处罚通告员工处罚通告

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公司员工罚款通告怎么写6篇

公司员工罚款通告怎么写6篇How to document the company's employee's penalty no tice编订：JinTai College公司员工罚款通告怎么写6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司员工罚款通告范文2、篇章2：公司员工罚款通告范文3、篇章3：公司员工罚款通告范文4、篇章4：公司员工表扬通告范文5、篇章5：公司员工表扬通告范文6、篇章6：公司员工表扬通告范文当员工在公司犯错误时，公司有事会给予罚款的处罚，以此对其进行警告。

下面小泰给大家带来公司员工罚款通告怎么写，供大家参考!篇章1:公司员工罚款通告范文打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx（签署人签名、盖章）20xx年xx月xx日篇章2:公司员工罚款通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

员工处罚通告范文4篇_通告_

员工处罚通告范文4篇当员工在公司犯错误时，公司就会发出处罚通告，下面小编给大家带来员工处罚通告范文，供大家参考!员工处罚通告范文一XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日员工处罚通告范文二x9年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。

特此通告。

公司*部年月日员工处罚通告范文三我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)x年xx月xx日员工处罚通告范文四3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

关于员工处罚的通报范文

关于员工处罚的通报范文员工在公司犯错误时机会受到公司的处罚，处罚时就会发出处罚通报。

下面学习啦小编给大家带来员工处罚的通报范文，供大家参考!员工处罚的通报范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)年xx月xx日员工处罚的通报范文篇二月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部年月日员工处罚的通报范文篇三月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xx发生争执，唐xx对黄xx骂出脏话，黄xx就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡xx发生争执，肖xx动手将胡xx当场打晕，造成胡xx受伤休息半天。

员工处罚通知单（精选18篇）

员工处罚通知单（精选18篇）员工处罚通知单篇1全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。

___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单篇2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。

希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单篇3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。

现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。

专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单篇4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单篇5致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

员工处罚通知单篇6处罚通告我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

公司员工处罚通知书10篇

公司员工处罚通知书10篇公司员工处罚通知书1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签署人签名、盖章)__年__月__日公司员工处罚通知书2姓名所属部门职位所犯过失：( )擅自旷工( )不按规定着装( )代打考勤卡( )个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者( )未佩戴统一制作的胸牌( )工作时间内从事与工作无关的事( )工作时打瞌睡( )故意不服从上级或拒绝接受正当命令( )故意不以适当方法工作( )屡次逃避工作( )工作时间内运行游戏( )违反其它计算机及网络使用规定( )串岗或聚集闲聊( )公话私用( )无故在接待区逗留嬉戏闲聊( )未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司( )不检点行为：( )其它不良行为：处分：( )谴责(口头警告)( )记小过处分( )记大过处分( )停职由年月日至年月日共____日罚款：处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

公司员工处罚通知书3来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月____日起，凡员工迟到的，一律按公司____管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

员工处罚通告(15篇)

员工处罚通告(15篇)员工处罚通告(15篇)员工处罚通告 1公司各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的.正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。

原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失__元左右。

根据泰振字（2023）05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予5%的经济处罚，罚款800元。

对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。

给予车间主任__150元罚款，班组长朱__100元罚款。

望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备；同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。

__有限公司2023年__月__日员工处罚通告 2__：根据企业规章制度第__条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至__月__日你已经连续旷工__天;年内累计旷工__天，经研究对你提出的劝告，请你于__月__日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知__签发x年_月__日员工处罚通告 3公司全体员工：针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工__，于2023年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的.处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

__公司人力资源部日期：员工处罚通告 4__年__月_日上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。

根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的'影响。

公司对员工的处罚通告10篇

公司对员工的处罚通告10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工考勤处罚通告文档6篇

员工考勤处罚通告文档6篇Employee attendance penalty notice document编订：JinTai College员工考勤处罚通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工考勤处罚通告范文2、篇章2：员工考勤处罚通告范文3、篇章3：员工考勤处罚通告范文4、篇章4：考勤管理通告范文5、篇章5：考勤管理通告范文6、篇章6：考勤管理通告范文人事考勤工作是企事业单位管理制度的重要组成部分,关系到员工的工作效率和企事业单位的经济效益，当员工考勤不好时就会受到公司的处罚，下面小泰给大家带来员工考勤处罚通告范文，供大家参考!篇章1:员工考勤处罚通告范文3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部篇章2:员工考勤处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多（无打卡记录、迟到，早退），其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。

员工操作失误处罚通告通用4篇

员工操作失误处罚通告通用4篇员工操作失误处罚通告通用4篇员工操作失误处罚通告1全体员工：x年_月_日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的'商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚x元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报。

__公司2023年__月__日员工操作失误处罚通告2全体员工：兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-2023《奖励与处罚管理规定》的第5、3、3、2条和5、5条的规定，故给予以下相关的`失职人员如下的处罚：1、按第5、3、3、2条和第5、5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;2、按第5、5条给予王天林10元的罚款;3、按第5、5条给予姚桃森10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

__有限公司办公室__年__月__日员工操作失误处罚通告32023年10月时，我司常州办销售员薛销售63“ 45x45 133x94防雨布__米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的.再次发生!2023年__月__日员工操作失误处罚通告4x年_月_日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的`商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚x元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

员工处罚通知书6篇

员工处罚通知书6篇员工处罚通知书 (1) 制表部门：矿山安全部受处罚部门：矿仓施工工程队所属部门制表日期：综合运管部20__年9月22日处罚事由9月22日10：00在+800中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见：200元所属部门主管意见监察部意见财务部意见__年__月__日员工处罚通知书 (2) 编号：日期：姓名：_____所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥，本次罚款在月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：员工处罚通知书 (3) 公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部__年__月__日员工处罚通知书 (4) 致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q员工处罚通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

员工处罚通知书 (5)对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。

企业员工安全处罚通告三篇

企业员工安全处罚通告三篇通告一：关于企业员工安全处罚的通告尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一系列安全事故，严重影响了公司的正常运营和员工的生命财产安全。

为了维护公司的稳定和员工的安全，根据公司相关制度和规定，特对以下员工做出处罚决定：员工A，因私自擅离岗位，未按规定穿戴劳动保护用品，且在工作过程中未严格遵守操作规程，导致工作区域发生火灾事故，造成财产损失和人员伤亡。

根据公司的《员工行为规范》，公司决定给予员工A停职一周的处罚，并责令其接受安全培训，以提高安全意识和操作技能。

员工B，因违反公司安全管理制度，在使用电器设备时未按规定操作，导致设备故障，影响了生产进程。

根据公司的《安全管理制度》，公司决定给予员工B口头警告的处罚，并责令其参加安全培训，以加强安全知识的学习和掌握。

员工C，因未按规定使用防护设备，导致在工作过程中受伤。

根据公司的《安全生产责任制度》，公司决定给予员工C降薪一定比例的处罚，并责令其接受安全培训，以提高安全防护意识和技能。

以上处罚决定将立即执行，希望相关员工能认真对待，切实改正自身的不良行为，提高安全意识和操作技能。

同时，公司将加强安全培训和监督，确保员工的生命财产安全。

特此通告！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于企业员工安全处罚的通告尊敬的全体员工：我公司一直以来重视员工的安全意识和安全操作，但近期发生了多起安全事故，严重影响了公司的正常运营和员工的生命财产安全。

为了加强安全管理，确保员工的安全，特对以下员工做出处罚决定：员工D，因在工作过程中未严格遵守操作规程和安全操作程序，导致发生了严重事故，造成多人伤亡和财产损失。

根据公司的《安全生产责任制度》，公司决定给予员工D解雇的处罚，并将其列入公司的不良记录库，不得再聘用。

员工E，因违反公司安全管理制度，在使用危险化学品时未按规定操作，导致泄漏事故，对员工和环境造成了严重影响。

根据公司的《危险化学品管理制度》，公司决定给予员工E停职两周的处罚，并责令其接受安全培训和考核，以提高操作技能和安全意识。

员工工作失职处罚通告（7篇）

员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告(7篇)员工工作失职处罚通告1尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的'劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年x月xx日员工工作失职处罚通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报x公司xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告4x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

公司员工处罚通知书范文(5篇)

公司员工处罚通知书范文(5篇)
公司员工犯了不可原谅的错误之后，也有处罚通告，下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读!处罚通知书1我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签署人签名、盖章)20__年__月__日处罚通知书2____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人___，200元;2. 事故间接责任人___、___，各100元;3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

________________有限公司____年_月_日处罚通知书33月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、。

员工处罚通告范文三篇

员工处罚通告范文三篇员工处罚通告范文一：尊敬的全体员工：大家好！近期我们公司发生了一起严重违纪事件，经过调查核实，确认员工张某在工作中存在违纪行为，严重损害了公司的利益和声誉。

为维护公司的正常运营秩序，加强员工的纪律意识，特向全体员工发布本次处罚通告。

经过调查，我们发现张某在上班期间私自使用手机，严重影响了工作效率和工作质量。

根据公司的相关规定，我们决定对张某做出以下处罚措施：立即停止张某的工作，并暂停其工资发放一个月。

对张某进行严肃批评教育，要求其深刻反思，认识到自己的错误，以后不再犯同样的错误。

张某需要参加公司组织的培训课程，提高自己的工作能力和纪律意识。

同时，我们也希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的规定和纪律，做到诚信守法，勤奋工作。

任何违纪行为都将受到严肃处理，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。

最后，希望张某能够认真对待自己的错误，积极改正，并向全体员工作出深刻的检讨。

相信通过这次处罚，我们能够更好地管理公司，提高员工的整体素质和纪律意识。

再次感谢大家的支持和理解！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日员工处罚通告范文二：尊敬的全体员工：大家好！我公司一直以来都非常重视员工的工作纪律和职业操守，为了维护公司的正常运营秩序和员工的利益，特向全体员工发布本次处罚通告。

经过调查核实，我们发现员工王某在工作中存在违纪行为，严重损害了公司的形象和声誉。

根据公司相关规定，我们决定对王某做出以下处罚措施：王某被停职一个月，并将其工资发放暂停一个月。

对王某进行严肃批评教育，要求其深刻反思，认识到自己的错误，并向全体员工作出公开道歉。

王某需要参加公司组织的培训课程，提高自己的职业素养和工作纪律意识。

同时，我们也希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的规定和纪律，做到诚信守法，勤奋工作。

任何违纪行为都将受到严肃处理，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。

最后，希望王某能够认真对待自己的错误，积极改正，并向全体员工作出深刻的检讨。

公司员工处罚通告5篇精选

处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。

现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定，作出以下处罚决定：1、________________________________________；2、________________________________________；特此通报人力资源部年月日处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。

02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。

03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。

公司员工处罚通告_公司处罚通告

公司员工处罚通告_公司处罚通告本文是关于公司员工处罚通告_公司处罚通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

公司员工处罚通告范文篇一兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

特此通知!XXX厂办XX年XX月XX日公司员工处罚通告范文篇二依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：1. 对新员工彭xx处理为自动离职。

2. 对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人，于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。

望所有员工引以为戒，自勉自励!如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

人力资源部20xx年8月20日公司员工处罚通告范文篇三近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，xx员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室×××年××月××日公司员工处罚通告范文篇四3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

公司员工违纪处罚通告

公司员工违纪处罚通告公司员工违纪处罚通告有些公司处罚员工的时候还会发布处罚通报,处罚通告一般是由人事部的工作人员来写,那么这种处罚通告究竟怎么写呢?以下是小编帮大家整理的公司员工违纪处罚通告，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司员工违纪处罚通告篇1员工姓名：黄* ，现任公司外联部专员，20xx年x月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知！公司员工违纪处罚通告篇2甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。

对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

特此通告!公司员工违纪处罚通告篇3尊敬的领导：为我的过错与工作缺失,特向您检讨。

首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排;其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。

主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。

未能参加公司重要工作会议，不仅对不起?对我的循善诱教，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。

使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。

鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

员工犯错处罚通告文档6篇

员工犯错处罚通告文档6篇Notification document of punishment for employees' mi stakes编订：JinTai College员工犯错处罚通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工犯错处罚通告范文2、篇章2：员工犯错处罚通告范文3、篇章3：员工犯错处罚通告范文4、篇章4：员工犯错通告范文5、篇章5：员工犯错通告范文6、篇章6：员工犯错通告范文员工在公司犯错误时，就会受到公司的处罚通告，那么关于公司的处罚通告该怎么写?下面小泰给大家带来员工犯错处罚通告范文，供大家参考!篇章1:员工犯错处罚通告范文3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部篇章2:员工犯错处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。