2011年上半年个人述职报告(朱永强)

2011年上半年个人述职述廉报告

朱永强

2011.06

2011年，本人在县委组织部和乡党委、政府的正确领导下，认真负责落实了托乎拉乡党建、换届和项目工作。在工作中，我认真履行自己的职责，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了一定的成绩，现将本人半年来的工作进行述职述廉，请各位领导和同志们评议。

一、政治思想素质方面

今年以来，本人系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，注重从学习中强化素质，在实践中锻炼本领，在工作中体现水平，侧重学习了党的十七届五中全会精神、中央、自治区、地区、领导同志的重要讲话、报告、理论阐述等篇目，换届选举操作程序，党在农村的各项方针政策、民族宗教理论、农业生产技术等知识。通过学习，本人的政治敏锐性和政治鉴别力明显增强。特别是在维护社会稳定、维护民族团结、反对民族分裂和非法宗教活动中，态度明朗，头脑清醒，在事关政治问题的关键时刻和大是大非问题面前，认识不含糊，态度不暧昧，能够旗帜鲜明地同民族分裂主义和非法宗教活动作斗争，以自己的实际行动加强了民族团结，维护了社会稳定。

二、履行岗位职责、完成目标任务方面

（一）党的建设方面。一是与各党支部签订责任书，落实2011年全乡基层组织建设工作目标要求。二是继续做好“三级联创”和党建综合示范点的工作，做好争创1个地区级红旗村、

1个县级红旗村、建1个县级党建工作示范点工作。三是规范有序开展“十个一”活动。我们乡给各村每月拟定了一个“十个一”学习计划表，村里根据实际给我们报计划，每星期开展党员学习的时候，都有党建办工作人员负责督查落实。四是认真落实“四知四清四掌握”工作机制。督查组每周对各村“四知四清四掌握”工作情况进行抽查，保证台账规范填写，并按“四类管理法”要求对群众进行分类确定，突出今年管理的重点。五是把托乎拉乡新建社区和在托乎拉村新建党员活动室利用起来，把乡里“非农”党员组织起来，逐步开展党员学习教育活动。六是抓好村级阵地建设工作，在基础设施上，今年重点要解决2个基础设施较落后的村，新建大会议室，还要解决3个村冬天供暖的问题。七是加大党员干部的培训，保证全年党员培训时间累计不少于12天，初步计划4月中旬、“七〃一”前后、9月份、12月份分四次对党员干部、新发展党员、入党积极分子进行集中培训。截止目前，全年党员培训5天。八是突出抓好党员干部队伍的建设，开展好党员带富工程。按照“带头致富能力强，带领群众致富能力强”的要求加强党员队伍建设，以党员学习带动农民学习，党员致富带动农民致富，每个村党员带富10名懂技术的农民群众，争取完成全乡一年带富100名的目标。同时，重点培训抓好几个专业协会组织，在科技致富上形成带动效应。九是党员远程教育培训工作，继续保持全乡全部实现“五好”站点的荣誉，继续抓好各项工作正常开展。同时，把远程教育与“十个一”学习活动和开展党员、专业技术培训密切联系起来，用好远程教育活动室和网络宽带，抓好培训和监控。十是强化乡镇干部“双语”培训考核。实行干部考核挂钩制度和“双语”学习保证金制度。所有参加“双

语”学习培训的机关、站所干部每人缴纳保证金1000元，年终干部考核时，“双语”考试不合格者不退还保证金，不得评优。

（二）换届工作方面

1、党委换届工作。一是做好乡党委换届的各项准备工作。成立了托乎拉乡党委换届选举工作领导小组，研究制定了换届工作方案、代表选举工作流程等一系列规范性文件，制定并细化了阶段操作进度表，明确工作责任，成立了党员代表大会选举工作指导组，指定各选举单位责任人，并签订了责任书， 1月5日党委换届选举工作动员会议召开后，乡党委专门成立换届宣传工作领导小组，迅速制定宣传动员方案部署具体工作，实施分层学习教育。同时，利用广播滚动播放20余次、悬挂横幅3条、粘贴标语50条，通过“十个一”学习、会议等多种形式，宣传换届政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等。对各选举单位负责人进行专题培训，提高党委换届工作的质量。二是严格程序，规范操作。我乡在对党员深入开展调查摸底的基础上。按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡579名党员，30个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。严格把关，规范进行代表候选人初步人选推荐。工作中，我们做到严把“三关”。即严把代表指导性名额分配关；严把代表推荐程序关；严把代表资格审查关。三是严肃换届纪律，保证换届风清气正。1月21日，乡党政班子主要领导、人大主席团主席、分管党务副职、纪检委书记、村“两委”负责人、部分“四老人员”，机关站所全体干部，部分党代表、群众代表90余人参加了会议，传达学习了中央、自治区、地区和温宿县委关于严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神，组织党员干部深入学习会议精神特别是“5个严禁、

17个不准和5个一律”纪律要求，并当场进行了测评。开展致托乎拉乡广大党员一封信活动。利用“十个一”活动载体，加强对农牧民党员群众的学习宣传，积极开展致托乎拉乡广大党员一封信活动，阐释换届工作的重要意义、组织程序和主要方法，做到换届工作家喻户晓、人人皆知。四是畅通渠道、落实责任，严厉查处违反换届纪律的行为。积极开展大走访活动。全乡分为10个组，各组成员每天走访基层党员群众不少于10户，每周不少于三次，重点了解党员群众的思想动态、政治表现以及对换届工作的反映，重点掌握有无违反换届纪律的人和事。强化严肃换届纪律责任。制定了外出党员请销假制度，建立党委换届期间党员外出管理登记薄，使流动党员动向清、底数明，确保党员全员参与。严厉查处违规行为，乡换届办纪律监督组开通了2部举报电话，实行8小时举报电话值守制度，设立了信访接待室，建立了信访接待台帐，确保群众的声音能“传上来”。五是精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。在此基础上，乡党委在乡党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

2、人大、政府换届选举工作。一是加强宣传，营造良好的学习氛围。充分利用黑板报、文化活动中心广播、横幅及标语，大力宣传人大、政府换届选举工作的重要意义，各村组共书写换届选举标语150余条，制作横幅9个，并向各族群众发放《致广大选民的一封信》，使乡人大、政府换届选举工作做到家喻户晓。