《外包工程及劳务用工安全管理办法》 答案
外包工程及劳务用工安全管理制度
外包工程及劳务用工安全管理制度一、引言外包工程及劳务用工在现代社会中发挥着重要作用，为企业节约成本、提高效率带来了便利，但同时也存在一定的安全风险。
为了确保外包工程及劳务用工的安全，建立科学的安全管理制度势在必行。
二、管理责任1.1 企业应当建立健全外包工程及劳务用工安全管理体系，明确安全管理的主体责任。
1.2 安全管理部门应当负责制定、实施、监督外包工程及劳务用工的安全管理工作，并定期进行安全培训。
三、人员管理2.1 外包工程及劳务用工应经过严格的审核筛选，符合相关职业资格证书和安全操作规程。
2.2 外包工程及劳务用工必须按照规定的作业程序进行操作，并严格遵守安全操作规程。
2.3 外包工程及劳务用工在作业过程中必须佩戴相关的安全防护用具，并定期进行健康检查。
四、作业环境3.1 企业应当为外包工程及劳务用工提供安全、健康的作业环境，确保工作场所无安全隐患。
3.2 外包工程及劳务用工在进行作业前，必须进行现场安全检查，及时发现和消除潜在的安全隐患。
3.3 外包工程及劳务用工在作业过程中，应当严格遵守相关的安全操作流程，杜绝违章操作行为。
五、安全培训4.1 企业应当定期组织外包工程及劳务用工进行安全培训，提升其安全意识和应急处置能力。
4.2 外包工程及劳务用工应当参加企业组织的安全演练，熟悉应急处理流程，提高安全自救能力。
4.3 外包工程及劳务用工安全培训应当由专业人员进行指导，确保培训质量和效果。
六、风险评估与预防5.1 企业应当定期进行外包工程及劳务用工的安全风险评估，制定相应的风险防范措施。
5.2 外包工程及劳务用工在作业前应当了解作业环境的安全风险，并采取相应的防范措施。
5.3 外包工程及劳务用工在作业过程中应当时刻保持警惕，及时发现和排除安全隐患，确保作业安全。
七、落实执行6.1 企业应当建立健全外包工程及劳务用工的安全管理档案，记录安全管理过程和安全事故处理情况。
6.2 外包工程及劳务用工在作业过程中应当遵守相关的安全操作规程和要求，不得违章作业。
外包工程工作人员安全培训考试试题答案
答：高处作业一律使用工具袋。
较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准
随便乱放，拆除的螺栓等必须放在临时设置的箱子内，防止高处掉落；在格
栅式的平台上工作，应采取确保工具或材料不掉落的防护措施；不准将工具
及材料上下投掷，要用绳系牢后上下吊送。
2．（1）违章的定义？违章分为哪四类？（2）“四不伤害”的内容是什么？（15分）
答：违章是指在生产过程中，违反有关安全生产的规程、制度、标准以及不
正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态。
违章分为四类：作业性违章，装置性违章、指挥性违章、管理性违章。
“四不伤害”的内容是：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他
人不受伤害。
3、着装要求？（15分）
答：工作人员进入生产现场必须穿着材质合格的工作服，衣服和袖口必
须扣好，着装不应有可能被转动的设备绞住的部分或可能卡住的部分，禁止
戴围巾、穿长衣服。
工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防遇火燃烧加重烧伤程度。
工作人员进入生产现场禁止穿裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。
辫子、长发必须盘在帽内。
从事接触高温物体的工作时，应戴手套并穿专用的防护工作服。
外包工程和劳务用工安全管理制度
外包工程和劳务用工安全管理制度一、引言随着我国经济的不断发展，外包工程和劳务用工在各行各业得到了广泛应用。
然而，外包工程和劳务用工的安全管理问题也日益凸显，给企业和员工带来了一系列的风险和挑战。
因此，建立健全的外包工程和劳务用工安全管理制度显得尤为重要。
二、外包工程和劳务用工安全管理制度的重要性1. 保障员工安全：外包工程和劳务用工是企业的一项重要资源，保障员工的生命安全和身体健康对于企业的可持续发展至关重要。
2. 符合法律法规：外包工程和劳务用工的管理需要严格遵循法律法规，合规经营是企业的基本要求。
3. 提升工作效率：健全的安全管理制度可以提升员工的安全意识，降低安全事故的发生率，从而提升工作效率和生产效益。
三、建立外包工程和劳务用工安全管理制度的基本原则1. 安全第一：安全是企业的生命线，安全管理制度要以保障员工安全为首要任务。
2. 法律合规：制度要符合国家相关法律法规的要求，确保管理的合法性和有效性。
3. 适度管理：管理制度要适度，既要保障员工安全，又不能过分干预员工的正常工作。
4. 全员参与：安全管理是全员参与的事业，制度要求全员参与，形成共同的安全责任意识。
四、外包工程和劳务用工安全管理制度的要素1. 安全培训：新员工入职时要进行安全培训，定期组织安全培训活动，提升员工的安全意识和技能。
2. 安全评估：对外包工程和劳务用工所涉及的岗位和工作环境进行安全评估，及时发现隐患并采取有效措施消除。
3. 安全监督：建立安全监督机制，对外包工程和劳务用工的安全管理工作进行定期检查，确保执行到位。
4. 安全奖惩：对于安全管理工作表现出色的员工可以给予奖励，对于安全事故责任人要进行严肃处理，形成良好的安全氛围。
五、外包工程和劳务用工安全管理制度的实施1. 领导重视：企业领导要高度重视安全管理工作，将安全管理纳入企业战略发展规划中。
2. 制度健全：建立完善的外包工程和劳务用工安全管理制度，确保每个环节都有相应的管理规范和流程。
外包工程安全考试题答案
公司外委工程安全考试题单位：姓名：成绩：一、填空题（每题5分，共40分）1、坚决贯彻电力生产“、、”的方针。
2、凡在离地面 2 米及以上的地点进行的作业，都视为高处作业。
3、担任高处作业人员必须身体健康。
凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。
4、高处作业应一律使用工具袋。
较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故。
5、施工现场必须配备足够的消防器材，要害部位应配备不少于 4 具的灭火器。
6、安全事故发生以后，首先要做的工作是抢救伤员。
7、发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。
如在高空工作，抢救时必须注意防止高空坠落。
8、任何人进入生产现场，必须戴安全帽。
二、选择题（每题4分，共20分）1、以下工作人员工作中正常活动范围与带电设备的安全距离正确的是（）。
A、10kV 安全距离0.7 米B、110kV 安全距离 1.5米C、10kV 安全距离0.5米D、110kV 安全距离 1.0米2、遇到什么天气不能从事高处作业? ()A．6级以上的风天和雷暴雨天 B．冬天 C. 35度以上的热天3、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）。
A．违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C．违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售4、生产现场（A ）存放易燃易爆品。
A、严禁B、可以C、经领导批准，可以5、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过（ A）米时，必须使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。
A、1.5B、2C、2.5四、问答题（每题10分，共40分）1、对于进入工作现场的工作人员的着装有何要求？答：工作人员的工作服不应有可能被转动的机械绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。
工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防止工作服遇火燃烧加重烧伤程度。
外包工程和劳务用工安全管理制度
制度体系外包工程和劳务用工安全管理制度编码：ZGDL-07-01-19/G版次：03 正文页数：13 附件数：02签发ZGDL执行委员会主席李小琳签字：日期：外包工程和劳务用工安全管理制度1 目的明确对外发包、承包工程和劳务用工安全管理要求，规范管理流程，有效控制对外发包、承包工程和劳务用工安全风险，防范人身和设备事故。
2 适用范围中电大丰风力发电有限公司（以下简称“公司”）。
3 规定和程序3.1 一般规定3.1.1 对外发包、承包工程和劳务用工必须遵守国家法律法规，严格执行集团公司、中国电力、中电新能源管理要求。
3.1.2 应建立对外发包、承包工程和劳务用工管理制度，明确应履行的审批程序。
3.1.3 对外发包、承包工程和劳务用工必须按照规定要求履行审批手续，签订合同后方能实施。
3.1.4 禁止部门、班组作为合同主体对外发包、承包工程和雇用劳务人员。
3.1.5 对外发包、承包工程和劳务用工必须依法签订合同。
3.1.5.1 对外发包工程合同签订前，必须履行审批流程，填写《外包工程合同签订流程单》（见记录2），合同管理部门在确认相关流程完成后方可签订合同。
3.1.5.2 规范对外发包、承包工程和劳务员工合同的形式、内容。
合同中应有安全管理条款或者依法签订安全管理协议，明确规定公司与承包商、劳务用工单位与劳务派遣单位应承担的安全生产责任、权利和义务以及应该采取的安全管理措施和技术措施等，并由公司安全生产监督管理部门审查同意。
安全管理协议内容必须符合国家安全生产法律法规要求。
3.1.5.3 应对承包商（包括工程管理单位、监理单位）项目经理/总监、副经理/副总监、专业管理人员/质量监理、安全管理人员/安全监理的资质提出明确要求，并列入合同条款。
3.1.6 两个及以上承包商在同一施工区域内进行施工时，可能危及对方安全的，承包商之间应当签订安全管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全技术措施，并指定专职安全管理人员进行检查与协调。
外包工程及劳务用工安全管理制度
外包工程及劳务用工安全管理制度一、引言为加强外包工程及劳务用工的安全管理，保障员工的人身安全和作业环境的安全，制定本安全管理制度。
本制度适用于公司与外包单位合作进行的外包工程及劳务用工场所。
二、管理责任1.公司将设立专门的安全管理部门负责外包工程及劳务用工的安全管理工作，并配备安全人员。
2.安全管理部门负责制定安全管理制度、安全操作规程，并进行相关培训。
3.外包单位应指定专门的安全负责人，负责落实安全管理要求，并配合公司的安全检查和监督工作。
4.公司将对外包单位的安全管理工作进行定期评估，发现问题及时进行整改。
5.公司和外包单位共同承担外包工程及劳务用工的安全责任，互相配合，共同落实安全管理制度。
三、安全管理要求1.外包单位应具备必要的安全生产资格，包括合法注册的公司、持有合格的安全生产许可证等。
2.外包单位在开始工程或用工前应提供详细的安全计划和操作规程，并与公司进行沟通和确认。
3.外包单位应对员工进行必要的安全培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。
4.公司和外包单位应共同制定安全档案，记录工程和用工过程中的安全检查和事故情况，并进行归档保存。
5.外包单位应配备必要的安全设备和防护用品，并进行定期检查和维护。
6.公司将组织安全检查，对外包工程和劳务用工场所进行定期、不定期的安全检查，对存在的问题要及时进行整改。
四、安全措施1.按照现场实际情况，制定详细的作业方案和施工计划，并明确作业区域的安全边界及警示标识。
2.外包单位应对作业人员进行严格的安全教育，告知危险源、安全防护措施、应急预案等，并确保员工理解并遵守。
3.外包单位应配备专业的安全监测设备，如安全帽、防护镜、防护鞋等，并确保员工正确佩戴。
4.外包单位在进行高风险作业时，应设置安全警戒线，防止人员靠近危险区域。
5.外包单位应制定应急预案，安排人员进行事故应急演练，以提高员工的应急处理能力。
6.发现隐患和不安全行为时，外包单位应立即采取措施进行整改，并向公司报告。
外包工程工作人员安全培训考试试题答案
外包工程工作人员安全培训考试试题答案单位: 姓名: 成绩:一、填空题（每空1分，共40 分）1 .进入生产现场必须穿（工作服、，正确佩戴（合格的安全帽、、高空作业必须扎（安全带）。
2.凡在离坠落高度基准面（2、米及以上的地点进行的工作都应视为高处作业。
在无法搭设脚手架或无法安装栏杆的场所工作，高度超过（、米时，必须使用安全带，或采取其他（可靠的安全措施）。
3.作业场所的升降口、吊装孔、楼梯、平台及（步道）等必须有（防护栏杆、和护板（踢脚板）。
防护栏杆高度不低于（1050mm）,护板（踢脚板）高度不低于（100mm）,栏杆间距不大于（380mm）,立柱间距不大于（1000mm）。
如因作业需要将栏杆拆除时，必须装设坚固的（临时遮栏）, 并在明显位置设置“当心坠落”警示牌。
4.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（特种作业操作资格、证书，方可上岗作业。
5.在梯子上工作时，梯子与地面的斜角度为（60度）左右。
工作人员必须登在距梯顶不少于（ 1 、米的梯蹬上工作。
6.禁止在栏杆上、管道上、联轴器上、防护罩上或运行中设备的轴承上（行走、和坐立，如必需在管道上坐、立才能工作时，必须做好（安全措施）。
7.发现有人触电，应首先（切断电源）,使触电人脱离（电源）, 并进行急救。
如在高处工作，抢救时必须采取防止（高处坠落、的措施。
8严禁把氧气瓶及乙炔气瓶（放在一起）运送。
使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应（垂直、放置，氧气瓶与乙炔气瓶的距离不得小于（8 ）米。
9.所有工作人员均应学会紧急救护方法，特别要学会（触电急救法）、（窒息急救法）、心肺复苏法等，掌握防护用品的使用方法，会使用现场消防器材，并熟悉有关（烧伤）、烫伤、外伤、电伤、（气体中毒）、溺水等急救常识。
10.高处作业人员在作业过程中，应随时检查（安全带、是否拴牢。
高处作业人员在转移作业位置时不得失去保护。
水平移动时，应使用（水平绳）或增设（临时扶手、；移动频繁时，宜使用双钩安全带；垂直转移时，宜使用安全自锁装置或（速差自控器）。
外包工程及外委劳务用工安全管理制度
外包工程及外委劳务用工安全管理制度一、总则为了确保外包工程及外委劳务用工的安全，保护工人的生命财产安全，避免事故和责任纠纷的发生，特制定本安全管理制度。
二、管理机构1.公司设立安全管理部门，负责外包工程及外委劳务用工的安全管理工作。
2.安全管理部门的职责包括：制定安全管理制度和操作规程，监督和检查安全生产工作，培训和教育员工等。
三、安全准则1.严格遵守国家法律法规和有关安全管理的规定。
2.承包单位必须具备相关资质和技术能力，按照合同要求完成工程并确保安全。
3.外委劳务用工单位必须遵守劳动法规，确保劳工权益，提供安全的劳动环境。
4.充分履行安全教育和培训责任，确保工人具备必要的安全知识和技能。
5.定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全问题。
6.建立健全事故报告和处理机制，保障事故的及时上报和处理。
四、安全责任1.承包单位要承担工程项目的全面安全责任，包括设立安全组织和制定安全计划、安全监测等。
2.外委劳务用工单位要对劳工的安全负责，监督和检查用工单位的安全管理工作。
3.安全管理部门要监督和检查各单位的安全工作，发现问题及时提出整改意见。
4.公司领导要高度重视安全工作，确保资金、人员和设备的充足支持。
五、安全教育和培训1.承包单位要对参与外包工程的工人进行必要的安全培训，包括现场安全知识、危险源辨识、应急措施等。
2.外委劳务用工单位要定期组织劳工进行安全教育，包括劳动权益、劳动纪律、安全操作等。
3.安全管理部门要组织开展员工的安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。
六、安全检查和隐患排查1.安全管理部门要定期进行安全检查和隐患排查，记录检查结果并制定整改计划。
2.承包单位和外委劳务用工单位要配合安全管理部门的检查工作，积极整改存在的安全问题。
3.对于发现的安全隐患，要立即采取措施进行处理，确保及时消除安全隐患。
七、事故报告和处理1.承包单位和外委劳务用工单位要及时上报发生的事故情况，包括事故原因、影响范围等。
(全标准)外包工程及外委劳务用工安全管理制度
外包工程及外委劳务用工安全管理制度第一章总则第一条为了进一步规范外包工程及外委劳务用工安全管理工作，落实安全生产主体责任，加强对外包单位安全管理，提升外包单位的安全管理水平，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
第二条定义（一）外包工程：也称外委工程，指外委单位经过招议标流程，与公司签订合同，独立或部分完成公司的新建、改建、扩建项目或大、中、小检维修项目；（二）外委劳务：指外委单位经过招议标流程，与公司签订合同，独立或部分完成生产任务的活动，包括：外委设计、外委监理、劳务外委、工序外委、运输外委和检修年包等；（三）外委施工：指外委相关单位在公司范围内承揽工程、生产、技改、检修、服务等业务活动。
第三条本制度适用在陕西有色榆林新材料集团有限责任公司所辖区域内从事生产作业、装卸作业、土建、安装、运输、维修管理、服务等生产经营活动的外包工程及外委劳务用工。
第四条公司聘用的外包工程、外委劳务和外委施工（以下简称外包单位）要经过招标确定。
要根据国家有关法律法规要求，对聘用的外包单位进行有效的营业执照、安全生产许可证、主要负责人资格证、管理人员资格证和特种作业人员资质证审查登记并报集团公司主管部门备案。
严禁将生产经营工作、场所、设备等项目，发包或出租给不具备安全生产条件、相应资质的单位或个人。
第二章公司的安全生产职责第五条公司在与外包单位签订承包合同时，要同时签订安全生产管理协议，在协议中明确双方安全生产责任和义务。
公司在与从事生产作业等工作的外包单位签订的安全生产管理协议中，要明确公司（发包方）是安全生产的责任主体，外包单位对安全生产负直接责任。
第六条公司要将外包单位的安全管理纳入本单位的安全管理中，实行部门负责和专人管理，安全生产管理部门监督的管理方式，要把安全生产责任落实到具体部门和具体责任人。
要与外包单位定期签订安全生产责任书，明确各自安全生产管理职责。
外包工程及劳务用工安全管理制度
外包工程及劳务用工安全管理制度1. 任务背景为确保外包工程及劳务用工的安全管理，保障员工的身体安全与健康，特制定此《外包工程及劳务用工安全管理制度》（下称“本制度”）。
2. 目的与范围2.1 目的本制度的目的是为了规范外包工程及劳务用工的安全管理流程，明确各方责任，提高工作现场的安全性，预防事故的发生，并及时做好应急处理。
2.2 范围本制度适用于公司所有外包工程及劳务用工。
外包工程包括但不限于：(列举外包工程的范围)。
3. 安全管理责任3.1 公司责任公司应当设置专门的安全管理部门，负责外包工程及劳务用工的安全管理工作，并依法聘用合格的安全管理人员。
3.2 外包单位责任外包单位应当严格遵守国家和公司的有关安全生产的法律法规和规章制度，完善安全管理体系，确保外包工程的安全进行。
3.3 劳务用工责任劳务用工单位应当对其用工人员进行岗前安全培训，确保其具备相应的安全意识和操作技能，同时向其提供必要的劳动保护用品。
4. 安全管理流程4.1 外包工程管理流程（描述外包工程管理流程，包括但不限于以下内容）•外包工程需求确认•筛选外包单位•签订安全责任书•外包单位安全管理考核•外包工程实施管理•事故隐患排查与处理4.2 劳务用工管理流程（描述劳务用工管理流程，包括但不限于以下内容）•劳务需求确认•劳务用工单位筛选•签订劳务用工合同•岗前安全培训•劳动力保护用品发放5. 安全教育与培训5.1 外包工程安全教育与培训（描述外包工程安全教育与培训的具体要求，包括但不限于以下内容）•外包单位安全培训要求•外包工程现场培训•安全教育考核5.2 劳务用工安全教育与培训（描述劳务用工安全教育与培训的具体要求，包括但不限于以下内容）•劳务用工单位安全培训要求•岗前安全培训•定期安全培训6. 应急处理与事故报告6.1 应急处理任何紧急情况下，外包单位和劳务用工单位应当立即启动应急处理，采取措施保护员工和工程设施安全，并及时向公司安全管理部门报告。
外包单位安全试题及答案
外包单位安全试题及答案1. 外包单位安全管理基础知识1.1 外包单位安全管理的目的和意义是什么？外包单位安全管理的目的是确保外包单位员工和业务安全，预防事故和灾害发生，保障企业的正常运营。
外包单位安全管理的意义在于提升整体安全水平，减少人员伤亡和财产损失，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
1.2 外包单位安全管理应遵循的原则有哪些？外包单位安全管理应遵循以下原则：1) 安全第一原则：以人为本，将员工的安全和健康置于首位。
2) 预防为主原则：注重事前预防，防患于未然。
3) 综合治理原则：从组织、技术、人员等方面综合治理安全风险。
4) 全员参与原则：鼓励全员积极参与安全管理，形成安全文化。
2. 外包单位安全生产管理2.1 外包单位安全生产管理的组织体系包括哪些主要部分？外包单位安全生产管理的组织体系主要包括以下部分：1) 领导层：负责制定安全目标、政策和管理要求，提供资源支持。
2) 监管部门：负责对外包单位安全管理进行监督和检查。
3) 安全生产管理机构：负责具体的安全生产管理工作，包括安全责任下放、安全培训等。
4) 安全小组：负责日常的安全巡查、隐患排查和事故调查等工作。
2.2 外包单位应如何建立健全安全管理制度？外包单位应建立健全以下安全管理制度：1) 安全责任制度：明确各级人员的安全职责和权限。
2) 安全生产标准化制度：建立安全生产规范和流程，确保各项操作符合规定。
3) 安全培训制度：对员工进行安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
4) 安全检查制度：建立定期的安全检查机制，及时发现和整改隐患。
5) 事故报告和调查制度：建立事故报告和调查程序，推动事故的及时报告和深入调查。
3. 安全生产标准和操作规程3.1 外包单位应如何进行安全风险评估和安全预控？外包单位应进行全面的安全风险评估，并采取相应的安全预控措施，具体步骤包括：1) 风险辨识：对工作场所、作业流程等进行认真排查，找出潜在的安全风险点。
xx电力公司外包工程及外用工安全管理规定
xx电力公司外包工程及外用工安全管理规定第一章总则第1条为规范公司对外发包工程及使用外来工、临时工的安全管理工作,明确在对外发包工程及使用外来工、临时工过程中的安全责任，防止“以包代管”，避免用工中的不规范行为,根据《中华人民共和国安全生产法》、国家电网公司《安全生产工作规定》和《电力建设安全健康与环境管理工作规定》以及重庆市电力公司关于对外发包工程和外用工安全管理的有关要求，结合本公司实际，特制定本规定。
第2条本规定适用于公司以及公司主办的集体企业对外发包工程和各单位需要使用外来工、临时工的安全管理。
第二章外包工程发包的安全管理第3条外包工程必须遵守公司有关工程发包的管理规定，严格履行合同手续，第4条应选择具备足够施工能力且资信良好的企业作为外包工程承包单位.发包部门或单位（以下统称发包单位）应对工程承包单位进行法定经营资格和工程施工资质的审查. 第5条外包工程发包前，应由公司安全监察处对承包单位（含潜在的承包单位）的安全资质进行审查。
任何部门、单位不得向未经安全资质审查或审查不合格的单位发包工程。
对于经常合作的承包单位，其安全资质审查结果在一年时间内有效。
一年后若需继续向其发包工程,应由公司安全监察部进行安全资质复审.公司主办的集体企业作为承包单位时，可免于安全资质审查,但必须签有工程承包年度安全协议。
第6条外包工程应在工程承包合同中明确双方安全责任，均应签订安全协议，作为工程承包合同的附件。
其中，公司管理的外包工程，安全协议应由安全监察处审核后，合同方可签订。
第7条外包工程应实行安全施工保证金办法,并列入工程承包合同条款.外包工程5-10％的工程款留作安全施工保证金。
承包单位在施工中如发生人身死亡事故和重大设备事故,扣除全部保证金；发生人身重伤事故，扣除50%保证金；发生其它事故或发现严重违章作业行为，按公司相关管理制度执行,安全保证金的返还必须经安监处审核签字方可返还。
第8条公司安全监察处应将外包工程纳入安全监察范围。
外包安全培训试题及答案
外包安全培训试题及答案尊敬的读者，以下是关于外包安全培训试题及答案的详细内容，请您阅读：试题一：外包安全培训基础知识1. 外包安全是指什么？答：外包安全是指将企业的安全管理职能或特定安全任务，委托给第三方服务提供商来执行的过程。
2. 外包安全的优势有哪些？答：外包安全的优势包括降低成本、增加灵活性、提供专业知识和技术、减轻管理负担等。
3. 外包安全过程中可能面临的风险有哪些？答：外包安全过程中可能面临的风险包括信息泄露、数据安全问题、人员管理风险、合规性风险等。
4. 外包安全管理的关键步骤是什么？答：外包安全管理的关键步骤包括供应商选择、合同管理、业务流程评估、风险管理和绩效监控等。
试题二：供应商选择与评估1. 选择供应商时需要考虑哪些因素？答：选择供应商时需要考虑其经验与专业知识、服务质量、合规能力、安全性能以及信誉度等因素。
2. 何种方法可以评估供应商的合规能力？答：可以通过审查供应商的合规证书、参观其运营场所、与之沟通交流、与其他客户进行调研等方式来评估供应商的合规能力。
3. 如何评估供应商的安全性能？答：可以要求供应商提供其安全管理体系、安全培训计划、漏洞管理措施等文档，并进行审查和评估。
试题三：外包安全合同管理1. 外包安全合同应包含哪些内容？答：外包安全合同应包含服务内容、服务期限、报酬方式、保密条款、违约责任、解决争议的方式等内容。
2. 如何确保外包安全合同的有效性？答：确保外包安全合同的有效性可以通过明确双方的权利和义务、明确合同解除的条件、合理设置违约责任和处罚措施等方式来实现。
试题四：外包安全绩效监控1. 外包安全绩效监控的目的是什么？答：外包安全绩效监控的目的是评估供应商的服务质量、发现和解决潜在的问题、提升安全管理水平等。
2. 采取哪些措施可以实现外包安全绩效监控？答：可以采取制定关键绩效指标、定期评估供应商绩效、开展客户满意度调查、建立监督机制等措施来实现外包安全绩效监控。
劳务用工、外包工安全管理制度(二篇)
劳务用工、外包工安全管理制度劳务用工和外包工安全管理制度是企业为了保障劳务用工和外包工的安全而制定的一套规章制度。
下面是一个例子：一、安全责任1. 企业负责人应对劳务用工和外包工安全负有最终责任。
2. 每个部门负责人应对本部门的劳务用工和外包工安全负责。
3. 劳务用工和外包工应对自己的安全负责，并遵守企业的安全制度和规范。
二、培训与教育1. 企业应为劳务用工和外包工提供必要的安全培训，包括作业规范、操作流程、安全防范等。
2. 劳务用工和外包工应参加企业组织的安全培训，严禁在未接受培训的情况下从事工作。
3. 劳务用工和外包工应定期参加安全知识的学习，提高安全意识和防范能力。
三、安全设施与装备1. 企业应提供必要的安全设施和防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 劳务用工和外包工应正确佩戴和使用安全设施和防护装备。
3. 劳务用工和外包工在发现设施和装备损坏或失效时，应及时报告维修或更换。
四、安全管理措施1. 企业应建立健全的安全管理制度和流程，并将其通知并培训给劳务用工和外包工。
2. 劳务用工和外包工应按照安全管理制度和流程进行操作和管理，发现问题及时上报。
3. 企业应定期进行安全检查和评估，对存在的安全隐患及时整改。
五、事故报告与处理1. 劳务用工和外包工在发生事故或危险情况时应立即报告给所在部门负责人。
2. 企业应成立事故应急小组，及时处理和调查事故，并采取相应的应对措施。
3. 企业和劳务用工、外包工应对事故进行报告和记录，并及时进行整改和预防。
六、奖惩制度1. 对履行安全责任、积极参与安全培训和管理、遵守安全制度的劳务用工和外包工进行奖励。
2. 对违反安全规定、造成事故或危险的劳务用工和外包工进行相应的处罚和纪律处理。
七、监督与检查1. 企业应定期进行安全巡查和监督，及时发现和处理安全问题。
2. 劳务用工和外包工有权利和义务对企业的安全管理进行监督和检查，并提出建议和意见。
以上仅为示例，具体的劳务用工和外包工安全管理制度需要根据企业的实际情况进行制定和实施。
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4.4 场站
4.4.1将外包工程、劳务用工纳入本场站安全生产管理体系，实现统一协调、管理和监督。
4.4.2 依法依规对外包工程和劳务用工进行管理，履行公司赋予场站的权利和义务，对外包工程及劳务用工进行现场安全管理，提供现场安全作业条件。
4.4.3负责组织外包工程和劳务用工人员在法律法规、规章制度、安全规程以及劳动保护等方面进行教育、培训。
4.4.4负责对外包工程进行日常的检查和督导，发现问题及时整改治理；对劳务用工遵守规章制度、操作规程情况进行检查，发现违章违规坚决制止，并依规进行考核。
4.4.5配合有关部门对突发事件的调查，落实整改措施。
定义
3.1 外包工程是指外单位承包本企业新改扩建项目监理、施工、调试，技改工程施工、产品生产、技术服务、运行服务、设备安装调试、等级检修和维修等工作。
主要包括设备、设施、建筑物、构筑物的监理、勘察、设计、建设、安装、防腐、保温、调试、检修、维护和修缮等工作。
3.2 劳务用工是指从劳务公司聘用的参与本企业工作的人员。
劳务用工分为短期用工（小于1个月）和长期用工（1个月以上）。
主要风险与关键控制
6.1 主要风险
6.1.1 资质审查不严格。
6.1.2 安全协议未签订或责任不明确。
6.1.3 人员安全教育和持证上岗不到位。
6.1.4 分包管理不规范。
6.2 关键控制
6.2.1 严格按照公司规定对投标、承包单位安全资质、安全无事故证明、特种作业资格等进行审查，坚持过程抽查。
6.2.2 在签订合同的同时，签订安全协议，明确双方在安全生产方面的责、权、利。
6.2.3 认真开展各级安全教育和安全技术交底，坚持特种作业人员持证上岗，并不定期检查落实情况。
6.2.4 严格执行分包管理制度，杜绝非法、违规分包；承包方必须将分包单位的安全管理纳入其自身的安全管理体系之中，严禁以包代管。