报告总结-对当前监狱青年警察思想状况的调查与思考 精品
警官学校青年民警思想状况分析报告
青年民警思想状况分析报告:根据省局开展青年民警思想状况专题调研的要求,结合我校青年民警实际情况,学校高度重视本次调研,在全校41名35岁以下青年民警中,随机发放25张问卷,引导民警如实填写调查问卷,并对调查问卷进行统计和分析。
现就学校青年民警思想状况作如下报告:一、青年民警个人基本情况分析我校青年民警年龄基本上都在26岁以上,究其原因,我校自2007年以来,通过公务员招考的基本是研究生学习,入校时年龄已超25岁。
同时我校青年教师学历较高,绝大多数为硕士研究生学历,基本毕业于社会院校,家庭出身形式多样,成为监狱警察前身份基本上为应届毕业生和企事业单位员工,政治面貌绝大多数为中共党员,婚姻状况基本稳定,身体状况基本良好。
他们在学校基本担任非领导职务,个别是去年通过竞争上岗提拔上来的副科级领导干部。
二、青年民警理想、信念和价值追求方面情况分析我校青年民警入党动机明确,关心时事,他们报考监狱人民警察是为了有一个相对稳定的职业或能够实现自己的理想和抱负,有积极健康的偶像崇拜,认为当代青年民警最应重点发扬的爱国主义精神,同时对西方民主制度和价值观可以部分借鉴,在当今社会还应大力弘扬雷锋精神,青年民警身上有各种各样的闪光点。
他们普遍认为只要有关系、工作干好干坏一个样与拜金主义、享乐主义对青年负面影响大,青年民警中存在的主要思想问题多种多样。
家庭经济条件比较优越的认为家庭经济条件对本身没有影响,而家庭条件一般的,认为要靠自身的奋斗。
综合调查,青年民警整体幸福指数一般。
现代物质文明是人类进步的一个显著标志,但生活的富足也带来了某些消极的因素,部分青年教师在理想信念、自身修养、处理利益关系等方面还存在一些令人担忧的问题,不少青年教师缺乏明确而崇高的政治信仰和远大的理想,缺少实践经验,追求个人享乐,缺乏相应的教师责任感和义务感。
我校专任教师数量较为薄弱,青年教师队伍从数量上已不能满足教学的需要,在一些公共课、专业基础课和专业课中表现突出。
加强和改进青年民警思想政治工作的调查与思考
加强和改进青年民警思想政治工作的调查与思考
为多角度了解青年民警思想状态,近日XX铁路公安处党委组织开展了青年民警问卷调查和座谈交流,内容涵盖了青年民警的价值取向、工作状态、职业规划、婚姻恋爱、学习成长等多个方面。
现结合调查和座谈情况,笔者就加强和改进青年民警思想政治工作浅谈几点认识。
一、青年民警队伍基本情况及思想现状(一)青年民警队伍基本情况XX铁路公安处现有30岁以下民警178人,占全处在职民警总数361%,全部为2011年以来招录民警。
(二)青年民警思想动态状况总体上看,全处青年民警大多具有健康的人生态度,队伍整体思想忠诚可靠,愿意为铁路公安事业的前进发展贡献智慧和力量,队伍整体呈现出稳定发展的态势。
但是,面对繁重的公安保卫任务、日益复杂的执法环境,以及队伍正规化建设的要求,部分青年民警的思想上还存在着一定的不适应。
一是职业荣誉感认同感不强,认识有偏差。
通过调查了解和日常交流,发现一些青年民警的择业原因是看重铁路公安公务员身份,认为是铁饭碗,缺乏对铁路公安工作长期艰苦性的思想准备。
有些青年民警仅把铁路公安职业作为养家糊口的手段,看重较优厚的工资薪酬,缺乏归属感、认同感和奋斗热情。
也有个别民警抱着先干着看,有待遇阅读完整文章将扣除您1点积分,确定要浏览吗?。
当前民警队伍思想状态分析报告范文(精选)
当前民警队伍思想状态分析报告范文(精选)当前民警队伍思想状态分析报告一、前言作为社会管理的重要力量,民警队伍必须保持良好的思想状态,才能更好地履行职责,服务人民。
本文旨在通过对当前民警队伍思想状态的分析,为队伍建设提供参考和建议。
二、民警队伍的现状当前,民警队伍面临着各种挑战和压力,如公众对警方的不信任、突发事件的频繁发生、犯罪手段的复杂多样等。
这些因素对民警队伍的思想状态产生了一定的影响。
1. 思想上的困惑现实生活中,民警面临一些波折和产生的思想困惑,这些困惑可能会对心态产生不良影响、让民警们的自信松动,从而会影响民警履行工作职责的积极性。
2. 消极厌恶情绪的增加随着犯罪事件的不断发生,民警们难免会产生从事警务工作所遇到的困境和麻烦,这就可能会让一些民警产生厌倦情绪,对他们的工作状态产生消极影响。
3. 工作强度的压力社会对警察工作的不断要求,以及各种犯罪手段的不断进化,都对警察队伍的工作强度提出了更高的要求。
长时间的高强度工作可能会让民警感到疲累和身心俱疲。
三、思想状态的分析在当前民警队伍的整体思想状态分析上,我们可以总结出以下几点。
1. 依然保持着正面的思想态度在经历了各种考验之后,民警仍然能够保持积极的思想态度,始终抱持着对工作的热情和责任感,对人民的安危始终牢记在心,敢于担当、勇于作为。
2. 重视工作中的紧张感和责任感在警务工作中,民警们必须时刻保持着安全的状态,要对巡逻工作看得比任何事情都要认真,对身旁的各种环境和因素也要保持警觉。
这种强大的责任感和紧张感,对民警的思想状态起到了很大的正面作用。
3. 需要更多的关怀和帮助在警务工作中,民警们经常要面临着各种各样的压力,甚至是一些危险的情况。
经过这些考验之后,他们常常会变得消极,需要接受来自组织和同事的帮助和关怀。
当他们遇到困难的时候,需要积极去寻找解决问题的渠道,这也是让同事能够更好地了解他们并给予帮助的重要步骤。
四、思想状态的调整建设更为优秀和健康的民警队伍,不仅需要有完备的制度保障,更需要在民警的思想调整方面做出必要的关注和重视。
当前民警队伍思想状态分析报告范文(精选)
当前民警队伍思想状态分析报告范文(精选)当前民警队伍思想状态分析报告一、引言民警是维护国家法律法规、保障公民人身财产安全的重要力量,民警队伍的思想状态对于执行公务、维护社会稳定和促进社会发展具有至关重要的作用。
本报告通过调查研究、分析比较和案例剖析等方法,全面地掌握当前民警队伍的思想状态,并提出相关对策,以期进一步提高民警队伍的整体素质和执行力。
二、当前民警队伍的思想状态概述1.思想态度较稳定在普遍良好的经济、社会、政治环境下,当前民警队伍的思想态度相对较为稳定,警务工作的重要性得到广泛认同,职业荣誉感和使命感日益增强,主动性和责任感也比较强。
大部分民警心中有强烈的民族责任感和家国情怀,对于维护国家安全和人民群众的利益抱有坚定的信念和决心。
2.社会责任感和服务观念亟待提高虽然大部分民警在执行任务过程中都有服务群众的意识和要求,但在具体工作中,由于种种原因,如工作量大、工资待遇低等,往往表现出不耐烦、敷衍了事、追求功名利禄的现象,导致部分民警在待人接物时表现出不够尊重和关心。
同时,由于对于普遍性的社会问题如贪污腐败、追求私利等现象存在被动接受的现象,社会责任感较为脆弱,既没有出色的梦想,也缺乏前瞻性的思考。
3.思想理念存在单一性当前民警队伍在大部分情况下只关注命令执行、案件办理及安全保卫等等公事,在工作和思想理念上缺乏创新性。
对于新形势、新问题的认识和应对能力较弱,心智上需要更新视野,调整思维模式,以更好的应对社会发展的势头和变幻莫测的面貌。
三、当前民警队伍思想状态的原因分析1.工作环境差异当前民警队伍工作环境复杂,从工作内容到受众范围都具有差异性。
有的警察局负责保障大型活动,有警察局则承担在社区执行口岸管理和设施守护,也有警务部门则主要负责刑事案件基础侦办等一系列职责。
这种工作环境的不同性,给民警创造多样性的工作场景和任务,但也会让其忽视平民状况,而对西式快餐、中高档购物等商品品质、奢侈品收入等转向严重的短视观念产生兴趣和冲动,从而影响民警队伍的守法理念。
对当前监狱青年警察思想状况的调查与思考_调查报告_1.doc
对当前监狱青年警察思想状况的调查与思考_调查报告、青年之家、青年俱乐部等活动阵地有的已被改作他用,有的因年久失修无法利用,而新建的数量几乎为零。
难怪不少青年民警感慨地说:“除了看电视,就是打牌,其他玩艺儿不会!”这显然与青年成长对阵地的要求格格不人。
——教育机制老化,自身素质不高。
新形势、新情况、新问题,对监狱青年思想政治工作提出了新的任务、新的要求、新的挑战,而我们较多的还是照搬计划经济时期的工作方式方法去做市场经济条件下的青年思想政治工作,进不了基层,人不了对当前监狱青年民警思想状况的调查与思考周朝阳户,青年思想政治工作的思想性、针对性和实效性不强。
同时就青年民警的自身素质来看,通过近几年的素质教育、形象工程、“双执”整顿和公正文明执法等专项治理,虽有一定程度的提高,但总的来说,理论、文化功底较薄弱,业务素质不太高,这是一个不可否认的事实。
主要是由于一些青年民警对政治理论学习、知识更新的重要性认识不清,重视不够,导致片面地把精力集中在监管安全和生产任务上,整日提心吊胆,生怕发生监管生产事故,身体和心理承受能力与繁重的监狱工作不相适应,忽视了用先进理论和现代科学文化知识武装头脑,产生了学习和工作脱节,甚至用规章制度、行政命令、经济处罚代替思想教育现象。
三、解决青年民警思想问题的对策思考在新形势下,监狱青年民警思想暴露的新情况、新问题,既十分尖锐又非常实际,尽管我们找到了一些原因,但要从根本上予以解决,难度是相当大的。
可以说有许多是监狱自身或监狱上级主管部门、甚至是思想政治教育目前难以解答的。
笔者认为应抓住如下着力点,进一步提高青年民警的思想素质。
——坚持三个贴近,实现青年工作价值。
一是坚持贴近实际是青年民警思想政治工作价值实现的客观前提。
新形势下,社会环境这个最大的实际,决定着思想政治工作的内容和方式,要贴近青年民警的思想实际,必须从他们所思、所想、把盼的热点、[范文为范文先生网作者原创作品-转载请加范文先生网外部链接!注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]难点问题人手,做好引导、教育、转化工作。
民警思想状况分析报告【4篇】
民警思想状况分析报告【4篇】民警思想状况分析报告1当前,基层民警在工作压力大、任务重、标准高的超负荷工作状态下,因思想状况得不到有效缓解和疏导,导致了精神萎靡不振、心情焦虑烦躁、性格有些偏激等思想症状,直接影响到队伍整体战斗力和凝聚力的发挥。
一、当前基层民警的思想状况的主要表现当前民警队伍的思想状况整体是稳定、健康、乐观和积极向上的,绝大多数民警对职业初衷、工作状态以及和谐警民关系都能客观公正地认识。
一是有很强的工作意识。
学习进取,思想进步,昂扬向上,兢兢业业,奋发有为是队伍的正气主流。
二是有很强的责任意识。
绝大多数民警表示,既然选择了警察这份职业,就应该尽责敬业,尽心竭力,任劳任怨,无私奉献,干一行、爱一行,学一行,专一行。
三是有较强的纪律观念。
广大民警顾全大局,服从命令,听从指挥,令行禁止,严于律己。
四是有较强警民和谐意识。
近年来民警对如何加强警民关系比较下功夫。
二、当前民警思想中存在的主要问题及原因分析民警思想是否稳定,不仅关系队伍建设,也直接影响任务完成。
虽然公安机关民警正能量是主流,是大方向、大趋势,但是还存在着一定的问题,主要表现在五个方面:(一)工作任务重。
随着市场经济的迅速发展,社会治安以及维稳处突形势日渐复杂,各项公安保卫工作十分繁重而艰巨,而警力又相对比较紧张,民警常常吃无定时,睡不安稳,心事重重,生活、工作基本没有规律,特别是基层民警,承担着破案追逃、处置突发事件、人口管理、巡逻防控、走访民情等各项工作任务,经常加班加点,沉重的工作压力,使许多民警陷入精神紧张、思想疲惫的境况,长时间超负荷和高度紧张的工作状态,无疑会加重民警的身心负担,使他们陷入身心疲惫、精神紧张的境地,这给他们的思想造成了很大的伤害。
(二)执法压力大。
一是在当前错综复杂的执法环境下,基层民警在执法过程中需要面对各种各样的突发事件,相应的心理上承受的压力也不断增大。
二是一些民警表示“公安工作越来越难干了”,工作中忍辱负重、委曲求全则成为常事,而一线民警更会在执法过程中遭遇谩骂、污辱、诬告,甚至围攻、殴打。
监狱干警思想分析.doc
监狱干警思想分析监狱作为国家的刑罚执行机关,担负着惩罚与改造罪犯的重要职责,在巩固党的执政基础,维护国家安全、社会稳定和加强党的执政能力建设中都承担着十分重要的责任。
青年民警作为监狱民警的新生力量,也是促进监狱事业发展的中坚力量,其工作能力的强弱直接影响着监狱工作发展的好坏。
为深入了解和把握当前监狱青年民警队伍的思想状况,提高青年民警思想政治工作的针对性和实效性,加强青年民警思想作风建设,监狱通过采取问卷调查、指定回答、个案随访和集体座谈等方式开展了青年民警思想状况调研活动。
从调研的结果分析,当前青年民警思想状况基本良好,青年民警信念坚定、爱岗敬业、立足本职、埋头苦干,在各自的岗位上发挥着聪明才智,表现出了当代青年蓬勃进取的精神风貌,为确保监狱安全稳定做出了贡献。
但同时我们也应该看到,青年民警思想活跃,在监狱改革持续深入,新情况、新事物、新思想、层出不穷的,容易受到各种思想潮流的影响,部分青年民警受不良思潮影响,产生了错误的工作观和价值观,若不及时纠正,会对监狱工作的开展造成消极影响,这应引起监狱领导和政治部门的高度重视。
一、基本情况截至2013年6月,女子监狱35岁以下民警107人,占监狱民警总数的26.3%,从学历、政治面貌、学历构成等方面看呈如下特征:性别:男民警33人,占30.8%,女民警74人,占69.2%。
政治面貌:中共党员57人,占53.3%,共青团员50人,占46.7%。
学历构成:全职日研究生学历1人,0.9%,在职研究生学历6人,占5.6%,全职日大学本科学历56人,占52.4%,在职大学本科学历40人,占37.4%,大专学历4人,占3.7%。
招录方式:招录51人,占47.7%,本系统调入50人,占46.7%,军转6人,占5.6%。
职务职级层次:科员76人,占71.1%,副主任科员16人,占15.0%,主任科员1人,占0.9%,副科实职13人,占12.1%,正科实职1人,占0.9%。
对当前基层民警思想状况的调查分析_调查报告_
对当前基层民警思想状况的调查分析近几年来,长春市公安局通过开展“三项教育”、“民心工程”、“提高三个水平”和“教育整顿”活动等有效形式,公安队伍的整体素质有了明显提高,战斗力有了明显增强,队伍建设势头良好,民警的思想比较稳定,工作积极性、主动性较高,争先创优意识较强。
但由于目前有些工作相对滞后,也使个别民警产生了一些思想情绪,不容忽视。
一、目前基层个别民警的思想状况(一)由于保障体系的相对滞后,使个别民警产生了厌战情绪首先基层警力不足矛盾比较突出。
由于警力不足导致有些工作无法落实到位,有的单位在警力分配上已是捉襟见肘,而各项任务却日趋繁重。
“严打”、专项斗争经常化、全年化,中心任务、临时性的工作、勤务一个接一个,刑事案件居高不下,日趋严峻、复杂的治安和对敌斗争形势使基层民警长期超负荷工作,不堪重负。
由于精力、体力得不到有效恢复,造成身心疲惫,工作疲沓,个别民警就产生了厌战情绪。
其次是普遍存在经费紧张的问题。
办公经费紧张严重阻碍公安工作正常开展,办案经费的短缺与完成工作任务的矛盾严重困扰办案民警,有些案件因经费问题而搁浅,导致有的案件调查取证和补充侦察不到位,民警左右为难。
再次是基层的装备保障不能满足正常工作的需要。
虽然近几年来市局积极筹措资金,较大幅度改善了公安装备,但随着新形势下犯罪团伙化、智能化、科技化的发展,公安机关的装备与工作需要相差太远仍然是很现实的问题,我们有的装备还不如犯罪分子的先进。
比较突出的是所配车辆量少质差;必备的通讯器材不足,有的带故障使用,枪支配备不齐,有的刑警责任区中队仅有一只枪,且双人双锁,遇有突发事件易贻误战机。
民警手中无枪,对有些案子为难,不去不行,属不作为违法,去了又有生命危险,遇有暴力案件不能自保。
有的民警就曾在执法工作中到处找树叉子或砖头防身,引起群众异议:怎么警察抓人都没有枪?民警气愤的要求所长将砖头喷上兰白杠,作为警务专用。
对枪支的管理和使用要求过严,民警手中无枪,不同程度助长了不法分子的嚣张气焰,使警察对不法分子的威慑力有所下降。
监狱民警思想总结
监狱民警思想总结监狱民警思想总结作为一名监狱民警,我深知自己肩负着维护社会安全和管理罪犯的重任,这也要求我们监狱民警必须具备正确的思想觉悟,保持高度的政治意识和法治观念。
在这段时间的工作实践中,我渐渐体悟到了一些重要的思想,总结如下:首先,正确认识监狱民警的职责。
监狱民警是国家法律的执行者,也是维护监狱治安秩序和积极挽救罪犯的工作人员。
我们的职责不仅仅是看守和管理罪犯,更重要的是加强罪犯的思想教育和改造工作,帮助他们认识到错误,改过自新。
因此,我们不能仅仅把自己定位为看守,而应该是罪犯的引路人和帮助者。
其次,增强法治观念。
作为监狱民警,我们每天都接触到各种各样的罪犯,他们的犯罪行为和思想观念的扭曲往往需要借助法律的力量来改造。
因此,我们要坚定对法律的信仰,严格依法办案,不断提升自己的法律素养和职业道德,保持良好的工作纪律和职业操守。
只有依法行事,才能树立起罪犯对法律的敬畏之心,也能为罪犯的改造工作提供有力的支撑。
第三,增强服务意识。
在面对罪犯和家属的时候,我们要始终怀着一颗宽容和关爱的心态。
罪犯和家属可能存在各种困难和问题,我们要尽力去倾听他们的心声,去关心他们的需求,协助解决他们的困难。
只有做到人性化的服务才能促进良好的罪犯改造和社会安定。
第四,注重自身学习和提升。
作为监狱民警,我们要不断地学习和提高自己的业务素养和能力水平。
只有通过不断的学习和积累,才能更好地应对日常工作中遇到的问题和挑战。
同时,还要加强与相关领域的交流与合作,借鉴和吸收前人的经验和智慧。
第五,强化团队合作精神。
监狱民警的工作是一个团队协作的过程,只有形成团队的凝聚力和合作精神,才能更好地开展工作。
在工作中,我们要积极主动地与同事沟通协调,互相帮助,共同完成好每一项任务。
总之,作为一名监狱民警,我们要时刻保持坚定的政治信仰和法治观念,加强自身的学习和提升,注重服务意识和团队合作精神。
只有这样才能更好地履行自己的职责,做到忠诚、纪律和执法公正,为罪犯的改造和社会安定作出积极的贡献。
最新-青年检察干警思想状况和需求工作调研报告 精品
青年检察干警思想状况和需求工作调研报告第11-找文章到第1引言:如何做好青年思想政治教育工作,是摆在所有思想教育工作者面前的一个重大课题。
对此,我们不断地进行探索研究和实践。
本文主要以我院青年检察干警思想调查为基础,分析青年思想现状和需求及存在的问题,提出新时期如何加强青年检察干警思想教育的几点建议。
___区检察院作为地处偏远、经济较为落后的基层院,近几年来凭借着市院和区委的支持,克服各种困难,采取有力措施大力吸引和引进人才,不断充实新生力量,使队伍的学历结构、年龄结构等呈现出了前所未有的良好开端。
同时狠抓人才的培养和使用,使一批优秀年轻干警迅速成长起来,无论是在业务部门还是在综合处室,这些青年干警都充分发挥主力军作用,为我院的各项工作带来了生机与活力。
但同时我们也应看到新形势下,人们的思想观念、价值取向、行为方式都发生了较大变化,特别是青年,由于受阅历浅、思想相对单纯、易于接收新事物等自身特点的局限,在思想、行为等方面更容易发生波动,因此,及时了解和把握青年的思想状况和需求,引导他们树立正确的价值观、人生观,显得尤为重要。
基于此,结合我院实际,开展了青年检察干警思想和需求状况调查研究,以进一步加强思想政治工作的针对性和实效性。
通过调查问卷,座谈会、个别走访等形式进行综合分析,找出了目前在我院青年干警中存在的问题,针对出现的问题我们认真进行了研究,提出了今后加强和改进青年检察人员思想政治建设和人才队伍建设的工作思路和方向。
一、调查的基本情况(一)调查对象(本院青年检察人员)的基本情况我院现有35岁以下青年检察人员20名,占全院干警总数的20%。
其中:(1)年龄结构:30岁-35岁的10名,26岁-29岁的6名,25岁以下4名。
(2)学历结构:均为大学本科以上学历,除1名计算机专业人员,其他均为法律专业。
其中第一学历大学本科的有10名,占青年干警总数的50%,其他为在职教育本科学历。
(3)政治面貌:青年干警中有党员17名,团员3名。
上海市监狱管理局青年干警思想状况调查分析和思考
上海市监狱管理局青年干警思想状况调查分析和思考共青团上海市监狱管理局委员会为了更深入地了解当前我监狱管理局团员青年的思想动态和价值观、人生观,更好地把握工作方向,服务于广大团员青年,提高团组织的凝聚力、号召力和战斗力,在全局15个基层单位开展了一次问卷调查。
调查采用不记名的形式,根据各单位青年人数按比例发放。
问卷内容包括:被调查人的基本情况;对工作、生活、学习和共青团建设等方面的观点和看法;对团组织和本职工作的意见和建议。
在开展问卷调查的同时,我们还普遍走访了各单位,召开了10多次座谈会,对100多名青年干警进行了个别访谈,以便更全面地了解青年人的实际想法。
现将本次问卷调查的情况汇总如下:一、问卷调查的基本内容和情况(一)被调查者的基本情况:本次问卷调查的对象为全局35周岁(含)以下的团员青年,问卷共发放500份,回收有效问卷498份。
其中男性380人,占被调查总人数的76.3%,女性118人,占23.7%;年龄结构为28周岁(不含)以下297人,占59.6%,28周岁(含)至30周岁(不含)87人,占17.5%,30周岁(含)至35周岁(含)104人,占20.9%;工作年限在1至5年的有213人,占42.8%,工作6至10年的有183人,占36.7%,工作10年以上的有102人,占20.5%;被调查者中文化程度在本科和本科以上的有115人,占23.1%,大专199人,占40%,高中和中专有184人,占15.9%;一线干警383人,占76.9%,一般科室人员76人,占15.3%,中层干部39人,占7.8%;副处级(含)以上有4人,占0.8%,正科级24人,占4.8%,副科级77人,占15.5%,科员262人,占52.6%,办事员118人,占23.7%见习警官13人,占2.6%。
(二)对工作、生活等方面的观点和看法:1.工作方面:问卷对于工作方面的调查主要集中于了解青年干警的工作现状、工作信心、工作压力、个人发展前景和工作中面临的困难等。
实用文档之当前民警队伍思想状态分析报告
实用文档之当前民警队伍思想状态分析报告一、引言当前,社会稳定和治安维护任务越来越繁重,对民警队伍的要求也越来越高。
为了解当前民警队伍的思想状态,本报告对相关情况进行了分析和总结。
二、思想状态存在问题1.工作积极性不高在一些地方,由于长时间执行重复性任务以及工作压力大,部分民警的工作积极性较低。
缺乏主动性和责任心,容易产生浑水摸鱼、敷衍了事的情况。
2.职业倦怠现象较为普遍由于工作环境的复杂性和辛劳性,一些民警在长时间的工作下,会出现职业倦怠的现象。
体现在工作热情低、工作方法陈旧、对新技术和新方法的学习动力不足等方面。
3.工作方式相对固化当前,一些民警在工作中存在着思维僵化、工作方式相对固化的问题。
主要原因是对新技术和新方法的接受度不高,对改变工作方式的接受度较低。
4.对法律法规和政策的理解不足由于法律法规和政策的频繁更新和调整,一些民警对法律法规和政策的理解不足。
无法及时跟进和应用新的法律法规,导致工作中出现理解偏差和操作不当的情况。
5.缺乏创新意识和主动性当前,一些民警思维方式传统,缺乏创新意识和主动性。
在工作中缺少创新性的思考和主动性的行动,无法及时适应和应对新的挑战和变化。
三、问题原因分析1.工作压力过大当前社会治安形势复杂,民警工作压力较大。
由于长时间高强度的工作,会给民警的心理和思想带来较大的负担。
2.培训机制不完善目前培训机制存在一定的不完善,培训内容和方式相对单一,未能满足民警学习和提升的需求,从而影响了其思维方式和工作态度的提升。
3.激励机制不足一些地方的激励机制相对不足,对于在工作中表现出色的民警没有给予合理的激励和奖励,导致他们对工作的热情和积极性下降。
四、问题解决对策1.改善工作环境为了提高民警的工作积极性和满意度,需要改善工作环境,减少工作压力。
通过提供合理的休息时间、改善工作条件和人性化管理等方式,让民警感受到组织的关心和支持。
2.加强培训和学习对民警进行定期的培训和学习,提供多样化、有针对性的培训内容,引导民警学习新技术、掌握新方法,提高他们的工作水平和思维方式。
对当前青年民警思想状况的调查与思考
对当前青年民警思想状况的调查与思考作者:陈治来源:《法制博览》2015年第10期摘要:青年民警担负着重要的责任,只有真正的为群众办事才能树立起在人民群众中的形象。
作为青年民警在日常的工作中更多的要面对一些琐碎的事情,对此青年民警的思想状况是很重要的,青年民警需要抱有正确的思想观念和态度才能更好的为人民服务。
本文主要对当前青年民警思想状况调查进行了分析和思考。
关键词:青年民警;思想状况;调查;思考中图分类号:D926.7 文献标识码:A 文章编号:2095-4379-(2015)29-0285-02作者简介:陈治(1977-),男,汉族,湖北武汉人,经济学博士,湖北警官学院思想政治理论课教学部,讲师,研究方向:思想政治教育。
青年民警的政治思想觉悟好坏直接的影响着自身的工作质量。
当前我国的青年民警思想整体状况比较好,呈现出积极向上的状态。
但难免会在生活压力下出现一些问题。
下面将对当前青年民警思想状况的调查情况进行分析和思考。
一、青年民警思想状况现存的问题及原因(一)价值取向问题在当前社会中,市场经济正处于不断的变化之中,传统的社会格局已经产生了明显的变化。
公安机关作为社会中的基层社会治安管理单位,对青年民警的综合素质和应变能力等方面都提出了较高的要求。
同时在多元化的思想影响下,很多的民警思想会受到影响。
在加上青年民警在思想上的落差,现实与理想之间的不符,导致很多的青年民警出现价值取向偏移等问题[1]。
(二)价值存在感偏差面对执法环境的严格和压力较大的工作环境,青年民警很容易造成思想上的落差以及情绪上的波动,明显的缺少作为一名民警的自豪感。
襄阳市近年来所招募的新民警中,由于所设置的门槛并不高,并面向很多非经常专业的学生进行了招募。
这些非公安院校的学生在职业归属感方面明显的要低于警察专业的学生。
在工作的过程中一旦遇到不顺心的事情就会出现情绪低落的情况。
这种情况导致新招募的民警数量急剧下降,辞退人数较多。
监狱人民警察思想汇报
监狱人民警察思想汇报监狱人民警察思想汇报尊敬的领导、同事们:大家好!今天我非常荣幸能够在这里给大家汇报我的思想成长和学习经验。
作为一名监狱人民警察,我一直注重思想修养和职业发展,努力提高自己的能力和素质,以服务于人民、维护社会稳定为己任。
下面我将从自身的成长经历、工作实践和学习心得三个方面进行汇报。
首先,我的思想成长与自身的成长经历密不可分。
作为一个普普通通的农村孩子,我自小生活在贫困的环境中,这让我深刻认识到了穷人的苦难和社会的不公,也让我坚定了要为了改变自己和他人命运的信念。
因此,我在进入警校之后,刻苦学习,积极参加各种业务训练,努力提高自己,最终成为一名合格的人民警察。
我深知自己来自于人民,必须为人民负责,为人民服务。
其次,我的思想成长与工作实践密切相关。
作为一名监狱人民警察,我每天都与犯罪分子打交道,见证着他们的改造与成长。
在这个过程中,我深刻认识到犯罪分子不仅是社会的败类,同时也是社会问题的受害者。
通过和他们的交流、沟通,我体会到深层次的人性和社会问题。
因此,我在工作中注重以人为本,关心犯罪分子的心理变化和问题解决,帮助他们改过自新,重新回归社会。
在这个过程中,我深刻认识到了人民警察的使命和责任,坚定了维护社会稳定的信念。
最后,我的思想成长与学习心得密切相连。
在工作之余,我不断提升自己的专业素养和知识水平。
通过参加各类培训、学习班和研讨会,我不断拓宽自己的视野,增强自己的理论基础和实践能力。
在学习中,我坚持理论联系实际,并将所学知识应用到实际工作中,进一步提高了自己的工作水平和综合素质。
同时,我也积极参与警察党团活动,不断加强党性修养,锤炼忠诚的品质和高尚的道德情操。
在今后的工作中,我将继续努力,高度重视理论学习,进一步提高自己的综合素质。
我将牢记党员干部的责任和使命,始终把人民群众的利益放在第一位,做到对人民的忠诚和负责,忠实履行人民警察的职责和使命。
同时,我也将不断加强自身的党性修养,锤炼为人民服务的精神和高尚的情操,始终保持为人民作贡献的热情和坚定的决心。
年轻干警思想动态总结范文
年轻干警思想动态总结范文近年来,年轻干警思想动态日益活跃,不断展现出新时代青年干警的精神风貌。
他们以坚定的理想信念、积极的工作态度和创新的工作方法,活力满满地投身到公安事业中,为社会稳定和人民安全作出了积极贡献。
首先,年轻干警具有坚定的理想信念。
新时代的年轻干警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚定理想信念。
他们秉持“公安为民,执法公正,执法文明,执法严明”的宗旨,为人民利益和社会稳定而奋斗。
无论是工作中的压力还是遇到的困难,他们始终坚守初心,以执着的信念护航社会安宁。
其次,年轻干警拥有积极的工作态度。
年轻干警以高度负责的态度对待工作,以敬业精神追求工作的专业化、规范化和创新化。
在日常工作中,他们精心组织、周密安排,高效率地完成各项任务。
他们勇于挑战困难,刻苦钻研业务知识,提高综合素质,不断提升自己的业务水平。
此外,年轻干警具备创新的工作方法。
面对日益繁重的工作任务和复杂的社会环境,年轻干警经常会遇到各种挑战。
他们善于学习先进的科技手段,运用信息技术为工作提供有力支持。
他们积极参加培训学习,不断开拓视野,提高应对复杂问题的能力。
他们注重团队合作,与同事紧密配合,共同探索和解决工作中的难题。
然而,年轻干警思想动态也存在一些问题。
首先是年轻干警在思想上存在不足,有时候过于主观,缺乏客观的分析和判断。
在工作上,他们可能会过分追求个人表现,忽视团队合作的重要性。
此外,由于年龄相对较轻,他们在处理复杂案件和应对各类突发状况时可能会缺乏一定的经验和处事技巧。
针对上述问题,需要加强青年干警的思想政治教育,培养他们科学的思维方式和辩证的思维能力。
同时,要加强团队建设和合作意识,鼓励年轻干警多与老干部交流,学习借鉴其丰富的经验和智慧。
此外,要注重实践技能的培养,通过实际操作和训练,提高年轻干警的处事能力和综合素质,让他们能更好地适应复杂多变的工作环境。
总而言之,新时代的年轻干警以坚定的理想信念、积极的工作态度和创新的工作方法,展现出了活力和朝气。
2024监狱干警思想汇报
2024监狱干警思想汇报序言2024年,监狱干警是团结和奋进的一年。
在这一年中,我们面临了各种困难和挑战,但我们坚守初心,锲而不舍,不忘使命,继续前行。
本文旨在汇报2024年监狱干警的思想状况和工作情况,总结经验,展望未来。
思想情况分析在2024年,监狱干警们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基础。
我们紧紧围绕监狱改造和安全管理工作,不断学习提升,努力为维护社会安定和安全做出贡献。
工作情况总结监狱改造2024年,监狱干警通过不懈努力,加大教育改造力度,关押人员的文化水平和法律意识得到提高。
监狱内部秩序井然,实现了良好的管理和服务。
安全管理在2024年,监狱干警严格落实监狱安全工作要求,保障监狱内部安全,有效防范各类风险和事件的发生。
积极开展监狱安全演练,提高应急处置能力,保障了监狱内外的安全稳定。
经验总结在过去的一年中,我们深刻认识到学习思想是保持初心的必经之路,工作精益求精是提升自身素质的根本途径。
我们坚信只有不断学习,才能不断进步。
展望未来展望未来,我们将继续传承和发扬团结奋进的精神,不断完善自己,不断提升自身素质,为监狱改革和安全管理工作贡献更大的力量。
结语2024年,是困难与挑战并存的一年,但监狱干警们攻坚克难,积极主动,奋发向前,展现了新时代监狱干警的良好形象和精神风貌。
我们坚信,只要我们紧密团结一心,不畏困难,攻坚克难,定能以更加昂扬的姿态,创造更好的明天。
以上报告完毕。
以上为2024监狱干警思想汇报。
青年干警联系思想实际自查
青年干警联系思想实际自查
当前青年民警的思想状况
职业认同度较高。
青年民警的职业认同感和职业荣誉感较高,分析其主要原因:一是由公安工作打击违法犯罪、服务人民、伸张正义的职业荣誉感带来的;二是自己工作中成长进步带来的荣誉感。
理想信念坚定。
青年民警能够坚定理想信念,主流价值观占据主导地位,在个人利益与集体利益、理想信念相冲突时,具有大局意识,能够服从大局。
但是,青年公安民警还需进一步加强理论学习,
工作态度认真。
青年民警工作态度比较认真,对自我的工作评价较高,同时对于不正之风都有自己清醒的认识和判断。
年轻人精力旺盛,思想活跃,热衷于提升工作技能,也乐于看到工作成效;但是同时他们对公安工作中存在的困难深入思考不足,对程序性规定缺乏足够的耐心,可能会影响其工作效率。
价值追求体现多元化,心理压力较大。
对于提升工作积极性和创造性的态度,青年民警除了注重物质方面的奖励,还会更注重工作中的提升、周围人的认可等方面,这反映了他们除了物质要求外,对于他人的认同和自我价值的实现也有较高的需求,体现了青年民警价值追求的多元化。
多数民警加班的常态化,部分民警的正常休假也得不到保证,上级的各项检查等带来的巨大工作压力,一定程度上使公安民警的焦虑感不断升高,影响了青年民警的工作满意度。
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对当前监狱青年警察思想状况的调查与思考周朝阳为了解和把握当前监狱青年民警队伍的思想状况,提高青年民警思想政治工作的针对性和实效性,笔者利用公正文明执法教育整顿之机在监狱内部采取问卷调查、指定回答、个案随访和集体座谈等方式开展了青年民警思想状况调研活动,被调查对象均为随机抽样,分别有以工业、农业、外劳为主体的五个单位35岁以下的青年民警共计86人。
一、当前监狱青年民警的思想状况从调研的结果分析,当前青年民警思想状况的主流是比较好的,呈积极向上、努力拼搏、不断进取态势,保持着较高的政治觉悟和爱国热情,对建设中国特色社会主义的共同理想充满信心,对监狱的改革、发展持乐观态度,有比较正确的世界观、人生观、价值观,对事业有着强烈的主人翁责任感,对公正文明执法专项教育持欢迎态度。
调研中发现,由于监狱改革力度不断加大,青年民警思想异常活跃,新情况、新事物层出不穷,受各种思想潮流影响以及个人生存环境的变化,生存压力加大,部分青年民警的理想信念意识淡薄,对党和政府的信任程度不高,政治态度消极,工作主动性差。
具体表现在;——信仰意识淡化,职业认同感下降。
少数青年民警对社会热点问题漠不关心,对现实感到失望,心态不积极,对人对事存在无所谓的态度。
调研还显示,青年民警对周围党团员评价不高,在对身边党团员发挥作用的评价统计中,有39.5的青年民警选择了一般以下的回答,同时对党和政府的信任程度呈弱化趋势。
调研也反映出,[找文章还是到范文先生网,更多原创!]由于改革中涉及青年民警个人利益的某些具体政策解释不清、落实不力,青年民警个人既定目标与现实价值之间的落差较大,青年民警对自身职业地位的认同感下降,认为监狱民警社会地位较低。
个案访谈中相当部份青年民警对自身执法主体地位和实际待遇的巨大反差表示不理解,认为自己政治地位滑坡,经济地位不景气,社会地位下移,43.7的青年民警认为与五年前相比,自己目前的社会地位没有变化甚至有所下降,从物质追求看,85的青年民警对收人水平的评价选择一般、不太满意和不满意,青年民警的不满情绪增长,部份青年民警的自卑感、失落感严重。
调研中问及将来子女的就业如何考虑时,绝大部分青年民警摇头感叹说实在没办法才让自己的孩子考监狱警察,有的甚至诅咒道下辈子再也不当监狱警察。
——浮躁情绪凸现,奉献精神淡化。
部份近年人警的大中专毕业生有怀才不遇的困惑和浮躁情绪,在工作中表现为眼高手低、好高鹜远,不愿沉到基层去学习锻炼,狭隘地认为人事部门把自己放到一线带班是对青年人才的不重视,对组织要求多,对自己约束少。
同时一些社会不良思潮正侵蚀着青年民警的思想,少数青年民警受拜金主义影响颇深,不愿踏实奉献,不愿基层带班,凡事讲条件,总把自己放在第一位,怕吃亏。
等价交换的原则随着市场经济的发展进入了分配领域,青年民警开始用货币作价值尺度去衡量自己的付出与所获是否等值,喜欢将自己的收益与从事社会其他行业、工种的同学收入进行横向比较,多是由于参照物的不准,而产生埋怨、不平等消极悲观情绪,同时,在日常工作中义务活动的响应者逐渐减少,讨价还价从过去的羞羞答答变得理直气壮。
——改革期望值过高,创新精神不够。
部份青年民警对监狱的改革存在急躁逆反心理,有24.2的青年民警没有看到或忽视了监狱改革的艰巨性和复杂性;有11.8的青年民警特别不能理性看待监狱工人企业的改革改制,期望值过高过快;有18.6的青年民警对改革持无所谓的态度,缺乏青年人应有的开拓创新精神,个案访谈中发现一些青年民警工作上称职或基本称职,有一定的业务技能基础,但政治上无追求,业务上不求精,纪律上不求严,得过且过;调研中显示,青年民警中相当一部分缺乏工作主动性,想上进却又怕吃苦;大部分青年民警认识到构建学习型民警队伍的重要性,但又没有落实到行动中,自制力较差,认为不学习还不至于影响到丢饭碗,还有部分青年民警在学习上过于依赖单位支持,总认为青年人成长成才的环境不够理想;还有23.1的青年民警对成才标准感到迷惘,由于社会上的一些暴富现象导致了青年民警对知识渴求的反思,一些青年民警既敬重忠心耿耿献身监狱事业的老黄牛,又羡慕那些经营有道,拥有汽车、洋房的实业家,对成才的标准有些不知所措。
——心理障碍突出,维权意识缺乏。
调研中不少青年人感叹道,党政机关公务员相对稳定的工作岗位和不菲的工资收人与监狱警察难当及工资收人不景气的强烈反差,民警家属身份为工人下岗与子女教育费用大幅上涨的双重压力,房改、医保、社保等一系列社会化管理与老百姓自主掏钱的矛盾心理,加之工作环境、工作压力以及人际关系对青年民警的影响,构成了青年民警难以疏治的心理障碍。
《刑法》、《监狱法》以及我们的诸多规章,强调了罪犯合法权益的保护,执法要求很高,监管教育责任重,行业风险大,特别是从事外役劳动的带班民警85属于青年人,长时间的超负荷工作,精神处于高度紧张状态,得不到有效休息和调节,消耗的精力和时间远非其他行业公务员所能比拟。
但另一方面,还有不可忽视的问题,52.69/6的青年民警在回答自己的合法权利受到侵犯时,他们表示不愿意或不知道怎样打官司。
调研显示,当前青年民警最关心的是监狱体制改革和布局调整,最担心的是下岗失业和收人减少,最害怕的是在公正文明执法上犯错误而丢饭碗,最不愿意的是吃官司。
6二、青年民警思想存在问题的原因分析社会转型期,青年民警思想活跃,出现了一些新情况,究其原因,笔者认为主要来自以下几个方面——利益机制驱动,诱发不良心态。
市场经济带来的社会转型使人们把追求眼前利益当作主要价值观,整个社会层面的经济利益机制得到强化,所谓前途前途,有钱就图,理想理想,有利就想,表现出重物质而轻精神,重利益而轻思想,重实惠而轻信念。
市场经济是把双刃剑,不可避免地诱发出一些不健康的甚至丑恶的东西,主要表现在市场经济的求利性原则可能使一些民警滋生一切向钱看的倾向,只求索取,不讲奉献;市场的等价性原则,可能使个别民警在刑罚执行中,索贿受贿,贪赃枉法,以金赎刑;市场的竞争性原则,可能刺激少数民警投机取巧,争名夺利;市场的开放性原则还可能使有的民警经不起腐朽思想和生活方式的侵蚀,走上腐化堕落、贪污贿赂的道路,从而改变了一些意志薄弱者的道德观、义利观和价值取向。
一些青年民警由此迷芒困惑,失去信心,找不到从事本职工作的立足点和意义。
——组织机制滞后,阵地设施萎缩。
由于监狱大多地处偏远山区,地理环境恶劣,交通信息闭塞,致使组织和青年社团建设与形势发展有一定差距。
据了解至今省监狱局未能建立共青团工委,在监狱机构改革和人事编制中,省人事厅也未能把团委作为监狱中层机构予以设置,有的监狱甚至连团委这样的组织都没有,专职团干更没设置,导致占民警总数49.6的青年民警无家可依,无家可回。
在阵地设施方面,地方的青年教育阵地经过多年建设已经具有一定的规模,普遍建有活动阵地,但监狱差距甚远,以前已有的青年活动室、青年文化室、青年之家、青年俱乐部等活动阵地有的已被改作他用,有的因年久失修无法利用,而新建的数量几乎为零。
难怪不少青年民警感慨地说除了看电视,就是打牌,其他玩艺儿不会!这显然与青年成长对阵地的要求格格不人。
——教育机制老化,自身素质不高。
新形势、新情况、新问题,对监狱青年思想政治工作提出了新的任务、新的要求、新的挑战,而我们较多的还是照搬计划经济时期的工作方式方法去做市场经济条件下的青年思想政治工作,进不了基层,人不了对当前监狱青年民警思想状况的调查与思考周朝阳户,青年思想政治工作的思想性、针对性和实效性不强。
同时就青年民警的自身素质来看,通过近几年的素质教育、形象工程、双执整顿和公正文明执法等专项治理,虽有一定程度的提高,但总的来说,理论、文化功底较薄弱,业务素质不太高,这是一个不可否认的事实。
主要是由于一些青年民警对政治理论学习、知识更新的重要性认识不清,重视不够,导致片面地把精力集中在监管安全和生产任务上,整日提心吊胆,生怕发生监管生产事故,身体和心理承受能力与繁重的监狱工作不相适应,忽视了用先进理论和现代科学文化知识武装头脑,产生了学习和工作脱节,甚至用规章制度、行政命令、经济处罚代替思想教育现象。
三、解决青年民警思想问题的对策思考在新形势下,监狱青年民警思想暴露的新情况、新问题,既十分尖锐又非常实际,尽管我们找到了一些原因,但要从根本上予以解决,难度是相当大的。
可以说有许多是监狱自身或监狱上级主管部门、甚至是思想政治教育目前难以解答的。
笔者认为应抓住如下着力点,进一步提高青年民警的思想素质。
——坚持三个贴近,实现青年工作价值。
一是坚持贴近实际是青年民警思想政治工作价值实现的客观前提。
新形势下,社会环境这个最大的实际,决定着思想政治工作的内容和方式,要贴近青年民警的思想实际,必须从他们所思、所想、把盼的热点、[范文为范文先生网作者原创作品-转载请加范文先生网外部链接!注去掉中间符号在百度搜索第一个网站]难点问题人手,做好引导、教育、转化工作。
要注重把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
多用疏导的方法,青年民警参与的方法,发扬民主的方法,尊重青年、理解青年、关心青年;通过解决实际问题,引导青年民警提高精神境界和文明水平。
二是坚持贴近青年是青年民警思想政治工作价值实现的物质载体。
思想政治工作价值是通过教育对象思想认识的提高、行为的改善等来体现的。
思想政治工作者只有对青年民警有真正的感情,心里时时刻刻装着青年,才能深入青年民警的实际和生活,与青年心贴心、心换心、心连心,真正做到关心青年比关心自己重要,与青年同甘共苦,才能对青年民警的情况清楚了解,掌握全面,把话说到青年的心坎上,把温暖送到青年的疾苦上。
三是坚持&;贴近生活是青年民警思想政治工作价值实现的不竭源泉。
实现青年民警思想政治工作价值,必须紧密结合青年民警参与社会经济、政治、文化生活的实践,以现实生活中经济的加快发展、社会的不断进步以及监狱面貌发生的重大变化为教材,来实打实地搞好青年民警思想政治工作。
还要注重从现实社会中挖掘青年喜闻乐见的、富有生活气息的教育内容和形式,不断提高思想政治工作的吸引力、针对性的实效性。
——强化四个坚持,促使青年成为模范。
一是坚持学习型民警队伍的构建,努力使青年民警成为勤奋学习、善于思考的模范。
当代青年要肩负起历史使命,就要勤奋学习,学理论、学科学、学业务,树立终身学习的理念,构建学习型青年组织,珍惜大好时光,发愤学习、刻苦钻研、学以致用,要把学习理论武装头脑,同加强对全局性、战略性、前瞻性的重大问题的研究,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性结合起来,不断提高自身素质和执法水平,打牢人生成长进步的根基。
二是坚持为人民服务的宗旨,努力使青年民警成为无私奉献、勤政为民的模范。
在监狱刑罚执行过程中,青年民警要向任长霞、陈月等英模学习,关心群众疾苦、深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋利民之策,多办为民之事,把实事办好,把好事办实,掌好用好人民赋予的执法权力,自觉做到官为民仆,无私奉献。