组工干部公道正派1
组工干部“四能”树“公道正派”形象
组工干部“四能”树“公道正派”形象邓小平同志曾经讲过：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。
”寥寥数语，却道出了组工干部职业道德的核心──公道正派。
在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部树立“积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁”的新形象。
要做到这些，必须从“四能”做起。
一、能耐住寂寞“欲修其身者，必先正其心。
”组工干部要耐得住寂寞，就要过好权力关和名位关，少到“热闹”场合，少去“风光”地方。
要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看重一些，把职务进退看轻一些，苦乐面前多思得，常怀律己之心；职务面前多尽责，常修从政之德，始终保持共产党人高尚的道德情操和革命气节，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
要时刻反省自己，在工作岗位干了些什么，在周围群众中的形象是什么，喊响“组织部门是服务干部的部门，组工干部是服务干部的干部”这一口号，从而摆正自身位置，淡化权力观念，强化服务意识，做到深入基层，深入一线与人民群众打成一片，同甘共苦。
二、能守住清贫古人云：穷且益坚，不坠青云之志；广厦万间，身犹三尺；良田千顷，日食三餐。
组工干部要有廉洁自律的觉悟，头脑清醒、慎重用权，把行使权力的过程，看成对事业负责，对组织负责，对干部本人负责的过程。
组工干部作为人民公仆，作为“管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他们需要什么？他们的日子宽裕了吗？他们的困难解决了吗？要时刻心中装着群众的疾苦，眼里看着百姓的安危，牢记着自己的岗位职责和理想信念过好金钱关，做一个守得住清贫的人。
三、能挡住诱惑今天是个物质条件极大丰富的时代，诱惑人的东西实在太多，近年来在各地频发的“跑官要官”、“买官卖官”、“杀人谋官”、“骗官”等现象，依然令我们的组工干部发人深省，引以为戒。
如何做一名公道正派、党性纯正的组工干部
随着企业的飞速发展， 组ห้องสมุดไป่ตู้工作范围也在不 断扩大 ， 这种 形势的变化 ， 要求我们组工干部必须在业务素质上做 到全面 ． 只有这样 ，才能在把握组织工作时 ，能够跳 出组织看组织工
般人看来 ， 组织部门权力大 、 威望高 ， 以组工干部在 日 所 常
不仅要讲公 道 ， 更要讲党性 ， 品行 ， 重 切实把组织部 门的形象
２１年９ ０２ 月第２ 期 ６
Ｓｎ＆ｅｎ ｇ ｉ 科 ｃ Ｔｈｌ ｉ ｃ ｅ ｃｏｙｓ ｉ 技 视ｏ界 ｏ ｅ Ｖｎ
理论 争鸣
如何做一名公道正派 、 党性纯正的组工干部
陈－ Ｊ － ｌ ｌ
（ 中国平煤 神马 集 团十三矿 组织 干部科
河南
襄城
４ １０ ） ６ ７ ０
在煤矿 ， 组织部门担负着 发展 党员、 管理 干部 、 引进人才 等职责 ， 组工干部更是管党员的党员 ， 干部 的干部 。 管 管人才 的人才 。因此 ， 组织工作有它 的严谨性 ， 也有它的特殊性 。在
参 考 和 依据 。
是 细心 ， 只有细心工作 ， 认真处理好工作 中的每一个细 节 ， 才 能够把工作干成高质量、 高标准的“ 精品工程 ”三是放心 ， ； 确保 各项工作落到实处 ， 见到实效 ， 让群众满意 ， 让领导放心。
２ 做 公 道 正派 、党 性 纯正 的 组 工 干部 。素 质 上 要
在各级来看 ， 组织工作无小事 ， 主要 因为组织工作社会关 注度高 ． 响面广 ， 影 有些工作一旦 出错 ， 是不可逆的 ， 很难弥补
走， 贴着 大局于 ， 坚定不移地 贯彻落实好矿 党委各项 决策部
署， 围绕 党委工作大 局选干部 、 配班子 、 聚人才 ， 到立场坚 做
做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会做一个“大写”的人——关于组工干部公道正派的体会当前，以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，正在本市乃至全国组织系统广泛而热烈地开展。
这是组织部门贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，深入学习实践“三个代表”重要思想的重要举措，是坚持用“三个代表”重要思想统领组织工作的实际步骤。
“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人，才能做一个“大写”的人。
一、政治坚定，服务大局。
组织工作是政治性很强的工作，组工干部在贯彻执行党的政治路线中肩负着重要职责，任何时候，任何情况下都必须自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，同党中央保持高度一致，善于从政治上观察和处理问题，见微知著，明辨是非，确保理论上清醒，政治上坚定。
无论是领导班子和干部队伍建设，还是基层党组织和党员队伍建设，都要按照“三个代表”要求，围绕发展这个第一要务去思考研究、去把握，以实际行动维护和1 / 22推动改革发展稳定的大局。
二、坚持原则，公道正派。
公道正派这是对组工干部最基本的要求，是切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托、不辱使命的根本所在，是做一名称职的组工干部的必要条件。
公道正派必须任人唯贤，只有坚持公道正派，才能保证选拔出那些能够自觉坚持和忠诚实践“三个代表”重要思想，德才兼备，实绩突出，群众公认的优秀干部。
如何做一名公道正派、党性纯正的组工干部
如何做一名公道正派、党性纯正的组工干部在煤矿，组织部门担负着发展党员、管理干部、引进人才等职责，组工干部更是管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才。
因此，组织工作有它的严谨性，也有它的特殊性。
在一般人看来，组织部门权力大、威望高，所以组工干部在日常工作中要严格要求自己，处理各项事务要公开、公正、公平，不仅要讲公道，更要讲党性，重品行，切实把组织部门的形象竖起来，真正担当起党委赋予的光荣和神圣职责，把党员带好、把干部管好、把人才用好，勇当机关和服务基层的模范，做一名公道正派、党性纯正的组工干部。
1 做公道正派、党性纯正的组工干部，政治上要“硬”组织部门是党委的职能部门，作为一名合格的组工干部，只有在政治立场上坚定，才能具有过硬的服务大局的自觉性、把握组织工作的原则性，才能真正做到党性纯正。
做到在政治立场的坚定性上过硬，一是要加强政治理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，进一步坚定理想信念，做到方向明确；二是要具备强烈的大局意识，增强大局观念，在思想上始终与上级党组织和矿党委保持高度一致，跟着中心走，贴着大局干，坚定不移地贯彻落实好矿党委各项决策部署，围绕党委工作大局选干部、配班子、聚人才，做到立场坚定；三是要始终敢于坚持原则，公道正派。
作为干部监督机构，要像邓小平同志强调的那样，“实事求是地审查干部”，还干部本来面貌，做到实事求是。
就拿我们平煤神马集团十三矿组织干部科来说吧，每年都要发展党员、引进人才、考察干部，甚至每月要对基层41党支部进行考核奖惩，所以每一项工作都很敏感，也很引人注意，稍有疏忽就有可能引起议论，甚至会带来一些负面影响，因此全科每一名同志在工作中都严格要求自己，一是坚决不吃、拿、卡、要，在细节上管好自己。
二是在作风上勤修炼，树立好机关党员干部正派形象。
三是多深入基层，发挥好桥梁纽带作用，为党委作出决策提供参考和依据。
2 做公道正派、党性纯正的组工干部，素质上要“全”随着企业的飞速发展，组织工作范围也在不断扩大，这种形势的变化，要求我们组工干部必须在业务素质上做到全面，只有这样，才能在把握组织工作时，能够跳出组织看组织工作，进一步拓宽思路，推动组织工作创新。
公道正派作为一种政治品质
公道正派作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，是组织部门和组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。
每一名组工干部都应将其视为自己的生命，树立起廉洁操守、立党为公、执政为民的形象。
古人云：“欲修其身正，必先正其心。
”由于组织工作的特殊性，许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼”，一些别有用心的人更是把组工干部作为“公关”的对象。
所以，组工干部既需要“他律”，更需要“自律”，要从大处着眼，端正动机，要从小处入手，防微杜渐。
“常养胸中浩然之气，常积公道正派之德”，才能抵得住诱惑、抗得住干扰、守得住原则!常言道：“胸襟宽广，有容乃大。
”既容人之长，也容人之短；既容人之功，也容人之过。
能以博大的胸怀待人处事，不以个人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠。
听得进逆耳之言，容得下批评意见，忍得住埋怨指责。
要像郑培民那样，“做官先做人、万事民为先”，始终把党的事业、国家的利益、人民的利益放在第一位，以公道正派的人格力量赢得党员干部的尊重和人民的信赖。
严谨细致，是组织部门在长期的实践中形成并坚持的优良传统，是对组工干部最基本的职业道德要求。
为此，组工干部应从自身做起，不断地改造自我、提高自我、约束自我，从而使严谨细致成为一种习惯，一种自觉，一种职业道德。
古人曾经说过“慎易以避难，敬细以远大”，就是告诫我们：要谨慎地对待容易的事情，慎重地处理细小的事情，这样可以避开危难和远离祸患。
组织工作是备受关注和政治性、政策性都很强的工作。
“组织工作无小事”。
有些问题看似“微小”，但如果放松自我约束，没有去认真对待，小节不保终累大德，其酿成的后果就会不堪设想。
如在工作中，一个数字上的差错，就有可能影响到组织工作的质量和效率，影响到组工干部公道正派的形象；涉及工作机密的一句话在组工干部口中有意无意地讲出，就有可能在干部队伍中的轩起风波。
对此，我们一定要保持高度警惕，在慎微上下功夫，注重每件细小的事情，切实做到“勿以恶小而为之。
公道正派是组工干部的立身之本_心得体会
公道正派是组工干部的立身之本本文是关于心得体会的公道正派是组工干部的立身之本，感谢您的阅读！组工干部在人们心目中应该是值得尊敬和信赖的。
党的建设，需要有公道正派的组织工作干部作基础和骨干；党的伟大事业，需要用公道正派之举选公道正派之人作底子和中坚。
社会主义事业取得的巨大成就中，有千千万万党员干部的无私奉献，虽然组工干部不直接创造价值，但每一名党员干部背后都有伯乐识才的身影，正是由于组织部门对干部的发现和培养，才保证了党的事业不断前进；组工干部肩负着组织工作和干部工作的重要职责，从这个意义上讲，建设一支高素质的组工干部队伍不仅关系到组工干部形象，更关系到党的形象。
每一名领导干部都是党的财富，组织部门担负着将他们培养好、使用好的职责，工作是神圣的，责任是重大的。
我认为，组工干部要履行好自身所承担的职责，就必须做到公道正派。
做到“公道正派”关键要把握住三点，即识正确用人、认真做事、清正廉洁。
有清醒睿智的头脑，正确识人、用人。
组工干部的一项重要工作就是把德才兼备的干部选拔上来，这里就有一个识人、用人的问题，识得、用得一个好人，一个地区、一个部门就可能得到快的发展，甚至由乱而治；用了一个庸人，就可能贻误发展；用了一个居心叵测的人，就可能为害一方，损害党的形象和威信。
组工干部有一定的权力，有的人说，组工干部掌握着干部的“生杀大权”，有些干部由此内心惧怕组织部门的考察，为什么？因为有的干部确实不称职，群众不拥护，这样的干部要被拿下来，如果组工干部拉帮结派，办事不公道正派，这样的干部就会有恃无恐，他们上去了，遭殃的是群众，伤害的是好干部，危害的是党的事业。
那么如何识人、用人呢？我认为要摆正关系和提高自我。
摆正关系就是组工干部要摆正个人与组织之间的关系。
组工干部识人、用人的特殊性就在于考察干部的行为是代表组织，一言一行都受到普遍关注，要做到对己清正、对人公正，识人、用人的视角一定要放在党的利益上，要有大局观，要超脱自我的好恶，不能掺杂任何个人的私心杂念。
优秀范文：坚持内外因双修 做公道正派的组工干部2篇
优秀范文：坚持内外因双修做公道正派的组工干部(3)优秀范文：坚持内外因双修做公道正派的组工干部 (3)精选2篇（一）作为一名党的组工干部，我时刻牢记自己的职责使命，坚持内外因双修，以公道正派的态度来履行自己的工作。
首先，我坚持内因修养。
作为一名干部，修身立德是首要的任务。
我时刻提醒自己要坚守党的纪律，遵守公务纪律，做到廉洁自律。
我严格要求自己，不接受任何形式的贿赂，不搞权色交易，不利用职务之便谋取私利。
同时，我还注重自身文化素养的提高，不断学习党的理论知识和组工工作的相关知识，努力提升自己的专业能力和综合素质。
只有经过自己的不懈努力，才能做到思想坚定、品德高尚的组工干部。
其次，我注重外因修持。
作为一名干部，我深知自己的工作需要与各方面的人打交道，需要处理好各种复杂关系。
我始终坚持公平公正，以公道正派的态度来对待每个人。
无论是同志们还是群众，我都尊重他们的权益和利益，公平对待他们的诉求和要求。
在组织工作中，我努力做到公开透明、公正公平，不偏袒不排挤任何一个人，做到公平公正，坚决杜绝任何不正之风。
同时，我也注重与同事的合作，保持良好的人际关系，通过团结一致的力量，共同推动组工工作的开展。
在具体工作中，我积极参与各项组织活动，做到居安思危，时刻关注党和群众的需求，紧紧围绕党的工作中心，结合实际情况，制定并落实好各项工作计划和具体措施。
我注重调查研究，深入基层了解干群心声，及时反映问题，提出解决办法。
同时，我还注重沟通和交流，与各方面的人建立良好的沟通渠道，及时获取信息，解决问题，推动工作的顺利进行。
总之，作为一名组工干部，我将始终坚持内外因双修，不断提高自身素质修养，以公道正派的态度来履行自己的职责使命。
我将时刻保持一颗清醒的头脑，保持对组工工作和党的事业的热爱，并且始终把党和人民的利益放在首位，不断努力，为实现共产主义事业的伟大目标而奋斗。
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优秀范文：坚持内外因双修做公道正派的组工干部 (3)精选2篇（二）作为一名组织工作干部，我深知自身所承担的责任和使命，即为党组织筛选培养干部、建设干部队伍提供支持和指导，同时也要推动党的工作顺利进行。
机关工作人员公道正派行为准则
机关工作人员公道正派行为准则机关工作人员公道正派行为准则机关工作人员公道正派行为准则公道正派是组织部门实践三个代表重要思想的内在要求，是组工干部职业道德建设的核心内容，是中央组织部优良传统和作风的重要方面。
中央组织部机关工作人员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终坚持立党为公、执政为民，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，带头树立公道正派的良好形象。
第一条政治坚定，立场鲜明。
坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真学习实践三个代表重要思想，具有较强的政治敏锐性，善于从政治上观察和处理问题，与党中央保持高度一致。
第二条作风正派，清正廉洁。
继承和发扬党的优良传统和作风，自觉遵守廉洁自律各项规定，堂堂正正做人，规规矩矩做事，做到自重、自省、自警、自励，不嫉贤妒能、搬弄是非，不以权谋私、贪图安逸。
第三条坚持原则，秉公办事。
严格按照党的原则和政策办事，客观公正地考察、评价和使用干部，除尘滤布公道合理地看待和处理问题，不掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏。
第四条实事求是，刚直不阿。
深入实际了解情况，全面真实反映问题，敢于坚持正确意见，勇于开展批评与自我批评，坚决抵制不正之风，不隐瞒、歪曲事实，不随波逐流、压滤机滤布厂家明哲保身。
第五条遵守纪律，保守秘密。
模范遵守党的纪律和国家法律法规，严格按制度和程序办事，严守工作秘密，工作中不拉拉扯扯、跑风漏气。
第六条勤奋敬业，甘于奉献。
坚持以党的事业和人民的利益为重，认真展行职责，刻苦钻研业务，埋头实干，甘当人梯，不敷衍塞责、粗枝大叶，不争名图利、患得患失。
第七条主动服务，周到热情。
牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，热忱为基层、为工作对象服务，诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，防止简单生硬、推诿拖拉。
第八条谦虚谨慎，平等待人。
待人谦和、诚恳，办事踏实、稳重，对外交往或协商工作不口大气粗、盛气凌人，用自己的模范行动维护中央组织部党员之家、干部之家、知识分子之家的形象。
中组部机关工作人员公道正派行为准则
中组部机关工作人员公道正派行为准则中组部机关工作人员公道正派行为准则公道正派是组织部门实践“三个代表”重要思想的内在要求，是组工干部职业道德建设的核心内容，是中央组织部优良传统和作风的重要方面。
中央组织部机关工作人员要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终坚持立党为公、执政为民，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，带头树立公道正派的良好形象。
第一条政治坚定，洗煤滤布立场鲜明。
坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真学习实践“三个代表”重要思想，具有较强的政治敏锐性，善于从政治上观察和处理问题，与党中央保持高度一致。
第二条作风正派，清正廉洁。
继承和发扬党的优良传统和作风，自觉遵守廉洁自律各项规定，堂堂正正做人，规规矩矩做事，做到自重、自省、自警、自励，不嫉贤妒能、搬弄是非，不以权谋私、贪图安逸。
第三条坚持原则，秉公办事。
严格按照党的原则和政策办事，客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题，不掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏。
第四条实事求是，刚直不阿。
深入实际了解情况，全面真实反映问题，敢于坚持正确意见，勇于开展批评与自我批评，坚决抵制不正之风，不隐瞒、歪曲事实，不随波逐流、明哲保身。
第五条遵守纪律，保守秘密。
模范遵守党的纪律和国家法律法规，滤布严格按制度和程序办事，严守工作秘密，工作中不拉拉扯扯、跑风漏气。
第六条勤奋敬业，甘于奉献。
坚持以党的事业和人民的利益为重，认真展行职责，刻苦钻研业务，埋头实干，甘当人梯，不敷衍塞责、粗枝大叶，不争名图利、患得患失。
第七条主动服务，周到热情。
牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，热忱为基层、为工作对象服务，诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，防止简单生硬、推诿拖拉。
第八条谦虚谨慎，平等待人。
待人谦和、诚恳，办事踏实、稳重，对外交往或协商工作不口大气粗、盛气凌人，用自己的模范行动维护中央组织部党员之家、干部之家、知识分子之家的形象。
如何塑造公道正派的组工干部形象
如何塑造公道正派的组工干部形象公道正派是我们党一贯发扬的优良作风。
所谓“公道正派”，就是要做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。
公道正派是组织部门实践“三个代表”的重要表率，组工干部要实践“三个代表”重要思想，就必须要有公道正派的优良作风，率先垂范，做公道正派的表率，树立良好的组工干部形象，保持组织部门的纯洁性和先进性，以不负党的重托更好地开展工作。
所谓“政者正也，子率以正，孰敢不正”，组工干部作为干部灵魂的工程师，肩负着教育和管理干部的重大职责，要想使公道正派在我们党内继往开来，组工干部务必要做到公道正派。
组织部门公道正派地选拔干部，选拔出公道正派的干部，应等于树立起一面旗帜，对整个党风、政风和社会风气产生积极的引导和示范作用。
反之，如果选人用人上失之公道，作风正派，不一碗水端平，不一把尺子量人，所新则饰其所短，所疏则制其长，使品质不好、本事不大、群众口碑不怎么好的干部进入了领导干部队伍，就等于树立了一种不好的用人导向，就会使不正之风盛行，助长歪门邪道，伤害干部、群众的心，损害党的形象，败坏党风、政风和社会风气。
而且按照公道正派的要求，塑造组工干部的新形象是1新的历史条件下组织部门实践“三个代表”重要思想、加强自身建设的重大举措，对不断开创组织工作新局面，推进党的建设具有重要意义。
那么应该怎样塑造公道正派的组工干部形象呢？一、以公道正派为核心内容，切实加强组工干部的思想道德建设1、不断增强党性修养。
党性修养是思想道德建设的重要内容。
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，更应该加强党性修养。
平时要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和和“三个代表”重要思想的学习，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义分析问题、解决问题；坚持讲学习、讲政治、讲正气，在党内营造团结和谐的氛围；坚持为人民服务的宗旨意识，自觉地为党员、干部、群众服务，增强组工干部的凝聚力和亲和力；坚持民主集中制，充分发扬民主，搞好党内团结，维护党群关系。
公道正派是一种政治品格
公道正派是一种政治品格，一种思想作风，一种人格力量，是一个人道德、学识和自身修养的外在体现，是组工干部最基本最关键的品质。
贺国强同志把公道正派的主要内涵概括为“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话，这是非常全面、非常准确的。
我认为可从以下几方面加以理解：1、对己清正是公道正派的根本。
打铁先要自身硬。
要做到公道正派，最根本的是要清正律己。
失去了这个根本，对人公正、对内严格、对外平等，也就成了无源之水、无本之木，根本无从谈起。
清正律己，要求淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看得重一些，把个人看得轻一些，把提高个人素质看得重一些，把职务进退看得轻一些，苦乐面前多思责，常怀从政之德。
任何时候、任何情况下，政治上要始终对党和人民忠诚坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观问题；思想上要始终保持坦荡，光明磊落，清清白白做官，堂堂正正做人，老老实实做事；在工作上要爱岗敬业，秉公办事，严谨细致，精益求精，与时俱进，开拓创新；为人上要严于律己，清正廉洁，真正做到抵得住诱惑，管得住小节，耐得住清苦，守得住寂寞，不为名利所惑，不为浮华所动。
2、对人公正是公道正派的核心。
公正待人是组织工作的生命线，是公道正派的核心所在。
在任何时候、任何情况下，组工干部都要“出于公心，注重公论，维护公正，坚持公道，提高公信”，都要一身正气，坚持党性，坚持原则，坚持真理，按政策原则办事，抛开个人得失，做到政策、法律、规章制度面前人人平等。
要树立科学的用人理念，形成良好的用人导向，鼓励探索者，激励成功者，善待挫折者，宽容失败者，坚持以发展论英雄，以实绩辨人才，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部，合理使用干部，不搞实用主义，不搞为我所用，不掺杂个人情感，不讲关系，不看背景，不计恩怨，坚持用一把尺子、一个标准度量人。
3、对内严格是公道正派的关键。
组工干部演讲稿-公道正派,心中的道德高山
组工干部演讲稿:公道正派,心中的道德高山组工干部演讲稿:公道正派，心中的道德高山尊敬的各位领导，朋友们：大家好！我是一名来自基层的组工干部，此刻，我的心情激动而又自豪，我为有这样一个展示自己才华的机会而激动，我为自己是一名组工干部而自豪，我更为我身边的组工干部的公道正派而深深的感动着。
今天，我演讲的题目是：公道正派，心中的道德高山！哲学家康德曾经说过这样一句话：这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动，一个是我们头顶上灿烂的星空，一个是我们心中崇高的道德准则。
作为一名组工干部，公道正派就是我们心中崇高的道德准则。
它是立身之本，为人之道，处事之基，我身边的组工干部正是用一颗颗无私的公心，火热的爱心，为民的正心，维护了我们心中这座道德的高山。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”做为一名组工干部，最重要的是淡薄名利，诱惑面前眼不迷，心不乱，手不伸，腰不弯。
有一天，我接到了一项外出考核的任务。
科长嘱咐我：“考核工作责任重大，我们一定要出以公心！”我们对参加公务员面试入围的王某进行了德能勤绩的全面考核。
经过细致考核，证实王某是一名各方面都很优秀的同志。
可就在我们要离开的那天中午，王某突然提来了好多的土特产，说是他的一点心意，放下东西便走。
科长叫住了他，满脸严肃地对他说：“你的心意我们收下了，不过东西你拿回去。
这是考核的纪律。
现在公务员考试是公平、公正、公开的。
你送礼，反而会改变我们对你的看法。
”王某不得不提着东西走了，临走时他说：“别人都说不送礼根本办不成事，我这一送礼反倒坏了事。
”科长语重心长地对王某说：“现在社会上的一些人把我们组织干部当成了‘公关’对象，这是股歪风。
你送礼可不是表什么心意，这首先是破坏你自己的形象，也是损坏我们组织干部的形象。
”从科长义正言辞的话里，我看到了那样一颗平凡而又公正的心，组工工作必须有公“心”！公道正派才是组工干部最本质、最核心的道德准则。
如果没有了公道正派，怎能为党和人民把好用人关呢？选好一个干部，能激发干部群众干事业的热情；选错一个干部，会挫伤干部群众的积极性，而公道正派无疑是其中最重的砝码。
浅谈组工干部公道正派
浅谈组工干部公道正派公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托，不辱使命的根本所在。
一个地方和部门如果重用那些政治素质差、作风恶劣，弄虚作假，不干实事，拉帮结派，投机取巧的人就必然挫伤广大干部工作的积极性。
各级组工干部继承和发扬了党的优良作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立了组工干部的好形象，也要看到，随着改革开放，发展市场经济新下，组工干部要做到公道正派，也面临着新的考验。
组工干部随形势的发展，也是人们关注的对象，是有一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。
如果我们放松警惕，就容易陷入人情、金钱的陷井，应深刻认识本在新形势下加强以公道正派为内容的组工干部职业道德建设。
继承和发展组工干部的优良传统和作风，真正树立良好的组工干部形象。
公道正派的内涵就是对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持公道正派，要和组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身修养。
同时也离不开组织的教育和管理，我已开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，学习贯彻实践“三个代表”重要思想，就是要使每一位组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
切实做要正确认识组工干部肩负的重大责任，竭尽全力去完成，上级党委赋予我们各项任务。
以坚强的党性、优良的作风，为党和人民把好选人关。
公道正派是组织干部贯彻“三个代表”重要思想的集中体现。
在学习“三个代表”重要思想的过程中，要紧密联系组织干部的实际和组织工作的历史使命，深刻理解“三个代表”重要思想。
其实质是立党为公、执政为民。
要坚持公道正派的原则，牢固树立公道正派的形象。
衡量一个班子干部是否合格，首先要看他是否公正廉洁、实事求是。
干部群众看组织部门的形象,也首先看组织部门的形象。
组织干部做什么,在岗位上做什么,在干部群众中的形象如何?。
要深刻认识坚持公道正派的重要意义，把公道正派作为做好组织工作的必备思想素质。
组工干部更要公道正派—心得体会
组工干部更要公道正派—心得体会邓小平同志曾经讲过：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。
”寥寥数语，却道出了组工干部职业道德的核心──公道正派。
在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部把公道正派这一履职信条恪守好，维护好；把公道正派这一职业准则保持好、发扬好，把公道正派这一形象树立好、体现好。
──坚持对己清正,加强思想政治建设。
欲修其身者，必先正其心。
对己清正，就是政治上坚定、思想上坦荡。
一要有坚定的政治立场，政治上要清醒、坚定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好权力观、地位观、利益观的问题，要有知微见著的政治敏锐性和鉴别力，明辨是非，坚持原则。
要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看重一些，把职务进退看轻一些，苦乐面前多思得，常怀律己之心；职务面前多尽责，常修从政之德。
二要有良好的职业道德。
良好的职业道德是组工干部为人立业之本，要不断锤炼堂堂正正做人、踏踏实实做事的人格品行。
对组织襟怀坦荡，光明磊落；对同志以诚相待，表里如一。
三是要有廉洁自律的觉悟。
要头脑清醒、慎重用权，把行使权力的过程，看成对事业负责，对组织负责，对干部本人负责的过程。
特别是在用人问题上，要严守组织纪律，不搞封官许愿、拉拉扯扯、跑风漏气，对违反干部政策的行为和做法，对各种跑官风、说情风，要敢于批评、敢于抵制。
要始终绷紧廉洁自律这根弦，讲修养、严治家、慎交友，守得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑、管得住自己人，做到一尘不染，一身正气，慎独、慎微、慎初，从严律己，修身正心。
──坚持对人公正，形成好的用人导向。
能否公道、正派的选人用人，势必对党风、政风、社会风气产生不可估量的作用。
公正用人就是要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和“五坚持，五不准”的要求，出以公心，全面地考察干部，公正的评价干部，准确的推荐干部，合理的使用干部。
做一个公道正派清正廉洁的组工干部
做一个公道正派清正廉洁的组工干部聆听了李林森同志的先进事迹报告，我们每一位同志的心灵都受到强烈震撼。
李林森同志用他短暂的一生，塑造了一个组织部长公正廉明、无私奉献的崇高形象，树立了组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新时代的楷模。
李林森同志担任万源市委组织部长5年，始终坚持公道正派、任人唯贤，坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向，不让在基层埋头苦干的老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
在他手中，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流到市级部门，而没有一个想搞歪门邪道的人能走进他的家门。
在他任内，万源市干部工作风清气正，反映干部选任不公的告状信一封没有。
他是一个公道正派、干群信服的组织部长。
李林森同志敢于以改革创新精神破解组织工作难题。
他创造性地探索实行“四评村官”办法，有效解决了村两委换届中出现的拉票贿选和家族势力干扰问题。
他推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，积极推进基层党建工作改革创新。
他组织实施“千名大学生进万源”工程，解决乡、村班子老化和基层人才紧缺问题。
他要求组工干部要创造优秀、追求先进，每项工作都努力做得完美。
他是一个创先争优、业绩突出的组织部长。
李林森同志对基层百姓怀有深厚真挚的感情。
他自愿从县级机关下到偏僻落后的梨耳村担任党支部书记，先后在3个乡镇当过乡镇长和党委书记，时时处处都把群众放在心里最重要的位置。
2004年，他率领五宝镇干部群众抗击百年不遇的特大洪灾，累得三次晕倒在抢险救灾工作一线，保证了两万名受灾群众没有一个伤亡。
他带领群众两年时间完成了重建“新五宝”的艰巨任务，被群众称为“救命书记”、“拼命三郎”。
他无私资助贫困女孩上学，帮助老党员搭建新房，经常把身上的钱全部掏给困难群众，弥留之际仍然牵挂着帮扶对象。
他是一个一心为民、无私奉献的组织部长。
李林森同志一身正气、两袖清风。
他在五宝镇任职，去的时候一个布包装衣被，一个纸箱装书，走的时候还是一个布包装衣被、一个纸箱装书。
组工干部公道正派的形象要“深入人心”
组工干部公道正派的形象要“深入人心”让公道正派成为习惯，树立公正无私形象。
组工干部作为一个特殊的社会群体，和普通干部不同，其一言一行，群众都看在眼里、记在心里。
“廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人”，组工干部只有公正无私，才能为党和人民选好干部、用好干部。
（中国组织人事报）形象原是文学上的一个术语，如形象思维、形象艺术等，形象思维最早是由俄国学者别林斯基正式提出来的，到二十世纪三十年代，这一术语在苏联文艺界逐渐流行起来。
我们这里所说的形象，是指一个人的精神风貌、性格特征、一举一动、一言一行在他人头脑里留下的迹象。
部门形象是群体形象的集合和升华，蕴含着人们对部门的认识、评价和期望。
所以形象既是个人和单位的立身之本，又是构成地位和权威的基本要求；既是精神境界、思想作风人格化的外部表现，又是感召力、说服力、凝聚力和亲和力的内在反映。
形象具有差异性、多样性、可变性、时代性等特征。
作为党的重要职能部门，组织部门肩负着管干部、管党员、管人才的重任，建立形象好的组工干部队伍十分迫切。
为什么要公道正派？公正是凝聚人心的力量，公正是树立形象的灵魂，公正是高尚人格的体现，公正是奉献社会的责任。
如何公道正派？关键是做到“四正”，即心正、身正、眼正、胆正。
体现在组工干部身上，就是不可以义气代替纪律，不可以感情代替政策，不可以私利代替党性，不可以交情代替原则；防止近视眼、偏心眼、势力眼、马虎眼；戴好“望远镜”，配备“显微镜”，舍弃“老花镜”，摘掉“有色镜”；对千里马型的干部不可亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不可忽视，让实干者无悔；对包青天型的干部不可挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不可妒嫉，让谏言者无虑。
真正像古代吏部对联说的那样：“选官擢吏贤而举，考政核绩廉以衡。
”树组工形象就应围绕这个“公”字去做文章，做到明公理、处公心、讲公道、谋公利，力戒亲近者偏袒、疏远者偏见、看问题偏激、听谗言偏信。
（作者：杨继）。
组工干部要做到“五重五忌”
组工干部要做到“五重五忌”组工干部要做到公道正派，就必须做到“五重五忌”：一、重愧感，忌亏感。
不辱使命，不负厚望是每个组工干部必须具备的品格和意识。
思想政治素质好，具有强烈的责任意识，就会有一种“如履薄冰”、励精图治的精神状态，有一种不干好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神。
然而有少数组工干部认为党建工作比较“清苦”，在工资待遇和个人发展的认识上有“吃亏”的思想，或是要成为合格的党务工作者的周期相对较长，不愿意或不认真从事党建工作。
我认为，知足、知责，既是组工干部思想品德修养方面带有普遍性的重要内容，又是立身做人需要回答的特殊性问题。
特别在解决“知责”问题上，我觉得，最重要的是要保持良好的精神状态。
有了好的精神状态，必然会觉得自己工作没做好，没尽到责任，心中内疚，产生“愧感”，从而激励自己，不断努力工作。
二、重团结，忌“结团”。
团结是班子的生命。
能不能团结共事是衡量每个组工干部党性强弱、素质高低的一把尺子。
团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力。
只有善于团结领导班子，善于团结周围的人，包括与自己意见不同的人，才能发挥团队精神，使整个集体拧做一股绳，齐心协力，众志成城，投入到重点工程建设中去，我们的组工干部才能干成事，干好事。
但团结不是“结团”。
“结团”是为个人或小团结的利益搞小圈子。
决不能在团结的幌子下，不顾党性原则，唯小集体、小圈子利益是图。
这会严重影响到我们组工干部的形象，影响党组织的形象。
三、重交流，忌交易。
重交流，是组工干部一项重要职责，是正确对待他人的必须，也是形成合力作好各项工作的基本要素。
组工干部要带头在理解的基础上，营造一种互相信任、坦诚相见的氛围。
做到勤交流、勤补台，做到“互相补台，好戏连台；互相拆台，大家垮台”。
组工干部要树立公道正派的形象，不仅必须要讲真话，更要敢讲话，特别是在内部管理、人才培养、干部提拔等方面树立讲话的新形象，摒弃“老好人”思想。
组工干部要坚决摒弃那种凡是都和利益挂钩，拿原则作交易，把私心摆在首位的本位作风。
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树立组工干部公道正派新形象，必须全面理解公道正派的深刻内涵，明确“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的具体要求，认真查找思想、工作、生活和作风方面存在的突出问题，不断增强坚持公道正派的自觉性和坚定性。
明确对己清正的要求，做到严以律己。
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，任何时候、任何情况下都忠于党，忠于人民，“矜持不苟、舍己为公”，旗帜鲜明、矢志不渝；对组织要襟怀坦白，对同志肝胆相照，对违反党的干部政策的错误行为坚决抵制、不徇私情，反对封官许愿、拉拉扯扯；作风上要廉洁自律，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，做到富贵不淫、贫贱不移、威武不屈，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
明确对人公正的要求，做到坚持原则。
要全面地了解干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，把党的干部方针政策落到实处，把《干部任用条例》的各项规定落到实处，把中组部和省委的要求落到实处。
用好“望远镜”，用发展的眼光看待干部，深入了解干部的德才素质和发展潜力；用好“显微镜”，认真负责地考察、分析、核实各种反映，实事求是地对待干部；不用“有色镜”，考察评价干部不感情用事，不先入为主；不用“老花镜”，破除陈旧的用人观念，不拘一格用人才。
明确对内严格的要求，做到从严治部。
针对组织人事干部队伍出现的新情况、新特点、新问题，不断丰富、发展、完善组织工作的各种规章制度，加强干部队伍的思想作风建设、组织纪律建设和职业道德建设；建立完善部内部外相结合、自上而下和自下而上相结合的监督约束机制，发现问题敢于批评，严肃处理；严把“入口关”，畅通“出口关”，确保把那些政治素质高、思想作风正、工作能力强、道德品质好的干部充实到组织人事部门，对问题严重，经教育仍不悔改的，坚决清
理出组织人事干部队伍，决不手软。
明确对外平等的要求，做到优化服务。
组织人事部门是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，组织人事干部就是这
个“家”里的服务员。
要牢记“两个务必”，保持公仆本色，切不可飘飘然，产生高人一等的优越感；不论是高级干部，还是普通劳动群众，都要平等相待，决不欺下媚上、弄虚作假；切实做到“四要”、“六讲”：“政治要过硬、信念要坚定、思想要解放、作风要扎实”，“学习讲自觉、工作讲质量、说话讲文明、办事讲效率、干事讲奉献、廉洁讲自律”，从小处做起，从点滴做起，主动热情地为广大党员、干部和知识分子服务，以群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准，不断强化服务意识、提高服务水平。