社会保险稽核接待投诉登记表

社会保险基金监督举报登记表(空白表格)

说明：1、此表由举报人填写，随举报材料一并提供。

2、“举报内容”和“举报材料清单”是必填项目，内容较多的可另外附纸说明。

3、实名举报的，在“实名举报”处打勾。

举报人是公民的，应详细填写“公民填写”各项内容，在“举报声明”处由本人签字；举报人是法人或其他组织的，应详细填写“法人/其他组织填写”各项内容，在“举报声明”处由联系人本人签字，并加盖单位公章。

4、匿名举报的，仅填写“举报内容”和“举报证明材料”两项。

需要反馈调查处理结果的，在“需要反馈结果”处打勾，并留下联系方式。

社会保险基金监督举报登记表
年月日。

劳动保障监察案件举报投诉受理登记表

址地 � 位单察监被或� 位称名金押取收单报举诉投被由案
人表代定法
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告报结终查调件案察监障保动劳
日 52 月 3 年 80�期日 �名签意同日 52 月 3 年 80�期日 �名签意同
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司公易贸某某昌南
号 01 第]8002[字令察社�劳洪�
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005 人每工员名 02 的内在某王人诉投括包取收在存司公该�查调经、4 。问询查调了行进某吴人责负部源资力人司公该对并 �料材的金押工员取收及料材关相的工用动劳其供提其求要 �书知通问询察监障保动劳了达下司公该对法依。元 005 金押其取收司公易贸某某昌情案本基。查调案立并诉投其理受日 7 月 3 年 8002 于构机察监障保动劳局我、2 南�映反构机察监障保动劳局我向某王人诉投�日 5 月 3 年 8002、1 ***6526 ****1970831 某张诉投话电号 823 路子孺市昌南司公易贸某某昌南

劳动保障监察投诉登记表

劳动保障监察投诉登记表
编号：第号
投诉人情况
姓名
性别
职业
通讯
地址
邮编
联系电话或
其他联系方式
户籍
非农农村
身份证件种类
号码
被投诉人情况
单位名称或个人姓名
地址
邮编
法定代表人或
主要负责人姓名
职务电话其他联系来自式投诉内容投诉请求事项
证据及相关材料
投诉人签名：年月日接待人签名：年月日
备
注
说明：1、本表由投诉人书写并由投诉人和接待人分别签名。2投诉人超过1人的，另添纸逐一列明投诉人情况并签名。3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。

社会保险稽核业务操作规范

精心整理社会保险稽核业务流程一、社会保险稽核1、制定稽核计划：根据《社会保险稽核办法》、《社会保险经办机构内部控制暂行办法》、《山东省社会保险稽查办法》规定，结合本级劳动保213根4从规3（1）下达稽核通知。

实施稽核3日前，向被稽核对象下达《社会保险稽核通知书》，告知实施稽核的具体时间、稽核小组人员的组成、稽核需要查阅的有关资料名称及稽核时限，但有群众举报或者有根据认为单位或者个人有违法行为或者违法嫌疑的除外，受送达人签收后带回《社会保险文书送达回证》。

（2）调查取证。

核对被稽核对象营业执照、社会保险登记证等材料内容，审查社会保险登记、变更登记是否符合规定，各种证件是否有效，社会保险登记证是否按规定年检；核对被稽核对象申报的缴费月报人数与统计部门劳动工资统计报表人数是否一致；用人单位工资发放人数与职工花名册是否一致；查清在职职工、下岗职工、内退职工、停薪留职人员、挂靠人员、短期合同工（包括农民工、季节工）的参保情况，核实有无漏保人员；审核适用的社会保险缴费费率标准是否正确；复算工资总额计算（会保险稽核工作纪录，编制稽核工作底稿，严格执行记录人、复核人双签有效制度。

4、稽核终结。

（1）稽核告知。

稽核小组根据调查取证情况和稽核工作底稿，依据法律、法规和政策规定，集体研究讨论，拟定《社会保险稽核告知书》（一式两份），对于未发现违反法规行为的被稽核对象，在稽核结束后5个工作日内告知其稽核结果；发现被稽核对象存在违反法规行为的，在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象征求意见；《社会保险稽核告知书》必须由稽核组长及相关稽核人员签名；受送达人签收后带回《社会保险文书送达回证》；被稽核对象应在接到《社会保险稽核告知书》5日内提出书面意见，5日内未提出书面意见的，视同无异议。

（2）业务专题会。

稽核小组要对被稽核对象就《社会保险稽核告知（5动保障行政部门依法处罚。

6、稽核跟踪。

稽核人员随时跟踪稽核结论及行政处理决定的执行情况，及时提醒被稽核对象执行时间，查询、核对、落实执行情况。

社会保险稽核工作记录

社会保险稽核工作记录一、引言社会保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障劳动者的权益、维护社会稳定发挥着重要的作用。

社会保险稽核工作作为对社会保险制度实施的监督和检查，具有重要的意义。

本文将介绍社会保险稽核工作的实际操作、稽核重点和取得的成效。

二、社会保险稽核工作的实际操作社会保险稽核工作主要包括对参保单位的社会保险缴费记录、参保人员的社会保险缴费情况以及社会保险基金的使用情况进行跟踪稽核。

稽核对象主要包括各类企事业单位、政府机关、非营利组织等。

操作步骤主要包括信息核对、现场勘查、材料审查和数据分析等。

三、社会保险稽核的重点1.参保单位缴费记录的核对参保单位缴费记录是社会保险稽核的主要重点之一、通过核对参保单位缴费记录，可以发现企业是否按照规定缴纳社会保险费、是否存在虚报和逃避缴费的行为等。

稽核人员会根据纳入稽核的企业类型和规模，选择不同的样本进行核对，确保核对的全面性和准确性。

2.参保人员缴费情况的审查参保人员缴费情况是社会保险稽核的另一重点。

稽核人员会选择参保人员的档案进行核对，查看其实际缴费情况和享受社会保险待遇的情况。

对于存在违规行为的参保人员，稽核人员会依法追究其责任，保障其他合法参保人员的权益。

3.社会保险基金的使用情况的审查社会保险基金的使用情况也是社会保险稽核的重点之一、稽核人员会对社保基金的管理、收支情况进行审查，确保社会保险基金的合法使用和安全运作。

稽核人员会审查社保基金的账目记录、审核相关的合同和凭证，查明社保基金的投资运营情况，保障社保基金的安全和有效运行。

四、社会保险稽核的成效社会保险稽核工作的开展，取得了一系列的成效。

首先，通过稽核工作，提高了社会保险制度的透明度和公正性。

稽核人员严格按照法律法规进行稽核，确保社会保险制度的公平和公正。

其次，通过稽核工作，有效遏制了虚报、逃避缴费等违法行为，保障了社会保险基金的安全和稳定。

通过稽核的发现和处理，使得违法违规行为者付出应有的代价。

社保稽核情况汇报

社保稽核情况汇报
为了加强对公司社保缴纳情况的监督和管理，保障员工的合法权益，特进行了社保稽核工作。

现将社保稽核情况进行汇报如下：
一、稽核范围。

本次社保稽核范围包括公司所有员工的社会保险缴纳情况，涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。

二、稽核内容。

1. 缴纳基数核对，对员工个人社保缴纳基数进行核对，确保缴纳基数符合国家规定标准。

2. 缴纳比例核对，核对公司和员工个人的社保缴纳比例，确保按规定缴纳。

3. 缴纳记录核对，核对公司社保缴纳记录，确保缴纳记录真实有效。

三、稽核结果。

经过本次社保稽核，发现以下问题：
1. 部分员工社保缴纳基数存在偏低现象，未能按照规定标准缴纳。

2. 个别员工社保缴纳比例不符合规定标准，导致缴纳金额不足。

3. 公司社保缴纳记录不够完善，存在漏缴或错缴情况。

四、整改措施。

针对上述问题，公司将采取以下整改措施：
1. 对于缴纳基数偏低的员工，将及时调整并补足缴纳差额。

2. 对于个别员工缴纳比例不符合规定标准的情况，将进行核对并及时调整。

3. 对于公司社保缴纳记录不完善的问题，将加强内部管理，完善记录并建立健
全的档案管理制度。

五、稽核总结。

本次社保稽核工作发现了一些问题，但也及时采取了整改措施。

通过社保稽核
工作，公司将进一步加强对社保缴纳情况的管理，确保员工的合法权益得到保障。

以上为社保稽核情况的汇报，请相关部门和人员认真对待并严格执行整改措施，确保社保缴纳工作的规范进行，为员工营造良好的社保环境。

(一)社会保险稽核通知书

（一）社会保险稽核通知书衢社稽通［］号：根据《社会保险征缴暂行条例》第二十条和《社会保险稽核办法》第二、三条规定，决定派、等人，从年月日起对你单位年月日至年月日期间的涉及有关社会保险情况进行稽核。

届时请按下列要求接受检查，如实反映情况，提供有关资料。

联系人：联系电话：1．稽核的内容：2．稽核的要求：3．稽核的方式：①实地稽核②书面稽核4．需要准备的资料：二○○年月日告知事项：社会保险经办机构派出的人员进行社会保险稽核时，应当出示相关公务证件和社会保险稽核通知书，并有责任为被稽核人保守秘密；未出示相关公务证件和社会保险稽核通知书的，被稽核人有权拒绝检查。

(二)社会保险稽核约谈通知书衢社谈通［］号：根据《社会保险稽核办法》第三至十条规定，请你于年月日到就有关涉及社会保险事宜进行约谈。

联系人：联系电话：年月日告知事项：社会保险经办机构派出的人员进行社会保险稽核时，应当出示相关公务证件和社会保险稽核约谈通知书，并有责任为被稽核人保守秘密；未出示有关证件和社会保险稽核约谈通知书的，被稽核人有权拒绝检查。

(三)基本医疗保险查房稽核单［200 ］第号(四)基本医疗保险查房稽核告知书［200 ］第号同志：在基本医疗保险稽核查房时，发现你存在。

你的行为违反了《衢州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》和定点医疗机构协议管理有关规定。

为规范基本医疗保险管理，减少医保基金的不合理支出，请你在收到通知后停止你的违规行为。

从年月日起，你住院治疗产生的医疗费用将不予认可。

特此函告。

二○○年月日注：本告知书一式三份：参保患者一份，定点医院一份，社保经办机构一份(五)社会保险稽核工作记录(首页)(第次)共页第页时间：年月日地点：被稽核(检查)单位：法定代表人被稽核(检查)人姓名：性别身份证住址：工作单位：稽核(检查)人：记录人：工作记录要求：全面记录稽核(检查)中发现的问题及所涉及的凭证等资料。

工作记录：经办人签名：记录时间：社会保险稽核工作记录(续页) (续上页)经办人签名：记录时间：(六)调查(约谈)记录表(首页)时间: 年月日时分至时分约谈地点: 调查人记录人被调查人姓名性别年龄类别电话住址工作单位我们是劳动保障监察员或社会保险稽核人员(出示证件)，现依法对你单位(个人)涉及社会保险的情况进行调查(询问)。

社会保险登记稽核表格

社会保险登记稽核表格1、社会保险登记表(表2—1)2、参加工伤保险人员情况表(表2—2)3、社会保险变更登记表(表2-3)4、社会保险注销登记表(表2—4)5、社会保险验证登记表(表2—5)6、工伤保险缴费申报核定表(表3—1)7、参加工伤保险人员增减明细表(表3—2)8、工伤保险缴费核定汇总表(表3—3)9、工伤保险缴费核定明细表(表3-4)10、工伤保险费实缴清单(表3—5)ll、社会保险费催缴通知单(表3-6)1 2、社会保险费补缴通知单(表3—7)13、工伤职工转诊转院申请表(表4—1)1 4、工伤职工旧伤复发治疗申请表(表4—2)1 5、工伤职工康复申请表(表4—3)1 6、工伤职工配置辅助器具申请表(表4—4)1 7、工伤保险待遇申领表(表5—1)1 8、工伤职工医疗(康复)费用核定表(表5—2)1 9、工伤保险支出核定汇总表(表5-3)20、社会保险稽核通知书(表7—1)21、社会保险稽核工作记录(表7—2)22、社会保险稽核情况告知书(表7—3)23、社会保险稽核整改意见书(表7—4)24、社会保险提请行政处罚建议书(表7—5)社会保险登记表（表2-1）单位名称（章）：参保单位制表人：社保机构审核人：社保机构（章）参保单位负责人：社保机构复核人：《社会保险登记表》（表2-1）填写说明1、本表由用人单位在申请办理社会保险登记时填写。

2、单位名称：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或者其他核准执业证件上的单位全称填写，行业类别按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）的规定填写。

3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参加险种：参保单位根据实际情况，在所选择的括号内用“√”表示。

参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应打“√”。

4、组织机构代码：指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共与国组织机构代码证》中的代码。

5、工商登记信息：按工商执照的有关内容填写。

社会保险稽核业务流程

社会保险稽核业务流程一、社会保险稽核1、制定稽核计划：根据《社会保险稽核办法》、《社会保险经办机构内部控制暂行办法》、《山东省社会保险稽查办法》规定，结合本级劳动保障部门有关要求，围绕单位年度工作目标和工作重点，制定社会保险稽核年度计划。

根据各级主管部门和有关业务部门提出的稽核建议及群众举报，制定稽核近期计划。

2、稽核准备：根据稽核工作计划，采取以下方式确定被稽核对象：1从参保单位或者个人中随机抽取；2根据数据库信息异常情况确定；3根据举报、有关部门转办、上级交办、异地信函协查件等资料确定；4从规模大、经济效益好、用工人数多的参保单位中抽取；5根据国家和省有关规定确定。

根据被稽核对象的基本情况和制定的稽核方案，明确稽核的重点、范围、时限，提出稽核的具体目标要求。

成立稽核小组，指定两到三名稽核员组成稽核小组。

3、稽核实施:（1）下达稽核通知。

实施稽核3日前，向被稽核对象下达《社会保险稽核通知书》，告知实施稽核的具体时间、稽核小组人员的组成、稽核需要查阅的有关资料名称及稽核时限，但有群众举报或者有根据认为单位或者个人有违法行为或者违法嫌疑的除外，受送达人签收后带回《社会保险文书送达回证》。

（2）调查取证。

核对被稽核对象营业执照、社会保险登记证等材料内容，审查社会保险登记、变更登记是否符合规定，各种证件是否有效，社会保险登记证是否按规定年检；核对被稽核对象申报的缴费月报人数与统计部门劳动工资统计报表人数是否一致；用人单位工资发放人数与职工花名册是否一致；查清在职职工、下岗职工、内退职工、停薪留职人员、挂靠人员、短期合同工（包括农民工、季节工）的参保情况，核实有无漏保人员；审核适用的社会保险缴费费率标准是否正确；复算工资总额计算口径是否与国家规定的统计口径相一致；查阅所需年度的企业职工缴费申报表、社会保险费代扣代缴明细表、劳动工资统计台账、职工工资发放明细表、职工收入汇总表等，验证是否表表、帐表相符；查阅被稽核对象的应付工资明细账、相关费用明细账，验证是否帐表相符；查阅被稽核对象的原始会计凭证、现金流量纪录，验证帐证是否相符；核实缴费单位和个人是否按时足额缴纳社会保险费；审查单位欠缴社会保险费的补缴情况，核实是否按规定补缴社会保险费；核查参保单位的资产负债表、损益表等，分析其生产经营情况，综合评价其缴费能力。

社会保险稽核业务流程

社会保险稽核业务流程一、社会保险稽核1、制定稽核计划：根据《社会保险稽核办法》、《社会保险经办机构内部控制暂行办法》、《山东省社会保险稽查办法》规定，结合本级劳动保障部门有关要求，围绕单位年度工作目标和工作重点，制定社会保险稽核年度计划。

根据各级主管部门和有关业务部门提出的稽核建议及群众举报，制定稽核近期计划。

2、稽核准备：根据稽核工作计划，采取以下方式确定被稽核对象：1从参保单位或者个人中随机抽取；2根据数据库信息异常情况确定；3根据举报、有关部门转办、上级交办、异地信函协查件等资料确定；4从规模大、经济效益好、用工人数多的参保单位中抽取；5根据国家和省有关规定确定。

根据被稽核对象的基本情况和制定的稽核方案，明确稽核的重点、范围、时限，提出稽核的具体目标要求。

成立稽核小组，指定两到三名稽核员组成稽核小组。

3、稽核实施:（1）下达稽核通知。

实施稽核3日前，向被稽核对象下达《社会保险稽核通知书》，告知实施稽核的具体时间、稽核小组人员的组成、稽核需要查阅的有关资料名称及稽核时限，但有群众举报或者有根据认为单位或者个人有违法行为或者违法嫌疑的除外，受送达人签收后带回《社会保险文书送达回证》。

（2）调查取证。

核对被稽核对象营业执照、社会保险登记证等材料内容，审查社会保险登记、变更登记是否符合规定，各种证件是否有效，社会保险登记证是否按规定年检；核对被稽核对象申报的缴费月报人数与统计部门劳动工资统计报表人数是否一致；用人单位工资发放人数与职工花名册是否一致；查清在职职工、下岗职工、内退职工、停薪留职人员、挂靠人员、短期合同工（包括农民工、季节工）的参保情况，核实有无漏保人员；审核适用的社会保险缴费费率标准是否正确；复算工资总额计算口径是否与国家规定的统计口径相一致；查阅所需年度的企业职工缴费申报表、社会保险费代扣代缴明细表、劳动工资统计台账、职工工资发放明细表、职工收入汇总表等，验证是否表表、帐表相符；查阅被稽核对象的应付工资明细账、相关费用明细账，验证是否帐表相符；查阅被稽核对象的原始会计凭证、现金流量纪录，验证帐证是否相符；核实缴费单位和个人是否按时足额缴纳社会保险费；审查单位欠缴社会保险费的补缴情况，核实是否按规定补缴社会保险费；核查参保单位的资产负债表、损益表等，分析其生产经营情况，综合评价其缴费能力。

社会保险稽核业务流程(1).doc

社会保险稽核业务流程一、社会保险稽核1、制定稽核计划：根据《社会保险稽核办法》、《社会保险经办机构内部控制暂行办法》、《山东省社会保险稽查办法》规定，结合本级劳动保障部门有关要求，围绕单位年度工作目标和工作重点，制定社会保险稽核年度计划。

根据各级主管部门和有关业务部门提出的稽核建议及群众举报，制定稽核近期计划。

2、稽核准备：根据稽核工作计划，采取以下方式确定被稽核对象：1从参保单位或者个人中随机抽取；2根据数据库信息异常情况确定；3根据举报、有关部门转办、上级交办、异地信函协查件等资料确定；4从规模大、经济效益好、用工人数多的参保单位中抽取；5根据国家和省有关规定确定。

根据被稽核对象的基本情况和制定的稽核方案，明确稽核的重点、范围、时限，提出稽核的具体目标要求。

成立稽核小组，指定两到三名稽核员组成稽核小组。

3、稽核实施:（1）下达稽核通知。

实施稽核3日前，向被稽核对象下达《社会保险稽核通知书》，告知实施稽核的具体时间、稽核小组人员的组成、稽核需要查阅的有关资料名称及稽核时限，但有群众举报或者有根据认为单位或者个人有违法行为或者违法嫌疑的除外，受送达人签收后带回《社会保险文书送达回证》。

（2）调查取证。

核对被稽核对象营业执照、社会保险登记证等材料内容，审查社会保险登记、变更登记是否符合规定，各种证件是否有效，社会保险登记证是否按规定年检；核对被稽核对象申报的缴费月报人数与统计部门劳动工资统计报表人数是否一致；用人单位工资发放人数与职工花名册是否一致；查清在职职工、下岗职工、内退职工、停薪留职人员、挂靠人员、短期合同工（包括农民工、季节工）的参保情况，核实有无漏保人员；审核适用的社会保险缴费费率标准是否正确；复算工资总额计算口径是否与国家规定的统计口径相一致；查阅所需年度的企业职工缴费申报表、社会保险费代扣代缴明细表、劳动工资统计台账、职工工资发放明细表、职工收入汇总表等，验证是否表表、帐表相符；查阅被稽核对象的应付工资明细账、相关费用明细账，验证是否帐表相符；查阅被稽核对象的原始会计凭证、现金流量纪录，验证帐证是否相符；核实缴费单位和个人是否按时足额缴纳社会保险费；审查单位欠缴社会保险费的补缴情况，核实是否按规定补缴社会保险费；核查参保单位的资产负债表、损益表等，分析其生产经营情况，综合评价其缴费能力。

员工投诉社保稽查流程

员工投诉社保稽查流程
1、携带必要材料到接待窗口办理登记手续。

投诉人需要准备的材料包括户口本、身份证、劳动合同、劳动仲裁裁决书或法院判决书的原件及复印件，以及个人工资证明等。

2、接待人员审核提交的材料。

这包括核实投诉人所在的单位是否进行了社会保险登记，以及投诉人个人的缴费情况。

3、填写《社会保险稽核接待投诉登记表》。

符合立案条件的投诉人需填写此表格，并提交所需材料的复印件。

4、确认立案。

投诉案件将在7个工作日内决定是否立案。

如果受理，将在60个工作日内完成稽核工作，特殊情况下可延长30个工作日；如果不予受理，投诉人将在7个工作日内得到通知。

5、发出《社会保险稽核通知书》。

经审核立案后，稽核人员会向被投诉单位发出此通知书。

23456
6、稽核检查和材料留存。

稽核人员对被稽核单位进行检查，并留存相关材料。

发出《社会保险稽核整改意见书》。

依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出此意见书。

7、落实整改结果。

确保被稽核单位执行整改措施。

8、处理和通知结果。

有权处理的部门或机构应及时处理投诉，并将处理结果通知投诉人。

社会保险稽核接待投诉登记表

社会保险稽核接待投诉登记表在社会保障体系日益完善的今天，社会保险稽核接待投诉登记表作为一种重要的工具，在保障公众权益、提高服务质量、维护社会公正等方面发挥着不可忽视的作用。

本文将详细阐述社会保险稽核接待投诉登记表的重要性及其填写规范。

保障公众权益：社会保险稽核接待投诉登记表是公众对社保问题进行投诉和反映的重要途径。

当公众发现社保机构存在违规操作或其他问题时，可以通过此表进行投诉，维护自身权益。

提高服务质量：社保机构通过社会保险稽核接待投诉登记表可以了解服务中存在的问题，从而进行改进，提高服务质量。

同时，对于一些政策执行中的问题，公众的反馈也有助于政策制定者及时调整政策，使其更符合实际需求。

维护社会公正：社会保险稽核接待投诉登记表的存在可以促使社保机构在执行政策时更加公正、透明。

公众可以通过此表对社保机构的工作进行监督，从而维护社会公正。

填写内容真实准确：填写社会保险稽核接待投诉登记表时，应确保所填内容真实准确。

对于事件发生的时间、地点、涉及人员等信息应尽可能详细描述，以便有关部门进行核实和处理。

保留好相关证据：在填写社会保险稽核接待投诉登记表时，应同时提交与投诉事件相关的证据。

这些证据可能包括文件、记录、照片等，以便为有关部门提供详实的参考信息。

详细说明问题：在描述投诉事件时，应尽可能详细地说明问题的具体情况。

这包括涉及的人员、具体的违规行为、造成的后果等。

这样可以使有关部门更好地了解问题，并采取相应的措施。

提供方式：为了方便有关部门与投诉人进一步沟通，填写社会保险稽核接待投诉登记表时，应提供投诉人的方式。

同时，也应提供其他相关人员的方式，以便于调查和核实。

签署确认：在填写完社会保险稽核接待投诉登记表后，投诉人应签署姓名以确认所填信息的真实性和准确性。

这样做可以增强表格的公信力，也使得投诉人对自己的投诉行为承担责任。

社会保险稽核接待投诉登记表作为公众参与社保管理、维护自身权益的重要工具，其重要性不言而喻。

海口市劳动保障监察支队投诉登记表(公司职员-参考样式)

邮编
XXXXXX
办公地址
XXXXXXXXXX
邮编
XXXXXX
主要负责人姓名
XXXX
职务
XXXX
电话
XXXXXXXXXXX
其他联系方式XXXXXXXX源自投诉内容摘要
本人XXXX年X月XX日进入该单位工作，担任XX职位，月工资XXX元，签劳动合同（或未签），于XXXX年X月XX日终止工作。该单位拖欠XXXX年X月XX日至XXXX年X月XX日的工资总计AAAA元。该单位以XXXXXX的原因不支付本人工资……
海口市劳动保障监察支队投诉登记表（公司职员-参考样式）
投诉人
情况
姓名
XXXX
性别
XX
联系电话
XXXXXXXXXXXX
住所
XXXXXXXXXXXX
邮编
XXXXXXX
其他联系方式
XXXXXXXX
证件种类
身份证
号码
XXXXXXXXXX
被投诉人
情况
单位名称或个人姓名
XXXXXXXXXXX公司
注册地址
XXXXXXXXXX
投诉
请求
摘要
投诉要求：
1、支付工资总计AAAA元。
2、……
证据材料
投诉人签名：年月日值班监察员签名：年月日
支队领导
意见
备注

中国能源建设集团北京电力建设有限公司与北京市朝阳区社会保险基金管理中心二审行政判决书

中国能源建设集团北京电力建设有限公司与北京市朝阳区社会保险基金管理中心二审行政判决书【案由】行政行政管理范围行政作为资源能源【审理法院】北京市第三中级人民法院【审理法院】北京市第三中级人民法院【审结日期】2020.09.11【案件字号】(2020)京03行终705号【审理程序】二审【审理法官】蔡英伟杨旸陈静【审理法官】蔡英伟杨旸陈静【文书类型】判决书【当事人】中国能源建设集团北京电力建设有限公司;北京市朝阳区社会保险基金管理中心【当事人】中国能源建设集团北京电力建设有限公司北京市朝阳区社会保险基金管理中心【当事人-公司】中国能源建设集团北京电力建设有限公司北京市朝阳区社会保险基金管理中心【代理律师/律所】王琤铮北京市康达律师事务所【代理律师/律所】王琤铮北京市康达律师事务所【代理律师】王琤铮【代理律所】北京市康达律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】行终字【原告】中国能源建设集团北京电力建设有限公司【被告】北京市朝阳区社会保险基金管理中心【本院观点】朝阳区社保中心作为社会保险经办机构具有受理李某的投诉，并启动稽核程序对北京电建公司社会保险缴纳情况进行稽核的法定职责。

【权责关键词】合法违法罚款拒绝履行（不履行）质证关联性新证据改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，朝阳区社保中心作为社会保险经办机构具有受理李某的投诉，并启动稽核程序对北京电建公司社会保险缴纳情况进行稽核的法定职责。

北京电建公司与朝阳区社保中心对此均未提出异议，本院确认一审法院的此项意见。

根据北京电建公司与朝阳区社保中心的诉辩意见，本案的焦点问题为朝阳区社保中心作出273号《补缴通知书》认定事实是否充分、限期补缴要求是否合法。

一、被诉273号《补缴通知书》的基础性事实是否成立，即李某与北京电建公司1989年3月至1992年9月期间是否存在劳动关系，用工性质及北京电建公司是否应为其缴纳社会保险？根据李某投诉提交的材料，并结合北京电建公司委托代理人及李某的陈述，可以认定李某于投诉期间即1989年3月至1992年9月期间为北京电建公司城镇临时工。

社保稽核投诉申请书模板

尊敬的社保稽核部门：您好！我是XXX，住在XXX，现在我向您提出关于我个人的社保稽核投诉申请。

首先，我想简单介绍一下我的个人情况。

我于XXXX年XX月XX日入职XXXX公司，一直从事XXXX工作。

根据我国的相关法律法规，我应该享有社保待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

然而，在我工作期间，我发现公司的社保缴纳存在一些问题，这让我非常困扰。

首先，根据我了解的情况，我公司并未为我缴纳养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。

”我认为，我公司未为我缴纳养老保险违反了该法律规定，侵犯了我的合法权益。

其次，我在参加医疗保险方面也遇到了问题。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：“用人单位应当为职工参加医疗保险，并按照规定缴纳医疗保险费。

”然而，在我参加医疗保险的过程中，我公司并未按照规定为我缴纳医疗保险费。

这让我在就医过程中遇到了诸多不便，严重影响了我的身体健康和工作生活。

此外，我还发现我公司并未为我缴纳失业保险和工伤保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：“用人单位应当为职工缴纳失业保险费。

”和第四十七条规定：“用人单位应当为职工缴纳工伤保险费。

”我认为，我公司未为我缴纳失业保险和工伤保险同样违反了相关法律法规，对我的权益造成了损害。

为了解决上述问题，我曾多次向公司负责人提出书面和口头申请，要求公司为我缴纳相应的社保费用。

然而，公司负责人始终未给予我明确的答复，也没有采取任何实际行动。

无奈之下，我只能向贵部门提出投诉申请，希望贵部门能够对我的遭遇给予关注，并帮我维护我的合法权益。

我相信，在我国社保制度的保障下，我应该能够享有应有的社保待遇。

我也相信，贵部门会以公正、公平的态度对待我的投诉，为我提供合理的解决方案。

在此，我衷心感谢贵部门对我的关心和帮助。

最后，我郑重提出要求：请贵部门依法对公司进行调查，核实公司未为我缴纳社保的事实，并责令公司为我缴纳相应的社保费用。