市场经济的自动均衡论，认为供给能够创造相应的需求，所以不可能发生经济危机。也正是因此，萨伊对马尔萨斯“有效需求不足”的观点持否定态度。

2.经济周期波动论。经济周期波动是指总体经济活动沿着经济增长的总体趋势而出现的有规律的扩张和收缩。这种经济周期的波动对就业产生影响。新古典理论认为，就业周期与经济周期完全一致，它假设劳动是一种可变要素，厂商可以随时根据产出水平调整劳动投入。而国外最新研究表明经济周期与就业周期并不是一致的。

（1）经济周期中就业波动存在滞后与回滞现象。

（2）经济周期中的就业波动形态在不同部门间存在巨大差异。

（3）经济周期的不同冲击源对就业波动有着迥异的影响。

3.熊皮特的就业理论。熊彼特的经济周期理论的最大特色是强调创新活动所起的作用。熊彼特认为我们应该探索新生企业家引入创新技术和新型商业理论的潜在动因，他认为危机扫清了改革的障碍，因此是必要的、是好事。这样，经济周期就不像他们以前以及他同时代的另外一些经济学家所认为的那样，是资本主义罪恶的表现，或自发势力造成的不必要的痉挛，而是经济进步在资本主义条件下的必然表现形式。熊皮特认为资本主义是通过创新的竞争不断地创造并进而破坏经济的均衡结构的过程, 即创造性破坏的过程，而这种创造性破坏，会导致技术性的失业。他同时认为岗位是创造的。

二、现代经济学的就业理论

1.凯恩斯的就业理论。1929年到1933年的世界性经济危机给西方各国带来空前规模的失业。凯恩斯把经济危机归咎于自由市场制度，主张通过国家纠正市场的缺陷，解决经济危机，实现“充分就业”。“充分就业”的含义是生产资源（人力、物力）得到充分利用。凯恩斯用有效需求不足来解释危机，有效需求是总供给价格和总需求价格相等时的总需求价格，也就

是企业家的生产能获得最大利润时的总需求价格。因而有效需求是指市场上有支付能力的需求。社会的总就业量决定于总需求量。在这些理论基础上，凯恩斯提出通过政府采取一系列的财政、货币政策即增加公共开支，降低利息率来刺激消费，增加投资，提高有效需求，实现整个社会的充分就业。

2.凯恩斯后的就业理论——菲利普斯曲线。

①新凯恩斯主义菲利普斯曲线。凯恩斯之后，卡沃基于交错调整价格理论建了菲利普斯曲线模型。这一模型提出，厂商利润最大化的期望价格依赖于整体价格水平和失业率相对于自然失业率的偏差，期望相对价格在经济繁荣时上升，在经济衰退时下降。

②混合的菲利普斯曲线。在20世纪70年代以前，传统菲利普斯曲线模型中通货膨胀预期是后向预期，而将后向模型与理性预期前向模型结合起来便形成了混合的菲利普斯曲线。这种曲线对经济现实的拟合效果较好。

③信息黏性模型。曼昆和赖斯对新凯恩斯主义黏性价格模型沿另一方向进行改进，在分析卡沃模型的基础上提出了信息黏性模型。信息黏性模型中每个厂商在每个时期都制定自己的价格，但是，厂商收集信息和重新计算最优价格的行动较为缓慢。在每个时期有一部分厂商得到关于经济状况的新信息，并计算出最优价格的新路经，而其他厂商继续基于原来的计划和过去的信息来制定价格。信息黏性的菲利普斯曲线提出：短期内产出和价格水平变动正相关，从而价格与失业变动负相关。因此，政府仍可以在通货膨胀、就业之间找到政策平衡点。

3. 后凯恩斯主流派的就业理论。新古典综合派又称后凯恩斯主流派，他们的宏观经济目标是:充分就业、物价稳定、经济增长和国际收支平衡。他们着重研究了各类市场，其中对劳动力市场作了许多探索性研究，从多方面探讨了劳动力市场上工资粘，主要包括名义工资粘性和实际工资粘性两方面。并由此来证明劳动力市场失业发生的必然性。从而进一步强调政府干预具有稳定经济的作用，认为市场经济条件下政府干预是必要的。

4.货币主义就业学说。货币学派的主要代表人物米尔顿·弗里德曼提出了“自然失业率”理论。该学派认为，任何时候都存在一个与实际工资结构相适应的自然失业率，自然失业率的高低取决于商品市场和劳动力市场的状况，菲利普斯曲线所证明的那种通货膨胀与失业的相互交替关系是不存在的。因此，要降低自然失业率，必须要充分发挥劳动力市场和商品市场的自由竞争的积极作用；相反，如果市场竞争存在很大障碍，劳动力不能自由流动，自然失业率便会上升。

以上就是我提取的传统和现代就业理论的要点。