2014年宣城市直事业单位面试

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2014年宣城市宣州区事业单位招聘资格复审人员名单、资格复审通知

2014年宣城市宣州区事业单位招聘资格复审人员名单、资格复审通知(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)现将2014年下半年宣州区事业单位公开招聘入围资格复审人员名单、资格复审有关事项予以公布：一、入围资格复审人员名单详见《2014年下半年宣州区事业单位公开招聘入围资格复审人员名单》二、资格复审有关事项(一)需提供的材料1、有效居民身份证原件及复印件;2、学历(学位)证书原件及复印件;3、笔试准考证和网上报名资格审查表;4、报考职位有资格证书等要求的，报考人员须提供相关证书(证件)等证明材料原件及复印件;5、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历、学位层次、毕业时间以及“2014年12月底前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

6、属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

7、属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(二)资格复审时间资格复审时间定于11月10日—11日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

(三)资格复审地点地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层1宣州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(叠嶂中路8号一幼斜对面，区人社局四楼，电话0563--3011705)。

2014年下半年市直机关(参公单位)公开选调公务员(工作人员)资格复审及面试有关事项

中公教育·给人改变未来的力量来源：/ 2014年下半年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人员）资格复审及面试有关事项欢迎来到宣城中公官方网站，公职考试必看网站安徽人事考试网，以下是文章正文：欢迎加入宣城事业单位QQ群:319873414推荐阅读：2014年宣城事业单位招聘面试网校课程（不过全退）2014年宣城事业单位招聘面试辅导课程按照《宣城市2014年下半年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人员）公告》等有关规定，现将2014年下半年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人员）资格复审及面试有关事项通知如下：一、资格复审有关事项（一）需提供的材料1、本人有效身份证原件和复印件；2、学历学位证书原件和复印件；3、报名时传真的报名表原件；4、公务员（参公）录用审批表和登记审批表复印件（须加盖组织或人社部门公章）；5、职位要求的有关证件。

（二）资格复审时间资格复审时间定于11月24日（周一），具体为上午8：00—12：00、下午2：30—5：30。

（三）资格复审地点资格复审地点在各选调单位。

二、面试有关事项面试定于11月29日（周六）进行，具体时间、地点详见面试通知书。

资格复审需考生本人参加。

资格复审合格的考生，现场领取面试（加试）通知书，并缴纳面试费70元/人；复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补；逾期不参加资格复审、办理领取面试通知书、缴费等面试确认手续的考生视为放弃面试资格，不再电话通知。

咨询电话：3029114，监督电话：3019447附件：2014年下半年市直机关（参公单位）公开选调公务员（工作人员）入围资格复审名单（请点击链接）宣城市人社局宣城市公务员局2014年11月21日。

宣城市2014下半年事业单位招聘统考准考证打印入口

宣城市2014下半年事业单位招聘统考准考证打印入口链接：/anhui/20140911/47403_1.html 各位考生：2014下半年宣城市各地区事业单位招聘考试公告【统考】陆续发布，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网。

网上资格初审合格后，由宣城市人事考试(培训)中心提供网络准考证，考生可于10月9日至10月11日从宣城市人事考试(培训)网自行下载并打印《准考证》。

为方便考生报名，安徽中公事业单位招聘网为大家提供快捷报名入口，有意向报考的同学可以收藏此页面，准考证打印入口将于10月9日开通。

2014下半年宣城市各地区事业单位招聘考试准考证打印入口(10月9日开通)网上报名：9月18日9:00至9月22日16:00资格审查：9月24日18:00前网上缴费：9月24日18:00前取消职位改报：9月26日10:00至16:00准考证打印：10月09日8:00至10月11日考试时间、地点统考公共科目笔试时间为2014年10月12日上午9:00-11:30;统考专业科目笔试时间为2014年10月12日下午14:00-16:00。

相关练习：1.历史事件的最终结果是由许多单个人的意志相互作用而成的，这一观点说明( )。

A.人的意志是社会发展的原动力B.单个人的意志互相抵消了C.单个人的意志对总的合力都有贡献D.英雄人物的意志创造了历史2.居安思危反映的哲学道理是( )。

A.事物的矛盾着的双方是相互排斥的B.事物的矛盾着的双方在一定条件下可以相互转换C.事物的矛盾有主要次要之分D.事物是普遍联系的3.检验真理的唯一标准是( )。

A.客观事物B.圣人之言C.实践D.以往正确理论参考答案及解析1.【答案】C。

中公教育解析：历史的进程的方向就和力的作用方向一样，是由所有历史中的人共同作用的，每个人的意志都对历史的进程有影响作用。

2.【答案】B。

中公教育解析：矛盾在一定条件下可以相互转化，也就是说安全在一定条件下可以转化为危险。

宣州区事业单位公开引进高层人才的面试通知

宣州区事业单位公开引进高层人才的面试通知
2014年宣城市宣州区事业单位公开引进高层人才面试有关事项通知
根据《2014年度宣州区事业单位公开引进高层次人才公告》要求，现就面试有关事项通知如下：
一、面试时间、地点
我区事业单位公开引进高层次人才面试时间拟定于7月26日进行(具体面试时间、地点见面试通知书)。

二、领取面试通知书的有关事项
领取方式：领取面试通知书需凭本人*领取，按规定缴面试费80元/人。

委托他人代领的需提供本人委托书、被委托人*原件、本人及被委托人*复印件(请将两张*复印在一张纸上，委托书书写在这张纸空白处)，委托书内容为“本人委托×××代领本人的面试通知书。

本人签名、日期。

”
领取地点：宣州区人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科(地址：宣城市叠嶂中路8号第一幼儿园斜对面
领取时间：7月25日上午8：0012：00，下午3：006：00。

三、凡不在规定时间办理领取面试通知书手续的，视为自动放弃面试资格，不再电话通知。

四、按照规定，考生面试当天须持1、面试通知书;2、本人有效居民*参加面试。

宣州区事业单位公开招聘领导组办公室
二一四年七月十六日。

2014年宣城公务员面试考试十条经验大分享

中公教育·给人改变未来的力量来源：/ 2014年宣城公务员面试考试十条经验大分享推荐阅读：2014年安徽公务员考试QQ群：341433548面试通过就代表着我们走上了公务员的人生生涯，如何让自己在众多优秀的考生中脱颖而出，中公教育专家为大家总结了以下几点经验：1、候考时要注意放松心态，如果排序较后，可以闭目养神一会，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳;也可以屡屡自己的答题思路。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。

当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。

现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。

(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。

)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。

(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

6、答题时间安排。

不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大)。

一般来讲，思考和答题的时间安排为1:4是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考1分钟，回答3分钟左右，如果是集中回答，时间以此类退。

2014年安徽下半年宣城事业单位统考面试辅导课程安徽中公事业单位

2014年安徽下半年宣城事业单位统考面试辅导课
程安徽中公事业单位
文章来源：安徽事业单位招聘/anhui 【事业单位面试】11月1号安徽事业单位面试集训班开课集训协议保障A班结构化面试 6天6晚 11月1日-11月7日合肥面授14800（不过全额退费，包食宿,招收外围考生）
集训协议保障B班结构化面试 6天6晚 11月1日-11月7日合肥面授14800（不过全额退费，包食宿）集训协议A班结构化面试 6天6晚 10月29日-11月4日合肥面授 12800（不过全额退费，包食宿,招收内围考生）
集训协议B班结构化面试 6天6晚 10月29日-11月4日合肥面授 9800（不过退7000，包食宿，招收内围考生）
集训封闭A班结构化面试 6天6晚 10月29日-11月4日合肥面授5280（包食宿）
精品协议班结构化面试2天3晚 10月31日-11月2日合肥面授4380（不过退3000，包食宿）
精品封闭班结构化面试 2天3晚 10月31日-11月2日合肥面授2380(包食宿）
精品走读班结构化面试 2天3晚 10月31日-11月2日合肥面授1980（走读）
地址：合肥市南一环路与肥西路汇金大厦12层（安徽中医学院南门对面）。

2014年安徽省事业单位面试真题及解析

资料分享转自——立知教育2014安徽省事业单位面试真题及参考答案1、在机关单位。

工作人员通常按照相关制度办事，没有相关制度就按照惯例来办事，没有惯例就比照着干，比照不了就摸索着干。

你对机关的办事方式怎么看？【立知教育老师解析】“没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了规章制度的重要性。

机关单位工作要严格按照规章制度开展工作。

但同时随着时代、事物的发展变化，制度往往滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争优。

制度是一种行为规范，具有强制性、约束性和保障作用，可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。

但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发，一系列环境变化以及一些新生事物不断出现，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量减少时间和人力成本，提高办事效率。

如果在工作中遇到没有制度和惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴其他地方有益的工作经验和方法。

在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作方法，与时俱进。

提高创新能力。

对于从未遇见过的工作，既没有制度指引，也无规律可循，不要逃避，要努力摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、用于探索，走出一条新路。

但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新问题及时作出应对，不少问题的处理因人而异，甚至朝令夕改，影响了政府的公信力和公平原则。

因此，机关人员在为人民服时除了要不断创新工作方式、方法外，更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。

2014年安徽省宣城市宣州区事业单位招聘工作人员公告

根据岗位空缺情况和⼯作需要，按照《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》（原⼈事部6号令）及省委组织部、省⼈社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘⼈员暂⾏办法>的通知》（皖⼈社发〔2010〕78号）精神，现就2014年度宣州区事业单位公开招聘⼈员⼯作的有关事项公告如下：⼀、招聘原则（⼀）坚持⾯向社会、公开招聘；（⼆）坚持考试考察、择优聘⽤；（三）坚持统⼀组织、分⼯负责。

⼆、招聘岗位和计划2014年宣州区事业单位公开招聘⼯作⼈员56名（专业技术岗位48名，管理岗位8名），其中安排1名招聘计划，⽤于定向招聘经我省统⼀组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘⾼校毕业⽣到村任职⼯作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三⽀⼀扶”计划、“⼤学⽣志愿服务西部计划”⼈员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项⽬”⼈员（具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位、数量、条件⼀览表》）。

三、招聘对象和条件招聘对象为国家承认学历（学位）的应、历届⼤学专科及以上毕业⽣以及符合招聘岗位条件的⼈员，且符合以下条件：（⼀）具有中华⼈民共和国国籍；（⼆）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品⾏；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的⾝体条件；（六）岗位所需的其他条件（具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位、数量、条件⼀览表》）。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1⽉1⽇以后出⽣”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之⼀的⼈员，不得报考：（⼀）不符合招聘岗位条件要求的⼈员；（⼆）在读的全⽇制普通⾼校⾮应届毕业⽣（脱产在读的⾮应届毕业⽣也不得以原已取得的相应学历、学位报考）；（三）现役军⼈；（四）经政府⼈⼒资源社会保障部门认定具有考试违纪⾏为且在停考期内的⼈员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的⼈员和曾被开除公职的⼈员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的⼈员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员；（六）法律规定不得参加报考或聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形⼈员。

2014下半年宣城事业单位面试备考：事业单位考试面试着装注意事项

中公教育·给人改变未来的力量来源：/ 2014下半年宣城事业单位面试备考：事业单位考试面试着装注意事项欢迎来到宣城中公官方网站，公职考试必看网站安徽人事考试网，以下是文章正文：欢迎加入宣城事业单位QQ群:319873414推荐阅读：2014年宣城事业单位招聘面试网校课程（不过全退）2014年宣城事业单位招聘面试辅导课程对于事业单位面试，大多数考生对其望而却步。

针对这个问题，中公教育总结归纳出考前实战演练题，望考生能够在考前做好热身运动!着装对于参加事业单位面试考试的考生们的重要性不言而喻，选择一套得体的面试着装，既可以给自己增加自信心，又能给考官留下良好的第一印象。

下面中公教育为考生们简单介绍一下男、女着装基本搭配方法，希望对大家有所帮助。

一、男士：西装、西裤、衬衫、领带、鞋、袜。

第一，西装、西裤，颜色要统一，适宜颜色为深色，如深蓝、黑色、藏青色等，显得正式、庄重。

夏季不需要穿西装。

第二，衬衣。

颜色不必非得是白色，可以选择和西裤同一色系的，带条纹、格子的都可，简洁、大方为主。

第三，领带。

选择与衬衫和西裤相配的颜色，总颜色不易超过三种。

如戴领带，不要使用领带夹，领带打好后长度在皮带扣处为宜。

建议不戴领带，显得放松、不拘谨。

戴领带衬衣领口纽扣扣上，不戴领带则需不扣。

第四，鞋、袜。

黑色系带皮鞋为宜，袜子深色即可。

二、女士：裙装、裤装、衬衣、鞋、袜。

第一，裙装：连衣裙或套裙。

连衣裙需要有袖子、有领子，颜色淡雅、不花哨即可，可以有点缀的小图案。

套裙，夏季衬衣加一步裙。

颜色不宜大红、大绿、清晰、明快的色系，如蓝色、紫色、浅绿色等。

春秋季节可以在衬衣外穿西装。

裤装：西裤面料垂顺，颜色为深色，和西装颜色统一;如不穿西装，西裤和衬衣颜色协调。

第二，衬衣：带领子的衬衣，可以选择稍微有装饰或暗花点缀的衬衣。

第三，鞋：最百搭颜色为黑色，有独立的鞋跟，鞋跟3~5厘米。

方口鞋，不能穿凉鞋。

第四，袜：丝袜一律肉色。

2014宣城事业单位考试面试辅导

2014宣城事业单位考试面试辅导安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：目前，2014年安徽宣城事业单位公开招聘人员笔试即将开始。

在紧张的笔试过后，即将进入面试环节。

据悉，考生可于6月26日报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人统考笔试成绩。

进入面试环节的考生准备面试。

面试、试讲、技能操作等须设立考官组。

每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

事业单位面试技巧：面试高分宝典【导语】在事业单位面试中，如何可以在众多的面试者中脱颖而出、顺利通关呢?中公事业单位考试网为考生提供面试备考辅导。

秘籍一：“知己知彼，百战百胜”考生要在第一时间全方位了解自己所报考的岗位职责、岗位性质、工作内容、特殊属性等，充分了解后要建立自己与岗位之间的匹配性，所谓自身与岗位之间的匹配性就是考生自身的现实性需求(户口、专业、住房、家庭需要)、职业兴趣(社会型、现实型)、对组织文化的认同(政府组织文化、基层组织文化)、成就动机(认知需要、自我实现)等，通过自身建立条件与岗位之间的高度匹配性，让考官认为你就是最适合这个岗位的人，从而选择你。

秘籍二：“积累素材，厚积薄发”考生在准备考试的过程中需要积累和搜集关于报考岗位相关的政策、文件、热点新闻、以及工作中遇到的问题，通过对岗位工作的全方位了解和学习，在面试的过程中就可以做到有备无患，随机应变。

不打无准备之战，要想在面试中脱颖而出，考生就需要有专业化的水准、与时俱进的思维、独特的论证角度，这样才能在众多考生中成为佼佼者。

秘籍三：“摆正心态，泰然处之”我们常说对待事物我们要做到得之泰然、失之淡然。

在面试的考场上有众多考生因为不能战胜自己，在心理上就败下阵来，由于考场设置本身就会让考生产生一种紧张与压迫的感觉，这也是对考生心里素质的一种考验，加之面对考三官提出的三道或者四道问题，部分考生就会在短时间内出现大脑短路的情况，导致考生答题逻辑混乱、内容空洞、语言粗糙的情况出现，所以作为考生战胜对手首先要战胜自己，要拥有一颗强大的内心、培养良好的心理素质。

宣城市事业单位结构化面试程序

宣城市事业单位结构化面试程序
宣城市事业单位结构化面试程序包括以下几个步骤：
1.面试通知：事业单位会在面试前向考生发送面试通知，通知中会包含面试时间、地点、注意事项等信息。

考生需按时准确参加面试。

2.面试准备：考生需要提前对宣城市事业单位相关信息进行了解和准备，包括单位的性质、职责、发展方向等。

同时，还需要对自己报考的岗位进行深入了解，掌握相关知识和技能。

3.自我介绍：面试开始时，考生需要进行自我介绍。

在自我介绍中，考生可以简要介绍自己的基本情况、教育背景、工作经验等，并突出自己的优势和适应该岗位的能力。

4.专业知识测试：宣城市事业单位面试中通常会设置专业知识测试环节，考察考生对所报考岗位相关专业知识的掌握程度。

在这一环节中，考生需要回答与岗位相关的专业问题，并展示自己的专业能力。

5.综合素质评估：除了专业知识测试，面试中还会对考生的综合素质进行评估。

这包括考生的沟通能力、组织能力、团队合作能力、应变能力等方面。

考生在回答问题时应清晰、有条理地表达观点，展示自己的综合素质。

6.心理测试：宣城市事业单位面试中可能会设置心理测试环节，考察考生的心理素质和适应能力。

这类测试通常是选择题或填空题，考生需要根据自己的实际情况进行选择或填写。

7.结束与反馈：面试结束后，考官会对考生进行综合评价，并根据考生的表现给予相应的反馈。

考生可以向考官询问面试结果和后续
流程。

2014年宣城公务员考试资格复审和体能测评通知

2014年宣城公务员考试资格复审和体能测评通知(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)现将宣城市2014年考试录用公务员入围资格复审人员名单和资格复审、体能测评有关事项通知如下：一、入围资格复审人员名单详见《宣城市2014年考试录用公务员入围资格复审人员名单》二、资格复审有关事项(一)需提供的材料1、有效居民身份证原件及复印件。

2、笔试准考证和网上报名资格审查表。

3、学历(学位)证书原件及复印件。

报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，学历(学位)证书待发”的书面证明和有关证件材料办理。

至2014年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

两年半学制的全日制研究生，报考应届生职位的，提供证书时间可顺延至翌年3月31日。

2014年毕业的定向生、委培生，须提供定向或委培单位，以及所在院校出具的同意报考证明材料原件。

留学回国人员还须出具教育部留学服务中心的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

4、招考职位有职业资格证书、基层工作经历等要求的，报考人员须相应提供相关证书原件和复印件、证明材料。

已通过职业资格相关考试，资格复审时尚未取得证书的2014年应届高校毕业生，可凭主管部门出具的书面证明材料办理资格复审，2014年9月30日仍不能提供证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

招考职位有基层工作经历等要求的，有劳动(聘用)合同的提供合同原件和复印件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。

基层工作经历的截止时间为2014年7月31日。

因工作单位变化而中断时间的可以累计，并出具多个单位的相关证明材料。

2014年安徽宣城宣州区事业单位考试职位表汇总

1
医学检验技术
大专及以上
30周岁以下
1
公共基础知识二
20142131
1
临床医学
大专及以上
30周岁以下
具有执业助理医师资格证书及以上且注册范围为妇产科
1+X
公共基础知识二+临床医学类
20142132
1
口腔医学
大专及以上
25周岁以下
具有执业助理医师资格证书及以上
1
公共基础知识二
宣城中心医院
差额供给
专业技术
35周岁以下
1
公共基础知识一
招商局
全额供给
管理岗
20142111
1
经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类
本科（学士学位）及以上
35周岁以下
1
公共基础知识一
安全生产监督管理局
全额供给
管理岗
20142112
1
化学类、安全工程
本科（学士学位）及以上
35周岁以下
1
公共基础知识一
统计局
普查中心
全额供给
管理岗位
35周岁以下
具有会计从业资格证书
1+X
公共基础知识二+财会类
农业综合开发办公室
全额供给
专业技术
20142103
2
财务会计类
大专及以上
35周岁以下
具有会计从业资格证书
1+X
公共基础知识二+财会类
市场监管局
市场监管稽查大队
全额供给
管理岗
20142104
2
机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、过程装备与控制工程、测控技术与仪器

2014年宣城公务员面试：三大准备决胜2014公务员面试

中公教育·给人改变未来的力量来源：/ 2014年宣城公务员面试：三大准备决胜2014公务员面试-推荐阅读--2014年安徽公务员面试专题欢迎加入2014年安徽公务员考试QQ群：3414335482014年安徽公务员面试名师理论+1对6实战演练面试是公务员考试录用的关键环节，对于一部分考生来说通过面试并不容易，所以做好面试前的准备是至关重要的。

中公教育专家认为考生应该从知识储备、形象准备、心态准备三方面下功夫。

一、知识储备1.职位信息储备：面试前应对应聘单位进行深入调查，要研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构，要了解应聘单位所需的知识结构、能力结构、技术特长等的专门要求，要了解有关单位的新闻报导，有关可能出现的面试考官的新情况等。

这些相关信息的获取相对简单，可以通过访问官方网页以及询问了解相关知识的亲朋好友。

2.面试技能储备：应变能力、责任感、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等都是面试测评内容。

考生在准备面试时，要多关注时事报道，搜集热点问题，做一些面试的模拟训练。

模拟训练是特别有效的方法，不仅可以发现自己的面试不足，还可以练习表达能力，同时锻炼自己回答问题的逻辑性。

3.深化自我认知：在面试时考察考生与岗位的职位匹配性是考官需要做出判断的一项重要的内容，这就要求考生对自己有一个深刻的认识。

考生要对自己的性格做一次彻底的解读，了解自己的价值取向、行为方式和习惯，还有性格特点等，并建立起与岗位相关的联系。

二、形象准备1.仪容整洁：考生的精神面貌集中展现在考生的仪容上，整洁的仪容能展现个人的精气神。

在面试前考生要做好仪容整洁的准备工作，做到口腔清洁、头发干净、指甲干净，男性要将头发修剪整齐、不宜过长，不留胡须;女性头上不宜有过多发饰、妆容不宜浓厚奇特。

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2014安徽省事业单位面试真题及参考答案2

资料分享转自——立知教育
2014年安徽省事业单位面试真题及参考答案
单位里有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导都批评你。

你怎么办？
【参考答案】
在工作上受到领导批评是很正常的，要调整好自己的心态，有承担错误与责任的勇气，积极解决问题，保证以后不出现类似错误。

一方面，资格比我老的同事，总是抢着做事，他这种积极的工作态度和工作热情是值得我学习的。

老同事中途把自己负责的工作交给我，有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做，这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。

老同事吧工作交给我，一方面是对我的信任，另一方面给予我更多的锻炼机会，我可以的新工作的尝试中不断积累经验，培养和锻炼独自工作的能力。

但是，另一方面，这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题，长此下去，很有可能影响单位的整体工作进程，也无法实现高质量、高效率为人民服务，构建效率型政府的要求。

因此我会找一个合适的机会，征询上级领导的意见，为我们作出更加清晰的工作划分。

在今后的工作中，我会本着对老同事尊敬的态度，积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨，虚心接受各方的批评，认真反思、积极改正，同时加强与领导的沟通，虚心向他们请教，不断提高自己的工作能力，争取的今后的工作中得到同事的信任和领导的认可。

2014年宣城市直事业单位面试公告

来源：安徽事业单位招聘网2014年宣城市直事业单位面试公告安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：笔试成绩于2014年6月30日前在宣城市人社局网站公布，请考生自行查询。

考试模式为“1”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(一)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)或《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2。

考试模式为“1+X”的岗位笔试合成成绩=《公共基础知识(二)》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×40%+《专业知识》成绩(含“服务基层项目”人员加分)÷1.2×60%。

折算成绩均四舍五入，保留两位小数。

根据成绩，自己自行排名[习题]1、金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。

我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。

有缺点和不足并不可怕，重要的来源：安徽事业单位招聘网是能够改正缺点，弥补不足。

我将从以下几个方面加强学习，进行改正。

第一，摆正心态正确认识。

在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。

不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。

第二，制定工作计划表。

在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。

在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。

借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。

第三，加强与同事合作。

每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。

这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。

假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。

2014年宣城宣州区事业单位考试招考职位表

本科及以上
35周岁以下
1
公共基础知识二
9
管理岗
20142109
1
法学类
本科及以上
35周岁以下
1+X
公共基础知识一+法律类
10
经济开发区管委会
人力资源和社会保障服务中心
全额供给
管理岗
20142110
1
人力资源管理、法学类
本科（学士学位）及以上
35周岁以下
1
公共基础知识一
11
招商局
全额供给
管理岗
20142111
25周岁以下
具有执业助理医师资格证书及以上
1
公共基础知识二
33
宣城中心医院
差额供给
专业技术
20142133
2
临床医学
本科及以上
30周岁以下
1、具有执业医师资格证书；
2、中级职称年龄可放宽至40周岁，高级职称年龄可放宽至45周岁。
1+X
公共基础知识二+临床医学类
从事急诊工作
34
20142134
3
医学影像学
1
经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类
本科（学士学位）及以上
35周岁以下
1
公共基础知识一
12
安全生产监督管理局
全额供给
管理岗
20142112
1
化学类、安全工程
本科（学士学位）及以上
35周岁以下
1
公共基础知识一
13
统计局
普查中心
全额供给
管理岗位
20142113
1
经济学类、财政学类
本科及以上
35周岁以下

2014下半年宣城事业单位面试备考：政务网的“万能回复”

中公教育·给人改变未来的力量来源：/ 2014下半年宣城事业单位面试备考：政务网的“万能回复”【背景链接】600多封内容各异的民众来信，周口市沈丘县政府官网的回复全是“您好，我们会尽快为您处理的”。

对此，沈丘县委宣传部相关工作人员称，出现此种情况是因网站改版近来，经调查发现：“旧闻”改改领导名字,就成了新闻;敏感新闻“周末见”，让公众猝不及防;“我们会尽快为您处理的”，竟成互动回复“一招鲜”……一些基层政府网站信息发布频曝乱象。

政府网站，尤其是基层政府网站在运行维护及信息发布方面，存在诸多问题。

【参考分析】在互联网时代，政府网络问政已经成为人民与政府沟通的重要方式。

利用互联网信息传播的快速及广范性，网络问政的初衷本是让群众更为及时的了解相关政务信息、自身问题能够快速解决，增强政府与人民之间的沟通，让政府更为全面的了解民意。

但是“万能自动回复”的出现，不仅浪费了政府的公共资源，更有损政府亲民的良好形象，降低了政府的公信力。

政府网站乱象频生，实际上是一面镜子，照出了诸多问题。

类似“我们会尽快为您处理”的“万能回复”，似乎可证明有关人员未认真倾听群众的呼声，就习惯性地打着官腔拿着“万能回复”来糊弄民众。

相关领导对网站建设不热心，缺乏考核问责制度等。

事实上，如果工作人员多一份责任心，如果相关领导真正关心政府网站建设并建立严格的考核评价机制，基层政府网站就不会沦为“花架子”。

众所周知，我国政府信息公开条例明确规定，涉及公民、法人或者其他组织切身利益的信息应该主动公开，并以便于公众知晓的方式公开。

不少政府部门之所以将一些新闻发布选在类似“周五”这样的微妙时间点，是因为意在减少关注度，并在随后的周末被消解、淡忘，从而缓解政府部门的舆论压力。

这种政府“不发布不行，发布又担心”的鸵鸟心态，往往造成“政府公信力受损”的不良结果。

那么如何改变政府网络问政的种种现象呢?第一，工作人员自身要建立起较高的责任意识。

2014宣城市直事业单位面试时间

来源：安徽事业单位招聘网2014宣城市直事业单位面试时间安徽事业单位招考网温馨提醒您，加入安徽省事业单位QQ交流群309103651，第一时间关注安徽事业招考网信息：笔试成绩于2014年6月30日前在宣城市人社局网站公布，请考生自行查询。

面试(1)以结构化面试方式为主，根据岗位不同也可采取其他面试方式。

具体面试方式详见《面试通知书》。

结构化面试考官组由7人组成。

计算成绩时除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分。

面试成绩以百分制计分。

其他面试方式、考官组成等，见面试前通知。

(2)面试时间、地点：详见《面试通知书》。

(3)总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。

笔试合成成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

(4)当某岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检考察。

[习题]1、、现在，社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。

你认为形成这种现象的原因是什么？【答案示例】（1）受经济利益的驱使。

大城市相对经济发达、条件优越、待来源：安徽事业单位招聘网遇丰厚等，这些直接诱惑他们向大城市涌动。

（2）人生观、价值观的牵引。

有的人认为只有到大城市方能施展拳脚，实现抱负；才能充分体现自己的人生价值。

重点推荐：2014年安徽省直事业单位笔试成绩查询入口2014年上半年安徽省合肥事业单位辅导简章微信：ahsydw更多详情：安徽事业单位招聘网新浪微博：安徽中公事业部。

2014年宣城宣州区事业单位考试试题.

2014年宣城宣州区事业单位考试试题一、单项选择题(下列各题备选答案中,只有一个是最符合题意的,请将其选出,并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。

1-40题,每题 0.5分,共 20分。

1、中国共产党的成立是马克思列宁主义与(相结合的产物。

A .中国工人运动B .无产阶级革命C .人民武装斗争D .社会主义建设2、 ( 是应用高科技进行开发,依靠人工能源不受气象和季节的限制, 可常年在工厂进行大规模生产的.资源可循环利用的微生物工业型的农业。

A .生物农业B .白色农业C .可持续农业D .生态农业3、我国第 29次南极考察内陆队于 2013年 1月 4 日下午到达位于南极冰盖最高点冰穹— A 地区的(站区。

A .昆仑B .长城C .北京D .中山4、根据《宪法》和《物权法》 , 下列自然资源中不专属于国家所有的财产是 ( 。

A .矿藏B .土地C .水流D .海洋5、邓小平理论首要的基本的理论问题是( 。

A .什么是社会主义、怎样建设社会主义B .解放思想、实事求是C .社会主义初级阶段理论D .社会主义市场经济理论6、人类社会发展的决定力量是( 。

A .生产方式B .人口因素C .生产力D .生产关系7、下列不属于行政强制措施的是( 。

A .限制公民人身自由B .查封场所、设施或者财物C .冻结存款、汇款D .行政拘留8、根据国家区域发展总体战略,统筹考虑海岛的区位条件、发展潜力和生态环境容量.我国决定重点开发三大海 (群岛。

下列不属于此开发对象的海 (群岛是 ( 。

A .南海诸岛B .福建平潭综合实验区C .浙江舟山群岛新区D .广东横琴岛9、鼓励市民采取绿色交通方式出行,首先要提供充足和优质的公共交通。

这表明国家履行( 。

A .政治职能B .经济职能C .管理职能D .丰十会公共服务职能10、对于实施西部大开发战略,叙述错误的是( 。

A .是实现共同富裕,加强民族团结,保持社会稳定和边疆安全的战略举措B .是扩大国内有效需求,实现经济持续快速增长的重要途径C .是实现现代化建设第二步战略目标的客观需要D .是适应世界范围结构调整,提高我国国际竞争力的迫切要求11、李某种植的香蕉遭野象糟蹋,损失达 2万余元。