2018“安康杯”知识竞赛题库答案大全汇总
“安康杯”知识竞赛问答题训练及答案
“安康杯”知识竞赛问答题训练及答案“安康杯”知识竞赛问答题训练及答案“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。
这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产管理水平及对事故和职业病的控制能力。
下面是应届毕业生店铺为大家搜索整理的“安康杯”知识竞赛问答题训练及答案,希望对大家有所帮助。
1、为什么要使用漏电保护器?答:其主要用途是:.①防止由于电气设备和电气线路漏电而引起的触电事故;②防止用电过程中的单相触电事故;③及时切断电气设备运行中的单相接地触电故障,防止因漏电而引起的火灾事故。
2、触电急救时,如何迅速切断电源?答;发生触电事故后立即将闸刀开关拉开,将插头拨掉,以切断电源。
或用木棍等绝缘物将电线挑开,使触电者及时脱离电源。
3、职业中毒的类型有哪些?答:职业中毒按其发病过程,可分为急性、慢性和亚急性三类。
4、搞好安全“四项制度”的内容是什么?答:例会制度;培训制度;汇报制度;考核制度。
5、节日“五戒”保安全的内容是什么?答:一戒暴食狂饮;二戒极乐放任;三戒疏忽大意;四戒工作忘尽;五戒丧失警惕。
6、灭火的基本原理是什么?答:①冷却;②窒息;③隔离;④化学抑制。
7、自燃物品的危险特性主要表现是什么?答:①遇空气自燃;②遇湿易燃易爆;③积热自燃性。
8、什么是安全标志?答:安全标志是根据国家标准规定,安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。
用此表达特定的安全信息。
9、防护品应符合哪些要求?答:①能预防对人体各种暴露的危害,达到全面保护;②穿着舒适,佩戴方便,重量轻,不妨碍作业活动;③选用优质材料,耐腐蚀,抗老化。
对皮肤无刺激性,各部配件吻合严密;④外观光洁、色泽均匀协调、美观大方。
10、庭装修时应考虑哪些安全问题?答:①有房屋结构问题。
要弄清房屋结构,不要擅自拆除墙体;②不要擅自改动输水、燃气管道和电气线路,否则容易发生漏水、漏电等事故。
11、诱发家庭火灾的原因有哪些?答:家用电器故障、超负荷用电、气体泄漏、烤火取暖、乱扔烟头、小孩玩火、燃放烟花爆竹、燃烧垃圾等。
“安康杯”知识竞赛试卷及答案
“安康杯”知识竞赛试卷一、选择题:(每到题至少有一个答案是正确的,多选、少选均不得分)1、什么是“三违”(A B C )A、违章指挥。
B、违章作业。
C、违反劳动纪律D、违规操作。
2、事故应急管理包括哪些阶段( A B C D )A、预防阶段。
B、预备阶段。
C、响应阶段。
D、恢复阶段。
3、运转中的机械设备对人的伤害主要有哪些( A B C D )A、撞伤。
B、压伤。
C、轧伤。
D、卷缠。
4、在工业生产中,毒物主要经过什么途径进入体内(A B C D )A、呼吸道、B、皮肤、C、消化道。
D、以上三项都是。
5、外伤的急救步骤是什么( A B C D )A、止血。
B、包扎。
C、固定。
D、送医院。
6、识别环境因素的方法有哪些( A B C D )A、现场调查法。
B、查阅资料法。
C、检测测量法。
D、专家咨询法。
7、发生火灾时你应注意的事项( A B C D )A、切忌慌乱,判断火势来源,采取与火源相反方向逃生。
B、切勿使用升降设备(电梯)逃生。
C、切勿返入屋内取回贵重物品。
D、夜间发生火灾时,应先叫醒熟睡的人,不要只顾自己逃生,并且尽量大声喊叫,以提醒其他人逃生。
8、女职工禁忌从事的劳动范围有哪些(A B C D )A、矿山井下作业;B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
D、以上三项都是。
9、什么情形不得认定为工伤或者视同工伤(A B C D )A、故意犯罪的。
B、醉酒或者吸毒的。
C、自残或者自杀的。
D、以上三项都是。
10、安全检查中的禁忌是什么( A B C D )A、忌提前打招呼。
B、忌外行成员多。
C、忌说好不说差。
D、忌不了了之。
11、工会劳动保护工作三大任务是什么(A B C )A、检查任务。
B、监督任务。
C、维权任务D、处罚任务12、工会劳动保护工作四项权利是什么( A B C D )A、监督检查权。
“安康杯”竞赛学习题库(2018)
2018安康杯题库一、通用填空题(计40个)1、二0一八年全国安全生产月活动的主题是(生命至上、安全发展)。
2、危险有害因素分为四类,分别是(人的因素)、(物的因素)、(环境因素)和(管理因素)。
3、三违现象是指(违章指挥)、(违章作业)、(违反劳动纪律);“四不伤害”是指(不伤害自己)、(不伤害他人)、(不被他人伤害)、(保护他人不受伤害)。
4、“一班三检”是指(班前)、(班中)(班后)进行安全检查,检查的侧重点不同:一是检查(防护用品和用具),看班组成员是否按要求穿戴了防护用品,是否按规定携带了防护用具,如果不符合规定,应督促他们改正;二是检查(作业现场),看是否存在不安全因素,如果存在应及时排除;三是检查(机械设备),看是否处于良好状态,如有故障则应及时检修。
5、职业病防治工作坚持(预防为主)、(防治结合)的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
6、处理事故的“四不放过”原则指的是(找不出事故原因不放过)、(事故责任人和广大职工未受到教育不放过)、(事故责任人未受到处理不放过);(防范措施未落实不放过)。
7、《生产经营单位安全培训规定》加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过(公司)、(项目)、(班组)三级安全培训教育。
生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于(24)学时。
二、通用单选题:(计240个)8、TSG Q5001《起重机械使用管理规则》规定:在用起重机械至少(B)进行一次日常维护保养和自行检查。
A:15天 B:每月 C每季度 D每年9.《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(A)。
A、统一管理B、分别管理C、由派遣单位管理10.《安全生产法》第十八条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责,其中最重要的一条是(B)。
A保证安全生产投入的有效实施 B建立、健全本单位安全生产责任制 C及时、如实报告生产安全事故11、可燃性混合物的爆炸上限越高,则燃爆危险性越大,是因为(D. )。
“安康杯”知识竞赛考试试题及答案..
“安康杯”知识竞赛题一、填空题1.《劳动法》规定劳动者对用人单位权拒绝执行。
2.“三不伤害”是指:。
3.推行职业健康安全管理体系的最重要保证因素是。
4.对事故隐患整改的“三定”原则是:。
5.危险化学品应按其特性,存放。
6.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须;不符合要求的不得使用。
7. 企业应按照的原则建立、健全各职能部门、生产单位和所有岗位从业人员的安全生产职责。
8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,出现危及职工生命安全的情况时,应当向企业或者现场指挥人员提出,企业必须及时处理。
9.安全生产管理“四全”原则的:。
10.企业或者使用,应对相关从业人员进行有针对性的安全培训。
二、判断题11. 安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
()12. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
()13.生产经营单位应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
()14. 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。
()15.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。
()16.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。
()17.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
()18.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。
()19.生产经营单位为了保护本单位的技术秘密,因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了,其他没必要了解。
()20根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中,应当服从管理,所以对违章指挥仍要服从。
()21.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。
()22.爱护公物人人有责,所有灭火器材都要紧紧锁在固定位置,以防丢失。
“安康杯”安全知识竞赛题库及参考答案(通用版版)
“安康杯”安全知识竞赛题库及参考答案(通用版版)—、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)1. 用人单位发生工伤后,申请工伤认定前应在单位显著位置公示()天。
A. 7B.5C.102.第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是()。
A.《劳动法》B.《安全生产法》C.《工会法》3.《安全生产法》规定,负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,以使举报监督()。
A.公开化、制度化B.制度化、法定化C.公开化、法定化4.按照《安全生产法》的规定,生产经营单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件的单位,导致发生生产安全事故,给他人造成损害的,赔偿责任由()。
A.承租单位承担B.双方承担连带责任C.出租单位承担5.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得特种作业( )证书,方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全7.《安全生产法》规定,()级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
A.县B.市C.省8.《安全生产法》规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及()、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,应当指定兼职的应急救援人员。
A.纺织企业B.机械加工企业C.矿山9.《安全生产法》规定,生产经营场所和()应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
A.员工宿舍B.厂区每个路口C.每个办公室10.《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所C.经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所11.突发事件分为四类,即自然灾害、事故灾难、()和社会安全事件。
1“安康杯”竞赛学习试题库[2018年]
2018安康杯题库一、通用填空题(计40个)1、二0一八年全国安全生产月活动的主题是(生命至上、安全发展)。
2、生产经营单位应当推进安全生产技术进步,采用(新工艺)、(新技术)、(新材料)、(新装备)、并掌握其安全技术特性,及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术,不得使用(国家明令淘汰)、(禁止使用)的危及生产安全的工艺、设备。
3、生产经营单位的生产、生活和储存区域之间应当保持规定的(安全距离)。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合(紧急疏散要求)、(标志明显)、(保持畅通)的安全出口和疏散通道。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。
4、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的(安全警示标志),配备消防、通讯、照明等应急器材和设施,并根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。
5、危险有害因素分为四类,分别是(人的因素)、(物的因素)、(环境因素)和(管理因素)。
6、风险分级管控的基本原则是:(风险等级越高管控级别越高),(上级管控的风险下级必须管控)。
7、存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素,并定期(检测)、(评价)。
8、对从事接触职业病危害的从业人员,生产经营单位应当按照有关规定组织(上岗前)、(在岗期间)和(离岗时)的职业健康检查,并将检查结果书面告知从业人员。
职业健康检查费用由生产经营单位承担。
9、生产经营单位、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、(验收)、保管、发放、(使用)、更换、报废等管理制度。
安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
10、生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。
对新进从业人员、离岗(6个月)以上的或者(换岗)的从业人员,以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员,及时进行(上岗前安全生产教育和培训);对在岗人员应当(定期)组织安全生产再教育培训活动。
2018“安康杯”知识竞赛题库答案大全汇总
2018“安康杯”知识竞赛题库答案大全汇总一、通用填空题(计40个)1、二0一六年全国安全生产月活动的主题是(强化安全发展观念)、(提升全民安全素质)。
2、生产经营单位应当推进安全生产技术进步,采用(新工艺)、(新技术)、(新材料)、(新装备)、并掌握其安全技术特性,及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术,不得使用(国家明令淘汰)、(禁止使用)的危及生产安全的工艺、设备。
3、生产经营单位的生产、生活和储存区域之间应当保持规定的(安全距离)。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合(紧急疏散要求)、(标志明显)、(保持畅通)的安全出口和疏散通道。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。
4、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的(安全警示标志),配备消防、通讯、照明等应急器材和设施,并根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。
5、生产经营单位应当按照国家和省有关规定,明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号,为从业人员无偿提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品,并(督促)、(检查)、(教育)从业人员按照使用规则佩戴和使用。
2018年安康杯知识竞赛试题及答案6、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(职业卫生管理人员),负责本单位的职业病防治工作。
7、存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素,并定期(检测)、(评价)。
8、对从事接触职业病危害的从业人员,生产经营单位应当按照有关规定组织(上岗前)、(在岗期间)和(离岗时)的职业健康检查,并将检查结果书面告知从业人员。
职业健康检查费用由生产经营单位承担。
9、生产经营单位、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、(验收)、保管、发放、(使用)、更换、报废等管理制度。
安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
2018研究所“安康杯”职工安全健康知识答题答案大全汇总
2018研究所“安康杯”职工安全健康知识答题答案大全汇总2018研究所“安康杯”职工安全健康知识答题答案大全汇总带给大家,“安康杯”职工安全健康知识竞赛是全国都在开展的,下面的一起看看吧!1. 2018年国家第十七个安全月主题是( )。
[分值:3]您的回答:B、强化安全发展观念,提升全民安全素质正确答案为:C、生命至上安全发展2. 新员工是事故的( )群体。
[分值:3]您的回答:B、多发(得分:3)3. 使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( )喷射。
[分值:3]您的回答:C、根部(得分:3)4. 图中操作者违反了反习惯性违章的哪一条( )。
[分值:3]您的回答:B、操作旋转设备时未戴手套正确答案为:A、操作旋转设备时戴手套5. 灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况,当指针指在绿色区域表示()。
[分值:3]您的回答:B、偏高正确答案为:A、正常6. 如果因电器引起火灾,在许可的情况下,你必须首先( ) [分值:3]您的回答:B、将有开关的电源关掉(得分:3)7. 车床安全附件失灵属于导致安全事故的哪一种( )因素?[分值:3]您的回答:B、物的因素(得分:3)8. 下列做法正确的是( ) [分值:3]您的回答:C、人员不足时,不得起吊产品(得分:3)9. 以下起重作业中不正确的做法是( )。
[分值:3]您的回答:B、3T重物使用5T吊绳起吊正确答案为:A、5T重物使用3T吊绳起吊10. 凡在坠落高度基准面( )m(含)以上有可能坠落的高处进行作业,都称为高处作业.[分值:3]您的回答:C、1.8正确答案为:B、211. 集体宿舍不能乱拉电线、乱接电源、违章使用电器、生火做饭、乱扔烟头,主要目的是切断着火的什么条件?( ) [分值:3]您的回答:B、助燃物正确答案为:C、着火源12. 电脑着火了,应怎么办?( )。
[分值:3]您的回答:C、拿楼道上的干粉灭火器灭火正确答案为:B、拔掉电源后用湿棉被盖住电脑二、多项选择题(每题5分,共5题,总分25分)13. 下列操作容易造成机械伤害的有?( ) [分值:5]您的回答:A、设备旋转中,进行工件的测量和调整。
1“安康杯”竞赛学习题库(2018)
2018安康杯题库一、通用填空题(计40个)1、二0一八年全国安全生产月活动的主题是(生命至上、安全发展)。
2、生产经营单位应当推进安全生产技术进步,采用(新工艺)、(新技术)、(新材料)、(新装备)、并掌握其安全技术特性,及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术,不得使用(国家明令淘汰)、(禁止使用)的危及生产安全的工艺、设备。
3、生产经营单位的生产、生活和储存区域之间应当保持规定的(安全距离)。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合(紧急疏散要求)、(标志明显)、(保持畅通)的安全出口和疏散通道。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。
4、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的(安全警示标志),配备消防、通讯、照明等应急器材和设施,并根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。
5、危险有害因素分为四类,分别是(人的因素)、(物的因素)、(环境因素)和(管理因素)。
6、风险分级管控的基本原则是:(风险等级越高管控级别越高),(上级管控的风险下级必须管控)。
7、存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素,并定期(检测)、(评价)。
8、对从事接触职业病危害的从业人员,生产经营单位应当按照有关规定组织(上岗前)、(在岗期间)和(离岗时)的职业健康检查,并将检查结果书面告知从业人员。
职业健康检查费用由生产经营单位承担。
9、生产经营单位、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、(验收)、保管、发放、(使用)、更换、报废等管理制度。
安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
10、生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。
对新进从业人员、离岗(6个月)以上的或者(换岗)的从业人员,以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员,及时进行(上岗前安全生产教育和培训);对在岗人员应当(定期)组织安全生产再教育培训活动。
安康杯知识竞答题库
附件2“安康杯”知识竞答题库257题1、什么叫劳动保护?劳动保护,就是依靠技术进步和科学管理,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种技术和组织措施。
2、提高劳动保护工作水平的“五项措施”是哪些?1、加强学习,增强劳动保护责任意识2、建立制度,健全劳动保护监督机制3、积极参与,开展劳动保护系列活动4、突出重点,落实劳动保护监督措施5、探索创新,拓宽劳动保护监督途径3、劳动保护的具体内容有:(1)工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定;(2)各项劳动安全与卫生的措施;(3)对女职工的劳动保护;(4)对未成年工的劳动保护。
4、劳动防护用品应符合哪些要求?答:①能预防对人体各种暴露的危害,达到全面保护;②穿着舒适,佩戴方便,重量轻,不妨碍作业活动;③选用优质材料,耐腐蚀,抗老化。
对皮肤无刺激性,各部配件吻合严密;④外观光洁、色泽均匀协调、美观大方。
5、什么是特种劳动保护用品?答:由国家认定的,在易发生伤害及职业危害的场合供职工穿戴或使用的劳动防护用品。
6、什么叫劳动防护措施?答:为避免职工在作业时身体的某部位误入危险区域接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、人个防护等措施或手段。
7、劳动保护工作的主要内容是什么?答:劳动保护管理,安全生产技术,工业劳动卫生。
8、根据保护的部位劳动保护用品有多少种类?分别是哪些?答:根据防护的部位,劳动防护用品分为九类:(1)头部防护用品。
(2)呼吸器官防护用品。
(3)眼面部防护用品。
(4)听觉器官防护用品。
(5)手部防护用品。
(6)足部防护用品。
(7)躯干防护用品。
(8)护肤用品。
(9)防坠落用品。
9、为什么要做好劳动保护工作?答:做好劳动保护工作是一项有益于国家和社会、有益劳动者切身利益的大事。
其意义非常重大:(1)做好劳动保护工作是我国的一项基本政策和重要的政治任务;(2)做好劳动保护工作是发展国民经济的重要保证;(3)做好劳动保护工作是保障劳动者家庭幸福和社会安定的需要;(4)做好劳动保护工作是造福子孙后代的庞大工程。
安康杯知识竞赛答题
安康杯知识竞赛答题(总5页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除“安康杯”知识竞赛答题3、新《安全生产法》实施时间是2014年12月1日。
4、《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。
5、2016年“安全生产月”是第15个全国安全生产月。
6、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
7、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
8、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
9、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家有关规定进行安全评价。
10、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收。
11、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。
12、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。
13、生产经营单位进行爆破、吊装作业,应当安排专门人员进行现场安全管理。
14、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。
15、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
16、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
“安康杯”职工安全健康知识竞赛题目及答案
“安康杯”职工安全健康知识竞赛题目及答案第一篇:“安康杯”职工安全健康知识竞赛题目及答案“安康杯”职工安全健康知识竞赛1.劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
(A)A.劳动安全B.劳动保障C.劳动保护D.劳动强度2.习惯性违章是指固守旧有的和工作习惯,工作中违反有关规章制度,违反操作规程、操作方法的行为。
(A)A.不良作业传统B.所谓工作经验C.原有的工作模式D.操作方法3.在班组安全建设中,我们要杜绝“三违”现象的发生。
“三违”是指违章指挥,违章操作和。
(D)A.违反政策B.违反法规C.违反规章D.违反劳动纪律4.生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2 万元以上10万元以下的罚款。
(A)A.无效B.有效C.合理D.合法5.《安全生产法》规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的。
(B)A.安全合格标志B.安全警示标志C.安全检测检验标志D.安全使用标志 6.汽油火灾可选用下列哪些灭火剂。
(B)①水②泡沫③干粉④二氧化碳。
A.①②③④B.②③④C.①②③D.①②④ 7.锅炉压力容器的安全装置可按其使用性能或用途分类,以下项与其他三项的使用功能不同。
(D)A.连锁装置B.警报装置C.泄压装置D.温度计8.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》于2011年12月31日由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,修改后的《职业病防治法》规定:劳动者可以在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
2018安康杯试题(含答案)
2018年中小学生“安康杯”知识竞赛试题一、选择题(选择正确答案的序号填在括号里,50分,每题2分)1、我们从电视或书本上读到的“大烟”(毒品)指(A)。
A.鸦片 B.海洛因 C.大麻2、超过三个月不缴纳罚款或者连续两次逾期不缴纳罚款的,一次应记(C)分。
A.3 B.6 C.123、多食含(C)的食物,可预防大肠癌、痔疮等疾病,因其起到通便清火的作用,老年人宜多食用。
A.高蛋白B.高热量C.高纤维D.低蛋白4、地震重点监视防御区的哪级以上地方人民政府应当根据实际需要与可能,在本级财政预算和物资储备中安排适当的抗震救灾资金和物资?(C) A.省级 B.市(地)级 C.县级 D.乡镇级5、在库房内取暖应禁止用何种取暖方式? (C) A.水暖 B.气暖 C.烤明火6、错觉是(B)。
A.对错误东西的知觉 B.与实际情况不一致的知觉C.错误的东西引起的知觉D.变了形的感觉7、发生交通纠纷时,你应该拨打(B)。
A.120 B.122 C.1108、电流通过人体最危险的路径是(A)。
A.从左手到前胸B.从右手到脚C.从右手到左手D.从左脚到右脚9、在密闭场所作业,当氧气浓度为18%,有毒气体超标并空气不流通时,应选用(C)。
A.防毒口罩B.有相应滤毒罐的防毒口罩C.供应空气的呼吸保护器10、昏厥时,应(D)。
A.让病人躺下,取头低脚高姿势的卧位,使脑部增加回流血液。
B.盖好被子注意保暖,保持安静。
C.喂服热茶和糖水。
D.以上都正确。
11、骑车人攀扶行驶中的汽车(C)。
A.快捷、省事 B.最安全 C.最危险12、(C)负责依法查处破坏电力设施或哄抢、盗窃电力设施器材的案件。
A.当地政府B.电力管理部门C.公安机关D.电力企业13、公安机关对吸毒成瘾人员决定予以强制隔离戒毒的,应当制作强制隔离戒毒决定书,在执行强制隔离戒毒前送达被决定人,并在送达后(B)以内通知被决定人的家属、所在单位和户籍所在地公安派出所。
安康杯竞赛试题及答案安全生产
“杯”安全生产知识竞赛试题一、单项选择题(每题1分,共50分)1、2018年“安全生产月”主题是()。
A、“安全生产,人人有责”B、“以人为本,安全至上”C、“生命至上,安全发展”2、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的()。
A、分管安全生产的负责人B、安全生产管理机构负责人C、主要负责人3、生产经营单位对()应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。
A、事故频发场所B、重大事故隐患C、重大危险源4、生产经营单位的主要负责人未履行法律规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,从()之日起,在5年不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A、刑事判决B、受处分C、事故发生5、生产经营单位必须依法参加(),为从业人员缴纳保险费。
A、工伤社会保险B、养老保险C、医疗保险6、《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的()。
A、工艺、设备B、工具C、原材料7、《安全生产法》规定,生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的()。
A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志8、生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由()安排。
A、生产经营单位B、从业人员C、政府财政部门9、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防措施以及事故应急措施。
A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷10、新、改、扩建项目的安全设施投资应当纳入()。
A、企业成本B、安措经费C、建设项目概算11、《安全生产许可证条例》规定,安全生产许可证的有效期为()年。
A、1年B、2年C、3年12、特种作业操作申请复审或者延期复审前,特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
安全培训时间不少于()个学时,主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
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2018“安康杯”知识竞赛题库答案大全汇总一、通用填空题(计40个)1、二0一六年全国安全生产月活动的主题是(强化安全发展观念)、(提升全民安全素质)。
2、生产经营单位应当推进安全生产技术进步,采用(新工艺)、(新技术)、(新材料)、(新装备)、并掌握其安全技术特性,及时淘汰陈旧落后及安全保障能力下降的安全防护设施、设备与技术,不得使用(国家明令淘汰)、(禁止使用)的危及生产安全的工艺、设备。
3、生产经营单位的生产、生活和储存区域之间应当保持规定的(安全距离)。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合(紧急疏散要求)、(标志明显)、(保持畅通)的安全出口和疏散通道。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的安全出口和疏散通道。
4、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的(安全警示标志),配备消防、通讯、照明等应急器材和设施,并根据生产经营设施的承载负荷或者生产经营场所核定的人数控制人员进入。
5、生产经营单位应当按照国家和省有关规定,明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号,为从业人员无偿提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品,并(督促)、(检查)、(教育)从业人员按照使用规则佩戴和使用。
2018年安康杯知识竞赛试题及答案6、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(职业卫生管理人员),负责本单位的职业病防治工作。
7、存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素,并定期(检测)、(评价)。
8、对从事接触职业病危害的从业人员,生产经营单位应当按照有关规定组织(上岗前)、(在岗期间)和(离岗时)的职业健康检查,并将检查结果书面告知从业人员。
职业健康检查费用由生产经营单位承担。
9、生产经营单位、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、(验收)、保管、发放、(使用)、更换、报废等管理制度。
安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
10、生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。
对新进从业人员、离岗(6个月)以上的或者(换岗)的从业人员,以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员,及时进行(上岗前安全生产教育和培训);对在岗人员应当(定期)组织安全生产再教育培训活动。
11、生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责,并保证其开展工作应当具备的条件。
生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当(高于)同级同职其他岗位管理人员的待遇。
12、《中华人民共和国特种设备安全法》规定:特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行(经常性维护保养)和(定期自行检查),并作出记录。
13、特种作业人员应当按照国家有关规定,接受与其所从事的特种作业相应的(安全技术理论)培训和(实际操作)培训,取得(特种作业相关资格证书)后,方可上岗作业。
14、生产经营单位应当建立健全(安全生产隐患排查治理)体系,定期组织(安全检查),开展事故隐患自查自纠。
对检查出的问题应当(立即整改);不能立即整改的,应当采取有效的(安全防范)和(监控措施),制定隐患治理方案,并落实整改措施、责任、资金、时限和预案;对于重大事故隐患,(整改治理)结束后,应当将治理效果评估报告报安全生产监督管理部门和有关部门备案。
15、生产经营单位应当建立单位负责人(现场带班)制度,建立单位负责人带班考勤档案。
带班负责人应当掌握(现场安全生产情况),及时发现和处置事故隐患。
16、《山东省生产安全事故应急预案管理办法实施细则》要求生产经营单位应当制定本单位的年度应急预案演练计划,根据本单位的事故预防重点,(每年)至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,(每半年)至少组织一次现场处置方案演练。
17、安全生产监督管理部门和其他有关部门,在对生产经营单位履行(安全生产主体责任)的监督管理中,有(失职渎职)或者滥用职权、(玩忽职守)、(徇私舞弊)等行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
18、三违现象是指(违章指挥)、(违章作业)、(违反劳动纪律);“四不伤害”是指(不伤害自己)、(不伤害他人)、(不被他人伤害)、(保护他人不受伤害)。
19、“一班三检”是指(班前)、(班中)(班后)进行安全检查,检查的侧重点不同:一是检查(防护用品和用具),看班组成员是否按要求穿戴了防护用品,是否按规定携带了防护用具,如果不符合规定,应督促他们改正;二是检查(作业现场),看是否存在不安全因素,如果存在应及时排除;三是检查(机械设备),看是否处于良好状态,如有故障则应及时检修。
20、《中华人民共和国职业病防治法》规定:产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和(工作场所职业病危害因素检测结果)。
21、生产经营单位与从业人员签订的(劳动合同)、(聘用合同)以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员(劳动安全)、(防止职业病危害)的事项。
生产经营单位应当将工作过程中可能产生的(职业病危害及其后果)、职业病防护措施和待遇等如实(告知)从业人员,不得隐瞒或者欺骗。
劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由(生产经营)单位先行支付。
22、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触(粉尘)、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
23、职业病防治工作坚持(预防为主)、(防治结合)的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
24、《劳动法》第56条规定,劳动者在劳动过程中必须严格遵守(安全操作规程)。
25、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第十四条规定:生产经营单位将生产经营项目、场所、设备及交通运输工具发包或者出租的,应当对承包单位、承租单位的安全生产条件或者相应的资质进行审查,并签订专门的(安全生产管理协议),或者在承包合同、租赁合同中约定有关的安全生产管理事项。
26、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:在安全事故发生后,与负有报告职责的人员串通,(不报或者谎报)事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,依照刑法第一百三十九条之一的规定,以共犯论处。
27、《道路交通安全法》第四十八条规定,机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品及剧毒、放射性等危险物品,应当经(公安机关)批准后,按指定的(时间、路线、速度)行驶,悬挂警示标志并采取必要地安全措施。
28、《劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的(劳动安全卫生条件)和(必要的劳动防护用品),对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
29、2012年4月18起施行的《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕(7个月)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
30、处理事故的“四不放过”原则指的是(找不出事故原因不放过)、(事故责任人和广大职工未受到教育不放过)、(事故责任人未受到处理不放过);(防范措施未落实不放过)。
31、《特种设备安全法》第八十四条规定:特种设备存在严重事故隐患,无改造、修理价值,或者达到安全技术规范规定的其他报废条件,未依法履行报废义务,并办理使用登记证书注销手续的,责令(停止使用有关特种设备),处(三万元以上三十万元以下)罚款。
32、(用人单位)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保。
33、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业(分开)的原则。
34、《危险化学品安全管理条例》第二十八条规定,使用危险化学品的单位,其使用条件(包括工艺)应当符合法律、行政法规的规定和国家标准、行业标准的要求,并根据所使用的危险化学品的种类、危险特性以及使用量和使用方式,建立、健全使用危险化学品的(安全管理规章制度)和(安全操作规程),保证危险化学品的安全使用。
35、《突发事件应对法》第四十二条规定,可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级,分别用(红色)、(橙色)、(黄色)和(蓝色)标示,(一级)为最高级别。
36、《职业病防治法》第三十七条规定,用人单位应当为劳动者建立(职业健康监护档案),并按照规定的期限妥善保存,其内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
37、《生产经营单位安全培训规定》加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过(厂)、(车间)、(班组)三级安全培训教育。
生产经营单位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于(24)学时。
38、饮酒驾驶机动车辆,罚款1000元—2000元、记(12)分并暂扣驾照(6个月);饮酒驾驶营运机动车,罚款5000元,记12分,处以(15日)以下拘留,并且(5年)内不得重新获得驾照。
39、醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,(5年)内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,(10年)内不得重新获取驾照,(终生)不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。
40、《道路交通安全法》第四十七条规定,机动车行经人行横道时,应当(减速行驶);遇行人正在通过人行横道,应当(停车让行)。
二、通用单选题:(计230个)1.我国职业病防治工作的方针是:(C)A以人为本,标本兼治B安全第一,预防为主C预防为主,防治结合2、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,加强企业生产技术管理,因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的,要对企业(C)给予处罚;发生事故的,依法追究责任。
A、岗位工作人员B、当事人C、主要负责人、主要技术负责人和有关人员3、用人单位应(A)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
A定期B不定期C每月4、下列哪些不属于特种设备(D):A:起重机械B:电梯C:厂内机动车辆D:刨床5、TSGQ5001《起重机械使用管理规则》规定:在用起重机械至少(B)进行一次日常维护保养和自行检查。
A:15天B:每月C每季度D每年6.《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(A)。
A、统一管理B、分别管理C、由派遣单位管理7.《安全生产法》第十八条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有六个方面的职责,其中最重要的一条是(B)。