个人四风问题自查报告及整改

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个人四风四气自查报告

尊敬的领导：

我是xxx，xxx部门的一名员工。在党的十八届三中全会以来，党中央高度重视反腐败斗争，大力推进“四风”整治工作，要求各

级领导干部带头自查自纠，严格纠正“四风”问题。作为一名普通

员工，我深感自己也应该认真对待“四风”问题，进一步强化党性

修养，努力为我们公司的改革发展添砖加瓦。因此，我在此向您

做一份个人四风四气自查报告，希望能够得到领导的指导和帮助。

一、违规收送礼品问题

作为一名员工，我时刻把公司和领导对我的信任放在心中，但

由于自身处理事情的能力存在缺陷，因此，在工作和私人生活中

曾经收到过一些礼品，特别是亲朋好友送的买不起的高档手表、

化妆品等。在此，我向公司已定期组织的“四风”专项整治工作中

心通报，并主动上交所收到的任何礼品，并认真消化领导对相关

内容的要求和提醒，妥善安置这些礼品或者进行合理处置。

二、工作中追求名利问题

工作中，我曾经在一些场合和人员中介绍过自己的职业身份、

职务、学历、家庭背景等，有过追求名利和面子的身份展示倾向。接受领导的批评的同时，我意识到这样的行为不仅违背了自己的

中心思想，也不能服务于工作和公司发展，通过消化自己的错误，在今后的工作中严格遵守公司规章制度，客观公正的评价自己的

个人业绩和团队成果。

三、工作中过于追求效益问题

我在工作中希望能够争取更多的时间和资源，让自己更加快速

有效的完成任务和达成目标。然而，由于过于追求效益和生产结果，我在奖金、晋升和职业生涯发展等方面的芝麻小事上花了很

多时间和精力，因此影响了身边人的工作和公司的任务进度。自

个人四风作风自查报告及整改措施

第一部分：聚焦四风本人存在的主要问题

（一）在形式主义方面

存在问题的主要表现为：

一是在推进发展中，调研不深。深入到一线、了解团队、重点工作进展情况不够，直接帮助解决实际问题不多，具体服务员工工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。

二是日常管理中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多，导致会议偏多

（二）在官僚主义方面

存在问题的主要表现有：

一是存在长官意识、听取意见不够。在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有长官意识的倾向。

二是经验主义倾向、存在脱离实际。对待一些事情的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离单位基础薄弱现实的现象，有经验主义倾向，难以达到较好预期目标。

（三）在享乐主义方面

存在问题的主要表现为：

一是艰苦奋斗淡化、存在缓口气倾向。存在缓口气的想法，属享乐倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，踏石留印、抓铁有痕的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。

二是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中，对处室的严格要求多，亲历亲为地为职工解决困难次数有所减少;在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管处室的工作能力方面效果不显著。

（四）在奢靡之风方面

存在问题的主要表现有：

一是紧日子思想有所淡薄、有超规格接待的现象。为了发展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在安排接待外单位时，有讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多的现象。

个人四风自查自纠报告

近年来，我在工作和生活中一直秉承着党的要求，坚持正确认识四风问题，自觉将个人修

养与工作业绩、群众信任相结合，不断提高党性修养和自身素质。但是，我也深知自己存

在一些问题和不足，需要及时进行自查自纠，不断改进和完善。因此，通过对自己在工作

和生活中的表现进行深入反思，制定了以下四风自查自纠报告，希望得到领导和同事的监

督指导，不断进步，为党和人民做出更大的贡献。

一、违纪违规

在过去的工作中，我在一些细节方面存在违反规章制度的现象。例如，在工作中可能存在

违反规章制度的行为，如工作中懈怠、迟到早退、擅自决定事务、不按规章制度出具文件等。这是由于我的工作疏忽和责任心不强导致的，对此我深感愧疚。这些问题的出现，与

我个人意志品质、思想境界、道德品质及工作作风有关。

对此，我已经认识到自己的问题所在，下定决心进行自我反省和自我纠正。首先，我会更

加严格要求自己，认真遵守规章制度，严格要求自己的工作态度，杜绝一切不正之风。其次，我会加强学习，不断提高自己的岗位技能和业务水平，提高自己的专业素养，并激发

自身潜能，努力奉献。最后，与同事之间加强交流，相互学习，相互监督，尽快纠正错误，避免今后出现类似问题。

二、享乐主义

在工作和生活中，我存在一些不良的嗜好和消极的情绪。例如，工作之余会沉迷于网络游戏、追求虚荣，容易受周围的消极情绪影响而失去工作的激情和动力。这些消极因素对我

的工作产生了一定的影响，导致我的工作不够饱满，不够积极，也不够高效。此外，在涉

及到岗位职责的时候，我也存在一定程度的推诿扯皮行为。

个人四风问题自查报告

个人四风问题自查报告（一）

根据中心的要求，这次党的群众线路教育实践社会活动的主要

任务要聚焦到解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风上。

“四风”题目危害极大，是严重侵害党的肌体的“毒瘤”。中心把解

决“四风”题目作为教育题实践活动的重点，捉住了要害，找准了**位。联系实际，从整体上看，我省XX女篮系统党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，中心站

特别是中心八项规定出台后，总队党组非常重视，全系统认真贯彻执行，会议得到精简，“三公”开支降落，文风精益求精，XX行风和党

风廉政获得了很多新成绩。但也要苏醒地看到，“四风”题目还是不

同程度地存在，有些乃至还比较复杂。邓盛平总队长在动员大会讲话

中所指出，总队“四风”方面凸显存在的突出题目主要表现在：情势

主义方面，有的工作不够踏实，不敢管理，当好好先生;对一线上新情

况了解不够;对有的源头数据失真觉察不够;忽视基层实际，减负不够;

以会议落实会议、用文件落实文件现象仍不同程度地存在。官僚主义

方面，有的事业心不强、责任感不明、积极性不高;有的不想事、不找事、不担事，庸、懒、散现象时有露头;有的工作履职不力，把关不严，催促落实不够及时。享乐主义和奢糜之风各方面，有的安于现状，开

辟进取意识不强;有的教育工作上拈轻怕重，感叹条件艰苦、待遇不好;有时工作讲条件，淡忘了敬业奉献;有时思慕安逸，思想上所出现攀比

等等。这些题目固然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，

但假如不引发警觉、不切实加以整改，不但会严重削弱XXXX干部队伍

四风问题自查报告及整改措施

一、引言

在当前的社会背景下，党的作风建设始终是党的建设的永恒课题。党的作风建设关乎党的形象，关乎党与人民群众的血肉联系，关乎党的执政根基。特别是“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，更是党的作风建设的重要内容。为了深入贯彻落实中央关于党的作风建设的决策部署，我们组织开展了“四风”问题自查工作，旨在发现问题、分析原因、提出解决方案和整改措施，推动党的作风建设不断取得新成效。

二、检查的内容及标准

本次自查工作主要围绕“四风”问题展开，具体内容包括：是否存在形式主义问题，如工作不实、华而不实、贪图虚名等；是否存在官僚主义问题，如脱离实际、推诿扯皮、效率低下等；是否存在享乐主义问题，如贪图享乐、生活奢靡、工作懈怠等；是否存在奢靡之风问题，如铺张浪费、讲排场比阔气等。检查的标准主要是依据党的纪律和规定，以及中央关于党的作风建设的各项决策部署，确保检查工作的严肃性和准确性。

三、自查过程和方法

在自查过程中，我们采取了多种方式和方法。首先，组织全体党员干部深入学习党的作风建设相关文件和规定，提高大家对“四风”问题的认识和理解。其次，通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，广泛收集党员干部对“四风”问题的意见和建议。同时，我们

还对党员干部的日常工作和生活进行了深入观察和了解，以确保自查工作的全面性和深入性。

四、发现问题及原因分析

经过自查，我们发现了一些“四风”问题的存在。在形式主义方面，一些党员干部在工作中存在重形式轻内容、重过程轻结果等问题，导致工作效果不佳。在官僚主义方面，一些党员干部缺乏服务意识，对待群众诉求推诿扯皮、效率低下。在享乐主义和奢靡之风方面，一些党员干部追求享乐、生活奢靡，甚至存在违规违纪行为。

干部个人四风问题自查报告及整改措施

一、自查情况

本人是某机关的一名干部，自查发现在工作和生活中存在一些四风问题。

1.奢靡之风

在工作中，我曾有过使用公款消费、在外面大吃大喝的行为。生活中也存在过购买过多奢侈品的情况。

2.官僚主义

在工作中，我曾经存在过拖延、敷衍搪塞、不敢担责、强调形式等官僚作风问题。

3.享乐主义

我曾有过追求个人享受，耍大牌、不愿参加基层调研、庆祝等活动的情况。

4.形式主义

在工作中，我有过抓表面、见效短暂的行为。

本人在自查中深刻认识到四风问题的严重性和危害性，也认识到自己存在的问题对组织和个人的危害性。整改自己，从我做起，是我自愿参加四风整改工作的内在原因。

二、整改措施

1.严格要求自己

作为一名干部，应该时刻以人民利益为出发点，严格要求自己，

遵守党的纪律和规矩，牢固树立群众观点，做到言行一致。

2.严格控制财政支出

在日常工作和会议中，应当严格控制经费开支，切实做到节俭办公。

3.主动出击，积极履行职责

作为一名干部，应该敢于担当，善于工作，将公共事务处理到位，创新工作方式，注重工作实效。

4.与基层民众密切沟通联系

作为干部，必须紧密联系群众，了解群众的情况和需求，听取群

众的意见和建议，充分发挥群众的智慧和力量。

5.深入基层，扎实工作

官僚主义是工作中非常危险的四风之一，作为一名干部，我应该

在工作中深入基层，了解实际情况，通过亲身接触来知道基层群众的

实际需求，进而有的放矢的为基层民众的事务做好处理。

6.严格自律，不抽烟不喝酒

这是人民干部的基本职业道德和行为准则，我会严格遵守，坚持

不抽烟，也不喝酒。

反对四风问题自查整改报告

一、四风问题概述

四风问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是当前党内存在的突出问题，严重损害了党的形象和群众利益。这些问题在日常工作中表现为走过场、搞形式，脱离实际、脱离群众，贪图享受、追求奢侈，以及推诿扯皮、不负责任等。这些不正之风的存在，不仅违背了党的宗旨，也阻碍了党的路线方针政策的贯彻落实。

二、自查内容与标准

针对四风问题，我们进行了深入的自查。自查内容包括但不限于以下几个方面：工作作风是否务实，是否存在形式主义、官僚主义现象；生活作风是否简朴，是否存在享乐主义、奢靡之风；是否严格遵守党的纪律和规矩，是否存在推诿扯皮、不负责任等行为。自查的标准以党章党规为准绳，以人民群众满意为尺度，以实际工作成效为检验。

三、问题识别与分类

通过自查，我们发现存在以下问题：一是形式主义问题，如会议多、文件多、报表多，但真正解决问题的少；二是官僚主义问题，如部分党员干部服务意识不强，对待群众诉求不够重视；三是享乐主义问题，如一些党员干部追求享乐，放松了对工作的要求；四是奢靡之风问题，如部分党员干部在公务接待、出差等方面存在超标现象。针对这些问题，我们进行了详细分类，为后续整改奠定了基础。

四、整改措施与落实

针对自查中发现的问题，我们制定了具体的整改措施。一是加强思想教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和纪律意识；二是改进工作作风，精简会议文件，提高工作效率，切实解决群众反映强烈的问题；三是厉行节约，反对铺张浪费，严格执行公务接待、出差等标准；四是加强监督检查，对整改情况进行定期检查和不定期抽查，确保整改措施落到实处。

四风问题查摆整治情况自查报告

【导语】⾃查报告内容要简练，避免重复，⽤语要准确，切忌词不达意，⽂字冗长。以下是⽆忧考整理的四风问题查摆整治情况⾃查报告，欢迎阅读！

【篇⼀】四风问题查摆整治情况⾃查报告

在全党深⼊开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，在社会各界中的引起了⾼度的关注。这次教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。对此，作为党员的我也积极履⾏党员尽职尽责为党和⼈民事业服务，坚持什么、反对什么，说什么话，做什么事，都要符合党的要求。现就⾃查⾃⼰的“四风”整理⼀下，现就把相关内容罗列如下：

⼀、“四风”存在形式、存在的问题及原因

由于⾃⾝长期的⼯作作风，从⽽在不⾃在情况下产⽣了⼀些的⼩插曲现象的存在即以下的⼏个问题：

（⼀）形式主义⾛过程、⾛形式、跑龙套等⽅式的突显；形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，思想认识上落实不到位；还存在只注重传达会议⽂件的固有模式；即还存在⾛过程、⾛形式的思想。⼤部分的思想认识⼒度不够（泛泛空谈，坐⽽论道，纸上谈兵，“以会议落实会议，以⽂件落实⽂件”）。

（⼆）官僚主义的过时的思想的存在，即基层群众⾔路的传递速度没有及时收集上来。⽣产经营制度上存在不合理⼯作流程：⼀⽅⾯，对⼤部分合作伙伴来说，审批流程太冗长，太复杂，⾏政审批制度有待于改进；另⼀⽅⾯，在⽣产经营模式上，还存在⼤项⽬、⼤业务⽅⾯，总体把握不到位。

（三）⼯作⽅⾯存在享乐主义理念，即⾰命的优良作风有消减之趋、理想信念动摇，奉⾏及时⾏乐的⼈⽣哲学。

（四）经营⽅⾯存在奢靡之风，即办公⽤品的铺张浪费有⼀定变动规律之势，在这⽅⾯没有得到很好的控制。

个人四风作风自查报告及整改措施

个人四风作风自查报告及整改

第一部分：聚焦“四风”本人存在的主要问题

(一)在形式主义方面

存在问题的主要表现为：

一是在推进发展中，调研不深。深入到一线、了解团队、重点工作进展情况不够，直接帮助解决实际问题不多，具体“服务员工”工作原则落实不够、有调研不专、不深现象。

二是日常管理中会议过多，落实不够。工作中有过于注重程序和执行规范，致使程序过多，导致会议偏多

(二)在官僚主义方面

存在问题的主要表现有：

(三)在享乐主义方面

存在问题的主要表现为：

一是艰苦奋斗淡化、存在“缓口气”倾向。存在“缓口

气”的想法，属“享乐”倾向，艰苦奋斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓铁有痕”的干劲有所减弱，艰苦奋斗优良传统有些淡化。

(四)在奢靡之风方面

存在问题的主要表现有：

一是“紧日子”思想有所淡薄、有超规格接待的现象。为了发展，扩大影响力，为了办成事、办好事，在安排接待外单位时，有“讲究接待排场、超规格接待、参加人员过多”的现象。

四风自查报告

四风自查报告（精选5篇）

难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，是时候抽出时间写写自查报告了。那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的四风自查报告（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

四风自查报告1

一、个人作风基本情况

对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。

二、存在的主要题目

(一)情势主义方面

1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。

2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

(二)官僚主义方面

办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，忙繁忙碌，一年到头，辛辛劳苦;工作计划部明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

2024年纪律作风整顿本人自查报告总结

2024年纪律作风整顿本人自查报告总结____年是我国全面从严治党的关键之年，也是纪律作风整顿的重要一年。在这一年中，我认真自查了自己在工作、学习和生活中存在的问题，总结了以下自查报告。

一、工作方面问题

在工作中，我发现自己存在以下问题：

1.执行力不够强。有时会拖延重要任务的完成，导致工作进度滞后。

2.工作态度不端正。有时会懒散敷衍，对工作不够认真负责。

3.不合理安排时间。经常会将工作安排不合理，导致任务交错，工作效率低下。

4.不够注重团队合作。有时会倾向于个人主义，不愿与他人合作，影响了团队的工作效能。

为了解决这些问题，我将采取以下措施：

1.加强自身执行力的培养。定期设定工作目标和计划，并按时执行，避免拖延。

2.修正工作态度。保持工作的热情和责任心，对每一项任务都要认真对待。

3.合理安排时间。根据工作的复杂度和紧急程度，在工作计划中合理安排任务的优先级。

4.积极主动参与团队合作。倾听他人意见，与团队成员协商解决问题，共同推动团队工作的顺利进行。

二、学习方面问题

在学习方面，我发现自己存在以下问题：

1.学习方法不科学。没有养成良好的学习方法，导致学习效果不佳。

2.学习态度不端正。有时会对学习缺乏兴趣和动力，导致学习效率低下。

3.缺乏系统性学习。学习知识存在零散和碎片化的情况，没有形成系统性的学习。

为了解决这些问题，我将采取以下措施：

1.养成科学的学习方法。了解自己的学习习惯和特点，找到适合自己的学习方法，并持之以恒地落实。

2.调整学习态度。培养对学习的兴趣和热情，坚持学习的目标和计划，保持积极的学习态度。

“四风问题”自查报告及整改措施范文

引导语：只有彻底解决“四风”问题，才能密切党群干群关系，保持党同人民的血肉联系，一条心为人民服务。下面爱扬教育网为大家带来，欢迎大家阅读和参考。

一：按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。6名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用不到位等方面存在的“四风”问题，并结合本职工作就如何反对“四风”，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要

积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。

为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：

一要搞好结合。

当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。

四风问题自查自纠报告及整改措施

一、存在的问题和不足

1、教育学习缺乏系统性、主动性。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。

4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。

二、存在问题的原因

三、今后整改措施

2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。

4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。

反对四风问题自查整改报告

在当今社会，四风问题仍然在一定程度上存在，为了进一步改进作风、推动工作，我深入开展了反对四风问题的自查整改工作。通过对照党章、对照中央八项规定，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，并深入剖析了问题成因。在此基础上，我制定了切实可行的整改措施，并狠抓落实，取得了良好成效。

一、问题梳理

通过自查，我发现自己在四风问题上存在以下具体问题：

在形式主义方面，有时工作不深入，满足于一般性的号召和部署，对一些重点难点问题缺乏深入研究，工作方式方法简单。在官僚主义方面，有时过于注重程序和规矩，处理问题时灵活性不够，对待群众诉求有时不够耐心细致。在享乐主义方面，有时存在安于现状、缺乏进取精神的情况，对个人待遇比较看重，对工作要求不高。在奢靡之风方面，存在一些不必要的工作应酬和公务接待，对勤俭节约的认识不够深刻。

二、问题成因

分析上述问题产生的原因，我认为主要有以下几个方面：

理论学习不够深入，导致在实际工作中理论联系实际的能力不强。对自己要求不够严格，没有经常自我反省、自我提高。对当前形势和任务的认识不够清晰，缺乏紧迫感和责任感。缺乏有效的监督机制和群众监督渠道的畅通。

三、整改措施

针对以上问题及成因，我制定了以下整改措施：

加强理论学习，不断提高自身素质和业务水平。强化宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。转变工作作风，求真务实，狠抓落实。严格执行廉洁自律准则，坚决反对奢靡之风。加强团队协作精神，营造和谐融洽的工作氛围。

四、落实情况

为了确保整改措施的落地见效，我采取了以下具体行动：

2024年三季度“四风”自查报告

尊敬的领导：

我单位在2024年三季度开展了“四风”自查工作，现将自查情况报告如下：

一、问题发现与整改

在本次自查过程中，我单位发现了以下问题：

1. 违规使用公款问题：部分员工存在违规使用公款的情况，包括报销个人消费、超标准公务接待等。其中一名员工在接待公务活动中存在超支现象，超出预算接待金额5000元。我们已经责令该员工进行整改，暂时停止其涉及公款的操作权限，并责成财务部门核查整改情况，追回超支金额。

2. 受礼问题：在本次自查中，我们发现一些员工存在收受礼品问题。其中一名员工因其涉嫌收受他人礼品，实施了严肃的调查，并迅速开展了相应的整改。同时，我们也将加强对员工的教育培训，提高员工的廉洁意识，并建立健全相应的制度和规范，以防止类似问题的再次发生。

3. 违规违纪问题：在本次自查中，我们还发现了一些员工存在违反组织纪律、规章制度的问题。例如，一名员工违反了单位规定的加班时间，私自离开工作岗位，导致工作进度延误。对于这类问题，我们将严肃查处，并对员工进行相应的纪律处分。

二、整改措施

针对以上问题，我单位已经采取了以下整改措施：

1. 加强内部管理：我们将加强对公款使用的管理，建立健全相关制度和规范，确保公款使用合理合规。另外，将加强对员工的廉洁教育培训，提高员工的廉洁意识，加强防范意识。

2. 完善监督机制：我们将进一步完善监督机制，加强对员工行为的监督和约束。将加强对财务部门的审核跟踪，确保资金使用的合规性。

3. 严肃追责：对于发现的问题，我们将采取相应的追责措施。对于违规使用公款的员工，将取消其相关权限，并严肃追究其责任。对于违反纪律规定的员工，将根据情节轻重进行相应的纪律处分。

四风方面存在问题整改措施(优秀3篇)

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。本文是勤劳的编辑帮家人们分享的四风方面存在问题整改措施【优秀3篇】，欢迎借鉴，希望大家能够喜欢。

风问题范文篇一

新四风问题是D中央既出台“八项规定”之后，又一记整顿纪律作风的重拳，新华社《形式、官僚新表现值得警惕》一文，可谓给全D敲响了警钟，人民日报的《让群众满意还是让领导注意》一文，更是一针见血，切中时弊。通过学习使我们深刻体会到D中央坚定不移全面从严治D、持之以恒正风肃纪的态度和决心。

通过对照四风问题（形式、官僚、享乐、奢靡之风），自我摆查出以下问题：

一是，重业务学习，轻政治学习。平时对法律知识的学习比较注重，而对政治理论学习流于形式，存在应付检查，被动学习的现象。

二是，重上级，轻群众。对上级安排的工作，很重视，宁肯加班加点也要完成。而对群众诉求，则能推就推，能托就托，存在“推脱绕”现象。

三是，重安排部署，轻调查研究。部署一项工作时，习惯提要求，没有深入调查研究，就轻易做计划、定目标，注重结果，而忽视基层实际工作中难处，导致行动效果不理想。

四是，重面子，轻监督。工作中摸不下面子，拉不下脸，有“老好人”心态，对工作中存在的瑕疵，可以及时提醒，但监督整改力度不强，更谈不上精益求精。

五是，重墨守陈规，轻开拓创新。比较满足现状，按部就班的开展工作，缺乏开拓精神、创新意识。

六是，重工作业务，轻严格管理。平常满足于完成工作任务，而轻视了政治学习和日常管理。

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个人四风问题自查报告及整改

导读：本文个人四风问题自查报告及整改，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

篇一

按照学校党委的统一部署安排，在学院党委的组织下，重温了马克思主义群众观点和党的群众路线的经典论述和党的光辉历史。我感到，每学一次就受一次教育，受一次触动，深感震撼和启示，深感警醒和不足。对照校党委要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。二是根据我院的实际切实贯彻好，落实好、执行好中央“八项规定”和省委“十项规定”精神。三是在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”和工作上努力做到事必躬亲。但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。

2、在工作上，以为自己工作在教学、科研第一线，每天都与教师、学生在一起工作和学习，无需特意找教师和学生谈话，导致对群众的思想动态了解不深入、不透彻，有时解决问题不及时，不到位。

(二)官僚主义方面

1、办事急躁、不稳重，工作深入不够，有时以自己的教学和科研繁重为借口，对一些自己以为不重要的事敷衍了事，错伤了一些群众的积极性。

2、多年来，本人几乎没有休息日，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦。回头看看，工作成效不大，这说明本人工作计划不够明确，工作效率较为低下。有事务主义和官僚主义倾向。

(三)享乐主义方面

长期以来本人一贯反对吃喝玩乐，绝大多数情况下，以各种理由谢绝参与此类活动，杜绝了享乐主义方面的主要问题。但有些关系没能处理好，比如与企业的交往太少，横向课题拿得少;给他人的初步感觉，此人过于严肃，不易相处。人际交往中，有一个慢热过程，办事效率偏低。

(四)奢靡之风方面

奢靡之风方面这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。

二、产生问题的原因分析

1、理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、深入群众尚不够，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。

三、今后的努力方向和改进措施(要有措施，且措施具体实在，有可操作性)

(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，

想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。本人分管实验室工作，因石玉军院长到大丰挂职，本人代管院行政、科研和学科建设工作。虽然工作压力较大，但我一定尽心尽力地做好各项工作，尤其是要组织和做好学院的专业硕士点的申报工作，为化学化工学院又好又快发展多作贡献。

篇二

这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”

的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。

根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国*党章》、《中国*党风监督条例(试行)》、《中国*纪律处分条例》、《*中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了局组织的解放军政治学院刘正斌教授所作的“为民、务实、清廉”三个视频，和党史电影《没有*就没有新中国》及《守望明天》。还结合具体工作，组织了钱塘江防潮宣传，小型水利工程质量监督培训，农田灌溉水利用系数测定培训等活动。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：

一、存在的主要问题

1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块