学校后勤主任工作计划2019
学校后勤总务主任工作计划学校后勤总务主任工作计划范文(三篇)
学校后勤总务主任工作计划学校后勤总务主任工作计划范文(三篇)学校后勤总务主任工作规划学校后勤总务主任工作规划范文篇一紧紧围绕校长室提出的三大任务绽开工作，面对创一流学校，创一流教学业绩这样荣耀而艰难的任务，全面贯彻落实校长室的工作意见，抓住为教育教学效劳、为师生效劳两条线，团结全体后勤人员奋勉向上、开拓进取，再创汇中后勤工作新辉煌。
1、抓好后勤队伍建立。
要做好学校后勤工作，建立一支强有力的后勤队伍非常必要。
首先要稳定后勤队伍，做好一人一事的思想工作。
通过学习、思想工作，让他们安心于后勤工作，爱岗敬业，提高效劳意识，提高效劳质量，让大家都要有一种“汇中是我家”的观念；其次，要有积极肯干、脚踏实地的工作作风，要自觉、勤奋，要雷厉风行；第三，要积极学习本岗位业务。
随着学校装备的逐步现代化，后勤人员工作要求和个人技术业务都必需随之更新，才能适应新状况的需要，做到在行、在岗、在状态中；第四，要团结协作、相互协作，做到一篷风、一股劲，完成中心工作不打折扣；第五，要增加集体荣誉感，校兴我荣，校衰我耻，增加内部团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。
2、加强财务治理工作。
财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，仔细组织各项政策性的收费工作。
没有校长室的通知，决不乱收一分钱。
仔细编制预算决算，照实决算dai办费并公布。
平常准时结报费用，票据上肯定要有验收人、证明人、校长签批三人签字方可报销。
仔细做到账目清晰，学校经费状况按月向校长汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学最需要的地方。
3、加强校产校具治理。
学校地方大，一要教育全体后勤人员要管好、用好学校财产；二要努力做到增收节支，大力提倡勤俭节省，反对铺张铺张。
修理上做到能修的则修，决不调换新的，做到少花钱多办事，花小钱办大事，不花钱也办事。
本学期一开头就下大力气，对学校各场所进展财产登记工作，通过登记造册，对学校财产做到胸中有数，通过治理进一步使学校财产不散失，进一步降低学校财产的损坏率。
后勤主任学期工作计划
一、前言作为后勤主任，本学期的工作目标是确保学校后勤工作顺利进行，为教育教学提供有力保障。
以下是本学期的工作计划：二、工作目标1. 保障学校教育教学工作的顺利进行，提高教育教学质量。
2. 加强后勤队伍建设，提高员工综合素质。
3. 优化学校后勤管理，降低成本，提高效率。
4. 增强后勤服务意识，提高师生满意度。
三、具体工作计划1. 人员管理（1）加强员工培训，提高员工业务水平和服务意识。
（2）完善绩效考核制度，激发员工工作积极性。
（3）关心员工生活，解决员工实际问题，增强团队凝聚力。
2. 财务管理（1）严格执行财务制度，确保资金安全。
（2）加强预算管理，合理分配资金，降低成本。
（3）定期开展财务审计，确保财务透明。
3. 设施设备管理（1）定期检查、维护学校设施设备，确保正常运行。
（2）加强校园绿化，提升校园环境。
（3）合理规划学校场地，提高利用率。
4. 保卫工作（1）加强校园安全防范，确保师生人身财产安全。
（2）开展安全教育活动，提高师生安全意识。
（3）加强门卫管理，确保校园出入人员安全。
5. 食堂管理（1）加强食堂卫生管理，确保食品安全。
（2）提高食堂服务质量，满足师生需求。
（3）加强食堂成本控制，降低浪费。
6. 采购管理（1）规范采购流程，确保采购质量。
（2）加强供应商管理，确保物资供应稳定。
（3）降低采购成本，提高资金使用效益。
7. 档案管理（1）完善后勤档案管理制度，确保档案完整、准确。
（2）加强档案保管，确保档案安全。
（3）提高档案利用率，为学校发展提供有力支持。
四、工作措施1. 建立健全各项规章制度，确保工作有序开展。
2. 加强与各部门的沟通协调，形成工作合力。
3. 定期开展自查自纠，及时发现问题并整改。
4. 加强与上级部门的联系，争取政策支持。
五、总结本学期，后勤工作将紧紧围绕学校教育教学中心工作，以提高服务质量、降低成本、优化管理为目标，努力为学校创造一个良好的后勤保障环境。
通过全体后勤工作人员的共同努力，确保学校各项工作顺利进行。
学校后勤主任工作计划
学校后勤主任工作计划
作为学校后勤主任，工作计划可以包括以下几个方面：
1. 设定年度目标和计划：根据学校的需求和预算，制定后勤工作的年度目标，并制定相应的计划，包括人员配备、设备购置、资金使用等。
2. 合理调配资源：根据学校的规模和需求，合理配置后勤资源，包括人力、物资和设备等，确保学校的日常运转和维护工作。
3. 制定维护和保养计划：制定校园各项设施和设备的维护和保养计划，包括校舍、电器设备、供水供电设备等。
定期检查和维修设备，确保学校的设施和设备能够正常运转，提供良好的学习和工作环境。
4. 建立健全后勤管理制度：制定和完善后勤管理制度，包括采购管理、仓储管理、设备借用和维修管理等，确保后勤工作的规范化和高效运行。
5. 管理后勤人员和培训：负责管理后勤人员，包括招聘、培训和考核等工作，提高员工的工作效率和服务质量。
组织后勤人员的培训，提升他们的专业技能和综合素质。
6. 协调沟通与合作：与其他部门和相关机构进行有效的沟通和合作，协调学校内外的资源，解决后勤工作中的问题和困难，提高工作效率和服务质量。
7. 应急准备和管理：制定应急预案，妥善安排应急工作，包括灾害事故的处理、应急设备的调配和维护等，确保学校的安全和正常运转。
8. 管理后勤预算：制定和管理后勤预算，包括年度预算和日常开支等，确保合理使用资源，提高资源利用效率。
9. 定期评估和改进：定期对后勤工作进行评估和改进，包括服务满意度调查、绩效评估和问题处理等，不断提高后勤服务质量和效率。
以上是学校后勤主任的工作计划的一些方面，根据不同学校的实际情况和需求，还可以根据具体情况进行调整和补充。
学校后勤主任工作计划范文
学校后勤主任工作计划范文学校后勤主任工作计划工作背景分析：学校后勤主任是负责学校后勤管理、维护和服务工作的领导岗位。
根据学校的实际情况，制定合理的工作计划对于提高学校后勤工作的效率和质量具有重要意义。
下面是一个范文，供参考：工作目标：1. 提高学校后勤服务的质量和效率；2. 确保学校后勤管理工作的合规性；3. 优化学校后勤资源的配置；4. 提升学校后勤团队的工作能力和服务意识。
工作计划：1. 了解学校后勤工作现状和需求：与各部门负责人进行交流，了解各部门的后勤需求和问题，分析学校后勤工作现状，为后续工作提供依据。
2. 制定学校后勤规章制度：制定学校后勤管理的规章制度，明确学校后勤服务的职责和要求，确保后勤管理工作有章可循。
3. 建立学校后勤信息平台：搭建一个集中管理后勤服务信息的平台，包括设备维修、清洁卫生、供应采购等信息，提高学校后勤管理的效率和透明度。
4. 完善学校后勤服务人员培训计划：制定学校后勤服务人员培训计划，提升后勤服务人员的专业素养和服务意识，确保学校后勤服务质量的提升。
5. 优化学校后勤资源配置：根据学校的实际需求和预算情况，调整后勤资源的配置，合理规划后勤设备和人员的使用，提高资源利用率。
6. 定期组织学校后勤服务评估：定期组织对学校后勤服务进行评估，了解服务质量和效果，及时调整服务方案，提高学校后勤服务的质量和满意度。
7. 推进学校后勤管理信息化：推进学校后勤管理信息化，通过引进相关软件和系统，提高后勤管理工作的效率和准确性，实现信息化运作。
8. 加强学校后勤与其他部门的沟通协调：加强与其他部门的沟通协调，解决各部门之间的协作问题，提高学校后勤工作的整体效益。
9. 关注学校后勤服务的创新发展：关注学校后勤服务的创新发展，对比优质学校的后勤服务模式，借鉴和引进先进的管理理念和经验，推动学校后勤服务的不断创新和提升。
10. 加强学校后勤工作的宣传和推广：加强学校后勤工作的宣传和推广，提高学校师生和家长对后勤工作的认知和支持，形成良好的舆论氛围。
学校后勤主任工作计划
学校后勤主任工作计划学校后勤主任工作计划可以包括以下几个方面：1. 设定目标和制定计划：首先，根据学校的需求和目标，制定后勤部门的工作目标和计划。
这包括提供设施和服务的质量、数量和时效等方面的目标，并确定实现这些目标所需的资源和时间线。
2. 设定预算：根据学校的财务状况和后勤部门的需求，设定可行的预算计划。
预算计划应考虑到人力、物力、财务和时间等方面的需求，并确保在预算范围内开展工作。
3. 管理设施和设备：后勤主任负责管理学校的设施和设备，包括修缮、维护和更新等方面的工作。
在制定计划时，需要考虑设施和设备的维护周期和成本，并确保它们在良好的工作状态下。
4. 管理供应链：后勤主任负责管理学校的采购和供应链工作。
这包括制定采购计划、与供应商协商和管理库存等方面的工作。
后勤主任应确保采购的物品和服务的质量和价格合理，并保证供应链的稳定性。
5. 组织活动和事件：后勤主任负责组织学校的活动和事件，包括会议、庆典、展览等。
在计划活动和事件时，需要考虑到场地、装饰、设备和人员等方面的需求，并确保它们在安全和顺利的环境下进行。
6. 管理团队和人员：后勤主任负责管理后勤部门的团队和人员。
这包括制定人员管理计划、培训和发展人员、安排工作和管理绩效等方面的工作。
后勤主任应确保团队的合作和高效，以达到学校的需求和目标。
7. 持续改进：后勤主任应不断改进后勤部门的工作，提高效率和满足学校的需求。
通过监测和评估工作的质量和效果，并及时采取改进措施，以确保后勤部门的工作与学校的发展保持一致。
总之，学校后勤主任的工作计划应综合考虑学校的需求和目标，并协调各方资源，以提供高质量的设施和服务，确保学校的正常运行和发展。
学校后勤主任工作计划
学校后勤主任工作计划学校后勤主任工作计划工作目标和目标规划1. 提升学校后勤管理质量，保障校园工作环境安全。
2.形成高效的后勤管理体系，提高后勤服务水平。
3. 优化资源调配，实现经济型用品采购和运营管理。
4. 发挥团队效能，推进后勤管理标准化和信息化。
工作任务和时间安排1. 优化后勤采购计划，严格控制采购成本，并提高物资品质。
时间：每季度初。
2. 加强校园环境和设施维护管理，确保学校安全干净。
时间：每周两次例会安排，实行巡查制度。
3. 确定后勤服务项目和质量标准，制定服务规范及操作流程。
时间：年度初。
4. 实行后勤管理信息化系统，提高效率。
时间：每月初。
5. 严格控制后勤服务人员素质，加强服务培训。
时间：定期。
资源调配和预算计划1. 根据工作需要，合理分配后勤保障资金和人员资源。
2. 优化运营管理，建立采购清单，标准化采购程序，严格控制采购成本。
3. 制定明确的物资库存和使用制度，促进资源利用率提高。
4. 设计完整的考核体系，实现经济效益最大化。
项目风险评估和管理1. 着重提高品质标准，严格按照采购标准执行采购计划，以确保采购质量。
2. 针对环保要求及良好有序的环境，实行后勤管理流程管理制度推进。
3. 制定常规安全管理和防灾减灾预案，加强对人员的教育、培训及投入工具的使用。
工作绩效管理1. 制定工作进度表和绩效考核，建立考核结果档案。
2.定期评估工作效果和工作人员绩效。
作沟通和协调1. 建立沟通渠道和宣传平台，宣传后勤管理成就和思路。
2. 与各学部负责人和后勤服务人员沟通，听取意见。
工作总结和复盘1. 定期对工作计划和绩效进行总结和复盘，发现问题解决问题追求进步。
2. 提炼楼宇后勤管理和维护标准，实现标准化操作和考核，提高管理效能。
3. 发挥信息化系统优势，实现信息资源的整合和共享，推动后勤管理质量的进一步提升。
以上是学校后勤主任工作计划，希望能够真正实现工作目标和最终的经验总结。
2019学校后勤主任工作计划
2019学校后勤主任工作计划一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。
我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。
【篇一】一、指导思想本学期，结合学校中心工作，以一切为了每一个学生终身健康发展为宗旨，以素质教育和课程改革为核心，全面贯彻党的教育方针，努力推进素质教育，不断深化教育改革，不断强化常规管理，为每位学生的成长提供终身服务，为每位教师的发展提供良好条件。
要注重教育内涵建设，强化依法办学，推行精细化管理，提高办学效益;在教育局和教育署的正确领导下，努力把我学校办成一所师资优良、管理规范、内涵充实、质量较高、特色明显、品位提升的现代农村学校。
强化后勤管理，本着为学生服务，为教师服务的精神，谋求新的发展。
二、主要工作1、认真组织学习，按时参加学校的政治活动和各种讨论、交流;定期召开总务后勤会议，认真学习岗位职责，加强总务人员的师德修养;树立热爱教育、热爱学生、服务学生的思想，主动、热情为教育教学服务;努力抓好后勤人员队伍建设，做好人员的思想和协调工作，形成讲政治、讲正气、讲大局、讲业绩的氛围。
2、健全各类岗位职责，提高努力恪守岗位职责的意识，提高工作效率和管理效益;继续建立和完善考核奖惩制度，加大检查力度，每学期结束之前进行考评，考评结果直接与评聘挂钩。
3、学习贯彻有关规范收费的文件精神，增强责任意识，坚持收费公示制度;严格按照收费范围和收费标准规范收费，同时发放《告家长书》，征得家长同意后方可进行收费，在学期结束之前向学生结清各类收费，实行多退少不补的原则;形成由家长、社区、学校三方面齐抓共管的局面，扎扎实实做好规范收费这项工作。
4、不断学习，严格财经纪律，加强财务管理，切实贯彻落实三重一大的制度，坚决杜绝学校经济活动中的商业贿赂;根据财务有关制度和学校实际，执行好学校20xx年的经费预算;既严格按照有关制度和学校预算报告妥善使用好经费，合理使用学校公用经费，严格执行物品申报及镇府采购制度。
学校后勤总务主任工作计划范文(13篇)
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什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是小编为大家收集的学校后勤总务主任工作计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
学校后勤总务主任工作计划 1一、总体要求围绕为教育教学工作服务这一宗旨，提高全体后勤人员的工作积极性，及时、高效、优质、文明地做好各项工作，为打造xx 小学作出不懈的努力。
二、工作目标宣传发动形成合力，严格管理形成动力，保质保量增强凝取力；确保后勤各项工作走在教学之前，让领导、老师、学生满意。
三、具体措施1、加强职工思想建设。
通过多样形式的活动，组织后勤全体人员认真学习，加强师德师风建设，宣扬三种精神，以学校工作计划为主线，确立在新的形势下后勤服务建设有哪些新的要求，根据学校提出的创省级模范实验小学的奋斗目标，我们全体后勤人员在工作上要有较强的责任感和主人翁意识，克服自卑感，树立干好大后勤，服务大教学的自信心，乐意做一个服务于教育教学工作的热心人，加强同志间的团结协作，搞好前后勤工作之间的密切协调，杜绝利用工作之便丧失办事原则，努力造成一支品德高尚，业务熟练，作风正派的后勤队伍。
2、严格内部管理，打造过硬的后勤服务队伍。
（1）劳动纪律要求。
要求所有后勤人员以事业为重，在人员减少的情况下，克服种种困难，自觉服从分工，有一人干二人事的思想准备，认真执行学校制定的《教职工考勤细则》，打足在班时间，确保精力旺盛，做到既出勤，又出力，中途不离岗，不串岗，不做与工作无关的事，在学校临时性工作按排时，做到顾全大局，随时接受调度，处处以主人翁的精神，不分份内份外，互相协作，保质保量完成各项工作。
在工作中坚持公正无私，决不违背有关规定，控制集体财产的人为流失。
（2）财物管理措施。
①加强计划预算。
严格把好财务经费的收支关，严格执行“一费制”政策，非特殊情况未经批准，该收的经费一律不许不收、漏收和少收，按财务手续有收必入，入帐后有据备查，在经费使用上，由校长室批准，总务处实施按排，物资购进后，必须经总务主任、保管人员清点数字，质量验收，价格核查，做到有支必出，出必有据，价物相符，谨防以次充好，虚报冒领，从中得利。
2019高校后勤部工作计划【三篇】
精心整理高校后勤部工作计划【三篇】量问题，还是管理不当；实验耗材与实验效益是否成正比等，都无法从现有的数据库获知，影响了学校对财产设备的有效管理，也影响了学校在信息化设备投入时的科学决策。
1、对总务处及总务处管理人员和后勤岗位职工的考核机制、激励机制不健全，调动全员积极性乏力。
2、制度落实不到位有死角，规范管理不足，岗位人员工作质量不高。
3、总务管理人员管理意识淡薄，管理方式传统、服务方式陈旧、改革创新意识不强，个人综合素质及待提高。
4、后勤工人文化程度偏低，岗位技能不强，工作能力业务水平及待提高。
.5、后勤干部工人对学校的生活福利待遇、补助、岗位补贴意见较大，主要是因为同工不同酬同岗不同薪，福利待遇低等因素造成。
6、后勤个别岗位设置，人员编制不合理，劳动强度不均。
三、全年发展目标1、树立学校后勤工作必须服务教学，服务师生生活的思想，促进学校教学、德育、后勤工作协调发展，确保学校工作整体目标的实现。
2、建立主任—干事—班（组）长逐级管理责任制和工人岗位责任制。
3、建立一支“重学习、善服务、懂管理、会育人”的后勤管理队伍，规范行政行为，提高管理水平，务求管理实效。
努力提高后勤工人的业务水平和工作能力，全面提升后勤人员的综合素质，打造一流的后勤队伍。
【篇二】一、指导思想《国务院关于推进xx国际旅游岛建设发展的若干意见》明确要求：要提高xx大学“211”工程建设水平。
后勤集团紧紧围绕学校建设“211工程”大学的办学目标，以科学发展观为指导，按照“突出服务，兼顾经营，规范管理，树立品牌”的基本原则，不断增强满足学校、满足师生，满足员工要求的能力，为学校提供全面的一流的后勤服务。
二、指导原则（一）坚持服务宗旨后勤集团凡事从维护学校稳定大局考虑，凡事以师生为关注焦点，努力将“您满意，我高兴”的质量方针变成集团和员工的自觉行为，为学校提供全面的一流的后勤服务。
（二）坚持以人为本后勤集团的管理、服务和经营活动，要坚持以人为本的原则，服务于学校、服务于师生、服务于员工。
学校后勤主任工作计划范本
学校后勤主任工作计划范本作为学校后勤主任，我将紧密配合学校领导的工作安排，全力以赴提升学校后勤管理水平，保障师生的正常学习和生活秩序。
本文将从以下几个方面详细阐述我的工作计划。
一、设立后勤管理制度为了规范后勤管理工作，提高效率，我将制定和完善相关制度。
首先，建立后勤工作手册，明确工作流程和责任分工，确保各项工作有序进行。
同时，完善资源管理制度，统计和分配学校各项资源，合理利用。
此外，还将建立设备维护保养制度，对学校设备进行定期检修和维护，确保设备运转良好。
二、加强后勤队伍建设后勤队伍的素质直接关系到学校后勤管理的质量和效率。
为此，我将注重后勤人员的培训和学习，提高他们的职业素养和工作能力。
定期组织业务培训和研讨会，加强后勤人员的知识更新和交流。
同时，在评选和选拔后勤管理人员时，注重其专业背景和管理经验，确保担任后勤管理岗位的人员具备相关的能力和素质。
三、优化后勤服务体验学校后勤服务的质量直接关系到师生的学习和生活环境。
为了提升后勤服务体验，我将采取以下措施。
首先，建立畅通的沟通渠道，与师生保持良好的沟通和互动，及时了解他们的需求和意见，并加以改进。
其次，注重细节管理，提高服务品质。
例如，在食堂管理方面，严格控制食品卫生安全，确保师生的饮食健康；在宿舍管理方面，加强安全巡查和维修保养工作，为师生提供一个舒适和安全的居住环境。
四、推动环境保护后勤工作不仅仅关注学校内部的管理，还应积极参与到环境保护中。
我将推动学校后勤工作与环境保护相结合，开展节能减排和资源回收利用工作。
例如，优化学校的能源结构，推广使用节能设备；加强垃圾分类与管理，提高废物的再利用率。
同时，还将组织相关的宣传活动，提高师生的环保意识，共同参与到环境保护中来。
五、加强安全管理作为学校后勤主任，我将高度重视学校的安全管理工作。
确保学校的综合安全系统健全有效，防患于未然。
首先，制定安全管理制度，明确安全责任和工作流程。
其次，定期检查各项安全设施和装备的运行情况，确保其正常运转。
学校后勤主任的工作计划
学校后勤主任的工作计划学校后勤主任的工作计划1.工作目标和目标规划我们的工作目标是在确保校园内所有后勤服务的顺利运作的前提下，提高服务质量和效率，最终为学校环境和师生创造更好的生活和学习条件。
我们将按照以下目标规划来实现这个目标：- 改善学校校园内的环境，包括定期进行清洁卫生、维护植被、改善垃圾处理、某些区域进行整修等工作。
- 对后勤服务进行优化，包括学生宿舍的维修和保洁、食堂的食品及服务质量的控制、教学楼和办公楼的设备维修和保障等。
- 在运营过程中积极寻求节约成本的方法，例如采购更多的环保材料和节能电器设备，制定业务管理方式，以更实惠的成本提供更好的服务。
- 维持一流的沟通渠道与学生、教职工进行沟通，收集反馈意见并及时回应，改善后勤服务。
- 定期评估后勤服务质量，以探索改进方法、修复现有问题，保证服务持续优化。
2.工作任务和时间安排我们将根据以上目标规划来实现下列工作任务和时间安排：- 每月对校园环境检查一次，提出改善方案并根据计划提供专业清洁卫生服务，进行维护植被和垃圾处理。
- 宿舍保洁和维修工作根据需要进行，保证学生宿舍环境整洁，维修办公室和学术设备，以尽量减少对教师和学生的影响。
- 食堂业务工作按每天工作的菜单安排和每周质量检查的时间计划执行。
- 每个月开展一次节约成本培训，加强成本意识和常识，持续调整业务管理方式，拟定成本管理方案。
- 沟通渠道的唯一负责人每周负责检查收集意见和反馈，同时对应的问题需要处理。
- 对学校后勤服务制定评估计划，于每年结束时开展一个绩效评估计划，以确保服务的持续改进。
3.资源调配和预算计划我们需要调配适当的人力和物力资源，确保提供后勤服务的较高数值，并确保后勤服务的一致质量和成本控制。
为此，我们将：- 打造为后勤服务而设的团队，保证其工作的正常运作，并从就需成本、资产管理方面进行优化。
- 通过预算和成本控制制定一个有效的经济计划，以确保资金供应的稳定性，并根据情况进行适当的支出。
2019学校后勤工作计划3篇
学校后勤工作计划2019学校后勤工作计划3篇2019学校后勤工作计划【三篇】【第1篇】一、指导思想本学期学校总务工作坚持以学校工作计划为指导，按照“求实创新，保障教学，强化管理，服务育人”的工作思路，以搞好服务提供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。
二、具体工作1、组织各种形式的学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务;认真学习先进的技术技能，举办微机培训学习班，初步掌握计算机的操作和使用，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。
2、根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，修旧利废，把节约每一分钱当作大事来抓;坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作;3、加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，对损坏的固定资产及时索赔;3月中旬前，保管室签定的财产目标管理责任书的要求，完成各教室、专用教室、办公室和其他科室财产的复查登记工作，加大平时财产检查的考核力度，学期末做好这些财产的清查总结评比工作。
加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，号召全校各个管理部门齐抓共管，节水节电，把浪费现象压到最低限度;做好功能室的设施维修安装工作，重点是形体训练室的训练设施安装和现有设施的改造维修，争取在4月中旬前完成;搞好校园环境建设，对原有的花木要进一步加强管理，及时进行锄草、浇水、施肥、修剪，建设净化、绿化、美化的校园，创造优美的育人环境。
4、财务室坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对大项的重要开支，上报学校行政会议讨论通过。
学校后勤总务主任工作计划4篇
学校后勤总务主任工作计划4篇学校后勤总务主任工作规划1一、指导思想：仔细贯彻落实教育局重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持进展观，切实转变后勤效劳观念，内强素养，外塑形象，引导全体员工树立社会主义荣辱观，依靠全体员工真抓实干，开拓进取，努力提高后勤效劳质量。
加强财产治理，提高饮食质量和效劳育人的质量。
大力开展校园安全宣传教育活动，不断提高师生安全意识。
努力改善办学条件，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
二、工作目标：1、后勤人员素养全面提高，效劳意识、节省意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满足”。
2、开源节流，增收节支，管好水用好电，加强文印治理，切实削减办公费用，增加工作的规划性，科学合理地安排各项工作。
3、进一步完善购物领物工作，购物有申请，日常用品、易耗品进库出库手续齐全，切切实实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝铺张。
4、严厉财经纪律，标准财务治理和收费行为，合理收支，强化审计，承受监视。
严格执行收费标准，收费有公示，自觉承受社会和上级的收费检查。
5、逐步落实校园整体规划，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
三、主要措施：1、加强后勤人员政治理论和业务学习，提高后勤人员思想业务素养。
牢记效劳育人的宗旨，切实做好后勤保障工作。
后勤人员分工明确，责任到人，相互协作，团结奋进，在“主动、周到、满足”上见成效，做好效劳工作，为教学效劳，为师生效劳，确保学校各项工作顺当开展。
进一步完善后勤人员的岗位职责，不断提高后勤队伍整体素养。
2、进一步开源节流，管好水用好电，削减铺张，加强校园文化环境的动态建立，为师生制造一个良好的生活环境和学习环境。
3、严厉财经纪律，严格财务治理，确保经费专项使用，保证教育教学的有效投入。
完善报帐工作制度，统一治理好财务帐目。
加强财务审计工作，自觉承受监视，确保有限资金的使用效益。
标准收费行为，确保该收的要收，并做好收费治理工作，实行收费公示，准时逐项照实进展收费卡登记，承受社会和学生家长的监视，坚决制止乱收费。
学校后勤主任工作计划范文
学校后勤主任工作计划范文学校后勤主任工作计划范文尊敬的领导：感谢贵校对我担任后勤主任一职的信任和任命。
我将认真履行新职责，全力以赴，为学校的后勤工作做出贡献。
一、优化设施管理：1. 完善学校设施管理制度，明确设施使用、维护和安全管理的责任和流程；2. 健全设施巡检制度，加强设施的定期维护和保养，提高设施使用寿命；3. 加强设施安全培训和意识教育，提高师生对设施安全的重视和自我保护能力。
二、提高后勤服务质量：1. 制定后勤服务标准和操作规范，确保服务质量的统一性和规范性；2. 加强后勤人员的培训和能力提升，提高服务态度和专业水平；3. 改进后勤服务流程，提高服务效率和满意度。
三、节约能源与资源：1. 制定能源使用计划和资源管理规范，合理控制能源消耗和资源使用；2. 推广节能与环保意识，组织能源与资源的合理利用培训活动；3. 积极引进优质的节能设备和技术，提高能源利用效率。
四、建立安全管理体系：1. 建立安全制度和应急预案，确保校园安全和后勤工作的正常运行；2. 加强安全培训和意识教育，提高师生的安全意识和应急处理能力；3. 定期组织安全演练，检验应急预案的可行性和有效性。
五、加强与其他部门的配合：1. 与教务部门密切合作，统筹教学与后勤工作的协调；2. 加强与学生处的沟通与合作，共同提高学生生活和学习环境；3. 积极拓展与社会资源的合作，共同促进学校后勤工作的发展。
以上只是我个人的工作计划范文，具体工作还需根据学校的实际情况进行调整。
我将密切关注学校后勤工作的现状和需求，积极主动地与相关部门沟通合作，为学校的后勤工作不断创新和发展。
在新的岗位上，我将尽心尽力，与全体同事共同努力，为学校的后勤工作做出应有的贡献。
再次感谢您对我的信任和支持！此致敬礼。
学校后勤主任工作计划范本
学校后勤主任工作计划范本学校后勤主任工作计划范本一、工作目标和目标规划工作目标：提升学校后勤服务质量，优化管理流程，实现服务标准化、标准化、信息化。
目标规划：建设具有高度社会责任感、服务水平优秀、管理流程严密、资源调配精准、信息化程度高、人才队伍稳定的后勤体制。
具体规划如下所示：1.优化后勤服务流程，构建完善的服务标准体系，提升服务品质。
2.加强资源调配，实现资源精准分配，提高后勤服务效率。
3.整合信息化平台，完善后勤管理系统，提高信息化工作水平。
4.持续深化人才队伍建设，强化人才培养和发展，确保后勤管理人力资源的稳定发展。
二、工作任务和时间安排工作任务：1.制定后勤服务标准体系，建立标准化服务流程，提升服务品质。
2.推动后勤服务流程优化，加强资源调配，提高服务效率。
3.整合学校后勤管理信息化平台，提升信息化工作水平。
4.加强人才队伍培养，确保后勤人力资源稳定发展。
时间安排：1.制定后勤服务标准体系，建立标准化服务流程，提升服务品质。
2021年4月-2021年6月2.推动后勤服务流程优化，加强资源调配，提高服务效率。
2021年6月-2021年8月3.整合学校后勤管理信息化平台，提升信息化工作水平。
2021年8月-2021年10月4.加强人才队伍培养，确保后勤人力资源稳定发展。
2021年10月-2021年12月三、资源调配和预算计划1.资源调配：合理规划后勤资源，确保合理分配，提高使用效率。
2.预算计划：根据工作任务制定相应的预算计划，合理而严谨地各项开支，以确保所设立的目标顺利实施。
四、项目风险评估和管理在工作中做好风险评估和管理，通过前期风险预警、后期跟踪检查、防疫管理等手段，确保工作基础平稳可靠。
五、工作绩效管理通过周度排查、月度会议、季度总结等方式对团队绩效进行全面管控，及时发现问题、总结经验、强化绩效管理。
六、作沟通和协调及时掌握各方反馈信息，保持与相关政府监管部门等的交流沟通，提高工作效率及合作水平。
学校后勤主任工作计划范本
学校后勤主任工作计划范本学校后勤主任工作计划范本一、工作计划1. 提高后勤管理效率通过制定标准化后勤管理程序、落实工作计划、优化工作流程等方式，提高后勤管理效率，提高工作质量。
同时，推广先进的现代化管理方法，提高后勤服务水平。
2. 加强对后勤投入的财务管理前期对每个物品的需求及其投入资金和服务周期、对资金使用及消费情况进行监管理，让后勤费用变得更加透明和规范化，及时进行资金回收、撤销等工作，力争让每一分钱花在刀刃上。
3. 展开校园绿化和清洁环境工程提高校园绿化水平，安排时间对绿化很少的区域加强绿化建设、保养、修剪，尤其是高空绿化的维护，加强外围管理等，维持整个校园的环境整洁美观，提高员工、学生的幸福感和归属感。
4. 加强对学生住宿环境的管理学生宿舍是学生学习生活的重要场所，管理更需要把握细致。
根据学生反映的问题，加强对学生宿舍的管理，实行公寓卫生检查和宿舍安全检查制度，推行文明寝室、节约用电、节约用水等活动，督促宿舍管理员加强日常管理维护。
5. 优化后勤职工工资福利待遇根据实际情况，制定合理的工资福利待遇方案。
同时，加强职工培训和绩效考评工作，加强岗位技能培训、考评和评比，提高职工的工作能力和素质，同时根据实际情况制定相应的奖励措施，让后勤职工感受到公司对其的关心和照顾。
二、工作途径1. 加强与各部门和中层干部的沟通联系，不断了解各部门的需求、应对问题和后勤服务对其的支持、要求等，通过工作上彰显出汇鑫企业的高效性和服务水平。
2. 深入学习新的管理方法，积极推进后勤管理的改革和创新，推广标准化管理模式，完善相应服务项目和工作流程，同时以质量、实效为尺度，开展工作。
3. 核实、审核、合理化后勤费用，保证后勤支出科学、规范，并且能够达到较高的效益水平，同时对决策提供准确、科学的基础。
4. 展开对环境卫生的日常检测、监督，及时制定改善措施。
三、年度工作安排1. 制订年度计划、工作布局和具体实施方案。
2. 定期对后勤管理情况进行分析、评价和总结，对不足和问题进行分析，及时制定改进措施和改正计划。
学校后勤部主任工作计划(2篇)
学校后勤部主任工作计划一、指导思想：以____为指导，继续以创建和谐校园共享幸福教育为目标，紧紧围绕学校的中心工作，强化服务意识，提高保障能力，扎实推进学校的建设与发展，努力使学校在教学服务保障、校产管理、校园安全防范等方面达到一个新的水平。
二、工作目标：以实践、执行学校学期工作计划为总目标，以学校的整体工作为中心，以服务保障为重点，以增强后勤处人员的服务意识为突破口，抓好常规管理，确保校产管理科学有创新，校园安全防范争先进，服务求到位、保障要有力，努力为教育教学服务，为广大师生服务，实现使绝大多数人对后勤服务保障满意的目标。
依据各项工作制度和管理目标，特制订学期工作计划如下：三、工作措施：1、增强服务意识、提高保障能力。
随着教育改革的不断深化，社会对教育的要求不断提高，我们的服务意识必须增强，保障的能力必须提高。
本学期我们后勤除学校统一安排的集体学习时间外，另外再组织安排相关后勤人员认真学习有关文件精神，学习学校的发展规划，对照学校内改方案的工作标准，牢固树立全心全意为教师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的发展变化，对照新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保后勤整体保障能力的提高。
2、健全校产管理制度，切实搞好校产管理。
本学期我们要认真做好校产登记、编号，完善校产帐目，做到帐、册、卡、物一致，认真做好校产登记、使用、保管、借还、赔偿等。
对于日常消耗的办公用品、文具、纸张、油墨等，做到有计划添置、有计划使用，厉行节约，另要清理各楼各室钥匙，规范钥匙管理。
购置物品时实行请购制度，二人、多人经办，购买时执行比价制度，大宗物品采购通过招投标，努力做到价廉物美。
3、加强各类物品的维修工作。
电教设备是教学工作的重要辅助工具，电路通畅是保证教学工作正常进行的重要保障之一。
本学期要努力做到班班设备正常运用，条条线路正常安全。
课桌椅是学生学习必备的用具，我们要做到定时检查，了解使用情况，对损坏的要及时进行维修或更换，损坏的门、窗、玻璃也要及时修好，并做好物品损坏情况记载，执行赔偿制度，及时维修。
学校后勤主任个人工作计划
一、前言作为一名学校后勤主任，我深知后勤工作在学校发展中的重要性。
为了更好地履行职责，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定以下个人工作计划。
二、工作目标1. 提高后勤服务质量，确保学校教育教学工作的正常开展。
2. 优化后勤管理，提高工作效率，降低成本。
3. 建立健全后勤管理制度，提高后勤队伍的整体素质。
4. 加强与各部门的沟通与协作，确保学校后勤工作有序进行。
三、具体措施1. 加强学习，提高自身素质（1）深入学习国家相关政策法规，了解后勤工作的发展趋势。
（2）参加各类培训，提高自己的业务水平和综合素质。
（3）关注国内外后勤管理工作先进经验，结合学校实际进行创新。
2. 提高后勤服务质量（1）加强食堂、宿舍、安保等后勤部门的管理，确保服务质量。
（2）定期开展后勤服务满意度调查，了解师生需求，及时调整服务措施。
（3）加强后勤设施设备的维护保养，确保其正常运行。
3. 优化后勤管理（1）建立健全后勤管理制度，明确各部门职责，提高工作效率。
（2）加强后勤成本控制，降低学校运行成本。
（3）推行信息化管理，提高后勤工作透明度。
4. 加强后勤队伍建设（1）选拔优秀人才，充实后勤队伍，提高整体素质。
（2）加强后勤人员培训，提高业务技能和职业道德。
（3）开展后勤工作竞赛，激发员工工作积极性。
5. 加强与各部门的沟通与协作（1）定期召开后勤工作会议，了解各部门需求，协调解决后勤问题。
（2）加强与师生的沟通交流，及时了解师生需求，提高后勤服务质量。
（3）积极参与学校各项活动，为学校发展贡献力量。
四、工作计划执行1. 制定详细的工作计划，明确责任人和完成时限。
2. 定期检查工作进度，确保各项工作按计划推进。
3. 及时总结工作经验，发现问题及时整改。
4. 加强与上级部门的沟通，争取政策支持。
五、总结通过以上工作计划，我将以更加饱满的热情和严谨的态度投入到后勤工作中，为学校的发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将不断学习，提高自身素质，努力做好后勤工作，为学校创造一个和谐、安全、舒适的学习和工作环境。
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学校后勤主任工作计划2019
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一、指导思想：
本学期我园后勤工作在园务工作计划的引领下，积极配合保教工作，继续倡导任劳任怨，爱岗敬业，踏实奋进的工作态度，取长补短，务实创新，科学管理，使后勤工作有新突破，严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患，立足本质，全面提高后勤服务质量，努力争取达到“领导满意、家长满意、教师幼儿满意”三满意服务工作目标，积极有效地开展好幼儿园的后勤服务工作。
二、主要工作目标：
1、加强后勤人员的思想素质教育，强化服务意识。
2、细化后勤工作人员的岗位职责，强化岗位责任。
3、扎实有效地抓好幼儿园安全工作。
4、加大幼儿园财产管理力度，完善财产管理制度，做好各项维修工作，保障教育教学工作正常、有序进
行。
5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。
6、科学管理膳食，保证幼儿的营养均衡。
三、具体工作与措施：
1、进一步加强后勤人员的思想素质教育，不断提高后勤人员素质，强化服务意识。
重点从提高后勤人员的思想素质入手，注重平时的工作，将后勤人员的日常工作表现及质量的评估相结合，一旦发现问题，及时与相关人员进行沟通与交流，肯定工作中好的方面，同时也真诚地指出工作中需要改进的地方，利用开会、谈心、打比喻等形式，教育后勤人员端正工作态度，逐步地树立“在岗就是要工作，工作就是要服务，有活干就是比没活干强”的思想，认清自身的工作性质，努力提高自身的工作效率与质量。
2、细化后勤工作人员的岗位职责，强化岗位责任。
本学期在统一思想认识的基础上，进一步规范后勤人员的工作职责，强化岗位责任制，确保工作人员本职工作保质保量地完成。
积极开展《后勤人员考核细则》的学习，强化后勤人员岗位职责意识，学习目的主要是提示后勤人员的工作职责，以备在工作中有章可循、有据可依。
工作的开展与实施，重在督导检
查，本学期，将从细节出发，强化后勤管理，既要人性化管理，又要尊重制度化管理，在确保遵守并按照制度工作的基础上，实施奖罚分明，公私分明，不因个人而忽视制度，制度“对事不对人，而不是对人不对事”。
3、强化安全管理，做好安全防范工作，增强教职工的安全意识。
“安全重于泰山”，要时刻绷紧安全弦，任何时候都不能懈怠，要常抓不懈。
对于教职工、幼儿的安全意识，要作为重点进行学习、督促引导。
定期的做幼儿园园舍、水电、门窗、大型玩具、桌椅的检查维修工作，严防安全问题发生。
加强对食堂的卫生和安全管理，严把质量关，抓好食品采购关，预防食物中毒。
4、坚强财物管理，做到节约不浪费。
定期检查各班各室的固定财产使用情况，督促加强保管，各班各室财物责任到人，如有损坏丢失追究当事人责任。
对园内小型维修工作自己能完成的，尽量自己完成，竭尽所能节约维修经费开支。
积极倡导节约用水、电、办公用品等，减少浪费，抓好物品进出库管理，认真做好进出库记录，定期清点库存物品，减少仓库物品积压。
5、加强门卫职责，严格执行门卫制度。
门卫坚守岗位，按时关锁大门，做好来访者的登记和通报工作，孩子入离园时间，严格执行接送制度，家长送孩子入园时拉着孩子的手，接孩子离园时，必须有接送卡方可进幼儿园，每天加强巡视检查，保证幼儿安全。
6、科学管理膳食，保证幼儿营养均衡。
每周制定合理的食谱，定期到各班级调查饭菜质量，按照孩子的意愿更换、改进膳食质量，抓好幼儿用餐管理，保证幼儿吃饱吃好。
四、工作安排：
二月份：
1、制定后勤工作计划，召开开学后勤工作会。
2、更换各班幼儿毛巾，配备配齐各班、食堂日用品、餐具。
3、更新教师安全值班，食堂人员值班表。
4、购买安装一楼开水器。
三月份：
1、设施设备检查与维修。
2、整理、统计二月份采购票据。
3、与幼儿园供货商签订供货合同。
4、全园卫生消毒工作。
5、全园安全隐患排查。
四月份：
1、调查了解幼儿午餐、加餐情况，及时调整食谱。
2、召开后勤工作会议，请园领导指导工作。
3、进行春季消防演练。
4、食堂、班级进行卫生大检查，预防春季传染病。
5、整理、统计三月份采购票据。
五月份：
1、各班级、食堂做好防蚊蝇，灭蚊蝇工作。
2、抽查门卫一日工作。
3、检查食堂人员工作常规。
4、设施设备检查与维修。
5、整理、统计四月份采购票据。
六月份：
1、检查供货商提供的供货手续是否到期，及时更换。
2、组织食堂人员学习《食堂人员工作操作规范》。
3、后勤人员自查近期工作。
4、食堂人员厨艺大比拼。
5、整理、统计五月份采购票据。
七月份：
1、召开后勤工作会，评选最佳服务星。
2、各班级、各室固定财产检查、登记。
3、全园安全隐患排查。
4、整理、统计六月份采购票据。
5、期末后勤工作总结。
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