围绕企业中心做好新时期企业思想政治工作
如何做好新时期企业思想政治工作
如何做好新时期企业思想政治工作随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业员工的思想也日益呈现多元化的趋势，企业的思想政治工作面临着新的挑战。
通过长期的思想政治工作实践，笔者认为，要做好新时期思想政治工作，应注意解决好以下三个方面的问题。
让思想政治工作渗透到企业文化建设中良好的企业文化对现代企业的发展具有非常重要的推动作用。
新时期的企业思想政治工作，必须与企业文化建设紧密结合起来。
一是要通过扎实有效的思想政治工作，秉承和弘扬企业精神，用先进的文化引领企业发展，科学地构筑企业的精神价值系统，铸造企业文化体系的灵魂。
二是要通过扎实有效的思想政治工作，把先进的企业精神用于指导企业制度建设，为弘扬先进的企业精神提供可靠的保证。
三是要通过扎实有效的思想政治工作，用先进的企业精神、企业制度引导和规范企业的经营和员工的行为，把企业文化建设延伸到基层班组和每个员工，夯实企业核心竞争力的根基，不断推进体制、技术和管理创新。
使思想政治工作体现在维护职工利益上开展思想政治工作，要时时处处把广大职工的根本利益放在第一位，坚持“三个真心”。
一是要真心依靠职工。
在企业的生产经营过程中，要实行民主管理，厂务公开。
要把事关企业改革发展的重大决策、涉及职工利益的重大问题，毫无保留地对职工讲清楚，让职工当家做主，充分吸取职工的聪明才智和创造力，向职工讨“招法”。
二要真心服务职工。
为职工办实事、办好事是维护职工利益的具体体现。
群众利益无小事，凡涉及职工生产、生活和切身利益的事都是大事，都要摆到头等位置。
制定决策，首先要考虑职工利益；开展工作，首先要考虑职工的意愿。
凡是职工拥护的事，就要多办、大办、办好。
要从职工最需要解决的问题入手，满腔热情地多做得人心、暖人心、稳人心的实事，多做雪中送炭的好事。
要关心职工生活，帮助职工解决实际困难，让职工感到实实在在的关怀。
要经常深入基层，到职工需要的地方去嘘寒问暖，到职工有困难的地方去排忧解难，使他们切身体会到企业的温暖。
最新-做好新时期企业思想政治工作必须要抓住重点 精品
做好新时期企业思想政治工作必须要抓住重点随着中国改革的不断深入，利益多元化和文化多元化，给企业管理特别是人力资源管理带来了许多新问题。
它对新形势下的企业思想政治工作提出了更高的要求。
如何做好新时期的企业思想政治工作，我认为应抓住以下四各重点：一、围绕中心工作，重视组织建设，是做好企业思想政治工作的根本要求企业是市场经济的主体，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。
思想政治工作必须服从、服务于企业的中心工作，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，紧张、有序、高效的开展工作。
企业思想政治工作与企业的中心工作“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。
因此必须把二者紧密的结合起来。
在政工组织的设置上，一是要按照企业工作的需要设立，做到哪里有需要，哪里就有政工组织，哪里有职工，哪里就有做思想政治工作的干部。
同时我们政工人员不能就思想政治工作搞思想政治工作，要结合当前建设社会主义和谐社会、小康社会等契机，在提高企业经济效益的前提下，积极改善职工的劳动、生活环境，提高职工生活福利，使职工更好地为企业创收增效。
二是围绕企业工作重点，合理安排思想政治工作内容，要把坚持“八荣八耻”社会主义荣辱观的教育贯穿于整个思想政治工作之中。
当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
从我们企业来说，由于受电煤价格的影响，生产经营遇到了前所未有的困难，但因为我们的思想政治工作及时到位，上半年发电量和利润完成的都很不错。
浅谈如何做好新时期企业思想政治工作
浅谈如何做好新时期企业思想政治工作周新萍新疆环宇建设工程（集团）有限责任公司思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人、的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。
随着经济体制、经济结构的变化，社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。
给企业思想政治工作带来了许多新的问题。
企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了变化，一个企业如何在新时期做好职工的思想政治工作是亟待我们认真研究和努力实践的问题。
一、思想政治工作要务求“实”受传统思想政治工作的影响，我们思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。
在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。
日常的针对性教育应密切和企业的生产经营管理相结合，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么变为职工关心什么、议论什么我们就讲什么的工作作风。
要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。
思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。
做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。
所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。
企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，利益得失是观念转变的重要动因。
因此，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，并用制度来加以保障。
要经常进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，据调查，不同年龄段员工的需求各有不同，２４—３５岁的员工和１８—２４岁的新员工一样，最关心能否学到技能，是否有晋升的机会；３５__________—４４岁的员工把底薪和学习放在首位；而４５岁以上的员工要求的不再是学习和晋升，而是好的养老计划。
做好新时期的企业思想政治工作
形式 ，企业 只有加 强和重视思想政 治工作的建设 ，以人为本 ，树立 正
确的思想方向 ，造 就有纪律 、有文 化 、有道德 、有理想 的社 会主义 建 设者 ，推进企业 的发展和进步 。
一
差异 ， 是其重要 的准则之一 。企业思想工 作的对象是企业 的员工 ，包
从企业 未来 的发展 和员 工实 际利 益 出发 ，解决好 员 工生 活 当中的 困
企业要营造一个和谐 、团结 、平等 、民主的人际关 系，提高员工 的参 与意识 。在现在竞争激烈 的环境 中 ， 企业 必须拥有一 支高素质 的
队伍 ，企业才 能长远发展下去 。所 以，通 过思想政治工作 的实施 ，使 企业员工感受 到归属感 ，全身心投入 到企业工作 中去 。努力 营造一个 让企业员工实现 自我价值 、发挥聪 明才 智的 良好环境 。保 障企业在健 康发展的同时，实现 职工 的 自我价 值 ，规避企业在市 场上的风险 。结 论 ：以人为本 的思想 与思想政治工作相 互结合 ，营造 良好 的企业 内部
也不 同，员工之间 ，部 门与员工之 间，部 门之 间都在行为和思 想上 面 存在着不 同。 ＿ ３ Ｊ 特别是企业 的经 营体制 在改革 当中，企业员工思 想上 面的差异性 、多样性 、选择性 、独立性 明显增 强。面对这种产 生的新 情况 ，思想政治工作要做到尊重差异和统一思想。以 “ 三贴近” 的工
员工 自我教育 的主动性和积极性 ，以管理 、传媒 、活 动、文 化作为 载
体 ，引导员工进行 自我学 习 ，提 高 自身 改造世界 和认识 世界 的能力 ，
投入 到企业 的生产经营 当中去 。
三 、树 立 以人 为 本 的思 想 。保 证 企 业 可 持 续 化 发 展
浅谈如何做好新时期企业思想政治工作
活的各个领域 中 ， 渗透到群众性的创建活动中， 以收到潜移默 化的效 果 。既要教育 人、 鼓舞人 ， 又要尊重人、 关心人， 更重要的是帮助职工 党 的十七大明确 指出 ， 我党的主要任务 就是 以人 为本 ， 要牢 牢扭 在经 济上解 困、 生活上解忧、 想上解扣 、 思 情绪上解 闷 ， 以理服 人 ， 既 住经济建设 这个 中心， 坚持聚精 会神 搞建设、 一心一意谋发展 ， 不断 又 以情感人 ， 使职工有安全感 、 亲切感、 归属感。 解 放 和 发 展 社 会 生产 力。 由 “ 高 在 上 ” “ 前 服 务 ” 变 ， 通 运 输 企 业 要 改 变 过 去 只 高 向 靠 转 交 树立责任 意识 ， 思想政治 工作和经济建设是相辅相成 的。 只有加 停 留在下发文件、 传达精神 、 布置任务的办事作 风。要始终不渝的坚 强思想政治工作 ， 才能牢牢扭住经 济建设这个 中心， 以新 时期企业 持 全 心 全 意 为职 工 服 务 的 宗 旨 ， 入 基 层 、 入群 众 ， 其是 深 入 到 所 深 深 尤 思想政治工作者 ， 肩负着 前所未有的历史使命 ， 思想政治工作这条 困 难 多 、 工 意见 多 、 作 不 好 开 展 的 地 方 去 ， 群 众 一道 分析 矛盾 ， 让 职 工 同 “ 生命线 ”保证经济建设、 ， 企业经营沿着 正确 的方向、 道路前进 。 解决 问题 ， 为群众诚 心实意办 实事 ， 心竭力解难 事， 尽 坚持不懈做好 树 立利 益观 念 。 新 时 期 企 业 的 各项 工 作 都 应 该 围 绕 经 济 效 益 而 事 。
翻 天 覆 地 的 变 化 ， 大 职 工 的 观 念 意 识也 发 生 着 深 刻 的 变 化 ， 广 由过 去 业 管理 ， 既便 于 操 作 ， 易于 落 实 ， 而 有 利 于 企 业 两 个 文 明 建 设 的 又 从 的封 闭、 守 、 一 的观 念 意 识 正 被 务 实 、 放 、 元 的 观念 意识 所 逐 协 调 发 展 。 保 单 开 多 步 替 代 ， 值 取 向也 朝着 多 元化 的 方 向发 展 ， 以企 业 思 想 政 治 工 作 价 所 ４ 创 新方 法 注 重 情 感 满 足 企 业 思 想 政 治 工 作 对 象 的 新变 化 者 在 继 承 优 良传 统 的基 础 上 ， 放思 想 ， 新 观 念 ， 拓 思 路 ， 解 更 开 以适 应 思 想政 治 工 作 作 为企 业 管 理 的 一 个 重 要 组成 部 分 ，始 终 贯 穿 于
浅谈新时期企业如何开展好思想政治工作
浅谈新时期企业如何开展好思想政治工作【摘要】本文主要围绕新时期企业如何开展好思想政治工作展开，首先从思想政治工作的重要性和基本要求入手，提出制定科学的企业思想政治工作方案、加强员工思想动态的监测与分析、营造良好的企业文化氛围、加强党建工作以及创新思想政治工作方式方法等五个方面的思考。
通过构建健康发展的企业思想政治工作体系，促进企业全面发展。
对企业在新时期思想政治工作的开展提供有效的思路和策略，有利于增强企业凝聚力和竞争力，促进企业健康稳定发展。
【关键词】浅谈新时期企业思想政治工作、科学方案、员工思想动态、企业文化、党建工作、创新方法、健康发展、全面发展。
1. 引言1.1 新时期企业思想政治工作的重要性在新时期，企业思想政治工作具有重要性。
随着经济社会发展的不断推进，企业的思想政治工作已经成为企业发展的重要组成部分，它关乎着企业的长远发展和稳定。
企业思想政治工作可以帮助营造和谐稳定的企业发展环境，提高员工的思想认识水平，增强凝聚力和向心力。
做好思想政治工作可以有效预防和化解各种矛盾和纠纷，保持企业内部和谐稳定。
企业思想政治工作还可以帮助企业提升整体形象，增强社会责任感和社会影响力，提升企业在市场竞争中的竞争力和可持续发展能力。
新时期企业要重视思想政治工作，不断加强管理，完善制度，促进企业健康稳定发展。
1.2 思想政治工作的基本要求思想政治工作的基本要求包括以下几个方面：要坚持正确的政治方向，做到政治站位准确、政治意识强烈。
企业作为社会主体的一部分，必须紧跟党的方针政策，牢牢把握正确的政治方向，做到政治上符合党的要求、政策上服从中央决策。
要始终坚持人民立场，坚持以人民为中心的发展思想。
企业的发展离不开员工，必须关注员工的利益诉求，倾听员工的意见建议，为员工谋福祉，实现企业与员工的共同发展。
要始终坚持党的领导，弘扬社会主义核心价值观。
企业作为社会主义事业的一部分，必须时刻维护党的领导，传承弘扬社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
如何做好新时期企业的思想政治工作
如何做好新时期企业的思想政治工作随着社会的发展，改革开放的不断深入，企业面临的压力越来越大，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，在复杂的形式面前，企业的思想政治工做如何能与时俱进，是我们值得探讨的问题。
我觉得应该从以下几个方面着手。
一、转变思想观念，树立与社会发展相适应的思想政治工作新观念。
一是加强职工理想信念教育。
理想信念是一个公民、一个政党、一个国家的精神支柱，理想信念教育是我们思想政治工作的核心内容。
由于当今社会上腐败风气、下岗分流、减员增效、收入差别等现象的出现，使得企业部分职工在理想信念上迷失了方向，思想空虚。
因此要针对新形势进一步加强共产主义理想信念教育，最根本的是坚持爱国主义教育、社会主义教育，引导广大干部职工要正确处理利益关系，从大局出发，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是加强社会主义义利观教育。
市场经济，容易引发人们一切向钱看，趋利忘义，唯利是图，甚至为了谋取个人利益不惜铤而走险。
要正确引导职工敬业爱岗，无私奉献，增强职工的集体主义观念和价值观念的培养。
三是加强社会主义道德教育。
社会主义的道德建设要以为人民服务为核心，以职业道德、社会公德、家庭美德的建设为落脚点，努力把这些内容具体化、规范化，使之成为广大干部群众普遍认同、自觉遵守的行为规范。
二、增加教育内容，由单一的思想道德教育向全方位的综合教育转变。
思想政治工作要围绕企业的中心工作，跟上时代步伐，注入时代内容。
一是深入进行党的基本理论、基本路线为核心的政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部群众，引导干部群众正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。
二是进一步提高思想政治工作的科学技术含量。
当前日新月异的科技进步已成为改变世界面貌和人们精神生活的重要因素，科学思想、科学精神、科学技术是我们正确认识和处理问题的重要方法和手段，要大力开展现代科学知识的科普教育，提高科技文化素质，这对提高思想觉悟和精神面貌起着重要作用。
浅谈如何做好新时期企业思想政治工作
浅谈如何做好新时期企业思想政治工作随着市场竞争不断加剧，企业在发展过程中不仅要注重技术创新，更要注重思想政治工作。
只有充分发挥思想政治工作的作用，才能更好地促进企业的稳定发展。
本文将探讨如何做好新时期企业思想政治工作。
一、提高政治意识，强化政治素质。
企业是社会经济发展的重要组成部分，承担着重要的社会责任。
企业领导人员应加强政治意识，不断提高自身的思想政治素质，用正确的政治思想引领企业发展，维护企业的稳定和发展。
二、坚持依法治企，维护企业合法权益。
依法治企是做好企业思想政治工作的根本。
企业应遵循国家法律法规，坚持法制化运营，维护企业的合法权益，积极应对各种法律风险和挑战。
三、加强思想引领，引导员工正确发展思想。
企业应加强思想引导，正确引导员工发展正确的思想意识，增强文化自信和责任意识。
企业可通过设立思想教育岗位、建立企业智库等方式，为员工提供学习交流平台。
四、重视职工教育，提高员工素质。
企业是员工成长的舞台，应培养员工的职业素养和相关技能，提高员工的业务能力和综合素质。
同时，企业还应关注职工的心理健康，将职工的身心健康问题纳入企业工作的重要部分。
五、营造和谐氛围，加强企业文化建设。
企业文化是企业发展的重要支撑，建设和谐的企业文化是做好思想政治工作的基础。
企业应注重员工的文化建设和文明素质提升，同时积极营造良好的企业文化氛围。
六、加强社会责任，积极参与公益事业。
企业不仅是盈利组织，更是负责任的社会组织。
企业应积极履行社会责任，参与公益事业，回报社会，树立企业良好形象。
综上所述，做好企业思想政治工作是企业可持续发展的重要保障。
企业应加强管理创新，加强组织能力建设，着力提高员工的综合素质和全面能力，为实现企业发展提供有力保障。
浅谈如何做好新时期企业思想政治工作
浅谈如何做好新 时期企业思想政治工作
文 兴杰 钟
摘 要 ：思想政 治工作既是现代企业 管理 的重要组成部分 ，又是做好企业全部工作的有力保证 。新时期企业 思 想政 治 工作 必 须 适 应 新 形 势 ，为企 业 改 革 发展 发挥 应 有 作 用 。 关 键 词 ：做 好 企 业 ；思 想政 治 工作 中图分类号 ：Ｆ ７ ． ２２９ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０－９ ６ ２ １ ）０ ５ｃ一Ｏ ｌ—０ ０ ９ １ ６（ ０ ０ ３（） ０ ８ ｌ 要紧紧围绕企业生产经营开展工作。坚持生产经营的 党的七大报告提 出的在加强和改进思想政治工作中注 重人文关怀和心理疏导 ，体现 了思想政治工作以人为本 全过 程 就是 思 想 政 治 工作 的 全过 程 。生产 经营 的难 点 就 的祟 旨和与时俱进的创新。树立 “ 以人为本”的理念 ， 是思想政治 工作的难 点，生产经营出现的问题 ，就是思 是做好企业思想政治工作的方针和灵魂。 想政治工作的问题，做到制定生产经营规划时 ，同时制 当前 ，企业 正处 于深化 改 革 、加 快发展 的 关键时 期 ， 定提高思想政治工作规划 ；布置生产任务时 ，把思想政 思想政治工作的作用也愈发 凸显。因此 ，必须从以人为 治工作的要求同步下达 ；检查工作进度时 ，同时检查思 本 、注重创新、典型引路 、强化载体 、完善制度 、务求 想 政治 工作 情 况 ；总 结 生产 经营 时 ，同时 总结 思 想 政治 实效等六个方面加强新时期思想政治工作。 工作 ；表 彰 生 产技 术 能 手时 ， 同时表 彰 思 想政 治 工 作 的 第一 ，做好新时期企业思想政治工作必须以人为本。 先进人物 。按照企业 目标确立思想政治工作 目标 ，增强 思想 政治 工作 主体 是人 、客体也 是人 ，离开对 人 的关 思想政治工作的针对性，实现思想政治工作由虚到实的 心 、培养 、提 高和 发展 ，就 丧 失 了本 质 属性 。要 抛弃 以 转变 ，努 力提 高企 业管理 水平 。 教育者为中心的 旧观念 ，确立以人为本、以受教育者为 第五 ，做好新时期企业思想政治工作必须完善制度。 中心的新观念 。采取启发式、讨论式方法 ，把促进人的 必须健全完善思想政治工作制度。要建立规范的管理 全面 发 展 作为 根 本 任务 。思 想政 治 教 育坚 持 以 人为 本 ： 体系和保证体 系，提出工作新思路 。包括思想政治工作 是 贴 近生 活 实 际 ， 了解 员 工的 思 想状 况 和 心理 需 要 。 的方 针 、 目标 、规 范 、相 关 表格 和 工 作记 录 ，以 及实 施 教 育的 方 法必 须根 据 具 体 特点 把 解决 思 想 问题 与 保 障 、 过程控制，按照 “ 凡事有人负责 、凡事有人监督、凡事 维护 员工的物质利益 、解决员工的实际问题结合起来。 有 章 可 循 、凡 事 有据 可 查 ” 的原 则 ，对各 项 工 作从 年 初 二是尊重教育对象的个性特征 。员工在年龄 、学历、出 部署 、组织落实到年终总结、考核评比，以及责任人 、 身、教育、性格 、性别等方面存在着诸多差异 ，必须 因 效果等，都做出明确规定 ，进行量化管理 ，使思想政治 材 施教 ，尊 重人的 个性 化 。 工作程 序化 、规范化 。要强化 目标机制 、运作机制 、评 第 二 ，做 好新时 期企 业思 想政 治工作 必须 注 重创新 。 估机制 、保障机制 ，着力构建党委统一领导、部门各司 随 着 新 时 期 企 业 改 革 的 不 断 深 化 和 发 展 ， 思 想 其 职 、 员工 广 泛参 与 的 工作 格 局 ，保 证 思 想政 治 工 作的 政 治 工 作 的 环 境 、 条 件 、 内 容 、 形 式 等 都 发 生 了 很 实 际效果 。 大变 化 。这 就要 求思 想政 治 工作 必须 要 坚持 与时 俱 第六 ，做好新时期企业思想政冶工作必须务求实效 。 进 ，不 断 创 新 。只 有 在 继 承 中 创新 ， 在 创 新 中 提 务求实效是企业生存和发展的前提条件和内在要求， 高 ，思 想政治 工作才 能始终保 持活 力 。 也是做好新时期思想政治工作的客观依据 。 创 新思 想政治 工作机制 。一 是内容 上不断 创新 。 必须加 强现 代 企业 制度 下的 思想 政冶 工 作。要 不断 创 坚 持 开 展 社 会 主 义 形 势 任 务 教 育 ， 还 要 开 展 科 学 知 新工作机制，对关系到企业生产经营发展的重大事项和 识 教 育 、 民 主 法 制 教 育 在 坚 持 意 识 宣 传 的 基 础 与 员工切 身利害相关的事项要广泛征求员工的意 见和建 上 ，结 合 人 们 普 遍 关 心 的 热 点 、 难 点 问 题 进 行 思 想 议 ，鼓励 员工为企业发展建 言献策。要加强竞争意识和 教 育 ，争取 员工的 理解 和 支持 。二 是方 法上 不 断创 效益观念 的培训教育，增强员工的危机感和责任感 ，让 新 。采 用 新 闻 、 网络 等新 媒 介 ，增 强 思 想 政 治 工 员工认识到 ，自己的命运与企业紧密相连 ，让 员工树立 作 的吸 引力 ，创 新思 维 方式 和表 现形 式 ，把 问题 讲 起厂兴我荣、厂衰我耻 ，与企业共兴衰的思想 。从而把 清 、 讲 透 、讲 到 点 子 上 ， 从 而 打 动 人 ，说 服 人 。 员工的思想统一到企业共同发展的 目标上来 ，增强企业 第三 ，做好 新时 期企 业思 想政治 工作 必须 典型 引路 。 的凝 聚 力和 向心 力。 思想 政治 工作 是说服 人 、教 育人 、激 励人 的工 作 ，要 综上所 述 ，随 着企 业的 改 革发 展 ，思想 政治 工作将 越 取得成效 ，既要靠真理的力量 ，又要靠人格的力量 。要 来越体现出强大的生命 力，在企业发展中发挥着不可替 摆 正 言 教 与身 教 的关 系 ，既要 言 之 有理 、动 之 以情 ，还 代的 作 用 。面 对 新 形势 ，应 对新 挑 战 ，只要 构 建 与企 业 要行 之 得体 、以 德服 人 。 要求 领 导者 本 身 要 硬 、素 质要 运行相适应的新机制，新时期思想政治工作必将 为企业 高 。要以身作则 ，率先垂范 。员工信服 ，思想政治工作 又好又快发展提供强有力的思想动力和政治保障。 作 者 单位 ：鼓 煤 能 源有 限 公 司大 隆煤 矿 就有号召力 ，领导带头 ，思想政治工作效果就好。领导 参考文献 ： 干 部 要坚 持 经 常深 入 群众 、体 察 民情 、倾 听民 声 、 了解 【 】 莉 ， 晓 红 ． 业 文 化 建 设 与 思 想 政 治 工 作 ［ 】 发 ｌ何 王 企 Ｊ． 民意 ，结合 员工关注的问题进行思想政治教育 ，帮助员 展 ，０９，０ ） ２ ０ （１． 【】 向虎 ． ２ 李 对新形势下企业思想政治工作的思考 ． 山西财经大学学 工 解决 实 际 困难 。要说 实 话 、讲 实 情 、求 实 效 ，以赢 得 报．０ ０ （ １． ２ １ ，１） 员工的信 赖 。 ［Ｊ ３ 晁东安 ． 时期企业思想政治工作特 点及方法之 我见 ． 国城市 新 中 第四 ，做好 新时 期企业 思想 政治 工作 必须 强化 载体 。 经 济 ． Ｏｌ （ ２ ． ２ Ｏ，１ ）
做好新时期企业思想政治工作的思考
做好新时期企业思想政治工作的思考在经济社会转型加快、市场国际化趋势强劲的新形势下，创新推进企业发展的主动力，进一步加强和改进企业职工的思想政治工作，充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性，是一个企业、乃至社会不断发展的动力。
同样，思想政治工作只有不断创新，才能顺应形势发展，保持生机与活力。
新时期，思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上，努力创新理念、理论、内容、方法和载体。
一、创新理念。
创新理念是工作创新的基础和前提。
创新企业思想政治工作，要形成与科学发展观相适应的新理念。
一是树立融入意识。
融入中心，服务大局，是做好新时期企业思想政治工作的关键。
实践告诉我们，如果脱离了企业中心任务抓思想政治工作，将脱离实际，难有好的效果。
只有紧紧围绕企业中心任务开展思想政治工作，才能有施展工作的主战场，才能选准着力点，才能取得实际效果。
二是树立系统意识。
把思想政治工作的各项内容、各项标准、各个环节、各种载体等有机整合，力求系统把握，避免另打碎敲，做到突出重点，形成合力，统筹兼顾，整体推进。
三是树立长效意识。
建立一套制度和机制做保障。
增强计划性，减少盲目性。
要完善规章制度，明确责任体系，健全运行机制，实现工作的制度化、规范化。
二、创新理论。
正确的理论是行动的指南。
创新思想政治工作理论，首先是要摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展理论。
其次要加强思想政治工作与企业文化建设、思想政治工作与现代企业制度、思想政治工作与市场经济要求、思想政治工作与现代科学理论等新情况新问题的研究。
其创新途经:一是学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，运用这些科学理论去分析、认识思想政治工作面临的新情况、新问题。
二是学习与企业生产经营活动密切相关的市场、技术、管理知识和法律法规等，运用、服务企业。
三是借鉴现代管理理论和技术，结合思想政治工作实际探讨、研究。
四是把学与用结合起来，着眼于科学理论和知识的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。
做好新时期企业思想政治工作的几点认识
做好新时期企业思想政治工作的几点认识本文结合具体工作实践,就如何做好新时期企业思想政治工作、怎样探索适应新形势下的思想政治工作方法,进行了详细阐述。
标签：新时期;思想政治;工作方法目前,我国的企业改革进入了整体推进、全面实施的关键阶段。
根据社会主义市场经济的特点和要求,必须建立与之相适应的企业思想政治工作的新格局,使企业思想政治工作更好地为深化企业改革、加快企业发展、提高企业效益服务。
如何做好新时期企业思想政治工作,探索适应新形势下的思想政治工作方法,是摆在我们广大政工干部面前的一个现实课题。
根据自己的实践,基本上有以下五点体会。
一、开卷有益,以书育人人的知识不是生而知之,而是学而知之。
人的世界观、人生观,需要外力的传递才能逐步形成。
以书育人,简言之,就是从书本中学习知识。
我们党一直重视学习,每当革命和建设发展到一个重大转折时期,全党面临新的形式和任务时,更是特别强调加强学习。
有人说,现在职工队伍的整体文化水平提高了,可以自学,不必再坚持进行有领导有组织的理论教育了。
我认为,这种看法是不正确的。
一个人的马克思主义觉悟固然与文化水平有一定关系,但不能说文化程度高,思想觉悟就一定高。
文化程度的提高只能为学习马克思主义理论创造更有利的条件。
当然,我们各级领导干部和政工干部首先要带头学习。
“肚里知识多,手中钥匙多”,“要给别人一杯水,自己先要有一桶水”。
如果政工干部自己没有丰富的知识,就只能搞干巴巴的政治说教,讲空话、套话、大话、废话。
以己之昏昏,焉能使人之昭昭?以书育人,对企业思想政治工作者来说,任重而道远。
最主要的是抓马克思主义、毛泽东思想的基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想和坚持四项基本原则、基本国情教育,使广大职工树立无产阶级的世界观、人生观;抓好“宗旨”教育,使职工树立“全心全意为人民服务”的服务观;抓好职业道德教育,使职工树立自觉遵纪守法的法纪观。
实践证明,对于思想阵地,无产阶级不去占领,资产阶级必然要去占领。
如何做好新时期企业思想政治工作浅析
如何做好新时期企业思想政治工作浅析【摘要】企业思想政治工作在新时期具有重要意义。
要加强指导思想，引导员工树立正确的思想观念；重视企业文化建设，营造良好的企业氛围；加强员工思想政治教育，增强员工的政治觉悟和责任感；建立健全舆情管理机制，处理好企业各种舆情事件；加强对外传播工作，树立良好的企业形象。
新时代企业思想政治工作至关重要，企业应注重全面发展，做好思想政治工作，促进企业可持续发展。
【关键词】关键词：企业思想政治工作、新时期、加强、员工教育、企业文化、舆情管理、对外传播、全面发展。
1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作的重要性，是因为在新时代的激烈竞争环境中，企业需要不断创新发展，而这离不开员工的思想政治工作。
企业思想政治工作是对企业内部思想动态的引导和管理，是推动企业和员工共同进步的必要手段。
在当今社会，企业思想政治工作不仅关乎企业的命运和发展，更是影响员工的思想观念和行为习惯，进而影响到企业的整体形象和声誉。
企业思想政治工作的重要性体现在多个方面。
企业是员工的精神家园，思想政治工作是企业文化的核心，直接关系到员工的思想觉悟和行为规范。
企业思想政治工作对于凝聚人心、提升凝聚力具有重要作用，可以增强员工集体荣誉感和使命感。
企业思想政治工作能够调动员工的工作积极性和创造力，促进企业的创新发展。
企业思想政治工作与企业的社会责任和企业形象息息相关，是企业文化建设的基础和重要内容。
加强企业思想政治工作，是当前企业发展的迫切需要，也是企业建设的重要保障。
2. 正文2.1 加强思想政治工作的指导思想要坚持党的领导。
作为新时代企业思想政治工作的重要指导思想，必须牢固树立党的意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
只有坚决听从党的指挥，才能确保企业思想政治工作的正确性和有效性。
要把握好工作重点。
加强思想政治工作必须聚焦企业发展的核心任务，紧密结合企业实际，因地制宜地开展工作。
2023年度做好新时期企业思想政治工作的几点思考
2023年度做好新时期企业思想政治工作的几点思考随着时代的发展和社会进步，企业思想政治工作也需要不断适应和跟进。
2023年，作为新时期企业思想政治工作的从业者，我从以下几个方面对做好企业思想政治工作进行了思考：一、积极落实党的基本路线党的基本路线是我们践行社会主义现代化建设的重要指引，企业思想政治工作一定要始终坚持基本路线的指引，做到理论学习、实践检验、不断探索。
要引领企业的思想文化工作朝着正确的方向发展，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化的使命，通过学习和宣传党的路线方针政策，加强与上级党组织的联系与沟通，助力企业实现可持续发展。
二、注重提高思想政治工作的现代化水平思想政治工作不应止步于传统形式，而应该突破传统模式，走向现代化发展。
应从以下几方面加强思想政治工作的现代化建设：（1）服务意识的提高。
把服务思想融入工作中，为员工提供更加全面、精准、个性化的服务，有针对性的进行安排，让员工得到更好的关怀和福利。
（2）信息化建设的加强。
在互联网和新媒体时代，企业可以先后推出自己的网络平台、客服机器人，甚至可以设立自己的内容创作团队，拍摄短视频、做直播，通过疫情时期暴露出的问题和实践，逐步改进和提高企业的服务水平。
（3）创意意识的提高。
现代化的思想政治工作，可以注重创意、注重表达，通过生动的、富有亲和力的方式的，让参与者爱上这个工作。
三、注重加强团队的组建和建设企业思想政治工作是一个需要团队共同配合的工作，要注重团队的建设和组建，使团队具有稳定性、互补性和协作性。
首先，要有一支带头人的力量，具体到企业上是指开展思想政治工作的领导，需要具有丰富的工作经验和广泛的社会背景。
其次，要注重团队成员的各类分工。
如明确分工，协调配合，专业化发展等方面，提高团队工作效率和质量。
四、注重员工意识的提高思想政治工作的目标就是要让员工学习党的路线方针政策，提升团队的精神风貌，形成共同努力、共同发展的氛围。
工作人员需要围绕企业文化宣传、思想教育、职业道德等方向，发挥出深入浅出、生动形象、富有感染力的特点，助力企业的不断发展。
加强和改进新时期企业思想政治工作
加强和改进新时期企业思想政治工作思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。
加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事。
当前，企业思想政治工作普遍存在弱化现象。
加强思想政治工作，正确处理各种矛盾，凝聚起干部群众的力量，是我们做好一切工作的重要举措。
因此，新形势下如何不断改进思想政治工作形式，如何提高思想工作质量，以适应新时期的要求，已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。
一、加强和改进新时期思想政治工作对企业发展的重大意义思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。
在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。
在党的十六届四中全会上，提出了构建和谐社会的主题。
企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。
企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。
要建立和谐的企业，做好领导、职工之间的思想政治工作是根本。
通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐的发展。
二、加强和改进新时期思想政治工作必须围绕经济建设这一中心抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。
思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，企业思想政治工作与经济工作，不可偏废一方。
必须把二者紧密的结合起来。
要按照经济工作需要设立政工组织。
做到哪里有企业职工，哪里就有做思想政治工作的干部。
要围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。
当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部职工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临困难时，思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子。
做好新时期企业思想政治工作
082思想政治工作是企业党建工作的重要内容，对于增强企业凝聚力和竞争力，有着十分重要的意义。
新形势下，企业职工对思想政治工作的态度发生了变化，部分企业职工特别是青年职工对政治比较冷淡，缺乏正确的精神支柱，加之职工思想道德素质有差别，职工年龄结构呈年轻化趋向等等，使职工思想教育面临许多新的困难和问题，企业思想政治工作更显复杂性。
虽然党中央一再强调建设社会主义现代化必须“两手抓、两手都要硬”，但是，有一部分企业思想政治工作还存在一手软的现象。
一是在实际工作中仍然不同程度地存在重生产管理、轻思想政治工作的倾向；二是教育方法单一，针对性不够强，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏广泛性和群众性，政工部门孤军作战现象仍然存在；四是开展思想政治工作方面存在形式主义，注重实效不够；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作设想和举措落实不到位；六是基层思想政治工作者队伍不够壮大、人员素质参差不齐的问题没有从根本上得到解决。
创新观念思路适应新形势新时代发展强音观念决定思路，观念变，思路宽，更新观念，创新思路，才能使思想政治工作适应新形势、新要求。
因此在当前企业改革不断深化的情况下，为了使企业思想政治工作具有旺盛的生命力，就必须与时俱进，吸纳新思想，丰富新内涵。
一是追求效益最大化观念，围绕企业的生产经营，开展“效益型”思想政治工作。
效益是企业的生命线，作为一个优秀的企业，不但追求经济效益，更应注重社会效益，思想政治工作只有追求两个效益的最大化，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。
文/张 磊做好新时期企业思想政治工作二是强化服务观念。
企业的思想政治工作只有坚持为广大职工和用户利益服务的原则，将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上，才能进一步消除职工的后顾之忧，为职工群众解难事，才能使广大企业职工切实感受到思想政治工作的力量。
三是牢固树立利益的观念。
思想政治工作只有维护广大职工的切身利益，关心和帮助职工实现自身的正当利益，才能增强工作的实效性，激发广大职工的积极性和创造性。
浅谈做好新时期企业的思想政治工作
浅谈做好新时期企业的思想政治工作■祁凤河北省承德市滦平县交通运输局思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我党做好各项工作的基础和灵魂。
如何改进和加强企业思想政治工作，党的十八大提出的奋斗目标和有力保障措施，为此，我们不断加强思想政治工作，保持思想政治工作的生命力，体现与时俱进的思想，从不断变化的实际工作出发，运用唯物辩证的原理，探索一条新形势下做好思想政治工作的新路子，为推进企业又好又快发展提供了精神动力和思想保障。
一、要提高认识，把思想政治工作列入重要议程新时期的思想政治工作，是社会主义发展的内在要求，领导干部要自觉加强党性锻炼，提高政治上的敏感性、坚定性和鉴别能力，培养政治强、业务精、纪律严、作风正派、专兼结合的思想政治工作队伍，要以高度的政治责任感和使命感，对企业的思想政治工作统筹规划，加强指导。
要从企业的实际出发，积极探索加强思想政治工作的有效途径，及时总结和推广思想政治工作的先进典型，努力形成良好的舆论氛围。
二、要解放思想，实现思想政治工作与时俱进面对新时期的新任务，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、方式、手段和机制等方面进行创新和改进。
首先，思想观念要与时俱进。
由于社会现代化本身是一个历史的、动态的、发展的、变化的过程，对于优良传统要在继承中发展，只有发展才能更好的继承。
这样，思想政治工作才能与社会主义市场经济的发展同步进行。
其次，思想政治工作内容与时俱进。
时代在发展，社会在进步，我们要对思想政治教育的内容和体制进行创新，有针对性地做好各个方面的教育工作，使思想教育工作紧跟时代步伐。
最后，思想政治工作的方法要与时俱进。
我们必须研究加强和改进思想政治工作的新思路、新方法、新途径，抓住着力点，从广大干部群众的思想实际出发，坚持民主原则和疏导方针，以理服人、以情感人，因地制宜，采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和说服力。
三、要把工作的着力点放在“以人为本”上做好企业职工的思想政治工作要做到以人为本，在关心人、培养人、教育人、引导人、提高人的素质上下功夫。
如何做好新时期企业思想政治工作
如何做好新时期国企思想政治工作我国改革开放三十多年，在经济建设上取得了令世人瞩目的成就，社会环境发生了天翻地覆的变化。
我国GDP在今年有望超过日本，成为世界第二大经济体，人们的社会物质文化生活极大丰富，经济成分和经济利益多样化，人们的思维方式、价值观念于过去相比发生了很大的变化，如何发挥思想政治工作优势，为企业发展提供精神支持、思想保证，是企业思想政治工作者面临的新形势、新课题。
认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极寻找新途径，探索新办法，是当前和今后一个时期加强和改进思想政治工作的重要内容。
一、国企思想政治工作的定位党中央“关于加强和改进企业思想政治工作的通知”中明确指出，企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。
企业思想政治工作的任务是：按照党的基本路线的要求，从实际出发，培养与社会主义现代化生产相适应的“四有”职工队伍，调动职工从事建设和改革的积极性、创造性，不断提高企业的经济效益，促进生产力的发展。
党的十六届四中全会确定了当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的主要任务和各项部署，同时也指出国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，加强和改进思想政治工作，充分发挥政治核心作用。
二、国企思想政治工作面临的形势随着国家经济体制改革的深入，国营企业经历了一系列深层次的改革。
员工的思想、观念、利益和岗位意识经历了调整、更新，这就不可避免地要引发一些的思想、情绪等方面的问题，思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要注重和加强思想政治工作，把思想政治工作做深做细，保持稳定、解决问题、凝聚人心、形成合力，才能为企业改革、发展、进步保驾护航。
由于受传统思想观念和工作方法的束缚，企业思想政治工作从总体上有弱化的趋势，不同程度的存在着认识模糊、方法陈旧、收效不好等问题，首先要实现由小政工向大政工的转变，确立思想政治工作的组织新格局，打破政工人员做思想政治工作的“专利”，生产、行政、工会、团青各部门都要把思想政治工作列入到工作职责内，形成思想政治工作的群体优势，各项工作与思想政治工作相互促进，共同进步。
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围绕企业中心做好新时期企业思想政治工作作者：李普建
来源：《金点子生意》2014年第11期
目前，我国大、中型企业已经过经济转型，企业面临日益剧烈的生产竞争，市场客观要求是企业以追求经济效益最大化为目的，势必对企业管理者和员工政治思想素质、管理技能提出一个更高的要求。
如何发挥“以人为本”的理念，调动广大员工的积极性，发挥他们聪明才智，更好服务于企业。
企业要立足于市场，站稳脚跟，企业思想政治工作只有在新时期不断探索和创新，才能更好的服务于企业和员工。
一、认识到位是做好新时期思想政治工作的前提
多年来，许多事实证明，企业思想政治工作做好了，必然会给企业的精神文明添力鼓劲，促进企业生产经济效益提升。
相反思想政治工作滞后，企业员工缺少激情斗志、士气涣散、一盘散沙、何谈搏击市场。
打铁先要自身硬。
作为企业的各级领导，他们是做职工思想政治工作的主体。
因此，加强班子建设和党风廉政建设，保持领导干部队伍的清正廉洁，是做好职工思想政治工作的前提。
做好职工的思想政治工作要取信于人，就是领导者、教育者必须身正。
而这又是当前思想政治工作中的一个难点。
其身不正，你说的一套，做的又是另一套，职工群众就不信服。
领导者要时时刻刻把清正廉洁作为省己、修身、教育职工的首要任务，做到廉洁自律、率先垂范，做职工的榜样。
企业思想政治工作的目的就是调动广大职工积极性，为企业不断发展服务。
因此，运用思想政治工作这门科学来协调人际关系、理解人的思想、激发人的热情、调动人的积极性，最大限度地发挥人的主观能动性、使员工都能心情舒畅的投身到企业的生产经营建设中，这本身也是解放和发展生产力。
企业的各级党组织和领导干部只有解放思想，高度认识思想政治工作的地位和作用，紧密结合企业中心工作，去积极的开展思想政治工作的新局面，从而使思想政治工作收到理想效果。
二、由“虚”变“实”是做好思想政治工作的保证
受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者只善于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作脱离企业中心，走形式、图过程，实际效果不佳。
在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想状况在不断变化，如职工注重技术素质的提高、而轻视思想政治素质的提高，经济意识增强了、理想信念减弱了，现实利益增强了、奉献精神减弱了，这都要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。
随着企业改革的深化，职工队伍内部利益差别也将随之扩大，对职工思想无疑产生较大的冲击。
此时，如果企业的思想政治工作不能与时俱进，把握职工思想脉搏，而是一味地讲大道理，不注意为职工解决难题，及时铲除思想问题的根源，必将导致原有思想问题还未解决，而新的思想问题迭出，由此影响了职工的工作主动性和积极性的发挥。
系统性的“务虚”教育应减少、日常有针对性的教育应增多，脱离市场经营经营应减少、密切联系企业生产管理教育应增多。
改变过去传统的说教形式，要
坚持实事求是的原则，把正面教育与解决职工实际问题有机结合起来，多为职工办好事、办事实，使企业思想政治工作有为有位，为企业的改革和发展稳定做出应有的贡献。
三、关心和帮助职工是做好思想政治工作的基础
为了增强思想政治工作的针对性，新时期思想政治工作应注意在关心职工，帮助职工上下功夫。
首先是帮助职工正确认识形势增强信心。
从事思想政治工作的干部应多到职工中去，利用班前会等各种形式对员工进教育，引导职工站在宏观高度，从社会发展大趋势，改革开放大格局，企业生存的大环境中认清形势，明确企业发展方向，增强职工的干劲。
帮助职工改变思想观念，增强改革意识，帮助职工了解具体政策，增强执行政策、制度的自觉性，提高执行力的有效性。
国家和企业在改革和改制中所出台的一系列政策和制度，必将与员工的切身利益有着十分密切的关系，员工如果对政策不理解，对制度有看法，很容易引起思想上的疑惑，情绪上的波动。
随着各种政策和制度的出台，帮助员工学习这些政策和制度，是思想政治工作的重要任务之一。
其次是关心和帮助职工解决在生活中的实际问题，增强凝聚力。
要了解他们的意见和要求，对员工反映的实际困难不管能否解决，都不能回避，应积极主动地关心，特别是在事关员工利益的热点、难点、焦点问题上我们更应该通过深入的调查和研究尽最大努力加以解决。
三是要发挥好工会、共青团各级组织作用，真心实意为职工说话办事，激发和调动广大职工的主动性和创造性。
同时要开展送温暖活动，关心困难职工，排忧解难，才能使思想政治工作落到实处。
四、开展寓教于乐的企业文化活动，把企业的思想政治工作搞活
思想政治工作的形式、方法、手段是多种多样的，不能局限于一种模式，要创造出新的模式，大家易于接受的形式。
对职工会讲道理只是一个方面，更重要的是通过开展各项有益活动把思想政治工作渗透进去，使职工在活动中受到教育。
市场经济开阔了职工的视野和空间，寓教于乐也是满足职工文化娱乐活动的有效方式。
企业是一个大家庭，各位员工无疑是家庭的一员，按照三个代表要求，不断丰富发展职工的文化娱乐活动，有益于职工的精神文化生活；开展文化体育活动，有益于职工的身心健康；开展劳动竞赛、技术比武、知识讲座，了解科技进步的发展使职工吸收养分，提高技能，陶冶情操，激发职工爱党、爱国、爱社会、爱企业的热情从而增强集体主义观念。
正确处理好国家、集体和个人三者的利益关系，培养和造就一批有理想、有文化、有道德、守纪律的企业职工队伍。
通过以上活动的开展，有利促进企业文化的向前发展，使企业的思想政治工作更加的丰富和多彩。
企业思想政治工作的对象是职工，他的本质就是群众工作。
日常的工作必须深入到职工中去，必须坚持“尊重人、理解人、关心人”这一思想政治工作的基本原则。
研究职工喜欢什么、需要什么，注重职工关心的热点话题，多听职工的心声，联系实际，有创新的开展工作。
总之，新形势下企业职工思想政治工作就是要紧紧围绕企业生产经营这一中心，最大限度的把干部职工的思想统一起来，把民心士气激发起来，把智慧力量凝聚起来，让企业这艘大船在市场经济的大潮中乘风波浪、勇往直前！
（作者单位：陕西延长石油西北橡胶有限公司）。