《就业经济学》题库
《就业经济学》题库
1•第1题我国男子的法定劳动年龄上限是（）A. 55B. 60C. 50D. 65答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.02•第2题影响劳动力市场的最基本因素是（）A. 制度因素B. 组织因素C. 社会因素D. 供求因素答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03.第3题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）A. 英国B. 德国C. 法国D. 美国答案:B您的答案：B题目分数：2.04•第4题劳动资源的稀缺性，是（）。
A. 相对的B. 绝对的C. 既不相对也不绝对的D. 既相对也绝对的答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05. 第5题一般情况下，实际工资水平总是_______ 货币工资水平A. 等于B. 低于C. 高于D. 无法确定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06. 第6题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A. 增加B. 减少C. 不变D. 难以判定答案:B您的答案：B此题得分：2.0 7. 第7题人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。
A. 50年代B. 60年代C. 70年代D. 40年代答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.08. 第8题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问A. 劳动生产率B. 劳动的人C. 劳动资料D. 劳动要素答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09. 第9题周期性失业产生的直接原因是（）A. 生产过程的周期性B. 劳动力再生产的周期性C. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D. 失业的周期波动答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.010. 第10题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A. 劳动力简单再生产B. 劳动力扩大再生产C. 劳动力缩小再生产D. 劳动力数量增加答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011. 第11题人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的A. 资本主义B. 封建主义C. 知识社会D. 社会主义社会答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.012. 第12题下列论述正确的是（）A. 劳动者年龄越大，流动的可能性越大B. 劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C. 专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率D. 迁移距离越长，迁移成本越低答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.013. 第13题下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）A. 扩张性的货币政策B. 扩张性的财政政策C. 鼓励就业的政策D. 紧缩性的货币政策答案:D您的答案: D题目分数:2.0此题得分: 2.014.第14题一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（)A. 10 %以内B. 3 %-5%C. 1%-2%D. 6 %-8%答案:B您的答案: B题目分数:2.0此题得分: 2.015.第15题劳动经济学的研究对象是（）A. 稀缺的信息资源配置问题B. 稀缺的技术资源配置问题C. 稀缺的土地资源配置问题D. 稀缺的劳动资源配置问题答案:D您的答案: D题目分数:2.0此题得分: 2.0劳动资源的稀缺性，是（ )A. 相对的B. 绝对的C. 无法计量的D. 不存在的 答案:A您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0A. 在校中小学生B. 休假人员C. 农民和工人D. 退休人员 答案:A您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.018. 第18题就业弹性指的是（）A. 就业弹性二就业增长率（％）/经济增长率（％）B. 就业弹性二经济增长率（％）/就业增长率 （％）C. 就业弹性二就业总数/人口总数D. 就业弹性=劳动年龄人口/总人口 答案:A您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.019. 第19题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）A. 合理要求17.第17题在我国，下列（）不属于在业人口。
劳动经济学试题及答案
劳动经济学试题及答案一、选择题1. 劳动经济学研究的核心内容是什么？A. 劳动力市场的运作机制B. 工资水平的决定因素C. 劳动力供给与需求的关系D. 所有以上选项答案：D2. 下列哪项不是影响劳动生产率的因素？A. 技术水平B. 工作环境C. 员工福利D. 公司地理位置答案：D3. 劳动市场中的“摩擦性失业”指的是什么？A. 由于经济周期波动导致的失业B. 由于工作转换期间的间隙造成的失业C. 由于技术进步导致的失业D. 由于工资过高导致的失业答案：B4. 根据人力资本理论，下列哪项投资最能提高个人的劳动生产率？A. 教育B. 医疗保健C. 住房条件D. 休闲娱乐答案：A5. 劳动法规定的最低工资制度的主要目的是什么？A. 保障劳动者基本生活需要B. 促进企业提高劳动生产率C. 增加政府税收D. 减少劳动市场中的竞争答案：A二、填空题1. 劳动力市场失衡时，可能出现________和________两种现象。
答案：劳动力过剩劳动力短缺2. 劳动经济学中的“替代效应”指的是工资变动导致劳动者倾向于增加或减少________。
答案：工作时间3. 在劳动经济学中，________理论解释了为什么高教育水平的个体往往有更高的收入。
答案：人力资本4. 劳动分工可以提高生产效率，这一观点最早由经济学家________提出。
答案：亚当·斯密5. 劳动合同中规定的工作时长、工作内容和工资待遇等，是为了明确________和________之间的权利与义务。
答案：雇主劳动者三、简答题1. 请简述劳动经济学中的“效率工资理论”。
答案：效率工资理论认为，企业支付给员工的工资高于市场平均水平时，可以提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流动率，从而提高劳动生产率。
这种高于市场平均水平的工资能够激励员工更加努力工作，因为他们担心失去这份高薪工作的成本较高。
2. 描述劳动市场中的“结构性失业”及其成因。
答案：结构性失业是指由于劳动力市场结构变化导致的失业现象，这种变化可能是由于产业结构调整、技术进步或地域经济转型等原因造成的。
《就业经济学》题库
试题：一般培训的成本通常由（ B ）来支付。
A．企业 B．员工
C．政府 D．社会
试题：一般培训的成本通常由( B )来支付。
A．企业B．员工C．政府D．社会
试题：技术进步对( B )的就业影响较大。
A．熟练工B．非熟练工C．技工D．女工
试题：造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ABE ）。
A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C．劳动力供给增加，需求减少
D．劳动力供给减少，需求增加
E. 劳动力供给曲线左移，需求曲线右移
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（BD ）A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C．劳动力供给增加，需求减少
D．劳动力供给减少，需求增加
E．劳动力供给增加，需求也增加。
就业经济学题库10-0-8
就业经济学题库10-0-8问题：[多选]工资的基本形式是包括（）。
A.A．基本工资B.B．津贴C.C．名义工资D.D．奖金E.E．补助问题：[多选]舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。
A.A．正规教育B.B．在职培训C.C．劳动力流动D.D．成人教育E.E．健康保健问题：[多选]世界各国把（）当作国家宏观经济调控的目标。
A.A．经济增长B.B．高通货膨胀C.C．国际收支平衡D.D．充分就业E.E．低通货膨胀/ 恋爱游戏养成问题：[多选]影响劳动就业的因素有（）。
A.A．人口因素B.B．科技进步因素C.C．心理因素D.D．经济因素E.E．劳动制度因素问题：[多选]失业保险的对象应满足以下条件（）。
A.A．具有劳动能力B.B．丧失劳动能力C.C．具有就业意愿D.D．无工作岗位E.E．无生活保障问题：[多选]劳动经济学古典学派的代表人物有（）。
A.A．亚当•斯密B.B．大卫•李嘉图C.C．柏拉图D.D．色诺芬E.E．舒尔茨问题：[多选]劳动力供给的影响因素有（）。
A.A．个人劳动力供给B.B．社会劳动力供给C.C．劳动参与率D.D．家庭劳动力供给E.E．宏观经济状况问题：[多选]下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（）。
A.A．劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标B.B．劳动力参与率是测度劳动力质量的指标C.C．教育事业的发展会影响劳动力参与率D.D．社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响E.E．经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低。
经济学考试题及答案详解
经济学考试题及答案详解一、选择题（每题2分，共20分）1. 经济学中最基本的问题是什么？A. 如何分配资源B. 如何生产商品C. 如何消费商品D. 如何衡量经济的增长答案：A2. 边际效用递减原理指的是什么？A. 随着消费量的增加，商品的总效用增加B. 随着消费量的增加，商品的边际效用递增C. 随着消费量的增加，商品的边际效用递减D. 随着消费量的减少，商品的边际效用递增答案：C3. 下列哪项不是市场经济的基本特征？A. 价格由市场决定B. 资源配置由政府决定C. 存在竞争D. 存在私有制答案：B4. 完全竞争市场的特点不包括以下哪项？A. 市场上有众多买家和卖家B. 产品是同质的C. 市场信息完全透明D. 存在市场壁垒答案：D5. 以下哪项不是宏观经济学的研究内容？A. 国民收入B. 通货膨胀C. 个人消费行为D. 失业率答案：C二、简答题（每题10分，共20分）6. 简述需求法则及其在经济分析中的应用。
答案：需求法则指的是在其他条件不变的情况下，商品的价格与需求量成反比关系。
在经济分析中，需求法则用于预测价格变化对消费者购买行为的影响，帮助企业制定价格策略，政府制定税收政策等。
7. 解释什么是机会成本，并举例说明。
答案：机会成本是指为了获得某种资源或进行某项活动而放弃的其他选择的最高价值。
例如，如果一个农民选择种植小麦而不是玉米，那么种植小麦的机会成本就是放弃种植玉米所能带来的收益。
三、计算题（每题15分，共30分）8. 假设某商品的供给函数为Qs = 2P - 4，需求函数为Qd = 12 - P。
求该商品的市场均衡价格和数量。
答案：市场均衡时，供给等于需求，即Qs = Qd。
将供给函数和需求函数相等，得到2P - 4 = 12 - P，解得P = 4。
将P = 4代入任一函数，得到Q = 8。
因此，市场均衡价格为4，均衡数量为8。
9. 某公司生产两种产品A和B，生产A的边际成本为10元，生产B的边际成本为15元。
2023年经济知识测试题题库及答案
2023年经济知识测试题题库及答案
题目一
1. 什么是GDP，全称是什么？
答：GDP是国民生产总值（Gross Domestic Product）的缩写，
它是用来衡量一个国家或地区一定时期内总生产力的指标。
题目二
1. 根据供求关系，当价格上涨时，会导致需求量上升还是下降？
答：根据供求关系，当价格上涨时，会导致需求量下降。
题目三
1. 什么是通货膨胀？
答：通货膨胀是指一段时间内货币供应量增加过多，导致物价
普遍上涨的现象。
题目四
1. 宏观经济中，什么是失业率？
答：宏观经济中，失业率是指劳动力人口中未能就业的人数占
劳动力人口总数的比例。
题目五
1. 什么是贸易逆差和贸易顺差？
答：贸易逆差是指一个国家或地区在国际贸易中出口少于进口的情况；贸易顺差则表示出口大于进口的情况。
题目六
1. 什么是市场经济？
答：市场经济是指经济活动由市场机制主导，通过供求关系形成资源配置的一种经济体制。
题目七
1. 世界上最大的经济体是哪个国家？
答：目前，世界上最大的经济体是中国。
题目八
1. 什么是投资？
答：投资是指将资金或财产投入到一定的资产或项目中，以期获得收益或回报的行为。
以上是2023年经济知识测试题题库及答案的部分内容，希望对你的学习有所帮助。
劳动经济学考试题库及答案大全
劳动经济学考试题库及答案大全一、单项选择题1. 劳动经济学研究的核心问题是（）。
A. 劳动供给B. 劳动需求C. 劳动市场均衡D. 劳动生产率答案：C2. 下列哪项不是劳动经济学的研究范畴？（）。
A. 工资水平B. 就业机会C. 经济增长D. 国际贸易答案：D3. 劳动市场均衡价格是指（）。
A. 劳动供给等于劳动需求的价格B. 劳动供给大于劳动需求的价格C. 劳动需求大于劳动供给的价格D. 劳动供给和劳动需求都不确定的价格答案：A4. 劳动经济学中，劳动供给曲线通常呈现（）。
A. 向上倾斜B. 向下倾斜C. 水平D. 垂直答案：A5. 劳动经济学中，劳动需求曲线通常呈现（）。
A. 向上倾斜B. 向下倾斜C. 水平D. 垂直答案：B二、多项选择题1. 劳动经济学中的劳动供给曲线可能受到以下哪些因素的影响？（）。
A. 工资率B. 人口增长率C. 工作时间长度D. 劳动生产率答案：ABC2. 劳动经济学中，影响劳动需求的因素包括（）。
A. 产品价格B. 生产技术C. 劳动生产率D. 劳动成本答案：ABCD3. 劳动经济学中，劳动市场失衡可能表现为（）。
A. 失业B. 通货膨胀C. 工资水平下降D. 劳动力短缺答案：AD三、判断题1. 劳动经济学中的劳动供给曲线是一条向下倾斜的曲线。
（）答案：错误2. 劳动经济学中的劳动需求曲线是一条向上倾斜的曲线。
（）答案：错误3. 劳动经济学研究的目的是提高劳动生产率。
（）答案：错误4. 劳动经济学中的劳动市场均衡价格是劳动供给等于劳动需求的价格。
（）答案：正确5. 劳动经济学中，劳动供给曲线和劳动需求曲线的交点决定了劳动市场的均衡工资和就业水平。
（）答案：正确四、简答题1. 简述劳动经济学中劳动供给曲线的影响因素。
答案：劳动供给曲线的影响因素包括工资率、个人偏好、工作时间长度、教育水平、人口增长率、技术进步等。
2. 阐述劳动经济学中劳动需求曲线向下倾斜的原因。
答案：劳动需求曲线向下倾斜的原因主要是边际收益递减，即随着劳动投入的增加，每增加一个单位的劳动所带来的额外产出会逐渐减少，因此企业愿意支付的工资率也会随之下降。
劳动经济学考试题库及答案解析
劳动经济学考试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳动经济学的主要研究对象是（）。
A. 劳动力市场B. 产品市场C. 金融市场D. 服务市场答案：A2. 下列哪项不是劳动经济学的研究内容？（）A. 工资水平B. 就业问题C. 通货膨胀D. 劳动生产率答案：C3. 劳动供给曲线通常呈（）。
A. 垂直线B. 向右下方倾斜C. 向右上方倾斜D. 水平线答案：C4. 劳动需求曲线通常呈（）。
A. 垂直线B. 向右下方倾斜C. 向右上方倾斜D. 水平线答案：B5. 劳动经济学中的“边际生产力理论”是由哪位经济学家提出的？（）A. 亚当·斯密B. 大卫·李嘉图C. 卡尔·马克思D. 阿尔弗雷德·马歇尔答案：D6. 劳动经济学中的“人力资本理论”是由哪位经济学家提出的？（）A. 亚当·斯密B. 大卫·李嘉图C. 卡尔·马克思D. 贝克尔答案：D7. 劳动经济学中，劳动供给的替代效应是指（）。
A. 工资上升导致工作小时数减少B. 工资上升导致工作小时数增加C. 工资下降导致工作小时数减少D. 工资下降导致工作小时数增加答案：A8. 劳动经济学中，劳动需求的替代效应是指（）。
A. 工资上升导致劳动需求减少B. 工资上升导致劳动需求增加C. 工资下降导致劳动需求减少D. 工资下降导致劳动需求增加答案：A9. 劳动经济学中，劳动供给的互补效应是指（）。
A. 工资上升导致工作小时数减少B. 工资上升导致工作小时数增加C. 工资下降导致工作小时数减少D. 工资下降导致工作小时数增加答案：B10. 劳动经济学中，劳动需求的互补效应是指（）。
A. 工资上升导致劳动需求减少B. 工资上升导致劳动需求增加C. 工资下降导致劳动需求减少D. 工资下降导致劳动需求增加答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 下列哪些因素会影响劳动供给？（）A. 工资水平B. 人口数量C. 工作条件D. 教育水平答案：ABCD2. 劳动经济学中，哪些因素会影响劳动需求？（）A. 工资水平B. 产品价格C. 技术进步D. 消费者偏好答案：ABCD3. 劳动经济学中，哪些因素会影响工资水平？（）A. 劳动供给B. 劳动需求C. 工会力量D. 政府政策答案：ABCD4. 下列哪些理论属于劳动经济学的研究范畴？（）A. 边际生产力理论B. 人力资本理论C. 劳动力市场分割理论D. 劳动供给与需求理论答案：ABCD5. 劳动经济学中，哪些因素会影响劳动生产率？（）A. 教育水平B. 技术进步C. 工作条件D. 劳动时间答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述劳动经济学的研究范围。
《劳动经济学》试题—就业与失业
第八章就业与失业一、名词解释1、劳动就业: 指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者, 运用生产资料依法从事某种社会劳动, 并获得赖以生存的报酬收入或经营收入的经济活动。
2、充分就业: 在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都能得到工作3、自然失业率: 指整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给, 也不存在过多劳动力需求的失业率4、摩擦性失业:劳动者从进入劳动力市场寻找工作到获得就业岗位之间所产生的时间滞差, 以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。
5、菲利浦斯曲线: 表示失业率与货币工资变动率之间此消彼长、相互交替关系的曲线。
二、单项选择1 符合下列情况的人( ) 不属于就业者A 临时工B 雇主和自营人员C 从事经济活动的就读学生D 已办理离休、退休、退职手续, 但又再次从业( 有酬或自营等各种方式) 的人员2 下列人员不包括在失业人员中的是( )A16 岁以上各类学生毕业或肄业的学生中, 初次寻找工作但尚未找到工作者B 辞去原单位工作后尚未找到工作的人员C 企业宣告破产后尚未找到工作的人员D 家务劳动者3 就业结构不存在以下特点( )A 功能性B 单一性C 历史性D 复杂性4 下列观点属于供给学派的就业理论的是( )A 只要想办法消除了非自愿失业, 就意味着充分就业B 促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给( 生产) 方面, 而不是需求C 失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的D 若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定, 就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决5 下列公式错误的是( B )6( ) 是失业中数量最大、最常见、最难以驾驭的一种类型。
A 摩擦性失业B 结构性失业C 周期性失业D 隐性失业7 、摩擦性失业的特点是( )A 行业广且涉及人员多, 失业期限较短B 具有明显的群体性, 失业周期较长C 表面上就业D 无法准确识别8 由于供需对方信息不对称, 人力资本投资的非均衡性, 劳动力竞争市场的要求而形成的是()A 摩擦性失业B 结构性失业C 周期性失业D 隐性失业9 下列不属于就业结构的国际趋势的是( )A 第一产业劳动力比重急剧减少B 第二产业劳动力变化情况复杂C 第三产业就业比重不断增加D 就业结构现状仍然比较落后10 下列符合配第- 克拉克定理的是( )A 第一、三产业增加, 第二产业减少B 第一二产业将增加, 第三产业增加C 第一产业将减少, 第二三产业增加D 第一三产业将减少, 第二产业增加三、改错1 、就业与生产资料所有制无关, 与一定地劳动程度所决定的企业用工形式无关, 与国民经济部门无关。
劳动就业概论试题及答案
劳动就业概论试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是劳动就业市场的特征？A. 劳动力供给与需求的平衡B. 劳动力流动性高C. 高质量的劳动力D. 劳动力市场的竞争2. 以下哪项不属于劳动力市场的供给方？A. 失业人员B. 在职员工C. 劳动力农户D. 应届毕业生3. 下列不属于劳动力市场需求的因素是？A. 企业用人需求B. 政府政策导向C. 人口规模与结构D. 就业机会的分布4. 高校毕业生就业率的计算方法是？A. （毕业生就业人数/毕业生总人数）× 100%B. （毕业生就业人数/劳动力总人数）× 100%C. （毕业生就业人数/人口总数）× 100%D. （毕业生就业人数/就业人员总数）× 100%5. 劳动力需求与供给的不平衡会导致下列哪项问题？A. 劳动生产率提高B. 失业率下降C. 劳动力过剩D. 薪资水平上涨二、简答题1. 请简述劳动力市场的三个基本要素。
答：劳动力市场的三个基本要素包括劳动力供给、劳动力需求和劳动力价格。
劳动力供给指的是劳动力参与并愿意供给市场的总量，它受到人口规模、就业率、教育水平等因素的影响。
劳动力需求是指企业和组织购买劳动力的总量，它受到经济发展水平、产业结构、科技进步等因素的影响。
劳动力价格是劳动力市场的价格指标，即劳动力的报酬，它由供求关系决定。
2. 简述高校毕业生就业面临的主要问题及解决措施。
答：高校毕业生就业面临的主要问题包括就业压力大、岗位就业需求与学生专业不匹配、就业信息不对称等。
针对这些问题，可以采取以下解决措施：- 政府加大就业政策的支持力度，鼓励企业招聘大量高校毕业生。
- 高校加强学生的职业规划与就业指导，提高学生的就业能力和适应能力。
- 加强就业信息的公开和传递，建立完善的就业信息平台，提高毕业生获取就业信息的能力。
- 鼓励和支持创业，提供创业孵化服务和资金扶持，激发毕业生的创业热情。
三、论述题劳动力市场是现代经济社会中一个重要的组成部分，对于一个国家或地区的就业情况和经济发展具有重要影响。
劳动经济学试题及答案
劳动经济学试题及答案一、选择题1.下列哪个是劳动经济学的研究对象？A. 资本市场B.劳动力市场C.货币政策D.国际贸易答案：B2.劳动力市场的特征包括以下哪些？A. 劳动力供给和需求B.劳动力价格C.劳动力流动性D.所有以上答案答案：D3.劳动力价格的决定因素包括以下哪些？A.市场需求和供给B.劳动生产率C.技术进步D.所有以上答案答案：D4.劳动力市场的供给曲线是向上倾斜的原因是什么？A.工资上升导致劳动力供给增加B.工资下降导致劳动力供给减少C.劳动力流动性增加D.技术进步促使劳动力供给增长答案：A5.劳动力市场的需求曲线向下倾斜原因是什么？A.劳动生产率提高B.劳动力成本上升C.技术进步增加使用机械代替人力D.所有以上答案答案：D二、简答题1.请解释什么是劳动力市场的供给和需求。
答案：劳动力市场的供给是指劳动者愿意提供的劳动力数量，供给的决定因素包括工资水平、工作条件和个人偏好等。
劳动力市场的需求是指企业或者机构需要的劳动力数量，需求的决定因素包括企业生产规模、劳动生产力和劳动力成本等。
2.请简要解释劳动力市场的弹性概念。
答案：劳动力市场的弹性是指劳动力供给或者需求对于工资水平变化的敏感程度。
弹性大的劳动力市场意味着当工资上升时，劳动力供给或者需求的变化较大；而弹性小的劳动力市场意味着当工资上升时，劳动力供给或者需求的变化不大。
三、论述题请分析低工资与劳动力供给的关系。
答案：低工资往往会导致劳动力供给减少。
一方面，低工资意味着劳动者的劳动回报较低，从而降低了劳动市场的吸引力，使得劳动者减少愿意提供劳动力的数量。
另一方面，低工资可能会导致劳动者无法维持基本生活需求，从而迫使他们寻找更高工资的工作机会，或者选择放弃劳动力供给。
因此，低工资通常会导致劳动力供给减少，从而对劳动力市场产生负面影响。
综上所述，低工资与劳动力供给之间存在密切关系，工资水平的变化对劳动力供给产生重要影响。
因此，为了促进劳动力市场的健康发展，需要确保工资水平合理、公平，从而平衡劳动力供需关系，提高劳动力市场的效率和社会福利。
华南初级劳动经济学作业答案
1．第1题就业弹性指的是（）A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）C.就业弹性＝就业总数／人口总数D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.02．第2题我国实行的最低工资制度是（）。
A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.03．第3题( )不属于正常失业。
A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.季节性失业答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04．第4题人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。
A.50年代B.60年代C.70年代D.40年代答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05．第5题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。
A.人力资源率B. 劳动参与率C.人力资源相对量D.失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第6题农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。
A.农业发达B.农业剩余C.城市化水平的提高D.工业化答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07．第7题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。
A.增加B.减少C.不变D.难以判定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.08．第8题下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。
A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业D. 结构性失业答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第9题劳动力是指（）A.人的劳动能力B.具有劳动能力的“人”C.单的生理劳动D. 劳动答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.010．第10题劳动力市场的基本功能是( )。
A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D. 决定工资和物价水平答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.011．第11题人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。
经济考试题目及答案详解
经济考试题目及答案详解一、单项选择题1. 经济学中最基本的问题是什么？A. 如何生产B. 如何分配C. 如何消费D. 如何实现公平答案：A2. 边际效用递减规律描述的是：A. 产品价格随产量增加而增加B. 消费者对商品的需要随消费量增加而减少C. 商品的边际效用随消费量的增加而减少D. 消费者对商品的边际支付意愿随消费量的增加而增加答案：C3. 完全竞争市场的特点不包括：A. 市场上有大量买家和卖家B. 产品是同质的C. 市场信息完全透明D. 存在市场壁垒答案：D二、多项选择题1. 下列哪些因素会影响需求曲线的移动？A. 消费者收入的变化B. 消费者偏好的变化C. 替代品价格的变化D. 互补品价格的变化答案：A, B, C, D2. 宏观经济政策主要包括：A. 财政政策B. 货币政策C. 产业政策D. 贸易政策答案：A, B三、判断题1. 价格弹性是衡量商品价格变化对需求量变化的敏感度的指标。
（）答案：正确2. 边际成本在完全竞争市场中总是等于平均成本。
（）答案：错误四、简答题1. 简述什么是机会成本，并给出一个生活中的例子。
答案：机会成本是指为了获得某种资源或机会而放弃的其他资源或机会的价值。
例如，如果一个人选择去上大学而不是工作，那么他的机会成本就是他放弃的在这段时间内工作可能获得的收入。
2. 什么是通货膨胀？通货膨胀对经济有哪些影响？答案：通货膨胀是指货币购买力下降，导致一般价格水平持续上升的经济现象。
通货膨胀会导致货币价值下降，储蓄的实际价值减少，可能引起经济不稳定和投资决策的困难。
五、计算题1. 假设某公司生产商品的总成本函数为TC = 100 + 5Q，其中Q是产量。
计算当产量为20时的平均成本和边际成本。
答案：平均成本（AC）= 总成本（TC）/ 产量（Q）= (100 + 5*20) / 20 = 12.5边际成本（MC）= 总成本函数对产量的导数 = 5六、论述题1. 论述市场失灵的原因及其可能的解决方案。
试题经济学知识选择题及应用题
试题经济学知识选择题及应用题第一部分：选择题1. 当价格超过市场均衡价格时，市场将出现：A. 供大于求的情况B. 供小于求的情况C. 市场均衡D. 价格无变化2. 需求曲线向右移动的原因可能是：A. 市场规模扩大B. 市场规模缩小C. 产品质量提高D. 产品质量降低3. 当边际成本小于边际收益时，最理性的决策是：A. 继续生产B. 停止生产C. 降低生产规模D. 扩大生产规模4. 市场内的垄断者可以通过以下哪种策略增加其市场份额？A. 降低价格B. 提高质量C. 提高市场营销力度D. 扩大生产规模5. 当货币供应增加时，对宏观经济的影响将是：A. 通货膨胀B. 通货紧缩C. 利率下降D. GDP增长第二部分：应用题1. 某国的失业率为6%，劳动力人口为1000万，求就业人口数量。
解答：就业人口 = 劳动力人口 × (1 - 失业率)就业人口 = 1000万 × (1 - 0.06)就业人口 = 940万2. 某企业生产和销售一种产品，已知其市场需求函数为：Qd = 1000 - 2P，成本函数为：C = 100 + 10Q + 0.1Q^2。
求该企业的最大利润及对应的产品价格。
解答：利润最大化时，边际成本等于边际收益。
求边际收益：MR = Q - 0.5dQ/dP = 1000 - 2P - 0.5(2) = 1000 - 2P - 1求边际成本：MC = dC/dQ = 10 + 0.2Q将边际收益等于边际成本：1000 - 2P - 1 = 10 + 0.2Q999 = 10 + 0.2Q + 2P999 = 10 + 0.2(1000 - 2P) + 2P999 = 10 + 200 - 0.4P + 2P999 - 200 - 10 = 1.6PP = 469.4将P代入需求函数求Q：Q = 1000 - 2P = 1000 - 2(469.4) = 61.2最大利润为：利润 = (P - MC) × Q = (469.4 - (10 + 0.2(61.2))) × 61.23. 宏观经济学中的GDP（国内生产总值）是如何计算的？解答：GDP是一个国家或地区在一定时间内（通常是一年）内所生产的所有最终商品和劳务的货币价值的总和。
中级经济师经济基础知识第一部分 经济学基础第九章 价格总水平和就业、失业
中级经济师经济基础知识第一部分经济学基础第九章价格总水平和就业、失业分类：财会经济中级经济师主题：2022年中级经济师（人力资源管理+经济基础知识）考试题库科目：经济基础知识类型：章节练习一、单选题1、作为宏观经济分析的重要工具，简单的菲利普斯曲线是一条描述通货膨胀率与（）之间相互关系的曲线。
A.价格总水平B.失业率C.人口增长率D.税收负担水平【参考答案】：B【试题解析】：菲利普斯曲线是一条描述通货膨胀与失业或经济增长之间相互关系的曲线。
最初是反映失业率与货币工资率之间变化关系的，失业率越低，工资增长率越高。
后来改进为简单的菲利普斯曲线表示通货膨胀率和失业率之间的替代关系。
2、价格总水平一般用价格指数来度量，我国目前用于衡量价格总水平变动的基本指标是（）。
A.居民消费价格指数B.固定资产投资价格指数C.工业品出厂价格指数D.企业间交易价格指数【参考答案】：A【试题解析】：此题考查价格总水平的度量。
我国目前采用居民消费价格指数作为衡量价格总水平变动的基本指标。
3、以下关于决定价格总水平变动因素的说法，错误的是（）。
A.价格总水平的变动与货币供给量的变化呈同方向变动B.如果总需求增长快于总供给的增长，价格总水平就有可能上升C.在其他因素不变情况下，货币流通速度加快，会使价格总水平下降D.从长期来看，总供给变动与价格总水平无关【参考答案】：C【试题解析】：此题考查决定价格总水平变动的因素。
价格总水平的变动与货币供给量、货币流通速度的变化呈同方向变动，选项A正确，选项C错误。
从长期来看，总供给变动与价格总水平无关，所以选项D正确。
从短期来看，价格总水平由总需求和总供给共同决定，如果总需求增长快于总供给的增长，价格总水平就有可能上升；如果总需求增长慢于总供给的增长，价格总水平就有可能下降，所以选项B正确。
4、宏观经济调控中需要关注的重点是（）。
A.季节性失业B.摩擦性失业C.周期性失业D.结构性失业【参考答案】：C【试题解析】：此题考查失业的类型。
就业经济学题库20-2-10
就业经济学题库20-2-
10
问题：
[单选]影响劳动力市场的最基本因素是（）
A.制度因素
B.组织因素
C.社会因素
D.供求因素
问题：
[单选]一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
A.等于
B.低于
C.高于
D.无法确定
问题：
[单选]劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）
A.增加
B.减少
C.不变
D.难以判定
(安徽11选5 https://)
问题：
[单选]下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）
A.扩张性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策
D.紧缩性的货币政策
问题：
[单选]一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）
A.10％以内
B.3％－5％
C.1％－2％
D.6％－8％
问题：
[单选]在我国，下列（）不属于在业人口。
A.在校中小学生
B.休假人员
C.农民和工人
D.退休人员
问题：
[单选]就业弹性指的是（）
A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）
B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）
C.就业弹性＝就业总数／人口总数
D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口
问题：
[单选]很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）
A.合理要求
B.经验歧视
C.年龄歧视
D.工龄歧视。
就业经济学题库11-2-10
就业经济学题库11-2-10问题：[多选]下列（）属于自然失业。
A.A．摩擦性失业B.B．季节性失业C.C．周期性失业D.D．结构性失业E.E．技术性失业问题：[多选]人力资源配置的内容包括（）。
A.A．人力资源的地区配置B.B．人力资源的部门配置C.C．人力资源的行业配置D.D．人力资源的职业配置E.E．人力资源的组织配置问题：[多选]一般而言，资本有（）基本形态。
A.A．物质资本B.B．人力资本C.C．金融资本D.D．技术资本E.E．社会资本(辽宁11选5 )问题：[多选]与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。
A.A．对人身和物质资本的依附性B.B．再生性C.C．价值的递增性D.D．数量和质量的难以观察性E.E．主体蕴涵的知识和技能的时效性问题：[多选]人力资本投资的形式主要包括（）。
A.A．各级正规教育B.B．在职培训C.C．健康保健D.D．劳动力流动E.E．终身教育问题：[多选]劳动力需求的分类有（）。
A.A．企业需求B.B．行业需求C.C．市场需求D.D．供方需求E.E．资本需要问题：[多选]在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动可以分为（）。
A.A．边际产量递增阶段B.B．边际产量递减阶段C.C．总产量绝对减少D.D．边际产量不变阶段E.E．边际产量增加阶段问题：[多选]劳动力需求弹性的基本类型有（）。
A.A．劳动力需求弹性等于零B.B．劳动力需求弹性小于1C.C．劳动力需求弹性等于1D.D．劳动力需求弹性大于1E.E．劳动力需求弹性无穷大。
《就业经济学》题库.doc
试题：一般培训的成本通常由（ B ）来支付。
A．企业 B．员工
C．政府 D．社会
试题：一般培训的成本通常由( B )来支付。
A．企业B．员工C．政府D．社会
试题：技术进步对( B )的就业影响较大。
A．熟练工B．非熟练工C．技工D．女工
试题：造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ABE ）。
A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C．劳动力供给增加，需求减少
D．劳动力供给减少，需求增加
E. 劳动力供给曲线左移，需求曲线右移
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（BD ）A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C．劳动力供给增加，需求减少
D．劳动力供给减少，需求增加
E．劳动力供给增加，需求也增加。
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试题：一般培训的成本通常由（ B ）来支付。
A．企业 B．员工
C．政府D．社会
试题：一般培训的成本通常由( B )来支付。
A．企业 B．员工
C．政府 D．社会
试题：技术进步对( B )的就业影响较大。
A．熟练工 B．非熟练工
C．技工 D．女工
试题：造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ABE ）。
A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C．劳动力供给增加，需求减少
D．劳动力供给减少，需求增加
E. 劳动力供给曲线左移，需求曲线右移
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（BD ）A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C．劳动力供给增加，需求减少
D．劳动力供给减少，需求增加
E．劳动力供给增加，需求也增加。