雨润企业文化

雨润成为我国食品行业首家同时拥有“国家级重点实验室”、“博士后工作站”和“院士工作站”的民营企业。

雨润控股集团是一家集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融和建设等七大产业于一体的民营企业集团，成立于1993年，总部位于江苏南京。

集团旗下已有雨润食品（1068.HK）、南京中商（600280.SH）两家上市公司。

2012年，雨润实现销售收入首次突破千亿元，达1061亿元。

企业综合实力位列中国企业500强中排名第112位，中国制造业500强第39位，中国民营企业500强第8位，中国肉食品加工业第1位。

截止2012年，集团生猪屠宰产能已5665万头，稳居世界首位。

雨润牌低温肉制品市场占有率连续15年位列全国第一，高星级酒店市场份额占70%以上。

雨润集团将全面整合经营资源，在产业运营方面形成产业基地、物流网络两大系统无缝接合、高效运营的产业体系；雨润集团将全力提升品牌价值，在市场营销方面形成以顾客需求为导向的新品开发、注重品牌价值认知的市场推广、以及对顾客体验进行管理的销售服务三大流程一体化作业的品牌管理体系。

雨润集团文化理念包括三个层面：价值取向、行为指南、核心竞争力。

价值取向：
【壹】我们的核心理念：健康人生，品味生活
〔诠释〕核心理念是雨润集团文化最核心的表达。

它是对雨润各种经营管理行为的选择标准、辨别标准和评价标准，并由此衍生出其他的理念。

1、所有雨润人共同致力于提高大众的生活品质；
2、雨润人将对生活的热爱注入于每一个产品之中，并通过优质的服务把它奉献给社
会。

【贰】我们的共同愿景：让生活更健康、更美味、更舒心
〔诠释〕这是所有雨润人共同追求的梦想与企业存在的社会价值：
1、雨润人奋斗目标就是让大众生活更健康、更美味、更舒心，不作它想，并孜孜不倦地追逐这一梦想。

2、所有雨润人都非常贴近大众，我们通过优质的产品与服务致力于大众生活品质的提高。

3、雨润无论产品还是生产工艺流程都是高度创新的。

我们的创新活动是以顾客生活需求为导向的，并且是持续不断的。

我们的愿景就是我们企业存在的意义，也是企业之根本所在。

我们通过向社会大众提供丰富、优质的产品与服务以实现这个愿景
【叁】我们的企业宗旨：回报顾客、回报社会、回报员工、回报股东
〔诠释〕雨润不仅仅是为了利润而存在，更是为了同时追求顾客、社会、员工、股东四
者利益和谐而努力；雨润要想能长久生存，就必须在顾客、社会、员工和股东之间实现共赢。

【壹】企业精神：诚信、勤敏、谦学、艰毅
诚信（为人）
〔诠释〕“诚信是雨润人价值、道德的根基，这包括“真诚、忠诚、诚实、守信”，它体现于雨润人言行的方方面面。

勤敏（做事）
〔诠释〕“勤敏”是雨润人务实、求真的风格，涵意包括“勤劳、勤奋、敏锐、敏捷”。

谦学（修身）
〔诠释〕“谦学”是雨润人卓越的追求，意为“谦虚、好学”。

艰毅（立业）
〔诠释〕“艰毅”是雨润人坚韧、开拓的气魄，意为“艰苦、坚毅”。

【貳】企业行为规范
{人力资源管理指南} 尊重人、开发人、用好人
〔诠释〕人力资源是雨润最宝贵的资源，我们有责任充分实现每一名员工的价值。

{服务指南} 为顾客创造价值
〔诠释〕我们不能仅仅把雨润当作传统的加工型企业，更要将雨润转变为服务型企业。

我们的服务包括外部服务和内部服务，做好内部员工的服务工作同样重要。

{质量管理指南} 品质代表素质
〔诠释〕产品是由人制造出来的，品德高尚的人制造优质产品，品德低下的人制造劣质产品。

因此品质就是我们的素质，就是我们的自尊心。

【叁】经营管理原则
建设集团经营、管理原则的行动方针、指导思想：“不为利益而丧失原则，不为信任而丧失监督”
〔诠释〕我们追求的利益是企业可持续发展、社会可持续发展前提下的企业利益；我们反对的是为了追求部门利益、小团体利益与个人利益而损害集团利益的行为；
信任既有对个体的信任，也有对原则、机制、制度的信任，在现代社会，对原则、机制、制度的信任更成为首要的组织信条；原则的执行，机制的运转，制度的遵循，这些都需要考察和监督，只有通过考察和监督，才能保证集团的各项政策切实落实到管理现场，改善基础管理。

经营管理原则：
原则一：一切为经营服务原则
原则二：坚决反对任何形式的腐败
原则三：创新、创意、创造
原则四：质量一票否决制
原则五：人才培养一票否决制
原则六：任何岗位必须建立完善的评价体系（职责、目标、机制、评价、回报、责任与淘汰）原则七：科学的解决问题方法
原则八：领导负责制
原则九：首问负责制
原则十：成本管理永无止境
原则十一：现金交易原则
原则十二：保密原则
【员工行为规范】
工作座右铭：天天改进，日日创新。

〔诠释〕雨润人要时刻保持危机意识、进取意识，不能松弛，不能懈怠。

工作作风：务实求真，快速行动。

〔诠释〕雨润人必须保持务实求真的工作作风，扎扎实实地做好每一项工作。

新的时代，唯一不变的就是一切都在变。

快速行动最直接的表现就是企业应对市场变化的迅速反应。

两个务必
〔诠释〕务必对企业忠诚，时刻充满工作热情；务必怀着感恩的心态，感谢企业为自己提供展示的平台，学习提高的平台和未来发展的平台。

三个保持
〔诠释〕保持吃苦耐劳，任劳任怨，雷厉风行的工作风格；保持谦虚学习，戒骄戒躁，创新创意创造的工作热情；保持良好的工作心态，具备承受力，有耐力，有毅力。

四个不许
〔诠释〕不许贪污腐败；不许生活作风腐化；不许拉帮结派，排斥异己；不许介绍与自己有“三缘”关系的亲戚朋友同学来企业工作，或与企业发生关联交易。

【壹】文化
〔诠释〕雨润价值观、核心理念、企业精神等文化理念非常明确，管理体系严密，具有强势的文化体系。

1、[责任文化]：强调对消费者、社会、员工、股东承担责任。

2、[人本文化]：关注健康，关注生活；关注消费者，关注员工。

3、[创新文化]：致力创新，创新是企业核心竞争能力的重要要素。

4、[行动文化]：强调执行、强调细节、强调行动、强调结果。

5、[业绩文化]：推崇业绩，业绩至上。

【貳】创新
〔诠释〕现代社会，只有差异化才有吸引力与竞争力，要实现差异化，必须时刻以创意、创新、创造为工作的指导思想。

1、创意——思维
创意是一种超越常规、超越自我的思想释放与智慧拓展。

要产生创意，必须具有打破常规，破旧立新，叛逆传统的精神，必须跳出庐山之外进行思维的碰撞与智慧对接。

2、创新——行动
创新就是通过实施创意来为客户和社会创造价值。

企业的重要使命就是为客户创造价值，创新要为企业解决问题，包括市场观念的创新；产品研发设计的创新；生产技术的创新；企业管理运作的创新等。

3、创造——结果
创造，是提供新颖的、独特的，具有社会意义的成果的活动，是对创新结果与内容的强调与补充。

经过市场检验并被证明具有社会价值的产物方可称为创造。

【參】品牌
〔诠释〕雨润人以自己独特的文化及对诚信的坚持，借助优质的产品和服务，已在顾客心中建立了独有的、美好的企业形象。

1、品牌承诺
雨润品牌在质量上意味着高品质、无瑕疵；在管理上意味着严管理、人性化；在做人上意味着真诚美好、谦虚不张扬；在发展速度上意味着快捷、创新；在对待顾客需求上意味着和风细雨、默默奉献。

2、品牌建设
雨润注重对每个品牌内涵的塑造，根据不同细分市场的特点及需要，赋予了每个品牌独特的品牌内涵，从产品研发、规划设计、上市推广，到产品广告创意与设计，无一不是围绕产品品牌内涵所展开的。

雨润品牌生动形象、内容充实、有血有肉，在潜移默化中使消费者接受品牌所传达信息。

食品是集团的主业，拥有“雨润”、“旺润”、“福润”和“大众肉联”四大品牌，上千种产品。

其中，“雨润yurun”为中国驰名商标；“大众肉联”为中华百年老字号；“雨润牌低温肉制品”、“旺润牌高温火腿肠”、“雨润牌鲜冻分割猪肉”为中国名牌产品。

冯宽德先生，自二零零五年四月起担任本公司执行董事兼副总裁，并于本公司多间附属公司担任董事职位。

彼主要负责管理本集团于中国东北的业务。

冯先生于本行业具有十八年经验。

发展农业产业化，带动农民增收致富
雨润是雨润食品的旗舰品牌，也是“中国驰名商标”，以低温肉制品、冷鲜肉及冷冻肉为主要产品
旺润是雨润食品高温肉制品品牌，拥有上百种消费者喜爱的产品，优秀的质量使旺润产品赢得了消费者的广泛认可
为实现品牌价值最大化，目前福润品牌下业务已整合到雨润品牌。

大众肉联是中国北方肉食品的强势品牌，是“中华老字号”。

目前大众肉联已在中国北方市场获得了较高的市场知名度及美誉度，深受消费者的喜爱，成为消费者选购的首选品牌
尊重人：
是人本管理的前提，尊重员工人格、尊重员工需求、尊重员工能力、尊重员工成绩。

开发人：
我们认为每一名员工都是一座待开发的金山，公司要不断引导员工学习，培训开发员工的潜力，并提供锻炼成长的机会。

用好人：
将合适的人放到合适的岗位上，最大效用地发挥人才的价值。

并坚持：“有德有才，放手使用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，根本不用”的用人原则。