斯米克：关于选举职工代表监事的公告 2011-01-28

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中国对外经济贸易信托投资有限公司

住所：中国北京朝阳区八里庄西里 100 号住邦 2000 一号楼东区 2008 室
2.2 组织结构
图 2.2
监事会
股东会董事会总经理
董事会风险控制委员会
总经理助理
副总经理
综
人
计
稽
金
理
投
证
资
集
融
信
合
力
划
核
融
财
资
券
产
团
资
托
管
资
财
法
工
服
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管
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律
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务
部
部
部
部
部
中
部
部
总
业
部
部
心
部
6、会计报表附注........................................................................................................ 27
6.1 会计报表编制基准的说明..............................................................................................27 6.2 重要会计政策和会计估计说明......................................................................................27 6.3 或有事项说明..................................................................................................................30 6.4 重要资产转让及其出售的说明......................................................................................30 6.5 会计报表中重要项目的明细资料..................................................................................30 6.6 关联方关系及其交易的披露..........................................................................................33 6.7 会计制度的披露..............................................................................................................37

航空动力第七届监事会第六次会议决议公告

股票代码：600893 股票简称：航空动力公告编号：2013-临35西安航空动力股份有限公司第七届监事会第六次会议决议公告本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

西安航空动力股份有限公司（以下简称“公司”）第七届监事会第六次会议（以下简称“本次会议”）通知于2013年6月9日分别以传真和邮件形式向公司全体监事发出。

会议于2013年6月15日以现场方式在北京召开。

本次会议应出席监事5人，亲自出席监事4人，监事会主席张民生先生委托监事王文强先生代为出席并主持。

本次会议的召集、召开程序符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定。

本次会议由公司监事王文强先生主持，经与会监事认真审议，表决并通过了以下议案：一、审议通过《关于公司符合发行股份购买资产并募集配套资金条件的议案》根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司证券发行管理办法》、《上市公司重大资产重组管理办法》、《关于规范上市公司重大资产重组若干问题的规定》等法律法规和规范性文件的有关规定，经过认真的自查论证，公司符合向特定对象发行股份购买资产并募集配套资金的条件。

表决结果：出席本次会议的监事以赞成票5票，反对票0票，弃权票0票，审议通过了本议案。

本议案尚需提交公司股东大会审议。

二、审议通过《关于公司发行股份购买资产构成关联交易的议案》根据《上市公司重大资产重组管理办法》、《上海证券交易所股票上市规则》和《上海证券交易所上市公司关联交易实施指引》，公司本次向中国航空工业集团公司、中航发动机控股有限公司、西安航空发动机（集团）有限公司、中国贵州航空工业（集团）有限责任公司和贵州黎阳航空发动机（集团）有限公司发行股份购买资产构成关联交易。

表决结果：出席本次会议的监事以赞成票5票，反对票0票，弃权票0票，审议通过了本议案。

本议案尚需提交公司股东大会审议。

了解您的客户与反洗钱调查问卷

.{>, ?<}{>除了监管审查外，贵机构是否设有内部稽核部门或委任其他独立第三方定期对反洗钱反恐怖主义融资政策及操作规程进行审查？<}
{>, ?<}{>若是，多长时间审查一次？<}
{><}{>是否<}
.贵机构是否使用在我行开立的清算账户向下游银行提供清算服务（即代理行嵌套账户业务）？若是，请说明如何管控下游银行洗钱风险。下游银行是指在贵机构开立清算账户并经过贵机构在我行开立的清算账户进行清算业务的银行。
{>, .<}{>若是，请指出该国家名称。<}
{><}{>是否<}
.{>?<}{>负责监督反洗钱法律法规的监管机构的名称是什么？<}
三、反洗钱政策、操作方式及操作规程
.{>?<}{>贵机构是否制定了书面的、旨在预防洗钱和恐怖融资的政策和操作规程？<}
{><}{>是否<}
.贵机构是否评估面临的洗钱风险，并制定相应的反洗钱政策及流程?
{><}{><}
{>( )<}{>请提供贵机构董事会或管理层成员的姓名（若空间不足可添加附件）<}
最终受益人（指最终拥有或控制客户的自然人和或客户所办理的交易最终受益的自然人，包括对客户施加最终有效控制的自然人）
姓名：
国籍：
居住国：
出生日期：
身份证号：
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康德莱：关于职工代表监事辞职及补选职工代表监事的公告

证券代码：603987 证券简称：康德莱公告编号：2020-072 上海康德莱企业发展集团股份有限公司
关于职工代表监事辞职及补选职工代表监事的公告
上海康德莱企业发展集团股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到公司职工代表监事陈维琴女士的书面辞职报告。

陈维琴女士因个人原因，申请辞去其担任的公司第四届监事会职工代表监事职务。

辞职后，陈维琴女士不再担任公司任何职务。

公司监事会对陈维琴女士在任职期间的工作及为公司所做出的贡献表示衷心感谢。

鉴于陈维琴女士辞职将导致公司第四届监事会成员低于法定人数，为了保证监事会正常运行，根据《公司法》和《公司章程》等相关法律法规的规定，公司于2020年6月10日召开职工代表大会，经与会的职工代表选举，同意补选罗守红女士担任公司第四届监事会职工代表监事（简历见附件），任期自本次职工代表大会选举通过之日起至公司第四届监事会届满之日止。

经核实，罗守红女士任职工代表监事符合《公司法》、《公司章程》等法律法规有关监事任职的资格和条件。

特此公告。

上海康德莱企业发展集团股份有限公司监事会 2020年6月11日
附件
上海康德莱企业发展集团股份有限公司
第四届监事会职工代表监事简历
罗守红女士，中国国籍，无境外永久居留权，1980年1月生，汉族，本科学历，中级会计专业技术资格。

历任上海开爱富医用高分子器材有限公司会计，上海康德莱企业发展集团有限公司会计，上海康德莱企业发展集团药业有限公司财务主管，上海康德莱进出口贸易有限公司财务。

现任上海康德莱企业发展集团股份有限公司财务主管，北京康百世商贸有限公司监事。

罗守红女士未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。

企业信用报告_重庆市江北区城市开发集团有限公司

目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (6)1.5 联系方式 (6)二、股东信息 (6)三、对外投资信息 (7)四、企业年报 (7)五、重点关注 (9)5.1 被执行人 (9)5.2 失信信息 (9)5.3 裁判文书 (9)5.4 法院公告 (9)5.5 行政处罚 (10)5.6 严重违法 (10)5.7 股权出质 (10)5.8 动产抵押 (11)5.9 开庭公告 (11)5.11 股权冻结 (12)5.12 清算信息 (12)5.13 公示催告 (12)六、知识产权 (12)6.1 商标信息 (12)6.2 专利信息 (13)6.3 软件著作权 (13)6.4 作品著作权 (13)6.5 网站备案 (14)七、企业发展 (14)7.1 融资信息 (14)7.2 核心成员 (14)7.3 竞品信息 (14)7.4 企业品牌项目 (14)八、经营状况 (15)8.1 招投标 (15)8.2 税务评级 (19)8.3 资质证书 (19)8.4 抽查检查 (19)8.5 进出口信用 (20)8.6 行政许可 (20)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：重庆市江北区城市开发集团有限公司工商注册号：500105000079885统一信用代码：91500105621919159P法定代表人：陈和禄组织机构代码：62191915-9企业类型：有限责任公司(法人独资)所属行业：-经营状态：开业注册资本：100,000万(元)注册时间：1996-05-08注册地址：重庆市江北区洋河路2号21层营业期限：1996-05-08 至 9999-12-31经营范围：许可项目：普通货运；园林绿化设计（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：房地产综合开发、销售、租赁（凭城市建设综合开发资质证书经营）；利用企业自有资金对外投资（不得从事吸收公众存款或变相吸收公众存款、发放贷款以及证券、期货等金融业务）；园林绿化施工；从事建筑相关业务（凭资质证书执业）；仓储服务（不含危险化学品）；土地整治；受政府委托组织实施城市基础设施建设；承办经批准的文化艺术交流活动；科技咨询（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）登记机关：重庆市江北区市场监督管理局核准日期：2022-03-241.2 分支机构截止2022年04月19日，爱企查未找到该公司的分支机构内容。

华润信托2011年报

代表国家履行出资人职责，依法对企业国有资产进行监管
注：★表示实际控制人。
公司第一大股东华润股份有限公司的主要股东为中国华润总公司，持股比例为 99. 996053%，注册资本 116.93 亿元，注册地址为北京市东城区建国门北大街 8 号华润大厦 2701-2705，法人代表为宋林，业务范围为经国家批准的二类计划商品、三类计划商品、其他三类商品及橡胶制品的出口，经国家批准的一类、二类、三类商品的进口等。
男 57 2010 年 5 月
3 年深圳市创新投资集团有限公司董事长、党委书
记
履历
曾任中国电子工业总公司系统工程局综合处处长、计划处处长；中国电子工业深圳总公司总经理助理；深圳市赛格集团有限公司副总经理、党委副书记、纪委书记；深圳市赛格集团有限公司常务副总经理兼深圳市赛格股份有限公司副董事长、总经理、党委书记；全球策略投资基金驻中国特别代表。现任深圳市创新投资集团有限公司董事长、党委书记。
首席代表；澳大利亚和新西兰银行总行企业金融财务部经理；摩根大通银行信托部香
港业务主管及亚太地区市场开发业务主管；汇丰银行信托服务部全球业务总经理。现任
珠海华润银行股份有限公司行长。
董事
男 56 2010 年 5 月 3 年深圳市人民政府国有资产 49%
监督管理委员会
曾任江西财经大学财政税务系副主任、校学术委员会委员、硕士研究生导师；深圳市投
对金融、保险、能源、交通、电力、通讯、仓储运输、食品饮料生产企业的投资；对商业零售企业（含连锁超市）、民用建筑工程施工的投资与管
4 / 42
深圳市人民政府国有资产监督管理委员会
49 张
%
晓
莉
深圳市福田区深南大道 4009 号投资大厦 17 楼

我国监事会职能虚化问题

我国监事会监督职能虚化问题我国监事会监督职能虚化问题公司监事会的产生与发展一、公司监事会的产生公司监事会制度，可追溯至1602年的荷兰东印度联合公司的大股东受股东会之委托担任董事及监察人为其渊源。

演变的结果是各国为确立监察人，经立法汲取近代三权分立的思想精髓与构架，而形成股东大会、董事会与监事会的三种分立的机构。

二、公司监事会的发展监事会是随着股份公司的出现而出现的。

随着股份公司的发展，监事会作为公司治理的一个专门的、独立的监督机构出现。

因为股份公司中“三权分立”的治理结构，体现了所有权与经营权分离、经营管理权与监督权制衡的特征，满足了人们对制衡公司权力、责任、义务、利益的要求，相应的监督机制产生了。

公司监事会制度是股份公司自身发展的需要。

股份公司的发展不仅投资者带来了利润，同时也使股份公司本身的管理机构逐步发展和完善，并通过公司立法的形式得以巩固和完善。

在现代经济生活中，监事会是关系到公司自身长期生存和稳步发展所必须具备的机构。

在市场经济条件下，随着社会化大生产的发展，产生了资本集中要求与资本属于不同所有者的矛盾，从根本上为股份公司及其监事会制度的建立与发展提供了客观的必要性；反过来，股份公司组织形式的优点，以及内部管理和监督机构职能的完善，为股份公司的发展提供了可能性。

在公司内部的管理上，内部机构的设置及其地位、性质和职权等重要内容，均需要由公司法做出明确规定。

监事会的地位、性质、职权等的规定，自然逐渐产生并得以完善。

公司监事制度产生的理论基础公司监事制度产生的理论基础主要由三个：一、代理成本理论（一）概述代理成本理论理论是以股东主权为逻辑起点，认为公司治理结构的产权基础是财产权与经营权的分离，在企业所有权与经营权分离的原则下，作为企业所有者的股东，由于不具备经营企业的能力与经验或没有足够的时间与精力，以及由于股东分散化导致的直接管理成本的无限增大，需要将企业经营权交给专业管理人员来掌管、执行。

华为公司章程

xxxxx投资有限公司公司章程xxxxxxxxxxxx投资有限公司章程目录第一章总则 ...................... .......... .........................2第二章经营宗旨和经营范围 .....................................3第三章注册资本 ......................... (3)第一节出资.......................... ................................…….4第二节出资转让.................. ........ (4)第四章股东和股东会......... (5)第一节股东.................................... ......................………5第二节股东会........................................... .. (6)第三节股东会提案 (8)第四节股东会决议 (8)第五章董事会 ........................... ..................... ..........9第一节董事 .................................... ............. ..........9第二节独立董事.............................................. ..........11第三节董事会 .............................................. ..........12第六章经营管理机构 (14)第七章监事会 ............................................... . (16)第八章财务会计、利润分配和审计 (17)第九章劳动人事 .............................................………18第十章合并、分立、终止和清算 (19)第十一章章程修改 .............................................……21第十二章附则 .............................................……..22第一章总则第一条为维护xxxxx投资有限公司（以下简称公司）、股东和债权人合法权益，规范公司的组织和行为，建立权责分明、管理科学、激励和约束机制相结合的内部管理体制，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），制定本章程。

报喜鸟：关于监事辞职及职工代表大会决议的公告 2010-10-11

证券代码：002154 证券简称：报喜鸟公告编号：2010——044浙江报喜鸟服饰股份有限公司关于监事辞职及职工代表大会决议的公告本公司及全体监事保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

浙江报喜鸟服饰股份有限公司监事会于2010年10月9日收到公司职工代表监事、女装事业部总监卢嘉喜女士的书面辞职申请，卢嘉喜女士因个人原因提出辞去公司职工代表监事、女装事业部总监职务，并不再担任公司任何职务。

公司对卢嘉喜女士在任职期间为公司所做的工作表示感谢。

根据《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》及相关法规的规定，监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

卢嘉喜女士的辞职将导致公司职工代表监事人数少于监事会成员的三分之一，因此卢嘉喜女士的辞职报告将于改选出的监事就任之日起生效。

公司于2010年10月9日在公司会议室召开职工代表大会，经与会职工代表审议，推举卢业业女士为公司第四届监事会职工代表监事，任期与第四届监事会一致。

卢业业女士简历附后。

最近二年内曾担任过公司董事或者高级管理人员的监事人数未超过公司监事总数的二分之一。

单一股东提名的监事未超过公司监事总数的二分之一。

特此公告。

浙江报喜鸟服饰股份有限公司监事会2010年10月11日附职工代表监事简历：卢业业女士：中国国籍，女，1979年12月出生，大专学历。

曾任温州开太百货有限公司人力资源助理，2006年进入公司人力资源部，现担任公司监事、人力资源部招聘科长职务。

卢业业女士与公司及持有本公司5%以上股权之股东不存在关联关系，未担任公司董事及高管职务。

卢业业女士未持有公司股份。

卢业业女士未受到中国证监会及其他有关部门的处罚和交易所惩戒。

【管理】汽车行业中高层薪资状况.doc

海南新大洲1999年新酬7、公司管理层及员工情况（1）董事、监事、高级管理人员姓名职务性别年龄任期起止日期年初持股数韩立彬董事长男 58岁 1999.12－2002.06 44,725股李运英副董事长男 51岁 1999.06－2002.06 0赵序宏董事兼总裁男 50岁 1999.06－2002.06 70,305股黄赦慈董事兼副总裁男 35岁 1999.06－2002.06 0黄运宁董事男 47岁 1999.06－2002.06 0谷梅玲董事女 32岁 1999.06－2002.06 0郝义坤董事男 39岁 1999.06－2002.06 0张仁昌董事男 47岁 1999.12－2002.06 0赵银光董事女 58岁 1999.12－2002.06 0林诗庞监事会召集人男 57岁 1999.06－2002.06 39,057股李宗全监事男 49岁 1999.06－2002.06 0林书兴监事男 52岁 1999.06－2002.06 5,206股祝建华监事男 45岁 1999.06－2002.06 0孔祥泉监事男 33岁 1999.06－2002.06 0陈凯建副总裁男 35岁 1999.06－2002.06 0胡奎总会计师男 50岁 1999.06－2002.06 0林帆董事会秘书男 31岁 1999.06－2002.06 0姓名年末持股数年薪（人民币元）韩立彬 44,725股不在公司领薪李运英 0 不在公司领薪赵序宏 70,305股 57,600黄赦慈 0 48,000黄运宁 0 不在公司领薪谷梅玲 0 不在公司领薪郝义坤 0 42,000张仁昌 0 不在公司领薪赵银光 0 不在公司领薪林诗庞 39,057股 42,000李宗全 0 42,000林书兴 5,206股不在公司领薪祝建华 0 30,000孔祥泉 0 不在公司领薪陈凯建 0 48,000胡奎 0 42,000林帆 0 36,000（2）以上部分董事、监事、高管人员的年度报酬总额约为38.76万元。

职工代表大会操作规程

斯凯菲尔电子（苏州）有限公司职工代表大会操作规程（2011年10月25日公司首届一次职工代表大会通过）第一章总则第一条为更好的规范实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会（以下简称职代会）制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规和《江苏省职工代表大会操作规程》的有关规定，结合斯凯菲尔电子（苏州）有限公司（以下简称公司）实际，制定本操作规程。

第二条职代会是公司实行职工民主管理的基本形式，工会是职代会的工作机构。

职代会的操作遵循民主集中制原则。

第三条公司职工总数超过一百人时，建立职代会制度；公司职工总数不足一百人时，应当召开职工大会，每年至少召开一次。

第四条两会合一：按照全总有关规定中"职代会与工会会员代表大会可以结合进行","届期可一致"的要求。

公司职代会与会员代表大会进行两会合一,以便于管理和操作。

（一）代表合一: 在选区代表选举时,两会代表的身份可以重合,并一起分配代表名额,同时推荐候选人,同步安排选举，实行"两会合一"代表的身份,统称为职工代表(兼会员代表)。

对因特殊原因的非会员职工(必须与公司签订劳动合同者)在两会代表的身份不能完全重合的情况下,可作为列席代表参加职代会，列席代表由工会提名，职代会通过。

（二）会期合一:工会在研究全年工作目标时,应对"两会合一"统筹考虑,协调安排,同步进行;一般情况下,工会会员代表大会由工会研究决定会期，职工代表大会由工会和行政协调决定会期;特殊情况下,可在时间上稍稍错开,但总体时间还是一致的。

（三）内容合一:"两会合一"召开时,在会议内容上可以兼容。

两会代表可共同听取行政工作报告、财务工作报告等有关报告,可听取工会工作报告、工会经费审查等有关报告;两会代表可共同组织讨论会议的有关报告,并在职代会履行和行使应有职权;对未能同时兼任两会代表身份的代表,在行使权力(表决权)时应按代表性质和会议内容有所区分。

中基国威：职工代表监事任命公告

公告编号：2019-032 证券代码：873030 证券简称：中基国威主办券商：申万宏源
上海中基国威电子股份有限公司
职工代表监事任命公告
一、任免基本情况
（一）任免的基本情况
根据《公司法》及公司章程的有关规定，公司2019年第一次职工代表大会于2019年10月22日审议并通过：
任命林茂先生为公司监事，任职期限三年，自职工代表大会任命之日起起生效。

上述任命人员持有公司股份0股，占公司股本的0.00%，不是失信联合惩戒对象。

本次会议召开5日前以电话方式通知全体职工代表，实际到会职工代表18人。

会议由于涛主持。

本次任免不需提交股东大会审议。

本次任免是否涉及董秘变动：□是√否
二、任免对公司产生的影响
换届对公司生产、经营的影响：
按照《公司法》及《公司章程》的规定，本次选举属于正常换届续聘，保证公司董事会工作的正常开展，未对公司生产、经验产生不利影响。

三、备查文件
与会职工签字的《2019年第一次职工代表大会决议》
上海中基国威电子股份有限公司
监事会
2019年10月22日。

公司员工中长期激励方案

公司员工中长期激励方案目录一、前言 (2)二、公司员工中长期激励方案概述 (3)2.1 激励原则 (4)2.2 激励对象 (5)2.3 激励方式 (5)三、基本薪酬与福利体系 (7)3.1 基本工资 (8)3.2 绩效奖金 (9)3.3 社会保险与住房公积金 (9)3.4 其他福利 (10)四、中长期激励计划 (12)4.1 企业年金 (13)4.2 股票期权 (14)4.3 限制性股票 (16)4.4 员工持股计划 (16)4.5 项目跟投 (17)五、激励计划的实施与管理 (19)5.1 制定与审批 (20)5.2 执行与监督 (21)5.3 评估与调整 (22)六、风险管理与控制 (23)6.1 风险识别 (25)6.2 风险评估 (25)6.3 风险控制 (27)七、附则 (28)7.1 解释权 (28)7.2 施行日期 (29)一、前言随着市场竞争的日益激烈，公司要想取得持续的成功和发展，必须充分调动员工的积极性和创造力。

员工中长期激励方案是激发员工潜力、提升员工绩效的有效手段之一。

本激励方案旨在通过一系列激励措施，使员工在实现个人职业发展的同时，为公司创造更大的价值。

公平公正：激励方案基于员工的实际表现和贡献，确保每位员工都能得到公平的回报。

奖惩结合：将激励机制和约束机制相结合，既鼓励员工积极创新、提高工作效率，又对员工的违规行为进行一定的约束。

激励与约束并重：通过设置合理的激励目标和条件，使员工在追求个人利益的同时，也能关注公司的整体利益。

针对个体差异进行激励：根据员工的岗位、职责、能力和绩效等因素，制定个性化的激励措施，提高激励效果。

确保可行性：激励方案需要具有可操作性，能够在实际工作中顺利实施，并根据实际情况进行调整和完善。

本激励方案将围绕公司战略目标，结合公司实际情况，制定一套科学、合理、有效的员工中长期激励方案，以期为公司的发展注入新的活力。

二、公司员工中长期激励方案概述为了更好地激发公司员工的积极性和创造力，提升团队凝聚力和竞争力，本公司制定了全面而系统的员工中长期激励方案。

有限公司董监高推选操作指引

有限公司董监高推选操作指引一、准备会议议案：初步拟定候选人名单。

（一）谁有资格提名根据《上市公司章程指引》注释“公司应当在章程中规定董事、监事提名的方式和程序”，因此，要确定董事、监事提名人是哪些，可以查查自家的公司章程（如果没有就要修订了），比如：1、董事会、监事会、单独或者合计持有公司3%以上股份的股东可以提名非独立董事。

2、监事会、单独或者合计持有公司3%以上股份的股东可以提名非职工代表监事（股东代表监事）。

至于公司总经理、董事会秘书等的提名，也由公司内部制度规定。

（二）谁有资格被提名对于董监高换届，简单来说，其实就是“定人”，主要包括两个方面：一是确认续任的，二是确认离任以及其后新任的。

二、召开第一次提名委员会：提名或审议董事候选人资格。

根据《上市公司治理准则》，董事会设立了提名委员会的，因其肩负“提名”——“遴选合格的董事人选和高级管理人员人选”及“资格审查”——“对董事人选和高级管理人员人选进行审核并提出建议”的职责，公司在召开董事会正式审议董事候选人前，需召开提名委员会先行就董事候选人提名或者任职资格事项进行审议。

三、召开第一次董事会、监事会：确认候选人，提请召开股东大会进行选举。

此阶段需要披露：决议公告、董事会监事会换届选举的公告、独立董事意见（关于董事）、股东大会通知公告、独立董事提名人声明、独立董事候选人声明。

文件较多，建议公司提前准备。

四、召开第二次提名委员会：提名或审议高管候选人资格。

根据《上市公司治理准则》，董事会设立了提名委员会的，因其肩负“提名”——“遴选合格的董事人选和高级管理人员人选”及“资格审查”——“对董事人选和高级管理人员人选进行审核并提出建议”的职责，公司在召开董事会聘任高管前，需召开提名委员会先行就高管候选人提名或者任职资格事项进行审议。

五、召开职工代表大会：选举职工代表董事（如有）、职工代表监事。

职工代表大会召开时间不晚于下面股东大会日，有些公司也会在第一次董事会、监事会时候召开职工代表大会，在选举完成职工代表董事或监事后，披露选举职工代表董事或监事的公告，并提示将与股东大会选举出来的非职工代表同时就任。

中国保险监督管理委员会关于德国安顾保险集团股份公司北京代表处更换首席代表的批复

中国保险监督管理委员会关于德国安顾保险集团股份公司北京代表处更换首席代表的批复
文章属性
•【制定机关】中国保险监督管理委员会(已撤销)
•【公布日期】2011.11.03
•【文号】保监国际[2011]1734号
•【施行日期】2011.11.03
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】保险
正文
中国保险监督管理委员会关于德国安顾保险集团股份公司北
京代表处更换首席代表的批复
（保监国际〔2011〕1734号）
德国安顾保险集团股份公司：
你公司关于更换北京代表处首席代表的申请材料收悉。

经研究，批准朱航接替Hans-Joerg PROBST担任德国安顾保险集团股份公司北京代表处首席代表。

此复
中国保险监督管理委员会
二〇一一年十一月三日。

2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库带答案解析

2024年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库带答案解析单选题（共40题）1、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。

A.12B.15C.24D.30【答案】 C2、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。

A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案】 B3、按施工过程（）不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程。

A.完成方法B.劳动分工的特点C.组织上复杂程度D.劳动组织的难易程度【答案】 B4、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

调整办法由（）政府规定。

A.县级B.市级C.省级D.国家级【答案】 C5、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

A.60B.75C.85D.95【答案】 C6、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十【答案】 C7、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。

（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。

A.建设单位B.总包单位C.劳务分包企业D.劳务施工队【答案】 C8、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。

A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求【答案】 A9、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（）措施。

A.行政监督B.保障C.保证D.法律【答案】 A10、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。