2015届一轮复习课件《经济生活》第五课企业与劳动者复习课件
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2015好年高三一轮复习经济生活第五课企业与劳动者用
主题，重点考查了企业的经营措施，如
公司的类型，公司的组 何就业，以及解决“用工荒”、“就业
织形式，公司经营与公 难”、“维权难”等现实问题。
司 业 (劳 树2发破动立)劳展产与正动，。就确者企业的：业 ， 择兼劳业并动观与光念企荣，，观考方以）点式措2.从题， ，施试考多对类题查以外和类较措开原型多施放因上，类相类看为结为公：主合主司本，。，经课并营就分时与的业析材经试类“料济题试用（发是题工主展常多
②法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。只有能 够独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织才是法 人。比如合伙企业、分公司是社会组织，但不是法人。 ③法人可分为企业法人和非企业法人。企业法人以盈利 为目的，非企业法人为公益而设。政府机关、医院、学 校、妇联、工会等都是非企业法人。
④企业不一定就是企业法人。比如个人独资企业、合伙 企业、分公司都不是企业法人。
股份有限公司：是 由一定人数的股东 发起成立，全部 资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公 司承担责任 。
（2）比较：A、区别
有限责任公司
股权股份转让 股东之间可以相互转 让其全部或部分股权 ，向股东以外的人转 让股权应当经其他股 东过半数同意。
股东 的表决 股东会会议按照出资
权
比例行使表决权。
标准 ? ③自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益
事业 ? ④规范生产经营，为社会提供优质的商品
和服务 ? A．①② B．②③ C．③④ D．①④
考点二、公司
1.公司的含义、法律特征
公司的含义
经济法和公司法等
这是公司的基本特征，也是 公司与一般企业的区别所在
公司是依法设立的，
有独立的法人资社会责任
企业开展生产经营活动，必须守法经营、公 平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求 社会效益。
公司的类型，公司的组 何就业，以及解决“用工荒”、“就业
织形式，公司经营与公 难”、“维权难”等现实问题。
司 业 (劳 树2发破动立)劳展产与正动，。就确者企业的：业 ， 择兼劳业并动观与光念企荣，，观考方以）点式措2.从题， ，施试考多对类题查以外和类较措开原型多施放因上，类相类看为结为公：主合主司本，。，经课并营就分时与的业析材经试类“料济题试用（发是题工主展常多
②法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。只有能 够独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织才是法 人。比如合伙企业、分公司是社会组织，但不是法人。 ③法人可分为企业法人和非企业法人。企业法人以盈利 为目的，非企业法人为公益而设。政府机关、医院、学 校、妇联、工会等都是非企业法人。
④企业不一定就是企业法人。比如个人独资企业、合伙 企业、分公司都不是企业法人。
股份有限公司：是 由一定人数的股东 发起成立，全部 资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公 司承担责任 。
（2）比较：A、区别
有限责任公司
股权股份转让 股东之间可以相互转 让其全部或部分股权 ，向股东以外的人转 让股权应当经其他股 东过半数同意。
股东 的表决 股东会会议按照出资
权
比例行使表决权。
标准 ? ③自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益
事业 ? ④规范生产经营，为社会提供优质的商品
和服务 ? A．①② B．②③ C．③④ D．①④
考点二、公司
1.公司的含义、法律特征
公司的含义
经济法和公司法等
这是公司的基本特征，也是 公司与一般企业的区别所在
公司是依法设立的，
有独立的法人资社会责任
企业开展生产经营活动，必须守法经营、公 平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求 社会效益。
届高考一轮总复习《经济生活》第5课企业与劳动者PPT课件
国家机关、事业机关（学校、医院等）、社会团体等不属于企业。
地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民 经济的细胞。 在国民经济中发
挥着主导作用
类型：国有企业、集体企业、私营企业、外资企业 以及混合所有制企业。
组织形式：个人独资企业、合伙企业及公司。其中 公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
4
知识梳理 考点二：公司的经营与发展
了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析公 司经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。
了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，分 析树立正确的就业观的必要性，懂得劳动者应如何正确维护自 身的合法权益，知道订立劳动合同的重要性。
3
知识梳理 考点一：企业的含义
含义：企业是以盈利为目的而从事生产经营活动， 向社会提供商品或服务的经济组织。
6
公司的组织机构
公司的决策机 构，负责处理公
司重大经营管理
股东大会
董事会
监事会
事宜.
公司的监督机构，
优点：权责明确、总经理 互相制衡，提高
对董事会和经理的工 作进行监督。
公司的运作效率 和管理的科学性。
公司的执行机构，
负责公的日常经营。
办 财信 审
后
部其
公 务息 计
勤
门他
室 部部 部
部
7
公司的经营与发展
主要原因是( )
A．融入创意元素增加商品的使用价值 B．用创新劳动提高文化商品的价值量 C．把满足消费需求作为企业经营目的
D
D．依靠新颖的设计形成自身竞争优势
材料确实反映了该公司融入了创意元素，商品的使用价值有所改 变，但不是该公司成功的主要原因，故A排除；B说法错误；C说 法错误，企业的经营目的是获得利润，满足消费需求是实现其经 营目的的手段；D正确说明了该公司的竞争优势，这是该公司成
地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民 经济的细胞。 在国民经济中发
挥着主导作用
类型：国有企业、集体企业、私营企业、外资企业 以及混合所有制企业。
组织形式：个人独资企业、合伙企业及公司。其中 公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
4
知识梳理 考点二：公司的经营与发展
了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析公 司经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。
了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，分 析树立正确的就业观的必要性，懂得劳动者应如何正确维护自 身的合法权益，知道订立劳动合同的重要性。
3
知识梳理 考点一：企业的含义
含义：企业是以盈利为目的而从事生产经营活动， 向社会提供商品或服务的经济组织。
6
公司的组织机构
公司的决策机 构，负责处理公
司重大经营管理
股东大会
董事会
监事会
事宜.
公司的监督机构，
优点：权责明确、总经理 互相制衡，提高
对董事会和经理的工 作进行监督。
公司的运作效率 和管理的科学性。
公司的执行机构，
负责公的日常经营。
办 财信 审
后
部其
公 务息 计
勤
门他
室 部部 部
部
7
公司的经营与发展
主要原因是( )
A．融入创意元素增加商品的使用价值 B．用创新劳动提高文化商品的价值量 C．把满足消费需求作为企业经营目的
D
D．依靠新颖的设计形成自身竞争优势
材料确实反映了该公司融入了创意元素，商品的使用价值有所改 变，但不是该公司成功的主要原因，故A排除；B说法错误；C说 法错误，企业的经营目的是获得利润，满足消费需求是实现其经 营目的的手段；D正确说明了该公司的竞争优势，这是该公司成
《经济生活》第五课 企业与劳动者(复习课件)
◆实行劳动合同制度。
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 2、依法维护劳动者权益 (what\why\how)
（1）国家对劳动者权益的保护（有哪些措施？） （2）我国劳动者享有哪些主要权利？如何理解权利与义 务的关系？P44 （3）劳动者如何依法维护自己的权益？ ①基础——劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前 提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、 维护权益的基础。 ②依据——我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同， 是维护劳动者合法权益的重要依据。 ③劳动者的维权途径— 劳动者要增强权利意识和法律意识
（2007全国Ⅰ）在我国社会主义市场经 济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼 并和破产现象也越来越多。企业间的兼并和 破产（ ） ①是价值规律作用的结果 ②是股份制改造的最佳途径 ③是市场失灵的具体表现 ④是优化资源配置的客观要求 A. ① ② B. ② ③ C. ③ ④ D. ① ④
（2008上海B组卷33）下表是某年份内两家制造 同类产品的企业在生产和销售方面的几组数据比较。 产量 活劳动与物质 单位产品平 售出产品 （万 消耗总量 均售价 数 台） （万元） （元） （万台） 甲企业 乙企业 1 0.6 300 300 400 550 0.7 0.6
第五课 企业与劳动者 二、新时代劳动者 1、劳动和就业
（1）劳动有什么意义？为什么说劳动是光荣的？ （2）就业的意义是什么？ 对国家、社会而言 对劳动者个人而言
（3）我国的就业形势 ①我国的 人口总量和劳动力总量 都较大； ② 劳动力素质与社会需要 不适应； ③劳动力市场 不完善，就业信息 不畅通。
C
（2008上海B组卷19（多选）企业是从事经营活 动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我 约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于 企业的是 A．中国人民银行 B．中国红十字会 C．宝钢集团 D．招商银行 （2007江苏模拟）中国建设银行全称为中国建 设银行股份有限公司。建设银行作为公司，其基 本特征是： A.由法定数额的股东组成 B.依法设立 C.以盈利为目的 D.可以向全 社会分开募股集资
【走向高考】2015届高考政治(人教版)第一轮总复习配套课件：第五课 企业与劳动者(必修1)
国 有 企 业
股票 日 常 经 营 经理
②自 主 创 新
③诚信 资 不 抵 债
5． 提 高 企 业 和 整 个 社 会 的 资 源 利 用 效 率 产 业 结 构 的 合 理 调 整
必修一
第二单元 第五课
走向高考 ·高考一轮总复习 ·人教版 ·政治
重 点 突 破 1.促使企业经营成功的措施
角度 经营 战略 竞争 优势 阐释 要制定正确的经营战略。一个企业只有战略定位准确，才能顺应 时代发展的潮流，抓住机遇，为企业插上腾飞的翅膀 要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自 己的竞争优势。提高自主创新能力，采用先进的科学技术和管理 手段，能够提高劳动生产率，降低成本，获得较高的经济效益
备考导图
必修一
第二单元 第五课
走向高考 ·高考一轮总复习 ·人教版 ·政治
一 个 区 别 两 个 意 义 三 大 机 构
有 限 责 任 公 司 和 股 份 有 限 公 司 劳 动 的 意 义 ， 就 业 的 意 义 决 策 机 构 、 执 行 机 构 、 监 督 机 构 自 主 择 业 观 、 竞 争 就 业 观 、 职 业 平 等 观 、 多 种 方 式 就 业 观 投 诉 、 协 商 、 申 请 调 解 、 申 请 仲 裁 、 向 法 院 起 诉 战 略 、 创 新 、 诚 信 制 、 素 质 平 等 、 报 酬 、 休 息 、 安 全 、 培 训 、 保 险 、 争 议 、 制 度 、 机
必修一
第二单元 第五课
走向高考 ·高考一轮总复习 ·人教版 ·政治
诚信 经营 兼并 破产
要 树 立 良
好 的 信 誉 和 企 业 形 象 。 企 业 的 信 誉 和 形 象 作 为
《经济生活》第五课企业与劳动者(复习课件)
企业转型升级、技术创新等变革措施，将对劳动者的技能素质、就业 稳定性等提出更高要求。
劳动者权益保护的新要求
随着社会进步和劳动者素质的提高，劳动者对权益保护的要求将更加 多元化和个性化。
倡导共同努力，促进企业和劳动者共赢
加强沟通与合作
倡导企业和劳动者加强沟通与合作，共同应 对经济发展中的挑战和问题。
劳动关系的调整
在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法对劳动 合同进行变更、解除、终止等调整，以维护劳动关系的和 谐稳定。
维护劳动者合法权益途径
协商解决
劳动者可以与用人单位通过协 商的方式解决劳动纠纷，达成
和解协议。
调解解决
劳动者可以向企业劳动争议调 解委员会等调解组织申请调解 ，以达成调解协议。
结构性就业矛盾突出
一方面，部分行业和企业“招工难”问题依然存在；另一方面，部分劳 动者“就业难”问题也比较突出。这种结构性就业矛盾是当前就业形势 的重要特征。
重点群体就业任务繁重
高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业问题一直是就业工作的 重中之重。这些群体的就业状况直接关系到社会的稳定和经济的发展。
规划营销渠道
选择适合企业的营销渠道， 如线上销售、线下门店等， 以扩大市场份额。
提高自主创新能力
加大研发投入
增加研发资金投入，吸引 和培养创新人才，提高企 业研发能力。
推动技术创新
关注行业技术发展趋势， 积极引进新技术、新工艺， 提升企业核心竞争力。
加强知识产权保护
重视知识产权保护，申请 专利、商标等，维护企业 合法权益。
《经济生活》第五课企业与劳动者 复习课件
contents
目录
• 企业与劳动者概述 • 企业经营与发展策略 • 劳动者权益保护 • 企业用工与就业问题探讨 • 劳动争议处理及法律责任追究 • 总结与展望：构建和谐稳定劳动关系
劳动者权益保护的新要求
随着社会进步和劳动者素质的提高，劳动者对权益保护的要求将更加 多元化和个性化。
倡导共同努力，促进企业和劳动者共赢
加强沟通与合作
倡导企业和劳动者加强沟通与合作，共同应 对经济发展中的挑战和问题。
劳动关系的调整
在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法对劳动 合同进行变更、解除、终止等调整，以维护劳动关系的和 谐稳定。
维护劳动者合法权益途径
协商解决
劳动者可以与用人单位通过协 商的方式解决劳动纠纷，达成
和解协议。
调解解决
劳动者可以向企业劳动争议调 解委员会等调解组织申请调解 ，以达成调解协议。
结构性就业矛盾突出
一方面，部分行业和企业“招工难”问题依然存在；另一方面，部分劳 动者“就业难”问题也比较突出。这种结构性就业矛盾是当前就业形势 的重要特征。
重点群体就业任务繁重
高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业问题一直是就业工作的 重中之重。这些群体的就业状况直接关系到社会的稳定和经济的发展。
规划营销渠道
选择适合企业的营销渠道， 如线上销售、线下门店等， 以扩大市场份额。
提高自主创新能力
加大研发投入
增加研发资金投入，吸引 和培养创新人才，提高企 业研发能力。
推动技术创新
关注行业技术发展趋势， 积极引进新技术、新工艺， 提升企业核心竞争力。
加强知识产权保护
重视知识产权保护，申请 专利、商标等，维护企业 合法权益。
《经济生活》第五课企业与劳动者 复习课件
contents
目录
• 企业与劳动者概述 • 企业经营与发展策略 • 劳动者权益保护 • 企业用工与就业问题探讨 • 劳动争议处理及法律责任追究 • 总结与展望：构建和谐稳定劳动关系
《经济生活》第五课企业与劳动者课(共49张ppt)
观点辨析
企业经营的直接目的是获取利润，因此，企业利润 率越高意味着越成功。
疑难解析
企业的社会责任
改善就业环境，增加职工培训，提高职工工资； 强法律意识和道德意识，改善劳动条件； 提高劳动生产率，促进经济发展； 诚信经营，树立良好的信誉和形象； 热心慈善事业，救助社会弱势群体； 爱护自然，保护环境…… 企业承担这些责任，对企业来说只是付出和负担吗？ 维护社会和谐，获得社会的认同，树立良好社会形象，提高 企业软实力和竞争力。
自主学习
二．公司 （1）含义：公司是依法设立的，有 ，以营 利为目的的企业法人。公司以其 财产对公司的 债务承担责任。 注：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法 独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组 织在法律上的人格化。公司制度中的股东或人，可以 是自然人，也可以是法人。 （2）我国法定的公司形式： 和 。
②改善股权结果和合理结构
③加强国际合作，扩大产品市场 ④丰富品牌组合，满足差别化需求 A．①② B．①④ C．②③ D．③④
D
6.（2016 年高考浙江文综政治26）某市政府采取 “一企一策”的办法推动“僵尸企业”问题的解 决。对符合破产条件的企业及时引入破产程序， 对兼并重组后可以重生的企业促其兼并重组，对 无意愿无能力继续生产的企业依法收回用地，盘 活存量土地，从而促进了该市经济的快速发展。 上述材料表明
自主学习
疑难解析
无限责任和无限连带责任
（1）个人独资企业，是指由一个自然人投资，财 产为投资人所有，投资人以其个人财产对企业债务 承担无限责任的经营实体。合伙企业，是指由各合 伙人订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收 益，共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责 任的营利性组织。 （2）由此不难看出，所谓“连带”的意思就是合 伙企业中合伙人对债务的承担不仅仅局限于合伙人 在合伙企业的资金，还要加上自己的个人财产。而 个人独资企业本来就是自己的个人财产，所以没有 连带之说。
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全部资本由股东出资,
以营利为目的的 企业法人。
性质
具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立 法人： 享有民事权利和承担民事义务的组织。
（与自然人相对）
考点二、公司的经营和发展
法人、自然人与企业法人的区别： 法人［社会组织］ 自然人［生命为特 征的个人］
企业法人
享有民事权利
承担民事责任
考点二、公司的经营和发展 1、公司的成立 （2）成立条件
考点考向概览
2．立足单元与教材结构：本课时主要阐明了靠谁生产的 问题，所以立足企业，我们必须分析价值规律与企业生产的关 系，国家宏观政策与企业生产的关系，消费者需求与企业生产 的关系，对外开放与企业生产的关系。立足劳动者，我们必须 分析就业与消费的关系，就业与市场经济发展的关系，就业与 财政的关系。
式，此外还有个人独资企业和合伙企业。
个人独资企业 现代企业组织形 式 ［按财产的组织 形式和承担的法 律责任划分］ 合伙制企业 公司制企业 无限公司 有限责任公司 股份有限公司
有限公司
【特别提示】公司制是现代企业主要 的典型的组织形式----但不是唯一形式。
请判断，下面哪些是属于企业？ A、县人民政府 C、中国人民银行 E、中国人寿保险公司 B、某县第一中学 D、中国银行 F、南方旅行社
• （2011高考海南卷3）H股份有限公司股东王某滥 用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司 财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。 在这种情况下，王某对公司债务应 • A．以法人财产承担有限责任 • B．以法人财产承担连带责任 • C．以个人财产承担有限责任 • D．以个人财产承担连带责任 • 【解析】根据公司法的要求，因为是股东王某利 用法人独立地位欠下的债务，所以要承担连带责 任，以自己的个人财产为限。
考点二、公司的经营和发展
③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。 ——重要 因素 企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要，是企业 的无形资产，是公司经营成败的重要因素。公司是否诚信经 营，关系到企业成败。企业的信誉和形象集中体现在产品和 服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉 和形象的表现，也是企业开展正当竞争的主要手段。 当然，搞好公司经营是一个系统工程，除以上措施外， 还必须建立现代企业制度，实现所有权和经营权的分离，提 高决策者的素质，进行“强强联合”和企业兼并等。 ④公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效 益和社会效益有机结合起来。——社会责任 【特别提示】 公司经营，必须遵守法律、行政法规，遵守社 会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督， 承担社会责任。
考点二、公司的经营和发展 有限责任公司与股份有限公司最主要的区别：
有限责任公司的资本不必划分等额股份，不发行股 票，股份不可以随便转让。 股份有限公司的资本必须划分为等额股份，并以股 票形式加以表现，可以转让和流通。 【特别提示】 ①股份有限公司最基本的特征是发行股票，但并非所有的股份 有限公司的股票都能上市。 ②只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司（一 人有限责任公司），其股东不能证明公司财产独立于股东自己 的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 ③公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务， 严重损害公司债权人利益的，应对公司债务承担连带责任。
考点二、公司的经营和发展 3、公司的组 织机构
公司的决策机构， 负责处理公司重 大经营管理事宜
股东大会
董事会
监事会
公司的监督机构， 对董事会和经理 的工作进行监督
总经理
公司的执行机 构，负责公司 的日常经营
办 公 室
财 务 部
信 息 部
审 计 部
部后 勤
部其 门他
优点：权责明 确、互相制衡， 提高公司的动 作效率和管理 的科学性
G、好再来小吃馆
I、永辉商场 J、上海大众股份有限公司
H、石耕文学社
正确答案：D E F I J
【温馨提示】学校、国家机关、事业单位、以 及社会团体不是企业
考点二、公司的经营和发展 1、公司的成立 （1）含义 经济法和公司法等 公司是依法设立的， 这是公司的基本特征，也是 公司与一般企业的区别所在
必修1 《经济生活》
第五课 企业与劳动者
考点考向概览
考点概览 考向定位
1.从知识的考查看：国家是生产的宏 5、企业与劳动者 观参与者，企业和劳动者是生产的微观 参与者。试题主要立足“生产”这一主 （1）企业 题，重点考查了企业的经营措施，如何 ①企业的含义 就业，以及解决“用工荒”、“就业难 ②公司的经营与发展 ”、“维权难”等现实问题 （2）劳动者 2.从试题类型上看：本课时材料（主 ①劳动与就业 观）题考查较多，公司经营的试题是常 ②树立正确的择业、 考点，多以措施类为主，并与经济发展 就业观 方式，对外开放相结合。就业类试题多 ③依法维护劳动者权 以措施类和原因类为主，分析“用工荒 ”、“就业难”和“维权难”的原因以 益 及解决措施
高考复习策略
• • • •
〖名师点睛〗： 一个区别 有限责任公司和股份有限公司 两个意义 劳动的意义和就业的意义 三个因素 公司经营成功的主要因素（经 营战略、技术与管理、创新） • 四个观念 自主择业观、竞争就业观、职 业平等观、多种方式就业观 • 五个途径 劳动者维权途径（投诉、协商 、申请调解、申请仲裁、向法院起诉）
全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对 公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担 责任的企业法人。
有限责任
性质最基本特征ຫໍສະໝຸດ 考点二、公司的经营和发展股份有限公司
1、资本划分为等额股份
2、发行股票筹资，资本必须是货币
不 同 点
有限责任公司
1、资本不划分为等额股份
2、出资不一定是货币，可以为技 术、 厂房、土地等 3、股东人数有最低限制（5人以上）， 没有最高限制 3、股东人数限制为2-50个
考点一、企业的含义 1、含义 2、地位和作用：
企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，人们 消费的商品和服务，主要是由企业提供的。
3、所有制类型：国有企业、集体企业、私营企业以及混合
所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中 国有企业是国民经济的主导。
考点一、企业的含义
4、组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形
考点二、公司的经营和发展
2、我国法定的公司形式有两种： 有限责任公司、股份有限公司
有限责任公司（简称有限公司）：
是由50个以下股东共同出资设立，股东以其认 缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全 部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
有限责任
性质
考点二、公司的经营和发展
2人以上200人以下
股份有限公司：是 由一定人数的股东 发起成立，
• （2011高考上海文综政治卷15）紫金矿业重大污 染事故、上海“11．15”特大火灾事故，再次敲 响警钟。企业在追求经济效益的同时必须承担相 应的社会责任。以下属于企业社会责任的有 • ①完善市场就业机制，扩大就业规模 • ②遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准 • ③自觉依法诚信纳税，积极参加社会公益事业 • ④规范生产经营，为社会提供优质的商品和服务 • A．①② B．②③ C．③④ D．①④ • 【解析】本题的关键是审题，看清是企业的社会 责任。完善市场就业机制，制定产品质量标准的 主体是政府，①②不选。
考点考向概览
1．立足课时结构：本课时主要阐述了一个核心、三个主 体。一个核心就是生产。三个主体是生产的两个微观主体—— 企业和劳动者，以及宏观参与者——国家。企业主要阐述了企 业的类型、结构、特点和经营措施。劳动者主要阐明了就业的 意义、就业形势、就业途径和维权。同时教材又暗中穿插了国 家这一宏观主体的作用，从企业经营到促进就业都包含了宏观 调控的知识。
考点考向概览
3．本课时的主线是“靠谁生产”，所以复习中我们必须 把握以下时事热点： ①结合对上市公司的了解，区分公司的类型。 ②结合近期小微企业的经营困难以及一些著名公司的经营措施， 学会分析企业如何经营，取得成功，并充分认识自主创新能力 对企业发展的重要性及如何进行创新。 ③结合我国国有企业的兼并与重组，认识企业兼并和破产的意 义。 ④分析当前就业形势，探究大学生、农民工就业难的原因和措 施，认识提高劳动者自身素质，树立正确就业观的必要性。 ⑤针对当前侵犯劳动者合法权益的案例，从是什么、为什么、 怎么做三个角度进行分析。
考点二、公司的经营和发展
4、公司制的优点及国有企业的公司制改革
（1）优点：三大
A、独立法人地位
B、有限责任制度 C、科学管理结构
考点二、公司的经营和发展
• （2）国有企业的公司制改革： • 国有企业，通过公司制改革，激发了活力、 增强了竞争力，更好地发挥了在经济发展中 的主导作用。 • 实行公司制，有利于筹集资本，扩大生产规 模，有利于所有权和经营权的分离。 • 有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞 争。
考点二、公司的经营和发展
【特别提示】资 本划分为等额股 份的一定是股份 有限公司；能发 行股票的一定是 股份有限公司； 能上市的一定是 股份有限公司。
市场主体 企业
企业法人
公司 股份有限公司
上市公司
• （2012临沂模拟）几年前，王先生投资10万元开 了一家服装店，以经营时装为主，受到了很多年 轻消费者的欢迎。经过几年的发展后，现在的王 先生又同另外两人分别以资金60万元，土地（50 万元），设备（30万元）共同成立了一家服装公 司，他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责 任。这家服装公司属于： • A．股份有限公司 B．个人独资公司 • C．合伙企业 D．有限责任公司 • 【解析】我国法定的公司有有限责任公司和股份 有限公司，材料中没有体现把资本划分为等额股 份，这家服装公司属于有限责任公司，D项正确， A项错误；BC两项不属于公司的类型，排除。