基层干部素质能力提升心得体会
基层干部工作心得体会
基层干部工作心得体会
作为基层干部,我深刻地体会到以下几点工作心得:
1. 服从大局:作为基层干部,我们必须时刻关注全局,服从组织、上级的决策和安排。只有站在全局的角度思考问题,才能真正服务群众、推动工作的发展。
2. 坚持实干:基层干部的工作往往是具体、细致而艰辛的,需要大量的实际操作和解
决问题的能力。因此,坚持实干精神,勇于担当、积极作为是必不可少的。只有通过
实际行动来解决实际问题,才能取得实实在在的成绩。
3. 善于沟通:作为基层干部,我们需要与各个群体保持良好的沟通和交流,了解民意、解决问题。善于倾听和引导他人,处理好上下级、同事、群众之间的关系,建立和谐
的工作环境和人际关系。
4. 不断学习:基层工作需要不断学习和提升自己的专业知识和能力。我们要关注时事、关注政策,不断充实自己的知识储备,并且在实践中不断总结经验,提高自己的工作
能力。
5. 勇于创新:基层干部的工作往往面临许多问题和挑战,因此,我们需要勇于创新,
敢于尝试新的方法和思路,不断寻求突破和改进。只有不断创新,才能推动工作不断
向前发展。
总之,作为基层干部,我们要在各项工作中遵循以上几点,保持积极、主动的工作态度,不断提高自己的能力,为推动基层工作的发展做出更大的贡献。
基层干部强本领提素质夯基础学习心得体会
基层干部强本领提素质夯基础学习心得体会
在担任基层干部的工作中,不断强本领、提素质、夯基础的学习是非常重要的。这段时间我通过努力学习,在实践中总结了一些心得体会。
首先,作为一名基层干部,我们要具备扎实的基本素质,不断提升自己的综合能力。学习知识是夯实基础的关键,要有广泛的知识面和多方面的能力。我每天都会有意识地阅读各种书籍、报刊杂志,不仅可以获得新知识,还可以提高自己的语言表达能力。同时,我也注重学习实用的技能,如沟通能力、谈判技巧等,以提升自己在工作中的效率和表现。
其次,作为一名基层干部,我们要注重提高自己的组织管理能力。组织管理是一项复杂的工作,需要有清晰的目标、合理的计划以及高效的执行能力。在学习中,我注重学习现代管理理论和方法,如团队建设、决策分析等,通过学习和实践,不断提升自己的管理水平。同时,我还注重与同事和下属之间的沟通和协作,以增强团队凝聚力和工作效率。
最后,作为一名基层干部,我们要不断提高自己的思维能力和解决问题的能力。在面对工作中的各种问题和困难时,要善于分析和思考,找到最佳的解决方法。学习思维方法和解决问题的技巧是非常重要的,可以帮助我们更好地应对各种复杂情况。在学习中,我坚持思考和总结,不断改进自己的思维方式和解决问题的能力。
综上所述,作为一名基层干部,在工作中要不断强本领提素质,
夯实基础。通过学习各种知识和技能,提高组织管理能力,以及不断提高思维能力和解决问题的能力,可以更好地适应和应对各种工作挑战,为基层工作的发展做出更大的贡献。另外,在强本领、提素质、夯基础的学习过程中,我发现了一些重要的学习方法和途径。首先,要注重理论学习和实践相结合。理论学习可以帮助我们更好地理解和应用知识,而实践则可以帮助我们巩固和加深对知识的理解。因此,我在学习中注重理论和实践的结合,通过阅读相关书籍和杂志,学习专业知识,然后结合实际工作,将学到的知识应用到实践中去。
新版基层干部能力提升培训心得体会3篇
新版基层干部能力提升培训心得体会3篇
(经典版)
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序言
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“强素质、提效能、树形象”基层干部培训心得体会
“强素质、提效能、树形象”基层干部培训心得体会基层干部培训是提高干部素质、增强工作效能、塑造良好形象的重要途径和手段。我参加了一次为期一个月的基层干部培训班,通过学习和实践,深刻体会到了“强素质、提效能、树形象”的重要性和实际意义。以下是我的培训心得体会,总结为____字。
一、强素质
1.1 修养:
作为一名基层干部,修养是我们最基本的素质之一。在培训中,我们学习了如何树立正确的人生价值观和道德观念,保持积极向上的心态,积极主动地解决问题,不怕困难、不怕苦,做到身体力行,以身作则。
作为领导者,我们要时时处处展示良好的修养,尊重他人、关心他人、帮助他人。只有以身作则,我们才能赢得员工的尊重和认同,更好地发挥我们的领导作用。
1.2 学习:
在培训中,我们不仅学习了理论知识,还进行了实地考察和案例分析。通过学习,我深刻认识到,只有不断学习,才能不断提升自己的能力和素质,适应时代的要求和变化。
学习要坚持系统思维,做到理论联系实际,理论指导实践。要勇于创新,不断尝试新的方法和方式,提高学习效果。同时,
要注重团队学习,通过与他人的交流和讨论,相互借鉴、相互学习,共同进步。
1.3 沟通:
作为基层干部,沟通能力是我们必备的素质之一。在培训中,我们学习了沟通的基本原则和技巧,如倾听、表达和反馈等。
在沟通中,我们要注重倾听。要尊重他人的意见和想法,理解他人的需求和困难。只有通过倾听,我们才能真正了解他人的需求和期望,做出正确的决策和安排。
同时,我们要注重表达。在表达中,要言之有物,简洁明了,确保对方能够清楚地理解我们的意思。在表达时,要注重态度和语言,做到尊重和礼貌,避免冲突和误解。
2024年新时代基层干部能力提升培训心得体会
2024年新时代基层干部能力提升培训心得体会在2024年的新时代基层干部能力提升培训中,我深刻感受到了培训的重要性和必要性,也收获了许多宝贵的经验和知识。以下是我在培训中的心得体会:
首先,培训加强了对新时代的认识。在培训中,我们学习了党的十九大报告和中央重要文件,深入理解了新时代中国特色社会主义的内涵和要求。通过系统学习,我更加清晰地认识到了新时代的背景和面临的重大挑战。在当前复杂多变的国际环境下,我们作为基层干部要紧跟时代步伐,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
其次,培训加强了对干部工作的理解。培训中,我们学习了干部的基本职责和要求,了解了干部如何履行自己的职责和使命。干部作为党和人民的中坚力量,要有良好的政治素养和道德品质,要善于学习和思考,要深入了解和把握基层实际,要善于团结和带领群众。通过培训,我更加明确了自己作为基层干部的责任和使命,也明确了自己在今后工作中需要不断提升的方向和重点。
再次,培训提高了自身的专业素养。在培训中,我们学习了许多专业知识和技能,包括党的建设和党风廉政建设、组织工作和人事管理、基层工作方法和技巧等。这些知识和技能对于我们提高工作效能、解决实际问题具有重要的指导意义。通过参加培
训,我对自身的工作能力有了更为深入的了解,也明确了今后的学习方向和提升目标。
此外,培训加深了对人民群众的感情。培训中,我们学习了人民群众的需求和期待,了解了如何更好地服务人民群众。作为基层干部,我们的责任就是为人民群众谋幸福、办实事、解难题,要始终保持对人民群众的赤诚和热爱。通过培训,我更加深刻地认识到了自己的使命和责任,也更加坚定了为人民群众奋斗的信念。
基层干部学习心得体会
基层干部学习心得体会
作为一名基层干部,我从去年开始积极参加各种学习培训,不断提高自己的理论水平和实践能力。在过去的一年里,我参加了党校的培训班、基层干部研修班以及各种业务培训班,取得了很大的收获。在这里,我将就自己的学习心得体会进行总结,希望能够与大家分享。
首先,学习是一种态度。作为基层干部,我们要时刻保持学习的姿态,不断开拓自己的思维和知识领域。学习不仅仅是为了满足工作上的需求,更是为了提高自己的全面素质和解决实际问题的能力。只有拥有一颗追求知识的心,才能不断丰富自己的内在世界,为更好地履行工作职责提供有力的支持。
其次,学习要有目标。每次学习都应该有明确的目标,不能只是为了完成任务而学习。在学习之前,我会先明确学习的内容和目标,然后有针对性地进行学习。比如,在学习一门新的业务知识时,我会先了解其基本概念和核心原理,然后再逐步深入学习相关的理论和实践,最后通过实际操作来检验学习效果。这样有目标的学习,能够让我更好地掌握所学的知识和技能,并将其应用于实际工作中。
再次,学习要有计划。学习不是一蹴而就的事情,需要长期的坚持和积累。因此,我会制定学习计划,将学习任务划分为短期和长期目标,并制定相应的时间表和步骤。这样有计划的学
习,不仅能够提高效率,还能够让我更好地跟进学习进度,及时调整和优化学习计划。
另外,学习要善于总结。在学习过程中,我会及时归纳总结所学的知识和经验,形成笔记或思维导图。这样有助于我更好地理解和记忆所学的内容,并在实际工作中能够灵活运用。同时,总结还可以帮助我发现学习的不足和不足,进一步完善自己的学习方法和技巧,提高学习效果。
基层党务干部能力提升专题培训心得体会
基层党务干部力量提升专题培训心得体会
作为一名基层党务干部,参与本次力量提升专题培训,收获颇丰。以下是我的体会和心得:
一、提高思想生疏和政治水平
一个党务干部必需时刻提示自己以什么样的身份和形象站在人民群众中,并且要不断提高自己的思想生疏和政治水平,以更好地服务群众。这次的培训让我更加清楚地生疏到我们党的性质和宗旨,牢记了“为人民服务”的根本宗旨,突出了团结群众的重要性,提高了自己的政治意识。
二、提高工作力量和组织领导力量
党务工作需要干部具有扎实的基础学问和过硬的工作力量,同时要具备组织领导力量,这次培训供应了业务和管理方面全面的培训。通过参与培训,我学习到了如何制定和规划目标,如何把握冲突和政策,如何制定推动方案和策略,这都是提高工作力量和组织领导力量的重要内容。
三、加强沟通合作和人际交往力量
基层党务工作需要大量的与组织、单位、个人进行联系和沟通,需要具备优秀的人际交往力量。本次培训的最大好处之一就是沟通和沟通,与其他干部共同学习,共享自己的阅历和体会,相互学习、挂念和鼓舞,这让我感觉到组织和团队的力气,提高了我与人沟通的力量和默契度。
通过本次培训,我深刻生疏到了基层党务工作的重要性和责任,以及自身在工作和人生中的定位和作用。我将结合实际,全面贯彻本次培训所学内容,进一步提高自己的工作力量和组织领导力量,以更好地服务群众,为党工作贡献自己的力气。
干部能力提升培训学习心得体会范文大全
干部能力提升培训学习心得体会范文大全
(篇一)
一句话感悟:取某某之长补自己之短,关键在行动、在实干、在从我做起。路虽远,行则将至。
在改革开放的最前沿,亲眼看到、亲耳听到、亲身感受到了某某全社会创新创业的活力,让我们切实受到了一次思想的洗礼,心灵上充了电,行动上加了油,收获颇丰也意犹未尽。学习好某某的经验,发展好道里的事业,我们要以时不我待的紧迫感,下大力气奋起直追,深度实施“东部大提升、西部大开发”战略,在决胜全面建成小康社会、推动道里区全面振兴发展新征程上加速前行。一要以思想的大解放求振兴发展之策。思想是总开关、总闸门,没有思想上的破冰,就难言行动上的突围。全区党员干部要拿出更大的政治勇气和智慧,以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄,冲破思想观念障碍和利益固化藩篱,寻求全面振兴发展之策。二要以深化改革冲破体制机制之困。要按照区委全会决策部署,把深化改革作为破题之举,向深化改革再发力、向破解体制机制弊端再进击,持续构建一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制,让创业激情充分涌动,创新活力不断迸发。三要以优良环境汇聚投资兴业之力。对标某某,道里区迫切需要打造优良的发展环境。要以更大的力度、更硬的措施,坚持问题导向、抓住“关键少数”、补齐环境短板、提升服务水平,持续发力、久久为功,切实把道里区打造成风清气正的文明家园、独具吸引力的投资兴业热土。
(篇二)
此次培训紧扣主题,内容丰富,形势多样。在这里,我们学习了知识,增长了见识,感悟良多、启发良多,不仅是一次专业能力的提升,也是一次综合素质的全面提升。
基层干部能力提升培训心得体会
基层干部能力提升培训心得体会
基层干部能力提升培训心得体会1
为了大力推广“插甸经验”,深入开展全县“四群”教育工作,充分发挥驻村党组织常务书记的作用。在永平县委组织部的精心组织下,于20**年6月6日至6月7日,在永平县龙门乡召开了全县驻村党组织常务书记体验式培训会议。
一、基本情况
根据培训会议的安排,北斗乡驻村党组织常务书记们被安排在龙门乡大坪坦村,深入农户,进行了为期两天体验式培训。我被安排到了大坪坦村大坪坦村民小组杨赵军户进行体验,该户家庭人口6人,经济收入以茶叶种植收入为主,核桃和培育茶树种苗销售收入为辅,全年经济收入约为***万元。下午15:00左右,我到了杨赵军家并受到了他家热情的招待,刚一进入大门,映入眼帘的是干净整洁的院落和他家人那一张张热情纯朴的笑脸。在接下来的民情恳谈中,我向户主杨赵军了解了他家的家庭人口、经济收入来源、目前遇到的困难和问题等基本情况,在欢快的气氛中,我们的交谈一直进行到深夜才结束。
第二天一大早起床,勤劳纯朴的杨赵军妻子就已经做好早点等着我和她的家人了。吃过早点后,我和杨赵军一起,到他家的茶园,走进茶园,除了满眼郁郁葱葱的茶树外,在一排排整齐的茶树丛中,闪现着辛勤劳作人们的身影,受了他们的感染,从没干过采茶劳动的我,也欢快地加入到了他们的队伍中,一个上午的劳动,我和他们一起体验了劳动的艰辛和分享了收获的喜悦。
二、存在的困难和问题
通过深入地民情恳谈,和我到周边走访听到的和看到的所了解的情况看,以
杨赵军户为代表,目前普遍存在的主要困难和问题是:
1、本地剩余劳动力较少,采摘茶叶的务工人员从外地引进很困难。由于本村的大部分农户都种植有茶叶,因而本村的富余劳动力较少,特别是到了茶叶采摘的旺季,不但在本地很难找到茶叶采摘工人,连向外地引进务工人员都十分困难。因此很容易造成错过了茶叶最佳的采摘时机而影响到茶叶的品质,降低了茶农的经济收入。
干部能力提升培训心得体会范文(精选10篇)
干部能力提升培训心得体会范文(精选10篇)
在平日里,心中难免会有一些新的想法,写心得体会是一个不错的选择,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。怎样写好心得体会呢?下面是小编收集整理的干部能力提升培训心得体会范文(精选10篇),欢迎大家分享!
干部能力提升培训心得体会篇1
有幸参加此次徐州医科大学“高等院校科级干部履职能力素养提升”专题网络培训,在近一个月的学习中,增长了知识、开阔了眼界、提升了素质,收获颇丰,回顾整个培训学习,主要体会如下:学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成为一名合格的干部,首先就要树立终身学习理念,善于在工作中学习,在学习中工作,以学习推动工作,以工作促进学习,善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部,就要从三个方面着手:一是会学习。
有科学的学习方法和策略,以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。
二是善于思考。
学习完之后,最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力,对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结,对于一个领域的工作其内涵和外延是什么,其理论和实务是什么,一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训,一件事情办理的速度和质量如何,对一个问题的处理,其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。
三是学以致用。
只有实践,才能将学到的理论和方法用于指导具体工作,用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平,只有在具体工作中,身体力行,勇于实践,不断探索,才能取得实效。
领导干部综合素质提升培训班心得体会5篇
领导干部综合素质提升培训班心得体会5篇
领导干部综合素质提升培训班心得体会1
非常荣幸能参加在苏州大学举办的乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班,时间虽然短暂,但课程丰富,涵盖了时事热点、哲学理论、经济发展、社会治理等方面,让我收获颇丰,尤其是在参观苏州工业园后,在对宜商环境的打造,如何让企业获得更多的舒适感方面有了更新的认识。
第一,利用区位因素,营造地理舒适感。随着景乐一体化在交通便捷方面已经形成优势,可以利用景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设这一有利契机,引进陶瓷龙头企业,承接试验区陶瓷特色产业集群建设。
第二,落实惠企政策,营造政策舒适感。要以千干进万企为抓手,对各类市场主体精准画像,一对一上门为企业推送并解读政策,构建亲清政商关系,及时高效解决企业发展的难点堵点,打通落实惠企政策的最后一公里。
第三,加大人才保障,营造氛围舒适感。一是加强培养选拔人才,优化队伍结构。坚持以品德、能力、业绩为导向,组织开展民营企业家、优秀企业经营管理人才、优秀专业技术人才等评选活动,打造人才系列品牌。二是精心精细服务,全力留住人才。
采取领导结对、走访座谈等方式,推动与企业人才进行思想联系、情感沟通。三是加强舆论引导。坚持内宣外宣并重,多渠道、多角度宣传优秀企业人才、引才育才先进经验,在全市营造识才、爱才、敬才、用才的社会氛围。
领导干部综合素质提升培训班心得体会2
此次有幸能够参加乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班,既开拓了视野,看到了差距,也发现了路径。特别是苏州市上下与时俱进弘扬团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先的张家港精神,敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优的昆山之路,借鉴、创新、圆融、共赢的园区经验,以更大力度推进敢为、敢闯、敢干、敢首创,让人印象深刻。
基层干部学习心得体会2篇
基层干部学习心得体会
基层干部学习心得体会精选2篇(一)
作为基层干部,我认为学习是提高工作能力和素质的重要途径。以下是我在学习过程中的一些心得体会:
1. 提高学习主动性:作为基层干部,我们需要主动学习和钻研工作上的问题,通过自主学习和主动思考,不断丰富自己的知识和经验。
2. 多渠道获取信息:作为基层干部,我们要善于利用各种渠道获取信息,包括阅读专业书籍、参加培训班、听取同行的分享等等。多角度、多渠道的信息获取可以帮助我们更全面地了解工作背景和局势,并为解决问题提供更多的思路和方法。
3. 注重实践结合:学习不仅仅是理论上的积累,更重要的是与实践相结合。我们需要将学习到的知识和技能应用到实际工作中,通过实践不断总结经验、发现问题并加以解决,才能将学习的效果最大化。
4. 积极参与交流和讨论:在学习的过程中,我们要积极参与和同事的交流和讨论。通过与他人的交流,我们可以了解到不同的观点和经验,拓宽自己的视野,并可能得到更好的解决问题的方法和思路。
5. 建立学习的长期机制:学习不能一蹴而就,需要建立起长期的学习机制。我们可以制定学习计划,定期学习和培训,并将所学的知识和经验进行记录和总结,以便日后复习和应用。
总之,作为基层干部,学习是不可或缺的一环。通过不断学习和提升自己的能力,我们可以更好地服务于群众,推动工作的发展。
基层干部学习心得体会精选2篇(二)
沈浩心得体会是指基层干部在学习沈浩的过程中所获得的经验和感悟。根据沈浩的内涵和实践,以下是一些可能的心得体会:
1.坚定理想信念:学习沈浩可以增强基层干部的理想信念,坚持党的宗旨,始终保持前进的动力和意志。
领导干部能力提升学习心得
领导干部能力提升学习心得
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基层干部能力素质提升培训心得体会(通用6篇)
基层干部能力素质提升培训心得体会(通用6篇)
基层干部能力素质提升培训心得体会篇1 在以后的时间里,我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。让我们一起来看看具体内容吧!
五月6日至7日,我参加了XX年广州番禺职业技术学院学生干部素质拓展培训营的活动。在此次培训活动中,学习到了很多东西,也结交了很多朋友。让我在活动中得到了锻炼。本次学生干部培训的开展,旨在通过培训进一步加强学生干部团体建设,明确团学组织工作的方向,增强学生干部的大局意识、责任意识、服务意识,提高学生干部的管理能力、组织协调能力及业务水平能力。
五月6日晚,培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点,我深有体会,在大一接近一年的时间里,作为系部门和协会部门的干事,忙的事情挺多的,有时工作和学习都堆在一起,这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会,作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者,才能更好地加强团体建设,形成团体的核心竞争力,让每个干事都有一种团体归属感和认同感。其中,让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长,还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标:一技之长+综合素质。在
干部素质能力提升学习心得体会5篇
干部素质能力提升学习心得体会5篇
干部素质能力提升学习心得体会5
篇
【篇一】
一、提高基层干部执行力是各级党委和政府事业成败的关键之举。
古人说:“言必信,行必果”,反映的是中国古代文化中的“执行”思想,执行力是办事能力,“三分策划,七分执行”。决策再好、思路再好、制度再好,没有强有力的执行都是空谈。党的执政能力最集中的体现就是基层干部的执行能力。党的基层干部是党和国家方针政策的具体执行者、各项工作的直接落实者,其执行力如何既关系本地区、本单位发展的成效。这点在贵州省贞丰县基层干部队伍中随处都能看到,从县到村的一线干部中都体现出办事能力是一流的,值得我们学习的典范。
二、提高基层干部执行力是发展地方经济的重要途径。
提高执行力是加强作风建设的切入点,加强基层干部作风建设,实现地方经济社会各项事业又好又快发展,必须以提高基层干部执行力为切入点。首先,要明确执行力是检验基层干部做人、做事的试金石;其次,执行力是促进基层党员干部想干事、干成事的助推器。一个地方经济发展只有以提高基层干部执行力作为加强党员干部作风建设的切入点,才能更好地转变作风,营造为民务实清廉的工作氛围,达到振兴经济的飞快发展。近年来,贵州在实施易地移民搬迁和开发乡村生态旅游项目过程中,起点高、投资大、时间短、见效快,给地方财政收入逐年成倍增长,群众得到了实惠,社会经济快速发展,这与他们干部执行力不断提升息息相关。
三、提高基层干部执行力是助推我县各项事业快速发展的必然。
目前,我县干部的执行力总的来说是比较强的,但也存在着一些不容忽视的问题,如上有政策,下有对策的执行走样,心有余而力不足的无力执行,有令不行,有禁不止的拒不执行等问题时有发生,因此,在提高干部执行力中必须做到:一是着力提高干部的政策领会能力。
干部素质提升示范培训心得体会
干部素质提升示范培训心得体会
干部素质提升示范培训心得体会(1)
这次培训对于我们党务工作者来说这就像是一场"及时雨",为我们的思想和工作充了"电",补了"钙",让我深受启发,指明了工作方向。
增党性,提能力。本次培训系统的从规范严格发展党员、规范召开组织生活会、提高组工信息宣传水平、严格干部选拔任用、高质量教育培训干部、党务干部业务方面等的知识,对我们基层党务工作者提高综合素质和业务能力很及时,很必要。
强学习,明方向。通过培训,深化了对当前党建工作面临的新变化、新形势、新要求的认识和理解,进一步明确了今后的工作方向,理清了工作思路,更加坚定了做好基层党建工作的责任感、使命感。
守初心,激活力。充分发挥党支部战斗堡垒作用,加强机关党员干部服务能力,以创建机关党务工作特色品牌契机,激发工作活力,把党建工作融入到机关中心工作,开展以党建引领各项工作协同发展的良好局面,为深入推进我县大统战格局凝心聚力。
干部素质提升示范培训心得体会(2)
作为一名党务干部必须要有坚定的政治立场和较高的理论素养。在xxxxxx 公园管理局工作也有两年多的时间了,作为一名党务干部、在处理工作上的问题时,必须做到坚持党性原则,坚持党的领导、拥护党的政治纲领。
继续加强学习,不断总结经验,快速成长。作为一名党务干部面对繁重的工作,一方面需要不断加强理论知识学习,加强组织和领导能力,同时另一方面也需要在实践中加强交流,虚心请教,力求创新,积累总结工作经验,逐步成为能够独挡一面的优秀党务工作者。
从事党务工作同样也需要有高度的事业心和责任感。一个人是否拥有强烈的事业心和责任感直接决定其所从事的事业能否取得令人满意的成就。尤其是在党务工作中特别需要细心、耐心,党的工作是细致而缜密的,为保证党员的质量,在发展党员的过程中容不得半点马虎。
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基层干部素质能力提升心得体会
提升基层干部队伍素质,做群众奔小康的“带头雁”
基层干部是党的路线、方针、政策在基层的贯彻者和执行者,是广大人民群众建设社会主义事业的带头人和领头雁,他们是党在社会第一线的基础,是党联系农民群众的桥梁和纽带,是党在基层的形象的直接体现者,其工作的优劣对于基层发展至关重要。
不可否认的是,随着改革开放的不断扩大,在物欲横流的社会形态冲击下,基层干部队伍出现了工作缺少激情、发展紧迫性不够、能力相对薄弱等不良倾向,不仅影响了基层干部队伍的形象,更不利于充分发挥在基层群众中的“领头羊”作用。
怎样才能全面提升基层干部自身的能力和素质,不断增强基层活力,让基层干部带领群众脚踏实地去致富奔小康呢?
抓住选人用人的关键环节,选出德才兼备的干部。扩大选人视野,拓宽选人渠道,把那些认真贯彻执行党的路线方针政策,廉洁奉公,公道正派,群众拥护,有文化、有本领、诚心诚意为群众办事的人,选进基层领导班子,不断挖掘农村基层干部队伍新的“源头活水”,增强基层组织的战斗力。
注重在实践中摔打和锻炼干部,提高处理基层事务的能力。要敢于给基层干部交任务、压担子,使他们在解决基层各种热点、难点问题过程中,经风雨,见世面,早成熟,增强服务基层的能力和解决实际问题的能力,提高领导水平。要对农村基层干部进行严格管理,严格要求,严格监督。
增强基层干部的党性锻炼和修养,真情服务基层群众。要教育基层干部切忌居高临下、官气十足、发号施令,不切实际、脱离群众,这会让群众很反感,敬而远之。要以“菊美多吉”等优秀干部为榜样,摆正位置,把“要我服务”转变为“我要服务”,改进工作作风,密切联系群众,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
为基层干部继续学习创造条件,增强广大基层干部带领群众实现中国梦的本领。要落实基层干部学习的各种保障措施,如外出学习、专题培训、轮岗锻炼等,着力提高农村基层干部执行政策的能力、领导发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力和解决自身问题的能力。
制定基层工作各项鼓励政策,留住优秀干部。基层工作“上面千条线,底下一根针”,事情多、任务多、矛盾突出,环境艰苦,基层干部的工作既累又苦,看不到成绩,留不住优秀干部。要落实基层干部的政治待遇和经济待遇,能留住一批年轻有为、能力出众的优秀干部扎根基层。
基层干部是联系政府和群众的“纽带”和“桥梁”,其能力素质、工作作风直接决定了干群的亲疏关系,政府政策的贯彻落实,社会的和谐稳定,更直接影响到千千万万农村群众的幸福生活,每位基层干部当全面提高自己的能力素质,树立优良的工作作风,做好基层群众致富奔小康的“带头雁”。