2019-成功失败案例(巨人集团)-文档资料

合集下载

案例分析(巨人集团)

案例分析(巨人集团)

案例分析
小组成员: 小组成员:
杨磊 夏志
周占康 黄振梓
陈东顺 王宇飞 邓克漂 叶皇亮 冯光远
我们要分析的案例: 我们要分析的案例:
巨人集团的 成与败
曾经的“巨人” 曾经的“巨人”
1.1991年,巨人公司成立;推出M-6403; M 6403 2.1992年,巨人总部迁往珠海,巨人汉卡全国同类产 品销量第一 销量第一;创造出年发展速度500% 500%的奇迹; 销量第一 500% 3.1993年,巨人汉卡收入增长300%,年回报3000万元 300%, 3000万元 300% 3000万元; 4.1994年6月,总书记江泽民视察巨人,说道“中国就 应该做巨人”; 5.巨人不久便成为一个红遍全国的知名企业。历经不 不 5000万元 到2年就成为销售额近4亿元 4亿元,利税近5000万元 5000万元,员 工达2000多人 2000多人 2000多人的大企业。 ··········
3. 资金短缺与协调困难的矛盾问题 ; 4. 集团化管理与财务失控的矛盾问题
经验与教训( 经验与教训(一)
公司的多元化发展必须与其 核心竞争能力紧密联系, 核心竞争能力紧密联系,并以培 植公司新的核心竞争能力为中心 ,从而有助于维持和发展公司的 竞争优势, 竞争优势,确保公司的长期稳定 发展。 发展。
2).贷款管理混乱;3).抓管理面面俱到,没有重点;
4.企业文化的失误:巨人虽提出“要做东方巨人”的文
化理念,但停留于空洞的口号,实践上仍暴露很多问题;
The reasons of failure
对巨人集团来说,生物工程是一个完 全陌生的领域,在对这个市场的开拓中, 由于不了解该领域的消费者特性,尤其 不熟悉这一新领域的资金运作和营销策 略,巨人集团越陷越深。虽然1994-1996 年,巨人集团在保健品方面异军突起, 但整个生物工程出现全面亏损。生物工 程领域萎缩的一个重要原因还包括受巨 人大厦的拖累。

巨人集团案例分析 终稿

巨人集团案例分析  终稿

• 二、不注重核心竞争力,走泛多元化道路。
巨人是做计算机发家的,但是史玉柱认为太辛苦了, 便选择了房地产和生物工程两个相关性不强的产业,无法 集中全部资源提升集团的核心竞争力。
组织不科学
• 一、军事化组织运作。
史玉柱走上多线开战、俱荣俱损的大冒进之路后,亲自挂帅,成 立了所谓三大战役总指挥部,下设华东、华中、华南、华北、东北、 西南、西北和海外八大方面军,其中30多家独立分公司改变为军、师, 各级总经理都改为“方面军司令员”或“军长”、“师长”。此举一 看便极具大跃进运动式发展,完全不符合现代人力资源理念。
• 五、建立起完善的财务控制制度。首先是 财务管理、监督、审计和制约机制的建立, 保证财务管理的健康透明。加强对财务管 理人员的资格审查和管理监督,时刻保持 财务危机意识,随时防备最坏的结果,让 企业永远保持充沛的资金流。
• 六、构建以企业诚信为核心的企业文化。 首先在精神文化层面培育企业的诚信理念 和诚信精神,塑造企业的诚信形象。第二, 注重广告宣传的同时切忌过于夸大产品效 果,欺瞒消费者。第三,建立与消费者的 沟通交流机制,及时反馈信息,接受消费 者的监督,互相形成信任关系。
领导不力
• 一、零负债理论的“杯具”后果
史玉柱崇尚零负债理论,坚决不贷款,对于巨人大 厦资金的缺口光凭着卖楼花和自有资金支撑,本来以为这 是一招妙棋,却不知道房地产行业需要金融资本做后盾的 定理,且其卖楼花赚到的甜头更是把预期利益当成实际利 益,以此为基数开展计划,却没想到巨人大厦的预算不断 上升,后来终至不堪重负,无法继续。 盲目扩张经营, 跳出电脑产业,走产业多元化的 扩张之路,以发展寻求解决矛盾的出路,但整个扩张过程 都只是在规模方面,其亟待完善的经营管理制度和企业组 织结构却严重滞后。

巨人集团的失败

巨人集团的失败

一、扩张战略的选择选择做一个混合式多样化发展的企业,但在对各个行业没有进行必要的研究,贸然扩张只会使风险更大。

1. 多角化战略与市场覆盖的矛盾巨人以电脑行业起家,后涉及保健品和房地产行业,发展显然想走混合型多样化的道路。

出发点是为了分散经营的风险,但巨人忽视了混合化经营的基本要求:资金充足。

这就与市场覆盖这一最初的想法相矛盾。

从生物工程的部分可以看出,尽管巨人在生物保健方面异军突起,但整个生物工程却是亏损的。

实行多角化战略并不意味着每个产业的细分市场都要进入,应该按照企业的特长和现有资源进行取舍。

它想做市场的全覆盖,但忽视了生物工程行业的特殊性:资金要求巨大。

该产业的亏损就是没有做到细分市场的取舍,没有做到每个细分市场达到行业平均利润。

2. 多角化战略与巨人大厦的矛盾与上面的矛盾相似,多角化战略需要强大、充裕的资金做后盾。

巨人大厦的巨额支出显然是与战略不相符的。

一个行业的发展往往要经过“问号-明星-金牛-瘦狗”的过程,建造巨人大厦的资金抽自生物保健业,显然在这个决策做出之前管理成没有理智的判定生物保健的所处阶段,导致了连锁效应。

3. 短期利润与长期稳定的矛盾没有明白战略的宗旨就是长期生存稳定发展,发展应建立在稳定的前提下。

巨人进入房地产行业,本身就是一种很偶然的行为,并不是出于战略的考虑,通过对房地产行业的研究而制定出的战略计划的一部分。

回顾巨人大厦的建设,从目的,到楼层都一改再改,然而就是在这种目标不清晰的情况下,投入的资金却越来越多,对于上亿元这么庞大的预算,巨人对资金的保障显得过分自信,不够谨慎。

进入生物工程领域时,也是同样的道理。

巨人以做电脑软件发家,后来又进入房地产,生物工程,每一次扩张的唯一理由都是短期的“高利润”,而忽视了高利润往往意味着高风险,并且一个产业的高利润不可能保持很长时间,只要该产业没有很高的壁垒,竞争者必然蜂拥而入,而巨人又缺乏在该产业的基本专业知识技能,没有长期的规划,产品研发;脑黄金的成功只是一个好主意加上成功营销的战术上的胜利,巨人对这一胜利明显感到无所适从,管理层,营销网络,生产系统都没有做好准备,就这样“脑黄金”的成功其实是替巨人揭开了疮疤。

案例 一 巨人的兴衰

案例 一  巨人的兴衰

案例1 巨人的兴衰巨人集团是中国的一个民营企业,总裁史玉柱是安徽人,1989年他辞职南下深圳经商。

当时,他只有4000元钱和他耗费心血研制的M6401桌面排版印刷系统。

他用仅有的4000元钱为他的M6401作了一个广告,2个月后,换来了10万元的回报。

他又将全部收入投入广告,四个月后,M6401为他赚回了100万元。

1991年,史玉柱创办了珠海巨人科技公司并邀请全国各地200多名电脑销售商,组织全国电脑汉卡连锁销售会。

他为这次会议花费几十万元,最后得到的是一个全国性的电脑连锁销售网络。

史玉柱的发迹可谓是一帆风顺,他以广告开路,走出一条捷径。

他一年成为百万富翁,两年成为千万富翁,三年成为亿万富翁,五年成为五亿富翁,是“中国改革十大风云人物”之一,成为珠海市重奖的知识分子。

1993年是中国电脑业的灾难年,伴随着电脑业步入低谷,巨人集团迫切需要寻找新的产业支柱。

史玉柱提出了第二次创业的总体目标,跳出电脑业,走产业多元化的扩张之路。

在房地产方面,投资12亿元兴建巨人大厦,投资4.8亿元在黄山兴建绿谷旅游工程,投资5400万元购买装修巨人总部大楼,在上海浦东买下3万平方米土地,准备兴建上海巨人集团总部,在保健品方面:准备投资5个亿,在一年以内推出上百个产品。

产值总目标:1995年达到10个亿,1996年达到50个亿,1997年达到100个亿。

然而,当时的史玉柱的资产规模只有3个亿。

巨人大厦最初的设计只是一个适合巨人集团的普通写字楼,但在房地产热的氛围里,最初设计方案几经修改,最后的设计方案则是要把巨人集团建成一座全国最高的大厦,这个目标已经超过了巨人集团的实际能力。

但创造太多奇迹的史玉柱期待着再一个奇迹的出现,巨人集团凭自有资金和销售卖楼花的资金启动这项工程,随着工程推进,资金明显不足。

到了1996年,巨人集团正是山穷水尽,急需外援时,正赶上国内宏观调控,各处资金吃紧,其实宏观调控的一个重要目标就是给当时过热的房地产降温,这使得史玉柱告贷无门。

巨人集团失败的四个原因

巨人集团失败的四个原因

巨人集团失败的四个原因:史玉柱剖析了巨人集团失败的四个原因:1、投资的失误:一个企业最终走入困境很少是操作层面的原因,最大的失败或者说是对企业损害最大的,是它做了不该做的事。

做企业就要进行投资,这时,国外企业往往花总投资的百分之几进行可行性论证。

但巨人集团过去的投资过于草率,做了大量自己不该做的事,形成了巨大的“窟窿”,最终导致巨人因资金周转不灵而陷入停滞状态。

因此,今后再进行投资时,就重点把握这样几个原则:①投资领域是不是朝阳产业,不是不做。

②对投资行业熟悉不熟悉,不熟悉不做。

③在新项目中,自己干部队伍的特长能不能发挥出来,发挥不出来不做。

④一旦发现投资失误的苗头,当机立断,损失再大也要砍掉。

2、资金结构的失误:一方面是资金的流动性太差。

过去巨人的资金要么是办公楼、巨人大厦,要么就是债权。

这样,一旦出现问题,抗风险能力特别弱。

这启示我们,除了主营业务之外,还持有一些债券、上市公司的股权等,这样变现能力特别强。

另一方面是应收款或者说债权过大。

巨人没有停止,没有休克时,这部分是资产,一旦出现意外,这部分就变成零了。

3、管理的失误:巨人突出的问题,一是责、权、利不配套。

以前,史玉柱在大会小会上也经常讲这个,但实际商并没有做到,最终还是停留在口号上。

比如巨人集团的分公司经理开始权力很大,后来被缩得很小。

要请客都得发个传真到总部批准,但同时责任却很大,要做市场,要完成多少销售额。

责、权、利不协调,不配套,最终导致了管理失控。

二是贷款管理混乱。

由于一些企业的信用不好和管理混乱,烂账率比较高。

当巨人危机的时候,一度只差2000万元资金周转就能渡过一关,可当时未到的贷款竟高达3个亿。

三是抓管理面面俱到,没有重点。

巨人过去的规章制度很全,从营销、策划、质量管理到统计报表怎么做,无一遗漏,加起来能有一尺厚。

面面俱到的管理,理论上可以,实际上根本做不到,不过这一点,我当时没有意识到,最终导致巨人的管理流于形式。

4、企业文化的失误:企业文化应当是管理的组成部分,除了正常的制度管理,企业中存在的不良风气、氛围等等,要靠企业文化进行补充、约束和引导,以推动企业稳定、健康、持续发展。

巨人集团的成与败

巨人集团的成与败

案例简介:巨人集团的成与败巨人集团总裁史玉柱毕业于浙江大学数学系,后在深圳大学读软科学管理研究生,毕业后到安徽省统计局工作,因不安于机关平静的生活,1989年带着4000元钱及他耗费9个月心血研制的M-6401桌面排版印刷系统南下深圳,承包下了天津大学深圳科工贸发展公司电脑部,史玉柱的创业之路从此开始起点。

史玉柱的第一次成功在于他的第一次赌注,利用《计算机世界》先打广告、后收钱的时间差,用全部的4000元做一个8400元的广告“M-6401,历史性的突破”,13天后,史玉柱即获15820元,一个月后,4000元广告已换来10万元回报。

面对这第一笔利润,史玉柱索性把其全部变成广告,四个月后,M-6401为他赚回100万。

后来,史玉柱又潜心研究,研制出了M-6402文字处理软件系列产品。

这样史玉柱凭着这些资金和技术,创立了自己的公司--珠海巨人新技术公司。

为了进一步拓展市场,史玉柱又下了其第二次赌注,以凡只要订购10块巨人汉卡就提供往返路费的优惠条件,邀来了全国各地200多名电脑销售商,参加全国电脑汉卡连锁销售会,为了这次会议史玉柱把能动用的几十万元全部投入进去,钱花光了却得到了一个全国性电脑连锁销售网络。

此后,巨人集团取得快速发展,创出了年发展速度500%的奇迹,成为珠海高科技产业的样板企业,史玉柱也一年成为百万富翁,两年成为千万富翁,三年成为亿万富翁。

商场如战场,曾经风光无限的巨人集团自1993年开始走下坡路。

随着西方国家向中国出口计算机禁令的失效,康拍、惠普、AST、IBM 等国际电脑公司开始围剿中国的电脑公司,电脑业于1993年走入低谷,史玉柱的老本行受到重创。

在这种情况下,巨人集团开始迈向多元化经营之路,决定进入房地产领域和生物工程领域。

但是进入这两个领域恰恰成为史玉柱的两个败笔,进入房地产领域主要是开发建造巨人大厦,起初,史玉柱是打算盖一个18层的自用办公楼,但是后来史玉柱认为巨人集团已具1亿元的资产规模,理应建个规模更大的大厦,于是由原来的18层增至38层,后来当地政府的一些领导建议巨人集团为珠海建一座标志性大厦,因此,巨人大厦又由原来的38层改至54层、64层,最后决定盖个70层的大厦,预算也因此增至12亿,应该说,这是一个个人狂热的典型之作,单凭巨人集团的实力,根本无法承接这项浩大的工程,而且更令人瞠目结舌的是,大厦从1994年2月动工到1996年7月,史玉柱竟未申请过一分钱银行贷款,全凭自有资金和卖楼花的钱支撑。

巨人大厦投资失败案例

巨人大厦投资失败案例



1993年,正值全国房地产热,史玉柱决定建18层 的自用办公大楼,总投资2亿元。但此想法一闪而过, 设计出来的方案是38层。当时巨人资产规模上亿元, 巨人汉卡年利润可达4000—5000万元。下半年,一 位领导到巨人集团参观,认为位置非常好,建议再高 一些,由自用转向房地产开发,于是,巨人大厦设计 方案从38层增加到54层,再增至64层。
1989年7月,史玉柱研究生毕业,辞去原工作,携4千 元钱在深圳市开始他的创业生涯。与蔡玮共同承包天津大 学深圳科工贸发展公司电脑部。8月2日,付4,000元在 《计算机世界报》上作一个8400元的广告(余额在15天 内付清):“M—64O1,历史性的突破”。 • 8月15日,第一次收到三笔货款,共15820元。9月底, 产品销售收入达10万元,再次全部投入广告宣传。 10 • • • 1990年1月M—6401为史玉柱的电脑部挣回第一个100万 元。1—5月,史玉柱与伙伴自我封闭150天,在深圳大学 学生公寓开发完成M—6402文字处理系统软件。但回到宝 安大厦临时住处时,家具不翼而飞,妻子不辞而别。后到 法院办理离婚手续。决心创办自己的公司,但在深圳未果。
• 二是缺乏科学的组织结构和决策体系。 二是缺乏科学的组织结构和决策体系。 • 巨人集团的每一次重大决策, 巨人集团的每一次重大决策,都是史玉柱苦思冥想出 来的。尽管点子多、思路好, 来的。尽管点子多、思路好,但个人的主观性不可避免地 造成史玉柱决策失误多,执行难度大、风险大。 造成史玉柱决策失误多,执行难度大、风险大。巨人集团 曾试图通过不断重造组织结构,构建内部控制, 曾试图通过不断重造组织结构,构建内部控制,来改变史 玉柱一人决策的局面;但是,当现实无法符合设想时, 玉柱一人决策的局面;但是,当现实无法符合设想时,史 玉柱又被动地改变设想, 玉柱又被动地改变设想,从而不可避免地形成一人决策的 局面。 局面。 例如,1994年初, 例如,1994年初,史玉柱突然宣布聘请北大方正集 年初 团总裁楼滨龙出任巨人集团总裁,公司实行总裁负责制, 团总裁楼滨龙出任巨人集团总裁,公司实行总裁负责制, 而他自己将从管理的第一线退下来,担任集团董事长。 而他自己将从管理的第一线退下来,担任集团董事长。然 1994年 史玉柱突然又召开员工大会,提出“ 而,1994年8月,史玉柱突然又召开员工大会,提出“巨 人集团第二次创业的总体构想” 人集团第二次创业的总体构想”,并解除了原集团所有干 部的职务,全部重新委任。 部的职务,全部重新委任。这种组织结构和决策体系的随 意变动,给企业的战略发展带来更大风险。 意变动,给企业的战略发展带来更大风险。

巨人集团案例分析 史玉柱

巨人集团案例分析 史玉柱

巨人集团财务危机案例分析报告——史玉柱,自负的冒险家巨人集团,曾经是一个红遍全国的知名企业,历经不到2年就成为销售额近4亿远,利税近5000万元,员工达2000多人的大企业,同样历经不到4年就如同泡沫式的破裂了。

有人说,“巨人”是个神话,而这个神话终因史玉柱不是神而最终破灭。

巨人集团的陨落是有着深刻的多重原因的。

比如国家政策的变化,企业内部的结构,财务管理的失控,以及企业策略和文化的偏差。

在此,我只对巨人集团出现财务危机的一个主观原因进行研究和分析。

人们在说起巨人集团的时候就一定会说到史玉柱,在说到史玉柱的时候就一定会感叹曾经的巨人神话。

在史玉柱叱咤风云的时候,人们探讨的是他的成功秘术。

在史玉柱马失前蹄的时候,人们谈论的是他的受挫真由。

在史玉柱东山再起的时候,人们赞叹的是他的不屈精神。

性格决定命运。

史玉柱的个人因素在巨人集团的崛起和陨落上有着不可忽视的影响。

通过研究史玉柱个人,分析史玉柱在巨人集团的财务危机中所扮演的角色和他所带来的重要影响,来探究和剖析巨人集团出现财务危机的主观原因。

一、成功的冒险家1962年出生的史玉柱从小就敢想敢做,外号“史大胆”。

他聪明而执着,对于诸如《十万个为什么》的书籍很着迷,曾经照着书上所说的“一硝二硫三木炭”的方法,自己配置土炸药,并且趁着月黑风高的夜晚,检验了“自造炸药”的威力,完全不顾及可能带来的严重后果。

在上大学的时候,为了和同学打赌,史玉柱竟然把一瓶湖南产的辣椒酱全都灌进了自己的肚子里。

当他赢得胜利的时候。

已经被辣得连庆祝的话都说不出来。

这就是史玉柱,一个胆大而执着的人,一旦确定自己的目标就一定会勇往直前。

这样大胆的他,自然是很不喜欢朝九晚五的平淡生活。

1984年,史玉柱从浙江大学毕业,被分配到了安徽省的统计局。

由于工作突出,他被保送到深圳大学读研究生。

当他学成回到单位后,却立即向领导递交了自己的辞职报告。

在家人和朋友的反对和惊叹下,他带着4000元的创业资本,来到深圳开始寻找他的梦想。

巨人集团的兴衰案例分析

巨人集团的兴衰案例分析

二、巨人集团的第二次创业属于何种战略? 它是否与其核心资源相匹配?

1994年8月巨人集团提出“二次创业”的构想,其 第二次创业属于多元化发展战略,规模和范围都是 非常宏大的。
正如案例所说,在房地产方面,投资12亿元兴建巨人大厦, 投资4.8亿元黄山兴建绿谷旅游工程,投资5400万购买装修 巨人总部大楼,在保健品方面,准备斥资5个亿,在一年内 推出上百个产品等。 这些项目的实施和巨人集团原有的核心资源都具有很大的行 业差距,不相匹配,投资风险加大。

(2)资金结构的失误 巨人在对外融资方式上更多地是三种途径:卖楼、 贷款和自有资金。一个方面债务融资比重大,风险 也就大,何况贷款却不利用银行的作用,是没有充 分利用现代银行信用的体现。另一方面,没有利用 权益融资方式,权益融资虽然成本高,但风险小, 而此时巨人已经拥有前期大规模的发展,资金相对 充足,适合权益融资。

五、史玉柱应该如何说服投资者接受他最后提 出的两个计划?

(1)史玉柱应该坦诚的面对投资者,说明集团内部的 现状,让投资者感觉他是诚实的,真诚的,给人一 个良好的形象,这样会在一定程度上减少投资者对 巨人集团所产生道德怀疑,也会给企业树立一个良 好的企业形象。
(2)把企业的财务状况真实完整地展示给投资者,让 投资者心里有数。 (3)把现在企业具有良好盈利的相关产业的财务状况 提供给投资者,这样会让投资者把资金放心投给公 司,会让企业和投资者实现共赢。
当决定踏入房地产时应观全局稳步前进毕竟这是一次全新陌生的领域而不应该像案例中那样1994年2月开始动工的巨人大厦从开始的18层自用办公楼设计一变在变一直涨到70层投资从2亿涨到12亿气魄越来越大这种一味追求项目快大险的做法对于刚刚进入房地产这个新领域的企业来说无疑是巨大的创伤

巨人集团失败案例(企业战略作业)

巨人集团失败案例(企业战略作业)

巨人集团失败案例(企业战略作业)巨人集团的兴衰●巨人集团始建于1989年,创始人兼总裁史玉柱由4000元起家,以开发电脑软件和硬件为主业,第一年销售额达百万元,第二年销售额过千万元,第三年自有资产逾亿元。

1989年,巨人推出m-6401桌面排版印刷系统,1990年推出m-6402文字处理软件系统,1993年推出巨人中文手写电脑和巨人软件。

这些适应市场需求的产品为巨人带来了巨额利润,由此形成一定规模的资本积累。

史玉柱被1995年7月号《福布斯》列为中国大陆富豪的第8位,而且是唯一高科技起家的企业家。

他也因此被人们称为中国的比尔·盖茨。

●1994年,巨人集团进入了富有转折意义的一年。

这年9月,集团下决心对企业进行全面改造并调整产业结构,业务也从电脑扩展到生物工程,以此作为第二次创业的起点。

从10月份开始,企业增长速度加快,员工队伍以每月200到300人的速度增长,保健品脑黄金项目在短短的几个月内投产上市,并获得回报,仅1995年1-3月的回款额就高达1.9亿元。

●1995年,巨人取得良好的经济效益,全年利税达2.7亿元。

由于资金充裕和多元化的强烈诱惑(脑黄金项目的初步成功更强化了这种诱惑),巨人集团开始了疯狂而盲目的多元化扩张,将业务进一步拓展到房地产、化妆品、服装等领域。

●1995年巨人集团投资兴建巨人大厦,●1995年底巨人集团面临着前所未有的严峻形势,财务状况极度恶化。

●1996年底大楼一期工程未能完成,建大厦时卖给国内的4000万元楼花成了导致巨人集团财务危机的真正导火索。

债主上门,此时巨人因财务状况不良,无法退赔而陷入破产的危机。

思考:1、巨人集团成功的主要原因是什么?2、巨人集团失败的主要原因是什么?3、巨人集团的兴衰给我们的启示。

成功的物流公司案例和失败的物流公司案例

成功的物流公司案例和失败的物流公司案例

成功物流公司案例Zara 全程供应链管理-案例分析销售管理连锁店通常每周向总部发两次订单,产品也每周更新两次。

订单必须在规定的时间之前下达:西班牙和南部欧洲的连锁店通常是每周三下午的3:00之前,每周六的下午6:00之前,其它地区是每周二的下午3:00之前和周五的下午6:00之前。

如果连锁店错过了最晚的时间,那么只有等到下一次了,公司对这个时间限制的管理非常严格,订单必须准时。

所有的产品在连锁店里的时间不会超过2个星期,公司在每个季节开始的时候只会生产最低数量的产品,这样可以把过度供给的风险控制在最低的水平,一旦出现新的需求,Zara可以通过其有效的供应链管理迅速组织生产。

在存货方面,行业的通常做法是,季度末的时候一般会储存下个季度出货量的45%-60%,而Zara公司的该项指标最大不会超过20%,它的供应链依靠更加精确的预测和更多更即时的市场信息,反应速度比一般的公司要快得多。

在Zara的连锁店里如果有产品超过2-3周的时间还没销售出去的话,就会被送到所在国的其它的连锁店里,或者送回西班牙。

通常,这样的产品数目被控制在总数的10%以下。

在实际运作当中,通常只有不合常规的比例数的产品会被送回到西班牙。

这样一来,连锁店的产品更新速度相当快,而且有些款式的衣服是不会有第二次进货的,顾客也就会受到刺激从而在现场就做出购买的决定,因为他们知道一旦错过之后就有可能再也买不到了。

从上面我们可以看出,Zara公司的每种款式的存货水平都比竞争对手低(如图4),并且季节末期的时候需要打折出售的产品也相对地少。

而且,即使打折销售,行业的平均水平是6-7折,而Zara公司却能控制在8.5折以上。

Zara未来的发展趋势目前,Zara公司在全球拥有近600家连锁店,而且公司计划每周增开2家新的连锁店。

同时,该公司还计划扩大连锁店的店面规模,使得有更多的地方摆放展览的橱窗。

该公司几乎90%的连锁店位于国外,但是Inditex集团却完全控制了大部分的连锁店,不过在规划中的新的连锁店将会有1/3的店引入风险投资或者实行特许加盟。

案例的分析:巨人集团衰落

案例的分析:巨人集团衰落

案例分析:巨人集团的衰落问:归根到底,什么导致了巨人集团的衰落?巨人大厦本应是史玉柱和他的巨人集团的一个丰碑式的建筑,结果却成了一个拥有上亿资产的庞大企业集团衰落的开始。

纵观这个案例,巨人倒塌的原因不能浅显的归纳为投资的失误。

促成巨人失败的原因既有客观因素,又有主观的因素,但最关键的还是史玉柱本人主观上没有看清“巨人”究竟是一个怎样的企业,“巨人”应该朝什么方向发展。

面对一个白手起家的民营企业,资本规模迅速扩大,真正成长成一个“巨人”时,企业的战略规划开始显得越来越重要。

巨人的衰落,正是由于战略的严重失误导致的,可以归结为一句话:在没有有效的环境分析、稳健的资金保障和完善的管理机制下,采取激进的扩张战略。

一、扩张战略的选择问:巨人的扩张战略到底错在那里?选择做一个混合式多样化发展的企业,出发点是为了分散经营的风险,但在对各个行业没有进行必要的研究,对整个产业环境缺乏预测和分析的情况下,贸然扩张只会使风险更大。

1. 多角化战略与市场覆盖的矛盾巨人的发展显然想走混合型多样化的道路,但它忽视了混合化经营的基本要求:资金充足并且每个事业达到行业的平均利润。

从生物工程的部分可以看出,尽管巨人在生物保健方面异军突起,但整个生物工程却是亏损的。

实行多角化战略并不意味着每个产业的细分市场都要进入,应该按照企业的特长和现有资源进行取舍。

它想做市场的全覆盖,但忽视了生物工程行业的特殊性:资金要求巨大。

该产业的亏损就是没有做到细分市场的取舍,没有做到每个细分市场达到行业平均利润。

2. 多角化战略与巨人大厦的矛盾与上面的矛盾相似,多角化战略需要强大、充裕的资金做后盾。

巨人大厦的巨额支出显然是与战略不相符的。

一个行业的发展往往要经过“问号-明星-金牛-瘦狗”的过程,建造巨人大厦的资金抽自生物保健业,显然在这个决策做出之前管理成没有理智的判定生物保健的所处阶段,导致了连锁效应。

3. 短期利润与长期稳定的矛盾战略的宗旨就是长期生存稳定发展,发展应建立在稳定的前提下。

案例1-巨人集团的兴衰成败

案例1-巨人集团的兴衰成败

案例一:巨人集团和史玉柱的兴衰成败一、曾经辉煌:一路小败一路大胜一介书生成偶像1992年,一家知名媒体对北京、上海、广州等十大城市的万名青年进行了一次问卷调查,其中一个问题是,“写出你最崇拜的青年人物。

”结果是:第一名,比尔·盖茨。

第二名,史玉柱。

那时的史玉柱,可能是全中国30岁以下青年中最著名的一个,史玉柱当年的气派无人可比。

这一切都不过是作为一个青年知识分子靠真才实学得到的应有回报。

1989年8月,史玉柱和三个伙伴承包了天津大学深圳科技工贸发展公司电脑部。

创业是艰难的,没资金,也没靠山,当时,史玉柱身上的全部家当就是4000元人民币,唯一让史玉柱充满信心的是他呕心沥血研究的“M—6401”桌面文字处理系统。

他觉得M—6401此时已能推向市场,在手头上仅有4000元的情况下,史玉柱“赌”了一把,利用《计算机世界》先打广告后付款的时间差,做了一个8400元的广告。

广告打出后13天,8月15日,史玉柱的银行账户第一次收到三笔汇款共15820元。

巨人事业由此起步。

到9月下旬,收款数字升到10万。

史玉柱全部取出再次投入广告。

四个月后,M—6401的销售额一举突破百万大关,奠定巨人创业基石。

1991年4月,珠海巨人新技术公司注册成立,公司共l 5人,注册资金200万元,史玉柱任总经理。

11月,公司员工增加到30人,M—6403汉卡销量跃居全国同类产品之首,获纯利达1000万元。

1992年7月,巨人公司实行战略转移,将管理机构和开发基地由深圳迁至珠海。

9月,巨人公司升为珠海巨人高科技集团公司,注册集金1.19亿元,下设8个分公司,公司员工发展到100人,史玉柱总裁。

到1993年7月份,“巨人集团”下属全资子公司已经发展到38个,是仅次于四通公司的全中国第二大民办高科技企业。

史玉柱在做出战略转移的重大决策时说:“特区是干事业的地方,珠海能干大事业。

”1992年,M—6403桌面印刷系统共卖出2.8万套。

木桶效应名人例子:巨人集团的失败

木桶效应名人例子:巨人集团的失败

木桶效应名人例子:巨人集团的失败经典案例巨人集团刚刚成立时是以高新技术企业的名义进入市场的,一开头它就发挥了高新技术企业的巨大优势,公司在史玉柱的领导下创造了高达500%的年发展速度,取得了这么大的成果后史玉柱特别快乐他打算带领手下的员工创造更好的业绩。

巨人集团在很短的时间内设立了38家全资的子公司,实现了300亿元的销售额,为国家上缴了4600万元的税款,成为一家具有相当实力的计算机公司。

此后巨人集团又进入了房地产市场,他们决心建筑一座巨人科技大厦。

当时房地产市场在国内才刚刚起步,因此建筑科技大厦的做法肯定是个创举这个消息很快就引起了市场的极大关注。

很快巨人大厦就开头动工修建了这时的史玉柱被一种狂热的心情所覆盖着,他想建中国的第一高楼。

于是他不顾巨人集团流淌资金短缺的实际状况硬是要把原本18层高的大厦改建成70层高的大厦,可是他手里的钱根本就没有方法支撑这样的计划,因此他就把企业全部的资金都抽调过来盖大厦,结果最终资金枯竭,大厦没盖成,公司也面临破产(虽然巨人集团一直没宣布破产,但实际上它的各项业务都停止了)。

名词解释看上去前途一片辉煌的巨人集团因为资金问题而在一夜之间就倒塌了,“财务状况不良”这块“短板”让巨人集团在事实上破产了。

巨人集团的故事印证了经济学上的木桶效应,不管木桶再高再大再牢固,只要有一块短板有问题,那它没有方法盛更多的水甚至是一点水都盛不了。

详细来说,木桶效应是指一只木桶详细盛多少水并不由桶壁上最高最长的那个木块打算,相反,它是由桶壁上最短的那块木板打算的。

这说明一个社会或是一个组织的各个部分通常都是参差不齐的,而处于劣势的那一部分往往打算了整个社会或是组织的真正水平。

另外,劣势的部分还打算着整体在竞争中最终的胜败,因此要想获得最大的收益并在竞争中立于不败之地,就必需重视自己的短板(劣势),努力进行改造,让短板也变成长板。

2019-成功失败案例(巨人集团)-文档资料

2019-成功失败案例(巨人集团)-文档资料
1、企业资本实力有明显优势、具有强大的抗 消耗能力
2、科技开发能力超前,其降价产品往往是本 行业行将淘汰、而同行对手以此为生的成熟类 型产品,在降价的同时有新生代的产品立即跟 进推出,使企业的市场利润依然能够得到保证。
3、是把握降价的发动时机,有较明确的攻击 目的性和配套性市场巩固
VCD与SVCD之争
胡志标俨然以广东派盟主自居,通过他 的强大的策划网络向国内媒体频繁发布 新闻,同时,以此借势,马不停蹄地在 国内各重点城市召开声势浩大的爱多新 品推介会,由于名称之争搅得国内传媒 一片混乱,最后,国家有关部位委不得 不出面调停,决定两个名称都放弃,另 想出了一个中西结合的名字,“超级 VCD”
案例:“巨人集团”的兴衰
巨人集团的创业者史玉柱,一个刚毕业 的硕士研究生,1989年(27岁)从 4000元起步,一年成为百万富翁,三年 成为亿万富翁。2019年,巨人集团发展 到在全国拥有228个子公司,涉足电脑、 生物工程、房地产等许多行业,从业人 员达到2000多人。在技术创新、产品开 发、市场开拓、营销策略等方面创造了 许多令人瞠目的辉煌业绩。
3、巨人大厦建造后期,资金周转不灵时,史玉柱 求助银行,恰逢国家实行宏观紧缩政策,银根收紧。
4、新闻界的过分渲染。 内因: 1、史玉柱管理不善,内部帐目混乱。 2、史玉柱个人决策,没有借助团队力量。 3、巨人大厦从38层—64层—70层,超出能力范
围。 4、多元化经营,摊子铺得太大。 5、平时没有在银行建立信用,关键时借不到款。
爱多,青春期的错觉
少年英雄出中山
广东中山的新兴企业:乐百氏、小霸王、金正、 帝禾、威力、爱多等,以及一大批不过三十的 少年英雄。
1994年底,小霸王段永平的打假,使得胡志 标改换了行业,从学习机变成VCD。

巨人集团财务危机案例

巨人集团财务危机案例

巨人集团财务危机案例(筹资案例)一、巨人集团是如何发展的1962年,史玉柱出生于安徽省怀远县。

1982年,史玉柱以全县第一的成绩考上浙江大学数学系。

1989年初,从深圳大学软科学管理系硕士研究生班毕业。

那年7月,他辞去安徽省统计局的工作,回到深圳创业。

这时在他身上仅有4 000元钱和他耗费9个月心血研制的M一6401桌面排版印刷系统。

8月,他用4 000元钱承包下天津大学深圳科工贸发展公司电脑部。

他利用《计算机世界》先打广告后收钱的时间差,用全部4 000元做了一个8 400元的广告“M一6401,历史性的突破”。

13天后,8月15日,史玉柱在银行账上第一次收到三笔汇款共15 820元。

到9月下旬4 000元广告投入已换来10万元的回报。

面对第一笔利润,史玉柱又一次将其全部变成广告。

4个月后,M一6401为他赚回100万元。

1990年l~3月,史玉柱推出M一6402文字处理系列产品。

有了资金和技术,史玉柱下决心办一个属于自己的公司。

1991年4月,珠海巨人新技术公司注册成立,公司共15人,注册资金200万元,史玉柱任总经理。

8月,史玉柱投资80万元,组织10多个专家开发出的M一6403汉卡上市。

11月,公司员工增加到30人,M一6403汉卡销量跃居全国同类产品之首,获纯利达1 000万元。

1992年7月,巨人公司实行战略转移,将管理机构和开发基地由深圳迁至珠海。

9月,巨人公司注册为珠海巨人高科技集团公司,注册资金1.19亿元,史玉柱任总裁,公司员工发展到100人。

1992年,M一6403汉卡年销售量2.8万套,销售产值共1.6亿元,实际纯利3 500万元,年发展速度为500%。

1992年后,史玉柱的产业已涉及三大领域——电脑软件、房地产和生物工程。

1993年1月,巨人集团在北京、深圳、上海、成都、西安、武汉、沈阳、香港成立了8家全资子公司,员工增至190人。

8月,巨人集团开发出M一6405排版系统、巨人财务软件等13个新产品,其中有巨人中文手写电脑、巨人中文笔记本电脑。

巨人集团案例分析

巨人集团案例分析

巨人集团案例分析巨人集团的兴衰1997年3月底,在珠海市富丽堂皇的巨人集团总部大厦四层300平方米的总裁办公室里,曾被誉为“中国改革十大风云人物”之一的巨人集团总裁史玉柱孤零零地在屋子里来回踱步。

从上海一回来他就把自己封闭在这个独立的世界里,秘书替他挡驾着外界的一切干扰。

屋子里整日帏幕低垂,不见一丝阳光。

在充满阴郁与空旷的气中,文弱削瘦的史玉柱显得愈加孤寂。

总裁办公室外是开放的大办公区。

由于巨人集团大幅度裁员,此时已空无一人,人气惨淡。

办公室内的史玉柱戴着眼镜的脸上似乎依然保持着平静,但仔细看去,却不难发现那充溢于内心的危机感和忧患。

的确,眼下史玉柱正面临着一声所未有的危机。

声名显赫的巨人集团正摇摇欲坠。

债主堵门,媒体轰炸,面对如此残局,他又怎能不忧虑?史玉柱与巨人的创业史1962年史玉柱生于安徽怀远县城一个普通家庭,1982年他以全县第一的成绩考上浙江大学数学系,1989年在深圳大学完成硕士论文答辩,从深圳大学软科学管理系毕业,同年7月他辞去安徽统计局的工作,回到深圳开始创业。

这是他身上仅有借来的4000元钱和自己开发出来的M —6401桌面排版印刷系统。

1989年8月,史玉柱和三个伙伴用仅有的4000元承包了天津大学深圳科技工贸发展公司电脑部。

他觉得M—6401此时已能推向市场,在手头上仅有4000元的情况下,史玉柱“赌”了一把,利用《计算机世界》先打广告合付款的时间差,做了一个8400元的广告。

广告打出后13天即8月15日,史玉柱收到三笔汇款共15820元。

巨人事业由此起步。

到了9月下旬,收款数字已升到10万元。

史玉柱全部取出再次投入广告。

四个月后,M—6401的销售额一举突破百万大关,从而奠定了巨人创业的基石。

1991年4月。

珠海巨人新技术公司注册成立,公司共15人,注册资金200万元,史玉柱任总经理。

8月,史玉柱投资80万,组织10多个专家开发出M—6401汉卡上市。

11月,公司员工增加到30人,M—6401汉卡销量跃居全国同类产品之首,获纯利达1000万元。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

巨人创业成功的奥秘
史玉柱没有通过走私、造假、贩毒等黑道 去挣钱,也没有通过金融市场搞资本运作、 廉价购并、实现低成本扩张。他靠的是扎 扎实实的技术创新、管理创新、出奇制胜 的经营战略以及自己的智慧和巨人集团职 工的共同努力。
这也是巨人失败后,全国关注,共同帮助 史玉柱分析原因,希望他重创辉煌的原因。
3、巨人大厦建造后期,资金周转不灵时,史玉柱 求助银行,恰逢国家实行宏观紧缩政策,银根收紧。
4、新闻界的过分渲染。 内因: 1、史玉柱管理不善,内部帐目混乱。 2、史玉柱个人决策,没有借助团队力量。 3、巨人大厦从38层—64层—70层,超出能力范
围。 4、多元化经营,摊子铺得太大。 5、平时没有在银行建立信用,关键时借不到款。
2019年6月,爱多在与劲敌新科的竞争 中胜出,两家在全国百家大商场的市场 占有率均为23%,但同时,爱多在半年 内为打败新科付出了1.5亿元的代价。
近年来,中国的家电业一直笼罩在价格大战的 阴影中,除VCD之外,彩电、空调、微波炉等 行业的价格战亦十分壮观。
观察其中的最后取胜者,大抵有三个特征:
2019年,胡志标第二次走进北京梅地亚中心, 有记者采访他,问是否此次还要争夺标王,一 向没有幽默感的胡志标说:“夺不夺标,你只 要看我的名字就知道了。”由此可见他的心情 不错。
最后,胡志标以2.1亿元获得标王,当胡志标 走出大门时,遇到前任标王秦池的总裁姬长孔, 姬大王深有感慨的提醒胡少帅,“年轻人,面 对记者,你千万不要透露你的产值与利税,不 要透露你企业的数字,否则他们会按照他们的 方式给你算帐,然后评头论足。”
隐藏的问题
在爱多进入平稳期、企业完成原始积累 以后,这种方法有他的问题。厂家与经 销商之间的关系始终处于一种很紧张的 状态,时间一长或市场稍微有所动荡, 就可能造成彼此的关系恶化,诱发出一 些意料之外的风波。
胡志标的品牌战略
2019年夏天,胡志标攻下上海市场,完 成了全国第一轮推广活动。胡志标有着 过人的市场直觉,往往能在最短的时间 里用最简捷的方式找到问题的症结所在。 要完成品牌战略,最关键的两个步骤: 一是找最有名的人拍广告,二是找最强 势的媒体播出广告。
巨人失败的原因
直接原因:
巨人大厦没有按期交房,国内买楼的债主上 门逼债。资金周转不灵的情况被新闻界广泛报 道,债主盈门,应收帐款没法回收。再加上管 理混乱,导致陷入危机。
外因:
1、 巨人大厦的地基处于珠海三条断裂带之上, 地基必须打入岩层30米。
2、巨人大厦建造过程中,珠海发大水,地基 两次被淹。
爱多的降价行动
随着爱多的崛起,在国内一夜间冒出了 上百家VCD制造工厂,爱多要将他们消 灭在萌芽状态,于是,在梅地亚中标后 的一个月,爱多突然宣布大降价,第一 次将VCD的价格首次拉下2000元大关, 定价为2019元,并将其与“香港回归” 联系起来炒作。
第二年春节前后,爱多又降价,价格普遍下降 400元到500元,最便宜的型号只售1280元。 其后,随着新科、万利达等老牌厂家的加入, VCD在短短的半年时间里降幅超过40%,这个 “阳光A计划”的行动彻底击溃了业界的暴利 防线,使得爱多的市场份额迅速上升,首度超 过万利达成为行业老二,知名度更是跃居第一, 一举树立了行业领袖的品牌形象。
A、金碟工程,爱多电器有限公司将分春、夏、 秋、冬四季送出最新的影视碟片,让爱多VCD 的用户时刻把握世界影音的动态,获得超值享 受。
B、宝典工程:“爱多阳光服务网”的用户每 两个月将得到一份爱多公司赠送的精美影视资 料。
C、千店工程:2019年爱多公司将在全国组织 上千家影音制品商店为“爱多阳光服务网”用 户提供优惠打折服务,节省爱多用户在购买软 件时的支出。
1、企业资本实力有明显优势、具有强大的抗 消耗能力
2、科技开发能力超前,其降价产品往往是本 行业行将淘汰、而同行对手以此为生的成熟类 型产品,在降价的同时有新生代的产品立即跟 进推出,使企业的市场利润依然能够得到保证。
3、是把握降价的发动时机,有较明确的攻击 目的性和配套性市场巩固
VCD与SVCD之争
胡志标轻视了老牌国有企业如新科、上 广电等与北京部委的多年良好关系,他 企图通过策动国内传媒的强力报道,, 造成重大压力,迫使国家部委接受VCD 的概念和他们提出的行业标准,当得知 可能采用“超级VCD”这一名称时,他又 带头提出了“产品标准是企业说了算还 是政府说了算”这一严厉的质问,以至 于某部委司长怒斥广东派不知天高地厚。
爱多,青春期的错觉
少年英雄出中山
广东中山的新兴企业:乐百氏、小霸王、金正、 帝禾、威力、爱多等,以及一大批不过三十的 少年英雄。
1994年底,小霸王段永平的打假,使得胡志 标改换了行业,从学习机变成VCD。
2019年6月,爱多的样机开发成功,7月20日, 胡志标26岁生日那天,新公司成立。那时张学 友的《每天爱你多一些》刚刚登上排行榜,于 是VCD就被命名为爱多VCD。
当时的股权结构为:胡志标出资2000元,占 45%;陈天南出资2000元,占45%;工厂所 在地益隆村占10%。
爱多的广告策略
10月,爱多的广告在当地电视台开始转播。
11月,胡志标在广州的《羊城晚报》,包了四 天的二分之一通栏,第一到第三天全部只有两 个字,“爱多”,第四天,出来了谜底,爱多 VCD,据说,这是国内第一条悬念广告。
要求所有经销商“现款现货、款到发货”
胡志标初战告捷的原因
胡志标首先看好VCD市场的广阔前景, 然后先造势后聚气,以大势逼气,以巨 利诱人,得以在最短的时间里一举轰开 全国市场。这种大气磅礴的、பைடு நூலகம்冲式的 推广战略在一些市场潜能巨大、批零利 润较高的新产品推广中,很有借鉴的地 方。在后来的PDA(掌上电脑)市场中, 商务通亦采取这种策略而成功。
3、持续不断的增值:爱多人本着“我们一直 在努力”的执着信念,还将持续不断地创造服 务契机,为爱多用户提供更多的实惠和尊荣。
这个计划的失败为标志,爱多从此走上 下坡路。
爱多与新科的市场竞争
江苏新科一直市场占有率占据全国第一,是一 家有十多年历史的国有企业。它靠稳健的营销 策略,在上海及诸多中心城市的大商场拥有较 高的市场优势,在2019年,它的市场占有率 达37%,比爱多高出一倍。2019年五一节, 爱多在上海、北京向新科全面宣战,仅上海市 百一店,爱多就进驻了50多个促销人员,并进 行“买就送”的活动,期间双方促销人员互相 围攻对方柜台和抢夺宣传品,火药味空前浓烈, 到最激烈的时候,买一台一千元左右的爱多 VCD,竟可以送到电饭煲、剃须刀、焖烧锅、 电风扇等四件礼品,价值在700元以上。
夺标后,爱多的三碟机已跃居全国销量 第一,市场占有率达到空前的32.1%, 他的营销策划案上了名牌大学的教学案 例,在中山的仓库前有人为抢货打破了 头,爱多的销售额每天都在膨胀。
胡志标投资1000万元,请成龙和张艺谋两位 顶级巨星拍摄了一条新的爱多形象片,据称, 这是继太阳神的“雄狮觉醒篇”后,又一条具 备理想主义色彩的广告片:在空旷的郊野上, 在滂沱的大雨中,成龙带着一群人向前奔跑, 人群中的一个孩子突然摔倒了,所有的人都为 之停下来,成龙将浑身泥浆的孩子扶起来,一 如既往的在雨中奔跑….“真心英雄”的旋律在 大雨中荡气回肠,“不经历风雨,怎么见彩虹, 没有人能随随便便成功——我们一直在努力— —爱多VCD。
阳光行动B计划
爱多此时积累了大量的人才,并出笼了阳光行 动B计划:
1、立即实现的增值,自2019年11月1日起, 爱多公司以更有竞争力的价格为消费者提供更 好的产品,全面调低价格,最高降幅达500元。
2、即将实现的增值,爱多公司建立“爱多阳 光服务网络”,自2019年开始,陆续向广大 爱多VCD产品用户推出三大系列服务工程。
11月,胡志标将全部贷款,除去部分买了原材 料,大部分投进了中央电视台,买了体育新闻 之前的5秒标版,这也是中央电视台的第一条 VCD广告。
初创业的现状
工厂很多方面全部是手工作业,但当时 爱多VCD的出厂价是2200多元,爱多 VCD的每台利润就有700-800元。
第一批随胡志标出征的业务员千奇百怪, 有卖咸鱼的,有卖雪糕的,有卖假肢的, 有卖水泥的。还有刚刚卖完三株口服液 的,惟独没有卖过家电的。
中国所有的VCD企业的核心部件都是舶来品, 芯片是荷兰菲利浦和美国C-CUBE的,机芯是 日本索尼和美国ESS的。为了延长VCD产品的 生命周期,C-CUBE和ESS公司分别推出了芯 片的升级版本,很快,由ESS提供芯片新科、 熊猫、上广电、华录等华东派与由C-CUBE提 供芯片的爱多、步步高、先科等广东派形成了 新的对峙,为了抢得市场先机,华东派提出升 级产品的名称应为SVCD,而广东派仍旧坚持 叫VCD。
从争议的结局看,无疑是以国有企业为 主体的华东派取得了胜利,超级VCD与 SVCD其实是一回事,不谙江湖世故的胡 志标在不适当的时间,以不适当的方式 向不适当的对象发动了不适当的挑战, 自此,爱多与政府部门的关系开始恶化。
陈天南击杀胡志标
2019年1月,胡志标与他的秘书、总裁助理林 莹结婚,这是一场轰动的婚礼:138万响鞭炮, 18辆车牌号码相连的白色奔驰车,1000多位 身份显赫的贵宾。
“巨人集团”的多元化策略
电脑方面: 桌面排版系统、巨人财务软件、巨人中文手
写电脑、巨人中文笔记本电脑、巨人传真卡、 巨人中文电子收款机、巨人防病毒卡、巨人加 密卡 保健品、药品方面: 脑黄金、巨不肥等十几个产品 房地产方面: 70层的巨人大厦
讨论
请您分析“巨人集团”成败的原因?
爱多找到了成龙,成龙开价450万元, 几乎是爱多全部的利润。胡志标接受了。 广告词就定为“爱多VCD,好工夫。”
爱多的标王之争
拿着这条广告片,和8000多万元经销商的集 资款,这年的11月8日,胡志标走进了中央电 视台的梅地亚中心。当年的标王仍旧是山东秦 池,以3.2亿元的天价获得标王称号。
相关文档
最新文档