员工宿舍检查制度

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公司员工宿舍卫生考核制度

公司员工宿舍卫生考核制度为了提高公司员工的住宿品质和卫生水平，提高员工居住环境的舒适度和安全性，公司决定实行员工宿舍卫生考核制度。

以下是该制度的相关内容：一、考核标准1.卫生环境：员工宿舍应干净整洁，无杂物堆积和垃圾滋生。

各项设施设备应保持正常使用状态，如洗手间、浴室、厨房等。

床铺、地面、墙壁、窗户等应定期进行清洁，保持卫生。

2.安全设施：员工宿舍应具备必要的安全设施，如灭火器、防火门等。

线路、插座、电器设备等要定期维护和检查，确保安全使用。

3.管理规定：员工宿舍应遵守相应的管理规定，如不准饲养宠物、禁止吸烟等。

员工应自觉遵守，不得违反规定。

二、考核周期1.考核周期为一个月，自每月的第一天至最后一天。

2.针对新入住员工，入住不满一个月的，将按照实际入住天数进行计算。

三、考核内容1.定期巡查：由专人定期对员工宿舍进行巡查，每周至少一次。

巡查点包括卫生环境、安全设施、管理规定执行情况等。

巡查结果记录并存档。

2.随机抽查：不定期进行抽查，对宿舍进行突击检查。

抽查对象由公司指定，可包括任意部门或岗位的员工。

四、考核结果及奖惩措施1.考核结果：考核结果分为合格、不合格两种。

巡查和抽查均合格的为合格，有一次不合格的为不合格。

2.奖励措施：对于连续三个月内巡查抽查均合格的宿舍，可予以相应的奖励，包括奖金、通知表扬等。

3.惩罚措施：对于出现不合格的宿舍，将给予相应的处罚：(1)第一次不合格：警告，并要求在规定时间内整改。

(2)第二次不合格：扣除全勤奖(若有)；警告，并要求立即整改。

(3)第三次不合格：扣除全勤奖(若有)；宿舍相关费用全部由员工自理；若经过整改仍不合格，可能会造成员工宿舍更换，造成不便。

五、考核结果公示及查阅考核结果将在公司内进行公示，供员工查阅。

若对考核结果有异议，可向公司相关部门进行申诉，并提供相关证据。

六、制度执行该制度由公司人力资源部门负责执行，相关的巡查和抽查工作由专人负责。

每月考核结果将被纳入员工综合考核评分的一部分。

员工宿舍检查制度

员工宿舍检查制度一、目的与意义员工宿舍检查制度是为了规范公司员工宿舍的管理，提高员工宿舍的居住环境，保障员工的健康与安全。

通过制度的落实，能有效监督员工宿舍的整洁度、卫生状况和安全设施的使用情况，为员工提供一个舒适、安全的居住环境，提高员工的生产力和工作质量。

二、适用范围本制度适用于所有公司员工宿舍，包括公司自有宿舍及租赁宿舍。

三、制度内容1.定期检查每个月，由公司指定的负责员工宿舍管理的人员进行一次定期检查，对员工宿舍的整洁度、卫生状况和安全设施进行检查，并填写宿舍检查表。

2.通知与提前预约每次宿舍检查前，员工应提前收到检查通知，并在检查前做好准备。

检查时间可以与员工协商，以保证员工的个人隐私。

3.宿舍整洁度标准宿舍的地面应保持清洁干燥，不得有杂物堆放和污渍。

床铺应整齐、干净，不得有异味。

宿舍内的物品应摆放整齐，不得堆积过多。

宿舍内要保持良好的通风，并定期清理宿舍内的垃圾。

4.卫生状况与卫生设施宿舍的卫生状况是宿舍检查的重点内容。

员工应保持床铺、桌面、椅子等物品的清洁。

卫生间及浴室应保持干净，并配备适当的洗漱用品。

厨房应保持整洁，厨具要时常进行清洗和消毒。

垃圾桶要及时清理，避免滋生细菌。

5.安全设施与用电安全员工宿舍应装备适当的安全设施，如灭火器、烟雾报警器等，并定期检查其是否正常运转。

使用电器时应注意用电安全，避免出现电器故障引发的火灾事故。

6.违规行为处理对于违反员工宿舍检查制度的行为，公司将给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、扣除综合评价分数等惩罚措施。

7.激励措施为了激励员工养成良好的宿舍卫生习惯，公司将定期评选宿舍卫生先进个人和先进单位，并给予相应的奖励。

四、制度的执行与监督1.公司宿舍管理人员负责对本制度的执行与监督，确保每月宿舍检查工作的质量和效果。

2.员工宿舍管理人员应定期向公司汇报员工宿舍的管理情况，并提出改进建议。

3.公司领导应定期督促员工宿舍管理人员的工作，确保制度的严格执行。

2024年宿舍卫生检查制度_宿舍卫生检查制度

2.对获差的寝室，给予通报批评，三个或三个以上寝室受到通报批评的班级，不得参加院、系班级评优。
3.对寝室卫生检查获差的值日生，给予通报批评，每学期受通报批评三次以上的个人，不得参加一切评奖评优。
4.学生干部个人内务不整理或所在的寝室内务整理获差，累计两次对其予以通报批评，累计三次及以上者，免去学生干部职务，取消其一切评奖评优资格或入党积极分子资格。
5.党员个人内务不整理或所在的寝室内务整理获差，累计两次对其予以通报批评，累计三次以上者，党员取消其一切评奖评优资格，预备党员延期一年转正。
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1、卫生检查范围为我院大一大二学生的'寝室，固定检查期间每个寝室必须留人，(本寝室无人可留者，可求助相邻寝室，让可信的同学帮忙)，无法留人则须向班级辅导员说明情况,检查时寝室无人，记为不合格。
2、各寝室要积极配合检查人员检查，不得有抵触情绪;
3、检查人员检查寝室时必须佩带工作证，禁止打闹说笑;
4、检查人员要严格按照寝室卫生要求及评分标准打分，保证公平、公正，不需私舞弊;
2、艺术学院所在大一大二所在寝室被校生活部、女生部查有脏乱差，给艺术学院造成扣分等不良影响的，扣除该寝室所有学生的操行评定分数1分，并提出通报批评。
3、连续两次寝室卫生检查出现脏乱差导致院系、学校扣分，造成不良影响的。扣除该寝室所有学生相应的操行评定分数，并取消全寝室同学评优评先的资格。
三、注意事项
2024年宿舍卫生检查制度_宿舍卫生检查制度
宿舍卫生检查制度篇1
为了给学生提供一个舒适整洁的学习、生活环境，特制定如下卫生检查制度：
一、寝室的要求
1、各寝室每天必须安排值日，负责寝室卫生的打扫，寝室长负责监督，宿舍管理委员会将在每周的星期二下午5点定期进行卫生大检查，平时将不定期的进行卫生抽查。

宿舍管理检查制度

宿舍管理检查制度•相关推荐宿舍管理检查制度（精选7篇）随着社会不断地进步，很多地方都会使用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的宿舍管理检查制度（精选7篇），希望能够帮助到大家。

宿舍管理检查制度1为了加强本公司员工宿舍规范化管理，给员工提供一个整洁舒适的住宿环境，特制定本制度。

总则第一条公司为员工提供住宿福利，但公司不做硬性规定，员工可自行取舍。

第二条需住宿员工可向行政部门提出申请，然后由行政部统一安排。

第三条公司住宿员工，须严格遵守《员工宿舍管理规定》，行政部门有权对违反条例者，进行批评教育或处罚，对屡犯不改者进行通报批评或取消其住宿资格。

第四条住宿人员应树立文明风尚，搞好环境卫生，提高安全防范意识，防止意外事故发生。

细则第一条宿舍房、床位一律由行政部统一分配，对号入住。

住宿员工，必须服从行政部门的统一安排，未经批准，任何人不得私自调换房间、移动床位、更改床号、拆床、换床或转让他人入住。

违者，罚款50元/次。

第二条行政部门应加强宿舍检查及管理，杜绝离职员工继续在厂住宿。

离职员工原则上24小时离厂。

离职员工搬离宿舍时需要有行政部门人员或寝室长在场。

第三条员工会客应在会客区，不得擅自带入宿舍，非本厂人员一律不得在公司留宿；若遇本厂员工家属探访的确需要留宿者，必须向行政部门提出申请，经行政部门批准同意后，方可留宿。

未经批准，擅自留宿者视同违规，罚款50元/次。

第四条严禁在宿舍内私拉电线乱接电源，严禁使用大功率电器（如电炉、取暖器等）违者，通报批评，罚款100元。

造成灾难事故者移交国家司法机关处理。

第五条禁在宿舍内做饭，违者罚款50元/次。

酿成火灾事故者移交国家司法机关处理。

第六条严禁酗酒闹事、聚众赌博。

违者开除。

无理取闹者，送交国家司法机关处理。

第七条宿舍内不要存放大量现金，贵重物品（如电脑、首饰等）妥当保管，严禁翻查他人行李、衣柜、床铺、盗窃他人及公司财物，一经查出立即开除，严重者送交国家司法机关处理。

员工宿舍卫生管理检查制度

员工宿舍卫生管理检查制度一、背景与目的员工宿舍是员工居住的重要场所，员工宿舍的卫生管理对于维护员工的身体健康和提升员工的生活质量具有重要意义。

为了加强员工宿舍的管理，提高宿舍卫生水平，制定员工宿舍卫生管理检查制度是必要的。

本制度旨在规范员工宿舍的卫生管理，确保员工宿舍的卫生达到一定的标准，为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。

三、检查内容1.日常卫生情况的检查：包括宿舍清洁情况、床铺整齐情况、衣物摆放情况、垃圾堆放情况等。

2.环境卫生情况的检查：包括室内通风情况、窗户和门的密封情况、室内温湿度情况等。

3.厨房与卫生间卫生情况的检查：包括卫生间清洁和卫生设施的使用情况，厨房清洁和厨房设施的使用情况等。

4.安全卫生情况的检查：包括安全隐患、电器用品安全使用情况、消防设施及通道是否畅通等。

四、检查周期1.每周至少进行一次全面检查，由专人负责。

2.每天进行常规检查，由宿舍长或其他责任人负责。

五、检查标准1.日常卫生情况的检查标准：（1）宿舍清洁情况：宿舍地面、墙壁、桌椅、床铺等干净整洁，无尘土，无杂物。

（2）床铺整齐情况：床铺整齐，被褥摆放整齐，无异味。

（3）衣物摆放情况：衣物装箱摆放整齐，不得乱堆乱放。

（4）垃圾堆放情况：垃圾及时清理，垃圾桶密闭，不得乱倒垃圾。

2.环境卫生情况的检查标准：（1）室内通风情况：宿舍内通风良好，室内空气新鲜。

（2）窗户和门的密封情况：窗户和门的密封良好，无漏风漏雨现象。

（3）室内温湿度情况：室内温度适宜，湿度适宜。

3.厨房与卫生间卫生情况的检查标准：（1）卫生间清洁和卫生设施的使用情况：卫生间干净整洁，卫生设施完好且正常使用。

（2）厨房清洁和厨房设施的使用情况：厨房干净整洁，无油污，厨房设施完好且正常使用。

4.安全卫生情况的检查标准：（1）安全隐患：消防设备齐全，无堆放可燃、易燃物品，电器设备完好，使用符合规范。

（2）电器用品安全使用情况：电线电器的使用符合电器安全规范，无私拉乱接现象。

职工宿舍卫生治理制度

职工宿舍卫生治理制度一、总则1.为了保障职工宿舍的整洁和卫生，职工宿舍卫生治理制度适用于全体员工，包括长期居住和临时居住的员工。

2.制度的执行由住宿管理人员负责，并受到公司领导的监督和指导。

3.职工宿舍卫生治理制度执行的目标是保持宿舍整洁、舒适、安全，提供良好的居住环境。

二、宿舍卫生治理1.宿舍保洁：（1）住宿管理人员负责定期组织对宿舍进行清洁和消毒，保持宿舍内、外部的卫生环境。

（2）职工应当根据规定的时间、频率参与宿舍的保洁工作，互相配合，确保宿舍的清洁整洁。

（3）宿舍内禁止吸烟、食用热食、饮酒等不当行为，保持室内空气清新。

2.垃圾处理：（1）按规定的时间和地点集中投放垃圾，保持宿舍区的卫生整洁。

（2）员工应当正确分类垃圾，遵守环保规定。

（3）不得乱丢乱倒垃圾，特别是不得将有害垃圾投放到公共垃圾桶中。

3.安全隐患管理：（1）宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险品。

（2）不得擅自更换燃气设备、电线、插座等，一旦发现问题应及时报告维修。

（3）禁止在宿舍内使用违禁物品，如打火机、烟花爆竹等。

三、执法与处罚1.对于违反职工宿舍卫生治理制度的行为，可以给予以下处罚措施：（1）警告：对于违反制度轻微的行为，可以给予口头或书面警告。

（2）扣除部分津贴：对于违反制度较为严重的行为，可以扣除部分津贴作为惩罚。

（3）调换宿舍：对于在宿舍内多次违反制度的职工，可以进行调换宿舍作为处罚措施。

（4）劝退：对于情节严重、多次违反制度的职工，可以给予劝退处理。

四、宣传与培训1.公司应定期组织职工宿舍卫生治理的宣传活动，向职工普及相关知识，强化职工宿舍卫生治理的教育。

2.公司应对住宿管理人员进行培训，提高其治理宿舍的能力和水平。

五、监督与检查1.公司领导应对职工宿舍卫生治理制度进行监督和检查，确保制度的执行情况。

六、附则1.本制度自颁布之日起执行，职工应当加以遵守。

2.本制度的解释权归公司所有，并可以根据实际情况进行修改和完善。

员工宿舍检查制度

员工宿舍检查制度一、总则为了落实、贯彻公司员工宿舍管理制度，给大家创造一个干净、舒适、整洁、卫生、安全的住宿环境，使员工宿舍检查工作更加规范化、制度化，特制订本制度。

二、检查细则1.每周随机抽出一天对我司各个员工宿舍进行一次全面检查。

2.宿舍卫生情况分A、B、C三个等级。

A为90～100分，B为80～90分，C为80分以下，此分值将记入量化考核。

3.评分标准①室内干净卫生：室内垃圾要及时清理（5分），地面、墙面、桌面保持清洁（5分），室内通风良好，空气清新无异味（10分）。

②室内整洁有序：卧具叠放整齐（10分），衣服、鞋、袜放置有序（10分），碗具、洗漱用品干净卫生、分类摆放有序（10分）。

③安全用电：上班关灯、关电扇（5分），宿舍内不许私拉电线（10分），禁止使用大功率用电器（10分）。

④注意防火：宿舍不得使用电炉、油炉等设备自行烧饭（10分），宿舍不得存放汽油、油漆等易燃易爆物品（10分）。

⑤宿舍外围卫生：门外垃圾及时清理，保持门口清洁（5分）4.在卫生检查中，不配合检查，按C处理并给与通报批评。

5.卫生评比结果以宿舍卫生要求为主，检查对象以“宿舍评分标准”所列条目为准，检查人员严格按照要求对每一宿舍进行评比打分。

三、检查须知1.在检查中，各宿舍必须配合工作，不得有抵触情绪，更不能挑起争执。

2.现场管理人员有权力依据公司有关宿舍卫生管理制度，要求不合格宿舍限时整改，必要时给予处罚。

4.检查人员应由现场管理带领，不得擅自进入员工宿舍检查。

四、奖惩办法1.奖励（1）每周日之前对本周检查评出的第一名且优秀（A级）宿舍给予公开表扬并进行100-200元现金奖励。

（2）对检查中发现的优秀个人给予50-100元现金奖励。

2.处罚（1）每周日之前对本周检查评出的最后一名且不及格（C 级）宿舍给予公开批评并处罚100-200元现金。

(2)对检查中发现的不良个人给予50-100元现金处罚。

（3）宿舍卫生检查连续两次不合格，加重处罚力度。

员工宿舍卫生规章制度

员工宿舍卫生规章制度在现在的社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

那么拟定制度真的很难吗?下面作者给大家带来员工宿舍卫生规章制度5篇，希望大家喜欢!员工宿舍卫生规章制度1(1)宿舍卫生做到“八净”、“六无”。

“八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。

“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

(2)床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

(4)保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。

即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。

严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。

用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。

(7)注意室内通风。

每天根据天气情况启闭窗。

正常天气时，要求上午9时至下午4时开窗通风。

(8)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾池内。

不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗。

洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。

下水道口如有堵塞现象要及时清除。

员工宿舍卫生规章制度2(一)总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

本制度适用于所有在宿舍住的员工。

(二)管理人员岗位职责1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。

2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。

公司宿舍检查制度4篇

公司宿舍检查制度4篇公司宿舍检查制度4篇1为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。

制定如下管理制度，望全体入住人员遵照执行。

一、行为规范1、所有寝室的电源、照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修；2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不准使用超过1千瓦以上的电器，严禁使用没有保护功能的电器设备。

不得使用电炉、电饭煲、热的快等大功率家用电器；4、禁止乱接临时电线，不得私自乱接电线插座；5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。

6、禁止在宿舍生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需要有人在场，用不燃烧物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生；7、禁止携入或易燃、易爆有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险品；8、禁止将插座、电器等带电体放于床上，如在手机充电器在床上充电等。

充电器不允许未充电，长期插在电源插座上；9、使用电开水器时必须有人守候；10、人员离室必须锁门、抽取电牌，务必检查并关闭窗户及电灯、空调、电脑、充电器等所有电器设备的电源。

二、其他1、发生事故时，全体人员有义务积极配合调查；2、不得偷到，不得打架，要按时作息。

公司宿舍检查制度4篇2为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。

三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。

四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可入住。

宿舍卫生检查制度(精选18篇)

宿舍卫生检查制度宿舍卫生检查制度篇11、宿舍要制定轮流值日表，宿舍内保持卫生、整洁、通风、被褥、床铺整齐，有纱门纱窗，并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督，夏季有防蝇措施，冬季有防寒措施。

2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖，配置单人床或上下双人床，禁止职工睡通铺，在施工的建筑物内严禁安排工人住宿，宿舍内不得超员，人均住宿面积不得低于2.5平方米，宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯，日常用品要放置整齐有序。

3、宿舍内墙面应刷白，并保持室内整洁，不得在墙面乱涂乱画，不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍使用未经许可的电器，不得破坏公用设施，严禁随地涂痰，大小便。

4、宿舍内必须配备保温瓶、碗筷柜，被褥要叠放整齐，衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。

5、应创造条件，设置工人文化娱乐室、淋浴间及更衣室等公共设施。

6、严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁男女混住，按时息灯睡觉，不影响他人的休息。

宿舍卫生检查制度篇2为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合当前员工宿舍实际情况，制定本制度。

1、卫生区域划分及管理宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。

每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫生。

2、人员职责划分(1)每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。

(2)居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。

(3)宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。

(4)宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、电器关，门锁，注意保管好自己的财产安全。

3、卫生保持要求(1)保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。

即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。

严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

不乱涂乱画、乱张贴启事。

(2)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。

不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

员工宿舍卫生管理制度（4篇）

员工宿舍卫生管理制度1. 宿舍日常卫生管理：员工宿舍的日常卫生管理应由员工共同参与，确保宿舍整洁、卫生。

每日由值班员工负责宿舍的打扫和卫生清理工作。

包括清洁宿舍内部的地面、墙壁、窗户等表面，定期更换被褥、清洗床单、清理卫生设备等。

2. 垃圾分类管理：宿舍内产生垃圾应进行分类处理。

根据当地的垃圾分类要求，将可回收物、有害垃圾、湿垃圾等分类投放到相应的垃圾桶中。

垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，确保垃圾不滋生细菌和异味。

3. 宿舍卫生检查：定期组织宿舍卫生检查，对员工宿舍进行卫生评估。

检查内容包括宿舍的整洁程度、垃圾分类情况、室内消防设备是否齐全等。

对于不合格的宿舍，应进行整改，并采取相应的纪律处分措施。

4. 个人卫生责任：员工应保持个人卫生，保持自己的床铺、个人物品的清洁。

遵守宿舍内禁烟的规定，不随意乱扔垃圾，不在床上进食，保持宿舍的光线通风良好。

5. 疫情防控管理：特殊时期，应加强员工宿舍的疫情防控管理。

定期对宿舍进行消毒，提供充足的消毒用品，促使员工勤洗手、佩戴口罩，并向员工传授防疫知识。

如发现宿舍内有人出现不适症状，应立即报告相关部门并隔离，采取相应的防控措施。

6. 突发事件处理：如果发生突发事件，如火灾、地震等，员工应按照公司制定的应急预案进行应急处理。

宿舍内应配备适量的灭火器、灭火毯等消防设备，并定期检查设备的有效性。

以上是员工宿舍卫生管理制度的基本要点，具体的管理细节可根据实际情况和公司需求进行调整和补充。

员工宿舍卫生管理制度（2）1.宿舍卫生保洁人员应定期对员工宿舍进行清洁，保持宿舍内外的干净整洁。

2.每个员工应自觉维护宿舍卫生，保持个人物品的整理有序，不随意堆放垃圾。

3.禁止在宿舍内吸烟，不得乱扔烟蒂，以免引发火灾。

4.严禁在宿舍内养宠物，以确保员工居住环境的整洁和安全。

5.禁止在宿舍内饲养植物，避免造成卫生问题和滋生害虫。

6.每个员工应自觉保持宿舍内的卫生间、洗手间及厨房的清洁，及时清理垃圾。

公司员工宿舍卫生规章制度

公司员工宿舍卫生规章制度第一章总则第一条为了创造一个整洁、舒适、健康的工作生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的健康和安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所属员工宿舍，包括公寓、宿舍楼等各类住宿场所。

第三条公司员工宿舍应当按照国家相关卫生标准进行管理，保证员工的生活质量。

第四条公司员工应当严格遵守本规章制度，如有违反规定，将受到相应处罚。

第五条公司管理部门负责宿舍卫生管理工作，对宿舍卫生情况进行定期检查和评估。

第六条公司将举办卫生文明活动，宣传卫生知识，提高员工的卫生意识。

第二章宿舍卫生管理第七条宿舍卫生管理应当严格按照以下要求执行：（一）定期对宿舍进行清洁卫生工作，保持宿舍环境整洁干净；（二）加强对宿舍设施设备的维护保养，确保设施设备的正常使用；（三）宿舍内禁止存放易燃、易爆等危险物品，确保员工生命安全；（四）宿舍内不得饲养宠物，避免宠物对宿舍环境带来影响；（五）宿舍内不得擅自改动装修，对于损坏设施设备的，需及时赔偿维修；（六）宿舍内禁止打扰其他员工，保持宿舍内整洁、安静。

第八条各宿舍应当按照规定定期进行卫生消毒，防止病菌滋生。

第九条宿舍内应当配备必要的卫生清洁用具，确保员工能够及时进行清洁卫生工作。

第十条宿舍内不得擅自安装大功率电器设备，以免引发火灾事故。

第三章员工宿舍行为规范第十一条员工应当遵守宿舍相关规定，保持宿舍卫生整洁。

第十二条员工应当爱护宿舍公共设施，不得私自移动或破坏。

第十三条员工应当自觉遵守宿舍秩序规定，不得扰乱宿舍秩序。

第十四条员工不得在宿舍内吸烟，饮酒，吵闹等影响宿舍环境的行为。

第四章处罚规定第十五条对于违反宿舍卫生规章制度的员工，公司将给予如下处罚：（一）警告处分：对于轻微违规行为的员工，可以给予口头警告处分；（二）罚款处分：对于较严重违规行为的员工，可以给予相应的经济处罚；（三）停职处分：对于严重违规行为的员工，可以给予停职处分，直至解除劳动合同。

员工宿舍卫生管理规章制度(5篇)

员工宿舍卫生管理规章制度（5篇）员工宿舍卫生管理规章制度1(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净。

即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

(2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

(4)保持墙壁清洁，做到，严禁。

即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。

严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。

用电器消失异样或损坏应准时报修，并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

(7)留意室内通风。

每天依据天气状况启闭窗。

正常天气时，开窗通风。

(8)室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。

不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。

(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。

不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗。

洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。

下水道口如有堵塞现象要准时去除。

员工宿舍卫生管理规章制度2为提高职工的生活水平，保障广阔职工身心健康，削减疾病，以保证施工生产任务的顺当完成，特制定本制度。

〔一〕、职工食堂管理制度1、有明显的卫生分工责任制度。

2、炊管人员个人卫生应保持良好，按时进行体检，操作穿工作服，戴工作帽，常常剪指甲，便后及操作前洗手，卖饭时用夹子，作到货炊分开。

3、饭票要每日进行熏气或高压蒸汽消毒。

4、操作间、饭厅、库房要布局合理，整齐洁净，作到四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，门窗玻璃光亮，灯具无尘土，夏季有防蝇设备，冬季要有保温防尘设备，作到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无虫害。

5、各种炊具、如刀、匙、墩、案板、屉、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷库等，要严格生熟分开，洗涮洁净，到达木见本色，铁不生锈，特殊是盛过生鱼生肉的容器，必需用热碱水进行彻底洗涮消毒。

公司员工宿舍卫生管理制度

一、总则
为了加强公司员工宿舍的卫生管理，提高员工生活质量，营造良好的居住环境，特制定本制度。

二、卫生责任
1. 各宿舍长为宿舍卫生管理第一责任人，负责监督宿舍内成员的卫生工作。

2. 员工应自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持宿舍整洁、干净。

三、卫生要求
1. 宿舍内地面、墙面、门窗、桌椅等设施要保持干净，无灰尘、污渍。

2. 宿舍内床铺要保持整洁，床上用品要定期清洗、晾晒。

3. 宿舍内垃圾桶要分类投放，做到垃圾日产日清。

4. 宿舍内电器设备要保持整洁，使用完毕后及时关闭电源。

5. 宿舍内卫生间要保持干净，地面无积水，墙面无污渍，马桶内无尿垢。

四、卫生检查
1. 公司每月对宿舍进行一次全面卫生检查，检查内容包括宿舍卫生、用电安全、消防安全等。

2. 宿舍长需配合检查，确保宿舍卫生符合要求。

3. 检查结果将纳入宿舍长考核，不合格者将受到相应处罚。

五、奖惩措施
1. 对卫生检查合格的宿舍，给予一定的奖励。

2. 对卫生检查不合格的宿舍，责令整改，并给予相应的处罚。

3. 对违反宿舍卫生管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

六、其他
1. 宿舍内不得饲养宠物、种植植物，以免影响他人生活。

2. 宿舍内不得私自改变房间布局，不得随意破坏公共设施。

3. 员工离开宿舍时，需确保宿舍门窗紧闭，关闭电源、水源。

4. 本制度由公司宿舍管理部门负责解释，自发布之日起执行。

公司员工宿舍卫生管理制度的实施，旨在提高员工的生活质量，营造和谐、舒适的居住环境。

请各位员工积极配合，共同维护宿舍卫生。

宿舍检查通告奖罚制度

宿舍检查通告奖罚制度
一、目的
为维护宿舍环境的整洁、安全与和谐，提高员工的生活质量，特制定
本宿舍检查通告奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工宿舍。

三、检查标准
1. 清洁卫生：宿舍内外应保持清洁，无垃圾堆积，床上用品干净整齐。

2. 安全规范：不私拉乱接电线，不使用违禁电器，不在宿舍内吸烟或
使用明火。

3. 公共秩序：不在宿舍内大声喧哗，不影响他人休息，遵守宿舍管理
规定。

四、奖罚细则
1. 奖励：
- 连续三个月检查结果为优秀的宿舍，将给予宿舍全体成员每人
100元奖励。

- 年度内无违规记录的宿舍，年终给予宿舍全体成员每人200元奖励。

2. 惩罚：
- 检查不合格的宿舍，首次给予警告，并要求立即整改。

- 同一问题连续两次检查不合格的宿舍，将对宿舍全体成员处以50元罚款，并进行通报批评。

- 严重违反安全规定，如私拉电线、使用违禁电器等，将对责任人
处以200元罚款，并根据情节轻重考虑进一步处罚。

五、检查流程
1. 宿舍检查由行政部负责，每月至少进行一次全面检查。

2. 检查结果将在公司内部公告板上公示，接受全体员工监督。

六、申诉与复核
1. 对检查结果有异议的宿舍成员，可在公示后三个工作日内提出申诉。

2. 行政部将在收到申诉后五个工作日内进行复核，并给出最终处理结果。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充由行政部提出，经管理层审议通过后执行。

请各宿舍成员严格遵守本制度，共同营造一个良好的居住环境。

员工宿舍安全检查管理制度

第一章总则第一条为加强员工宿舍安全管理，保障员工生命财产安全，维护宿舍环境和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。

第三条公司设立宿舍安全管理委员会，负责宿舍安全管理的组织、协调和监督工作。

第二章宿舍安全管理要求第四条宿舍安全管理委员会应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。

第五条员工应自觉遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序，保持宿舍卫生，共同营造安全、舒适的生活环境。

第六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品、管制刀具、毒品等违禁品。

第七条宿舍用电安全：1. 使用符合国家安全标准的电器设备；2. 不私拉乱接电线，不使用非标电器；3. 不在床上使用电器，防止火灾发生；4. 使用电器时，人离电断，确保用电安全。

第八条宿舍消防安全：1. 保持消防通道畅通，不得占用或堵塞消防设施；2. 定期检查消防设施，确保其完好有效；3. 不在宿舍内吸烟，不乱扔烟蒂；4. 发现火情，立即报告，并采取有效措施扑救。

第九条宿舍治安安全：1. 不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴；2. 不得擅自将宿舍外人员带入宿舍；3. 不得在宿舍内进行非法活动；4. 配合宿舍管理人员做好安全防范工作。

第三章安全检查与处理第十条安全检查：1. 安全检查由宿舍安全管理委员会负责，每月至少进行一次全面检查；2. 检查内容包括但不限于宿舍卫生、用电安全、消防安全、治安安全等；3. 对检查中发现的问题，要及时整改。

第十一条处理措施：1. 对违反宿舍管理规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理；2. 对严重违反宿舍管理规定，造成严重后果的，依法予以处理；3. 对违反宿舍管理规定的行为，及时通报相关部门，进行教育、纠正。

第四章附则第十二条本制度由公司宿舍安全管理委员会负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍安全管理委员会根据实际情况予以补充和修订。

员工宿舍管理规定宿舍值班和安全巡逻制度

员工宿舍管理规定宿舍值班和安全巡逻制度为了有效管理员工宿舍，确保员工居住环境的安全与舒适，我司特制定了员工宿舍管理规定，以明确宿舍值班和安全巡逻制度。

以下是具体要求：一、宿舍值班制度为了保障员工在宿舍期间的安全和生活需求能及时得到满足，每个宿舍楼按照人数设立一名宿舍值班员，由宿舍管理员负责安排轮值表，并在显眼位置公示。

宿舍值班员的职责如下：1. 宿舍进出管理：宿舍值班员负责登记宿舍内人员的出入情况，核对员工身份，确保非法人员进入宿舍楼，并引导不熟悉宿舍楼的人员。

2. 环境卫生管理：宿舍值班员需定期检查宿舍公共区域的卫生情况，保持宿舍楼的整洁和卫生，并及时反馈宿舍管理员，协助解决卫生问题。

3. 突发事件处理：宿舍值班员需要及时响应宿舍内发生的突发事件，如火灾、漏水等事故情况，并按照应急预案采取相应措施，保证员工的生命安全。

二、安全巡逻制度为了进一步加强员工宿舍的安全管理，确保宿舍内不存在安全隐患，我司安排专人进行定期安全巡逻。

具体要求如下：1. 巡逻范围：安全巡逻范围包括宿舍楼外围环境、楼道、楼梯、电梯等公共空间，特别是每层楼的走廊、入口、紧急出口等区域。

2. 巡逻时间：安全巡逻应在员工宿舍活动较少的时段进行，以不影响员工正常作息为原则。

具体巡逻时间由宿舍管理员根据实际情况进行安排，并提前通知巡逻人员。

3. 巡逻内容：巡逻人员需仔细观察宿舍楼的安全情况，包括消防设施是否完好、疏散通道是否畅通、电器使用是否规范等，并及时上报存在的安全隐患。

三、宿舍规章制度为确保员工宿舍的安全与秩序，我司制定了以下宿舍规章制度：1. 禁止吸烟酗酒：员工宿舍内严禁吸烟和饮酒，禁止使用明火。

2. 禁止携带危险物品：员工宿舍内禁止携带易燃、易爆和其他危险物品。

3. 宿舍安全保密：员工应妥善保管自己的宿舍门禁卡和钥匙，不得私自复制或借给他人。

4. 晚归登记制度：员工晚上工作或外出需要晚归时，应事先向宿舍管理员报备，并留下联系方式。

员工宿舍卫生管理检查制度

员工宿舍卫生管理检查制度（样本）宿舍已粉刷一新，酒店相信作为XX国际酒店的员工在素质方面会更有质的提升，为保障宿舍卫生的整洁与干净，整体的管理。

请各位住宿员工自觉遵守宿舍卫生管理制度并严格照此制度执行。

一、员工宿舍卫生清洁工作辖区划分为三部分：1、员工宿舍内地面、洗漱间、卫生间的卫生清洁由宿管员负责（宿舍不锁门，请员工不要放贵重物品）；2、宿舍内公用的各类小桌面由本宿舍当值的清洁人员负责；3、凡属于个人床上用品的整理与摆放，均应清洁干净整齐有序，宿舍当值人员负责监督及整改。

二、卫生标准：1、宿舍内地面要求无杂物、无水渍、且保持室内空气无异味；2、洗漱间内无污物、污垢，台面无水迹；3、卫生间地面洁净，蹲便内无尿渍污物等，卫生间保持无异味；4、室内各处墙壁无污渍、无死角，禁止在墙壁上涂写乱画悬挂其他物污染墙壁；5、宿舍桌面要保持整洁、干净，随时将所用杂物予以清理或归位；6、个人用品如：衣服、鞋、衣箱要摆放整齐有序，床上物品如：床单、被罩、枕巾要经常清洗，保持干净无异味；三、员工宿舍检查制度分为三级检查：一是宿舍管理员自检、人事部抽检、酒店综合检查。

具体操作流程如下：1、每日早及下午员工上班后，由宿管员对每间宿舍进行日常卫生清扫，同时对室内属员工值日清洁卫生范围的区域进行检查，并有权对其卫生达标情况进行打分并上报；2、宿管员每日必须不定时的对各宿舍进行卫生检查，重点检查室内卫生清净度，及节水节电情况，并予以记录打分、上报；3、人事部每周组织不少于两次的对宿管员所辖卫生区域的内部检查，并记录；每月将对卫生多处不合格的宿管员进行处罚，并上报处罚结果；4、每周三上午10：00由人事部牵头会同总办、及各部门，保安对宿舍卫生、安全进行综合检查，并对卫生检查做出综合评定，每周检查打出的分数与宿管员平时检查所打出的分数，统一在月底汇总，以作为每月评比文明宿舍的重要依据。

安全检查方面的问题由保安部、总办、人事部共同协调解决；以上检查制度要求住宿舍员工切实的执行到位，不能流于形式，全部实施过程由总办、人事部及保安不定期的负责监督、检查。

员工宿舍卫生检查管理制度

员工宿舍卫生检查管理制度为了维护员工宿舍的卫生环境，保障住宿员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本卫生检查管理制度。

一、检查目的1. 预防疾病传播，确保宿舍卫生安全。

2. 培养员工良好的卫生习惯，提高生活素质。

3. 营造整洁、舒适的生活环境，提高员工满意度。

二、检查范围1. 宿舍内务卫生，包括床铺、桌面、地面、洗漱区等。

2. 公共区域卫生，包括走廊、楼梯、卫生间、洗浴间等。

3. 宿舍设施设备损坏及维修情况。

三、检查时间1. 定期检查：每月至少进行一次全面卫生检查。

2. 不定期检查：根据实际情况，随时进行抽查。

四、检查人员1. 宿舍管理员：负责组织、实施宿舍卫生检查。

2. 卫生检查小组：由相关部门人员组成，负责协助宿舍管理员进行卫生检查。

五、检查标准1. 宿舍内务卫生：- 床铺：干净整洁，被褥叠放规范。

- 桌面：物品摆放整齐，无灰尘。

- 地面：干净整洁，无垃圾、杂物。

- 洗漱区：毛巾摆放整齐，脸盆干净，地面无水渍。

2. 公共区域卫生：- 走廊：墙面干净，地面整洁，无乱贴乱画。

- 楼梯：台阶干净，无痰迹、脚印。

- 卫生间、洗浴间：地面干净，墙面无污渍，便器、洗浴设备整洁。

六、检查流程1. 宿舍管理员提前通知检查时间、范围。

2. 卫生检查小组进入宿舍进行检查。

3. 检查过程中，发现问题及时指出，并提出整改要求。

4. 检查结束后，宿舍管理员对整改情况进行跟进，确保问题得到解决。

七、奖惩措施1. 对于卫生状况良好的宿舍，给予通报表扬，并适当奖励。

2. 对于卫生状况不合格的宿舍，给予警告，并要求整改。

3. 整改期间，如再次出现卫生问题，将给予严肃处理，包括但不限于罚款、停宿等。

八、注意事项1. 宿舍卫生检查过程中，员工应积极配合，如实反映宿舍卫生状况。

2. 宿舍管理员应做好检查记录，定期汇总，分析卫生问题，并提出改进措施。

3. 宿舍卫生检查制度应根据实际情况不断完善，提高管理水平。

以上内容即为员工宿舍卫生检查管理制度，希望全体宿舍员工认真遵守，共同维护宿舍卫生环境。

公司宿舍卫生检查制度

公司宿舍卫生检查制度一、背景公司宿舍是员工生活的重要场所，也是公司文化建设的重要组成部分。

为了保障员工的身体健康和营造良好的生活环境，公司特制定此宿舍卫生检查制度，规范公司宿舍卫生管理工作，提高员工宿舍卫生意识和素质。

二、适用范围本制度适用于公司所有宿舍，包括但不限于员工公寓、职工家属区等。

三、检查流程公司将按照每个季度一次的周期进行宿舍卫生检查工作。

具体流程如下：1.准备工作为保证检查工作的有效性和公正性，各宿舍负责人应事先收集整理宿舍内的相关的卫生清洁工具和用品，并准备好水、电、气等基础设施的使用记录。

2.检查人员宿舍卫生检查由公司所派检查人员及宿舍负责人负责共同完成。

检查人员由公司直接安排，由2-3人组成，其中至少有一名卫生或环境管理相关专业人员。

3.检查内容宿舍卫生检查主要对以下内容进行检查：1.卫生清洁：检查宿舍内是否有卫生死角、垃圾堆放、厨房卫生、厕所卫生等方面的问题。

2.公区环境：检查楼道、门厅、通道以及公共使用的卫生间是否保持干净整洁，有无异味和杂物等。

3.安全隐患：检查宿舍电器、煤气管道是否存在故障和安全隐患，以及消防设施的使用是否合格。

4.评价标准根据以上检查内容，公司将根据以下评价标准对各宿舍进行评分。

1.优秀：宿舍内无明显卫生死角，地面洁净，垃圾分类不规范得分不小于90分；2.良好：宿舍内存在少量卫生死角或垃圾分类不规范得分在80~89分；3.一般：宿舍内存在较多卫生死角或垃圾分类不规范得分在60~79分；4.不及格：宿舍内存在较多卫生死角或垃圾分类不规范得分在60分以下。

四、奖惩措施根据以上评分标准，公司将对各宿舍进行差异化的奖惩措施，分别按照得分高低、检查周期内重大问题等进行考核，具体奖惩措施如下：1.优秀：在评选出的优秀宿舍中选出排名前三名，每月奖励200元的补贴；同时获得证书和班标。

2.良好：作为良好宿舍，每月补贴100元，并获得相应的证书。

3.一般：未能达到良好标准的宿舍，视具体情况选择罚款或警告等处罚措施。