2016述廉述职报告

2016述廉述职报告
深入基层不够，了解实际情况较少，为民服务意识需要进一步提高，2016述廉述职报告。

下面是2016述廉述职报告，欢迎阅读!2016述廉述职报告(一)一、重视学习，注重修养加强学习是提高政治觉悟、认知水平和工作能力的前提和保证。

学习中，我采取集中学习和个人自学相结合的方式，学习党的十八大，十八届四中、五中全会精神，深入学习习总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《宪法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

重视老干部工作业务知识以及老干部工作政策的学习与运用。

通过学习，不断充实完善自我，提升工作水平和层次。

注重把学习和党性锻炼、个人修养结合起来，使个人的党性党风进一步增强，思想道德、政治信念得到巩固，为老干部服务的意识得到加强，理论水平和业务素质得到提高。

二、认真履职，尽心工作今年上半年，重视做好老干部教育培训工作，市老干部党校先后举办“两会”精神解读、“十八届四中、五中全会专题辅导”等培训班。

全市老干部党支部书记、老年协会会长赴赵亚夫展览馆和戴庄生态农业园参观学习，组织原市四套班子领导赴安徽小岗村等地考察学习，为离退休干部保持思想常新、永葆先进本色发挥了积极的作用。

省、镇江市老干部局先后来我市调研“贯彻全国全省离退休干部‘双先’表彰会”和“我看十八大以来的变化”情况。

认真筹划全年工作。

先后策划开展了“当好火炬手，传好接力棒——践行社会主义核心价值观”、“做‘三严三实’作风‘守护者’”、同三展示等主题活动，策划了“纪念抗战胜利70周年”系列活动方案，参与市委组织的走访慰问抗战离休老干部和老战士
及召开的相关座谈会活动。

联合老年大学、老干部党校举办了“抗日战争伟大胜利，彪炳民族复兴史册”专题报告会。

协调市老干部合唱团到各镇街(区)义务巡演6场，观众近万人。

协调老干部书画协会举办书画展，并先后到新坝、开发区、西来桥巡展。

与老年协会共同举办“环保杯”抗战胜利与民族复兴时政知识竞赛和“人防杯”老同志革命歌曲比赛。

组织开展高温慰问老干部活动。

协调落实老干部就医、居家养老难的问题，与卫生、医保落实了“一卡一费一护”为老干部就医优惠办法。

继续做好离休干部居家养老政府购买服务工作。

加强对“四项结对联系”制度的部署检查落实工作。

指导省精品社区开展活动，指导“油坊老干部第一党支部”与油坊社区党组织缔结“党建联盟”，开展社区新“五保”活动，即：为社区保“先”、保“乐”、保“安”、保“洁”、保“和”。

做好老干部活动中心房屋修缮工作。

下半年，按照分工，有序推进所属企业改制工作，组织安全生产检查，加大安全隐患整改力度。

协助主要领导做好涉老组织人事调整，做好老干部思想工作，带队去相关老干部党支部调研工作，组织开好老干部支部书记座谈会。

三、勤政廉洁，遵守纪律在工作、学习和生活中，我把领导干部廉洁自律的规定和要求作为标准，认真抓好自身的廉洁自律,坚持以身作则、率先垂范，严格执行党风廉政建设的有关规定，始终做到自重自省自警自励。

认真贯彻落实中央八项规定、市委十项规定以及我局实施细则，自觉保持清廉简朴的本色不变，艰苦奋斗的传统不丢，在生活上保持健康向上的情趣。

认真学习关于“三严三实”论述和要求，以《践行“三严三实”，做好老干部工作》为题上好党课，参与“守敢讲”活动，始终保持洁身自好、勤政廉政的良好形象。

我清楚地认识到自己工作中还有
许多不足，工作方法和自身修养还有待于提高。

剖析自己，存在问题有：一是政治理论学习缺乏系统性;二是在部署推动工作中时有“作风不实、落实不力”的现象;三是工作中有急躁情绪，干部群众的感情沟通不经常，政治教育时松时紧。

在今后的工作中，我将进一步加强对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求的学习。

加强党性修养，自觉改造世界观、人生观、价值观，，践行“三严三实”，充分发挥模范作用，做一名合格的领导干部。

2016述廉述职报告(二)按照区委的分工，我主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、机关事务局等方面的工作，同时参与领导联乡包村入户工作。

在区委、区政府的正确领导下，认真履行职责，紧紧围绕区委的中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。

现将本人一年来德能勤绩廉等情况汇报如下：一、深抓实管，分管工作取得全面进步(一)科技、科协工作取得新进步。

始终将市党政领导科技进步目标责任制与015-2016年度全国科技进步示范市(县)的创建工作为区科技工作的重心来抓。

充分调动科技综合管理部门的职能作用，向区委提出多项对伊州区科技发展有促进作用的意见和建议，与科协等有关部门密切协作，认真制定切实可行的有效措施，对全区科技进步工作进行了全面督促检查和整改。

狠抓科技人才特别是科技特派员培养使用、科技扶贫攻坚、科技创新、科技兴区素质工程、科普宣传等重点工作，科技服务在促进农牧民增收、促进社会文明进步等方面的作用进一步提升。

(二)就业保障工作取得较好成绩。

以“民生为本、人才优先”的工作主线，创新工作机制，狠抓工作落实，统筹推进城乡就业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作，各项工作进展顺利，取得了较好
成绩。

突出政策扶持就业、服务促进就业、培训稳定就业、多渠道转移农村富余劳动力、创业带动就业，全年城镇新增就业7069人，完成全年任务的118%。

扶持自谋职业、自主创业769人，完成全年任务的148%。

加大劳动保障维权力度，劳动用工年审单位1422家，涉及人数22813人，审核劳动合同21569人，补交社会保险18.22万元。

完善劳动关系协调机制，受理劳动争议案件98件，结案72件;审批辖区内劳务派遣行政许可5家。

坚持精准脱贫，落实就业扶贫政策，全力做好贫困劳动力就业工作，加大贫困劳动力培训力度，积极与企业对接，鼓励企业吸纳贫困劳动力就业，开发公共服务岗位兜底安置年龄较大的贫困劳动力，实现就近就地就业。

全区已转移就业贫困劳动力1024人。

(三)严格落实调研工作制度。

深入分管部门、结对帮扶乡镇开展调研，扎实开展联乡包村入户工作，每月定期驻村工作4次，就“大众创业、万众创新”、科技扶贫、科技创新、基层维稳工作创新、民族团结结对共建、基层文化建设等主题，扎实开展了系列调研活动。

(四)残联、机关事务、接待办、外事侨务等工作稳步开展。

以高度的社会责任感，做好残疾人康复、就业、关爱各项工作;公共机构节能、集资建房、机关后勤保障等工作有序开展;高标准严要求做好接待工作，厉行勤俭节约。

二、认真落实“”学习要求，不断提升德的修养一是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各项工作。

把学习作为一种精神追求、一种政治责任、一种德行的修养，切实加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒和坚定，思想、心灵的纯洁和干净。

进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，特别是“”教育实践活动开展以来，我坚持
把学习教育贯穿始终，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高认识，提高理论素养，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。

同时，系统地学习分管部门的相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。

二是坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。

积极参加区委中心组集体学习，自觉加强自学，扬长处、补短板;坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做人民群众信赖的贴心人。

三是深入部门、基层调查研究，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。

继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。

我于今年九月至十月在市委党校参加为期一个半月的脱产培训，期间前往河南兰考焦裕禄干部学院、新乡大别山干部学院参观学习，受到了极大的启发和震撼，既获得了知识的补充，也获得了境界的提升，更加坚定了共产主义理想信念。

三、遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制歪风邪气一是严明政治纪律。

政治纪律是我们党最重要、最根本、最关键的纪律。

遵守党的政治纪律、最核心的就是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央、自治区党委、市委保持高度一致，自觉维护中央权威。

要求分管部门要坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、自治区党委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

坚决防止组织观念淡漠、纪律涣散，对组织忠诚老实，言行一致、表里如一。

严格执行党的政治规矩，决不能搞特殊、有例外。

二是认真执行关于廉洁从政8个方面、52个“不准”的规定，自觉遵守《廉政准则》，严格执行中央、自治区、市委和区委关于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本，下基层不给基层添负担，调研轻车简从，不搞迎来送往，不吃老百姓一粥一饭。

时刻以十八大以来落马的“老虎”、“苍蝇”为反面教材，自警、自省;更坚持以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，在实践中不断提高廉洁自律的能力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清正廉洁。

认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内各部门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与分管工作同部署、同落实、同检查。

三是时刻把“八种良风气”作为为人处世的行为准则，不断进行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

坚持做好人、做好官，做人讲原则，做官讲官德，在实践中把做人与做官统一起来，率先垂范、言而有信、行而有果，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。

四、存在的不足和改进措施通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方面：一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾，开展工作不够大胆。

二是深入实际、深入基层不够，了解到的问题不够全面深入。

三是创新力度不够，由于平时忙于很多事务性的工作，有些工作满足于能过且过，深入研究不够，没有提出效益更好、效率更高的解决方案。

四是学习不够深入，很多时候都是浮在面上，没有作深层次的思考，资料共享平台《2016述廉述职报告》()。

五是对分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有系统
的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。

六是与分管部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少。

在今后的工作中：一是深入基层、调查研究，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。

二是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指导分管部门开展好各项工作。

三是继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因沟通不畅而导致工作质量不高。

四是积极与上级部门联系，争取项目、资金等，提升我们各项工作的积极性和主动性。

五是不断增强大局意识、全盘意识，勤于思考，积极为哈密市的重点工作、重点项目出谋划策。

六是针对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提升整体工作质量。

七是积极为分管部门争取和创造各种学习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，不断激发创新力。

2016述廉述职报告(三)2016年，在市纪委和区委的坚强领导下，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，忠诚履行党章赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，有力地推动了全区党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。

一、坚持学习，不忘初心，旗帜鲜明讲政治始终“以更高的标准、更严的纪律”要求自己，忠诚于党、忠诚于纪检监察事业，坚持把思想建设和理论武装放在首要位置，努力提高思想政治素质和领导综合能力。

一是坚持自我学习不放松。

坚持政治理论学习，全面系统的学习了中国特色社会主义理论、党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、中央新疆工作座谈会精神和自治区、市委、区委一系列重要会议精神，准确把握形势、保持政治定力，在思想上政治上行动上同市、区委保持高度一致。

坚持党纪国法和业务知识学习，聚焦主责主业，原原本本
学习党章和各项党内法规，强化纪检监察业务学习，把握和应对党风廉政建设和反腐败严峻复杂形势的能力进一步提高。

二是抓学习型班子和学习型队伍不放松。

结合“”学习教育活动，带头落实纪委班子和纪检监察干部理论学习制度，带头落实“书记讲党课”，实行“一周一专题”。

坚持理论联系实际，通过举办短期培训班、跟班轮岗、以案代训、任前集体廉政谈话等方式，使纪检监察干部在真学中掌握业务，在实战中提升能力，真正把理论学习成果转化为谋划新形势、新常态下执纪监督问责的工作思路、有力措施。

二、深入调研，知行合一，出谋献策当助手工作中坚持问题导向，注重调查研究和勤思多想，主动深入基层调研和检查，在广泛深入进行基层党组织和纪检监察组织落实从严治党“两个责任”情况、扶贫攻坚重点项目推进、维稳措施落实等区委中心工作的走访调研和检查督导的基础上，向区委呈报了《坚持从严治党推进伊州区反腐倡廉建设的问题及对策研究》调研报告，分别制定了2016年和今后五年伊州区反腐倡廉工作思路。

出台了《哈密市(县级)贯彻落实《加强对党政正职领导干部监督的暂行办法》的实施细则》。

坚持“区委领导”，重大事项及时向区委主要领导汇报，做到到位不越位。

对待分管工作，注意沟通和协调，既出主意，扮演好领导角色，又充分发扬民主，发挥集体力量，做群众的一分子。

立足维护区委权威强化监督检查，推动市委政府各项决策部署落实到位，积极为维护伊州区社会稳定和长治久安献计出力。

三、主动担责，恪尽职守，真抓实干履职责坚持把履职尽责作为纪检监察干部的基本规矩，勇于担当、善于担当，围绕监督执纪问责，抓住重点、突破难点，努力做履职尽责的表率。

(一) 抓监督，让党内监督严起来、立起来一是严抓政治纪律规矩执
行情况的监督。

始终把对党员干部遵守党的政治纪律情况的监督作为第一位的监督，对党员信教、参与非法宗教活动等违反政治纪律问题坚决制止、严肃查处;紧紧围绕区委中心工作，加强对区委重大决策、重要工作落实情况的监督检查，年内共组织15个专项检查组，开展重点项目、惠民政策、民生工程、社会热点等内容监督检查197次。

围绕贯彻落实自治区党委决策部署和陈全国书记重要讲话、重要指示精神，制定了《伊州区当前重点工作分解立项监督检查通知》，亲自挂帅，对区委当前12项重点工作进行严督实导，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通;从严从实加强换届风气监督，制定了《加强换届风气监督工作实施方案》、下发《严肃换届纪律提醒函》，严明“九个严禁”换届纪律。

派出26个督查组，开展换届风气巡察6轮，用铁的纪律保证换届工作风清气正。

二是常抓制度监督。

强化对民主集中制、“四个不直接分管”“五重一大”“末位表态”、重大事项报告等制度执行情况的监督检查，出台《党政正职领导干部监督暂行办法》，突出抓好对“一把手”的监督管理。

强化廉政风险防控机制。

实行权力运行“阳光工程”，积极推行党务公开、“权力清单”等制度，促进权力公开透明规范运行。

建立健全了公众参与、公示听证等重大事项决策制度，不断加强社会监督。

充分发挥91个村务监督委员会作用，强化“三资”管理、“四议两公开”等制度，加强村级经济责任审计，最大限度减少了监督的死角和盲区。

三是狠抓作风监督。

以“三项治理”为抓手，扎实有效推动“作风建设深化年”活动。

制定印发了《“作风建设深化年”活动实施方案》《深化作风建设“三项治理”工作方案》，坚持问题导向，抓重点对象、重点监督、重要节点不放松，开展常态化的监督检查204次、组
织暗访10轮150次、受理投诉67件、下发督查通知书58份，提醒谈话11人、诫勉谈话2人，严肃查处违反八项规定、党政机关干部不作为、损害群众利益案件18起，党政纪处分20人。

依托“新广行风热线”、“哈广行风热线”，受理群众反映问题256件，办结率、反馈率均达到100%，有效维护了各族群众切身利益，及时叫停苗头倾向性问题，基层党员干部作风明显好转。

四是力抓巡察监督。

把巡察作为落实全面从严治党的重要抓手，突出政治巡察的要求，紧盯发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，紧抓重点人、重点事、重点问题，坚持常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”相结合，进一步增强巡察的针对性和实效性。

年内完成了两轮13个单位的驻点巡察，发现“四个着力”方面的问题135个、问题线索13件，交办边巡边改事项27件，已整改落实25件;提醒谈话11人，及时清退各类违规费用。

(二)抓执纪，让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线一是深化纪律教育。

结合“”，深化“纪律教育年”活动，通过“党风廉政教育月”、“学习纪律、遵守纪律、执行纪律”学习实践等活动，开展“政治纪律大讲堂”、“纪律伴我行”百场宣讲、党纪条规知识测试、知识竞赛160余场，先后举办252名提拔交流科级领导干部任前集体廉政谈话三期，把党规党纪刻印在心、落实于行。

切实发挥警示教育震慑作用，打造法院、看守所法纪教育基地，下发典型案件通报3期、播放警示教育片400余场、组织党员干部500余人(次)旁听职务犯罪庭审等，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

把廉洁文化与中华民族传统文化相融合，挖掘“仁义礼诚信”“忠孝廉和勤”优秀传统美德，分别打造了十个各具特色的廉洁文化品牌社区(村)，以点带面延伸和拓展廉洁文化理念。

注重党员干部
家风建设，开展了“立家规、传家训、树家风”活动，通过好家风大讨论、演讲比赛、主题党课等，以党员干部良好的家风带动社会风气向善向上。

二是严格纪律审查。

充分发挥反腐败协调领导小组作用，健全了与组织、公检法司、审计、信访等部门纪律审查协作机制。

实行基层纪委执纪审查通报制、工作经费核拨与执纪审查数量挂钩制，严肃查处损害群众利益的“蝇贪”。

探索实践“四种形态”，灵活运用诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，把纪在法前、纪严于法的要求贯穿执纪审查全过程。

截止11月份，共受理信访举报26件，初核35件，立案30件，移送区检察院1件、移送区委组织部6件，移送市纪委案管室2件。

处分党员干部30人，其中，给予党纪处分23人，政纪处分7人。

提醒谈话24人，函询谈话7人，诫勉谈话8人，通报批评2人，批评教育1人。

(三)抓问责，让失责必问、问责必严成为常态一是强化责任担当，制定完善了“两个责任”任务清单，全区33个党委、6个党组全面细化“四张清单”。

主体责任“签字背书”全覆盖，区委、政府领导班子成员分别与分管范围内的83家区直单位(部门)签订，进一步强化了“书记抓”“抓书记”和领导班子成员“一岗双责”责任。

创新责任报告形式，组织召开了落实党风廉政建设主体责任“直面点评”报告会，通过发言单位自己“找问题”，监管纪工委监察分局当场点评质询“点问题”，传导了责任压力，全区各级党组织主动担当、主动履责意识明显增强。

二是严格失责必问。

完善考核评价机制，实行党风廉政建设“季度抽查、半年检查、年度考核”分段计分制，分别制定考核细则，并把党风廉政建设考核纳入区委绩效考核中，实行一票否决制。

建立了常态化监督检查机制，通过两轮巡察、19个单位的调研、8个督查小组对72
个党组织1-5月落实责任制情况的抽查、对50个党组织开展落实“两个责任”半年检查和正在筹备年终考核验收的等形式，推动“两个责任”各项任务全面落实;强化考核结果运用，将考核结果作为被考核单位领导班子业绩评定和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成重视落实主体责任的工作导向;坚持把从严问责作为推动“两个责任”落实的重要抓手。

严格按照《中国共产党问责条例》，依纪依规对因“两个责任”落实不力而导致落实区委决策部署不力、出现严重不正之风的7个单位的12名领导干部实施责任追究，给予严重警告处分4人，诫勉谈话8人，坚持有错必究，问责必严。

(四)抓自身建设，锻造四个“铁一般”的纪检监察干部队伍。

一是机构调整，增强纪检干部监督执纪问责能力。

完成区纪委内设机构调整，调整后执纪审查人员占总编制数的79%，监督执纪问责逐步向“紧密型”转变，为完成新形势下更严的党内监督任务提供了坚强的保障。

二是选优配强，加强基层纪检监察组织建设。

严明换届纪律，认真落实三个《提名考察办法》，结合区乡两级纪委换届，会同组织部门对配备情况及提名人选进行充分协商，切实把敢于监督、善于监督、年富力强的干部提拔到纪检监察领导岗位，共调整配备乡镇纪委书记、副书记36名，呈现出年轻化、专职化的特点。

三是教育培训，提升纪检监察干部履职尽责能力。

把政治纪律和政治规矩教育摆在首位，通过集体任前谈话、专题培训等形式、采取“请进来”与“走出去”相结合的方式进行培训，帮助新任纪检监察干部明确主责主业、熟悉业务、进入角色。

全年参训干部共114人次，外出培训8人。

四、严格自律，干净担当，清正廉洁做表率始终坚持勤政廉政，以身作则，严格执行中央、自治区、市、区委关于作风建设的各项规定，。