期刊社编辑聘用合同(合同范本)

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新闻编辑记者职称评定标准

新闻编辑记者职称评定

标准

Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

中共安徽省委宣传部文件安徽省人事厅文件

皖新职改字[2006]30号

关于印发《安徽省新闻系列专业技术资格

评审标准条件(试行)》的通知

各市委宣传部，各市人事局，省直有关单位：

根据国家人事部关于进二步深化职称制度改革的有关

精神，结合我省新闻工作实际，我们重新制订了《安徽省新闻系列专业技术资格评审标准条件(试行)》，现印发你们，请遵照执行。在试行过程中有何问题，请及时与我们联系。

安徽省新闻系列专业技术资格

评审标准条件(试行)

第一章总则

第一条为科学、客观、公正地评价我省新闻专业技术

人员的能力和水平，引导广大新闻工作者坚持正确舆论导向，积极传播先进文化，更好地为人民服务，为社会主义服务，为党和国家工作大局服务，根据国家和我省职称制度改革的有关政策规定，结合新闻专业技术特点，制定本标准条件。

第二条新闻专业技术资格的名称为：高级记者、高级

编辑；主任记者、主任编辑；记者、编辑；助理记者、助理编辑。第三条对符合本标准条件申报的人员，通过评审或考试与评审相结合的方式进行评价。取得相应专业技术资格的，表明其具备承担相应岗位工作的专业理论水平和业务能力。

第四条对在新闻专业技术岗位上做出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报评审相应专业技术资格。

第二章适用范围

第五条本标准条件适用于在安徽省所有公开发行的报纸、新闻性期刊和经国家批准的广播电视播出机构、新闻网站从事新闻采编工作的专业技术人员，以及与新闻单位签订聘用合同或劳动合同、在皖从事新闻采编工作1年以上的新闻专业技术人员。

非时政类期刊杂志报刊出版单位体制改革杂志社转企改制工作方案

本文是关于A杂志社转企改制工作方案的介绍。根据相

关文件的要求，经营性文化事业单位需要转制为企业，实施公司制度改造，建立现代企业制度。为此，A杂志社制定了转企改制工作方案。

一、基本情况

A杂志社是一家由社会科学界联合会主管、主办的文化综合类期刊，是国内深受读者喜爱的期刊之一。杂志社现有职工24人，在编职工11人，招聘人员13人。杂志社运营机制一

直参照企业化管理，为转企改制工作奠定了良好的基础。

杂志社在编人员按规定交纳统筹金、住房公积金、医保金、工伤保险、失业金。聘用人员8人根据聘用时间陆续交纳统筹金和医保金。本次转企改制中职工安置、社会保险资金出现缺口，建议从省文化产业发展专项资金中申请部分款项给予解决。对本刊库存积压杂志、长期拖欠的呆账、死账、坏账等不良资产进行剥离、核销，冲减国有资本金。对本刊2018年度所得

税予以免征，已缴纳部分申请返还。改制后继续使用目前办公用房。

二、转企改制指导思想、基本原则和总体目标

一)指导思想

本次转企改制以、“和科学发展观为指导，贯彻落实和十

九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实实现中国梦的“四个

全面”战略部署，围绕中心，服务大局，解放思想，实事求是，与时俱进，坚持正确的舆论导向，遵循社会主义市场经济发展的规律和要求，结合A杂志社的实际情况，通过转企改制，

创新体制，转换机制，壮大实力，激发活力，提高凝聚力，增强竞争力，使A杂志社发展成为适应市场自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代国有文化企业。

期刊社聘用人员管理制度

第一章总则

第一条为加强期刊社人员管理，提高工作效率，确保期刊质量，根据国家相关法律法规，结合期刊社实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于期刊社所有聘用人员，包括编辑、校对、排版、发行、市场营销等岗位。

第三条期刊社聘用人员管理应遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

第二章招聘与录用

第四条招聘方式

1. 公开招聘：通过媒体、网络等渠道发布招聘信息，广泛吸引有志于从事期刊工作的优秀人才。

2. 内部招聘：在内部选拔具备相应能力的人员担任岗位空缺。

第五条招聘条件

1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱期刊事业。

2. 具备招聘岗位所需的专业知识和技能。

3. 具有较强的团队协作精神和敬业精神。

4. 具有良好的沟通能力和执行力。

第六条录用程序

1. 报名：应聘者根据招聘岗位要求，提交个人简历及相关证明材料。

2. 资格审查：对报名者进行资格审查，确定符合条件的人员。

3. 面试：对通过资格审查的人员进行面试，考察其综合素质。

4. 体检：对通过面试的人员进行体检，确保其身体状况符合岗位要求。

5. 录用：根据面试和体检结果，确定录用人员。

第三章聘用与待遇

第七条聘用形式

1. 劳动合同制：与聘用人员签订固定期限劳动合同。

2. 临时合同制：与聘用人员签订不超过一年期限的劳动合同。

第八条薪酬待遇

1. 薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2. 依据岗位和贡献确定薪酬待遇，定期进行薪酬调整。

3. 提供五险一金等社会保险和福利待遇。

第四章工作职责与考核

第九条聘用人员应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

电子版权委托代理合同3篇

电子版权委托代理合同1

甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_____信息资源开发有限公司

____________________________________________________________

电话：_________________________电话：

___________________________________

一、甲方将其拥有电子版权（信息网络传播权）的图书等共部委托给甲方独家代理。代理期限从合同签订之日起共______年（以最后一年当年电子版权使用收入最后一次结算日为合同截止日期）。

二、乙方代理内容如下：

1、推广和开发甲方所委托的电子版权。包括：与北大方正网络事业传播部、清华同方学术期刊电子杂志社图书工程中心、超星数字图书馆、中国书生、中国数字图书馆等电子图书出版公司和数字图书馆机构合作，以各种技术格式制作和销售上述着作的电子图书；与其他网络和电子媒体合作，对甲方所委托的信息网络传播权进行开发利用，实现其价值增值。

2、甲方委托乙方独家代理甲方权益，与电子版权的使用方进行相应的谈判、签订合同等事宜。所有合同以复印件形式送甲方备案。

3、甲乙双方同意：电子图书的数据统计方式、销售数量、销售收入、结算金额和结算时间均以电子版权使用方的服务器、软件和其他约定的统计记录为准，由乙方核准后，加盖使用方和乙方公章后送甲方备案。

4、乙方有义务通过各种技术和统计调查手段，独立验证电子版权使用方所提供的数据的准确性，维护甲方利益。同时，乙方有义务广泛监督甲方电子版权在互联网和电子出版领域的合法使用情况，并及时进行交涉和谈判，维护甲方权益，并将相关情况通报甲方。乙方定期将甲方电子版权的总体使用和推广情况汇总，向甲方通报。

常用版短期劳动合同

甲方（聘任方）：_____ 通讯地址：_____ 乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生日期：____年____月____日现专业技术职务：_____ 身份证号码：_____ 家庭通讯地址：_____ 根据《_____》的规定，经学校授权，《_____》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任聘任教师劳动合同范本书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本聘任教师劳动合同范本，共同信守，教师劳动聘任教师劳动合同范本范本。

第一条职位聘任聘任教师劳动合同范本期限本聘任教师劳动合同范本期限类型为无固定期限聘任聘任教师劳动合同范本。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

第二条工作任务与目标

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来聘任教师劳动合同范本规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2.乙方愿意按照本聘任教师劳动合同范本书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

临时工聘用合同标准版

甲方：_____敬老院

乙方：_____

性别：_____

出生日期：_____

户口所在地：_____

目前居住地：_____

身份证号码：_____

甲乙双方按照《民法通则》、《中华人民共和国合同法》，经过平等协商，敬老院医师聘用协议书。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：

1.原则

乙方在聘用期间，应遵守国家的各项法规，按敬老院的规章制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力发展敬老院下达的任务、指标。

2.聘用期限

本合同期限为三年，自____年____月____日至____年____月____日。

甲方根据本协议第4条，每年对乙方进行目标考核，如果乙方完成年度目标，同等情况下有权优先受聘;如果没有完成年度目标，不得继续受聘。

3.工作职责

（1）乙方受聘于甲方_____职务_____院长。直接负责敬老院的管理工作。

（2）乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。

（3）有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但不得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保。

4.考核目标

（1）在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在原基础上理顺客户网络，增加创收，管理及服务能力。

（2）全年该区域完成创收指标____万元。

（3）全年该区域成本指标控制在____万元之内，同时该指标逐月分解到账，不得以任何理由超支成本。

（4）不得为第三人提供任何形式的担保。

（5）除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式的兼职行为。

5.聘用金和费用

约稿合同模板2000字11篇

约稿合同模板2000字11篇。

约稿合同模板【篇1】

约稿人(著作权人)：__________________________

代表人：____________________〔以下简称甲方〕

身份证号：__________________________________

地址：______________________________________

手机：______________________________________

银行账户：__________________________________

插画作者〔合作人/约稿人〕：_________________

代表人：____________________〔以下简称乙方〕

身份证号：__________________________________

地址：______________________________________

手机：______________________________________

银行账户：__________________________________

鉴于：

甲方决定聘用乙方担任_________________杂志/栏目/工程的插画作者，乙方同意承受甲方聘用。

甲乙双方根据平等、自愿、老实信誉的原那么，经友好协商，特达成如下条款，以明确双方的责任、权利、义务，并保证共同遵守执行协议的各项条文。

第一条插画形式/工程介绍

乙方栏目插画，应按照甲方的总体要求进展，乙方保证本着认真负责和创作的态度创作，并有义务按照甲方要求对插画进展修改，到达sle及出版要求，并能顺利通过审查及具有良好的商业性和艺术性。

中国科学技术期刊编辑学会工作概述

张霞任胜利

一、组织建设

（一）加强制度建设

2019年，针对国家和中国科协对中国科学技术期刊编辑学会（以下简称“学会”）在新时期提出的新要求，学会在原有制度的基础上，新增了《常务理事会制度》《理事长办公会制度》《秘书长聘任制度》《保密管理办法》《项目管理办法》《合同管理办法》《内控风险管理办法》《学术会议管理制度》《奖励评选表彰管理制度》等。同时为确保学会人、财、物管理更加规范，防控风险，提高效率，学会又修订和完善了部分管理制度，包括《会员管理办法》《聘用人员管理办法》《财务管理制度》《固定资产管理办法》等，新增及修订的制度在理事会审议和通过后执行。

(二)加强会议管理

加强并严格执行理事会、常务理事会、理事长办公会等各级会议的议事规则。明确学会理事、常务理事及工作人员的责任、权利、义务等，按照中国科协有关学会改革与治理的要求，对理事及常务理事实行动态管理，调整不能正常履职的理事，确保学会内部治理工作顺利开展。

（三）加强分支机构建设和管理

2019年，学会完善了《工作/专业委员会工作条例》，用制度来规范分支机构依法依章开展活动；另一方面加强与各地方学会的联系，拓展学会的服务和影响。

（四）加强学会办事机构职业化建设

2019年，学会完善了《聘用人员管理办法》，进一步加强学会办事机构实体化、规范化、职业化建设，完善学会专职工作人员招聘管理办法及相应的人事管理制度，不断提升学会办事机构的服务保障能力。

二、党建强会

学会是全国科学技术期刊编辑出版工作者自愿组成的社会组织，团结着大部分科技期刊从业人员，在构建风清气正的科技期刊出版环境中承担着重要的作用。因此学会一直把党建与实际业务工作有机融合作为一项重

人才引进聘用合同(3篇)

人才引进聘用合同（3篇）

人才引进聘用合同（通用3篇）

人才引进聘用合同篇1

聘任方：____________大学(简称甲方)受聘方：____________(简称乙方)

为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(______________校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。

第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期

聘任岗位为：____________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。

服务期为八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。

引进人才每一聘期时间为_______年，在聘期内实行聘约管理。

首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。

第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)

一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标

就业合作协议书(9篇)

就业合作协议书（9篇）

就业合作协议书（精选9篇）

就业合作协议书篇1

合作协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方按照平等、自愿、友好协商原则，就安置学生实习就业事宜，达成协议条款如下：

一、合作内容

1、甲方负责乙方学生进入苏州市（含中新工业园区、高新区及常熟、吴江、昆山）企业就业实习（含六个月以上的）。

2、甲方负责向乙方提供企业的真实招聘信息（含公司名称、企业性质、基本工资、加班费、奖金、福利、社保、工作环境、休假、住宿、饮食），甲方每次发给乙方的企业招聘信息可作为合作协议书的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方发给乙方的企业招聘信息与学生工作后的实际情况不符，所造成的经济损失由甲方承担并赔偿乙方的损失。

3、乙方根据甲方的需求和自身的资源确定能够提供：实习三到六个月的生源人数及男、女比例；就业的生源人数及男女比例。

年龄16周岁以上，其次具体要求按每个企业的招聘简章要求。

4、合作有效期限：

。到期后双方自愿可续签。

二、甲、乙双方的权利义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方负责出具经营合法的有效文件，确保合作有效进行。

2、甲方负责对乙方的生源进行顶岗实习、就业安排。

3、甲方定期向乙方提供用工单位招聘计划及相关信息资料。用工单位招聘计划或其中情况若有变更，甲方应在双方约定移交时间之前15天向乙方及时通报情况。

4、甲方坚持诚信原则，保证对乙方送交的符合招聘条件的学生的实习、就业（因就业人员个人原因除外）。对符合要求的顶岗实习就业人员（含男女比例等情况），到甲方五个工作日内没有安排顶岗实习、就业的，甲方将承担学生在苏州的吃住费用及赔偿对乙方所造成的损失。

聘任编辑合同协议书范本

本协议由以下双方于签订:

雇主（以下简称“甲方”）:

地址:

联系人:

电话:

邮箱:

编辑（以下简称“乙方”）:

地址:

联系人:

电话:

邮箱:

为明确甲、乙双方在聘任编辑方面的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：

一、职位和职责

1. 甲方聘任乙方为编辑一职位，乙方将全面负责甲方的编辑工作，包括但不限于校对、修改、审查和改编等相关工作。

二、合同期限

1. 本合同的有效期为从签署之日起至【日期】止。双方同意，

在合同到期前【天数】内，甲方和乙方可进一步协商续订本合同。

三、工作时间和地点

1. 乙方每周工作【天数】天，工作时间为每天【时间段】。

2. 工作地点为乙方在合同签署日所在的地点。

四、工资和薪酬

1. 乙方的工资为每月【金额】。

2. 乙方的工资将于每月【日期】发放至乙方指定的银行账户。

五、保密条款

1. 乙方在任职期间及解除合同后，对于甲方的商业机密和其他

保密信息应保持秘密，并采取必要的措施确保其保密性。

2. 乙方不得向任何第三方透露甲方的商业机密和其他保密信息，包括但不限于客户列表、营销策略和产品信息等。

六、违约责任

1. 任何一方违反本合同的任何条款和条件，应负责对方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。

七、解除合同

1. 在下列情况下，任何一方均有权解除本合同：

- 有重大违约行为，经对方书面通知后未在【天数】内改正；

- 发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行。

八、其他约定

1. 本合同双方同意以书面形式解决任何因本合同引起的争议。

本合同正本一式两份，每方执一份，自双方签字生效。

甲方签署：乙方签署：

临时工聘用合同样本(4篇)

临时工聘用合同样本

唐刘幼儿园（甲方）幼师（乙方）

根据事业规模发展需要，甲方拟聘用乙方为本园教师，聘期为一学年，自年____月____日至年____月____日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：

1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。

2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平时工作的督导检查。

3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为____年，试用期内与其他老师享受同等福利，____年后根据工作能力和表现提高工资待遇。

4、乙方职责：

（1）乙方必须全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的实践能力和创新精神，提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

（2）乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班教师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。

（3）坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。

（4）严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活。

（5）保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。

范本(简单版)聘用会计劳动合同

编号：

广州市

劳

动

合

同

用人单位（甲方）：期刊发表

详细问题了解下！

地址 (甲方): 职工（乙方）：

劳动合同政策法规咨询电话：12333

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

岗位聘任协议书(集合8篇)

岗位聘任协议书1

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：

_______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、岗位及职务

1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。

2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

三、权利与义务

1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。

2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

四、劳动报酬及保险福利待遇

根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两局部组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更聘用协议局部条款。

联合培养博士后研究人员协议(样式一)4篇

篇1

联合培养博士后研究人员协议

甲方：学术机构/公司名称

地址：***********

法定代表人/负责人：*********

电话：*********

传真：*********

乙方：博士后研究人员姓名

性别：*******

出生年月：********

身份证号：********

联系地址：*********

电话：*********

邮箱：*********

根据《中华人民共和国科学技术部、中国博士后管理委员会关于加强博士后培养工作的若干意见》，甲、乙双方根据平等自愿、完全知情、公开透明和依法遵规的原则，经协商一致，签订如下协议：

第一条合作内容

1. 甲方将为乙方提供科研工作场所、科研经费、科研指导和技术

支持等资源，协助乙方开展博士后研究工作；

2. 乙方应按照协议的要求，认真学习科研知识，积极开展科研工作，完成相关研究任务，并参加主管部门的相关培训；

3. 双方应建立健全科研工作制度，遵守科研伦理规范，不得从事

违法违规的科研活动。

第二条协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为*年*个月，期满后双方可协

商续签或终止协议。

第三条经费支持

1. 甲方将按照相关规定按时足额发放乙方的科研经费；

2. 乙方应按照规定合理使用科研经费，不得私自挪用或挥霍经费；

3. 双方应按照相关规定，如实、清晰地填报经费支出情况，接受

主管部门的监督检查。

第四条科研成果

1. 乙方在博士后研究期间取得的科研成果，归属于乙方个人，但

须在甲方相关领域内的期刊发表论文和申请专利时，必须注明甲方单位；

2. 乙方在博士后研究期间取得的科研成果，应保密不得向未经授

聘任合同模板5篇

聘任合同模板1

用人单位(甲方)：________________________法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______身份证号：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

一、劳动合同期限、试用期

第一条本合同期限为___年期限合同。

本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作岗位、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。

第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。

三、工作时间和休息、休假

第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。