签聘用合同
事业单位签订聘用合同
事业单位签订聘用合同引言事业单位作为一种特殊的组织形式，在中国有着重要的地位。
作为公共机构，事业单位的聘用合同对于保障员工权益、维护组织稳定起着至关重要的作用。
本文将对事业单位签订聘用合同的相关内容进行探讨。
聘用合同的定义聘用合同是指事业单位与被聘用人员之间订立的一种用来约定双方权利和义务的合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，聘用合同是由用人单位与劳动者签订的，用人单位聘请劳动者为其工作，并支付劳动报酬的合同。
聘用合同的内容聘用合同应包含以下基本内容：1.合同当事人。
明确事业单位和被聘用人员的身份和基本信息。
2.工作内容及要求。
具体描述被聘用人员的工作职责、工作地点、工作时间、工作量等。
3.薪酬条款。
明确被聘用人员的薪酬水平、支付方式、调整机制等。
4.保险和福利待遇。
规定被聘用人员享受的社会保险和其他福利待遇。
5.合同期限和解除方式。
约定聘用合同的开始和结束时间，并规定双方解除合同的条件和程序。
6.违约责任。
明确双方在违约情况下应承担的法律责任。
7.其他约定事项。
可以根据实际情况增加其他需要约定的内容。
聘用合同的签订程序事业单位签订聘用合同的程序通常包括以下几个步骤：1.协商与约定。
事业单位招聘人员后，双方进行面试和面谈，商讨工作条件和薪酬待遇，并达成初步意向。
2.编制合同草案。
事业单位根据双方协商达成的内容，编制合同草案，并提交给被聘用人员进行确认。
3.签订合同。
双方确认无误后，正式签订聘用合同，并在合同上签字盖章。
4.存档备案。
事业单位应将签订的聘用合同进行存档备案，以备后续使用和查询。
聘用合同的法律保护根据《中华人民共和国劳动合同法》，聘用合同是劳动关系的重要组成部分，受到法律的保护。
在聘用合同履行过程中，双方都有权利和义务，任何一方都不得随意修改或解除合同。
如果存在争议，双方可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。
结论事业单位签订聘用合同是维护组织稳定、保障员工权益的重要手段。
聘用合同的签订程序和内容应当遵循相关法律法规的规定，并与被聘用人员进行充分协商和约定。
聘用合同书简单(4篇)
聘用合同书简单甲方(法人名称)：_____法人代表或委托代理人：_____乙方(被聘方)：_____一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。
二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：_____部门_____岗位_____专业技术职务：_____聘任时间：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。
乙方应遵守岗位制度，履行职责。
四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。
若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
五、双方商定的其它事宜1._____2._____3._____六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。
七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
甲方(章)_____法人代表或委托代理人_____(签章)组织人事部门鉴证(章)_____乙方(签章)__________年_____月_____日聘用合同书简单（二）甲方(法人名称):_____法人代表或委托代理人:_____乙方(被聘方):_____一、甲、乙双方协商同意,在签订聘用合同后,签订本合同书作为上岗合同,双方共同信守合同条款。
二、在聘用期内,甲方聘任乙方为:_____部门_____岗位_____专业技术职务:_____聘任时间:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日三、甲方提供乙方岗位工作条件,明确职责,按月支付乙方所在岗位的应得报酬。
乙方应遵守岗位制度,履行职责。
四、聘用期间,聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动,甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。
若双方未另行签约,则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
聘用合同标准版(6篇)
聘用合同标准版甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
员工聘用协议6篇
员工聘用协议6篇篇1员工聘用协议一、甲方为（公司名称），法定代表人（负责人）：（姓名），统一社会信用代码：（代码），注册地址：（地址）。
乙方为（姓名），身份证号码：（号码），户籍地址：（地址）。
二、甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方甲方所属岗位的劳动合同签订了以下协议：1. 乙方须如实提供身份、学历、健康等证明材料，并确保所提供的全部信息真实有效。
2. 乙方入职后需经过公司培训和考核，根据工作业绩评定是否转为正式员工。
3. 乙方工作期间需遵守公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业机密。
4. 乙方签订劳动合同后，需按时上下班，服从领导安排工作，并保证工作质量。
5. 乙方在工作期间如有请假需提前请示领导，经批准后可假期。
6. 乙方在公司任职期间如有违纪、违法、迷失公司商业机密等行为，公司有权解除劳动合同。
7. 乙方在离职时需提前一个月向公司提交离职申请，并完成交接工作。
8. 本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期为一年，期满后可根据工作情况续约。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）法定代表人（签字）：乙方（姓名）（签字）：签订日期：生效日期：备注：如有争议，双方应协商解决，协商不成可向有关劳动争议调解部门求助。
篇2员工聘用协议一、甲方为__________________公司，乙方为个人__________________，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方受雇于甲方工作的有关事宜达成如下协议：二、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为__________________部门的__________________职务，主要工作内容包括__________________。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，认真履行工作职责。
3. 乙方应当以积极主动的态度完成本岗位分配的日常工作任务，并积极配合公司其他相关工作的安排。
聘用合同范本版(实用10篇)
聘用合同范本版（实用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工聘用合同书范文(5篇)
员工聘用合同书范文甲方：_____ 地址：_____乙方：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任_____职务（工作）。
第二条聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间_____2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
公司聘用合同范文(八篇)
公司聘用合同范文甲方：（通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。
第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）____年____月____日公司聘用合同范文（二）甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。
企业聘用劳动合同（精选5篇）
企业聘用劳动合同（精选5篇）企业聘用篇1聘请单位： (以下简称甲方)受聘人： (以下简称乙方)为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：姓名：性别：文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务另订)。
为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。
工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。
乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。
第四条劳动报酬：合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 %。
如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。
甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。
第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。
如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。
其余一概由乙方负责。
乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。
乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。
第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。
聘用员工合同4篇
聘用员工合同4篇篇1聘用员工合同一、甲方：雇主二、乙方：雇员为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，依据平等、自愿和诚实信守的原则，特签订本合同，共同遵守和执行。
一、工作内容1. 乙方受聘于甲方任职，从事_________工作。
2. 乙方应按照工作分配和要求，认真履行本职工作，保证工作质量和效率。
二、工作岗位及工作地点1. 乙方将在甲方规定的工作岗位上任职，工作地点为_________。
2. 乙方应按时到岗，不早退、不晚到，不擅自离开工作岗位。
三、工作时间1. 乙方每天工作时间为_________，以周为计量单位，工作时间不得超过_________小时。
2. 如有需要延长工作时间，应提前征得甲方同意，并按照劳动法规定支付加班工资。
四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 乙方享有法定的带薪休假、节假日福利和其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对工作中获知的公司机密信息予以保密，不得私自泄露。
2. 在离职后，乙方应归还甲方所有的机密资料，不得擅自复制或带走。
六、解除合同1. 本合同自签署之日起生效，期限为_________。
2. 在合同期满前，如有一方违约行为，致使合同无法继续履行，对方有权解除合同。
3. 在解除合同时，应提前_________天书面通知对方。
七、其他1. 本合同经双方签字批准后生效。
甲方（雇主）签章：乙方（雇员）签章：见证人签章：日期：年月日篇2聘用员工合同一、甲方：（雇主）地址：电话：二、乙方：（员工）身份证号：地址：电话：为明确双方权利和义务，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的工作，达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方从事（工作内容），乙方应按照甲方的要求，认真履行自己的职责，完成所负责任的工作。
第二条工作时间乙方工作时间为每周工作（n）小时，工作时间段为从每天（上午/下午）（n:n）至（上午/下午）（n:n）。
聘用合同书电子版(3篇)
聘用合同书电子版（3篇）聘用合同书电子版（通用3篇）聘用合同书电子版篇1甲方：乙方：身份证号码：户籍住址：根据《中华人民共和国劳动法》和用人单位的实际情况，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效。
2、本条第一款规定的合同期满，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况等决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前30天签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、本合同由甲方签订，乙方则在本医疗机构从事工作，医师注册福州仓山众和医院。
2、妇产科工作；乙方职称（或职务）执业助理医师。
3、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应绝对同意并服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（1）乙方的学历、工作、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方自愿将拥有的上述已经注册甲方的行医证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应的收据。
本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间按照医院相关制度执行。
五、劳动报酬和福利待遇乙方的报酬按甲方规定的.工资标准执行，月基本工资元，且有保底工资（具体金额在职工报到表体现即元）；涉及手术提成、病历书写及夜班补贴另计。
六、甲方对乙方的原则要求：（一）切实遵守医院制定的各项规章制度。
（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
（四）应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心及团队精神。
（五）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
人才聘用合同(精选5篇)
人才聘用合同〔精选5篇〕人才聘用合同〔精选5篇〕人才聘用合同1甲方：乙方：兹有聘用单位〔甲方〕决定聘用乙方〔受聘人〕从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：1、试用期自年月日至年月日止，期限为月。
2、试用期合格后，续签正式合同自年月日至年月日止，期限为年。
3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、聘用条件：1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须获得执业护士资格，毕业缺乏一年者除外。
4、具有良好的职业道德和职业行为。
5、身体安康，外表形象、气质良好。
6、单位认为必要的其它条件。
二、待遇与奖惩1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。
2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。
试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，那么此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，那么由甲方拘留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进展适当调整。
3、值班及加班补贴与正式职工一样，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮开工资、绩效工资及交通补助费。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳2000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
5、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。
四、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。
事业编为啥签聘用合同
事业编为啥签聘用合同
聘用合同是雇佣关系的法律基础，是雇主和雇员之间约定的重要文件。
事业编为啥签聘用合同是为了确保双方权益，规范双方的工作关系，明确双方的责任和义务。
合同范本内容应包括但不限于以下条款：
1. 合同双方信息，包括雇主和雇员的基本信息、联系方式等；
2. 工作内容和职责，明确雇员的工作职责和工作内容；
3. 工作地点和工作时间，规定工作地点和工作时间；
4. 薪酬和福利，约定雇员的薪酬标准、发放时间和福利待遇；
5. 工作期限，规定雇佣期限，包括试用期和正式雇佣期限；
6. 解雇条款，约定雇佣双方解雇的条件和程序；
7. 保密条款，约定雇员在工作期间和离职后的保密义务；
8. 知识产权条款，约定雇员在工作期间创造的知识产权归属问题；
9. 违约责任，约定双方违约时的责任和补偿方式；
10. 其他条款，根据实际情况约定其他需要明确的条款。
事业编为啥签聘用合同是为了保障雇主和雇员的合法权益，规范双方的工作关系，避免纠纷发生。
在起草合同范本时，需根据双方的实际情况和法律法规进行个性化定制，确保合同的合法性和有效性。
希望以上内容能够满足您的需求，如有其他问题，欢迎随时咨询。
事业编为啥签聘用合同
事业编为啥签聘用合同
聘用合同是雇佣双方之间约定的一种书面协议，用于规定雇主
与员工之间的权利和义务。
事业编签订聘用合同的目的在于明确双
方的雇佣关系，保障员工的权益，规范雇佣行为，以及防范潜在的
劳动纠纷。
在签订聘用合同时，应当充分考虑以下几点：
1. 工作内容，合同范本应明确描述员工的工作职责、工作地点、工作时间等工作内容相关的条款，确保员工清楚了解自己的工作职
责和工作要求。
2. 薪酬待遇，合同范本应明确规定员工的薪酬待遇，包括基本
工资、加班工资、绩效奖金、福利待遇等，以及支付方式和时间，
确保员工的薪酬权益得到保障。
3. 劳动保护，合同范本应包括员工的劳动保护权益，如工作时间、休假制度、社会保险、工伤保险等，确保员工在工作过程中的
合法权益得到保障。
4. 解雇与离职，合同范本应明确规定员工的解雇与离职程序和
条件，以及双方在解除劳动合同时的权利和义务，避免因解雇或离
职而产生的劳动纠纷。
5. 保密条款，合同范本应包括员工的保密义务，规定员工在工作期间和离职后对公司的商业秘密和机密信息的保密责任，保护公司的商业利益。
以上是事业编签订聘用合同时应考虑的几个重要方面，合同范本应根据具体的企业情况和员工需求进行定制，以确保合同的合法性和有效性。
如果您需要更多关于聘用合同的合同范本，欢迎随时联系我，我将竭诚为您提供专业的建议和指导。
与学校签订聘用合同(必备18篇)
与学校签订聘用合同第1篇聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）居住地址：邮政编码：根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[20xx]4号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办法》）甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。
一、聘用合同期限（一）初（续）订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。
初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。
（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。
（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。
二、甲、乙双方权利与义务（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。
在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。
（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。
当事人依照协议享有权利及承担义务。
（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。
同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责。
完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。
三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。
乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。
乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。
聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。
事业编为啥签聘用合同事业单位聘用合同
事业编为啥签聘用合同事业单位聘用合同事业编为什么要签聘用合同事业编是指在事业单位从事专业技术工作，通过招聘、考核等程序录用的人员。
作为事业单位的一种人员录用形式，事业编的人员需要与单位签订聘用合同来明确双方权益和责任。
那么，为什么事业编需要签聘用合同呢？一、明确双方权益和责任聘用合同是事业编人员与事业单位之间达成的一种法律约定，旨在明确双方的权益和责任。
在合同中，事业单位承诺为事业编人员提供一定的薪资待遇、工作环境和职业发展机会，同时要求事业编人员履行相应的职责和义务。
这样，双方在合同中确定了各自的权益和责任，为双方的合作关系提供了法律保障。
二、保护事业编人员的权益事业编人员作为事业单位的一员，享有法定权益。
聘用合同作为双方约定的依据，能够起到保护事业编人员权益的作用。
在聘用合同中，可以明确规定事业编人员的薪资待遇、职务晋升和劳动保障等方面的权益，保障事业编人员在工作中的合法权益不受侵犯。
三、规范事业单位管理事业编人员的聘用合同有助于规范事业单位的管理。
聘用合同中规定了事业编人员的岗位职责、工作要求和绩效考核等内容，对事业编人员进行管理，提高工作效率，保证工作质量具有重要意义。
合同的签订可以明确双方的责任和义务，促进事业单位的发展和稳定。
四、确保公平公正的选拔录用机制事业编人员的选拔录用需要经过一定的程序和程序，并遵循公平、公正、公开的原则。
聘用合同作为选拔录用的最终结果的确认和确认的文件，可以确保选拔录用的公平性和合法性。
这对保证事业单位的工作环境、工作氛围具有重要意义。
五、方便管理和开展工作通过与事业编人员签订聘用合同，事业单位可以更加便于管理和开展工作。
聘用合同明确了事业单位，以及事业编人员的工作内容、工作要求和工作机制，有助于事业单位实现对事业编人员的更加有效的管理，提高工作效率和工作质量。
总结起来，事业编为什么要签聘用合同，主要是为了明确双方的权益和责任、保护事业编人员的权益、规范事业单位的管理、确保公平公正的选拔录用机制以及方便管理和开展工作。
签订聘用聘用合同范本
签订聘用聘用合同范本签订聘用合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
1.2 合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。
二、工作内容2.1 乙方同意按照甲方的安排，从事________________职位的工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
2.3 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
三、劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
3.2 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
4.2 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权益。
五、劳动保护和福利5.1 甲方应提供乙方所需的劳动条件，保障乙方的人身安全。
5.2 甲方应按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、合同解除和终止6.1 乙方在合同期内，如因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
6.2 甲方在合同期内，如因业务调整等原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。
6.3 合同期满，双方无续签意愿，本合同自然终止。
七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日。
聘用合同书电子版(3篇)
聘用合同书电子版借方（聘请方）：住所地：法定代表人：乙方（受聘方）：_____ 身份证号码：_____ 借乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
借方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：1、聘用期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：______________________________。
第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印绝，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
在编人员签订聘用合同
在编人员签订聘用合同1. 背景介绍在编人员是指企业或机构正式聘用的员工，与公司签订长期劳动合同，享受相应的社会保障和福利待遇。
签订聘用合同是确保雇主和雇员权益的一项重要步骤。
本文将介绍在编人员签订聘用合同的相关事项与注意事项。
2. 在编人员聘用合同内容在编人员聘用合同主要包括以下方面的内容：2.1 基本信息合同中应包括雇主和雇员的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。
2.2 职位与薪酬合同中应明确雇员的具体职位、工作内容和薪酬待遇。
薪酬待遇可以包括基本工资、绩效奖金、福利福利等项目。
2.3 工作时间与休假制度合同中应明确雇员的工作时间安排和休假制度。
工作时间可以包括每日工作时间、每周工作时间和加班制度等。
2.4 保密条款合同中应包括保密条款，明确雇员在工作期间和离职后对公司的保密义务。
同时，也应说明在什么情况下可以免责披露保密信息。
2.5 终止合同的条款合同中应明确终止合同的条款，包括双方协商解除、雇员辞职、合同期满等情况。
同时，也应规定终止合同双方应履行的义务。
3. 注意事项3.1 合同的书面形式在编人员的聘用合同应当以书面形式签订，并由双方在合同上签字或盖章确认。
严禁口头约定或未经书面确认的变更。
3.2 合同的明确性合同中的各项内容应言之凿凿，避免模棱两可或不明确的表述。
雇主与雇员在签订合同前，应详细讨论和明确双方的权益和责任。
3.3 合同终止的程序与条件合同中应明确双方终止合同的程序与条件，以避免纠纷发生。
同时，双方在解除合同时应遵循相应的法律法规和劳动法规定。
3.4 法律法规的遵守在编人员的聘用合同需要符合国家相关法律法规的规定。
在签订前，雇主与雇员应仔细研究相关法律法规的要求，并确保合同内容符合法律法规的规定。
4. 总结在编人员签订聘用合同是为了保障雇主和雇员的权益，并规范双方的劳动关系。
合同内容应包括基本信息、职位与薪酬、工作时间与休假制度、保密条款和终止合同的条款等方面的内容。
关于事业单位签订聘用合同的通知
关于事业单位签订聘用合同的通知
尊敬的事业单位负责人：
为了规范事业单位聘用行为，保障单位和聘用人员的合法权益，现就签订聘用合同相关事宜通知如下：
一、聘用合同的签订
1. 事业单位与聘用人员建立聘用关系时，应当签订书面聘用合同。
2. 聘用合同应当包括但不限于以下内容：
- 聘用期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作条件和工作标准；
- 工资福利和社会保险；
- 工作纪律和考核标准；
- 合同变更、解除和终止的条件；
- 违约责任；
- 双方约定的其他事项。
二、聘用合同的期限
1. 聘用合同可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
2. 首次签订聘用合同，试用期不得超过六个月。
三、聘用合同的变更和解除
1. 聘用合同一经签订，双方应当严格遵守。
2. 因工作需要或聘用人员情况发生变化，需要变更合同内容的，应当经双方协商一致，并以书面形式变更。
3. 聘用合同的解除应当符合相关法律法规的规定。
四、聘用合同的备案
1. 聘用合同签订后，事业单位应当在规定时间内将合同副本报送主管
部门备案。
2. 聘用合同的变更、解除或终止，也应当及时报送备案。
五、其他事项
1. 事业单位应当加强对聘用合同的管理，确保合同的合法性、有效性。
2. 本通知自发布之日起执行，以往规定与本通知不一致的，以本通知
为准。
请各单位严格按照本通知要求，认真做好聘用合同的签订和管理工作。
特此通知。
[单位名称]
[发布日期]。
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劳动合同（范本）xxxxxxxxxx（以下简称甲方）系股份制经营企业现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c．以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。
(四)_________________________________________________________________ ____。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a．甲方实行每天________小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________为休息日。
b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
c．甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d．甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c．甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
d．__________________________________________________________________ _____。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照____________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。
六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）________________________________________________________。
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：________________________________________________________________。
e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________f．甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1．劳动合同期满的；2．__________________________________________________________________ ______3．__________________________________________________________________ ______十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同见证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：___________________________________________________________________ 法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：签名日期：甲方盖章：签章日期：见证人签名：见证日期：见证机构盖章：。