安全风险管理知识培训考试试卷

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安全风险分级管控培训考试试题

安全风险分级管控培训考试试卷单位名称：考试时间:姓名：岗位/职务:成绩:一、填空题（每题2分，共20分）1、生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合。

2、危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害和(或）财产损失的、或，或它们的组合。

3、企业应建立由牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。

4、企业从到,应参与风险辨识、分析、评价和管控。

5、操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有和状态的作业活动。

6、企业应组织对生产经营全过程进行风险点辨识,形成风险点名称、所在位置、可能导致、等级等内容的基本信息。

7、企业应采用适用的辨识方法,对风险点内存在的危险源进行辨识,辨识应覆盖风险点内全部的和，并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。

8、淄博福临石化有限公司采取的风险评价方法为.9、设备设施危险源辨识应采用等方法,作业活动危险源辨识应采用等方法，对于复杂的工艺应采用危险与可操作性分析法（HAZOP)或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。

10、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为、、和，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控.二、选择题(每题2分,共20分)1、根据重大风险判定原则，可以直接判定为重大风险的是（）a.违反法律、法规及国家标准中强制性条款的;b.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的；c.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的；d.检维修作业。

2、风险控制措施类别包括（)a。

工程技术措施；b.管理措施;c.培训教育措施；d。

个体防护措施和应急处置措施。

3、企业在选择风险控制措施时应考虑（）a。

可行性;b。

安全性；c。

可靠性；d.能够降低生产成本4、风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审( ）a。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷(四套-含答案)

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。

2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（）、（）、（)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。

风险分级的目的是为（）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。

8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×2分）1、（）是风险管控的基础。

（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

安全生产风险管理体系知识题库

2022 年安全生产风险管理体系知识题库一、填空题(请将正确答案填入括号，共 45 题)1、区域内部风险评估是对 (作业的危害辨识与风险评估)，主要是针对作业任务执行过程进行，目的是把握危害因素在各工种的分布以及各工种面临风险的大小。

2、作业步骤：即作业过程根据执行功能进行分解、归类的若干个 (功能阶段)，在分解作业步骤时避开划分过细，以免增加分析的工作量，一般根据完成一个功能单元进行划分。

3、危害名称：执行每一步骤中存在的可能危及(人员、装置、电网和企业形象)的危害的具体称谓。

4、确定危害类别：危害分为 9 大类，包括：物理危害、化学危害、机械危害、生物危害、人机工效危害、 (社会-心理危害)、行为危害、环境危害、能源危害。

5、危害分布、特性及产生风险的条件：对辨识出的危害，在本单位範围内进行普查，确定其存在的数量、位置、时间以及相关的(化学或者物理特性)。

6、进行风险等级分析时需考虑三个因素：由于(危害造成可能事故的后果)；暴露于危害因素的频率；完整的事故顺序和发生后果的可能性。

7、风险评估公式：风险值 = (后果(s)×暴露(e ) ×可能性(p))8、后果的严重程度：可能造成电力安全普通事故的后果分值取(50 分)。

9、引起事故序列的第一个意外大事发生的频率：有时(从每週一次到每月一次)暴露取值(3 分)10、事故序列发生的可能性：很少的可能性，据说曾经发生过的可能性取值(1 分)。

11、掌握措施的判断结果判断((j)≥10)，预期的掌握措施的费用支出恰当。

12、区域外部风险评估，针对作业活动区域外的危害因素进行的风险评估,主要是针对可能造成电力、装置和作业人员安全的自然灾害、地理环境、外界人员或者物质评估其风险，目的是为(应急管理供应输入)。

13、在开展多班组联合施工、使用大型机具等对人身或者装置产生高风险的作业时，应适当(增设专责监护人)。

14、关键任务判断值 (j) ＝将来的可能性+过去的经验+合法性/危（wei）险性分析，假如((j)＞15)，则为关键任务。

安全风险管理知识培训考试试卷

安全风险管理知识培训考试单位：姓名:＿＿＿＿日期：＿＿＿＿分数＿＿＿＿～～～～～~～～~~~~~~～～～~～~~～～~~～~~～~~～密封线~~～~～~~~～1. 安全风险管理由安全风险意识培育、、、安全风险应急处置和安全风险管理达标考核五部分内容组成。

2.对安全风险管理体系实施，根据段内、外部变化的需要,及时组织对管理体系的和，持续改进管理体系。

3。

安全风险识别研判突出管理、、和四大影响因素。

4。

安全风险管理达标考核坚持、过程控制；专业负责、；分层管理、的原则。

5.风险评价是安全标准化的和，对的控制与管理是标准化运行的二、选择题：（每题3分,共计15分)1。

风险辨识有两个关键任务，第一是辨识可能发生的（ )；第二为识别可能引发事故的材料、系统、生产过程或工厂的特性A 事故后果B 事故因素 C不利后果 D 经济损失2。

风险源的辨识评价方法是直观经验判定法和( ）相结合的方法进行辨识和评价。

A 安全统计法 B系统安全分析法 C 案例分析法 D 评价分析法3.危险分值在( )以上时，该作业条件极其危险，应该立即停止作业,直到作业条件改善为止.A 200B 280C 320D 4504.安全风险管理达标考核以过程考核为主,包括安全风险意识培育、（）、过程控制、应急处置四部分内容。

A 日常管理B 发现隐患C 识别研判D 及时发现5。

安全风险管理的对象是风险因子、危险源、隐患及（）.A 人员 B设备 C 环境 D 事故三、判断题：(每题3分，共计15分）1.物理性风险源，包括设备设施的缺陷、防护缺陷、电危害、噪声危害、振动危害、电磁辐射、运动物危害、明火、作业环境不良、信号缺陷、标志缺陷等。

（）2.风险源的时态为“当初"，状态分为“常规”、“异常”、“紧急”。

（）3。

风险源识别项目分为:行车设备安全风险源、劳动安全风险源、设备安全风险源、消防安全风险源、交通安全风险源、应急处理安全风险源等。

( )4.全面推行安全风险管理是提升安全工作科学化水平的必然要求。

煤矿安全风险分级管控培训考试试卷.doc

煤矿安全风险分级管控培训考试试卷题号一二三四总分得分一、填空题（每题3分，共30分）1、煤矿要建立矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作体系,明确负责安全风险分级管控工作的管理部门。

2、安全风险管控的关键在于能够提前控制可能发生的风险,因此企业必须对所有可能发生的风险都有清楚的了解。

3、划分风险点是风险管控的基础。

4、对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行迟别、轻他、并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是风险分级管控的核心。

5、我矿采掘作业集中在六采区，布置有L个综采工作面和生个综掘工作面。

6、安全风险评估按危害程度、控制能力和管理层次将安全风险划分为重大安全风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。

7、风险的常见定义一般有两种类型：一种是强调了风险表现为不确定性；而另一种定义则强调风险表现为更失的不确定性。

8、根据风险的特征，企业常见的风险监测方式包括实时、定期和不定期三种。

9、跟踪重大安全风险管控措施落实情况，执行煤矿领导带班下井制度，发现问题及时整改。

10、及时编制年度安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单,并制定相应的管控措施。

二、判断题（每题2分，共20分）1、每年年底矿长组织开展年度安全风险辨识，重点对容易导致群死群伤事故的危险因素进行安全风险辨识评估。

2、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，开展1次安全风险专项辨识。

（V ）3、连续停工停产3个月以上的煤矿复产前要进行专项安全风险辨识评估。

4、生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时，要开展1次专项安全风险辨识评估。

（V ）5、建立安全风险分级管控工作责任体系，分管负责人全面负责。

（X ）6、每年初矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识。

(X )7、安全风险管控措施中要求在划定的重大安全风险区域设定作业人数上限。

（V ）8、入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。

煤矿安全风险管控培训考试试卷(带答案)

2020年度安全风险管控培训考试试卷单位：姓名：成绩：一、填空题（每空1分，共30分）1.风险辨识主要是对各风险点内的存在的危害因素（危险源）进行辨识的过程。

危害因素（危险源）主要包括人、机、环、管四个方面。

2.矿井采用安全检查表法（SCL）对安全风险进行辨识，逐一对风险点内的危害因素进行排查确认。

3.年度安全风险辨识完成后编制年度安全风险辨识评估报告，制定《煤矿重大安全风险管控方案》。

4.在风险预警电子地图或风险预警牌板中，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示重大风险、较大风险、一般风险、低风险，风险点的等级按风险点内风险的最高级别确定。

5.针对辨识确定的风险，应考虑工程技术、安全管理、培训教育、个体防护和现场应急处置等五个方面，按照安全、可行、可靠的要求制定风险管控措施，对风险进行有效管控。

6.由矿长组织实施《煤矿重大安全风险管控方案》，确保人员、技术、资金满足要求，重大安全风险管控措施落实到位。

7.根据矿井劳动定员管理制度，我矿综采工作面每班作业人员不得超过20人；综掘工作面每班作业人员不得超过16人；普掘工作面每班作业人员不得超过12人。

8.在重大安全风险区域作业的区长、班组长掌握并落实该区域重大安全风险及相应的管控措施；区长、班组长组织作业时对管控措施落实情况进行现场确认。

9.回采过程中上下隅角每间隔10米垒设一道矸石墙，必要时采用连续不间断充填，隔绝氧气，防止采空区漏风。

采空区埋设监测束管，安设一氧化碳传感器，加强有害气体监测，确保数据准确无误。

10.副井提升系统主要危害因素有过卷、过速、过负荷和欠电压、限速、深度指示器失效。

二、选择题（每题4分，共20分）1.提升钢丝绳在一个捻距内断丝总面积达到钢丝绳总断面积的（C ）％时，或钢丝绳磨损量达到钢丝绳标准直径的（）％时，必须更换钢丝绳。

A、5 5B、10 5C、5 10D、10 102.操作高低压开关柜必须严格执行（A ）规定、（）制度及“一人操作、一人监护”制度。

安全生产风险管理体系知识测试题(卷)

平安生产风险管理体系知识测试题2一、不定项选择题〔每题2分共60分〕1、以下关于作业风险评估与控制方法，描述正确的选项是〔ABCDE〕A、评估时应充分考虑：环境、设备、工具、行为、管理、作业方法等因素作业的影响B、评估应定期进展或者作业条件发生变化时进展C、评估可以采用多种方法进展D、应开展作业的关键任务分析工作E、评估的结果应方便员工获知2、根据对风险控制的不同效果，可将风险控制方法分为哪几个层次：〔ABCDEF 〕A、消除/停顿B、转移C、替代D、工程/隔离E、行政管理F、个人防护用品〔PPE〕3、关键任务识别时，要考虑哪些因素：( ABC )A.损失的可能性B.过去的经历C.合法性/危险性：D.风险值的上下4、基准风险评估的目的是：( C )A.为了迅速识别职业安康&平安危险;B.实施一个详细的评估研究;C.确定与我们业务相关的职业安康和平安风险的当前状况;D.都不是5、平安生产方针经〔C 〕审核通过后，由局长签发。

A、办公室B、安监部C、局安委会D、生技部6、平安生产方针的容应表达：〔ABCDE〕A、遵守国家法律、法规的要求。

B、执行南方电网公司、超高压输电公司平安生产工作的要求。

C、局开展战略的目标和方向。

D、对平安、安康、环境及持续改良的承诺。

E、员工、社会和其他相关方面的需求。

F、平安生产技术指标。

7、平安生产方针管理工作标准明确了本局〔ABD 〕的宗旨和方向，为平安生产提供努力的方向和管理的焦点。

A、平安生产B、职业安康C、人机成效D、环境保护8、管理层每年至少对平安生产方针回忆〔A〕次。

A、1B、2C、3D、49、所有被任命的平安生产人员均应参加以下哪些培训〔ABCD〕A、平安生产风险管理体系知识B、平安生产管理知识C、危害辨识和风险评估D、平安生产责任制的培训10、以下哪些人员必须经过培训考核合格并取得相应的件。

〔BCDE〕A、保安人员B、部审核员C、事故/事件调查员D、平安区代表E、急救员11、平安区代表应书面任命，被任命人应清楚理解〔ABC〕A、平安区代表的职责B、责任区域围C、平安区代表的义务与要求12、持续风险评估的方法有：( ABC )A.任务观察B.作业前评估C.平安区代表检查D.管理评审13、平安预警信号分为〔D 〕个等级的信号A、一B、二C、三D、四14、发生突发应急事件时，时常需要使用急救，其中包括急救中心〔A〕，火警抢险〔C〕，匪警〔B〕，交通事故报警〔F 〕。

安全风险管控体系培训考试试卷答案(打印可用)

安全风险管控体系培训考试卷姓名部门成绩一、单项选择题（共15题，2分/题）1、是风险管控的基础。

（）A、风险分析B、风险评价C、排查风险点D、风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（）A、人的因素、物的因素B、人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C、人的因素、物的因素、管理因素D、人的因素、物的因素、环境因素3、承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

（）A、企业B、中介机构C、安监部门D、主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，。

（）A、无需立即整改，可以继续作业。

B、必须立即整改，可以继续作业。

C、制定整改计划后，可以继续作业。

D、必须立即整改，不能继续作业。

5、各企业的风险评价准则具体内容应。

（）A、统一B、同行业应统一C、由各部门自己确定，无需统一D、与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、风险分级暂定为“”四级。

（）A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、是企业安全管理的核心。

（）A、事故控制B、风险管理C、隐患排查D、安全培训8、工作危害分析法（JHA）分析出所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。

（）A、作业活动B、设备设施C、安全设施D、工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于时，属于显著危险，需要整改。

（）A、70B、160C、320D、5010、采用安全检查表法（SCL法）进行危险源辨识，一般多是针对。

（）A、作业活动B、设备设施C、环境因素D、管理因素11、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施。

（）A、消除或减弱危害B、隔离C、移开或改变方向D、减少暴露时间12、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类。

（）A、救援控制措施B、管理控制措施C、应急控制措施D、演练控制措施13、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为级，其中级最危险。

安全生产风险管理体系知识测试题

安全生产风险管理体系知识测试题2一、不定项选择题（每题2分共60分）1、以下关于作业风险评估与控制方法，描述正确的是（ABCDE）A、评估时应充分考虑：环境、设备、工具、行为、管理、作业方法等因素作业的影响B、评估应定期进行或者作业条件发生变化时进行C、评估可以采用多种方法进行D、应开展作业的关键任务分析工作E、评估的结果应方便员工获知2、根据对风险控制的不同效果，可将风险控制方法分为哪几个层次：（ ABCDEF ）A、消除/停止B、转移C、替代D、工程/隔离E、行政管理F、个人防护用品（PPE）3、关键任务识别时，要考虑哪些因素： ( ABC )A.损失的可能性B.过去的经验C.合法性/危险性：D.风险值的高低4、基准风险评估的目的是：( C )A.为了迅速识别职业健康&安全危险;B.实施一个详细的评估研究;C.确定与我们业务相关的职业健康和安全风险的当前状况;D.都不是5、安全生产方针经（ C ）审核通过后，由局长签发。

A、办公室B、安监部C、局安委会D、生技部6、安全生产方针的内容应体现：（ ABCDE ）A、遵守国家法律、法规的要求。

B、执行南方电网公司、超高压输电公司安全生产工作的要求。

C、局发展战略的目标和方向。

D、对安全、健康、环境及持续改进的承诺。

E、员工、社会和其他相关方面的需求。

F、安全生产技术指标。

7、安全生产方针管理工作标准明确了本局（ABD ）的宗旨和方向，为安全生产提供努力的方向和管理的焦点。

A、安全生产B、职业健康C、人机功效D、环境保护8、管理层每年至少对安全生产方针回顾（A）次。

A、1B、2C、3D、49、所有被任命的安全生产人员均应参加以下哪些培训（ABCD）A、安全生产风险管理体系知识B、安全生产管理知识C、危害辨识和风险评估D、安全生产责任制的培训10、以下哪些人员必须经过培训考核合格并取得相应的资格证件。

（BCDE）A、保安人员B、内部审核员C、事故/事件调查员D、安全区代表E、急救员11、安全区代表应书面任命，被任命人应清楚理解（ABC）A、安全区代表的职责B、责任区域范围C、安全区代表的义务与要求12、持续风险评估的方法有：( ABC )A.任务观察B.作业前评估C.安全区代表检查D.管理评审13、安全预警信号分为（D ）个等级的信号A、一B、二C、三D、四14、发生突发应急事件时，时常需要使用急救电话，其中包括急救中心电话（ A ），火警抢险电话（ C ），匪警电话（ B ），交通事故报警电话（ F ）。

安全生产风险管理体系知识考试题库

安全生产风险管理体系知识考试题库一、判断题（共100题）1. 安全生产风险管理体系体现了南方电网公司“一切事故都可以预防”的安全理念。

（√）2. 安全生产风险管理体系实施过程是全员提高风险意识的过程。

（√）3. 生产过程中各项专业管理活动，均应按照计划、实施、检查、反馈改进的PDCA 循环管理方法实施管理，每一管理阶段都应明确“5W1H1S ”[即做什么（What ）、为什么做（Why ）、谁做（Who ）、何时做（When ）、何地做（Where ）、怎样做（How ）、Safety （安全地做）]。

（√）4. 企业最高管理者变更时必须修订安全生产方针。

（×）5. 企业最高管理者可以授权他人签发《安全生产方针》。

（×）6. 安全生产方针及其任何修订均须告知企业所有员工。

（√）7. 安全生产方针应向关注组织的安全行为或受其安全行为影响的个人或团体进行传递。

（√）8. 安全生产目标与指标一般是不可测量的。

（×)9. 安全生产责任制的修订可以口头通知员工。

（×）10. 企业在识别相关的法律、法规需求时应考虑：国家法律、法规、省、部委及地方法规、行业标准、国际惯例。

（√）11. 县级供电子公司各级管理人员在参加小组安全会议时，要主动收集员工关心的问题和建议，发现和协助解决安全生产存在的问题。

（√）12. 企业应就员工拒绝程序向企业的所有员工沟通。

（√）13. 员工有权拒绝存在安健环隐患的工作，即使经评估工作现场和条件满足安健环要求，员工仍可以拒绝返回工作。

（×)14. 单位安全员如具备安全区代表条件，可兼任安全区代表。

（√）15. 按体系要求，以下职位应由最高管理者进行书面任命：安全区代表、内部审核员、事故/事件调查员、专职医生、职业卫生员、专职护士。

（×)16. 根据管理标准的要求，县级供电子公司各职能部门可不设置安全区代表。

（×）17. 按体系的要求，企业应对废止的安全生产文件进行管理，可在文件封面标识“作废”。

风险管理培训试题及答案

风险管理培训试题单位：姓名：分数：一、填空题：（本题共每题4分，共20分）1、管理对象是管理对象单元的一种划分，是对（）的总结和提炼，是通过管住（）实现对（）的控制或消除。

2、属于人员不安全因素的是（）、（）、（)、（）、（）。

3、属于机器的不安全因素的是（）、（）、（）、（）、（）。

4、按危险源隶属的系统分类可分为（）、（）、（）、（）。

5、危险源辨识的范围涉及所有的系统，包括（）、（）、（）、（）、（）。

二、选择题：（本题共每题4分，共40分）1、危险源辨识的依据包括（）A、事故发生机理B、相关的法律、法规、规程、条例C、相关的技术标准D、企业内部信息2、（）是企业本质安全管理的前提和基础，只有找到（A）才能确定管理对象，进而建立本质安全体系、管理标准体系，并制定相应的管理措施、政策和程序。

A、危险源B、危险源辨识C、风险D、风险预控3、按照风险来源分类可分为：（）。

A、来自人员的风险B、来自机(物)的风险C、来自环境的风险D、来自管理的风险E、其他4、制定标准和措施的目的（）A、控制或消除风险，遏制事故发生B、指导员工按照标准规范作业C、管理者按照措施监督落实D、《风险管理手册》中要求的5、风险矩阵法是根据事件或事故发生的可能性及其可能造成的后果的乘积来衡量风险的大小，若风险值为16，属于（）。

A、特别重大风险B、重大风险C、中等风险D、一般风险E、低风险6、以下不属于人员方面危险源的是（）A、违章操作B、违章指挥C、失职D、工作地点照明不足E、酒后工作7、根据风险等级的划分及实际需要，可将风险预警等级设置为5级，其中中警信号灯的颜色为（）A、红色B、黄色C、橙色D、绿色E、蓝色8、管理标准与管理措施的制定包括（）A、提炼管理对象B、制定管理标准C、确定责任人/管理人员/监管部门/监管人员D、制定管理措施9、机械方面的危险源主要包括：（）A、没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等B、机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求C、机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求D、机器、设备、装置维护(修)不到位E、机器、设备空间不满足作业条件10、危险源辨识前准备工作包括（）源。

安全风险分级管控(试卷及答案)

安全风险分级管控教育培训考试试卷姓名：岗位：一、判断题（正确的画√,错误的画×；每题3分，共45分)1、管理人员不尽职行为也是危险源。

（）2、辨识出的危险源通过提炼成为管理对象，通过管住管理对象来实现对危险源控制。

（）3、风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合，风险通常被描述为失控能源或能源失控。

（）4、安全是指免除可接受的损害风险的状态。

（）5、体系是相互关联或相互作用的一组要素。

（）6、风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

（）7、新技术、新材料试验或推广应用前进行2次专项辨识。

（）8、《风险预控安全体系管理手册》确定了本质安全管理的方针、目标；明确了矿内各单位/部门的职责和权限；是本安管理体系纲领性文件。

（）9、安全风险分级管控标准要求及时编制专项安全风险辨识评估报告。

（）10、风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。

（）11、管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训。

（）12、我矿进行风险评估的方法是风险矩阵法。

（）13、安全风险分级管控标准要求建立以安全矿长负责的体系。

（）14、连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前进行2次专项辨识。

（）15、本矿出现涉险事故隐患后，由矿长组织进行专项辨识。

（）二、选择题（每题5分，共55分）1、LEC评价法中的L表示( )。

A发生事件的可能性 B暴露于危险环境的频繁程度 C 危险程度2、矿井安全风险辨识评估的范围是( )。

A 采掘工作面B 机电硐室C 生产系统全覆盖3、矿分管负责人（）组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行（）检查分析。

A每旬一次 B 每月一次 C 每旬两次4、重大安全安全风险管控措施要有具体工作方案、人员、技术、（）保障A 资料B 安全C 资金5、危险源辨识常用的方法可分为两大类：即（）和系统安全分析法。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训试题

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训试题此次考试满分1。

分，80分及格一、单选题（2分一题）1、危险源的定义：可能导致民用航空器事故、民用航空器征候以及一般事件等后果的条件或者（）。

（）A、车辆B、人员C、物体（正确答案）D、行为2、危险源定义中的“条件”通常指：（）A、天气B、环境（正确答案）C、人的不安全行为D、管理上的缺陷3、危险源定义中的“物体”通常包括（）存在的能量或物质。

（）A、管理程序上B、机器设备上C、运行体系内（正确答案）D、运行体系外4、“危险源”的基本描述应尽量使用：（）A、动词B、名词（正确箸C、名称D、形容词5、“人的不安全行为”属于什么范畴：（）A、危险源B、安全隐患（正确答案）C、风险D、风险源6、民航生产经营单位违反法律、法规、规章、标准、规程和安全管理制度规定，或者因风险控制措施失效或弱化可能导致事故、征候及一般事件等后果的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。

是指：（）A、安全隐患（正确答案）B、危险源C、风险源D、风险7、安全隐患按（）分为一般安全隐患和重大安全隐患。

（）A、危害程度和整改难度（正确答案）B、危害程度和严重程度C、可能性和严重程度D、可能性和整改难度8、安全风险：（）的后果或结果的可能性和严重程度。

（）A、危险源（正确答案）B、风险源C、安全隐患D、安全事件9、安全风险：危险源的后果或结果的可能性和严重程度。

根据容忍程度不同通常分为几级。

（）A、二级B、三级（正确答案）C、四级D、五级10、重大风险：风险分级评价中被列为（）的风险。

（）A、可接受B、缓解后可接受C、缓解后不可接受D、不可接受（正确答案）11、重大风险：被列为（）但相关控制措施多次出现失效的风险。

（）A、可接受B、缓解后可接受（正确答案）C、缓解后不可接受D、不可接受12、职责：民航生产经营单位的（）应严格执行本单位的安全生产和安全管理制度和操作规程，发现安全隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。

隐患排查治理和安全风险管控试卷(答案)

安全风险管控与隐患排查治理考试试题姓名：单位：日期：成绩：一、单选题（每空 3 分）1.风险预控管理体系的核心是（），重点是（）。

A．员工不安全行为管理 B. 风险预控管理 C. 生产系统安全要素管理 D. 综合管理2.在导致事故发生的各种原因中，（）占有主要地位。

A．人的因素B．物的因素C．不可测知的因素D．环境的因素3. 以下选项中属于人员不安全因素的有（）。

A、防护设施不齐全、完好 B 、现场指挥的不安全性 ( 指挥失误、违章指挥 )C、瓦斯突出威胁D、规章制度不全、不符合实际4.危险度是由（）决定的。

A．发生事故的可能性和可控制程度B．发生事故的可能性和严重性C．事故发生的广度和严重性D．事故发生的时间长度和空间范围5. 以下不属于危险源辨识主要方法的是（）。

A．工作任务分析法 B ．事故致因机理分析法C．安全检查表法D．风险矩阵法6.事故预防措施应坚持（）的原则。

A．低成本高效益B．只考虑成本C．只考虑效益D．高成本低效收益7. 发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为（）类型。

A. 一般风险B. 较大风险C.重大风险D.特别重大风险8.作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术（）是发现系统故障和异常的重要手段。

A．安全监控系统B．安全警示系统二、多选题 :（每空3分）1. 风险是安全事故或健康损害事件发生的C．安全管理系统D．安全评价系统（）的组成。

可能性是指事故发生的概率。

严重性是指事故一旦发生后，将造成人员伤害和经济损失的严重程度。

A．可能性 B. 严重性 C.事故发生的概率 D. 经济损失的严重程度 E. 其他相关资料2. 危险源辨识的主要内容有（）。

A．人员不安全因素 B. 机器不安全状态 C. 环境不安全状态 D. 管理的缺陷 E. 制度的不完善3. 风险点是指伴随的（），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。

A．设施 B. 部位 C.场所 D. 区域 E.事故发生机理4. 风险点排查的方法是应按生产流程的（）或上述几种方式的结合进行风险点排查。

安全基础知识(风险管控)培训考试试题

安全基础知识（风险管控）培训考试试题姓名_____________ 部门___________ 成绩_______一、单选题（每题3分，共30分）1、企业风险评价范围不包括（）A、常规和非常规活动B、作业场所人员的活动C、周围露环境D、商业活动2、企业在进行风险评价时，应从人、财产和环境等三个方面的（）和严重性分析。

A、后果B、风险C、损失D、可能性3、企业应根据风险评估的结果，针对风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对风险进行管控，对风险分级、分类、分专业进行管理，落实企业、车间、班组和（）的管控责任。

A、员工B、岗位C、承包商D、供应商D、设备维护保养不到位E、设备警示标识不齐全、清晰、正确，设置位置不合理4、不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致，通常将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中（）级别最高。

A、红色B、橙色C、黄色D、蓝色5、隐患排查治理最重要的一项制度，就是已经发现的事故隐患必须得到最终的根治和消除，这就是（）管理。

A、计划B、变更C、闭环D、循环6、企业应在厂区、装置进出口等醒目位置和重点单元区域分别设置安全风险（）。

A、公告栏B、一书一签C、警示标识D、提醒7、企业的（）是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负全面管理的法定责任。

A、经理B、厂长C、法定代表人D、生产副总8、在导致事故发生的各种原因中，（）占主要地位。

A、人的因素B、物的因素C、不可测知的因素D、环境因素9、以下选项中属于人的不安全因素的有（）A、防护设施不齐全B、现场指挥不当C、瓦斯突出威胁D、规章制度不符合实际10、危险度是由（）决定的。

A、发生事故的可能性和可控制程度B、发生事故的可能性和严重性C、事故发生的广度和严重性D、事故发生的时间长度和空间范围二、判断题（本题共每题3分，共30分）1、危险源可以导致或诱发事故的发生。

（）2、危险源包含在风险点内，一个风险点内仅存在一个危险源。

（）3、本质安全管理体系是以风险预控管理为核心，以控制人的不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以持续改进为运行模式的一套管理体系。