素质培训心得体会

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员工素质提升培训心得体会(通用3篇)

员工素质提升培训心得体会(通用3篇)
首先感谢公司工会为我提供这样一个学习机会,在坪山新区工会组织的二天学习中,我感到受益匪浅,认识到自己以往工作中的不足之处,对班组管理工作有了一个全新的认识。
这次培训的内容主要有班组长的角色认识,创造良好的心态,班组的基础管理,科学的工作方法,员工管理,以及交流沟通六个方面,培训采用了互动的方式,其中有很多游戏,讨论活动,通过游戏讨论以及小组发言提高对班组管理的认识,在此次培训班组管理工作的几点认识:
班组长是生产的组织领导者和指挥者,也是直接生产者,他综合素质的高低,将影响班组管理的成败。所以,班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、关注细节、带领团队等管理能力,还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。同时,班组长要明确自己在班组中的角色,对自己的定位要清楚,明白工作的主要职责,了解上级领导对自己的期望和班组员工对自己的期望。要能带领班组成员,设定一个共同明确的目标,朝着这个目标制定行动方向,有计划、有步骤的实施。
其次,虽然在工作中我们也许会犯一些错误,受到领导的批评,但是这些错误和批评能让我们在以后的工作中更加小心谨慎,获得一份经验,提高工作效率。在公司工作的这几年时间里,领导和一些老员工的严谨、认真的工作作风给我留下了很深的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。这次培训虽然时间不是很长,但是却让我更深一步的了解了公司的企业文化、公司的管理模式和高层次的职业素养,这对我来说是很宝贵的。
通过培训提高了自己日常管理能力,学我们每天提前做好工作计划,班前会布置任务,然后按照计划去执行,利用班后会总结当天工作中的不足并及时进行改进,这种方法叫pdca循环管理法,其实我们以前也基本上是这样做的,只是对这种方法没有一个科学,正确的认识,实际操作中经常出现疏漏,在工作中我们还要及时检查员工是否标准化作业,对违章作业操作员及时进行指导,作为班组长对各项工作是否严格要求,做到奖罚分明,客观公正,合理,多激励和表扬员工,根据每名员工的特长合理安排工作,最大限度地发挥员工潜能。

高素质农民培训心得体会范文(4篇)

高素质农民培训心得体会范文(4篇)

高素质农民培训心得体会范文(4篇)【篇一】高素质农民培训心得体会为了深入贯彻市委、市政府关于进一步加强农村人才工作的意见精神,上院村在新型农民培养方面,采取了加强培养、严格管理、分类考核等措施,不断提高村劳动力的整体素质。

在具体工作中,我们针对全村的实际情况和发展需要,进一步加强了新型农民人才队伍的管理和培养力度,努力培养适合我村转型期建设所需的管理人才、种植、养殖专业技术人才。

我们按照生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主的标准,扎实稳步推进新农村建设,培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,提高农民的整体素质。

培养造就新型农民,内涵丰富,任务艰巨,需要我们付出艰苦的努力。

我们要有强烈的事业心、责任感和使命感,首先要充分认识到农民教育培训工作的极端重要性和紧迫性。

(一)培养新型农民是新农村建设的核心内容。

没有新农民就没有新农村;建设新农村,就要培养新农民。

农民是新农村建设的主体,是新农村建设的直接参与者和主要受益者。

没有农民科技文化素质的提高,没有适应现代农业建设需要的新型农民,新农村建设就缺乏根本支撑。

只有培养造就千千万万高素质的新型农民,把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势,形成持续推动建设新农村的力量源泉,才能让农民共享和使用农业科技成果,推进现代农业建设;才能提高农民务农和转移就业的能力,形成增收致富的长效机制;才能使农民崇尚科学,崇尚文明,形成农村良好的社会风气。

(二)培养新型农民是推进新农村建设的战略抓手。

新农村建设的关键在于发展农村经济和提高农民素质。

农村经济的发展一靠政策、二靠科技、三靠投入,但从长远看,关键还是要靠科技进步。

在科技的创新和发展中,劳动者是决定因素,只有把农民培养成掌握和运用现代科技的新型农民,才能使农业科技成果真正转化为现实生产力,才能更好地实现“三增”目标。

所以,我们要把农业和农村经济的发展,真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。

培养新型农民是新农村建设的重要抓手,抓住了新型农民培养,就抓住了新农村建设的关键。

员工素质提升培训心得体会【4篇】

员工素质提升培训心得体会【4篇】

【导语】培训是给新员⼯或现有员⼯传授其完成本职⼯作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。

基于认知⼼理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

为您倾⼒推荐了员⼯素质提升培训⼼得体会【4篇】,希望您及时采纳。

员⼯素质提升培训⼼得体会【1】 ⼀周的素质提升培训结束了,思来想去感觉很充实,忙忙碌碌⼏天,抛开⼯作时的烦恼,专⼼致志地去学习也是⼀种乐趣,收获颇多。

军训拓展,让⼈积极向上,团结⼀⼼,增强了同事之间的信任度,锻炼了⼈与⼈之间协作共赢的能⼒,特别是《国学》礼记中《⼤学》⼀⽂的学习,让我受益匪浅,懂得了做⼈做事的道理。

“⼤学之道,在明明德,在亲民,在⽌於⾄善。

”它的宗旨就是在于弘扬光明正⼤的品德,在于使⼈弃旧图新,在于使⼈达到最完善的境界。

《⼤学》⼀书,⽂辞简约,内涵深刻,概括总结了先秦儒家道德修养理论以及关于道德修养的基本原则和⽅法,对儒家政治哲学有较系统的论述,对今⼈如何做⼈、做事、⽴业均有启迪意义。

《⼤学》这本书的⽬的就是要让⾼尚的品德得以传扬和彰显。

儒家论的是德,以礼治理天下,最终达到天下⼤同的世界,“明明德”就是要明圣贤之德。

何为圣贤?孔⼦⽈:“所谓贤⼈者,好恶与民同情,取舍与民同统;⾏中矩绳,⽽不伤于本;⾔⾜法于天下,⽽不害于其⾝;躬为匹夫⽽愿富贵,为诸侯⽽⽆财。

” 历来圣贤屈指可数,所以《⼤学》不是要求我们每个⼈都成为圣贤,⽽是让我们去向圣贤学习,去学习他们的⾼尚品德,取长补短,⼒争使⾃⼰成为⼀个完⼈。

《⼤学》讲的就是成年⼈应该学会的东西。

清朝的曾国藩,是中国的⼀位圣⼈,他通过⽇记不断的反思⾃⼰,去批判⾃⼰,连⼀些不容于世的思想都记录下来批判,他⼏乎成了⼀个完⼈,但他却失去了做⼈的感觉,很多研究他的学者都说,曾国藩最终成为了⼀块⽯头。

因为他强烈压制住了⾃⼰的七情六欲。

这种⼈我想并不是孔⼦所主张的完⼈,因为孔⼦也有欲望。

⼈⽣是不断进步,不断改掉⾃⾝缺点,不断完善⾃我的过程,伪君⼦是每个⼈都会经历的过程,就连孔⼦和南⼦都有说不清的时候。

2024年教师师德素养培训心得体会(4篇)

2024年教师师德素养培训心得体会(4篇)

2024年教师师德素养培训心得体会教师师德素养是教师必备的素质之一,也是教师专业发展的重要方面。

作为一名教师,参加师德素养培训是提升自身教育教学水平的一种有效途径。

近期我参加了一场师德素养培训,以下是我对于这次培训的心得体会。

首先,师德培训提高了我对师德素养的理解。

在培训中,我了解到师德素养是教师职业道德行为和职业操守的综合体现。

教师应当具备高尚的师德情操,要遵守教育法律法规,坚持原则,恪守职业道德,时刻关注学生的身心健康成长。

师德培训让我重新认识到作为一名教师,除了教书育人的任务外,更要注重自身的修养和道德观念的塑造。

其次,师德培训加深了我对教育教学的认识。

在培训中,我学习了很多教育教学理论和方法,并对教师的角色和职责有了更加清晰的认识。

教师应当成为学生的引路人和榜样,积极引导学生的学习兴趣和学习方法,培养学生的创新思维和实践能力。

在培训中,我对于课堂教学的设计、评价方法的选择等方面有了更深入的思考,这对于提高我的教育教学水平具有重要的启示作用。

再次,师德培训提升了我对学生成长的关注。

教师应当关心每一个学生,注重培养学生的个性发展,帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

在培训中,我明白了教师不仅仅是教知识,更要关注学生的情感、社交和性格培养,懂得与学生进行心灵沟通,疏导他们的情绪和压力,关注他们的身心健康。

这次培训让我意识到,只有关心好学生的全面发展,才能更好地发挥教育的作用。

最后,师德培训增强了我对教育责任的认识。

作为一名教师,我们肩负着培养社会栋梁的重任,我们对于学生的每一份付出都对他们产生着重要的影响。

师德培训让我明白,教师要热爱学生,关心学生,激发学生的求知欲和学习动力,用耐心和关爱去引导学生成长。

我深刻认识到,教师的成功不仅仅体现在学生的学习成绩上,更重要的是培养学生的品德和人格,为学生创造更好的发展环境。

通过这次师德素养培训,我收获了很多,不仅扩宽了自己的知识视野,提升了自身的素质,更加深了对教育教学工作的理解和认识。

烟草专卖管理人员提升素质培训学习心得体会

烟草专卖管理人员提升素质培训学习心得体会

烟草专卖管理人员提升素质培训学习心得体会
作为烟草专卖管理人员,我参加了一次素质培训学习,收获颇丰,有以下几点心得体会:
首先,这次培训学习增强了我对烟草专卖管理工作的认识和理解。

通过培训,我更加清晰地了解到烟草行业的发展趋势、市场竞争形势以及管理要求。

培训中的专业知识和案例分析,让我对烟草专卖工作的流程、销售技巧、市场营销等方面有了更深入的了解。

其次,培训中注重培养我们的沟通能力和团队合作意识。

在现实工作中,与顾客、同事、上级的沟通是非常重要的,因此培训中加强了我们的沟通技巧和方法,让我们在日常工作中更加高效地与他人进行沟通。

同时,培训也注重团队合作的意识和能力的培养,通过分组讨论、团队合作的活动,让我们明白团队的力量和重要性,并学会了如何与团队成员协作,提高工作效率。

第三,培训中还重视提升我们的服务意识和职业素质。

烟草专卖管理工作是与顾客直接打交道的工作,良好的服务意识和职业素质是必不可少的。

培训中,我们学习了服务规范、礼仪礼节等相关知识,提高了我们的服务水平和职业形象。

最后,培训还重点强化了我们的安全意识和法律法规意识。

作为烟草专卖管理人员,我们要时刻保持高度的安全意识,遵守相关的法律法规,保障自身和他人的安全。

培训中的案例分析和讲解,让我们更加明白了安全和法律的重要性,提醒我们要时刻警惕,严格执行相关规定。

总结起来,这次烟草专卖管理人员提升素质培训学习让我受益匪浅,不仅提高了我的专业知识水平,也提升了我的服务态度和职业素质。

我相信,这次培训学习对我的未来工作都有着积极的影响,我会将所学知识融入到实际工作中,不断提升自己,为烟草专卖事业的发展贡献自己的力量。

辅导员素质能力提升培训心得体会(3篇)

辅导员素质能力提升培训心得体会(3篇)

辅导员素质能力提升培训心得体会(3篇)辅导员是学生的人生导师,做学生工作讲究工作的艺术和方法,这样能取得事半功倍的好效果。

更多时候把自己看成学生的朋友而不是严肃的长者。

以下是小编为大家整理的关于辅导员素质能力提升培训心得体会范文的内容,供大家参考,希望能够给大家带来借鉴或帮助。

辅导员素质能力提升培训心得体会篇1我有幸参加了20xx年度湖南省高校辅导员上岗培训班,培训地点位于湖南师范大学,来自全省69个院校的辅导员,共享此次饕餮盛宴。

感谢学校给予这次培训机会,培训班内荟萃,前辈们授课高屋建瓴、内容丰富、振奋人心。

现将本次培训心得汇报如下:一、新态势、新需求。

辅导员充分利用好网络思想政治平台和资源,在把握高等教育新态势的同时,明确立德树人的主体任务及目标,进一步强化网络育人实效。

辅导员做好网络思政工作:一要强基固本,做正能量的传播者;二要勇于创新,做融合变革的先行者;三要敢于亮剑,做主流价值的捍卫者;四要奋发有为,做新技术的引领者;五要担当负责,做清朗空间的守护者。

二、新要求、新担当。

全国高校思想政治工作会议等,对辅导员职业能力提出了新的要求:首先,政治素养过硬,精准定位为谁培养人;其次,育人目标明确,准确知道培养什么人;最后,业务能力强,贯彻履行如何培养人。

辅导员职业化发展,是辅导员专业化、职业化的必经之路,其关键落脚点就在于在素质条件、理论条件、实践条件、成果条件。

要担负起培育时代新人的重要使命,就需要大丈夫的肩、小女人的心和老黄牛的背,就要坚定信念,坚持真信、真爱、真能、真忧、真干,落实立德树人根本任务,培养一批批社会主义建设者和接班人。

三、新挑战、新机遇。

青年学生在哪里,学校的思想政治教育工作就要做到哪里,工作的重点就要放在哪里。

在信息化技术迅猛发展,网络通讯便利化、实时化的时代背景下,大学生的价值观念、思维方式、行为模式已经发生根本性的转变。

一是多维价值理念冲突。

海量网络信息真假难辨,在缺乏理性判断和法律约束的环境下,不利于学生正确三观的培养;二是现实人际交往缺失。

职业素养培训心得体会(精选12篇)

职业素养培训心得体会(精选12篇)

职业素养培训心得体会(精选12篇)职业素养培训心得体会(精选12篇)当在某些事情上我们有很深的体会时,心得体会是很好的记录方式,如此可以一直更新迭代自己的想法。

那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编收集整理的职业素养培训心得体会,希望能够帮助到大家。

职业素养培训心得体会篇1步入职场近7年的时间,关于职业化的话题,不管是身边的朋友、同事、领导,还是职场中的各类精英,都在说,都在谈各人的心得体会。

我也参加了很多关于职业化的培训课程,本次职业化素养训练,是我第一次将以前所学习到的零零碎碎职业化构件,在脑海中形成完整的“实体化”的“招数”。

职业化第一次在我脑海中形成可量化的标准。

给我的感觉总体上,就像一个身怀武功的人,以前不知道怎么出招,现在学习了“独孤九剑”这门犀利的武功,成为“武林高手”之日指日可待。

本次职业化素养培训,为我的“职业化”打开了一扇门。

本次职业化素质培训,最关键的是既有自我修炼、自我提升,又有实实在在的可应用、可操作的实际方法和技巧。

其中,关于时间管理法则,让我当即茅塞顿开。

以我招聘工作为例,招聘需求如雪片般飞来,总让我应接不暇,但我必须随时保持清醒的头脑,按照我月初做好的招聘计划为中心来做,那在每个阶段就都可以看到成果,而不至于被“不断来袭”的新的招聘需求淹没。

“捡”了后来的需求,“丢”了前面的需求,那结果就是到处起火,而我就焦头烂额不停的灭火。

本次职业化培训所提到的方法和技巧颇多,需要在工作中进行长期的实践,也需要领导在工作实践中对于方法和技巧的运用给予指导。

职业素养培训心得体会篇220xx年11月24日下午,聚成企业管理顾问公司潍坊分公司讲师郭泳成来公司授课。

通过听课,我很受启发。

在培训课上,郭老师讲到“员工可越级投诉,但不越级请示;领导可越级关心,但不越级指挥”这一企业管理原则。

因“员工越级投诉,领导越级关心”关系到企业运行健康、人性化管理体现,是公司所提倡的,在此不作论述。

现仅就“员工不越级请示,领导不越级指挥”谈一下自己的体会。

员工素质提升培训心得体会(5篇)

员工素质提升培训心得体会(5篇)

员工素质提升培训心得体会员工素质提升培训心得体会(5篇)当我们有一些感想时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

那么好的心得体会是什么样的呢?下面是小编收集整理的员工素质提升培训心得体会,希望能够帮助到大家。

员工素质提升培训心得体会120xx年我来到了国网河南检修公司,在近两年的工作生涯中,一开始,我看变电运维工作好像是每天平凡而又不可或缺的巡视操作和维护。

现在,变电运维工作好像一片土地,我在土地里深深扎根、吸取养分、发芽生长。

3月5日至7日,我参加了公司20xx年度青年员工素质提升培训班。

在听取了多位老师精心准备的课程和满怀深情的分享后,我看到了他们对工作岗位的热爱和对青年员工不遗余力的引导。

通过本期培训学习,让我认识到在公司成才道路很多。

从专业技能的提升到创新创优的成果;从锦绣文章的书写到论文专利的发表;从应急事件的处理到运行维护的坚守。

日常工作中有太多能够出彩的亮点等待我们发掘。

“其作始也简,其将毕也必巨”。

两年的工作,让我认识到变电运维岗位不仅仅是运行值班维护操作。

作为一名刚刚进入公司不足两年的员工,通过本次培训班我深切的体会到,我们的成长是有人关注,也有人愿意为我们指出成才的道路,我为身在国网河南检修公司这个大家庭而感到骄傲。

员工素质提升培训心得体会2一周的素质提升培训结束了,思来想去感觉很充实,忙忙碌碌几天,抛开工作时的烦恼,专心致志地去学习也是一种乐趣,收获颇多。

军训拓展,让人积极向上,团结一心,增强了同事之间的信任度,锻炼了人与人之间协作共赢的能力,特别是《国学》礼记中《大学》一文的学习,让我受益匪浅,懂得了做人做事的道理。

“大学之道,在明明德,在亲民,在止於至善。

”它的宗旨就是在于弘扬光明正大的品德,在于使人弃旧图新,在于使人达到最完善的境界。

《大学》一书,文辞简约,内涵深刻,概括总结了先秦儒家道德修养理论以及关于道德修养的基本原则和方法,对儒家政治哲学有较系统的论述,对今人如何做人、做事、立业均有启迪意义。

员工素质教育心得体会(3篇)

员工素质教育心得体会(3篇)

第1篇随着社会经济的快速发展,企业竞争日益激烈,员工素质教育已经成为企业发展的关键因素之一。

通过参加素质教育培训,我深刻体会到了素质教育的重要性,以下是我对员工素质教育的几点心得体会。

一、提高自身综合素质,适应企业发展需求在参加素质教育培训的过程中,我认识到,作为一名员工,提高自身综合素质是适应企业发展需求的必然选择。

企业对员工的要求越来越高,不仅要求员工具备专业知识和技能,还要求员工具备良好的道德品质、团队合作精神、创新意识和沟通能力等。

通过培训,我明白了以下几点:1. 培养良好的道德品质。

道德品质是员工素质的核心,它关系到企业的形象和声誉。

在培训中,我学习了社会主义核心价值观,树立了正确的世界观、人生观和价值观,增强了道德修养。

2. 提升团队协作能力。

团队合作是企业成功的关键。

通过培训,我学会了如何与同事沟通交流,如何处理团队内部矛盾,如何发挥个人优势,为团队目标共同努力。

3. 培养创新意识。

创新是企业发展的动力。

在培训中,我学习了创新思维方法,提高了发现问题、分析问题和解决问题的能力,为企业的创新发展贡献自己的力量。

4. 提高沟通能力。

沟通是协调团队、实现目标的重要手段。

通过培训,我学会了如何运用有效的沟通技巧,提高沟通效果,为企业创造良好的工作氛围。

二、增强团队凝聚力,实现共同发展素质教育培训使我深刻认识到,团队凝聚力是企业发展的基石。

一个具有强大凝聚力的团队,能够激发员工的潜能,提高工作效率,实现共同发展。

以下是我对团队凝聚力的几点认识:1. 共同的目标。

团队凝聚力源于共同的目标。

企业要明确发展方向,制定切实可行的目标,让员工明确自己的职责,为实现目标共同努力。

2. 信任与支持。

信任是团队凝聚力的灵魂。

企业要营造信任氛围,让员工感受到企业的关怀和支持,增强团队凝聚力。

3. 有效的沟通。

沟通是团队凝聚力的桥梁。

企业要建立畅通的沟通渠道,让员工充分表达自己的意见和想法,共同解决问题。

4. 适当的激励。

师德素养培训心得体会(精选4篇)

师德素养培训心得体会(精选4篇)

师德素养培训心得体会(精选4篇)师德素养培训心得体会1师德是一种职业道德。

教师的职业道德,简称"师德",它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。

我们所认为的教师的道德素质并不是指规范、准则本身,而是教师把这些规范、准则逐步内化,成为教师从事教育事业的准则。

作为教师基本上都知道教师道德,但许多教师并没有把道德规范、准则内化,因此,他们在实际教学中表现出言行不一致性。

由于教师所从事的职业是教育人、塑造人的事业,因此,教师道德素质比教师文化素质更为重要。

教师道德是教师的灵魂,简称"师魂"。

师德是教师人格特征的直接体现在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代的教育家提出的"为人师表"、"以身作则"、"循循善诱"、"诲人不倦"、"躬行实践"等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。

在学生心目中,教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。

他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样,模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌等。

从社会的角度看,一个民族的群体都是一个一个的个体所组成。

每个个体的道德风貌反应出整个民族的发展水平。

一个个体的许多道德习惯、道德品质都是从小形成,每一个人从儿童开始所形成的道德观念、行为习惯、世界观等;幼儿教师起了决定性的作用。

尽管社会风气、家庭环境对儿童的道德品质形成有一定影响,教师师德建设体会。

但无法代替教师教育的优秀。

因为,教师的教育具有长期性和系统性,无论是德育内容、德育方法,甚至德育手段等都是长期而系统地对幼儿产生影响。

教师的教育具有科学性,儿童的许多行为习惯的培养,教师都是根据儿童成长的规律有计划、有步骤地进行的。

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员工素质提升心得体会 通过这次素质提升学习活动,我个人觉得非常必要,非常及时,通过学习,给了我全新的理念,还解决了许多我在工作中的困惑,激励我在今后的工作中更加努力的学习,不断提高自己的业务水平和综合素质。现将就加强学习,提高素质谈一下体会。 一、目的明确,态度端正,认真学习。 由于多年来忙于工作缺少学习,总也感到在新的形势下需要更新知识、开拓视野。通过学习让我觉得思维开阔,深感受益不浅。很多理论知识,就是这样潜移默化地转化成了可以在实际工作中运用的技巧和可参考利用的资源。所以,我十分珍惜这次学习机会,在学习中,态度端正,尽量克服工作忙的困难,认真听讲,及时作笔记。 二、学习方法 在学习上首先要做到,一是勤学习,只要对工作有利的,都要认真去学,要挤时间学。正如古人所言,士三日不读书,便语言无味,面目可憎。一个人不学习、不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就不能适应工作的需要。二是勤思考,理论联系实际,光学不思应叫“食而不化”,学了要消化,要结合自己的工作实践思考一些问题。三是要勤积累,只要对工作有价值,都要把它积累起来,积累起来等于“厚积而薄发”通过学习解决问题,因此一定要重视学习,善于学习,力求奋进,把工作做好。学习最根本的目的还在于实践,运用于本职工作。我深深感到,只有持续不断地积累,才能有所前进。学习不能急功近利,但要有一定 的目标,尤其要带着问题学。孔子说:“学而不思则罔,思而不学则殆。”只有思考中学、研究地学,在学习中思考,在思考中学习,而不是泛泛地学,才能真正有所收获。由于所从事的工作性质,需要有坚实的理论基础和业务技能,促使我不敢稍有懈怠,从工作中得到学习的动力,得到真正的快乐。 四、只有“学以致用”才能体现知识的掌握程度和运用能力。通过这段时间的学习身受其益,以今后的工作实践中,要把学习中的新理念,新思路、新方法能够自动自发地贯穿于工作中去,提高业务素质水平,增强了法律意识。 总之,应做到认认真真学习,实实在在做人,踏踏实实工作。篇二:素质提升培训心得体会 素质提升培训心得体会 ——双河东区采油大队 周升宝 三月份,大队为贯彻落实油田公司、厂关于开展机关和干部职工素质提升培训通知的精神,结合大队实际,开展了干部职工素质提升培训活动,以提升个人自身素质,增强责任意识,确保我们能够以端正的态度,过硬的能力,良好的状态和饱满的热情投入到工作中去,大队特地对我们进行了一次有组织,有计划,有针对的教育活动。指导我们怎样做事,教导我们如何做人,使我感到收获颇丰,借此机会特从以下几个方面谈谈我的心得。 首先,结合我们的实际形势谈谈不学则罔。人生有限,学海无涯。学习是一件苦差事,但只要认真刻苦,善于钻研,总能坐得下来,学得下去,静心思考。有时工作繁忙,工作压力大等,确实是客观事实,但并不是没有学习的时间。鲁迅说过“时间就像海绵里的水,只要去挤,总是会有的”。毛泽东、邓小平等老一辈革命家工作那么忙还手不释卷,学而不厌。董必武75岁时还“趁日翻俄语,开灯读楚辞”。和他们比起来,我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。只有持之以恒,加强学习才能不断提高自身素质,才能适应新形势,胜任新任务。 其次,结合本职工作谈谈无为则殆。做而不学等于蛮干,学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名采油一线安全环保人员,我们每个人都有很明确的岗位 和职责。通过这次学习,使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我们现在年轻人身上严重存在“五化”现象:即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干,干多干少,没有多少差别,以至于出现了大错不犯,工作不干,贪图安逸享乐的现象屡见不鲜。从而缺乏了我们应有的责任心,使命感和进取心。这次素质提升的第一讲课便是《纪念白求恩同志》,正是通过那种奉献精神的学习,我相信大家再也坐不住,闲不住了;正是通过对奉献精神的学习,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过奉献精神的学习,激励我们要成为奋发有为,积极进取,一心一意为祖国奉献石油的石油工人。只有这样才对得起党和国家的培养,才对得起领导对我们的重托与信任,才对得起我们无悔的青春。 最后,谈谈怎样运用所学知识,做本职。通过为期20天的学习,使我的理论水平,身体素质和精神面貌都有了很大的认识,但归根到底还是要把工作做好。当前,安全环保已成为我国一项国策,安全、环保、节能都具有否决权,而在石油行业更是显得尤为重要,面对如此严峻的形势,作为安全、环保工作人员,应当时刻准备接受考验、时刻准备迎接更为严峻的挑战,也只有不断地学习、不断地提高自身的综合素质,才能练就一身本事,才能厚积薄发,才能经得起考验,才能在严峻的挑战面前立于不败。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”我们要努力做到学以致用,把责任心体现到工作中去。要把工作做的让领导放心,群众满意。在新的一年中我们还将面临着新的挑战和考验,我决心在今后的工作中 努力做到以下几个方面: 一、认真学习石油相关专业知识技能,努力提高工作效率,适应生产需要,提高个人劳动技能和业务水平。 二、服从分配、听从指挥、热情工作、忘我劳动,干一行爱一行钻一行,作好自己应做的事,让领导放心。 三、协助领导做好全大队安全环保宣传和检查工作,确保全大队不发生一起安全事故。 四、自觉遵守国家法律、厂规厂纪和廉洁自律的各项规定,严格执行集团公司“十五项禁止性规定”,做到忠于职守、秉公办事、不谋私,不徇情。 五、树立诚信、务实、敬业的核心价值观和端正、朴实的工作作风,做到着装上岗,仪表整洁,举止端正,待人诚恳礼貌、团结同志、尊敬师长。 二〇一一年三月二十八日篇三:素质教育学习心得体会 素质教育学习心得体会 教育是民族振兴的基石。素质教育是按照社会和人的发展的需要,遵循教育教学规律,面向全体学生,以全面提高学生素质为核心的教育。面向二十一世纪,基础教育的紧迫任务是走向素质教育。 通过认真学习,我充分认识到全面实施素质教育,促进内涵发展是当前基础教育改革与发展的核心任务,是一个影响深远,任务艰巨的系统工程。特别是增强深化课程改革是教育改革的核心内容,是素质教育由外延到核心突破的关键环节。课程改革的深入进行,加强学校管理、规范办学行为是全面实施素质教育的重要措施是依法治教的必然要求,是坚持面向现代化面向世界面向未来以人为本,遵循教育规律和学生成长规律,面向全体学生,为学生全面健康发展和谐发展奠定基础。素质教育从多方面强调了以人为本,注重德育,注重健康,充分利用校内外德育资源,寓德育于各学科教学之中,加强学校德育与学生生活和社会实践的联系,讲究实效,克服形式主义。教育是一岗双责,既教书又育人,形成全员育人、全程育人的德育工作机制,把德育渗透到学校工作的各个领域和各个环节。学校教育的根本,是人的能力培养,既教书又育人。德育为首:道德思想、民族精神、理想信念、法治观念、心理健康成就一个人的心理素质。在技术、艺术、体育与健康、综合实践四个领域开阔了学生能力发展的天地。促进学生的心理素质与技术能力相结合,得到和谐发展。我作为一个语文课的教师,应该身体力行贯彻我省推进素质教育新政精神,努力尽自己的力量为学生营造平安、文明、和谐的校园氛围,努力培养学生成为弘扬正气,团结友爱,生动活泼,全面发展的人才。 作为教学一线的教师,肩负着素质教育思想与课程的具体实施,因而自然成为了素质教育的主力军。在既定的课程标准、教材内容、评价体系等现实的内外条件下,该如何充分发挥自己的主力军作用?笔者认为,我们首先应该抓住课堂教学这个占用时间最多、内容最广、涉及面最大的素质教育主阵地,在对传统课堂教学的扬弃中推进素质教育。教学目标应该是知识、能力、觉悟的统一,而不只是应试的知识与能力;教学对象应面向全体学生,而不只是照顾少数能升学的尖子;教学内容应是教给学生对明天有用、能适应未来社会发展需要的东西,而不能只限于课本与应试的知识与技能;教学关系应是以学生为主体、教师为主导的双边互动,而不是教师“一唱到底”、学生被动接受的单向传授;教学手段应是现代多媒体与传统手段的整合,而不是仅靠一支粉笔一张嘴“战斗”一节课;教学方法应以启发式手段引导学生主动探究,而不是“填鸭式”的一味灌输;教学重点应着眼于学生创新精神和实践能力的培养,而不是考试方法与能力的反复训练。激发学生的求知欲,而不是威严的纪律管束;更多以生活化的方式呈现知识,引导学生从纷繁复杂的生活现象中归纳、抽象出理论,用有限的课本知识去解释无限丰富和无限发展着的实际;强化学生的个体参与,不仅要调动他们动耳动脑的心智投入,还要促使学生动眼、动嘴和动手等多方面的身心投入;还要促进学生的情感、态度、审美等心理以及价值观、人生观等思想品德的成长。 马晓玲 2013.01篇四:职业素养培训学习心得体会 职工职业素养培训学习心得体会 设施部 ××× 前段时间,我参加了公司组织的由××师范大学××教授主讲的职工职业素养的培训学习,×教授的讲课非常轻松活泼,让我在笑声中了解到职工素养的重要性,也让我从×教授列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识。 先做人,后做事,一个企业的成长,离不开员工的努力;一个员工要有个人发展,也离不开企业这块平台,良好的品质和人格是做人的根本,也是做事的基础。所以, 职业素养是每个员工所必须具备的素养,员工好的职业素养,将是我公司整体风貌的展现。简单而言,职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现,一个优秀员工应该具备十点基本的职业素养,下面我将从这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得。 一、诚实守信; 诚实守信,是做人的基本准则。诚实,就是忠诚老实,为人处事以诚相待;守信,则是信守诺言,讲求信用。诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德,是思想和行为高度一致的具体表现。 二、善于学习,勤于学习; 我们应该像海绵一样,通过各种方式学习,向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习;同时应该养成计划与总结的习惯,做完一件事,要善于发现执行过程中的问题,并进行很好的总结归纳,将其提升到理论与流程的高度,避免犯二次错误。 三、不断创新,力量的源泉; 一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低成本等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。一个员工要想实现价值增值,最关键的一点就是要拥有与众不同的创新能力。 四、高度的责任心; 什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事,因而应当承担的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时,我们就是在坚守最根本的人生

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