2019年度安环部安全工作计划8
最新-九月份工作计划与总结 安环部2019年安全总结及2019年工作计划 精品
九月份工作计划与总结安环部2019年安全总结及2019年工作计划第一,预防为主,综合治理的方针,遵循行业安全生产指导思想,以保障员工最根本利益为目的,以提升安全生产管理,组织公司各项生产活动.现将安全环保部2019年工作总结及2019工作计划汇报如下：工作总结安全生产指标完成情况未发生人身伤亡及职业卫生安全事故；未发生一般及重大设备事故；未发生一般及以上环境污染生态破坏事件；未发生负同等级以上责任的一般交通事故.安全生产责任制的落实情况：1、明确安全生产目标,履行安全生产责任.以公司1号文件下发了《2019年安全工作安排》,明确了2019年的安全生产目标.按照谁主管、谁负责的原则,全面细化安全责任,责任到人,层层签订了安全生产目标责任.书,切实将安全责任和安全目标分解落实到部门(单位)、基层站.各级生产人员继续实行全员安全承诺,组织员工签订《安全承诺书》,实现基层承诺率100％.2、为了确保安全责任到位,公司重点要害部位实行承包管理,每季督查公司领导、部门负责人、管理处负责人对挂点区域进行检查,定期到挂点区域检查指导,并将每季检查结果在OA系统上公布,严格落实各项问题整改责任部门及时间节点.公司领导挂点检查共计94人次,查出问题217项,目前已整改176项,其余41项正在整改中,整改率为81.1%.3、为了确保15年安全生产目标实现,依据集团公司和其他上级管理部门针对今年的重点工作要求,公司也相应制定了针对性方案.4月28日举办了第二届安全知识竞赛活动.5月29日下发了以加强安全法治、保障安全生产为主题的安全生产月活动通知.9月15日下发了关于进一步贯彻落实上级文件精神强化安全生产主体责任的通知安全责任主体活动.安全生产管理情况推进安全标准化建设,规范安全生产管理.组织召开安全生产标准化推进会议,对建设内容进行分解,定期检查各单位安全标准化工作开展,对照标准进行内容细化工作.定期召开安全会议,及时协调处理安全生产问题.元月组织召开了公司安委会会议,总结了2019年安全工作,布置2019年安全工作,7月召开了2019年上半年安委会会议.每周召开安全生产例会,针对生产现场情况协调处理安全生产工作的问题,并安排安全生产工作.严格执行安全生产考核细则.实行公司每季度安全检查,管理处每月安全检查,场站每周进行自查自改的检查机制,下发各项检查通报5期,共计问题122项,整改了100项,其余22项正在整改中,整改率82%.4.加强现场直接作业环节的有效监督.严格贯彻落实公司安全生产、工程施工、车辆交通等三项《安全生产禁令》,对进入受限空间、临时动火、临时用电、高处作业等事故多发环节加强监管,严格票证审批.2019年1-10月底,共现场作业票177张,二级动火总作业票13张,其中三、四级动火作业票52张,动土作业票31张,临时用电39张,管线打开23张,吊装作业15张,受限空间9张.5、为了总结经验,深刻汲取教训,加强对事故、故障情况的监督管理,按照四不放过原则,从管理方面、设备方面、责任方面进行深入细致的分析,并提出针对性的改进意见,对发生故障的责任单位及人员进行考核,各基层单位在安全学习日组织进行了学习,举一反三、提高了安全意识和事故处理能力.安全教育情况1、按照相关法律法规,对全年新进29名员工进行了安全知识、法律法规等方面安全教育.2、开展了场站、巡线队安全管理人员安全资格取证培训,对已取得资格人员进行再培训即复审培训,初训取证9人,复训人员36人.3、加强特种作业人员的取证上岗工作,11名取得压力容器操作证,7名取得压力管道巡护证,6名取得电工操作证,2名取得起重机械操作证,2名取得计量工,1名取得输气工.4、购买最新的安全生产法教学视频1套、安全生产法书籍200余本、安全生产月视频2套,组织各级单位进行学习与讨论,做到学法、知法、用法,提高了员工法制意识.5、各管理处聘请当地医疗救护机构人员进行医疗急救培训,共计4次.严格执行工程建设项目的三同时监管严格执行建设项目三同时管理规定,遵循三同时原则.一是督促各单位加快整改安全验收中存在的问题,争取在下半年完成安全验收工作；二是完成了试运行检查工作.2019年重点工作1、全力推进安全标准化管理工作按照《石油行业管道储运安全生产标准化》内容,逐项检查,补漏查缺,自查自改,到达企业标准化.2、继续做好防洪防汛工作汛期即将来临,切实做好防洪防汛工作,严格执行汛期领导值班制度,加强汛期的排查,做到防患于未然,确保公司及员工人身和财产安全,防止重大安全事故的发生.3、加快落实项目的三同时手续1）加快整改安全验收问题,在下半年完成安全验收.2）完成环保试运行手续,下半年完成环保验收.3）根据项目前期开展情况,完成的安全专篇审查.4、积极开展各项安全活动根据年初制定的工作计划,分别在11月及12开展11.9消防活动及公司安全日活动.。
2019年环境安全目标工作计划
2019年环境安全目标工作计划
为保障环境安全，强化我县重点工业企业环境保护安全管理责任，现根据国家环境保护法律法规有关规定及县政府安全会议要求，特制定2019年度环境安全目标工作计划。
一、指导思想
高度重视并切实抓好环境安全工作，以构建社会主义和谐社会的大局出发，全面落实科学的发展观和环境安全管理工作，深入贯彻“安全第一、预防为主、环境综合整治”的工作方针，宣传普及安全法规和安全知识。
二、加强领导，成立专班
成立了以局长同志为组长，分管副局长为副组长，各股室、大队负责人为成员的安全工作领导小组，负责组织协调相关工作，领导小组下设办公室，由负责安全日常工作。
三、工作目标
1．加强对县域内企业的安全管理确保全年重大环境污染事故为零。
2．督促各生产单位新工人三级安全环保教育培训率达100%。
3．督促县域内新建项目环境影响评价制度执行率100%。
4．督促项目建设单位环保“三同时”制度落实率100%。
5．督促各生产单位建成并投入正常运行建设项目环保设施开车率100%；
6．全面落实总量控制污染物质排放量控制在指标以内；
7．加强对全县集中式饮用水源地进行管理，严禁保饮用水源保护区内非法设立排污口，严禁建设与供水设施和保护水源无关的建设项目，严禁从事网箱养殖、旅游等违法活动；
8．加强对库区水域及其他重点流域的巡查，重点是查看水域水环境变化情况、水面漂浮物情况，及时与监测站取得联系,随时掌握水质监测情况，若在检查中发现水质出现异常情况应根据检查情况立即上报，增加监测密度，及时发布预警信息，加强对有关“水华”现象的宣传工作，及时消除群众顾虑，并建议县政府采取相应的妥善处置措施；
9．加强局内安全管理，搞好节假日值班工作，全年不出现安全事故。
安环部年度工作计划
安环部年度工作计划[模版仅供参考，切勿通篇使用]安环部年度工作计划2019年安环部继续贯彻"安全第一、预防为主"的管理方针，秉承大桥局"跨越天堑、超越自我"的企业精神，运用科学的管理理念和方法，努力实现2019年安全生产无事故的目标。
2019年项目部安环部工作计划如下：1、安全管理文件编制（1）制定2019年项目部及架子队安环管理目标。
（2）根据施工内容和现场实际情况重新修订安全、质量、环保保证体系文件内容。
（3）根据施工内容和现场实际情况重新修订安全管理办法内容。
（4）根据施工内容和现场实际情况重新修订应急预案内容。
2、安全检查（1）落实专职安全员每日安全巡查，并将发现问题进行详细记录，现场能整改的及时整改，不能及时整改的限期整改。
（2）安全环保部组织检查频率每周不少于一次，并有记录，复查能闭合。
（3）督促项目部领导组织的每月安全生产大检查制度的落实。
（4）督促工程部组织对大临设施进行安全检查。
（5）督促物机部对大型机械设备、船舶运转日常保养管理等安全检查。
（6）不定期开展防火、防风、防洪、用电等专项检查。
（7）危险性较大施工工序指派专职安全员进行盯控。
3、安全教育培训（1）根据项目部安全教育培训制度完成年初施工人员全员大培训。
（2）督促架子队班组坚持每天开展"班前安全十分钟"活动，([ ])并且学习和活动要有记录。
（3）新进场员工安全教育培训、考核。
（4）转岗员工和特种作业人员安全教育培训、考核。
（5）积极开展各种形式的现场安全宣传教育。
4、安全专项施工方案（1）根据施工情况适时完善修改3#墩上塔柱安全专项施工方案。
（2）根据施工情况适时完善修改主桥钢梁架设安全专项施工方案。
5、重大危险源控制（1）根据施工内容和现场实际情况重新修订项目部危险源辨识清单，划分危险等级，制定防控措施。
（2）对重大危险源实行动态管理，每月制定重大危险源清单及卡控措施。
工作总结-2019年安全环保部工作总结及下年工作规划 精品
2019年安全环保部工作总结及下年工作规划2019年安全环保部工作总结及下年工作规划2019年是十二五的开局之年，在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，以深入扎实开展三项行动、隐患排查治理，实施安全生产年各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面提高全员安全意识，不断夯实安全三基工作，取得了较好的安全实效。
2019年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下，工伤事故起数仍与2019年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训计划完成率100；隐患排查计划完成率及整改率分别为100、99部分未到期或需全厂停车大修，安全生产事故死亡人数为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，三废排放达到国家标准。
这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。
为进一步总结成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将2019年度安全生产工作总结如下一、结合公司实际，采取强而有力的措施，努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。
一夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。
1、坚持推行四化一追究，层层签订安全生产责任状，认真落实责任追究。
在2月15日对2019年安全风险金的兑现及2019年安全责任状的签订工作会上，对达到目标的33个单位兑现风险奖励金额215008万元，对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标，共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。
今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式，共向公司交纳了358万元安全风险抵押金。
下半年我们也将继续推进安全管理的六大原则和六大模块理念，夯实双基管理工作，推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。
2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比安全管理创最佳、单项活动。
安环部安全生产工作计划
安环部安全生产工作计划认真贯彻执行国家安全生产法律法规、上级部门有关安全生产规定，坚持锦标公司“安全第一、预防为、综合治理、持续改进”的企业安全生产方针，是本年度安全生产的主题，用安全标准化的管理要求强化本部门安全生产的监管，发现隐患及时整治，及时开展安全活动和对员工的安全培训教育，通过抓好安全生产来夯实车间基层安全生产的基础，全员签订安全生产责任书分解责任，安环部2019年度安全目标如下：1、人身伤害事故为零；2、火灾爆炸事故为零；3、责任事故为零；4、事故隐患整改率达100%；5、控制经济损失在20万元以内；6、安全培训率为100%；7、职业病危害因素检测合格率为100%一、通过监督执行岗位工艺指标，提高安全生产水平。
1、主要精力放在现场管理上，从工艺操作管理着手，杜绝违章操作，树立安全第一的思想观念，及时完善各种行政手续；做好易制毒品、危险化学品登记等工作。
2、分析生产过程中的危险因素，对症采取防范事故的措施，生产过程中严格监督执行投料比、反应压力、反应压力、反应温度，生产周期等控制指标。
3、抓好生产过程中的安全监管，主要针对操作人员的管理，重点落实检查考核，树立任何事故都是可以控制的思想，安全检查执行率100%。
4、针对危险源和危险目标加强管理，通过扎实的基础管理，尽可能消除或减少危险目标，严格动火、登高、受限空间等特种作业的作业证的管理。
5、及时做好防雷检测、职业卫生检测、职工健康体检、对本公司各部门所涉及到的特种设备（压力容器、压力管道等）及其安全附件按期进行检验，做好检验台账。
6、抓好危险化学品的管理。
进一步督查本车间涉及的原料及成品物料的标签，加强物料存放管理，确保安全通道和物料存放安全。
加强安全设施的规范管理，发挥安全设施对安全生产不可缺少的作用，与生产设施同时运行。
7、生产场所按照清洁工艺要求，保证员工的职业卫生健康加强车间“三废”管理，树立环保优先的理念，环保装置与生产装置同时运行，生产服从职业卫生健康管理。
安环部安全工作计划
安环部安全工作计划一、工作背景和目标为了加强公司的安全管理工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工的生命安全和财产安全，同时减少事故发生的概率和损失，安环部制定了以下安全工作计划。
我们的工作目标是：建立一套完善的安全管理制度，开展各类安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故发生的概率，确保员工的生命安全和财产安全。
二、工作内容和计划1. 安全管理制度建设(1) 完善安全管理制度，明确各部门和岗位的安全职责，建立安全管理责任制。
(2) 制定应急预案，明确各种突发事件的应急处理程序，确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
(3) 建立安全信息反馈机制，鼓励员工积极报告和反映存在的安全隐患，及时采取措施消除隐患。
2. 安全培训和演练(1) 组织定期的安全培训，包括职业健康安全、消防安全、用电安全、安全操作等方面的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
(2) 组织定期的安全演练，模拟各类紧急情况，指导员工的应急处理能力，培养应对突发事件的能力。
(3) 组织安全知识竞赛活动，使员工能够通过竞赛形式学习安全知识，增加知识的掌握和应用能力。
3. 安全检查和隐患排除(1) 定期组织安全检查，对各类安全隐患进行排查和整改，确保安全措施的落实和有效性。
(2) 配备专门的隐患排查人员，对工作场所、设备设施和工艺流程进行全面检查，及时发现和处理危险点。
(3) 加强与相关部门的沟通和协调，共同解决安全隐患问题，建立安全管理的长效机制。
4. 安全宣传和教育(1) 制作安全宣传资料，包括海报、宣传册、安全标语等，宣传安全理念和安全知识。
(2) 组织安全教育活动，如安全知识讲座、安全演示等，向员工普及安全知识，增加安全警觉。
(3) 利用公司内部通讯工具，定期发布安全信息和提示，提醒员工注意和消除安全隐患。
5. 安全奖惩制度建设(1) 建立健全安全奖惩制度，对在安全工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的安全工作积极性。
安环部年度安全工作计划
一、指导思想以“安全第一、预防为主”为方针，全面贯彻落实国家安全生产法律法规，强化安全生产责任制，完善安全管理体系，提高全员安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定。
二、工作目标1. 实现安全生产无事故目标，杜绝重大及以上事故发生。
2. 提高全员安全意识，降低事故发生率。
3. 优化安全管理体系，提升安全管理水平。
三、工作措施1. 安全管理文件编制（1）制定公司年度安全生产目标，明确各部门安全生产责任。
（2）修订完善安全、质量、环保保证体系文件，确保体系文件与实际相符。
（3）修订安全管理办法，明确各级人员安全职责和奖惩措施。
（4）修订应急预案，提高应急处置能力。
2. 安全检查（1）落实专职安全员每日安全巡查，发现问题及时整改。
（2）安全环保部组织每周不少于一次的全面安全检查，确保检查全覆盖、无死角。
（3）督促各部门开展月度安全生产大检查，提高检查质量。
（4）加强对施工现场、设备设施、重点部位的安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（5）开展专项安全检查，如防火、防风、防洪、用电等，确保专项检查取得实效。
3. 安全教育培训（1）开展全员安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全防范意识。
（3）加强对新员工、转岗员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全技能。
（4）开展安全警示教育，以案说法，提高员工安全意识。
4. 安全隐患治理（1）建立安全隐患排查治理台账，对排查出的隐患实行闭环管理。
（2）督促各部门对排查出的隐患及时整改，确保整改到位。
（3）对重大隐患实行挂牌督办，确保整改措施落实到位。
5. 安全文化建设（1）加强安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。
（2）开展安全文化建设活动，提高员工安全文化素养。
（3）加强对安全文化的宣传，提高员工安全文化意识。
四、工作保障1. 加强组织领导，明确各部门安全职责，确保安全生产工作落到实处。
2. 加大资金投入，为安全生产工作提供有力保障。
最新-2019年安全工作计划 2019安全环保工作计划 精品
2019年安全工作计划2019安全环保工作计划第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际,特制定2019年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓.在全公司推行全面、全员、全过程和全天候的四全安全管理体制,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到职责明确,警钟长鸣,常抓不懈,为实现2019年公司安全生产目标管理而努力奋斗!第一：全年安全生产方针和目标安全生产方针以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学管理改善环境持续发展安全生产目标：不发生安全事故,不损害人体健康,不破坏环境；第二、提升安全管理水平,完善安全管理基础要以公司对2019年安全生产目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针安全第一、预防为主,综合治理.为原则,以系统（部门）和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转；第三：牢固树立安全第一生命至上的安全思想意识各部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻安全第一,预防为主的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把安全第一的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到第一的位置上；只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位；才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行谁主管,谁负责和管生产必须管安全的原则,确保公司安全生产；四、深入开展好安全生产专项整治工作根据公司一年来的安全生产现状,确定出2019年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源的监控和管理力度.要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治.1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查,.2.加强对危险场所的管理工作,等重要部位的安全防范,做好专项整治工作.3.加强对岗位现场的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各类事故的发生,确保公司生产工作正常运行.4.对查出的事故隐患,要按照三定四不推原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施；五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生产的良好环境氛围,实现从要我安全到我要安全、我会安全的转变,提高工作主动性,弥补安全生产被动管理的不足.全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素,我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质的提高,提升企业安全管理水平.1.安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管理层的合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识.2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作.使员工的安全意识不断提高和加强,做好人的本质安全管理工作.3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作.4.加强对员工的安全生产教育,提高员工的安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识,做好新员工上岗及调换工种人员的安全教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试,做到100%持证上岗.5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神,不断规范和强化安全生产宣传工作.6.深入开展好安全月和安全生产竞赛活动.提高员工遵纪守法的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣；六、建立健全基层安全管理制度,全面开展安全绩效考核管理工作.强化基层安全管理安全绩效考核细节化管理,消除安全漏洞.我们要细化安全绩效考核项目和考核标准,强化安全激励机制,加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度,将安全工作重心下移,关口前移,要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工,真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与,全方面覆盖,实行安全评优评先.1.签订安全生产责任状.根据国务院23号文件精神和公司2019年安全目标管理工作要求,要做到千斤重担大家挑,人人肩上有指标,把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人.实行员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状,做到在安全工作中各尽其职,各负其责.2.建立完善各级安全生产绩效考核体系.目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组,班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立.为此,要求各单位在2019年元月1日前全部完成部门（车间）和班组两级绩效考核方案,并报公司安全部审查备案.3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求,并结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心,建立健全符合本单位安全生产要求的部门（车间）和班组两级安全生产管理制度及操作规程；综上所述:公司安全部2019年安全生产工作将继续本着安全第一、预防为主,综合治理.的方针,按照谁主管、谁负责的原则,进一步分清责任,从维护公司发展的大局出发,保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风,严格履行公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓实、抓好,为公司经济发展做大做强做出新的贡献.篇二：安全环保2019年工作总结及2019年重点工作计划12019年安全环保工作总结及2019年重点工作计划2019年,质量安全环保工作在公司领导的正确指导下,全面落实集团公司、xxxx公司公司安全环保工作会议精神,严格贯彻新《安全生产法》和《环境保护法》,始终坚持hse 体系建设推进的工作主线,立足当前严格监管阶段,树立底线思维,以风险作业现场管控为核心,从切实转变观念入手,通过监督检查和专业考核,不断强化责任落实和hse制度执行,确保了公司2019年安全生产形势持续稳定的良好态势,为公司全年经营发展目标指标的实现提供了有力支撑.第一部分2019年安全环保工作情况一、严守安全红线,全面完成全年hse目标指标在公司的正确领导下,在全体干部员工的努力下,全年未发生：一般事故c级及以上工业生产安全事故；一般及以上环境污染和生态破坏事故；主要责任重大交通事故；全年主要污染物排放达标率100%；职业病发病率为零.公司全年安全环保受控,hse目标指标全面完成.二、落实年度重点工作,推进hse职责有效落实（一）认真落实新两法,确保全员学法、知法、守法.今年是称之为史上最严的《安全生产法》、《环境保护法》修订实施的第一年,质量安全环保部从年初开始,就根据上级部署,积极组织开展宣贯、培训、对照检查等活动,从下发学习资料和宣传挂图入手形成全员学习的良好氛围.同时,根据集团公司要求在人力资源部、企业管理的大力配合下,编制了两法题库,组织完成了新两法全员性.考试活动,确保全员考试率,合格率100%,进一步强化了全员安全环保意识.(二)突出重点,落实责任,制定年度hse重点工作,按计划有序推进.年初,按照上级公司和政府监管部门的要求,按照谁主管、谁负责的原则,通过量化分解形成工作任务分解表,将任务落实到具体部门,并定期对完成情况进行督促跟踪,确保了全年重点工作的有序推进和有效实施.全年安全环保资质证照换证、一岗双责修订、两法宣贯和考试、三支队伍建设、安全生产技术说明书修订、hse履职能力考评、应急预案一案一卡编制等10项工作已经全部完成.（三）多重手段有效推动hse岗位职责落实一是结合上半年重点工作和新两法颁布,公司对所有岗位的hse职责重新进行梳理,在修订过程中认真对照新两法修订对比表,对形成了hse职责修订建议表,并充分围绕集团公司管工作必须管安全的工作要求,切实将岗位安全风险管控纳入到各项生产经营工作中,此次修订涉及两法9个条款,修订hse岗位职责12项,涉及全部的车间、部门34条内容,使hse职责纵向到底,横向到边,确保每一个环节都责任主体明晰,不留死角.二是层层落实安全环保责任,全员签订《安全环保责任书》并收缴风险抵押金,推动了全员、全过程、全方位的安全环保责任制落实,夯实了以一岗双责为核心的安全生产责任制体系的基础.（四）勇于担当、各负其责、群策群力,克服多重困难,全力完成安全、环保证照换证及评价、检测工作,确保公司经营证照齐备,合法经营.1.今年1月因公司油气回收装置项目未到达政府要求,影响《排污许可证》换证,部门人员全力以赴,多方协调,说明情况,征得环保部门的认可,最终完成换证工作,确保了公司合法排污.2.今年7月公司《安全生产许可证》到期,部门人员提前预判,提前启动评估换证工作,留足空间,在评估换证中勇于担责,想尽一切办法,历时近5个月,完成了装置和罐区3年一度的安全现状评价工作,最终取得了备案通知书,完成了《安全生产许可证》的年审换证工作,确保了公司生产经营顺利进行.3.2019年组织主要负责人、安全管理人员计16人安全资格证培训、38名特种作业人员换证培训及2名消防操作人员取证工作,确保了人员有效持证上岗作业,为岗位安全操作奠定基础；4.按照《劳动保护法》《职业病防治法》《环境保护法》等相关规定,于2019年10月份完成职业危害检测及环境检测工作,并于年初组织接触职业危害岗位人员签订了《岗位职业病危害告知书》249份,确保生产经营的合规运行.同时按时组织接害岗位员工进行了249人次职业健康体检.对检查发现的16名职业禁忌症人员,及时进行了岗位安全作业告知或暂停作业及采取风险防范措施,确保作业安全.。
2019年度安环部安全工作计划
序 号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故 零。 重大火灾爆炸事故零。 重大生产事故零
1.、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程 培训，使员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章 操作造成事故发
2、做好安全培训教育， 尤其规范日常操作， 预防事故的发生。
3、制定奖惩制度，对员工的安全行为进行约束。
及时
2018
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事 故零。
重大火灾爆炸事故零。 重大生产事故零
做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
及时
2
安全教育培训合格
率100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
3、做好职工劳动防护用品的发放及佩带，改善职工作业环境。
4、加强管理， 管理人员按照要求进行安全检查， 及时发现生产中存在隐患， 并予以改正。
及时
2
安全教育培训合格率为
100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
及时
2018
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。 重大火灾爆炸事故零。 重大生产事故零。
1.、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程培训，使 员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章操作造成事故发2、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。3、制定奖惩制度，对员工的安全行为进行约束。
安环部安全生产工作计划
安环部安全生产工作计划一、工作目标本计划的工作目标是全面落实国家、地方和公司的安全生产政策法规和标准要求，不断提高安全生产管理水平和工作人员安全意识，全面提升公司的安全生产水平，确保生产过程中安全稳定。
二、工作内容1. 完善安全生产管理制度进一步完善公司的安全生产管理制度，包括安全管理手册、应急预案、安全教育培训计划、事故应急处理程序等，确保安全生产管理制度规范完善。
2. 加强安全生产培训加强安全生产培训工作，对新员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护意识，确保员工熟悉安全操作规程和应急处理程序。
3. 安全生产检查加强安全生产检查，及时发现并排除隐患，确保各项安全生产标准符合法规和公司要求。
4. 安全生产月度总结每月进行一次安全生产月度总结，对当月安全生产工作进行总结归纳，发现问题并及时解决，提出改进意见，确保安全生产工作顺利推进。
5. 加强安全设施维护加强安全设施和设备的维护工作，确保设施和设备的安全稳定，避免安全事故的发生。
6. 安全生产应急演练定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处理能力，在发生事故时能够迅速有效地进行应急处理。
7. 安全生产宣传加强安全生产宣传工作，通过多种途径宣传安全生产相关知识和经验，提高员工的安全意识和安全生产管理水平。
同时，定期向员工发布本月安全生产情况，并鼓励员工提出安全生产管理方面的建议和意见。
8. 安全生产风险评估加强安全生产风险评估工作，及时发现潜在的安全隐患，制定风险防范措施，确保安全生产工作的可控可靠。
三、工作措施1. 加强组织领导加强公司领导对安全生产工作的重视，加大对工作的投入，制定相关工作计划并要求各相关部门按月度进行调研检查。
2. 建立健全安全生产工作机制建立健全安全生产工作机制，包括制定相关的安全生产管理制度，明确各部门的安全生产职责，建立安全生产管理委员会等，为安全生产工作提供牢固的基础。
3. 加强安全生产教育培训加强安全生产教育培训，定期开展安全生产知识培训学习，并开展安全生产知识竞赛等活动，提升员工的安全生产知识和技能。
安环部的年度工作计划
安环部的年度工作计划随着公司规模的不断扩大和业务的日益增多，安全生产和环境保护工作的重要性愈发凸显。
安环部作为公司安全生产和环境保护的核心部门，承担着重要的责任与使命。
为了确保公司在安全生产和环境保护方面取得更好的成绩，安环部制定了以下年度工作计划。
一、目标与策略制定首先，安环部将根据公司整体发展战略和行业发展趋势，明确本年度的安全生产和环境保护目标。
这些目标将包括但不限于减少事故发生率、降低污染物排放量、提高员工安全意识等。
同时，安环部还将制定相应的策略，包括明确工作重点、优化工作流程、提高工作效率等，以确保目标的顺利实现。
二、风险评估与管理安环部将加强风险评估工作，对公司的生产设备、工艺流程、作业环境等进行全面排查，识别潜在的安全风险和环境隐患。
在此基础上，安环部将制定相应的风险控制措施和管理方案，降低事故发生的概率和影响。
同时，安环部还将建立风险数据库，实现风险信息的共享和管理。
三、培训与宣传为了提高员工的安全意识和环保意识，安环部将组织定期的安全培训和环保宣传活动。
这些活动将包括安全知识讲座、应急演练、环保知识竞赛等，旨在提高员工的安全技能和环保素养。
此外，安环部还将利用公司内部媒体和外部媒体，加强安全环保知识的宣传和推广。
四、监督与检查安环部将加强对公司安全生产和环境保护工作的监督和检查。
通过定期巡查、专项检查、突击检查等方式，确保各项安全环保措施得到有效执行。
对于发现的问题和隐患，安环部将及时督促相关部门进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。
五、资源配置与优化为了保障安全生产和环境保护工作的顺利开展，安环部将合理配置和优化资源。
这包括安排专业的安全环保人员、配备必要的安全环保设备、提供充足的安全环保经费等。
同时，安环部还将加强与其他部门的沟通协调，争取更多的支持和配合，共同推动公司安全环保工作的发展。
六、绩效考核与反馈为了激励员工积极参与安全生产和环境保护工作，安环部将建立绩效考核机制。
2019年安全工作计划 2019年安全环保工作计划 精品
2019年安全工作计划2019年安全环保工作计划一、指导思想与奋斗目标：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,坚持科学发展、安全发展和安全第一、预防为主、综合治理的方针,牢固树立红线意识,全面落实安全生产法、环境保护法等安全、环保法律、法规.学习行业安全、环保工作的先进经验,以从业人员安全素质为重点,以防范安全、环保事故为关键,以规模化、标准化、信息化、机械化、科学化为方向,实现企业基础工作和本质安全水平的全面提升,避免和有效减少各类安全、环保事故和职业病害的发生,实现企业安全生产形势稳定.二、安全工作领导小组：为确保安全环保工作有组织、有领导、有秩序、有计划的顺利开展,全面落实各级安全生产责任制,成立2019年安全工作领导小组：组长：矿长副组长：总工成员：各分管副总、各部门负责人三、2019年安全环保目标：(一)、总目标1、2019年实现杜绝重伤以上生产安全事故和环境污染事故,轻伤事故同比下降,力争实现零污染、零事故、零伤亡的目标.2、全面淘汰国家明令禁止使用的19类设备和工艺；地下矿山均达到国家和省规定的安全生产条件,生产规模达到6万吨\/年,安全生产标准化等级达到二级.(二)、各项指标1、杜绝透水、中毒窒息、冒顶坍塌、火灾、爆炸、坠罐跑车、边坡垮塌、尾矿库溃坝等重大事故的发生,杜绝重大交通事故、重大污染事故和重大险肇事故.2.杜绝重伤以上安全事故.3、轻伤事故同比下降,力争实现零污染、零事故、零伤亡的目标.4.劳保用品发放率100%,职业健康查体率100%.5.粉尘合格率达到90%以上,职业病新增病例为零.6.全员培训教育普及率100%；须持证人员,持证上岗率100%.7、主要设备完好率95%以上；安全设施合格率100%；强制设备检测率100%.8、环保设施达标率100%,生产废物达标排放.9、全年安全隐患整改率为100%,安全专项资金投入100%.10、完成安全生产攻坚克难工作目标.四、主要工作措施2019年国家、省政府相继下发、《山东省金属非金属地下矿山安全生产条件规定(暂行)》、《山东省非煤矿山安全生产攻坚克难工作方案》,对矿山企业的主体责任和安全生产条件做了严格的规定,2019年我矿安全环保工作压力大、任务重,为确保2019年我矿全年安全目标的顺利实现,应做好以下工作：(一)、全面加强企业基础管理1.建立健全安全生产责任制及各项规章制度.各部门参照《安全生产法》、《环境保护法》,修订完善企业各级安全环保责任制、规章制度,以及各类安全技术规程、标准等,推动企业依法经营、依法管理,防范法律风险.2.明确(落实)安全生产责任制,强化安全工作责任体系.各单位是安全环保的责任落实的主体,各级行政一把手是安全环保第一责任人,必须坚持管生产必须管安全和谁主管、谁负责及安全生产、人人有责的原则,认真全面落实安全生产责任制.在分级负责、层层落实一把手负责制的基础上,实行目标管理,按环节、按职责落实安全生产责任,建立起横向到边、纵向到底(顶),全员、全方位、全过程、全天候的、责任体系,确保全面完成安全环保目标.3、建立健全企业安全生产管理机构完善安全生产管理机构,充实项目部和班组专（兼）职安全生产管理人员,确保每班有专（兼）职安全员在岗.明确管理机构和安全管理人员的职责,充分发挥监、教、查、改、罚作用,确保企业安全生产.4、建立健全生产技术管理机构,加强企业生产技术管理.建立健全生产技术管理机构,配备完善采矿、机电、地质及测量等专业技术人员.根据国家法律、法规制定完善企业相关技术规范,及时绘制矿山相关实测图纸.加强施工组织设计、作业规程的编制、审批、贯彻和实施管理,现场条件发生变化时,及时修改补充.施工组织设计、作业规程和安全技术措施未经总工程师（技术负责人）审查批准的,不得进行施工作业.企业技术总负责人要定期组织召开技术分析会议,研究解决安全生产技术问题；每半年组织各专业负责人对企业地下矿山及尾矿库系统进行一次安全可靠性评估.5、切实加强企业安全专业管理建立健全各专业管理机构,采取有力措施,不断加强通风、提升、爆破、顶板、空区、地压、机电设备和探排水等专业管理.6、加强关键岗位人员培训,推动全员安全意识和素质的提高,培育具有企业特色的安全环保文化.（1）、继续.加强对牢固树立七个观念（人性化管理的观念、效益的观念、科技兴安的观念、法制的观念、稳定的观念、不断创新的观念、大安全的观念）和两种意识（责任意识、风险超前控制意识）重要意义的宣传贯彻力度.（2）、结合实际情况,区分不同层面,做好适用法律法规、安全环保管理技术、职业卫生、安全防护、应急预案演练、救护技能、清洁生产知识和案例解析等方面的培训工作.（3）、认真做好安全教育、全员安全环保教育、复工转岗安全教育,四新安全教育,日常安全教育以及关键岗位人员的安全教育培训工作.①、新招入井下人员必须具备初中以上文化程度并参加不少于72小时的安全教育培训,考核合格后,签订师徒合同,实习期不少于6个月,实习期间不得独立作业.②、全员安全环保教育每年不低于20学时.③、离岗6个月以上复工人员,转岗人员必须由所在单位进行车间、班组安全教育.④、企业采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,应由责任部门对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.⑤、矿山主要负责人、分管安全生产的副矿长、安全生产管理部门负责人和矿山外包工程承包单位负责人等四类关键人员、安全管理人员、特种作业人员要严格按照有关规定接受专业培训,确保100%持证上岗.（4）、采取多种形式,做好安全环保宣传工作,认真开展安全生产月、6.5世界环境日和11.9消防安全日等宣传活动.（5）、采取有效措施,加强对外来施工单位及人员安全教育培训状况的监督管理力度.7、全面推进企业安全生产标准化建设,进一步规范企业安全生产行为.各单。
安环部年度工作计划
安环部年度工作计划一、工作目标及原则2019年是我公司安环部的重要发展年，基于此，安环部制定了本年度工作计划，旨在推动环境保护、安全生产，助力公司可持续发展。
在工作中，我们将始终坚持“安全第一、环保为重、预防为主”的原则，深入贯彻“以人为本、科学管理、依法合规”的方针，全力保障公司的安全与环保工作。
二、工作重点1. 完善公司安全管理制度为确保安全生产，我们将加强对公司安全管理制度的修订工作，并推动其实施。
首先，我们会针对不同领域和岗位的安全风险进行全面评估，制定相应的安全操作规程，并加强对员工的安全培训。
其次，我们会加强巡检和检测工作，及时发现并消除隐患。
最后，我们会组织定期的安全演习，提高员工应急处理能力。
2. 加强对环境污染的防控环境保护是企业可持续发展的重要内容，我们将积极主动采取措施，加强对环境污染的防控。
首先，我们将完善公司的环境管理制度，并推动各部门的实施。
其次，我们会组织环境检测工作，监测并控制排放物的浓度。
最后，我们会加强对环境污染的治理工作，采取技术手段减少污染物的排放。
3. 推动资源节约与循环利用资源的合理利用是企业可持续发展的重要因素，我们将积极推动资源节约与循环利用。
首先，我们将开展能源与水资源的管理工作，通过节能改造和技术更新，提高资源利用效率。
其次，我们将加强对废弃物的管理与处理，促进废弃物的分类和回收利用。
最后，我们会开展宣传教育工作，提高员工的资源观念和节约意识。
4. 加强安环数据管理与信息化建设为提高工作效率和便捷性，我们将加强安环数据管理与信息化建设。
首先，我们将建立安环数据管理系统，实现对各项数据的收集、统计和分析，并及时上报相关部门。
其次，我们将推动信息化建设，开展各类信息系统的建设和应用，提高数据的传输速度和精确度。
最后，我们会加强数据分析和挖掘工作，为公司决策提供科学依据。
三、工作措施1. 加强安环培训安环部将组织开展各类安全和环境培训活动，提高员工的安全意识和环保意识。
2019年安环部工作计划
质安环部工作计划一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事故。
三、工作方针认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作：1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：（1）认真贯彻落实新《安全生产法》。
坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。
牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
（2）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和员工整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。
（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。
（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。
（4）积极开展职工职业健康查体、岗位职业病检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。
（6）加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。
2019年安全生产环境保护重点工作计划（正式）
2019年安全⽣产环境保护重点⼯作计划（正式）XXXXXXXXXXXX有限公司2019年安全⽣产环境保护重点⼯作计划⼀、指导思想秉承“为了⼀个更洁净的世界”的发展理念，全⾯贯彻安全⽣产法和环境保护法及标准规范，坚决落实安全环保责任制，牢固树⽴“党政同责、⼀岗双责、失职追责”思想意识，以“保护职⼯⽣命”为安全⽣产宗旨，以“过程合法合规、结果达标排放”为环境保护⼯作核⼼，以“集团监管、企业严防、部门管控、岗位⾃律”为抓⼿，开展安全环保培训教育及各项安全环保活动提⾼全员安全环保素质为重点，实现公司安全⽣产和绿⾊发展。
⼆、⼯作⽬标1.安全⽣产主体责任事故为零；2.环境污染事件和职业病为零；3.安全⽣产环境保护⼯作⾏政处罚为零；4.全员安全环保培训率100%；5.安全环保隐患“闭环”整改率100%；6.安全环保设备设施与主体设备设施同步完好运⾏率100%。
三、重点⼯作计划（⼀）安全⽣产⼯作计划1．强化遵规守法，夯实安全⽣产主体责任全⾯推⾏遵规守法的“⾸位意识”，强化安全⽣产规章制度的落实，积极消除“管理上的缺陷”。
按照“管⽣产必须管安全”、“管业务必须管安全”的⼯作原则，不断强化“制度管⼈、流程管事”的⼯作理念，持续引导各级员⼯知责、明责、尽责。
计划3⽉份完成公司安全环保⽬标责任书的层层签定⼯作，形成“横向到边、纵向到底”的责任⽹络，夯实“全链条”安全责任。
2．开展安全环保培训，提升全员安全意识，规范员⼯作业⾏为通过加⼤安全培训教育⼒度，⼤⼒提升全员“我要安全”的⾃觉意识，认真制定安全培训教育计划，采取专题培训、班前会、知识竞赛、案例警⽰等多种⽅式，促使各级⼈员安全⽣产意识的根本转变，计划2019年4-5⽉份开展公司兼职安全员安全技能及意识培训、司机专题安全培训，6-7⽉份开展飞灰、炉渣安全环保专项技能培训教育，8-9⽉份开展公司员⼯消防安全知识技能培训教育等。
同时采取“说服教育”和“严肃处罚”的⽅式，加⼤“三违”⾏为的查处⼒度，坚决打好“反三违”的攻坚战，持续消除“⼈的不安全⾏为”。
2019安全环保工作计划
2019安全环保工作计划----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。
您的努力学习是为了更美好的未来！2019安全环保工作计划长期以来，我厂始终把环保工作作为企业的头等大事来抓，不断完善环保运行规章制度，总结环保设施运行经验。
在生产运行过程中，坚持可持续发展理念。
节能消耗，最大限度减少污染物的排放。
通过一系列卓有成效的工作，我厂的环境得到了很大改善，废水污染物排放量小于《国家污水综合排放标准》，为了更好的把我厂环保工作做好，特制定年工作计划1、严格按照国家环保要求，坚持预防为主，防治结合的环保方针，进一步加大力度，做好环境保护工作，实现生态效益和经济效益的双赢目标。
进行保护环境、节约资源意识教育，使全厂形成了我要环保、我为环保的良好氛围。
2、推行清洁生产、开展节能降耗，提高资源利用效率。
环保先行，末端治理不放松，发展循环经济、把发展循环经济放在重要位置;开展资源综合利用，变废为宝。
3、绿化美化环境，营造美好的工作生活环境。
规范管理，持续改进企业环境绩效。
企业环境保护工作的精髓是持续改进、持续实施，只有起点，没有终点。
做好企业的环境保护工作，必须与规范的具有持续改进管理功能的环境管理体系工作有机结合起来。
4、落实节水、节电、节焦、资源综合利用项目，以技术创新为动力，采用先进的污染治理技术，治理生产过程排放的污染物，全面完成减排计划;采用先进的工艺技术与设备，改进管理，提高综合利用率，进一步实施循环经济，以低消耗、低排放、高效率实现企业可持续发展。
5、尽量利用其他专业统计已有的各种资料，对环境保护工作进行系统全面的分析研究，总结成绩，找出矛盾，提出建议。
6、通过环境统计分析，反映出我厂环境保护与经济发展的比例关系是否合理，为制定环境保护措施提供参考依据。
7、使全厂职工了解自身的环境权利和义务，从而增强热爱环境、保护环境的自觉性和积极性，充分行使宪法赋予的知情权、参与权、表达权、监督权，对各类环保公共事务进行深度参与，积极支持环保工作的开展。
安环部2018年度安全工作总结及2019年安全工作计划
2018年度工作总结及2019年工作计划安环部2018年12月安环部2018年度工作总结及2019年工作计划一、2018年安环部工作总结2018年安环部在公司董事长、总经理及安环副总的坚强领导下，紧紧围绕公司安全、环保、职业卫生中心工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，主要做好和完成了以下工作：（一）、安全管理方面主要工作与经验1、传达贯彻落实上级部门的文件、会议精神，落实各项安全工作。
全年共参加市、县安全生产专题会议15次，组织公司各分厂、部门学习贯彻安全生产文件、会议精神专题会议25次。
2、年初召开安全生产目标奖惩兑现会。
为认真落实安全生产责任制，公司与十七个分厂（部门）分别签订了《2018年度安全生产、职业卫生目标管理责任书》，各分厂（部门）与各生产班组个人也签订了目标责任书，通过层层分解全年安全生产目标，传递工作压力，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保了公司全年工作的顺利开展。
3、成功开展了2018年第17个“全国安全生产月活动”。
根据《转发全国安全生产月活动组织委员会办公室国家安全生产应急救援指挥中心关于深入开展2018 年安全生产月应急演练活动的通知》（皖安监应〔2018〕64 号）文件要求，公司下发了《2018年巨成化工“安全生产月”和“安全生产巨成行”活动方案》，成立了“安全生产月活动领导小组”，紧紧围绕“生命至上、安全发展”活动主题，通过开展系列宣教活动，广泛普及安全知识。
制作了二块“安全生产月”展板及宣传条幅，参加了县安监局组织的“6•16”安全生产宣传咨询日活动，向公司各部门发放了“安全生产月”宣传资料等，为提升员工安全素质起到了一定的推动作用。
4、大力开展“安康杯”竞赛活动。
按照《关于开展全国职工劳动安全卫生防护与自救逃生知识普及教育活动和全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动的通知》（组委办[2018]2号）要求，各分厂、部门应对“安康杯”竞赛的总体要求和目标、竞赛主体、答题要求进行贯彻落实，积极组织员工参加竞赛活动，公司将对组织有力、活动开展较好的单位给予表彰和奖励。
2019年安全环保工作计划
2019年安全环保工作计划
为深入贯彻落实国家安全生产方针，按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《安全生产“十三五”规划》，结合政府各级部门、国家能源集团和乌海能源公司在安全生产环保的相关要求，制定本计划。
提纲
牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的安全价值观，强化“煤矿能够做到不死人”、“煤矿瓦斯超限、煤化工泄漏就是事故”等安全理念。
按照“管企业必须管安全；管业务必须管安全；管生产经营必须管安全”的原则，深入落实安全生产主体责任。
继续按照“看到成果、看到方法、看到工具、看到现场、看到能力”原则，开展安全生产示范区创建工作。
深入建设安全生产标准体系，确保煤矿通过安全生产标准化一级验收，进一步强化巩固安全生产标准化长效工作机制，促进管理、技术、质量、环境等安全生产标准体系的建设。
在生产现场安全能力提升方面，以数字化矿山建设为抓手，全面提升煤矿高质量发展，实现危险场所特殊作业实时监测监控系统的高效应用。
持续加强建设项目及承包商队伍的管控，严把“五个关口”、落实“五个统一”的实施细则，将承包商项目纳入公司安全生产管理体系，实行无差别管理。
“双基”建设方面，持续开展班组建设，不断完善班组管理体制，总结班组建设优秀成果，完善班组建设管理信息系统；安全培训坚持按需施教、精准培训原则，分级分类进行培训，严格主要负责人、安全生产管理人员、特殊工种安全资格取证培训，严格按照92号令做好其他从业人员的全员培训；持续推进职业病危害源头治理，加强劳保用品监督检查，进行粉尘、噪声等职业危害治理，持续改善作业现场环境。
安环部年终总结及计划
安环部年终总结及计划安全环境保护部年终总结及计划一、年终总结2019年是安全环境保护部成立以来的第三个年头，回顾过去一年的工作，我们取得了一系列重要的成绩。
在各级领导的正确领导下，全体同志团结一心，积极投入到工作中，为保护环境、维护安全作出了积极的贡献。
1. 工作成绩(1) 素质教育活动：为了提高员工的安全环保意识，我们组织了一系列的素质教育活动。
通过开展安全培训课程、组织演练、举办安全知识竞赛等方式，增强了员工的安全环保意识，有效降低了事故发生的概率。
(2) 建立环境保护制度：我们积极参与并推动了环境保护相关法律法规的修订工作。
在各级政府的大力支持下，我们建立了一系列的环境保护制度，加强了对污染物的监管，保护了环境的可持续发展。
(3) 推进节能减排工作：我们大力推进节能减排工作，通过加强能源管理、提高能源利用效率、推广清洁能源等措施，有效减少了碳排放量，为应对气候变化作出了重要贡献。
(4) 逐步建立安全监测体系：我们致力于建立完善的安全监测体系，在关键领域建立了安全监测站点，并购置了一批先进的监测设备。
这为我们及时准确地掌握安全状况，预测和预防事故的发生提供了重要支持。
2. 存在的问题虽然我们取得了一定的成绩，但在工作中也存在一些问题，主要包括以下几个方面：(1) 安全环保意识仍然不够：尽管我们有一系列的安全培训活动，但是员工的安全环保意识还不够强烈，工作中有时会存在安全隐患。
(2) 工作落地不够：在制定环境保护制度后，我们对其执行情况进行了监督，发现部分单位未能落实相关制度，导致环境保护工作落地不够。
(3) 监测设备维护不及时：部门购置了一批先进的监测设备，但由于维修保养不及时，部分设备运行不稳定，影响了安全监测的准确性。
二、年度计划为进一步深化安全环境保护工作，确保工作重点和目标的顺利实现，我们制定了以下年度计划：1. 加强安全培训工作：(1) 继续开展一系列的安全培训活动，提高员工的安全环保意识，确保安全生产的顺利进行。
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每月
2
现金安全保管，不发生盗窃事故。
1、在办公场所，尽可能的减少现金的存放。
2、养成良好的工作习惯，出入及时将重要物品锁好。
每天
3
每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
1、每月做好销售额的统计，按照比例进行提取。
2、加强对安全投入费用的管理，做好费用的支出统计。
每月
4
安全教育培训合格率100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
每月
5
加强仓库管理，隐患整改合格率100%
1、做好出入库登记记录，严格控制各种物品的出入；
2、加强消防安全设施的维护、保养；
3、定期进行仓库专项检查，排查安全隐患，并指定责任人进行整改。
按计划
2019年度财务部(仓库)安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
1.、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程培训，使员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章操作造成事故发
2、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
每年
4
安全教育培训合格率100%
1、制定培训制度和培训计划，
2、按制度和计划要求分期分批进行培训
2、培训完成后，严格进行考核，
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果和质量。
按计划时间完成
2019年度生责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
3、做好文件的发放、记录工作；
4、完成领导交办的其他工作。
及时
2019年度品管部(化验室)安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
及时
2
安全教育培训合格率100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
每月
2
隐患排查整改率100%
1、按规定进行检查、发现问题及时整改；
2、发现事故隐患立即要求给相关负责部门及班组指定专人限期进行整改，检查人员对整改结果进行跟踪检验。确保隐患在整改期限内消除隐患。
每天
3
职业危害发病率为零，体检率为100%
1、定期进行安全检查，配备齐全劳动防护用品；
2、参加公司组织的职业健康体检。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
每月
3
化验不出现失误、违规操作
1、严格遵守公司管理制度和化验操作规程；
2、加强对各种药品的管理，确保安全使用。
及时
2019年度锅炉、电工、维修班安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
及时
2019年度供销部安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零。
1.、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程培训，使员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章操作造成事故发
2、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
统计相关方信息，及时发放安全技术说明书和安全标签，并告知应急咨询电话。
及时
4
安全教育培训合格率100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
每月
2019年度办公室安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
2019年度安环部安全工作计划
序号
目标
措施
完成时间
责任人
1
重大人身伤亡和中毒事故零。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
1.、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程培训，使员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章操作造成事故发；
2、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生；
3、制定奖惩制度，对员工的安全行为进行约束。
及时
2
安全教育培训合格率为100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
按计划时间
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生。
及时
2
安全教育培训合格率100%
1、在培训过程中认真听讲，认真做好记录。
2、培训完成后，及时进行消化、吸收。
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
每月
3
档案管理
1、认真开展安全生产标准化建设工作；
2、建立健全职业卫生两个档案；
每天
3
职业危害发病率为零
1、在部门、车间开展职业病防治工作，配备齐全必要的劳动防护用品；
2、按时参加公司组织的职业健康体检。
每年
4
安全教育培训合格率100%
1、配合安环部组织人员进行安全生产知识培训；
2、培训完成，并考核合格后，再行安排上岗；
3、将培训的内容与实际工作相联系，提高培训效果的质量。
随时或
1.、对各岗位员工进行岗位安全职责、管理制度、操作规程培训，使员工掌握设备正确使用方法及注意事项，防止违章操作造成事故发；
2、做好安全培训教育，尤其规范日常操作，预防事故的发生；
3、制定奖惩制度，对员工的安全行为进行约束。
每月
2
隐患整改率100%
1、按规定进行检查、发现问题及时整改；
2、发现事故隐患立即要求给相关负责部门及班组指定专人限期进行整改，检查人员对整改结果进行跟踪检验。确保隐患在整改期限内消除隐患。
重大火灾爆炸事故零。
重大生产事故零
1、做好安全培训教育，尤其是规范日常操作，预防事故的发生。
2、加强对设备设施的管理，尤其对安全设施配备齐全，并做好维护保养，处于正常有效状态。
3、做好职工劳动防护用品的发放及佩带，改善职工作业环境。
4、加强管理，管理人员按照要求进行安全检查，及时发现生产中存在隐患，并予以改正。
3、制定奖惩制度，对员工的安全行为进行约束。
及时
2
供销产品合格率100%
1、加强对供应商的管理，在选择时，进行充分的调查、评估，各项资质及安全技术说明书和安全标签确保齐全。
2、加强与质量管理部门的沟通，及时对采购的产品进行检验。
每月
3
积极为产品销售单位提供化学品应急咨询，提供安全技术说明书和安全标签