采煤工区副区长安全生产岗位责任制正式样本

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煤矿安全质量标准化-安全生产责任制(区队及部室安全生产责任制)

煤矿安全质量标准化建设煤矿安全质量标准化建设区队（部室）领导安全生产责任制2014年7月区队（部室）领导安全生产责任制目录1 支部书记安全生产责任制2 采煤工区区长安全生产责任制3 采煤工区生产副区长安全责任制4 采煤（机电）副区长安全生产责任制5 采煤工区安全副区长安全生产责任制6 掘进工区区长安全生产责任制7 采煤工区生产副区长安全责任制8 掘进工区安全副区长安全生产责任制9 掘进工区（机电）副区长安全生产责任制10 采掘工区技术员安全生产责任制11 抽放工区区长安全生产责任制12 抽放工区副区长安全生产责任制13 抽放工区技术员安全生产责任制14 机电（运输）工区区长安全生产责任制15 机电（运输）工区副区长安全生产责任制16 机电（运输）工区技术员安全生产责任制17 通风工区区长安全生产责任制18 通风工区副区长安全生产责任制19 通风工区技术员安全生产责任制20 选煤厂厂长安全生产责任制21 综合服务队队长安全生产责任制22 生产技术部部长安全生产责任制23 生产技术部业务主管（副部长）安全生产责任制24 生产技术部采煤副部长安全生产责任制25 生产技术部掘进副部长安全生产责任制26 安检站站长安全生产责任制27 安检站业务主管（副站长）安全生产责任制28 安检站信息员安全生产责任制29 安检站安监员安全生产责任制30 调度室主任安全生产责任制31 调度室业务主管（副主任）安全生产责任制32 调度室调度员安全生产责任制33 机电管理部部长安全生产责任制34 机电管理部副部长安全生产责任制35 机电部技术人员安全生产责任制36 财劳部部长安全生产责任制37 财务部会计安全生产责任制38 财务部出纳安全生产责任制39 物资站站长安全生产责任制40 物资站副站长安全生产责任制41 地测队长安全生产责任制42 地质技术员安全生产责任制43 测量技术员安全生产责任制。

44 职教培训中心主任安全生产责任制45 企管部部长安全生产责任制46 结算中心主任安全生产责任制47 办公室主任安全生产责任制48 销售部部长安全生产责任制49 矿山救护中队长安全生产岗位责任制区队（部室）领导安全生产责任制1 支部书记安全生产责任制一、负责宣传贯彻党的安全生产方针和上级有关安全生产的法规、政策、规定、决定。

采矿工区副区长岗位职责

采矿工区副区长岗位职责
1、协助工区区长完成工区的各项工作；
2、掌握现场管理现状,向分管领导定期报告。

了解检查各带班区长的工作情况，重点帮助解决好生产中的疑难问题及生产应急协调工作。

3、抓好采掘工区的日常安全生产管理，负责组织带班区长进行不定期地月计划完成自检、安全自检、设备自检和搞好所辖区室内外卫生及井下各运输巷道的环境卫生工作。

4、负责工区设备物品的使用维修管理及控制好原材料领取使用的消耗，做到节约低耗、增产。

5.、负责安全生产中发现的重大安全隐患的及时整改落实，随时做好突发的安全、设备事故的应急救援工作。

6、负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理和日常各岗位生产中的安全隐患排查与整改。

7、完成领导交办的其他工作。

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采煤工区副区长岗位责任制

采煤工区副区长岗位责任制一、岗位概述采煤工区副区长是矿山企业中的管理岗位，主要负责采煤工区的日常管理工作，包括生产组织、安全管理、人员调配等方面的工作。

岗位责任制是对该岗位的工作职责进行规范，以确保岗位的职责明确、责任到位，提高工作效率和质量。

二、岗位职责1. 负责制定采煤工区的年度生产计划，确保生产目标的完成，并根据实际情况进行调整。

2. 组织编制生产计划，并制定实施方案，确保生产按计划进行。

3. 负责采煤工区的人员调配工作，合理安排工人的岗位和班次，确保生产队伍的稳定和流动性。

4. 负责采煤工区的安全管理工作，制定并组织实施安全生产措施，确保生产过程中的安全。

5. 组织开展宣传教育工作，提高职工的安全意识和责任意识，减少事故的发生。

6. 协助处理采煤工区的日常问题和突发情况，保证生产的连续性和稳定性。

7. 负责采煤工区的物资管理工作，监督和控制采购、使用和库存等相关活动。

8. 完成上级主管部门交办的其他工作。

三、岗位要求1. 具备煤炭采矿行业相关专业知识和工作经验，熟悉采煤工区的生产流程和管理方法。

2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方关系，保证生产任务的完成。

3. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与各级管理人员、工人进行有效沟通，避免误解和矛盾。

4. 具备一定的安全管理知识和经验，能够确保生产过程中的安全。

5. 具备一定的计划编制和执行能力，能够按照计划组织生产工作。

6. 具备一定的分析和解决问题的能力，能够独立处理工作中的常见问题和突发情况。

7. 具备较强的责任心和执行力，能够按照要求完成上级主管部门交办的任务。

四、岗位权责1. 有权制定采煤工区的生产计划和安全措施，并组织实施。

2. 有权对采煤工区的人员进行调配和安排，确保生产队伍的稳定和流动性。

3. 有权对采煤工区的生产过程进行监督和检查，要求工人按照操作规范进行作业。

4. 有权对工人进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和责任意识。

采煤工区副区长岗位责任制(2篇)

采煤工区副区长岗位责任制采煤工区副区长应积极协助区队长在分工范围内开展相关工作，对分工范围内的工作负责。

副区长必须熟练掌握煤矿安全专业知识及采煤专业相关知识，并依法经过培训。

严格按照采煤工作面作业规程组织生产，保证安全生产。

一、岗位职责第十六条积极配合区队长在分工范围内保证在组织生产过程中，严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第十七条积极配合区队长开展安全质量管理工作，认真完成职责范围内的分管工作。

第十八条在区队长未在岗位时，副职应承担区队长职责。

第十九条按时参加矿上或本工区有关安全生产的会议，并积极提出具体的合理化意见和建议。

第二十条经常深入现场，及时处理现场存在的问题，经常检查特殊工种持证上岗情况和施工人员培训情况，随时掌握采煤工作面生产工作的具体情况，及时向上级领导汇报。

第二十一条及时向区长提出改进工作的具体建议。

第二十二条认真检查采煤工作面作业规程、安全措施的执行、落实情况，规范现场操作人员的行为。

第二十三条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究第二十四条有下列行为之一的，给予采煤区队副区长警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第二十五条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤区队副区(队)长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

第二十六条发现本单位制定、执行的有关规定与国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范不符，没有及时提醒领导，副区长应负主要责任。

采煤工区区长安全生产岗位责任制（4篇）

采煤工区区长安全生产岗位责任制一、引言安全生产是企业发展的重要保障，也是保障员工生命财产安全的重要措施。

作为采煤工区区长，在保障煤矿安全生产中扮演着重要的角色。

本文将从以下几个方面，详细阐述采煤工区区长的安全生产岗位责任制。

二、组织安全生产工作采煤工区区长是企业安全生产工作的第一责任人，应当具备组织和协调的能力，建立健全安全生产责任制度，明确各级岗位的职责并加以分工。

他应当主动组织制定企业的安全生产方案，并通过宣传教育等方式，确保各级员工对企业安全生产方案有清晰的认识。

三、制定安全操作规程采煤工区区长应当负责制定安全生产操作规程，并对各级员工进行培训，确保员工能够正确、规范地操作设备和工艺流程。

他应当了解并熟悉国家和行业的安全生产标准，对企业的安全管理工作进行指导，确保企业的安全生产工作符合相关法律法规的要求。

四、安全生产事故调查处理采煤工区区长是事故责任的追究主体，应当对发生在本区域的安全生产事故进行调查和处理。

他应当组织专业人员开展事故调查工作，查明事故原因和责任，及时采取相应的措施，避免类似事故再次发生。

五、监督安全生产工作采煤工区区长应当定期检查各级员工的安全生产工作，并及时发现和纠正不安全行为和隐患。

他应当建立健全安全生产监督制度，实行日常巡查制度和定期检查制度，确保员工严格遵守安全操作规程和安全生产要求。

六、提升员工安全意识采煤工区区长应当制定安全培训计划，提升员工的安全意识和应急处理能力。

他应当组织开展各种形式的安全教育活动，提供必要的安全培训和技能培训，提高员工的安全责任感和自我保护意识。

七、安全生产奖励与处罚采煤工区区长在安全生产岗位上应当制定奖励制度和处罚制度，对员工的安全生产表现进行及时激励和惩罚。

他应当建立完善的奖惩机制，鼓励员工参与安全生产工作，并对不遵守安全操作规程和安全生产要求的员工进行相应处罚。

八、加强与相关部门的合作采煤工区区长应当加强与相关部门的沟通与合作，建立健全煤矿生产联防联控机制。

副区长岗位责任制

副区长岗位责任制
1、协助区长抓好运输管理工作，合理安排职工工作量，
提高工时利用率，降低材料消耗，增加岗位效益。

2、虚心听取职工群众的建议，充分发挥管理优势，根据
本工区安全生产的缓急，突出重点，注重实效，实现安全生产。

3、对分管的工作要严细认真，责任措施落到到位。

严格
执行跟班盯现场制度，严把现场安全质量关，发现问题及时处理，把工作落到实处。

4、抓好运输安全质量标准化建设工作，确保在质量标准
化检查中取得好成绩。

5、协助区长抓好职工队伍建设，教育职工树立“安全第
一”的思想。

6、对分管的班组负有安全管理、教育责任。

7、积极应用新技术、新装备、新工艺，不断提高矿井运
输机械化水平。

8、及时向区长汇报请示安全管理工作。

皮带工区
2005-10-01。

采煤队副队长安全生产责任制范文(三篇)

采煤队副队长安全生产责任制范文一、引言安全生产是企业持续健康发展的关键，也是保障员工人身安全与健康的重要任务。

作为采煤队副队长，我意识到安全生产责任的重要性，将全力承担起安全生产工作的责任。

本文旨在明确我作为采煤队副队长在安全生产方面的责任制度。

二、安全生产责任制度的概述1. 领导责任作为采煤队副队长，我将负责制定并推行安全生产方针和目标，确保其符合国家法律法规、企业要求以及员工的实际情况。

我将确保安全生产方针得到有效传达和执行，并定期进行安全生产工作的评估和改进。

2. 生产责任我承诺将全面负责采煤队的生产安全工作，包括制定和实施相关的安全生产规章制度、操作规程和工作流程。

我将确保必要的安全设备和防护措施的配备，并组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

3. 监督责任我将加强对采煤队安全生产工作的监督和检查，及时发现并纠正存在的安全隐患。

我将建立健全安全巡查制度，定期对现场进行检查，落实解决安全隐患的整改措施。

我将推行安全奖惩制度，给予安全工作成绩突出的员工适当奖励，并对安全违规行为进行严肃处理。

4. 应急责任我将组织制定和实施应急预案，确保采煤队在发生事故或紧急情况时能够做出迅速而有效的应对。

我将参与应急演练，提高员工应急能力和危机处理的能力。

我将保障事故处理工作的及时进行，并参与事故调查，查明事故原因，提出改进建议。

5. 信息报告责任我将按照规定，及时准确地报告采煤队的安全生产情况，并配合上级的安全生产调查和验收工作。

我将参与安全生产信息的收集和分析工作，提出合理化建议和改进意见，为提高采煤队的安全生产水平提供依据。

三、责任履行的具体措施1. 安全生产规章制度的制定和执行我将负责制定和完善采煤队的安全生产规章制度，包括岗位操作规范、应急预案、安全考核标准等。

我将领导团队，确保规章制度的全面执行，并定期检查执行情况，及时修改和修订规章制度。

2. 安全教育和培训的组织我将组织进行定期的安全教育和培训活动，包括生产操作技能、安全意识培养、应急处理等。

采煤工区副区长岗位责任制

采煤工区副区长岗位责任制一、背景在煤矿生产中，采煤工区副区长是一项重要的岗位。

他作为采煤工区的领导之一，需承担一定的岗位责任和管理职责。

为确保采煤工区安全生产，保障生产人员的生命安全和财产安全，合理分配工作任务和确保计划的完成，建立采煤工区副区长岗位责任制是非常必要的。

二、制定依据•《煤矿安全规定》中的有关规定•煤矿行业标准《煤矿安全规章制度》•煤矿行业标准《煤矿生产安全管理规定》•煤矿行业标准《煤矿工程建设工程质量管理规定》三、职责范围1. 安全生产责任采煤工区副区长需了解和贯彻生产方案、指导方针、技术标准和操作规程，对安全生产要求有清晰的认识。

他应当负责监督采煤现场生产的安全操作，防止安全事故的发生，保障生产安全。

2. 生产计划任务责任采煤工区副区长需要安排好现场人员的工作任务，管理好人员的效率和工作质量。

他还要确保生产计划能够按时完成，完成的质量要符合要求。

3. 能源消耗责任采煤工区副区长应当严格控制生产物资和能源的消耗，尽量减少浪费。

他还应当做好物资和资源的管理、统计以及物资调配等工作。

4. 质量标准责任采煤工区副区长应当定期检查和评估现场生产的执行情况，确保生产计划和指标的合理性和积极性。

他还需要审查过程中出现的问题和误差，并及时给出解决方案。

5. 人员管理责任作为采煤工区的领导之一，采煤工区副区长需要管理好现场人员，包括调配人员、考核人员、指导人员等。

他需要对人员的工作情况和身体状况进行检查，统计人员工作时间、出勤情况等。

6. 环境保护责任采煤工区副区长也负有环境保护的责任。

他需要管理好采煤现场的人工环境和自然环境，以保护环境和健康。

四、采煤工区副区长责任下放为实现各级领导制定岗位责任制好的目的，可以将采煤工区副区长的一部分权力和管理责任下放给其他岗位。

比如将人员管理责任下放给人员管理人员，将环境保护责任下放给环境保护负责人等。

这样可以提高采煤工区副区长的效率和工作质量。

五、岗位责任制的评估和监督采煤工区副区长岗位责任制需要定期进行评估和考核。

采煤副区长安全生产责任制(3篇)

采煤副区长安全生产责任制采煤副区长负责班组的安全生产管理,采煤副区长必须掌握煤矿安全生产专业知识,并经过培训,取得安全资格证,采煤副区长必须合理组织生产,保证安全生产。

岗位职责1、在区队党政的领导下，负责班组的安全生产管理。

2、负责组织召开班前班后会议，布置安全生产工作，对现场存在的各种问题，落实到班组或个人，对分管的工作有布置、有检查、有总结、有奖罚。

3、坚持现场跟班制度，负责严格按作业规程或安全措施的要求组织施工，抓好安全生产过程中的关键环节及时向有关部门汇报，坚持不安全不生产的原则。

4、负责搞好生产协调工作，对影响生产的各种问题，及时协调，严格制止三违。

5、做好班组长的绩效考核，并经常向区队汇报生产，安全方面的工作。

责任追究1、有下列行为之一的，给予采煤副区长警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)、违章指挥工人或者强令工人违章，冒险作业的。

(二)、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。

(三)、对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的。

(四)、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、未及时组织进行采煤面重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。

对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报，谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。

3、对本工区采煤工作面的安全生产管理负直接责任。

4、在采煤过程中，没有按照采煤工作面作业规程的有关规定组织生产，采煤副区长负直接责任。

5、不能保证班组各岗位操作人员齐全或特种作业人员无证上岗的，采煤副区长负直接责任。

6、采煤工作面的支护质量、安全出口、两巷超前支护等达不到规定要求，采煤副区长负直接责任或领导责任。

7、未及时发现、整改采煤工作面的安全隐患，采煤副区长负直接责任。

8、决策失误致他人受害或损失的，采煤副区长负直接责任。

9、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤副区长负直接责任。

采煤工区区长岗位责任制模板

采煤工区区长岗位责任制模板1. 前言本规章制度旨在规范采煤工区区长的岗位责任，明确其职责和权力，提高生产管理效率和工作质量。

采煤工区区长是企业管理的紧要角色，应做到职责清楚、责任明确、工作到位。

区长应全面了解采煤工区的整体情形，协调各个部门的工作，确保生产运行平稳、工作安全、质量优良。

本模板将引导区长履行岗位职责，有效推动生产管理。

2. 区长岗位责任2.1 职责概述•履行企业的煤炭生产管理职责，并对下属员工进行全面监督和管理；•确保采煤工区的顺利运行，生产计划的有序实施，产品质量的提高；•负责区域内的安全生产，包含但不限于安全风险评估、事故防备和应急处理；•开展培训和教育活动，提高员工的技能和素养；•协调各个部门之间的合作，推动生产流程的协调搭配。

2.2 具体职责2.2.1 生产管理•依照公司订立的生产计划，组织布置采煤工区的生产活动；•监督和管理生产过程中的质量掌控，确保产品符合质量标准；•确保生产设备的正常运行和维护保养。

2.2.2 安全管理•负责安全风险评估的组织和实施，及时发现并处理潜在安全隐患；•订立安全生产责任制和操作规程，并进行有效监督和落实；•组织和参加应急演练活动，确保员工在紧急情况下能够安全撤离和处理事故。

2.2.3 人员管理•设置岗位并明确岗位职责，提升员工工作效率；•对下属员工进行培训和教育，提高员工技能；•监督员工的工作状态和工作质量，及时解决工作中的问题。

2.2.4 协调与沟通•与其他部门的负责人保持良好的沟通和协作，协调解决合作中的问题；•及时向上级汇报工作进展、问题和建议，高效推动工作进程；•做好内外沟通，与相关部门、客户、供应商保持有效的合作关系。

2.2.5 绩效管理•设定区长岗位的关键绩效指标，并对其进行跟踪和评估；•对区长的工作进行定期考核，依据考核结果进行奖惩；•提出区长工作的改进看法和建议，推动工作的连续改善。

3. 相关制度和规定区长在履行职责的过程中，需遵守以下相关制度和规定：•公司安全生产管理制度；•公司生产管理制度；•员工培训和教育制度；•绩效考核制度；•公司内外沟通与协调规定。

基层单位岗位责任制

1、认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度，按要求对职工进行三大规程的学习、考核，并落实到现场。

2、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度。

3、坚持正常的政治和业务学习，不断提高职工的政治和业务素质。

4、坚持开展安全教育活动，加强对分工范围内安全设施和通防设施的管理，及时处理危及安全的隐患，杜绝“三违”，实现安全生产。

5、按照部颁质量标准要求，加强工作面工程质量管理，确保实现优良品。

6、合理组织生产，全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。

7、强化对租赁设备的管理，严格执行“四检”制度，确保设备完好并正常运行。

8、优化劳动组织，强化现场管理，提高工时利用率和劳动效率，积极完成上级安排的阶段性和临时性任务。

9、加强班组建设，搞好班组核算，努力做到增收节支。

10、加强对支护用品的使用和管理，其数量（在用、备用）、质量、使用及存放必须符合规定要求。

11、制定并执行切实可行的工资、奖金分配方案，真正体现按劳分配、公平合理，充分调动起广大职工安全生产的积极性。

1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。

2、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。

3、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常组织对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。

4、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于20个，抓“三违”人数不少于3人。

5、组织制定本单位有关质量管理及内部考核方面的的办法或规定，定期和不定期的组织质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并组织实施，带领职工搞好质量标准化建设。

6、根据作业、生产经营计划和单项工程任务制定本单位生产任务安排计划，组织完成月度生产经营任务和计划外任务。

副部长(采煤)安全生产责任制(煤矿)

副部长（采煤）安全生产责任制（煤矿）
一、责任范围
1.在生产副矿长、总工程师、采煤副总和部长的领导下，负责本部门采煤业务管理工作。

2.贯彻执行国家有关采煤专业的安全生产法律、法规、方针、政策及各项安全技术规范。

3.精细编制矿井年度采场接替和月度生产作业计划，确保矿井接替正常，并有利于矿井的安全生产管理。

4.抓好现场安全技术管理，及时查处安全隐患和解决技术难题，重点抓好顶板管理工作。

5.参加采煤方面的抢险救灾、事故调查分析和追查、处理工作。

6.参与制定采煤技术重大方案，组织编制、审定规程、措施，并督查落实情况。

7.做好采煤专业安全生产标准化工作。

8.开展采煤工作面的工程质量检查、验收、评比、考核工作。

9.积极推广新技术、新工艺、新经验，开展提高采煤生产效率的技术创新及安全生产科研攻关。

10.加强业务学习，做好本部门及区队采煤技术人员的技术培训和业务指导工作。

11.完成领导交办的其它事项。

二、考核标准
1.未贯彻执行国家对煤矿生产的有关法律法规及技术方针政策，罚款200元。

2.未能贯彻安全生产方针，不积极参加各类安全生产会议,不能深入现场掌握和检查生产情况，罚款200元。

3.不积极参与制定采煤技术重大方案，组织编制、审定规程、措施，并督查落实情况，罚款200元。

4.未按时编制年度采场接替和月度生产作业计划，确保矿井接替正常，并有利于矿井的安全生产管理，罚款200元。

5.未及时参加采煤方面的抢险救灾、事故调查分析和追查、处理工作，罚款200元。

采煤工区副区长岗位责任制模版

采煤工区副区长岗位责任制模版1. 岗位基本职责1.1. 按照上级领导的安排，负责组织和协调采煤工区的日常工作。

1.2. 理解并严格执行煤矿生产的各项规章制度、安全操作规程和劳动纪律，确保生产安全和高效进行。

1.3. 维护和改善采煤工区的设施设备，确保设备状态良好，生产正常进行。

1.4. 指导和管理下属员工，提高员工的工作效率和技术水平。

1.5. 负责工作区的日常卫生、环境整治和安全生产教育培训工作。

1.6. 按照煤矿生产需要，协调好工作区与其他部门之间的协作关系，解决工作中的问题和冲突。

2. 安全生产责任2.1. 贯彻执行国家、地方和企业的安全生产方针政策，确保采煤工区的生产安全。

2.2. 加强对下属员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2.3. 定期检查和维修采煤工区的设施设备，确保设备的安全可靠性。

2.4. 及时上报和处理工作区的安全隐患和事故，并采取措施防止类似问题再次发生。

2.5. 按照煤矿生产安全管理制度，开展各项安全检查和评估，提升采煤工区的安全管理水平。

3. 生产计划责任3.1. 根据煤矿的生产计划，制定并组织实施采煤工区的生产计划。

3.2. 确保采煤工区的生产能力、设备状态和人员布局符合煤矿生产计划的要求。

3.3. 协调生产资源，保障采煤工区的生产物资供应和生产顺利进行。

3.4. 监控和控制生产过程，确保生产的质量和效率达到预期目标。

3.5. 及时上报和处理生产中的问题和难题，提出解决方案和改进建议，促进生产持续改进和提升。

4. 团队管理责任4.1. 建立健全采煤工区的管理制度和组织架构，明确各岗位职责和权限。

4.2. 指导和培养下属员工，提高员工的专业素质和工作能力。

4.3. 建立良好的团队氛围，促进员工之间的沟通和合作。

4.4. 做好员工的考核评价工作，及时给予表扬奖励和改进指导。

4.5. 解决员工工作中的问题和冲突，保持员工的稳定和团结。

5. 经济管理责任5.1. 充分利用和优化采煤工区的生产资源，提高生产的经济效益。

采煤工岗位安全生产责任制范本

采煤工岗位安全生产责任制范本第一章总则为加强采煤工岗位安全生产工作，建立科学的岗位安全生产责任制，增强企业安全责任意识，确保采煤工岗位安全生产。

根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，本岗位安全生产责任制范本制定。

第二章岗位安全生产责任制的基本原则第一条依法为主，安全第一。

保障采煤工岗位安全，依法依规进行。

第二条岗位安全管理责任制。

明确岗位安全的管理责任制度，层层落实，责任到人。

第三条安全责任制与奖惩相结合。

重视安全生产责任，对岗位安全生产有显著贡献的人员给予奖励，对违反安全制度、造成事故的人员依法追究责任。

第四条安全责任制与岗位评价相结合。

将岗位安全生产绩效作为岗位评价的重要指标，对优秀岗位安全生产责任制执行者给予嘉奖，对未完成安全任务的按规定采取相应的措施。

第五条安全责任制与绩效考核相结合。

将岗位安全管理和绩效考核相结合，确定合理安全目标，将安全生产作为考核的内容之一。

第三章岗位安全生产责任制的主体和职责第一条监督管理部门1. 负责贯彻执行安全法律法规和规范性文件，制定安全制度和规程，监督岗位安全生产的执行情况。

2. 指导、检查、评价和奖惩岗位安全生产责任制执行情况。

3. 组织相关培训，提高从业人员的安全意识和技能水平。

4. 负责协调处置重大安全事故，组织事故调查，总结经验教训。

第二条企业领导1. 安全生产是第一责任。

企业领导要高度重视安全生产工作，广泛宣传安全生产思想和方针，确保安全政策得到全面贯彻。

2. 组织制定岗位安全生产责任制，确保责任制的有效实施。

3. 指导制定岗位安全生产目标，制定相应的安全管理制度，并监督执行。

4. 加强安全教育培训，提高员工的安全素质和应急处置能力。

5. 加强与监管部门、相关单位的沟通与合作，共同推进岗位安全生产。

第三条安全生产责任人1. 编写和修订安全操作规程、安全措施、事故预防措施等安全管理制度。

2. 负责组织制定和实施岗位安全操作规程，确保生产操作规程标准化、规范化。

生产副区长安全隐患排查责任制范本

生产副区长安全隐患排查责任制范本尊敬的领导和同事们：根据上级指示，为了加强副区生产安全隐患排查工作，提高副区安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全，我公司特制定了《副区长安全隐患排查责任制》，以明确副区长在安全生产工作中的责任与义务。

以下是责任制的具体内容：一、总体要求副区长是副区生产安全工作的第一责任人，应以高度负责的态度，深入了解和掌握相关的法律法规，熟悉副区的生产设备、工艺流程和作业环境，组织并指导副区的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。

二、职责和义务1.建立安全生产管理体系副区长应组织制定并完善副区的安全预防措施、应急管理方案和安全操作规程，确保这些制度的落实和执行。

同时，建立健全副区的安全生产管理体系，明确岗位责任和工作流程，使安全管理工作有序开展。

2.制定副区的安全目标和计划副区长应根据副区的实际情况，制定年度安全生产目标和计划，并将其落实到具体的工作任务中。

并对计划进行监督和检查，确保目标的达成。

3.组织安全隐患排查和整改副区长应组织开展定期的安全隐患排查工作，及时发现和整改存在的安全隐患。

在发现重大安全隐患时，要立即采取措施进行紧急处理，并向上级汇报情况，确保安全隐患不发生事故。

4.加强员工的安全教育和培训副区长应加强对员工的安全教育和培训工作，组织开展各类安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。

特别是新员工的安全培训必须严格落实，确保新员工熟练掌握安全操作规程和应急预案。

5.建立安全生产档案和统计报表副区长应建立健全副区的安全生产档案和统计报表，对副区的安全生产工作进行记录和分析，及时发现问题，并采取有效措施进行风险控制和事故预防。

6.协调相关部门的工作副区长应认真履行安全生产协调责任，及时沟通并协调各相关部门的工作，保障安全生产工作的顺利进行。

特别是与技术部门、维修部门和保安部门等部门的沟通协调要加强，共同推进副区的安全管理工作。

7.加强安全文化建设副区长要带头树立安全第一的思想，加强安全文化建设。

采煤队长安全生产岗位责任制范本(2篇)

采煤队长安全生产岗位责任制范本第一条、队长是本部门安全生产的第一责任者，对本部门业务保安范围内的安全工作全面责任。

第二条、认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，及时传达上级的各项安全指令及会议精神，严格执行矿各项安全生产规章制度，坚决执行“三不生产”原则，确保安全生产。

第三条、负责组织全队职工，完成各项工作任务和安全指标。

第四条、搞好全队职工安全教育、业务技术培训、规程措施的学习等工作。

第五条、认真抓好安全质量标准化和班组建设工作，严格质量验收和考核，保证安全生产。

第六条、督促组织开好班前会，在安排、检查、评比、生产任务的同时，必须突出安全，靠实責任。

第七条、加强采煤工作面现场安全管理，要经常深入井下生产现场，完成规定的下井指标，及时掌握生产过程中的安全状况，及时解决现场不安全隐患。

第八条、认真抓好本队分管区域内顶板、“一通三防”、机械设备及提升运输管理工作。

第九条、发生各类事故必须及时向矿调度室和分管矿领导汇报，要亲临现场，直接指挥，积极组织抢救和处理，事后要认真组织有关人员参加事故调查，吸取事故教训，制订防范措施，并抓好落实工作。

第十条、坚持按劳分配，多劳多得的分配原则，搞好工资分配，充分调动职工的劳动积极性，保证安全生产。

第十一条、开好周五安全活动会，提高全队职工安全意识和技术素质。

第四篇：采煤队长安全责任制一、采煤队长安全责任制1、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针，政策，法律，法规和本企业安全生产规章制度，是全队安全生产工作的第一责任者；2、主持召开安全办公会，审定本单安全管理措施，保证安全技措资金的投入；3、组织开展安全质量大检查，对发现的问题及时查处和整改；4、与段长、班长、工人逐级签订安全包保合同，保证合同内容的实施兑现；5、对突发事故负责组织抢险救灾，严禁违章指挥，积极参与各类事故的追查，杜绝重大伤亡事故的发生；6、配合政工组织广泛开展安全思想教育活动，抓好职工安全技术培训，提高职工自主保安能力。

生产副区长安全生产责任制范文

生产副区长安全生产责任制范文一、基本概述安全生产是企业持续健康发展的重要保障，是保障职工生命安全和财产安全的首要任务。

为了加强对生产副区长的安全生产工作的管理与监督，制定了以下的责任制范文，以明确生产副区长的职责和义务。

二、职责分工1. 生产副区长应当根据企业的安全生产目标和要求，制定与安全管理相关的工作计划和工作制度，并组织实施。

2. 生产副区长应当负责制定和完善企业的安全生产制度和标准，确保其有效的实施和落实。

3. 生产副区长应当组织对企业各个岗位的安全生产培训，提高员工的安全意识和风险防范能力。

4. 生产副区长应当负责对企业的安全设施和危险源进行检查，并及时消除安全隐患，确保生产环境的安全稳定。

5. 生产副区长应当建立健全事故应急预案，组织并参与事故应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。

6. 生产副区长应当定期组织安全生产检查和评估，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续改进和提高。

三、工作要求1. 生产副区长应当按照企业的安全生产目标和要求，制定自己的工作计划，并且积极主动地组织实施。

2. 生产副区长应当与上级领导保持密切的沟通和协调，及时报告工作进展和存在的问题，并寻求解决方案。

3. 生产副区长应当将安全生产责任制的纪律建设作为重要任务，加强对员工的教育和管理，确保员工自觉遵守安全操作规程。

4. 生产副区长应当注重安全生产工作的宣传和教育，通过各种途径和形式，提高员工的安全意识和风险防范能力。

5. 生产副区长应当主动与相关部门合作，共同研究解决安全生产中存在的问题，提出改进意见和措施。

6. 生产副区长应当积极参与安全生产工作的评估和检查，发现问题要及时整改，确保安全生产的持续改进和提高。

四、考核与奖惩1. 对于完成工作任务突出的生产副区长，应当给予表彰和奖励，以鼓励他们的工作积极性和创造性。

2. 对于工作不力、疏于职守、安全事故责任明确的生产副区长，应当追究责任，并根据实际情况给予相应的处罚。

采煤工区副区长岗位规范

2、严格执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规。
3、负责采煤工区质量标准化工作，作业现场的废旧物资回收工作。
4、负责对班组长进行全面的日常工作考核。
5、在生产过程中，必须按规程和措施指挥施工。
6、班前会对员工进行安全生产教育。
7、协助区长召开本工区安全生产会议，严格执行现场跟班制度。
8、发生事故协助班组长及时组织抢救，及时上报，参加事故调查，积极采取防范措施。
6、参加本单位的安全分析会及其他安全活动，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进意见，并负责组织实施。
7、负责审查本单位工程技术人员拟订的有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及其它方案。
8、按照有关规定，参加或组织有关事故或其它安全事件的调查分析工作。
采煤工区副区长岗位规范
单位
采煤工区
岗位名称
副区长
编号
**-06-02
任务描述
协助区长做好生产、安全、标准化管理等工作，对分管工作负责。
所需工具和设备：指挥车、对讲机
所需个人防护用品：工作服、安全帽、手套、灯、反光背心
安
全
要
点
1、严禁违章指挥。
2、经常深入现场，监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。
3、负责分管工作范围内的安全规程、制度的贯彻落实工作，并经常深入现场及班组，检查“三程”的执行情况和其它安全措施的执行情况，严肃查处违章、违纪行为，参加本单位的安全大检查活动。
4、参加本单位年度计划的编制、审查工作，并对审批后的措施计划负责组织实施。
5、参加或组织制定重要项目的安全技术措施，按规定报批后组织实施，负责组织定期安全分析、事故预想和反事故演习。
3、严格执行“四不生产”原则（不安全不生产，安全措施不落实不生产，隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。

采煤工岗位安全生产责任制范本

采煤工岗位安全生产责任制范本一、安全生产责任制的重要性安全生产是企业的基本要求，也是采煤工岗位工作必须遵循的原则。

实行安全生产责任制，能够明确各级管理者和采煤工岗位工作人员在安全生产方面的职责，强化安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，促进企业可持续发展。

二、安全生产责任的履行主体1. 企业负责人企业负责人是企业安全生产的第一责任人，应当始终把安全生产放在首位，制定和完善企业安全生产制度，明确安全生产目标和责任，落实安全投入，确保安全生产的顺利进行。

2. 监管部门监管部门应当加强对采煤工岗位的安全生产监督，及时发现和处理安全隐患，确保采煤工作的安全进行。

3. 采煤工岗位工作人员采煤工岗位工作人员是安全生产的执行者，需要严格按照国家法律法规和企业安全生产制度履行自己的职责，保护自己和他人的生命安全，提高安全意识，做好各项安全工作。

三、安全生产责任的具体内容1. 企业负责人的安全生产责任（1）制定和完善企业安全生产制度，确保各项安全规定得到有效执行。

（2）保证安全生产资金投入，加强技术装备的更新，提高生产设备的安全可靠性。

（3）负责组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

（4）审查组织编制的各项安全生产文件，保证其合理性和可操作性。

（5）定期检查、评估和改进企业的整体安全生产工作，提出改进措施并予以落实。

2. 监管部门的安全生产责任（1）加强对采煤工岗位的安全生产监督，确保企业合规运行。

（2）及时发现和处理安全隐患，制定行动计划，督促企业整改，确保采煤工作的安全进行。

（3）对违法违规行为及时进行处罚，增强法纪意识，维护安全生产秩序。

（4）组织相关培训和宣传，提高企业和员工的安全生产意识。

3. 采煤工岗位工作人员的安全生产责任（1）严格按照作业规程操作，不得违章作业，不得随意更改设备参数。

（2）定期检查使用的工具和设备，确保其正常运行，故障设备应及时上报并进行维修。

生产副区长安全生产责任制范文

生产副区长安全生产责任制范文一、目的和范围为了加强企业的安全生产管理，确保生产副区长对安全生产工作负有明确的责任，促进企业安全生产工作的持续、稳定和健康进展，特订立本规章制度。

本规章制度适用于企业的生产副区长及相关管理人员，对其在安全生产工作中负有的责任进行明确规定。

二、管理标准1.生产副区长责任生产副区长是企业安全生产管理的第一责任人，负责引导、组织和落实企业的安全生产工作，包括但不限于以下内容：•订立企业安全生产目标和计划，确保其符合相关法律法规和公司要求；•组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能；•引导并审核生产副区的安全工作计划和措施；•强化现场安全管理，开展安全隐患排查和整改工作；•组织应急救援演练，提高应急处置本领；•审核生产区域设备设施的安全技术要求，并监督实施；•负责安全事故的调查和处理；•定期向企业领导层和相关部门报告安全生产工作情况；•督促和检查生产副区的安全生产工作，并对工作不达标的进行矫正和追责。

2.安全生产责任划分为确保安全生产责任的落实，生产副区长需与其他相关岗位进行合理划分和明确责任。

•生产副区长负责整个生产副区的安全生产，包括人员、设备、工艺和场所等方面的安全；•生产人员负责本身负责区域的安全生产，包括操作设备、维护设施等过程；•安全监察员负责对整个生产副区的安全生产进行监察和检查；•安全员负责帮助生产副区长开展安全生产工作，包括订立安全生产制度、帮助处理事故等工作。

三、考核标准1.考核指标为了评估生产副区长在安全生产工作中的表现，订立以下考核指标：•安全生产目标完成情况；•安全生产培训和教育的组织和落实情况；•安全工作计划和措施的订立和执行情况；•安全隐患排查和整改的质量和适时性；•应急救援演练的组织和效果；•安全设备设施的合规性和有效性；•安全事故的调查、处理和防备措施的实行情况；•安全生产工作报告的适时性和精准性；•安全生产工作的督促和检查情况。

2.考核流程•每季度，由企业领导层组织对生产副区上进行安全生产工作的全面考核；•依据考核指标评估生产副区长的工作表现，并进行得分和排名；•将考核结果作为生产副区长的绩效考核依据，并与其他相关绩效指标一起综合考核。