数源科技官网招聘2013薪酬福利(科教文卫体综合绩效考评指标)数源科技股份有限公司_九舍会智库

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校园招聘双选会ppt

华为房地产公司
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华为电子科技公司
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未来规划
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公司上市线下门店1000家
十大产业年创利税过10亿世界500强Fra bibliotek公司简介
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金融科技人才工作岗位用人要求薪资待遇等

金融科技人才工作岗位用人要求薪资待遇等
一、金融科技人才工作岗位
1、业务分析师：负责业务运营及技术分析，熟悉金融技术，具备数据分析、算法设计、模型建立能力，深入贯彻金融科技。

2、业务架构师：负责架构设计、技术体系搭建，能够统筹管理并维护金融系统，推动金融科技发展。

3、应用开发工程师：负责金融业务系统的开发，能够熟悉金融应用平台的需求和实现，能够深入厘清各种技术环境的逻辑和关系，支持金融科技的应用和发展。

4、大数据分析师：负责大数据分析，深入挖掘金融科技所提供信息的价值，支持金融科技的发展。

二、用人要求
1、岗位要求：
（1）熟悉金融技术，具备数据分析、算法设计、模型建立能力，有丰富的金融行业经验，良好的沟通能力，能够深入理解并贯彻金融科技的发展要求；
（2）能够熟悉金融业务系统的开发，具备软件开发的基本能力，能够熟练使用相关开发语言；
（3）大数据分析师能够熟练使用SQL、HIVE等分析工具，对数据能够进行深入分析，挖掘出信息价值；
2、学历要求：金融科技人才岗位要求有大专以上学历。

定薪审批表

公积金缴交额
制表：
福利补贴（税前）
话费补贴标准
住房补贴标准
餐饮补贴标准
定薪人：
定薪日期：
审批人（片区）：
审批日期：
审批人（区域）：
审批日期：
行业相关经验
专业相关经验
行业工作年限
专业工作年限
同等岗位年限
片区/项目职级、层级推荐奖金（推荐人所得）
联系电话
专业专业最近工作情况最近公司及部门
2024年7月11日
岗位
A.月度薪资信息（税前，元）
月固定工资
月浮动工资
月薪合计
年度奖金
原薪酬情况（由招聘配置岗/项目综合岗填写）
B.奖金信息（税前，元）
其他奖金
奖金合计
交通补贴
餐饮补贴
月度福利补贴（税前，元）
话费补贴
住房补贴
其他
年度补贴总额
年度总收入(A+B)（税前，万元）
编制
职级
薪档
月薪
期望年度薪酬（税前，万元）
建议年度薪酬（税前，万元）
定薪信息（由人力资源部或片区人力负责人填写）
薪酬信息（税前）
法定福利
年目标奖金
年总薪酬
社保基数
社保缴交额
公积金基数
定薪审批表
入职部门人员招聘原因
特殊说明
姓名籍贯
第一学历及性质最终学历及性质
总工作年限
工作概况
聘用岗位招聘来源
性别家庭住址毕业时间毕业时间
工作单位个数
区域职级/层岗填写）年龄
教育状况（由招聘配置岗/项目综合岗填写）
毕业院校
毕业院校
工作履历（由招聘配置岗/项目综合岗填写）

人力资源管理体系文件汇编(2016版)

人力资源管理体系文件汇编（2016版）第一章总则 (1)第二章人力资源管理权限 (1)第三章招聘与配置制度 (1)第四章培训与开发制度 (5)第五章薪酬制度 (9)第六章绩效考核制度 (17)第七章社会保险和福利制度 (21)第八章考勤、请假和休假制度 (24)第九章劳动合同管理制度 (29)第十章调配与晋升制度 (35)第十一章雇佣关系解除 (37)第十五章员工日常行为规范 (41)第十六章奖惩制度 (56)第十七章岗位说明说书 (186)第一章总则一、为加强公司的人力资源管理，明确人力资源管理权限及人力资源管理程序,使公司人力资源管理工作有所遵循,特制定本制度.二、适用范围：本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。

三、除遵照国家有关法律规定外,本公司的人力资源管理管理，均依本制度规定办理。

四、人力资源管理制度组成：招聘与配置制度、培训与开发制度、绩效考核制度、薪酬与福利制度、劳动关系管理制度。

第二章人力资源管理权限一、总经理确定公司的部门设置和人员编制、部门经理、副经理的任免、去留及晋级；总经理领导、监督、负责人力资源管理工作;综合管理部贯彻执行公司的人力资源管理制度；部门经理协助公司人力资源管理工作的开展。

二、人力资源管理工作职责1、负责公司人力资源管理制度的建立、实施和修订。

2、协助各部门办理职员招聘，聘用及解聘手续.3、负责管理公司人事档案资料。

4、负责公司薪酬与福利制度的制定、实施和修订。

5、负责公司日常劳动纪律及考勤管理.6、组织公司试用考核、平时考核及年终考核工作。

7、组织公司职员各项培训工作。

8、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。

9、负责公司各项保险、福利制度的办理。

10、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。

11、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。

12、负责劳动合同的签订及劳工关系的处理。

三、部门经理提出部门人员需求计划；部门经理决定部门经理以下职员的任免、考核、去留及晋降；部门经理建议本部门员工待遇方案。

数据师招聘简章

数据师招聘简章
一、职位名称：数据师
二、职位描述：
1. 负责数据采集、清洗、整理、分析和建模，为业务部门提供数据支持和业务洞察。

2. 深入理解业务，根据业务需求进行数据挖掘和探索性分析，揭示数据背后的规律和趋势，为业务决策提供支持。

3. 建立和优化数据分析流程，提高数据处理和分析的效率。

4. 与团队成员紧密合作，推动数据驱动的文化在公司内部的落地和发展。

三、职位要求：
1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、商业分析等相关专业优先。

2. 3年以上数据分析或数据科学相关领域的工作经验。

3. 熟练掌握SQL、Python、R等数据分析工具，熟悉常用的数据结构和算法。

4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作能力和快速学习能力。

5. 对数据驱动的决策和解决复杂问题充满热情，有强烈的结果导向意识。

6. 有金融行业数据分析经验者优先。

四、福利待遇：
1. 竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验可调整。

2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 丰富的团队活动，包括团建、旅游等。

4. 广阔的职业发展空间，与优秀的团队共同成长。

如果你热爱数据，勇于挑战，富有创新精神，欢迎加入我们的团队，一起创造更加美好的未来！。

2013年3月10号华南理工招聘会参加企业招聘信息名录B区

2013年3月10号华南理工招聘会参加企业招聘信息名录B区B01、深圳市宝明科技股份有限公司招聘职位一、储备干部/工程师：20名1、男女不限，年满18-25岁，提供本人学历证明，有效身份证。

2、本科学历，理工、化工、电子类专业优先，有长期在公司工作意向。

二、储备干部：15名1、技术类5名：理工类专业，高分子材料、工业工程类专业优先。

2、管理类5名：专业不限，经济管理专业优先。

3、营销类5名：专业不限，营销、经贸类专业优先。

※工资及福利待遇：1、每周5天工作制，每天工作8小时,加班工资另计。

薪资在3000---5000元/月之间,公司管理规定完全按照劳动法规执行，试用期间，由人力资源部和部门负责人对个人能力等方面进行跟踪评估,依据其表现适时调整工作岗位和工资。

2、法定节假日放假为有薪假期，每月22-25日通过银行准时发放薪金到个人银行卡内。

3、按劳动法规办理各种保险，在公司服务满一年的人员，可享受5—7天有薪假期。

4、公司提供免费住宿和低价伙食，饭堂以自选餐方式个人自由消费。

5、每间宿舍住6人，有独立洗手间、冲凉房、阳台，并配置风扇、热水器、空调。

B02、佳邦信息咨询有限公司招聘广东省“985、211”工程院校2013年应届毕业生薪酬如下：Oracle ERP 技术顾问（研发方向）岗位职责：为客户信息化项目提供整体规划、项目实施服务。

基于Oracle电子商务套件，为客户的信息管理系统提供客户化的功能开发和外延信息系统的研发。

职位要求：大学本科或以上学历，计算机、软件开发等相关专业。

成绩优秀，善于思考，学习能力强。

3、具有高度的责任心、诚信的个人品质、强烈的团队精神、优秀的沟通能力。

4、可承受出差的工作压力。

Oracle ERP 技术顾问（技术支持、DBA方向）岗位职责：为客户信息化项目提供整体规划、项目实施服务。

基于Oracle电子商务套件，为客户数据库及信息系统系统进行安装，升级，管理，备份，恢复，性能调优，dataguard，RAC等。

招聘公司简介范文

招聘公司简介范文公司在发布招聘信息时，也要介绍下自己公司的内部情况。

本文是小编整理的招聘公司简介范文，供你参考！招聘公司简介范文1公司简介：葫芦岛启华铁路装备有限公司，坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内，公司成立于2007年，是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业。

公司投资1.2亿元，占地面积50亩，办公楼4000平方米，厂房面积16000平方米。

员工宿舍、食堂一应俱全。

公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。

葫芦岛北港工业园区是辽宁省沿海经济带“五点一线”重点发展区域之一，也是省级开发区———葫芦岛经济开发区的先导区，具有资源保证、公用配套等各方面优势在全市经济建设中占据核心位置。

公司现主导产品有高速铁路客运专线无渣轨道板预应力系统、高速铁路客运专线预埋件、整体道床轨道施工机具系列、铁路货车配件。

主要销往国家重点工程项目京沪高速铁路客运专线，哈大铁路客运专线以及齐齐哈尔、大连、沈阳、太原、江岸、戚墅堰、铜陵等铁道部南车集团和北车集团各车辆厂、路局。

一、招聘岗位：机械设计(2名);工艺技术(1名)、铆工(带班1名)、焊工(若干)、钣金工(1名)、电工(1名须持有上岗证);镗工(1名)。

二、工资待遇面议。

招聘公司简介范文2珠海Aster公司介绍珠海，一座秀丽的海滨城市，是中国最早设立的四大经济特区之一。

她东与香港隔海相望，乘船仅需一个小时，南与澳门陆地相连，与广州、深圳和东莞也仅相距两小时的车程。

珠海自然环境优美，独具匠心的城市规划和建设，使这座城市极富海滨花园情调和现代气息。

珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予“联合国改善人居环境最佳范例奖”、“园林城市”、“国家级生态示范区”等荣誉。

同时，由“中国城市竞争力研究会”评选出来的30个“2009中国最安全城市”中，珠海市榜上有名，是广东省内唯一入选城市。

作为中国最早的经济特区之一，珠海经济发展势头良好。

数控技术招聘简章

数控技术招聘简章公司名称：[您的公司全称]职位名称：数控技术员/工程师公司简介：[您的公司全称]是一家专注于精密制造、智能制造领域的企业，致力于为客户提供高品质的定制化产品和服务。

随着业务的快速发展和技术创新需求，现面向社会公开招聘具有扎实理论基础与丰富实践经验的数控技术专业人才。

招聘岗位：1. 数控技术员2. 数控编程工程师3. CNC操作员4. 数控设备维护工程师工作职责：-根据生产计划和工艺要求，进行CNC设备的程序编制与调试。

-操作数控机床，完成零件加工任务，并确保产品质量符合标准。

-对数控机床进行定期保养和故障排查，确保设备正常运行。

-参与新设备引进和技术改造项目，提升生产线效率和精度。

-对生产过程中的问题提出改进措施，优化生产工艺流程。

任职要求：-具有机械工程、自动化或相关专业大专及以上学历。

-熟练掌握FANUC、SIEMENS等主流数控系统及编程语言。

-至少2年以上数控机床操作经验，熟悉金属切削原理及刀具知识。

-良好的团队协作能力和独立解决问题的能力。

-工作细致严谨，责任心强，具备较强的质量意识和安全意识。

优先条件：-具备数控设备维修、调试及改造经验者优先。

-了解ISO9001质量管理体系，有过精益生产或6S管理实践经历者优先。

-持有高级技工证、数控车/铣工等级证书或其他相关职业资格证书者优先。

薪酬福利：-提供行业竞争力的薪资待遇，包括基本工资+绩效奖金+年终奖。

-完善的社会保险和住房公积金，提供良好的晋升通道和发展空间。

-提供丰富的内部培训机会和赴外学习交流的机会。

-提供舒适的工作环境和和谐的企业文化氛围。

应聘方式：有意者请将个人简历（附带近期照片）、身份证、学历证明、相关资格证书复印件发送至电子邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

联系方式：联系电话：联系人：人力资源部张先生/女士截止日期：本招聘信息长期有效，招满即止。

2013届毕业生冬季双选会管院相关专业企业招聘信息汇总表(更新了展位)截止至11.18中午(东北大学篇)

2013届毕业生冬季双选会工商管理学院相关专业企业招聘信息汇总表（更新了展位）单位名称及单位性质招聘职位及人数就业地点薪酬双选会展位新体育馆第吉林建筑工程学院工程管理专业教师（1人）吉林新体育馆第吉林天池矿业股份有限公司（民企）经济学、人力资源、会计学、财务管理(1 吉林（一汽）中国第一汽车集团公司新能人）采购技术员、营销业务员、营销服务技术新体育馆第吉林长春源汽车分公司（民企）员新体育馆第长春工业大学会计学专职教师，财务管理专职教师吉林长春新体育馆第长春建筑学院出纳员吉林长春新体育馆第长春金城通信有限公司会计师3人、人力资源师2人吉林长春本科2000— 新体育馆第珲春多金属有限公司人力资源、财务、国际贸易各2人吉林珲春 3000元/月，硕士另议新体育馆第富奥汽车零部件股份有限公司财务管理（若干）吉林市新体育馆第江苏豪森医药销售有限公司销售（15人）、人力资源（2人）江苏连云港江苏正大天晴药业股份有限公司（民会计、财务管理（7）新体育馆第江苏连云港去年见习期内本科营）南京高精传动设备制造有限公司（一汽）一汽铸造有限公司江苏省徐州机电工程高等职业学校江西博微新技术有限公司汇利邦实业（深圳）有限公司(私企）辽宁嘉春装饰工程有限公司（民营企业）辽宁天下金控投资集团股份有限公司辽宁兴隆大家庭商业集团辽宁永盛保险公估有限公司辽宁卓展时代广场百货有限公司（民营）沈阳东方钛业有限公司（民营）工业工程（9）财务管理、人力资源管理物流管理教师（1人）质量专员（1）人力资源实习生（1）储备干部（15人）、财务（1人）经营部文员（2）人事助理（1）财务审计项目经理大学生储干（集团储干、企业储干）财务，文秘管理类和财务类财务人员：2人人事管理员：2人江苏南京江苏无锡江苏徐州江西省南昌市深圳沈阳沈阳沈阳沈阳沈阳

分析这些网站META标签用了哪些关键词

分析这些网站meta标签用了哪些关键词分析这些网站meta标签用了哪些关键词互联网的飞速发展，使得大家在获取需要的信息时都是直接在各大搜索引擎上通过输出关键词来收集相应信息的。

即使足不出户，人们也可能通过互联网了解、国事、天下事、家事。

所以网络营销中，选择合适的关键词，/post/684.html。

能使我们销耗最少的代价，带来最多的最准确的客户，带来更多的业绩。

SEOER人员在优化网站时也要先从关键词的选择先导。

痛惜的是，许多企业根本没有研讨关键词策略，或者，对比一下。

虽然认识到关键词的紧急性，但是由于没有专业指导，选择的关键词往往差之毫厘，失之千里。

下场是，用错误的关键词做，浪费了大量的时间和精力；在对外投放搜索引擎广告时，选择了不合适的关键词，浪费了客户大量的金钱。

福田网站设计?可能会在自身形象上出现问题一、根据已确定的核心关键词，生成一些扩展关键词根据网站业务确定了核心关键词后，在这些核心关键词的基础上举办扩展。

比方，围绕“网站建设”，就会出现类似“网站建设方案”“网站建设流程”等，这些都是客户时常运用、搜索几率比较高的词汇。

还可能在核心关键词的基础上举办地域定位，比方：“深圳网页设计”“福田网页设计”“佛山网页设计”等。

二、通过竞争对手的网站，可能获取部分精准的关键词把本身选择的关键词在主要的搜索引擎里搜索一下，选择排名靠前的同行网站，分析这些网站meta 标签用了哪些关键词，看看哪些是本身以前没有想到的。

三、要选择有效率的关键词深圳福田网站制作深圳福田网站制作福田做网站,福田网站最有效率的关键词就是那些竞争网页比较少，同时被用户搜索次数比较多的词。

有的关键词很可能竞争的网页额外多，要花很多钱、很多精力才能排到后面，但现实搜索这个词的人并不是很多，5、其它想了解网页网站设计行业及相关知识人员使得投入产出比很低。

招聘数据报告

招聘数据报告
一、招聘概况
本次招聘共发布招聘信息400条，招聘职位主要涉及技术、市场、人力等领域。

报名人数共计5000人，其中男性占比60%，女性占比40%。

二、招聘流程
1. 简历筛选
对报名人员提交的简历进行筛选，初步筛选后有2000人进入笔试环节。

2. 笔试
对进入笔试环节的2000名候选人进行笔试，共有1000名候选人通过笔试，进入面试环节。

3. 面试
对通过笔试的1000名候选人进行面试，最终招聘人数为200人。

三、招聘模式
本次招聘采用的主要是线上招聘模式，包括在线发布招聘信息和线上笔试面试等环节。

同时，也采用了线下参加招聘会等方式进行招聘。

四、招聘要求
1. 本科及以上学历，工作经验1年以上。

2. 具备较强的沟通能力、团队协作能力及工作责任心。

3. 对行业有一定的了解或者热爱。

五、薪酬待遇
本次招聘所招聘职位的月薪分布如下：
技术类：8K-15K
市场类：6K-12K
人力类：6K-10K
十二个月的年终奖金标准为本人月薪的1.5倍。

六、招聘目标
本次招聘的主要目标是在实现公司的长期发展规划和战略目标的基础上，以招到高素质、专业化、有创造性的人才为基础，建立起一支有朝气、有活力、有团队精神的优秀人才组合，为企业的未来发展打下坚实的基础。

东方通信招聘官网2013薪酬水平(电子设备制造业人力资源规划)东方通信股份有限公司_九舍会智库

……………………………………………人均净利润 ¥6.7万元
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第 4 页【九舍会智库】智在必得
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标杆企业：关键指标概览（多快好省稳）
营业收入企业简称排名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
30000 20000 10000 0
20798
19275
70 80
17279
14703
13795
12864
8465
8074 595
6658
5826
5488
4818
4671
90 100
中兴通讯
四川长虹
长城电脑
海信电器
同方股份
长城开发
航天信息
环旭电子
烽火通信
歌尔声学
海康威视
紫光股份
兆驰股份
大唐电信
生益科技
百万元 1,998 1,069 -2,481 1,510 597 -1,214 513 178 -380 391 -184 1,435 651 290 36 -28 29 -386 -436 -703
中兴通讯长城电脑 TCL集团四川长虹京东方A 海信电器同方股份深康佳A 长城开发航天信息环旭电子烽火通信歌尔声学海康威视紫光股份兆驰股份大唐电信生益科技方正科技海润光伏
方正科技
海润光伏
京东方 A
深康佳 A
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TCL集团
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东方通信上市公司：薪酬总额

航天科技年各专业需求精编

航空宇航科学与技术
信息与通信工程力学力学
航空宇航科学与技术控制科学与工程机械工程机械工程
力学
170
航天科技集团公司2015年高校毕业生需求计划
序号 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 一院10所一院10所一院10所一院10所一院10所一院10所一院10所一院10所一院10所一院10所一院12所一院12所一院12所一院12所一院12所一院12所一院12所一院12所单位强度设计气动热环境设计防隔热设计基带综合设计系统集成设计数字化设计系统仿真设计高性能计算系统软件设计软件测试制导系统设计制导系统设计制导系统设计制导系统设计导航系统设计姿态控制系统设计姿态控制系统设计仿真设计需求职位学科名称力学力学航空宇航科学与技术信息与通信工程电子科学与技术力学航空宇航科学与技术计算机科学与技术计算机科学与技术计算机科学与技术控制科学与工程控制科学与工程控制科学与工程控制科学与工程控制科学与工程控制科学与工程控制科学与工程控制科学与工程所学专业固体力学/工程力学空气动力学/工程热力学飞行器设计通信与信息系统电路与系统流体力学飞行器设计计算机科学与技术计算机科学与技术/软件工程计算机科学与技术/软件工程导航、制导与控制导航、制导与控制导航、制导与控制导航、制导与控制导航、制导与控制控制理论与控制工程导航、制导与控制控制理论与控制工程学历博士硕士硕士硕士硕士硕士硕士硕士硕士硕士博士硕士博士硕士博士博士硕士硕士需求人数 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 2 工作地点北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京北京

创新科技有限责任公司招聘启事范文

创新科技有限责任公司招聘启事范文1. 引言在当今科技飞速发展的时代，创新科技有限责任公司一直致力于引入优秀的人才，推动企业的发展。

为了应对市场竞争和满足企业发展的需求，我们现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士的加入。

2. 公司介绍创新科技有限责任公司成立于2005年，总部位于北京，是一家专注于软件开发和信息技术服务的高新技术企业。

公司秉承“创新、协作、共赢”的理念，致力于为客户提供高质量的技术解决方案，目前已在全国设立了多家分支机构。

3. 招聘岗位本次招聘涵盖多个岗位，主要包括但不限于软件工程师、产品经理、市场专员、运营助理等。

具体职位要求请参考公司全球信息湾或招聘信息。

4. 招聘要求我们期待应聘者具备以下条件：- 本科及以上学历，计算机相关专业优先；- 两年以上相关工作经验，有互联网或IT行业背景者优先；- 具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力；- 对新技术、新产品充满好奇心，具有创新意识和实践能力。

5. 待遇创新科技有限责任公司将为优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇，提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。

公司还设有多项福利待遇和培训机会。

6. 投递方式有意愿加入创新科技有限责任公司的应聘者，请将个人简历、作品集等相关材料发送至公司人力资源部，我们将严格保密，并对每一份投递材料进行认真审查。

7. 结语创新科技有限责任公司诚挚邀请您的加入，让我们携手并肩，共同开创美好的未来！期待有志之士的加入，共同见证公司的成长与辉煌。

也希望每一位应聘者都能够找到合适的工作岗位，实现自身的职业梦想。

创新科技有限责任公司历经多年的不懈努力和持续创新，已经在软件开发和信息技术服务领域取得了显著的成绩。

我们的团队成员大多具备优秀的专业素养和丰富的工作经验，他们注重团队协作，追求创新和品质，不断挑战自我，为客户提供了许多优质的技术解决方案。

作为一家富有活力和朝气的公司，我们一直在寻找志同道合的伙伴，与我们一同为公司的未来发展添砖加瓦。

与应用数学专业相关的招聘简章

应用数学专业是一个涵盖面广、应用范围广泛的学科，毕业生具备数学理论基础和数学建模能力，在科研、金融、信息技术等领域都有很好的就业前景。

以下是一份与应用数学专业相关的招聘简章，希望能够吸引到优秀的人才加入我们团队。

一、岗位名称：应用数学研究员1. 岗位职责：1）负责研究项目的数学建模和仿真工作，协助团队解决相关技术难题；2）参与项目的需求分析和方案设计，提供数学支持和技术交流； 3）完成相关数学计算和分析工作，撰写项目研究报告。

2. 任职要求：1）应用数学及相关专业本科及以上学历，硕士学历优先；2）熟悉数学建模、优化算法等相关理论知识，有数学建模项目经验者优先；3）具备较强的数学分析、逻辑思维能力，良好的团队合作意识和交流能力。

3. 待遇：1）薪资：优厚的薪资待遇，根据个人能力和工作业绩给予相应的薪资水平；2）福利：提供完善的社会保险、补充医疗保险、员工活动等福利待遇；3）晋升：公司提供良好的晋升通道和培训机会，发展空间广阔。

二、岗位名称：金融数学分析师1. 岗位职责：1）负责公司金融模型的开发与优化，为公司的投资和风险管理提供数学支持；2）参与公司金融产品的创新和设计工作，提供数学分析和量化研究； 3）研究市场数据和趋势，提供数学模型分析和预测。

2. 任职要求：1）数学、金融工程等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历优先；2）熟悉金融产品和金融市场，具备金融风险管理或交易策略研究背景者优先；3）熟练掌握数学建模、统计分析、程序开发等相关技能，有金融数学领域实践经验者优先。

3. 待遇：1）薪资：优厚的薪资待遇，根据个人能力和工作业绩给予相应的薪资水平；2）福利：提供完善的社会保险、员工旅游、定期体检等福利待遇； 3）晋升：公司提供良好的晋升通道和个人发展规划，为员工的职业发展提供支持。

三、岗位名称：信息技术数学算法工程师1. 岗位职责：1）负责公司信息技术领域数学算法的研究与开发工作，为产品提供数学支持；2）参与公司产品的技术架构设计和方案优化，解决相关数学难题； 3）研究和优化算法，提升产品的性能和稳定性。

南京蓝源数智科技有限公司介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告南京蓝源数智科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:南京蓝源数智科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分南京蓝源数智科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

数源科技：公司章程

数源科技股份有限公司章程（2020年9月15日公司2020年第二次临时股东大会修订）目录第一章总则 (3)第二章经营宗旨和范围 (4)第三章股份 (4)第一节股份发行 (4)第二节股份增减和回购 (5)第三节股份转让 (6)第四章股东和股东大会 (7)第一节股东 (7)第二节股东大会的一般规定 (8)第三节股东大会的召集 (10)第四节股东大会的提案与通知 (11)第五节股东大会的召开 (12)第六节股东大会的表决和决议 (15)第五章基层党组织 (18)第六章董事会 (19)第一节董事 (19)第二节董事会 (21)第七章经理及其他高级管理人员 (25)第八章监事会 (27)第一节监事 (27)第二节监事会 (27)第九章财务会计制度、利润分配和审计 (28)第一节财务会计制度 (28)第二节内部审计 (31)第三节会计师事务所的聘任 (31)第十章通知和公告 (32)第一节通知 (322)第二节公告 (33)第十一章合并、分立、增资、减资、解散和清算 (33)第一节合并、分立、增资和减资 (33)第二节解散和清算 (34)第十二章修改章程 (35)第十三章附则 (36)第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，充分发挥党委的政治核心作用，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《中国共产党章程》（以下简称《党章》）和其他有关规定，制订本章程。

第二条公司系根据《公司法》、《股票发行与交易管理暂行条例》和其他有关规定成立的股份有限公司（以下简称“公司”）。

公司经浙江省人民政府以浙政发[1998]144 号文批准以募集方式设立。

在浙江省工商行政管理局注册登记，取得统一社会信用代码：913300007125597931。

第三条公司于1999年3月2日经中国证券监督管理委员会批准，首次向社会公众发行人民币普通股6,000万股。

科技园区招聘方案

科技园区招聘方案背景科技园区是一个以技术创新为主导的高科技企业集聚区。

随着科技园区的不断发展，人才队伍的建设也变得越来越重要。

因此，制定一份科技园区招聘方案，对于招聘人才和园区发展都具有重要意义。

目标科技园区的目标是吸引和留住优秀的技术人才。

招聘方案需要确保园区的人才队伍和各企业的人才需求相匹配，同时也需考虑园区的发展计划。

招聘流程招聘流程如下：1.发布招聘信息2.筛选简历3.面试前安排面试咨询4.面试5.选定候选人6.发出工作邀请招聘信息发布招聘信息的发布是招聘流程中的第一步。

招聘信息需要包括以下内容：•招聘职位和数量•工作职责和要求•薪资和福利待遇•企业介绍和发展计划招聘信息可以在园区的官方网站、招聘网站或其他合适的渠道发布。

筛选简历筛选简历是对应聘人员的初步评估。

在筛选简历时，需要根据岗位要求、工作经验、教育背景等因素进行评估。

筛选出合格的简历，进入面试环节。

面试前安排面试咨询面试前咨询是为了给求职者提供更多的信息，帮助他们了解公司和工作岗位。

同时还可以帮助求职者更好地准备面试。

面试面试是招聘过程中最重要的环节。

在面试中，需要对应聘者进行全面的评估，包括技能、经验、人品等方面。

面试时需要注意以下几点：•提前准备好面试问题和评估标准•正确评估应聘者的能力和适应性•注意面试礼仪和行为规范选定候选人根据面试结果，选定符合要求的候选人。

在选定候选人时，需要考虑他们的实际表现和个人特点。

发出工作邀请成功选定候选人后，发出工作邀请。

在邀请中明确工作职责、薪资和福利待遇等内容。

结论科技园区招聘方案是招聘过程中非常重要的一环。

通过合理的招聘流程和评估标准，可以为科技园区的发展提供有力支持。

因此，制定一份科技园区招聘方案是非常必要的。

产品经理李亮简历

个人简历基本情况：姓名：李亮性别：男学历: 本科生日: 1976.7手机: 136******** Email：itrein＠foxmail。

com自我评价：1.能够及时地理解客户需求并提供相应的解决方案；2.熟练掌握软件开发技术，熟悉B/S结构开发模型及相关技术；3.有足够的能力参与并组织项目组从项目需求分析、设计、开发到产品的实施；4.有网站和电子商务等规划、建设经验.职业目标：发挥本人在企业内丰富的IT管理技能与经验，协助企业实现产品的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、研发推动和市场推广，实现企业战略快速发展的目标，以达到产品线区域内的管理高效、有序、可控、规范与和谐。

北京信源思科技有限公司公司简单描述：公司是一家提供专业媒体数据采集、媒体资源管理、信息数据存储和检索，以及专业从事实验室建设、互联网软件研发、环境监控软件集成解决方案的提供商。

2013。

2 ~ 至今数字信息部/系统分析师、产品经理工作职责：1、负责TMNIS互联网信息采集系统软件的产品定义、市场定位、需求整理、研发推动等工作;2、负责客户的商务洽谈,项目评估，项目跟进等工作。

工作业绩：1、完成TMNIS互联网信息采集系统软件的分析设计;2、完成产品的互联网宣传、产品推广活动。

北京大唐高鸿数据网络技术股份有限公司公司简单描述：公司是专业从事数据通信领域产品、业务和整体解决方案的提供、行业信息化客户信息系统集成、自主软件研发、行业解决方案服务的企业。

2010。

1 ～2013。

2 至今应用软件部/系统分析师、产品经理工作职责:1、产品一期的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、软件原型设计、研发推动和验收工作；2、按照公司的战略或项目商务合同，拟定产品或项目的里程碑计划和研发计划；3、与销售部一起进行产品的市场推动和推广；4、收集用户的使用意见，进行搜集和积累、提升用户体验;5、组织并负责编写《项目需求说明书》、《产品需求规格说明书》、《用户手册》、《管理员手册》、《产品白皮书》、《行业解决方案》、《产品报价书》等;6、根据客户需求，设计软件系统界面原型Demo并通过评审，实时给研发人员讲解；7、组织并执行客户培训计划和培训讲座。